丁俊峰最高人民法院
㈠ 法院工作的人什麼性格
問題一：誰了解法院都招什麼樣的人 根據 *** 中央組織部、最高法、最高檢《關於進一步加強地方各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》的規定，人民法院招錄人員必須符合以下條件：
報考人民法院、人民檢察院工作人員，必須具備《國家公務員錄用暫行規定》規定的條件。報考擔任法官、檢察官職務的人員，還必須具備《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》規定的擔任法官、檢察官的條件，並通過國家統一司法考試。省級考試錄用主管機關根據當地法院、檢察院人員需求情況，可以適當放寬對這類報考人員的年齡等資格條件限制。司法警察和書記員的報考條件，按照國家有關規定執行。
問題二：進入法院里的年輕人處於什麼樣的工作和生活狀態，有 一、把宣傳工作放在法院工作全局和戰略的高度來謀劃。 由於法院在審判工作中還不是很善於運用宣傳手段來闡述自己的司法理念,因此，老是有群眾對審結的案件存在質疑、不服，對法院也是抱有不理解的仇視心理，再加之媒體的一些片面報道，就嚴重的損壞了法院的權威和形象，進而使法院的審判執行工作失去了公信力。而負面輿論堆積的越多，法院在群眾中的公信力就越低，這也就是我們法院目前得不到群眾支持和信任的主要原因。 長期以來，法院宣傳工作成效與我們的目標要求差距很大。主要是目前大多法院還停留在陳舊、落後的宣傳方式上，宣傳思路狹窄，內容老套，方法死板，形式單一，停留於表層、膚淺的普通信息，沒有特色、深度和專題策劃，精品不多、影響不大；缺乏與媒體打交道的能力，面對各種炒作和不實報道的負面影響，缺乏行之有效的對策和進行正面引導輿論的能力。由於輿論導向直接關乎司法的權威性、公信力和人民群眾的認可度，所以我們必須採取有效措施，正確引導輿論。因此，我們再不能把司法宣傳工作當做法院發展的一項普通輔助性工作來看待，而是要把審判執行工作與宣傳工作同研究、同部署，使法院工作真正達到減少社會矛盾、服務穩定大局的作用。 二、從關注群眾、關注社會大局的角度立足，積極開展司法宣傳工作，以確保審判執行工作實現良好的法律效果和社會效果。 （一）通過把法制宣傳貫穿於維護司法公正的全過程，擴大案件審理的法律效果和社會效果。作為審判機關，在日常庭審工作中，以案析法開展法制教育，邀請群眾、機關幹部旁聽，讓其從自身、從身邊實實在在的案件中吸取教訓，在給群眾普法的同時，也提高機關幹部依法行政的水平和廉潔奉公的意識。我國是一個農業大國，很多地方的群眾在遇到糾紛問題時不便到法院咨詢。人民法院應將巡迴法庭開進鄉鎮街道，農忙時期開進田間地頭，節假日期間開進村居社區，發揮其流動性強、輻射面廣的特點。在巡迴辦案中，開展法制宣傳、咨詢活動，發放普法宣傳資料，讓群眾在「家門口」旁聽庭審，為群眾答疑解惑，幫助化解矛盾糾紛，增強群眾的法制觀念，提高群眾學法、守法、用法的自覺性，增強群眾運用法律武器維護自己合法權益的意識和能力。 （二）拓寬宣傳渠道。加強與媒體報刊的溝通交流，充分尊重媒體，努力為其采訪報道提供必要條件。與媒體報刊攜手，開辦專題欄目，有針對性的將一些群眾反映強烈、疑難復雜的案件進行全程跟蹤報道，做到將審判、執行工作公開化、透明化，以增進社會各界對法院工作和審判工作的了解和支持。既要重視報紙、電視、電台等傳統媒介，也要重視中國站、論壇、微博（博客）等新媒介，要建立並充分運用法院中國，發揮法院中國的窗口作用，逐步使法院中國成為法院宣傳工作的主渠道之一。 （三）不斷完善反饋渠道、注重反饋信息質量。具體為：一方面我們應該注重收集群眾意見，完善對於重大敏感事件的後續報道。在報道案件的同時，可以附留工作信箱和工作中國，向媒體預留反饋版面，滿足群眾需求，使群眾能夠主動了解法院工作。另一方面在選取新聞內容時，采寫角度立足於群眾眼光，增加對於案件釋法性的報道。 三、從完善工作機制入手，使司法宣傳工作規范化、常態化。 （一）完善信息宣傳工作考核獎勵機制。要制定信息工作目標管理考核方案，法院內部對各部門的信息報送、採用情況，均應季通報或月通報，定期公布信息報送和採用情況及條目，對考核不合格的部門和個人進行點名通報。信息宣傳任務分配到個人，並實行稿酬獎勵。 （二）建立信息員的培訓學習機制。要在法院內部建立良好的信息員學習、培訓機制。上級法院可以分期分批地抽調下級法院的信息員上來培訓學習，基層法院可以請有關專家、領導來授課，組織專職信息員參加有關......>>
問題三：法院待遇怎麼樣？ 法官目前的待遇主要分為基本工資和陽光津貼兩大塊。基本工資以行政級別為主進行劃等級，比如科級、縣級、處級等等，級別不同，工資也有一定差別。同時基本工資還會涉及到工作年限、學歷等等。
而陽光津貼是由地方 *** 財政承擔的待遇，直接和地方經濟水平掛鉤。一般是和地方公務員的陽光津貼相同。經濟發達地區和廠後地區的數額相差較大。
總體來說，法院的待遇是較低的。基本上是在整個公務員隊伍中處於中等偏下水平。
問題四：法官這一職業上需要什麼樣的人？ 根據法官法的相關規定，基本條件如下：
第九條 擔任法官必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿二十三歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；
（五）身體健康；
（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。
本法施行前的審判人員不具備前款第六項規定的條件的，應當接受培訓，具體辦閥由最高人民法院制定。
適用第一款第六項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等院校法律專業專科畢業。
第十條 下列人員不得擔任法官：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的。
第十二條 初任法官採用嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標准，從通過國家統一司法考試取得資格，並且具備法官條件的人員中擇優提出人選。
問題五：我這樣的性格適合法院檢察院的工作嗎？ 不是所有的人都靠關系才上的去，只要你不是個傻瓜，做事情清楚，注意分寸，處理好同事領導之間的關系，做到個一官半職還是可以的，雖然比不上那些靠關系的人爬的快，但我們走的踏踏實實。不管是國企還是機關，斗爭都是必然的，你要明確自己的位子，不要盲目跟風，該做的事做，不該問的事不要亂問，注意領會領導的意圖，那麼你在這個單位站穩腳跟還是很容易的。
問題六：揭秘，什麼樣的人能入選最高人民法院首批員額法官 對於最高人民法院的367名法官而言，2017年7月3日註定是一個值得被銘記的日子。雖然他們都是經驗豐富的「老同志」，平均法律工作經歷已長達22年，然而，今天卻讓他們感覺像第一天踏上法官崗位一樣激動。
「忠於中華人民共和國憲法，維護憲法權威，履行法定職責，忠於祖國、忠於人民，恪盡職守、廉潔奉公，接受人民監督，為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義國家努力奮斗！」367個響亮的聲音，匯成鏗鏘的誓言，367隻高舉的拳頭，堅定地承載起對公平和正義的期盼。這場隆重的宣誓活動，意味著最高人民法院法官入額工作順利完成，為全國法院法官員額制改革添上最濃墨重彩的一筆，也標志著中國最高審判機關的司法責任制等綜合改革「揚帆遠航」。
對這367名法官，你是不是跟我一樣好奇：究竟什麼樣的法官有資格入選最高人民法院首批員額法官隊伍？我為你獨家揭秘。
首批員額法官都是什麼人？
據最高人民法院黨組成員、政治部主任徐家新介紹，在首批員額法官選任過程中，最高人民法院嚴格執行中央批準的改革方案，從嚴控制員額比例，從嚴設置法官崗位，從嚴執行入額標准程序，不搞論資排輩，不搞平衡照顧。
「來自一線辦案部門」、「審判員或具有8年以上法律工作經歷的助理審判員」是入額法官的基本門檻。本次入額法官的平均年齡47歲，平均法律工作經歷22年，其中博士學歷119人，佔32.43%，碩士學歷205人，佔55.86%，法學理論功底扎實，均承辦過疑難復雜案件或曾參與起草重要司法解釋，具有豐富的審判實踐經驗。
30%以內的比例是怎樣確定的？
據《最高人民法院首批法官入額工作方案》規定，按照中央關於法官員額控制在中央政法專項編制的39%以內的要求，最高人民法院首批法官員額比例控制在30%以內，數量不超過400名。
這是在梳理全院現有人員情況、各審判部門工作量的基礎上，結合日常分析研判，以案定額，科學測算出來的。同時，考慮到最高人民法院近年來招錄年輕人較多的實際，預留約9%的員額比例，讓未入額法官、符合法官職務任職資格的同志看到下一步入額的希望，穩定審判隊伍的後續力量，也為今後從下級法院遴選法官以及從法學專家、律師中公開選拔法官預留出空間。
5月23日，最高人民法院召開座談會，徵求對院機關推進司法體制改革的意見建議。
員額法官是怎樣選出的？
說到這個問題，就不得不提到一個「神秘組織」――法官遴選委員會。這個委員會是為員額法官隊伍把好「入口關」而設立的。最高人民法院法官遴選委員會由中央國家機關有關部門代表、社會代表、專家代表、法官檢察官代表組成，他們從專業角度對入額人選進行審核評議。
堅持從嚴把關，確保遴選不走過場。對廉政審查不過關、報告個人有關事項不實的，堅決實行「一票否決」。對近三年工作績效偏低的不予入額。在民主測評、筆試、專業評審及業績考核等量化評分環節設置了硬杠杠，確保入額遴選的各個程序均起到把關作用。
6月10日，最高人民法院組織入額考試，135名助理審判員參加。
6月22日，召開最高人民法院法官遴選委員會第一次全體會議，最高人民法院法官遴選委員會副主任、最高人民法院黨組副書記、常務副院長沈德詠作說明。
最高人民法院首批法官入額人選
根據《最高人民法院首批法官入額工作方案》，經最高人民法院法官遴選委員會差額審議，6月23日最高人民法院黨組會議研究，確定以下367名同志為最高人民法院首批法官入額人選（按姓氏筆畫排序）：
丁廣宇、丁成飛、丁俊峰、丁曉明、於明、於同志、萬挺、萬永海、萬會峰、馬岩、馬東旭、馬永欣、馬成波、馬秀榮、 *** 、王闖、王|、王濤（民二庭）、王魯、王雲飛、......>>
問題七：怎麼樣找在法院工作的人要錢 如果你只是因為法院的某個工作人員借你錢沒有還，就拉個橫幅到法院門前，你的行為就涉嫌擾亂單位秩序，依據《治安管理處罰法》的規定，應給予你治安行政處罰。
建議你還是找找這個人，好好和他談一下，如果實在不行，也可以找一下他的領導。
問題八：今晚去相親，對方是法院工作的，大家覺得怎麼樣 相親一般都是奔著結婚去的對吧。
既然是結婚，首先是看人品而不是職業，
我說這么句話 過來人都知道，
自己的另一半再強，自己也要有一定的經濟獨立能力，
要不然，結婚N年後，你都不好意思找另一半要物質，
甚至和另一半差距過大，會產生距離感，
總結，看人，其次是物質。
問題九：本科畢業女孩子在中級人民法院工作怎麼樣 專業回答採納給分！謝謝，作為當前社會剛剛參加工作能作為司法工作者，無論是待遇和前途社會地位都是很棒的，請你好好工作，珍惜這份榮譽，祝你好運妹子！
問題十：法院聘用的工作人員是否多 是否有什麼條件 工資待遇怎麼樣 10分 你想當什麼職位？有行政方面的職位，比如法院院長，財務，比如業務方面的職位，法官、書記員。保安、清潔工和廚工是向外招包業務，不屬於法院的職員。
㈡ 揭秘，什麼樣的人能入選最高人民法院首批員額法官
對審判委員會委員、現任或曾任巡迴法庭主審法官按要求審查後，提請遴選委員會審議入額。
對審判員採取考核方式，擇優入額。
對助理審判員採取業績考核為主、考試為輔的方式擇優入額。