法院書記員正式工

1. 法院書記員有沒有編制

法院的書記員承擔記錄和司法方面的輔助性工作，其中只有委任制書記員具有行政編制，是公務員空基。

法院書記員的編制分為：1、委任制書記員坦帶為政法專編的行政編制，屬於終身制；2、聘任制書記員屬於省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制；3、聘用制書記員屬於法院自行招聘，無編制，只做合同工。法院書記員的招聘條件是：1、年齡在18歲以上；2、大專以上學歷；3、電腦聽打，每分鍾正確輸入80個字以上；4、具有良好的政治素質和道德品行；5、認真細致，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；6、具有正常履行職責的身體條件。

法院的書記員屬於司法工作人員，有其特殊性，要成為法院的書記讓虧蘆員，一般要具備以下資格條件：1、具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質和道德品行；2、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下；3、具有普通高等學校全日制專科及以上畢業學歷；4、熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟體運用等崗位必需的業務技能；5、具有正常履行職責的身體條件；6、法律、法規規定的其他條件。

2. 法院書記員是什麼編制

您好：法院書記員一共分為三類：委任制書記員、聘任制書記員、聘用制書記員。委任制書記員為政法專編的行政編制，終身制。聘任制書記員屬於省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制。
法院書記員是屬於公務員。書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制和聘用制的書記員。如果是公開考試招錄進入崗位的，是屬於公務員。聘用制書記員屬於法院自行招聘，無編制，只做合同工。雖然聘用制書記員的待遇比不上正式書記員，但總的來說福利待遇還是不錯的。作為一名書記員，你將享有以下福利： 除了正常的底薪外，享有加班費、過節費、過節福利等。優越的工作環境——法院書記員可以讓你接觸到形形色色的人和事，增加社會閱歷。工作穩定，雙休，平時有足夠的休閑時間與學習時間。升職道路透明，聘用制書記員工作三年便能擁有轉正機會。聘任制公務員可以在技能考核達標後簽訂固定合同，到一定年限轉為事業編制；也可通過公務員考試和司法考試後，商請組織人事部門按委任制公務員管理，轉任為法官。各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項，如開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。
【法律依據】根據《書記員管理辦法》
第一條書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。
書記員實行單獨序列管理。
第二條書記員履行以下職責：
（一）辦理庭前准備過程中的事務性工作；
（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
（三）擔任案件審理過程中的記錄工作；
（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；
（五）完成法官交辦的其他事務性工作。
第六條除法律、法規和聘任合同另有規定外，人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等，參照執行國家公務員的有關規定。人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。
在國家有關規定出台之前，人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務員的規定執行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據本地區實際情況進行處理。待國家有關規定出台後，人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利待遇改按國家統一規定執行。