長沙法官助理待遇

❶ 法官收入

目前來說,法院、檢察院實行員額制改革後,法官、檢察官工資普遍高於本地普通公務員百分之五十左右,績效獎金也高於本地的平均水平(只限於經濟欠發達地區)。
司法體制改革後,法檢兩院的公務員大致可分為五類:一是員額製法官、檢察官,二是具有公務員編制的司法輔助人員即法官助理和檢察官助理,三是司法行政人員如法檢兩院辦公室、政治部(處)工作人員等行政崗位的工作人員,四是參照警察待遇的司法警察序列,五是施行司法機關聘任制或勞務公司勞務派遣制的書記員、法警等司法輔助人員。
上述法檢兩院四個類別公務員的薪酬待遇又可分為三個等級,員額製法官、檢察官是司法辦案的主力軍,工資待遇最高;司法輔助人員和司法行政人員是重要助手和重要保障,工資待遇次之;司法警察執行人民警察的工資待遇標准,比司法輔助人員和司法行政人員略低一點,但比政法系統外同級別公務員高不少卻是毋庸置疑的。
直接上數據干貨吧!坐標:中部地級市。
1一級法官、檢察官員額,對應公務員正科級,其固定收入:月工資到手8500元,年終績效獎22000元,還有平安創建獎8000元,公積金雙邊3500元,全部加起來,一年全部可支配收入174000元。
2四級法官(科員級),全年大概總收入為14萬元。沒有入額的助理法官,收入相對低一些,比四級法官(科員級)低2萬元左右,為12萬元。
3如果是從事行政後勤服務的工作人員,工資待遇比助理法官和檢察官低,比如,正科級的法院行政人員,全年總收入大概為15萬元,比一級法官低2萬多元。
4另外,員額法官還有出差補助,大概100元一天,每年大概也有6000元左右。而我們市直公務員工資待遇,普遍比法檢兩院低,大概低20以上。公務員正科級,其固定收入為:月工資到手6210元,年終績效獎18000元,還有平安創建獎6000元,公積金雙邊3000元,全部加起來,一年全部可支配收入134520元。相比一級法官(正科級)全年收入,一般正科級公務員少了4萬元,大致少了三分之一,即33%。
從上面數據可知,法院、檢察院系統工資待遇比公務員高得很多,至少要高出20%以上。即使是從事行政後勤服務的工作人員,也比當地公務員高。
法院、檢察院是我國憲法規定的專門行使審判權和檢察權的司法機關,法院和檢察院的公務員編制類型屬於中央政法專項編。在司法改革以前,各地法院檢察院公務員的工資相差很多,基本和本地其它公務員差不太多。
司法改革以後,法院檢察院實行省一級人財物統管的模式,員額法官檢察官的工資比同級公務員多50%,法官助理檢察官助理比同級其它公務員多30%左右。舉例說明一下,就算是山東某個縣的法院的公務員單位工資也有山東省一級財政保障,不再屬於法院所在地的縣級財政負責。那具體的工資能拿到多少呢?以北方某直轄市為例,司法改革以後,五級法官助理的工資在6800左右,公積金在7300左右,除此之外還有取暖補貼和防暑降溫費。每年會發兩筆績效,第一筆是區里發的,其它公務員也都有的公務員績效,在25000元左右。第二筆是司法改革的績效,只有法檢系統有,也在25000元左右。
如果是四級員額法官,那麼平時的收入和公積金會多一些,工資在7500左右,公積金8000多,當然也有防暑降溫費和取暖補貼。第一筆區里發的所有公務員都有的績效在25000左右,司法改革的績效少於助理,在21000元左右。
不是不想說,而是這種收入說出來真的沒有很大的參考價值。不同地區因為經濟不同,領導的想法做法不同,公務員收入差距是非常大的,就是同個地市的公務員,市裡的和區里的收入也不一樣。大部分地方的機關事業單位普通職工到手的收入,在當地的平均工資水平左右,而檢察院和法院的收入會多個30%-50%,按照這個水平去衡量一下,大概就知道收入情況了。
順便分享一下網上看到的待遇:
甘肅省臨夏州:助理及行政人員每個月到手4000元,司法績效13000全年;員額人員每個月到手6000元,司法績效29000。年底兩者一樣,13薪3000,烤火費1200元,文明獎5000,考核獎3000。
二線省會城市:四級檢察官助理,每月薪資待遇8000+,員額檢察官有10000+。
某沿海城市檢察院:中層正職(高年資),2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。
二線弱省會:四級高級檢察官,每月拿到手6600,年底還會有兩萬不到。
河南最基層的二十八線小縣城:員額檢察官工資到手是六七千,年底績效有兩三萬,平均下來每月8000+是有的。

❷ 法院工勤編制人員待遇

司法體制改革最大的變化就是法院、檢察院實行人員分類管理,不同人員執行不同的工資標准,法檢「兩院」人員身份不同待遇就不同,造成一個單位有五至六種不同的待遇。
一、關於法檢「兩院」人員的介紹
1、員額法官、檢察官。這類人員是法檢「兩院」的精英骨幹,主要職責就是辦案。由於在辦案中員額法官、員額檢察官起主導作用,對案件的處理結果具有決定權,權力大,責任也大,對案件實行終身負責,在待遇上也最好,基本工資比同級別的公務員高50%左右。比如本地一個一級主任科員月工資4800元左右,一個一級員額法官(檢察官)月工資可以有7000元以上,從字面上看「兩院」人員一旦進入員額序列,工資待遇也是增長得非常快,僅從待遇上看著實讓人羨慕。
2、法官(檢察官)助理。這類人員沒有獨立的辦案權,主要協助法官(檢察官)辦案。比如司法文書的製作,案卷的整理,所有的案卷材料最後還需要員額法官(檢察官)核對把關,助理只有案件處理的建議權,最終決定權在員額法官(檢察官)那裡,所以不需要對案件終身負責,但要對崗位職責負責。從司法實踐中看,助理雖然只是做辦案輔助性的工作但卻非常重要,法檢「兩院」由於辦案量大,助理承擔了大量日常性工作,沒有他們的協助,員額法官(檢察官)無法正常開展工作。助理雖然從事辦案工作,但在待遇上卻要比員額法官(檢察官)低,基本工資比同級別的公務員高20%左右。比如本地一個一級主任科員月工資4800元,那麼一個一級法官助理(一級檢察官助理)月工資5800元上下。
3、司法行政人員。這類人員不辦案,主要的工作是服務辦案。但這類人員不多,只佔「法檢」兩院人員的15%,一個100人左右的市檢察院,司法行政人員大概只有15人,主要分布在辦公室、政治部、財務科、技術科等部門。工作雖然跟辦案沒有關系,但始終是圍繞著辦案。在司法體制改革員額、助理工資得到普漲以後,「兩院」的司法行政人員工資待遇跟法官(檢察官)助理差不多,基本工資普漲20%。
4、司法警察。法檢「兩院」的司法警察俗稱「法警」,是人民警察警種之一,主要職責是履行對犯罪嫌疑人、被告人執行看管、押解、追捕、辦案場所秩序的維持等職責。檢察院的法警隨著反貪局、反瀆局轉隸到監察委員會後工作量不是很大了。法院的法警除了上述職責外還協助法官執行和對死刑犯的槍決。很顯然,法院的法警要比檢察院的法警工作忙,工作強度大。在待遇上,司法警察走警務序列工資待遇,基本工資要比同級別公務員高38%左右。本地一個一級主任科員月工資4800元左右,一個一級警長(相當於一級主任科員)月工資有6500元上下。這里需要強調的是,司法體制改革,法警的工資待遇是走警察警務序列的工資標准,跟司法體制改革關系不是很大,工資紅利主要是公安部的政策。
5、工勤人員和臨聘人員。工勤人員是法檢「兩院」身份最尷尬的人,由於不是公務員身份,在工資待遇上享受不了司法體制改革帶來的紅利,連最基本的車補都不能落實,工資待遇屬於在編人員最低檔次類。法檢「兩院」的臨聘人員都有一個共同的稱呼叫「書記員」,由於是編外人員,本地「兩院」臨聘人員月工資2000元左右,工作穩定性不是很強,人員流動性比較快,談不上有多好的待遇。
二、關於法檢「兩院」人員的提拔晉升
1、員額法官(檢察官)。這類人員在「兩院」進步最快、最有發展前途。比如市縣兩級法院院長、副院長、庭長等領導崗位都是從有法官身份的人員中產生的。在晉升方面,縣級法官(檢察官)晉升到一級法官(檢察官)沒有職數限制,也就是說,縣裡面的法官、檢察官可以按期晉級,100%享受正科待遇。市級法官(檢察官)可以自然晉升到四級高級法官(四級高級檢察官),享受副處待遇。
2、法官(檢察官)助理。這類人員要想有進步必須入額,成為員額序列中的法官(檢察官)。在目前,該類人員提拔晉升非常難,因為有職數限制,跟普通公務員解決四級主任科員的難度是一樣大的。跟員額法官相比,這類人員上升渠道不暢。
3、司法行政人員。這類人員要想有仕途進步,首先要通過國家司法考試,然後從做法官(檢察官)助理開始,一步步進入員額序列。實際上,司法行政人員轉崗到助理崗位的比較少。如果獲得司法考試A證或C證,市級法院辦公室主任是可以直接提拔為縣級法院院長的。這條捷徑是司法行政人員成長為法官最快的通道。
4、司法警察。「兩院」司法警察進步空間不大。市級法院,法警提拔到法警支隊長崗位基本上就到頭了,再無發展空間,唯有在職級晉升上還有盼頭。市縣法檢「兩院」的法警職級晉升到一級警長沒有職數限制,可以按期晉升。需要說明的是:市法院(檢察院)的法警支隊長有的可以高配二級高級警長,享受正處待遇。
5、工勤人員和臨聘人員。這兩類人員談不上有進步的空間。除了工勤人員可以評職稱享受更高一級職級待遇外,編外書記員只是合同制聘用制人員,無進步空間。
總之,法檢「兩院」員額法官(檢察官)的待遇最好、最有進步空間。待遇次之的是司法警察。最吃虧的三類人員是法官助理(檢察官助理)、司法行政人員和工勤人員,除了工資待遇不如員額和司法警察外,提拔晉升的空間也非常小。如果在法院、檢察院工作,想進步快,必須擁有員額法官(檢察官)的身份。其他人員都是圍繞員額法官(檢察官)的辦案開展工作,無論在待遇還是仕途進步上都不如員額序列的法官、檢察官。

❸ 最高院法官助理待遇

最高院法官助理待遇好。
根據法院官網發布的招聘信息，最高院法官助理可享受國家規定的各項福利待遇，如醫療保險、養老保險、住房公積金等謹坦模。可享受帶薪年假、探親假、病假、婚假等休假制度。而且高院法官助理在工祥緩作中有信神機會積累經驗並參加考試，從而獲得更高級別的職稱晉升。
最高院法官助理是最高人民法院的職業輔助員工作之一，主要負責協助法官進行案件審查、研究、匯報等工作。

❹ 長沙市中院合同製法官助理待遇

你好，你是想問長沙市中院合同製法官助理待遇怎麼樣嗎？長沙市中院合同製法官助理待遇很好。因為長沙市中院合同製法官助理的工資福利按照長沙市機關事業單位編外合同制人員相關規定執行，經費由財政全額保障，並按規定繳納五險一金，聘用人員全年工資福利待遇不低於8萬元。所以長沙市中院合同製法官助理待遇很好。

❺ 娉曞畼鍔╃悊鍚璧勮屾儏

娉曞畼鍔╃悊鍦ㄨ柂閰寰呴亣涓婇氬父閬靛驚鍏鍔″憳浣撶郴錛屽勾鍚澶ц嚧鍦ㄤ漢姘戝竵20,000鍏冨乏鍙熾傜劧鑰岋紝鐢變簬鍦板煙宸寮傦紝榪欎釜鏁伴濆湪涓滈儴鍜岃タ閮ㄥ湴鍖轟箣闂村彲鑳戒細鏈夋墍嫻鍔╗1]銆傚逛簬閭ｄ簺鐢辨硶闄㈠唴閮ㄦ檵鍗囩殑娉曞畼鍔╃悊錛屼粬浠鐨勬硶寰嬭亴鍔″拰寰呴亣淇濇寔涓嶅彉錛屽厑璁鎬粬浠鍦ㄤ繚鎸佸師鏈夎韓浠界殑鍚屾椂錛屾壙鎷呰搗娉曞畼鍔╃悊鐨勮亴璐ｃ傝繖鏍風殑瀹夋帓鏃ㄥ湪淇濊瘉浠栦滑鍦ㄥ飽琛屽姪鐞嗚亴鍔℃椂錛岃兘澶熶韓鏈夌浉搴旂殑紼沖畾鎬у拰淇濋殰[2]銆

鍊煎緱娉ㄦ剰鐨勬槸錛岃繖鍙鏄騫沖潎姘村鉤錛屽叿浣撹柂璧勫彲鑳戒細鍙楀埌宸ヤ綔緇忛獙銆佽亴縐版檵鍗囥佸湴鍖虹粡嫻庡彂灞曟按騫崇瓑澶氱嶅洜緔犵殑褰卞搷銆傚洜姝わ紝瀵逛簬鍒氬叆鑱岀殑娉曞畼鍔╃悊錛屽垵鏈熻柂璧勫彲鑳戒細浣庝簬榪欎釜騫沖潎姘村鉤錛岃岃祫娣辨垨楂樼駭鍔╃悊鍒欏彲鑳戒韓鏈夋洿楂樼殑寰呴亣[3]銆傛諱箣錛屾硶瀹樺姪鐞嗙殑鍚閰鎯呭喌澶氬厓鍖栵紝闇瑕佹牴鎹涓浜烘儏鍐靛叿浣撳垎鏋怺4]銆

❻ 娉曞畼鍔╃悊姣斿叕鍔″憳寰呴亣楂樺悧

緇煎悎鏉ョ湅錛屾硶瀹樺姪鐞嗘瘮鍏鍔″憳鐨勫緟閬囪侀珮涓浜涖
涓銆佽柂璧勬柟闈
娉曞畼鍔╃悊鐨勮柂璧勭浉瀵逛簬鍏鍔″憳瑕侀珮涓浜涖傛牴鎹涓嶅悓鍦板尯鍜岃亴浣嶈劇疆鐨勪笉鍚岋紝娉曞畼鍔╃悊鐨勬湀鍚涓鑸鍦5000鍏冧互涓婏紝鑰屽叕鍔″憳鐨勬湀鍚鍒欏湪3000鍏冭嚦5000鍏冧箣闂淬傚洜姝わ紝鍦ㄨ柂璧勬柟闈錛屾硶瀹樺姪鐞嗙『瀹炴瘮鍏鍔″憳寰呴亣楂樸
浜屻佽亴涓氬彂灞曟柟闈
鉶界劧涓よ呴兘鏄紼沖畾鐨勮亴涓氶夋嫨錛屼絾鏄娉曞畼鍔╃悊鏇村叿鏈変笓涓氭у拰鎶鏈鍚閲忋傞殢鐫紺句細緇忔祹鐨勫彂灞曞拰鍙告硶浣撳埗鏀歸潻鐨勬繁鍏ユ帹榪涳紝瀵逛簬涓撲笟鎬у己銆佹妧鏈鍚閲忛珮銆佽兘澶熺嫭絝嬫壙鎷呮堜歡瀹″垽宸ヤ綔鐨勪漢鎵嶉渶奼傝秺鏉ヨ秺澶с傝屼綔涓哄崗鍔╂硶瀹樺勭悊妗堜歡鐨勪笓涓氫漢鍛橈紝娉曞畼鍔╃悊闇瑕佸叿澶囪緝楂樼殑涓撲笟緔犺川鍜屾妧鑳芥按騫籌紝騫朵笖闇瑕佷笉鏂瀛︿範鍜屾彁楂樿嚜宸辯殑鑳藉姏銆傚洜姝わ紝鍦ㄨ亴涓氬彂灞曟柟闈錛屾硶瀹樺姪鐞嗕篃鍏鋒湁鏇村ぇ鐨勫彂灞曠┖闂淬
緇間笂鎵榪幫紝鉶界劧娉曞畼鍔╃悊姣斿叕鍔″憳寰呴亣楂樹竴浜涳紝浣嗘槸涓よ呯殑宸ヤ綔鎬ц川鍜岃亴涓氬彂灞曟柟鍚戜笉鍚屻
浠ヤ笂灝辨槸娉曞畼鍔╃悊姣斿叕鍔″憳寰呴亣楂樺悧鐨勫叏閮ㄥ唴瀹廣

❼ 武昌區人民法院法官助理工資多少錢一個月

法官助理工資大致構成為：基本工資2500元/月，（含個人應繳納的「五險一金」）績效考核工資約1500元/月。
法官助理：是指專職審判輔助工作的司法人員。他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。
法官助理是政法公務員編制。法官助理的工作是在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。

❽ 法官助理幾年升一級

法官助理一般情況下為5年升一級，不同省份會有所不同。

法官助理是指專職審判輔助工作的司法人員，他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。

最高人民法院規定，試點法院的法官員額確定以後，在法官崗位出現空缺時可以選任新的法官，由此決定了法官助理的未來發展路徑大致有兩種。

1、擇優遴選任命為法官。

2、在法官助理的崗位上逐級發展。

全市各法院、檢察院工資待遇差別不大：

新進人員，本科首年月均5000-6000元，研究生多500元左右，每個法院會有一定差別。司法警察的工資高於司法行政人員和法官、檢察官助理。

雖然全市工資水平差別不大，但是郊縣法院的辦案壓力相對而言小於市區；從生活品質來說，同等的待遇情況下，郊縣的購房壓力更小，生活成本更小，幸福指數就會更高，重慶高鐵網路逐年暢通，讓偏遠地區不再難行。因而在報考時，考生應該多方面考慮並結合自身情況綜合考量，再行報考。

❾ 法官助理和檢察官助理這兩個工作有什麼區別嗎

法官助理和檢察官助理都是輔助員額法官、員額檢察官的辦案人員，本身沒有辦案資格，在法官、檢察官的統一安排指揮下協助辦案。

助理法官、助理檢察官是司法辦案中不可缺少的辦案力量，他們都通過了全國司法考試，司法素質比較高，在司法實踐中積累辦案經驗，提升司法辦案能力。

如果就留在體制內，那麼檢察院工作相對輕松，比較好。

法官助理和檢察官助理職級待遇和綜合管理類公務員是一樣的，只是叫法不同。