法院職工編制
㈠ 法院人員是公務員嗎
是的。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會專秩序和國家公共資屬源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員 。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
㈡ 臨時工在法院工作多少年才能轉成職工編制
法院的工作人員，有三種性質。一是公務員。二是事業編制。三是臨時工（也稱 聘用人員回）
一、公答務員，是必須通過國家公務員的考試進來的。工資獎金待遇都是國家財政發的。有升職的機會。
二、事業編制。。待遇和公務員基本相同。可能略有區別。但沒有升職的可能。就是不能當官。
三、聘用人員。現在一般都是勞務公司派遣。說是說在法院工作。但實際上是屬於勞務公司的派遣。年收入只有2萬左右。有養老保險和醫療保險。沒有其他好處。
至於審判員還是什麼，只是工種。
有些公務員，從事辦公室後勤，比如做文書、出納。
有些公務員，通過了司法考試，可以辦案。就是審判員。（在組成合議庭的時候，也可以是審判長）
我在法院工作的。上述回答可信度100%。呵呵。
㈢ 怎樣查法院里的職工有沒有編制
想要知道你所在單位的職工有沒有編制，那麼就看他所領的工資福利待遇是什麼形式的，如果他每年都要參加編制考試，那麼他一定是合同工的，不屬於編制內的人員，還有一個就是編制內的職工，一般情況下生活都是相對穩定，沒有那種急迫感的。
㈣ 法院工勤人員是事業編嗎
機關工勤編制人員通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員。一般由所在地區編辦或其他相關組織根據需要核定、由用人單位報備後招錄，並由財政統一支付薪酬，但其不同於公務員和事業編制人員。不同於公務員是其不能取得相應執法許可權，不能對外執行行政事務，其薪酬和職務規定不適用公務員考核、職級職務等相關規定；不同於事業編制人員，主要是其工資來源於行政撥款，而非自籌資金，從其工作內容看，處於單位從屬性質。
㈤ 2020年招的法法院文秘是公務員嗎還是事業編
要看你是通過什麼途徑進入的法院。如果是參加了公務員考試，那就是行政編制，公務員。如果是事業單位考試，那就是事業編制。如果是政府購買崗位、勞務派遣或者臨聘人員考試進入的，那就沒有編制，不是法院正式在編職工。
㈥ 法院是公務員么
在法院工作的不一定全部都是公務員，帶公務員編制的，都是公務員。一般文員或者是通過勞務派遣公司進去上班的就肯定不是了。
㈦ 法院有沒有事業編制
法律分析：法院實行員額制管理。 和檢察院一樣，法院也是實行員額制管理，符合員額制條件的，不僅要是在崗在編的公務員，而且還要有資格，論資排輩也要在前面，因為數量太少。 進入員額制的法官，其工資收入、福利補貼、前途都要高出其他公務員一大截。 未進入員額制的公務員，和事業編制的法院輔助人員一樣，收入不是很高，好處是可以排隊進員額，希望比較大。法院的事業編制人員，是法院輔助性崗位人員，比如信息中心、後勤服務、信訪等，可以在當地政府其他事業單位之間流動，也可以提拔任用。 雖然工資比員額制人員低許多，但比其他事業單位津貼高，還是有一定優勢的。法院還有一部分臨時人員:比如近年來招收的書記員，屬於合同制管理，不能使用行政或者事業編制，是編外管理人員，工資收入、福利待遇都要低於正式職工一大截。 法院待遇最好的是員額制的公務員，其次是等待進入員額制的公務員，再下來就是事業人員，排最後的是合同制管理人員。
法律依據：《中華人民共和國憲法》第二條 中華人民共和國的一切權力屬於人民。人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。第三條 中華人民共和國的國家機構實行民主集中制的原則。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產生，對人民負責，受人民監督。國家行政機關、監察機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督。中央和地方的國家機構職權的劃分，遵循在中央的統一領導下，充分發揮地方的主動性、積極性的原則。
㈧ 我在法院上班有二十多年 根據勞動法是否可以轉正
法院的正式編制員工是公務員與部分事業編，餘下的就是合同工（包括臨版時工）；
如果不屬權於公務員與事業編人員，合同工（包括臨時工），並沒有轉正這一說，只有勞動合同期限的區別，按現行勞動合同法法院應當為你依法繳納各項社保，五險一金，
否則，這屬於勞動爭議，勞動者合法權益受國家法律保護；勞動爭議由以下機構管轄：
一、當地人社局勞動保障監察大隊或者社保經辦機構；
二，當地勞動爭議仲裁委員會；
三，人民法院；
四、職工所在地工會組織（作用有限）；必須是工會成員才行；
五，也可向上級法院投訴要求解決，畢竟它是此法院的監督部門。