段正強法院

① 法院召開實習生總結大會要求實習生寫發言稿怎麼寫發言稿

其他回答
轉眼間，2個月的實習結束了這次實習對我來說是一次非常有益的磨練和嘗試。現在，我的實習生活即將結束，但是這一段時間所帶給我的，卻能終身受益，我將珍惜剩下的每一天！ 這次實習中我第一次懂得了理解、喜歡孩子，要有很多很多的耐心、細心和愛心，這正是我們學習和努力的方向，回顧這些日子，我學到了許多幼兒園的實際 ...操作經驗，這為我以後的工作打下了堅實的基礎，成為我珍視的寶貴財富。在這段時間里，我嘗試了許多人生的不同際遇，它教會了我執著，堅持，奮斗，理解和珍惜。這是我在學校里學不到的。
剛剛進入幼兒園，才知道原來在學校里學到的知識一些理論的東西，缺乏實踐經驗。來到了幼兒園，面對新的環境，遇到新的挑戰，我只能一切從頭開始。活潑大方的我一直很喜歡小孩子，是孩子堆的「老大」，十分有孩子緣，可是剛進班的時候小傢伙們對我是不理不睬的，簡直把我當做了隱形人一樣，記得我第一天進班的時候孩子們只是在主班老師王老師的介紹下應付性的跟我打了個招呼後就再也沒有人來理我了，常常面臨「無人問津」的情況。失落感向我不斷地涌來，我暗暗下決心：一定要讓每個孩子都喜歡我。
每天我都會早早的來到學校等在教室門口等待孩子們的到來，我用最快的速度記住全班孩子的名字，就為了能夠在早上與他們問好。每天早上親切的問候成了我和孩子們第一座友誼的橋梁，在區域活動時我會以玩伴的角色與孩子玩耍；玩游戲時還會像孩子一樣的耍賴；做錯事情了我也會道歉；與孩子們平起平坐，我利用一切時間與孩子相處，聊天，盡可能地走進孩子的心靈，了解他們的內心世界。漸漸地孩子們記住了我的名字；跟前跟後地纏著我問東問西；放學時他們記得和我道一聲再見。我的努力有了收獲，看著孩子們天真爛漫的笑臉我會心的笑了。
幼兒的心靈是純潔無暇的，當他們接受了你就會真心的喜歡你、崇拜你、信任你。孩子的愛是最真實、最純真的。當我看著孩子們一張張天真爛漫的笑臉時我的內心充滿了幸福，我願意彎下腰走進孩子、傾聽孩子內心的聲音。了解孩子，關心孩子。
我覺得一名好的教師不僅要關心孩子照顧孩子還要與孩子的家長保持良好的關系。家長與教師的溝通很重要，「家園共育」的方式能讓幼兒得到更全面更好的發展。在實習期間我嘗試與每個家長打交道，一起分享孩子在園在家的表現。可喜的是孩子一天一天在進步，家長也對我這個實習老師日漸放心。 幼兒的天性是好模仿、好奇、好問的，但又由於他們自身的生活經驗和知識經驗的局限性，只有靠老師給予，提供和引導。作為一個幼兒園老師，如果自己的學習興趣不廣，求知慾不強，不勤於思考，又怎麼教出身心全面發展的幼兒

② 如何做好完善"三調聯動"工作體系，及時就地化解矛盾糾紛

A 健全完善「三調聯動」機制 確保矛盾糾紛化解在基層

「三調聯動」矛盾糾紛化解機制已運行多年，為維護社會穩定，促進經濟建設發揮了一定的作用。當前「三調聯動」的多元化糾紛解決機制運行及作用發揮情況仍不能樂觀，當前各種調解主體單打獨斗的局面仍未改變，三種調解方式相互協調配合、「無縫銜接」的局面仍未形成。

一 、近幾年民事糾紛概況

（一）從糾紛類型來看，農村傳統糾紛仍佔主要地位。農村新的矛盾糾紛的類型也逐漸增多，如宅基地糾紛、地企糾紛、合同糾紛、勞務、勞資糾紛也不斷增多。

（二）從糾紛主體來看，個人與企業、村集體組織之間的糾紛呈上升趨勢。

（三）從糾紛爭執的動因上看，除利益之爭，大多糾紛攙雜感情因素。

二 、「三調聯動」矛盾糾紛解決機制運行現狀

目前，法庭、司法所、公安派出所、村民調組織在糾紛的解決中占據主導地位。

(一) 法院訴訟調解——民事糾紛解決的主渠道。

(二) 人民調解——非訴訟糾紛解決機制的主力軍。

（三）行政調解——社會治安矛盾調處的常規機制。

三、 「三調聯動」矛盾糾紛解決機制存在的主要問題

當前「三調聯動」矛盾糾紛解決體系解紛效率不高，過於倚重訴訟解決糾紛的觀念一時難以改變。尤其是「三調聯動」多元化糾紛調處機制尚未形成合力，各部門之間缺乏充分的配合聯系，不能完全及時、有效的回應社會和群眾的需求。

（一）法院受案壓力增大與非訴糾紛解決功能弱化。基於訴訟審判在社會公力救濟途徑中的核心地位，近幾年來大量的案件不斷涌進法庭，在法官人數有限的情況下，法庭審判壓力逐步加大。與此形成對比，由於人民調解組織存在培育與發展不平衡，工作人員素質不高，調解規范和程序過於隨意，調解協議效力缺乏必要的執行力導致的社會公信力不足、缺乏當事人信任等問題，糾紛解決總體數量徘徊不前，未能充分發揮對訴訟糾紛解決方式的替代補充作用。

（二）訴訟自身存在的弊端限制其在糾紛解決體系中主導功能的發揮。表現為：第一，訴訟解決糾紛成本高、周期長和剛性化在一定程度上造成訴訟途徑的不暢和阻滯。第二，訴訟調解形式的單一降低了調解的靈活性和效果。實踐中某些案件機械套用一貫的調解模式，調解集中於當事人到庭法官宣布開庭後至判決以前階段，未能依案件具體情況靈活適用於訴訟過程的各個環節或者置於訴前和開庭前，調解成功率難有大幅提高。

（三）「三調聯動」的糾紛解決機制尚未完全建立，其有待進一步制度化、規范化。人民調解、行政調解、司法調解的「三調聯動」機制已運作多年，但仍未規范化運行，發揮作用。首先，聯動解決糾紛缺乏具體操作程序。第二，人民調解、行政調解與法院訴訟未能有效銜接。第三，部分幹部認識不足，缺乏工作積極性，沒有一套合理的制約辦法督促其積極聯動其他部門調處糾紛。最後，缺乏開展多元化糾紛調處工作的充足經費，除了聯動程序運行需要專項經費支持外，對工作人員自身來講未形成經濟上的激勵機制，多干少干一個樣。

四、 健全和完善「三調聯動」矛盾糾紛解決機制的建議和措施

（一）正確把握並夯實法院主導多元化糾紛解決機制的地位

1、建立、健全相關獎懲機制。

對現行的法院崗位目標量化責任制予以修改完善，將指導人民調解組織開展工作、與其他有關部門聯動調解糾紛工作、民調協議確認執行工作等等，作為法官的明確職責，實行量化考核，與法官的獎懲掛鉤。通過制度設計，促成人民法院積極主導、融入多元化糾紛解決機制之中，實現整體聯動，功能互補。

2、多措並舉提升訴訟解決糾紛的能力。

一是試行建立民事簡易案件速裁機制。可以對證據完整，事實清楚，無須法院查證、請求單一、權利義務關系明確、當事人聯系方便以及雙方當事人利益沖突較小的或小額訴訟案件，實行快立快審快結，審理周期一般不超過15天，並一般實行一次開庭，當庭結案。與之相配套，分門別類製作各類民事案件的文書模版參考適用，簡化裁判文書製作，實現裁判文書的繁簡分流，以便案件能及時快捷處理。

二是加強訴訟調解，提高審判效率和質量：（1）與時俱進，拓展調解的深度和廣度，研究總結適合個案實際的調解方法，培養精細、靈活的調解技藝；（2）改變調解階段，實行立案前調解、立案後排期開庭前調解、庭審時集中調解、最後宣判前仍可引導當事人再次審視各自權利義務，促使雙方達成調解協議的調解運行程序，真正使調解貫穿於審判過程的始終，充分實現調解的特殊價值。

3、加強訴訟對非訴訟（主要是人民調解）的有效支撐。

一是完善指導人民調解工作。可成立人民調解工作指導小組，堅持「不錯位、不越位、不缺位」的業務指導原則，通過定期對口聯系提供咨詢、疑難案件特別指導、聯合司法行政機關組織授課、案例研討、巡迴審判點旁聽審理等多種形式開展業務培訓。

二是建立調解協議書評閱制度。法庭聯合司法行政部門指導和督促各級調解組織建立台帳，凡是經過調解程序的案件均需要手續齊備，材料規范，結案後及時裝卷、入檔，以備檢查。對於人民調解協議，法院和司法局選派專人定期評閱，對不足之處及時指出，幫助人民調解組織不斷提高調解協議書的規范化水平。

三是完善對人民調解協議效力的司法審查，樹立其應有權威。建議按照最高法院《關於審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定》和相關司法解釋，就人民調解協議的司法審查和效力確認進一步制定相應的實施細則，通過在審判中支持合法規范的人民調解協議，賦予有效的調解協議強制執行效力，提高人民調解協議的約束力、履行率和人民調解工作的公信力。實踐中可將人民調解協議分成兩種不同情況區別對待：達成合法協議後在一定期限內，一方當事人不履行也不向法院起訴的，另一方當事人可以在規定期限內請求人民法院強制執行。如果一方或雙方當事人在達成協議後又向法院提起訴訟的，法院應對人民調解協議進行合法性審查，如果協議內容合法，調解程序合法，且不違反自願原則的，分不同訴訟請求直接或間接賦予其法律效力：若當事人起訴要求維持原調解協議，作出確認協議效力判決；若當事人是就原爭議事項提起訴訟，則在判決中支持原協議條款。否則，應裁定協議無效後立案審查。

（二）加強法庭與非訴糾紛解決主體的銜接和互動

1、建立健全訴前分流、調解機制。

在法庭立案接待室專門設置由一名法官（或法官助理）和一名書記員組成的小組，對未經人民調解、治安調解的家事案件、小額的債務糾紛以及小額損害賠償糾紛、鄰里糾紛等一般民事案件和輕微刑事案件的當事人提示訴訟風險，告知其人民調解、治安調解的特點、優勢並建議其首先選擇人民調解、治安調解。當事人接受的，暫緩立案，開出《移交調解工作聯系函》，轉移至糾紛所在的鄉鎮（村）民調組織、公安派出所進行調解；對當事人堅持起訴或人民調解、治安調解未果的案件，可視具體情況由小組單獨或聯合糾紛所在地調解員、陪審員調解，若達成協議，當時下發調解書；對於不屬法院民事受案范圍或其他不符合起訴條件的民間糾紛，則告知當事人處理部門或函告糾紛所在地的民調組織做好調解息訴工作。

2、建立健全訴調對接機制。

法庭應加強與鄉鎮司法所、公安派出所、法律服務所、基層民調組織的協調，建立多方聯動調解工作模式。對轄區內常見多發性糾紛，由各村民調組織進行先期處理。若村裡調解不成，由村民調人員出具書面調解材料（蓋章），告知當事人到鄉鎮司法所或法律服務所進行第二次調解。鄉鎮司法所或法律服務所在調解過程中遇到堅持訴訟的，則出具書面調解材料（蓋章），告知當事人到法庭進入起訴階段，同時應提示當事人立案須知及訴訟風險，盡可能做好息訴解紛工作。對於經過公安派出所出警調解處理的人身損害賠償糾紛，法庭可進一步與公安部門溝通，規范立案階段證據材料收集和工作程序，避免因證據提交不能或有關事實、調解工作記述不規范問題導致的當事人立案難困境的出現。

3、建立健全委託、協助調解聯動制度。

一是明確聯動形式：（1）凡婚姻家庭、買賣、損害賠償等適合委託人民調解組織進行調解的糾紛，無論在訴前、立案審查期間、立案後開庭審理前以及庭審過程中，法庭均可以委託調解，並可同時於現場指導調解；（2）法庭在上述各階段可邀（聘）請有關人員（不限於人民調解員）參與訴訟調解工作；（3）有關部門向法庭提供與糾紛有關的證據、起因等方面的信息，協助及時妥善調處糾紛。

二是規范聯動運行。建議採取設立調解聯絡員加強溝通聯系、製作名冊明確委託、邀（聘）請對象范圍、仿效人民陪審員制度制定相關工作規定等舉措，使聯動工作形成穩定的長效機制。

4、建立聯席會議制度。

由鄉鎮黨委牽頭，人民法庭、派出所、司法所、行政村定期舉行例會，交流調解經驗和做法，並適時就各部門糾紛調處工作銜接與配合的有關事項和問題進行溝通協調。另外，對某些新型的或疑難糾紛，商討制定合法有效的解決方案，或聯合請求上級部門提供處理建議。

（三）建章立制，按照「調防結合、以防為主」的方針，做好矛盾糾紛預警和排查工作

1、嘗試實行法官包片制度。

根據人口分布數量及所發生民事糾紛的特點，將法庭轄區劃分為若干個區域，由各合議庭分管。合議庭法官定期深入分管區域，及時了解該地區發生的各類矛盾、糾紛信息，建立專門台帳登記備案。對發生的簡易民事糾紛就地立案，當場調解；對影響大局的涉訴案件提前進行溝通協調，並將有關情況隨時上報。

2、定期或不定期召開聯系會議。

依託前述聯席會議制度，鄉鎮黨委、人民法庭、派出所、司法所、村（居）委會等組織單位定期召開會議對一個時期內較為典型的矛盾進行分析，並且互通信息，及時發現並掌握轄區內重大群體性糾紛或矛盾易激化性糾紛的苗頭和趨勢，合力引導群眾合法有序地表達意願和訴求，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和調解、教育、協商等方法予以解決。

（四）互動配合，加強「三調聯動」矛盾糾紛解決機制的宣傳和交流力度

一是各有關部門互動配合，通過組織專項活動、發放宣傳單、與村民代表座談、組織村幹部集中培訓等方式聯合進行法制宣傳，一方面傳授法律知識，另一方面講解「三調聯動」多元化解紛解決機制的運行方式和實踐意義，提高群眾對該機制的認知能力；

二是通過多種途徑徵求群眾有關的意見和建議作為改進工作的參考；

三是在各有關部門備置載明各種糾紛解決路徑的手冊，加強對貧困群眾或文化水平較低當事人的口頭告知，引導群眾形成正確、理性的選擇糾紛解決途徑的觀念。

（五）配強力量，嚴格責任，切實保障「三調聯動」矛盾糾紛解決機制高效運行

首先應進一步加大對該機制建立和完善所需的人、財、物的扶持力度，如可劃撥專項資金或設立專項基金等。其次應建立責任追究機制，除了法院外，其他各有關部門同樣應自行或統一由地方黨委將參與多元化糾紛解決機制的有關事項納入檢查考核范圍，根據考核結果對有關負責人予以獎懲，以確保該機制各項措施落到實處。

總之，隨著社會變革的加速推進和利益格局的持續調整，各類新的矛盾糾紛不斷涌現，呈現出主體多元化、規模擴大化、行為激烈化、客體復雜化的特點，對調解這種化解矛盾的傳統方法提出了新的要求。加之由於人民調解、行政調解和司法調解三種調解制度本身所固有的功能缺陷，從而使整合調解資源、優化調解方式、提升調解效果成為新形勢下調解作用發揮最大化所面臨的重要課題。這就需要各級黨委、政府進一步統籌各方面力量，建立和完善人民調解、行政司法與司法調解相互銜接和聯動的「三調聯動」工作體系，切實發揮調解作用，提高調解效率，從而更加有效地構築起基層定紛止爭、維護穩定的堅固防線。

③ 法院辦公室年度工作總結範文

法院辦公室是法院承上啟下,協調左右,聯系內外的要害部門。它的職能發揮得好不好,對搞好全院工作至關重要。下面是我整理的一些關於法院辦公室年度 工作 總結 ，供您參考。
法院辦公室年度工作總結 範文 一
XX年，是我們法院努力克服案多人少、債務累累的重重困難，取得兩個文明建設雙豐收的一年。一年來，辦公室全體人員與全院法官幹警一道，在院黨組正確領導下，在各部門的大力協助下，圍繞法院審判工作重點，統一思想、堅定信心，按院領導的要求，抓緊司法政務後勤服務管理，做好為領導、為領導機構、為法官幹警三個方面的服務，認真履行了司法政務的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績。

一、加強學習，提高辦公室人員思想政治素質。

(一)從年初開始，按照法院的政治學習安排，結合本部門實際，擠時間組織了學習。並把學習理論和解決問題結合起來。在學習中，通過討論，相互啟發，共同提高。每個人都寫出學習 規章制度 、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好乾警。

(二)全體人員圍繞「公正執法，司法為民」的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和「窗口」，努力樹好「窗口」形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的「疙瘩」、放下了「包袱」，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發生了很大的轉變。

二、主要工作任務完成情況

(一)積極轉變工作作風，強化部門內部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以「為全院各部門提供優質服務」為宗旨，深刻剖析自己，積極轉變工作作風，端正工作態度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內部管理，規范了工作程序，保證了工作的及時性、准確性和全面性。

(二)、結合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規章制度。印發多項規章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。

(三)、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。

(四)、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協助各部門順利完成了全州立案工作現場會等一些大小會議，接待了州、市等有關部門的各種檢查，沒有出現失誤。

(五)積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件，共修改稿件、論文、信息120餘篇，其中100多篇分別雲南法制報、《紅河日報》、《xx市訊》、《中院法工信息》、我院《法工簡報》、《執行動態》等宣傳媒介採用，發出法院工作簡報34期，「法官論苑」15期，「執法動態」3期，有的論文還被州中院轉發。通過與市電視台、市無線廣播電台加強了聯系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節目，有效地溝通了讓社會監督、理解法院審判工作的 渠道 。

(六)、扎實開展檔案管理和保密。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調檔查閱162件，辦理調卷46卷。由於檔案室空調、電腦設備配置等原因，對法院檔案的標准化管理工作造成一定影響，但是在現有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放鬆，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市裡安排的檔案執法檢查的統一安排，在辦公室范圍內舉行一次保密 教育 活動，提高了辦公室人員的保密意識。

(七)、強化了安全及車輛管理。由於法院辦公室駕駛任務較重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛人員嚴格執行交通管理有關規定及法院有關的安全管理制度和規定，一年來未發生大交通事故。同時還注節約汽油和 修理 費用。

三、存在的問題及不足：

辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團結一心，互相協作，加班加點，埋頭苦幹，努力完成了各項工作任務，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現在：

一是為審判工作和執行工作服務的潛力尚未全部挖掘。

二是在執行紀律上還有不嚴的地方，如有時還會有遲到、早退現象發生。

三是基礎管理有所放鬆，對部門內部運行的規范化、程序化管理有所鬆懈，造成部份工作運行緩慢。

對於這些問題，我們決心在今後工作中認真加以解決。

四、明年工作思路：

一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質量、辦會效果和辦事效率，發揮參謀助手和綜合協調作用。強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協調力度，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進法院各項工作正常、高效運轉。

二是信息宣傳要進一步健全信息網路，拓寬信息來源，暢通收集、組稿、編輯、報送渠道，加快信息傳遞速度，做好深層次綜合分析信息，提高信息質量和適用性，完善考核獎懲機制。

三是督查督辦要狠抓落實，注意與相關部門溝通協調，尋求配合支持。總結查辦規律和信訪動態，為決策提供參考依據。

四是保密工作要做到制度健全，責任到人，嚴格管理，嚴格監督，確保印章、密碼、涉密文件和審判秘密安全。強化辦公室內部管理，嚴格勞動紀律。特別是要嚴格駕駛操作行為的規范，對容易引起安全事故的不規范操作行為進行嚴肅處理。

五是要充分利用計算機網路等科技條件，加強人民法院信息化建設和應用，結合各法院實際，以審判流程管理為中心，以審判信息和法院其他工作信息為重點，實現案件管理、司法統計、隊伍管理、硬體設施。注重提高辦公室人員的業務素質和工作技能。充分發揮辦公自動化系統的管理與服務職能。加快推進檔案管理現代化管理模式，探索嘗試檔案資料的開發利用。

六是與人大代表聯絡工作要堅持長期性、制度化，建立定期向人大代表、政協委員 報告 工作制度，處理議案、提案和意見、建議，做到既要熱情周到、服務到位，及時回復，又要堅持法律原則，耐心細致做好工作。

五、努力做好各項後勤服務，保證法院各項工作的正常運轉。一是努力提高思想素質。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是要刻苦學習，努力提高業務水平。辦公室工作人員要適應形勢發展的需要，增強學習的緊迫感和自覺性，不斷拓寬知識面。三是勤奮工作，不斷在提高工作質量上狠下功夫。保持優良的工作作風，任勞任怨，埋頭苦幹，開拓進取。XX年裡，辦公室全體同志決心按照上述七個方面的要求，繼續做好辦公室日常工作，為院領導，審判工作和其他各項工作的開展發揮更大的服務作用。

以上是辦公室XX年的工作總結及新一年的工作打算，不妥之處，請領導和同志們批評，謝謝大家。

各位領導、各位幹警：新一年的征程馬上開始。我在這里代表辦公室全體人員，借總結良機，向全院黨政領導班子及各位領導、向全院法官幹警致以新年的祝福，願大家在新的一年中工作順利、身體健康、事業進步!
法院辦公室年度工作總結範文二
20xx年，辦公室在院黨組的正確領導下，在分管院長直接指導和各庭室的大力支持下，緊緊圍繞法院工作中心，牢固樹立為領導服務、為審判服務、為基層服務的意識，增強參與司法政務能力，提高管理司法事務水平，較好地發揮了辦公室參謀助手、督促檢查、聯絡協調、後勤保障等綜合作用，為審判工作和其他各項工作的順利開展作出了積極的貢獻。

20xx年主要工作

一、做好文秘工作，為領導決策參好謀

堅持把參謀服務放在核心位置，提出了「文字無差錯、材料創精品」的要求，悉心做好公文和各類文稿的起草、審核工作。全年共審核、制發各類文件221個，起草領導講話發言材料15份，各類匯報、調研、總結以及 經驗 材料等56份，約45萬余字，其中5000字以上的大型綜合材料共12份。起草了市人大五屆六次會議、全市法院院長會、全市法院工作匯報會、全省法院「大學習、大討論」院長論壇等重要會議的 工作報告 和領導發言，8月起草的我院審判工作情況匯報，得到市委領導充分肯定，並作出了重要批示。

圍繞黨組中心工作，加強決策調研和督查。9月，由徐院長帶隊，深入到各區縣法院，對兩庭建設情況進行了全面的檢查和調研，形成 調研報告 ，就全市人民法庭修建情況、存在問題以及有關建議，向院黨組、市委政法委、省法院作了匯報。考察眉山、雅安中院信息化建設，制定了我院計算機網路建設初步規劃。全年完成上級機關和院領導交辦事項督查督辦15件。

二、做好信息宣傳工作，為樹立法院良好形象盡好力

健全和落實信息報送制度，改進信息報送技術手段，努力提高信息質量和效率，為上級機關和領導科學決策、指導工作提供參考。全年編輯《法院工作簡報》60期158條，同比分別增加46.3%和29.5%，被省高院、市委辦、市委政法委等採用47篇。

加大與新聞媒體的溝通和聯系，堅持正面宣傳為主，積極宣傳全市法院審判工作、隊伍建設、法院改革和物質裝備建設的工作成就;積極宣傳全市法院廣大法官積極踐行「公正司法、一心為民」的先進典型和感人 事跡 。在《人民法院報》、《四川法制報》、《遂寧日報》、遂寧電視台等媒體上刊播了宣傳法院工作的圖片16張、稿件53篇;策劃、製作「三大主題活動」、「大學習、大討論」和「深入學習實踐科學發展觀」活動展板4期，各類宣傳 標語 12幅。協助中央電視台《中國法制報道》、《今日說法》欄目對我院審結的胡安戈投毒致其父母死亡案進行采訪報道，擴大了辦案的社會效果。

三、做好綜合協調工作，為法院有序運轉鋪好路

發揮「中樞」作用，抓好重要會議、重要活動、全院性事務的統籌協調。籌辦或協助籌辦全市法院院長會、刑事、民商事、行政、執行等各類會議20餘次。尤其在今年3月省法院劉玉順院長和9月省委、省政法委書記王懷臣到法院檢查指導工作，在時間緊、人員少、頭緒多、材料急的情況下，辦公室人員加班加點，精心准備，圓滿完成了會議和接待工作，受到市委政法委的表揚。進一步規范接待工作，全年共接待來人來客146批次，1800餘人次，累計接待會議87次，保障幹警午間安全、衛生用餐252次，15120人次。做好機要保密和公文處理工作，收發中省市各類文件材料、機要信件500餘件，及時傳送文件、電報400餘份，未發生延誤、丟失和泄密事件。加強與目標考核部門的協調，認真完成綜合治理、督查督辦、保證目標以及整體目標任務考核的資料收集、整理、上報和迎檢工作。加強了對基層法院辦公室、行裝科的工作指導，促使其職能更好發揮。

四、做好人大聯絡工作，為內外溝通搭好橋

人大代表的聯絡工作是增進人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其會監督的重要途徑。4月，徐院長帶領辦公室、執行局人員，陪同市人大副主任張忠慧等一行深入到各區(縣)法院進行執行工作調研，並向市人大會主任會議專題報告了全市法院執行工作情況，有力推動了我市執行工作的開展。完善與人大代表、政協委員的聯絡制度，定期通報法院工作情況，召開座談會5次，致函征詢意見125份;認真督促辦理代表建議和市人大會交辦督辦件6件;一年來邀請人大代表、政協委員視察法院工作、參加公開聽證、旁聽重大案件庭審等160人(次)。

五、做好後勤保障工作，為審判工作服好務

堅持勤儉高效抓後勤，優質精細搞服務，保證了各項工作正常開展。合理安排調度車輛，保障了審判和其他工作用車，駕駛人員任勞任怨，不計得失，全年安全行車累計44萬多公里，共消耗油料543653升。同時厲行節約，駕駛人員擦洗車輛2350餘次。全年整理各類檔案210卷，辦理調檔查閱780餘次。依法對外委託司法鑒定、評估、拍賣29件，標的金額5744萬元。

嚴格 財務管理 。狠抓財務制度落實，強化內部機制管理，做到了票據帳目清楚、現金無誤、開銷合理;草擬各類撥款請示和經費申請30餘份，上報各種財務報表、報告1300多份。1-11月份，總支出1488.15萬元，其中撥入基建、償還基建借款740萬元，專項支出1220189元，共收訴訟費2357642元，收罰沒款601萬元，退訴訟費23.52萬元。案件款往來500餘筆，新增案件款6.94億元，已支出6.95億元，現有餘款9786562元。同時積極與財政協調，為困難幹警爭取解決醫療費用5萬元。20xx年被評為「市級行政事業單位財務管理及決算先進集體」。

努力改善辦公設施。改造辦公室12處24間，製作隔斷42個，鋪設各類線路1600餘米，安裝窗簾200平方，整改衛生間8個，衣帽間6個;改造了新聞發布室、閱覽室、檔案室和6樓會議室，建造了健身房、 羽毛球 場等運動場所，並對部分設施重新布局和增設。購置安裝空調24台、文件櫃23個，辦公桌椅6套，會議桌椅126件對機關大院的各類設施和配套附件，做到隨時巡查、清點和維護，對各類管道、管線進行疏通、維修40餘次。積極參與創衛，使辦公區域的衛生、綠化得到了進一步的改善和提升。對中央政法專項補助我市法院價值220餘萬元的物資裝備，如安檢設備、庭審監控設備、車輛、電腦、辦公桌椅等，發放到各基層法院，大大改善了基層辦公、辦案條件。

做好抗震救災工作。按照院黨組安排，第一時間搶購飲水、食品、消毒液、雨衣、照明器材等救災物資，價值5萬余元，連日送往受災的什邡市和綿竹市法院。參加治安巡邏值勤、守護飲用水源23人(次)，為夜間值班幹警提供照明、就餐等後勤保障20餘次。對震後的辦公樓、宿舍區進行了3次全面的安全檢查，對因地震損壞的和平路家屬區房牆維修、加固80餘平方米。

六、做好隊伍建設工作，為事業發展固好本

以開展主題教育活動為契機，提高人員綜合素質。今年來按照院黨組的安排部署，扎實開展「三大主題活動」、「解放思想大討論」、「大學習、大討論」和「深入學習實踐科學發展觀」活動，統一思想認識，加強理論學習，開展深入討論，先後召開支部黨員學習大會12次，幹警均寫出了 心得體會 和自查報告。一年來，辦公室幹警的政治素質、業務素質和職業道德素質不斷提高，政治意識、大局意識、責任意識進一步牢固樹立。

同時在部門內積極倡導實干奉獻精神，營造團結和諧氛圍。從落實院內各項規定入手，強化全體人員的遵規守紀意識，轉變工作作風，端正工作態度，在辦公室成員中樹立善於學習、勤於思考、樂於奉獻、敢於開拓的精神。一是加強內部學習，樹立奉獻意識。我們每周五按時召開室務會，組織大家對有關的規章制度進行學習，同時結合各項教育活動對辦公室人員進行教育，使全體人員做到謀事而不謀人、奉獻而不埋怨，經得住工作艱苦，耐得住生活清苦。二是注重整體團結，強化和諧氛圍。要求全體人員在工作中大事講原則，小事講風格，有事大家干，困難大家幫。今年以來，辦公室人員時刻把團結放在首位，創造了和諧融洽、互幫互助的工作環境，心齊、氣順、勁足，促進了全年工作任務的圓滿完成。

工作中的不足

在取得成績同時，對照院黨組的要求和辦公室的職責，我們還存在一些不足：一是部門人員結構、素質與工作任務的發展要求還有差距。二是在信息的采編上還存在質量不夠高，前瞻性不夠強，上級有關部門轉發率不高等問題。三是因工作繁重，頭緒眾多，還存在服務不到位的地方。四是長期辛苦工作，個別同志的敬業精神、奉獻精神有所弱化。上述問題，在以後的工作中將著力加以改進和完善。

20xx年工作打算

20xx年，我們將在黨組的領導下，進一步強化辦公室職能，切實做到參謀更到位，協調更有力，服務更優良，保障更細密，推動辦公室工作邁上新台階。

一、進一步發揮參謀助手作用。緊緊圍繞黨組決策開展工作，增強參謀服務的主動性、創造性，提高重大文稿的撰寫水平，強化決策調研，將調研成果轉化為推動法院發展的思路和 措施 。

二、進一步加強督查督辦工作。建立完善督查工作責任制，加大督查檢查力度，保證黨組決策得到全面貫徹落實，保持政令暢通。

三、進一步抓好信息工作。加強信息培訓，健全信息網路，拓寬信息來源，暢通信息渠道。同時做好深層次綜合性信息的采編、報送，提高信息質量和適用性，完善考核獎懲機制。

四、進一步加強思想政治建設。強化幹警事業心和責任感，牢固樹立服務意識，忠於職守， 愛崗敬業 ，以出色的工作、優質的服務和良好的形象，服務領導、服務審判、服務基層。

五、進一步加快信息化建設。力爭使我院的區域網建設開通，更好的為審判管理和審判工作服務。

六、進一步完善後勤保障。提高司法事務管理水平，繼續抓好財務管理，當好家、理好財;繼續加強機要和保密工作、公文管理工作、檔案管理工作，逐步實現管理的信息化、規范化、科學化;繼續加強物資裝備建設，改善辦公、辦案條件。
法院辦公室年度工作總結範文三
上半年，辦公室在院黨組的正確領導下，充分發揮職能作用，緊緊圍繞審判工作這個中心，認真履行辦公室的職責，增強辦公室工作的積極性、主動性、創造性，採取了一系列措施，管理水平和服務質量進一步提高，確保了我院審判工作及其他各項工作的正常開展。現將主要工作總結如下:

一、搞好日常服務工作。

在實際工作中，辦公室著重圍繞以下幾個方面做好服務工作:一是牢固樹立為審判工作服務的思想。注重培養成員服務意識，將「為了審判，服務審判，促進審判」作為工作出發點。二是牢固樹立為領導決策服務的思想。在辦公室工作中，注重對新情況、新問題的研究、分析，及時向領導提出意見和建議，積極參與管理，發揮了參謀助手的作用。三是牢固樹立為幹警服務的思想。在辦公室工作中，注重為幹警創造良好的工作環境和後勤保障.

二、做好日常政務工作

上半年，辦公室各項政務工作有條不紊的開展。辦公室內勤xxx累計收發文件余份，平均每份文件要經過領取、登記、送領導批示、交辦、辦理結果登記、存檔等六個環節，無一出現差錯;日常辦公用品采購做到了少花錢多辦事。辦事員xx兢兢業業，任勞任怨，對枯燥繁瑣的日常工作能以飽滿的熱情，圓滿地完成各項工作，其中年光記錄會議通知就達份，沒有一例延誤。微機員xx工作認真負責，為了完成文件及判決文書的列印工作，經常加班加點。檔案員xxx共入檔判決書份，做到件件有登記，保證了各庭室能隨時入檔。研究室主任xx_上半年累計撰寫工作報告、 實施方案 、法院信息份，其中被中院採用份，被政法委採用份，為我院的宣傳工作做出了自己的努力。財務室在僅有兩個人的情況下，克服種種困難，認真細致地完成了所有工作，沒有一筆差錯。

三、做好事務性工作。

院辦公室承擔著大量的事務性、日常工作，如轉發文電、接聽電話、撰寫材料、布置會場、安排值班值宿、組織勞動，等等，這些事情雖然具體、瑣碎，但也事關全局，如果不經意中出現的絲毫差錯，都會給全局工作造成損害。為了做好事務性工作，辦公室根據每個崗位的工作職能，制定了辦公室具體工作 崗位職責 ，將任務分解到每一個辦公室成員頭上，使成員工作有章可循，規范快捷。這樣，抓好執行和落實，強化管理，保證了各項事務性工作有條不紊地進行。在XX年年法院工作報告的起草印刷過程中，辦公室全體成員每天加班到深夜，有時甚至是通宵達旦，沒有一人說苦叫累，出色的完成了任務。

四、完善規章制度。

今年上半年，在院黨組的指示下，辦公室對原有的法院規章制度進行了匯總、補充，制定了並完善了《高陽縣人民法院制度匯編》，使我院的行政、財務管理做到了制度化。

五、加強車輛管理。

為加強對警車的管理，確保行車安全，我院制定了警車管理辦法，對於司機管理，警笛、警燈的使用，警車的停放，安全駕駛等方面做了規定，同時對司機進行了安全駕駛教育，從而使我院警車使用管理工作進一步規范。

六、配合黨組，做好各項組織工作。

今年，辦公室除了做好日常工作外，還在院黨組的正確領導下認真進行各項活動的組織工作，如社會主義法治理念教育活動的開展、接訪工作的安排、縣城衛生區的清掃、防非的值班工作及召開各種會議的組織籌備工作，在這些工作中，辦公室的同志積極籌備，主動熱情地為大家服務，保證了工作的順利進行。

七、加大辦公室成員培訓力度。

按黨組安排，結合辦公室情況，我們認真學習了三個代表重要思想，結合我們的工作，談感想談體會，加強成員作風培訓，使成員樹立愛崗敬業、甘於奉獻的精神，更好地為審判工作服務。

當然，我們的工作還存在一些不盡如人意之處，我們一定會在以後的工作中，發揚優點、克服缺點，繼續本著服務全院的宗旨，盡心盡力的完成好各項工作。

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④ 我欠招聯金融 3000塊錢，今天收到信息說給我告了，是真的么

如果你真的欠款的話，這個可能性有可能是真的，畢竟你的確欠的錢。
一、 有可能是真的
雖然利息有一點點點高，相對來說產品還不錯。為了那麼點錢損失信用不好哦。招聯是中國聯通和招商銀行合作的，所以趕快還款吧，珍惜你的信用吧，歡迎採納。 肯定上徵信黑明白，法院會立案，嚴重的你以後生活都受影響，高鐵動車飛機都不能做，小孩上學也會被限制。
二、 招聯金融
招聯金融是由招商銀行和中國聯通共同設立的消費金融公司，具有正規的牌照。因此，招聯金融早催收上面與銀行十分類似。在催收過程中，招聯金融安排人上門催收的案例比較少，一般以其它催收方式為主。
拓展資料:常用催收方式
1、催債方式
在貸款出現逾期以後，招聯金融首先採用的催收方式是電話催收和簡訊催收。在電話催收、簡訊催收無果的情況下，招聯金融逾期可能會通過起訴的手段來進行催收。 從經驗來看，具備四個特徵的容易遭到上門催收、這四個特徵是： 拖欠招聯金融的金額十分巨大，金額至少在5萬元以上；拒不配合還款，用各種手段和方法來對抗催收； 所在地有招聯金融的辦事機構或者是合作的第三方催收機構；拖欠貸款的時間很長，一般在3個月以上。 總的來說，招聯金融上門催收的案例不是很多，但也不排除這種可能性。款姐認為，無論招聯金融是否會上門催收，大家都應該積極配合還款，否者付出的代價會很大。
2、及時還款
若一次沒有還款，銀行將會經過電話或簡訊的方式通知並提醒按時還款，同時會產生罰息。若連續三次未還款，銀行客戶經理將進行催收，同樣借款人會被罰息。若逾期還款次數達到六次及以上，若銀行與借款人協商無果，在履行期未履行法院判決，會申請法院強制執行。法院在受理強制執行時，會依法查詢貸款人名下的房產、車輛、證券和存款。貸款人名下沒有可供執行的財產而又拒絕履行法院的生效判決，則有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中並被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留。貸款申請人有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪。

⑤ 擾亂法庭秩序拘留

法律主觀：

一、概念 擾亂法庭秩序罪 （ 刑法 第309條），是指在法庭 開庭審理 案件過程中，訴訟參與人或旁聽人員聚眾哄鬧、沖擊法庭，或者毆打司法工作人員，嚴重擾亂法庭秩序的行為。二、 犯罪構成 (一)客體要件本罪侵犯的客體是法庭開庭審理案件的正常活動和秩序。法庭，是人民 法院 依法審理訴訟案件的場所，既包括專門用於審理案件的正規固定場所，如審判庭等，也包括非正規的臨時審理案件的場所，如巡迴法庭在案發地臨時開庭的場所;既包括設在室內的開庭場所，也包括設在室外的開庭場所，如公審所使用的場所。開庭審理的案件，即包括民事案件、經濟案件，也包括刑事案件、行政案件。審判組織既可以是合議庭進行審理，也可以是獨任庭進行獨任審理。法庭是人民法院行使國家審判權、審理訴訟案件、進行訴訟活動的場所。法庭具有極大的尊嚴性、嚴肅性。法庭秩序是指為了保障法庭開庭審理訴訟案件的各種活動得以正常順利進行，要求訴訟參與人及旁聽群眾共同遵守和維護的秩序。法庭秩序是審理訴訟案件的活動正常進行，人民法院正確適用法律，實現法院審判職能的重要法律保障，嚴重干擾法庭秩序，是一種藐視國家權力，粗暴踐踏法律的行為，不僅破壞法庭審理活動的正常進行，而且對訴訟參與人的人身安全和公私財產帶來極大的威脅和損害。對這種行為適用刑事制裁，實屬必要。《中華人民共和國 刑事訴訟法 》第161條第2款規定:「對聚眾哄鬧、沖擊法庭或者侮辱、誹謗、威脅、毆打司法工作人員或者訴訟參與人，嚴重擾亂秩序，構成犯罪的，依法追究刑事責任」。《中華人民共和國 民事訴訟法 》第101條第3款規定:"人民法院對顫仿哄鬧、沖擊法庭，侮辱、誹謗、威脅、毆打審判人員，嚴重擾亂法庭秩序的人，依法追究刑事責任;情節較輕的，予以罰款、拘留。"《中華人民共和國 行政訴訟法 》第49條第5項規定，訴訟參與人或者其他人"以暴力、威脅或者其他方法阻礙人民法院工作人員執行職務或者擾亂人民法院工作秩序構成犯罪的，依法追究刑事責任，最高人民法院1993年12月1日頒布的《中華人民共和國人民法庭規則》第十二條規定:"對哄鬧、沖擊法庭，侮辱、誹謗、威脅、毆打審判人員等嚴重擾亂法庭秩序的人，依法追究刑事責任。"由此可見，根據有關現行法律的規定，干擾法庭秩序，情節嚴重的，也要追究刑事責任。在司法實踐中，尤其是經濟案件、民事案件、行政案件的審理過程中，屢屢發生擾亂法庭秩序的現象。在審判過程中行為人進行喧嘩、吵鬧，或者眾多人對法庭進行沖擊，或者對司法工作人員進行毆打，所有這些行為都嚴重地干擾法庭秩序，妨害了人民法院審判工作的正常進行，有的甚至造成審判活動中止無法繼續進行，造成人員 人身傷害 ，使人民法院的尊嚴和法律的嚴肅性受到嚴重的侵害，影響甚烈，危害甚深。(二)客觀要件本罪在客觀萬面表現為行為人聚眾哄鬧、沖擊法庭，或者毆打司法工作人員，嚴重擾亂法庭秩序的行為。1、從犯罪時間看，犯罪行為只能發生在法庭開庭審理過程中。法庭審理即從宣布開庭時起到宣布閉庭止，包括開庭預備、法庭調查、法庭辯論、法庭調解、法庭評議、法庭宣判等各個階段，既包括一孝升審、二審，也包括適用審判監督程序的再審。2、從犯罪地點看，本罪茄慎纖限於開庭審理案件的法庭內。這里的"法庭內"應作廣義理解，既包括行為人在法庭內擾亂法庭秩序，也包括在法庭附近干擾法庭秩序，在法庭外對正在參加訴訟活動的司法工作人員進行毆打或將其從法庭內追趕到法庭外對司法工作人員進行毆打等等，都應視為發生在法庭內的擾亂法庭秩序行為;既也括犯罪行為和犯罪結果都發世在法庭內，也包括犯罪行為或犯罪結果之一發生在法庭內的行為。如果行為和結果都不發生在法庭內的，不構成本罪。3、從犯罪行為來看，須是聚眾哄鬧、沖擊法庭或者毆打司法工作人員，嚴重擾亂法庭秩序的行為，所謂聚眾，是指聚集、糾合3人以上的多人，所謂哄鬧，是指在法庭上或法庭周圍進行起鬨喧嘩、吵鬧、攪亂、喧鬧、指責、誹謗、辱罵、播放噪音等活動，以干擾審判活動的正常進行。所謂沖擊，主要是指未經允許、不聽勸阻，強行闖入法庭;向法庭投擲石塊、泥土、污穢物品;在法庭上毆打當事人及 證人 、鑒定人、辯護人、翻譯人等訴訟參與人;砸毀、破壞門窗、桌椅、話筒、音響等設備、設施等等帶有暴力色彩的活動。所謂毆打司法工作人員，即在法庭上毆打執行公務的司法工作人員，包括審判員、陪審員、 公訴 人、法警、書記員等。在法庭外毆打正准備參加開庭的司法工作人員，也應視為本罪的毆打司法工作人員。對於不是參加開庭或正准備開庭的司法工作人員實施了毆打行為，如在偵查階段毆打正在訊問 犯罪嫌疑人 或者詢問證人的偵查人員，在執行階段毆打人民法院執行判決的執行人員等，就不能以本罪論處。構成犯罪的，也應是他罪，如 妨害公務罪 。此外，本罪還必須以嚴重擾亂法庭秩序為構成必要。雖有聚眾哄鬧、沖擊法庭或者毆打司法工作人員的行為，但若沒有給法庭秩序造成嚴重擾亂，也不能以本罪論處。4、從犯罪的結果看，必須是嚴重擾亂法庭秩序的行為，才構成擾亂法庭秩序罪。嚴重擾亂法庭秩序，主要包括下面情況:(1)出於卑鄙惡劣的個人動機、目的，如打擊報復、泄憤、侮辱等;(2)糾集多人進行哄鬧、沖擊法庭的;(3)不聽勸阻、制止，多次干擾法庭秩序的;(4)造成嚴重後果的，如造成法庭設施的損壞或司法工作人員人身、精神損害或導致法庭秩序混亂、法庭審理被迫中斷、案件無法繼續正常審理等後果;(5)其他干擾法庭秩序的行為，造成法庭審理案件無法正常進行，產生嚴重的不良社會影響的。(三)主體要件本罪的主體是一般主體，且僅限為自然人。凡是達到法定刑事責任年齡、具有刑事責任能力的自然人都可以構成擾亂法庭秩序罪。具體可歸納為以下三類人:(1)訴訟參與人。如公訴人、審判人員、書記員、鑒定人、翻譯人、當事人本身、法人或非法人單位的法定代表人、訴訟代表人、訴訟代理人、辯護人等訴訟參與人本身實施擾亂法庭秩序的行為;(2)旁聽的人員不遵守法庭紀律，不聽勸阻，實施擾亂法庭秩序的行為;(3)不允許旁聽的人員，實施擾亂法庭秩序的行為，如在法庭附近設置高音喇叭，進行高分貝噪音干擾，向法庭內投擲石塊，或在法庭附近攔截有關正准備參加訴訟的人進行侮辱、毆打、圍攻等。(四)主觀要件本罪在主觀方面表現為故意，即明知自己的行為可能會導致危害社會的結果，仍然實施該行為，對結果的發生持希望或信任的態度。三、認定(一)本罪與非罪的界限1、本罪的構成以情節嚴重為其構成必要條件，只有嚴重干擾法庭秩序的行為才具有相當的社會危害性，才構成擾亂法庭秩序罪，因此，對那些擾亂法庭秩序情節不嚴重的，經勸阻、制止，停止實施擾亂行為的，不應認定為擾亂法庭秩序罪。2、本罪的構成要求行為人主觀罪過形式方面為直接故意，也即行為人決意實施擾亂法庭秩序的行為，希望自己的行為干擾法庭秩序。因此必須把那些由於情緒激動、亢奮，或者性格爽直或堅持自己的看法等原因而一時在法庭開庭審理案件中說話聲音過大，行為有所不當，或言語有所過激的情形與擾亂法庭秩序罪區分開來。前者行為人在主觀上不具有擾亂法庭秩序的直接故意，所以不宜也不應作為擾亂法庭秩序罪來論處。(二)本罪與 聚眾擾亂社會秩序罪 的界限從本質上講，干擾法庭秩序也是擾亂社會秩序的一種表現情況以前在司法實踐中，對於嚴重干擾法庭秩序的行為，也是按擾亂社會秩序來處理的。但在本法中規定了擾亂法庭秩序罪這一新 罪名 的情況下，將擾亂法庭秩序從擾亂社會秩序中分離出來，加以專門的規定，因此，在這種情況下，對於擾亂法庭秩序情節嚴重的，按照特別條文優先於一般條文，則應按擾亂法庭秩序罪處1、從客體方面看，擾亂法庭秩序罪的客體為法庭秩序，擾亂社會秩序罪的客體則是社會公共秩序。2、處罰范圍不同，對於聚眾擾亂法庭秩序因而構成犯罪的，對全部行為人都予以懲罰，而聚眾擾亂社會秩序的，則只處罰首要分子。(三)本罪與妨害公務罪的界限擾亂法庭秩序也必然妨害有關國家工作人員如審判人員依法執行公務，但與妨害公務罪有著顯著的區別:1、侵犯的客體不同。擾亂法庭秩序罪的客體僅為法庭秩序，范圍比較窄，而妨害公務罪的客體是國家工作人員的公務活動，除包括人民法院審理案件的法庭秩序外，還包括其他國家工作人員的公務活動，客體較為廣泛。2、客觀方面不同。擾亂法庭秩序罪的客觀方而表現為行為人在法庭審理案件中，實施的哄鬧、沖擊法庭或毆打司法工作人員，嚴重擾亂法庭秩序的行為，既包括採用暴力或威脅方式，也包括非暴力的方式，而妨害公務罪的客觀方面的表現僅限於以暴力、威脅的方法阻礙國家工作人員依法正在執行職務的行為，顯然，在客觀方面要比擾亂法庭秩序罪窄得多。3、犯罪發生的時間、空間不同。擾亂法庭秩序罪是發生在人民法院開庭審理案件過程中，從時間上看，限於人民法庭宣布開庭至宣布閉庭過程中，從空間上看，限於發生在法庭內(廣義理解上的法庭)。而妨害公務罪是發生在國家工作人員依法執行職務期間，從時間上看，限於國家工作人員已經著手執行職務，尚未結束之前，從空間上看，限於發生在執行職務的場所，既包括在國家機關內，也包括特定的其他場所。很明顯，妨害公務罪的發生的時空范圍比擾亂法庭秩序罪的要大得多。四、處罰犯本罪的，處三年以下 有期徒刑 、 拘役 、 管制 或者 罰金 。五、法條及司法解釋［刑法條文］第三百零九條聚眾哄鬧、沖擊法庭，或者毆打司法工作人員，嚴重擾亂法庭秩序的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。［相關法律］《刑事訴訟法》第一百六十一來在法庭審判過程中，如果訴訟參與人或者旁聽人員違反法庭秩序，審判長應當警告制止。對不聽制止的，可以強行帶出法庭；情節嚴重的，處以一千元以下的罰款或者十五日以下的拘留。罰款、拘留必須經院長批准。被處罰人對罰款、拘留的決定不服的，可以向上一級人民法院申請復議。復議期間不停止執行。對聚眾哄鬧、沖擊法庭或者侮辱、誹謗、威脅、毆打司法工作人員或者訴訟參與人，嚴重擾亂法庭秩序，構成犯罪的，依法追究刑事責任。[司法解釋］最高人民法院《關於辦理嚴重擾亂法庭秩序案件具體適用法律問題的批復》（1994．9．26法復〔1994〕5號） 吉林 省高級人民法院：你院《關於嚴重擾亂法庭秩序案件確定罪名、適用法律條文以及審理程序問題的請示》收悉。經研究，答復如下：人民法院對哄鬧、沖擊法庭、侮辱、誹謗、威脅、毆打審判人員，嚴重擾亂法庭秩序，構成犯罪的，應依照刑法第一百五十七條的規定，以妨害公務罪定罪量刑。對於這種案件，可以由該法庭合議庭直接審理、判決。如果原審判組織是獨任審判的，則應當組成合議庭進行審判。人民法院審理嚴重擾亂法庭秩序案件，應當依法保障被告人的訴訟權利。擾亂法庭秩序的行為，情節嚴重，構成其他犯罪的，應移送公安機關依法追究刑事責任。

法律客觀：

擾亂法庭秩序罪屬於妨礙司法罪。妨害司法罪，是指違反法律規定，使用各種方法妨害國家司法機關正常訴訟活動，破壞國家司法權的行使，情節嚴重的行為。觸犯了此章節罪名的，最高刑期為7年。 被逮捕前可以做什麼 (一)【自首】建議盡快向公安機關投案自首，且如實供述自己的行為。自首是法定的可以減輕或者從輕處罰的，其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。 (二)【積極配合】應當配合相關機關，如實回答案件相關問題，且不袒護他人，對與本案無關的問題，可以拒絕回答。 (三)【坦白案情】 在交代案情時，行為人可以說明案件發生後採取了哪些積極措施去挽回被害人的損失。 (四)【訴訟權利】若有侵犯公民訴訟權利和人身侮辱的行為，有提出控告的權利。 被公安機關逮捕後可以做什麼 (一)【程序合法】如果被採取強制措施(如：拘留、逮捕等)超過法定期限(拘留最長不得超過37天、逮捕後被羈押期限不得超過2個月)的，可以要求解除強制措施。 (二)【刑事會見】如果在偵查階段，那麼僅有律師能夠進行會見，所以可以在偵查階段便委託律師介入，了解清楚案情，弄清楚違反的法律法規，避免因為不了解程序和法律法規而造成更壞的後果。 (三)【取保候審】如果患有嚴重疾病，生活不能自理或者正在懷孕、哺乳自己的孩子的，符合取保候審條件，可以申請取保候審。 庭審階段 (一) 【迴避】如果發現參與審理的法官、書記員、陪審員和案件有關系，那麼可以提出申請，讓他們迴避。 (二) 【訴訟權利/人格權】對於司法工作人員侵犯其合法的訴訟權利(如自由辯論的權利)和有人身侮辱的行為，可以向法庭提出控告。 (三) 【質證權利】參與法庭審理的過程中，可以了解被指控的犯罪事實和證據。 (四) 【質證環節】對於未到庭的證人證言，鑒定結論、勘驗筆錄的內容，可以提出自己的意見。 (五) 【自我辯護權利的行使】有權參與法庭辯論，並進行最後陳述。 (六) 【遵守庭審規則】在參與庭審的過程中，要遵守法庭規則，對司法人員依法進行的訴訟活動給予配合。