山東法院任免

Ⅰ 山東省最高人民法院

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辦公室
現有在編人員31名，其中主任1名，副主任3名。其主要職責是：（1）協助院領導處理司法公務；（2）負責內外聯系與綜合協調工作；（3）負責綜合性文件、報告的起草；（4）負責與人大代表、政協委員的聯絡工作，督辦人大代表建議和政協委員提案、來信；（5）負責信息、文秘、檔案、保密等項工作。
組織人事處
組織人事處主要職責是：（1）協同設區市黨委管理中級人民法院領導班子和隊伍建設；（2）協同有關部門管理專門人民法院領導班子和隊伍建設；（3）負責院機關和下屬單位的機構編制、幹部人事工作；（4）指導和協管下級人民法院和專門人民法院的機構編制、幹部人事工作；（5）負責政治部的綜合工作。
法官教育管理處
法官教育管理處主要職責是：（1）承辦省高級人民法院、專門人民法院法官職務的任免和省高級人民法院法官考評委員會的日常工作；（2）負責法官等級評定、變動以及日常管理工作；（3）協助實施國家統一司法考試工作；（4）負責組織爭先創優、表彰獎勵、教育培訓、法官管理調研等工作。
立案庭
立案庭主要職責是：對省高級人民法院辦理的各類案件（除減刑、假釋和賠償案件外）進行立案，依法審查不服高級人民法院生效裁判的各類申訴和申請再審案件，依法審查不服下級人民法院生效裁判和復查駁回的刑事、民事（不含知識產權）、行政申訴和申請再審案件，認為申訴無理的，予以駁回；符合立案條件的，移送審判監督庭審查處理；處理來信、來訪；依法審理管轄爭議案件；處理司法救助事宜；對省高級人民法院審理的各類案件進行審限流程管理。
刑事審判第一庭
刑事審判第一庭主要職責是：依法審查危害國家安全、公共安全、侵犯公民人身權利和民主權利、妨害社會管理秩序、危害國防利益和第一、二審案件；按照最高人民法院授權依法核准相關死刑案件和復核相關死刑緩期二年執行案件；依法審理相關的因特殊關系在法定刑以下判處刑罰的復核案件和由省高級人民法院管轄的減刑、假釋案件；依法審理因特殊情況假釋的復審案件；審批下級人民法院相關案件的延長審限申請。
刑事審判第二庭
刑事審判第二庭主要職責是：依法審查破壞社會主義市場經濟秩序、侵犯財產、貪污賄賂、瀆職罪的第一、二審案件；按照最高人民法院授權依法核准相關死刑案件和復核相關死刑緩期二年執行案件；依法審理相關因特殊關系在法定刑以下判處刑罰的復核案件；審批下級人民法院相關案件的延長審限申請。 刑事審判第三庭 刑事審判第三庭主要職責是：依法審查危害國家安全、公共安全、侵犯公民人身權利和民主權利、妨害社會管理秩序、危害國防利益和第一、二審案件；按照最高人民法院授權依法核准相關死刑案件和復核相關死刑緩期二年執行案件；依法審理相關的因特殊關系在法定刑以下判處刑罰的復核案件和由省高級人民法院管轄的減刑、假釋案件；依法審理因特殊情況假釋的復審案件；審批下級人民法院相關案件的延長審限申請。
民事審判第一庭
民事審判第一庭主要職責是：依法審判第一、二審有關婚姻家庭、勞動爭議、不當得利、無因管理等傳統民事案件、房地產案件、不動產相鄰關系案件、鄰地利用權案件以及其他不動產案件、農村承包合同案件、自然人之間、自然人與法人、其他組織之間的合同、侵權案件；依法審理申請撤消相關仲裁的案件和適用特別程序的案件；辦理相關的申請復議案件；審批下級人民法院相關案件延長審限的申請；指導人民法庭工作。
民事審判第二庭
辦民事審判第二庭主要職責是：依法審判第一、二審國內法人之間、法人與其他組織之間的合同糾紛和侵權糾紛案件；依法審判第一、二審國內證券、期貨、票據、公司、破產等案件；依法審理申請撤消國內仲裁的案件；辦理相關的申請復議案件；審批下級人民法院相關案件延長審限的申請。
民事審判第三庭
民事審判第三庭主要職責是：依法審判第一、二審知識產權案件；審查處理不服中級人民法院生效裁判的知識產權申請再審案件；辦理知識產權申請復議案件；審批下級人民法院相關案件延長審限的申請。
民事審判第四庭
民事審判第四庭主要職責是：依法審判第一、二審法人之間、法人與其他組織之間的涉外、涉港澳台合同和侵權案件；依法審判第一、二審證券、期貨、票據、公司、破產等涉外、涉港澳台案件；審判第一、二審信用證案件；審查申請撤消、承認和強制執行國際仲裁判決、外國法院判決的案件；審查有關涉外仲裁條款效力的案件；審批下級人民法院相關案件延長審限的申請。
行政審判庭（國家賠償委員會辦公室）
行政審判（國家賠償委員會辦公室）主要職責是：依法審判第一、二審行政案件和行政賠償案件；審查處理立案庭移送的不服已生效裁判的行政申訴案件；依法審判省人民檢察院按照審判監督程序提出的行政抗訴案件；審查行政機關申請強制執行案件；審批下級人民法院行政案件延長審限的申請。依法辦理國家賠償案件；審查處理不服下級人民法院賠償委員會決定的賠償申訴案件；承擔國家賠償委員會日常工作。
審判監督庭
審判監督庭主要職責是：審查處理經省高級人民法院立案庭審查認為應當按審判監督程序審理的各類再審案件（民三庭、行政庭審查處理的除外）；審判江西省人民檢察院提起抗訴的刑事、民事（不含知識產權）再審案件；審查處理最高人民法院等領導機關交辦的其他案件；
執行局
執行局主要職責是：執行省高級人民法院為第一審的生效法律文書及法律規定應當由省高級人民法院執行的其他生效法律文書；對全省法院執行工作實施統一管理和協調；組織、協調、監督下級人民法院執行工作；協調處理法院之間以及與其他有關部門在執行過程中發生爭議的案件。
研究室
研究室主要職責是：負責辦理審判委員會會務、開展總結審判經驗的調研及辦理其他有關審判工作的事項；參與地方立法活動，組織、研究、匯總對法律、法規、規章草案的意見；負責司法統計、宏觀調查研究、適用法律政策的請示；負責有關審判工作規范性、綜合性文件的起草。
司法警察總隊
司法警察總隊主要職責是：負責全省法院司法警察的事務、教育培訓和警銜呈報審核工作；組織和參與對死刑罪犯的執行；參與有關審判庭和執行局的執行事項；負責警衛法庭、看管押解刑事被告人和罪犯、送達法律等工作。
宣傳處
宣傳處主要職責是：負責全省法院的新聞報道、法制宣傳工作；指導《人民法院報》江西記者站的工作。
司法技術處
司法技術處主要職責是：規劃、指導、協調下級人民法院和專門人民法院司法技術工作；負責全省法院計算機網路、通信網路等專門性技術工作；承擔全省法院審判案件涉及的司法鑒定工作；接受有關單位委託依法作出司法鑒定。
司法行政裝備管理處
司法行政裝備管理處主要職責是：指導下級人民法院和專門人民法院的計劃財務、審計工作；負責全省法院專項物資裝備的計劃、管理及分配工作；指導、監督下級人民法院和專門人民法院訴訟費的收繳、使用、管理工作；負責省高級人民法院職工的工資和福利發放工作。
機關黨委
機關黨委主要職責是：負責省高級人民法院機關及下屬單位黨的思想、組織、作風建設；領導院機關及下屬單位工、青、婦等工作；
老幹部處
老幹部處主要職責是：負責離退休人員的管理和服務工作。
紀檢組（監察室）
紀檢組、監察室（與紀檢組合署辦公）主要職責是：主管全省法院的監察工作；監督、檢查全省法院及其工作人員執行國家法律、法規、政策及工作紀律的情況；受理對全省法院及其工作人員違紀行為的檢舉、控告；負責全省法院審判人員違法審判追究工作；受理全省法院工作人員不服政紀處分的申訴。
機關後勤服務中心
機關後勤服務中心主要職責是：承擔院機關後勤服務工作
江西省法官培訓學院
法官培訓學院主要職能是：承擔全省法院續職晉級資格培訓；與北京大學、武漢大學等高等院校聯合舉辦法學專升本學歷教育；組織學術研討工作等。

山東高院網站太差了。但是各地高院差不多。給你發江西的。你參考一下

Ⅱ 山東省人民代表大會常務委員會人事任免辦法

第一章總則第一條根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國人民法院組織法》和《中華人民共和國人民檢察院組織法》的有關規定，結合我省情況，制定本辦法。第二條省人民代表大會常務委員會任免省人民代表大會常務委員會機關負責工作人員、省人民政府組成人員、人民法院審判人員、人民檢察院檢察人員和地方組織法規定的需要由常務委員會決定、通過的其他人員，適用本辦法。第二章省人民代表大會常務委員會有關人員的任免第三條省人民代表大會常務委員會主任因為健康情況不能工作或者缺位時，根據主任會議的提名，在副主任中決定代理主任的人選。第四條在省人民代表大會閉會期間，根據主任會議的提名，補充任命省人民代表大會專門委員會的個別副主任委員和部分委員。第五條根據主任會議的提名，通過省人民代表大會常務委員會代表資格審查委員會主任委員、副主任委員和委員。第六條根據主任會議的提名，通過特定問題調查委員會的組成人員。第七條在省人民代表大會閉會期間，受理省人民代表大會常務委員會組成人員提出的辭職請求，並決定是否接受辭職。決定接受辭職後，報省人民代表大會備案。第八條根據主任會議的提名，決定省人民代表大會常務委員會副秘書長和辦公廳、法制工作室、人事代表工作室、研究室、地區工作委員會主任的任免。第三章省人民政府組成人員的任免第九條在省人民代表大會閉會期間，省長因故不能擔任職務時，根據主任會議的提名，從副省長中決定代理省長的人選。第十條在省人民代表大會閉會期間，根據省長的提名，決定副省長的個別任免。第十一條根據省長的提名，決定省人民政府秘書長、廳長、局長、委員會主任、辦公室主任的任免。第十二條在省人民代表大會閉會期間，受理省長、副省長提出的辭職請求，並決定是否接受辭職。省人民代表大會常務委員會決定接受辭職後，報省人民代表大會備案。第十三條在省人民代表大會閉會期間，根據省長或主任會議的提請，決定撤銷個別副省長的職務，決定撤銷省人民政府秘書長、廳長、局長、委員會主任、辦公室主任的職務。第四章人民法院審判人員的任免第十四條在省人民代表大會閉會期間，省高級人民法院院長因故不能擔任職務時，根據主任會議的提名，從副院長中決定代理院長人選。第十五條根據省高級人民法院院長的提名，決定省高級人民法院副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員的任免，決定地區中級人民法院副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員的任免。第十六條根據主任會議的提名，決定在地區設立的中級人民法院院長的任免。第十七條在省人民代表大會閉會期間，受理省高級人民法院院長提出的辭職請求，並決定是否接受辭職。省人民代表大會常務委員會決定接受辭職後，報省人民代表大會備案。第十八條在省人民代表大會閉會期間，根據主任會議的提請，決定撤銷省高級人民法院院長的職務。由省高級人民法院報經最高人民法院提請全國人民代表大會常務委員會批准。第十九條根據省高級人民法院院長或主任會議的提請，決定撤銷省高級人民法院副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員的職務，決定撤銷地區中級人民法院副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員的職務。第二十條根據主任會議的提請，決定撤銷地區中級人民法院院長的職務。第二十一條根據省高級人民法院院長的提請，批准撤銷設區的市中級人民法院院長的職務，批准撤銷地區所轄縣（市）人民法院院長的職務。第五章人民檢察院檢察人員的任免第二十二條在省人民代表大會閉會期間，省人民檢察院檢察長因故不能擔任職務時，根據主任會議的提名，從省人民檢察院副檢察長中決定代理檢察長人選。省人民代表大會常務委員會決定後，由省人民檢察院、省人民代表大會常務委員會分別報最高人民檢察院、全國人民代表大會常務委員會備案。
設區的市人民代表大會常務委員會、地區所轄縣（市）人民代表大會常務委員會決定代理檢察長，報省人民代表大會常務委員會備案。第二十三條根據省人民檢察院檢察長的提名，決定省人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員的任免，決定省人民檢察院地區分院檢察長、副檢察長、檢察委員會委員、檢察員的任免。

Ⅲ 濟南市中級人民法院的機構設置

職能：
1．協助院領導組織、協調、處理日常工作；負責協調需要院領導出面陪同的來賓接待工作並據情制定接待方案；負責院領導秘書工作；負責院領導工資、福利的發放和其他日常事務；負責中院印章、黨組印章和院長印章的管理與使用。
2、負責院黨組會議、院長辦公會議和院務會的召集、組織、記錄並編發《院長辦公會紀要》；督辦院黨組會議、院長辦公會議和院務會議有關決定事項和領導交辦的有關事項。
3、負責院領導閱批文件的領取、登記呈送、傳遞、分流、轉發並反饋處理情況；負責機要文件的收發、傳遞、保管工作；負責明、密傳真電報的收發工作；負責對行政文書、訴訟文書的列印
4、負責全院性重大活動和重要會議的協調、安排，制定工作方案，布置會場，參與會務。
5、負責管理全院的保密工作，指導全市法院的機要保密工作。
6、負責與市人大代表和駐濟全國人大代表的聯絡工作；督辦市人大代表、駐濟全國人大代表、市政協委員和駐濟全國政協委員的建議、提案及來信來電；督辦上級黨委、人大、政法委及上級法院交辦的有關查辦件。
7、負責與執法監督員的聯絡工作。
8、負責市委、市府重大決策、決定和有關工作部署的督查落實。
9、負責本院的外事活動安排和外事接待工作及出境申報工作。
10、負責我院的圖書、報刊資料的定購、管理和發放工作。
11、負責對外新聞發布，組織協調本院的新聞宣傳工作，指導、協調、考核全市法院新聞宣傳工作。
12、負責市法院的檔案工作，整理《市法院大事記》，指導全市法院的檔案工作。
13、負責市法院的槍支、彈葯管理工作，指導全市法院的槍支、彈葯管理工作。
14、負責市法院的服裝工作，指導全市法院的服裝工作。
15、負責市法院的車輛管理，指導全市法院的警車管理工作。
16、負責市法院各項經費管理工作和訴訟費的收繳、使用、管理工作，監管直屬事業單位的財務工作，指導全市法院的訴訟費管理。
17、負責市法院的通訊保障工作和通訊工具的配備管理與維修工作。
18、擬定並組織實施市法院基本建設規劃和計劃。
19、負責院機關的安全保衛工作和愛委會工作。
20、負責市法院幹部值班室、傳達室的管理工作和幹警值班、排班工作。 職能：
指導全市兩級人民法院的思想政治工作；
協助各縣（市）、區黨委搞好各基層人民法院的領導班子建設和隊伍建設事宜；
負責全市法官等級的評定與晉升工作，辦理法官考評委員會會議決定事項；
負責對全市法院系統司法警察的警銜審批工作；
主管本院機關及直屬單位的組織人事工作；
負責人民法庭的設立、變更、撤銷的審報工作；
負責全市兩級人民法院的教育培訓工作，制定並實施法官培訓規劃；
指導和管理全市法院系統的表彰和立功創模活動，督促落實人民法院獎勵條例的貫徹實施。
（一）組織人事處
負責本院機關及事業單位的組織人事工作。
負責、協調全市法院機構編制的管理，組織實施本院機構改革，指導各縣（市）、區人民法院的機構改革工作。
根據工作需要，對本院內設機構、職能進行配置和調整，辦理各縣（市）、區人民法院人民法庭的設立、變更、撤消的審報等項工作；
負責全市法院人員編制總額、人員結構、領導職數、職位配置以及人員統計等項工作；
負責本院幹部的職務任免、職級晉升和本院事業單位幹部的考核任免及專業技術職稱評定工作；
辦理本院人員調配、調動、辭職、辭退、退休、工資、福利、養老保險、醫療保險等工作；
對事業單位人員工資、福利、養老保險、醫療保險進行審核；
負責本院人事檔案管理，辦理檔案材料的傳遞、審核、登記、歸檔工作；
負責本院錄用人員考試、政審、審報等項工作，指導各縣（市）、區人民法院人員錄用工作；
負責本院機關事業單位工作人員的年度考核；
辦理本院省管、市管幹部重大事項報告和個人收入申報事宜；辦理領導交辦的其它相關工作。
（二）法官管理處
辦理院黨組協助市委管理各縣（市）區人民法院院長，協同各縣（市）區黨委管理各縣（市）區人民法院副院長、考核、任免等事宜；
組織實施最高人民法院有關法官、執行員、書記員管理方面的有關規定；
辦理全市法院補充人員的審報工作；
辦理各縣（市）區人民法院和本院法官的等級評定、等級晉升、等級取消等工作；
組織市法院系統初任法官資格考試、面向社會公開招考法官考試、在系統內公開選拔法官考試；
辦理審判部門工作人員的考核、任免、交流等事宜；
審核、呈報各縣（市）區人民法院司法警察的警銜評授及晉升等事宜；
辦理本院機關法警的警銜評定、職級晉升和業務培訓等工作事宜；
負責全市法院系統人事信息的採集匯總和上報工作；
辦理領導交辦的其它相關工作。
（三）教育培訓處
1、指導全市法院系統的思想政治教育。
2、指導全市法院執行《人民法院獎懲暫行辦法》；
根據《人民法院獎懲暫行辦法》規定的許可權，辦理全市法院年度表彰、獎勵審批手續；
承辦全市法院模範集體和個人、基層法院一等功的推薦、呈報及表彰、推廣工作；
承辦全市法院「爭先創優」活動的組織、安排及先進典型的考察、評選和表彰工作；
負責本院機關年終評比和表彰工作；
負責本院機關和全市法院系統集體和個人平時記功的考察、呈報和審批工作；
審查、呈報從事人民法院工作三十年榮譽證書的相關手續。
3、負責制定並實施全市法院幹警的教育培訓規劃；
與法官培訓中心共同制定並下發全市法院系統各類培訓班的計劃；
負責建立法官培訓檔案，對法官培訓情況進行管理；
承辦選送法官及法院工作人員出國留學事宜；
組織本院機關報考在職攻讀法律碩士專業學位工作；
負責辦理全市法院系統選送人員參加省法官培訓學院、國家法官學院各類培訓工作。
4、負責組織實施對全市各基層法院的年度工作考核。
5、負責本院機關崗位目標責任制的制定、修改和完善工作。
6、組織全市法院系統文藝和體育活動。
7、負責辦理製作、更換全市法院院印的相關手續。
8、辦理領導交辦的其它相關工作。 職能：
檢查、了解並向上級紀委、院黨組反映兩級法院黨組織和黨員執行黨的路線、方針、政策的情況；
監督檢查監察對象在執行國家法律、法規、政策過程中有無違犯政策紀律的情況；
對全體黨員、幹警進行黨性、黨紀、政紀和廉政建設的教育；
受理黨組織和黨員及監察對象的申訴以及對控告、檢舉、揭發法院幹警違法違紀問題的來信來訪；
查處違法違紀案件；對基層法院紀檢監察工作進行檢查和指導；
承辦上級法院、紀委和院黨組交辦的其它事項。 職能：
負責對市中級人民法院依法受理的各類案件進行登記立案、排期、送達和審判流程管理；
依法審理管轄爭議案件、一審裁定不予受理案件、申請確認仲裁協議效力、申請撤銷仲裁裁決案件；
對不服全市兩級人民法院的生效裁判提出的各類申訴以及再審申請進行審查，認為可能有錯誤的，移交審判監督庭及有關審判庭審查處理；
負責司法救助工作；負責市中級人民法院的信訪工作；
負責市中級人民法院書記員的管理考核使用工作；
監督、指導下級人民法院的立案和信訪工作。 職能：
依法審判危害國家安全罪、危害公共安全罪、侵犯公民人身權利民主權利罪、妨害社會管理秩序罪、危害國防利益罪等第一、二審刑事犯罪案件以及有關大要案件的協調、指導工作；依法審判未成年人犯罪的第一、二審案件，指導全市少年審判工作；
依法審理減刑、假釋案件；
監督、指導下級人民法院相關工作。 職能：
依法審判破壞社會主義市場經濟秩序罪、侵犯財產罪、貪污賄賂罪、瀆職罪等第一、二審刑事犯罪案件和德州、聊城、萊蕪泰安四地市的走私一審犯罪案件以及有關大要案件的協調、指導工作；監督、指導下級人民法院相關工作。 職能：
依法審判第一、二審債務、財產權屬及相關合同等糾紛案件；指導人民法庭工作；監督、指導下級人民法院相關工作。 職能：
依法審判第一、二審合同和證券、票據等糾紛案件；監督、指導下級人民法院相關工作。 職能：
依法審判第一、二審知識產權糾紛案件；審判不服下級人民法院生效裁判的知識產權審判監督案件；監督、指導下級人民法院相關工作。 職能：
依法審判第一、二審涉外、涉港澳台商事糾紛案件；審判不服下級人民法院生效裁判的涉外、涉港澳台商事糾紛案件；
審判企業破產案件；審判第一、二審信用證糾紛、提單糾紛、借款合同糾紛（包括因此產生的擔保糾紛）；
監督、指導下級人民法院相關工作。 職能：依法審判第一、二審婚姻家庭、繼承、人身權利糾紛案件；
審判第一、二審房地產開發經營合同糾紛、建設工程合同糾紛等案件；
監督、指導下級人民法院相關工作。 職能：
依法審判第一、二審行政訴訟案件和賠償案件；審查、執行行政機關申請強制執行案件；
監督、指導下級人民法院相關工作。
依法辦理賠償委員會受理的國家賠償案件；
執行賠償委員會決定事項；
審查處理進入司法賠償決定程序的告訴、申訴案件；監督、指導下級人民法院相關工作。 職能：
審判不服市中級人民法院生效裁判的各類再審案件；
審判不服下級人民法院刑事、民事、行政等（知識產權及涉外、涉港澳台商事案件除外）生效裁判的再審案件；
審判上級人民檢察院抗訴的民事再審案件和市人民檢察院抗訴的刑事再審案件；
指導下級人民法院的審判監督工作。 職能：
執行市中級人民法院第一審的生效判決、裁定及調解書中關於財產的決定；
執行法律規定由市中級人民法院執行的其它法律文書；
統一管理和協調全市人民法院的執行工作。
（一）、執行一庭
負責指導、協調、監督、考評基層人民法院的執行工作；
負責案件的督查、督辦工作；依法執行復議案件、部分本院一審的民事案件；
管理異地執行、委託執行案件；
負責收、結案件的管理及司法統計工作；
決定基層人民法院執行案件的提級、指定執行工作；負責執行工作調研、經驗總結，編發執行工作信息及指導基層人民法院的信息、調研、統計工作。
（二）、執行二庭
負責本院受理的各類執行案件的執行工作；研究重大、疑難案件的執行方案；
探索新形勢下執行工作新途徑，總結執行工作經驗；負責對本院和基層法院的業務培訓工作。 職能：
辦理審判委員會會務；
負責組織調查研究，總結推廣典型經驗；
承辦適用法律政策問題的請示或解答；
負責編寫綜合信息，起草重要的綜合性文件、講話、報告；組織、研究和徵集對地方性法規、規章草案的意見；
負責司法統計與分析；
負責省法院《審判周刊》、《山東審判》的通聯工作；指導下級人民法院的信息、調查研究和司法統計工作。 負責市中級人民法院的司法技術鑒定工作；
指導下級人民法院的司法技術鑒定工作。 職能：
負責警衛法庭、押解人犯、送達有關法律文書、執行傳喚、拘傳、拘留、執行死刑，參與對判決、裁定的財產的查封、扣押、凍結或沒收活動，配合有關審判庭和執行庭執行有關事項；
負責維護市中級人民法院的機關秩序及轄區的安全保衛；
調動、指揮下級人民法院法警完成重要任務；
組織司法警察的教育培訓，管理司法警察的裝備；
指導下級人民法院的法警工作；完成院長交辦的其他任務。

Ⅳ 山東省委組織部幾個部門

省委組織部設有辦公室、黨建研究室、組織處、幹部監督處、幹部教育處、幹部調配處(一處)、 黨政與外事幹部處(二處) 、經濟與科技教育幹部處(三處)、省直機關幹部處(四處)、 企業幹部局(五處)、 老幹部局（副廳級）、人才工作處、人事處、直屬機關管理處、機關黨委、黨建讀物出版社、招待所。

(4)山東法院任免擴展閱讀

省委組織部是省委主管組織工作和幹部工作的職能部門。

省委組織部內設機構（室、中心）主要工作職責

辦公室

負責部內工作的綜合協調和督促檢查；主管本部秘書事務、機要保密、文書檔案工作；負責重要會議的組織協調、文電處理、文字綜合、文件審核、督辦檢查和部分領導講話稿的起草、文印、通信收發工作；負責編發《安徽組工信息》；負責本部的財務審計、安全保衛、車輛管理和接待等工作；指導組織部門自身建設；辦理部領導交辦事宜。

調查研究室（政策法規處）

綜合研究黨的組織、幹部工作有關方針、政策；協調、審核組織、幹部工作的有關法規；綜合研究和宏觀指導幹部人事制度改革；承擔部重要文稿的起草工作；負責完成中組部每年下達給省委的重點課題；負責組織、幹部工作的新聞宣傳；編發部刊《安徽組工通訊》；編纂中共安徽省組織史；協調、指導市、縣（市、區）組織部門的調研工作。

組織處

研究和指導黨的組織制度、生活制度建設；研究和指導縣以上領導班子政治思想作風建設；研究和指導黨組織的設置，審批省直和中央駐粵有關單位黨組織的設立；研究和指導市、縣和省管單位黨委換屆選舉工作；研究和指導全省機關、事業單位、國有企業、街道社區、非公有制經濟組織及其他各類組織的黨建工作；研究和指導全省發展黨員和黨員教育管理工作；研究和指導全省黨費管理工作，並負責省管黨費的收繳、管理和使用工作；承辦全國黨代會廣東代表和省黨代會的組織選舉工作；接轉組織關系。

農村組織處

研究、指導鄉鎮黨委和以黨支部為核心的村級組織建設；指導鄉鎮、村幹部的培訓與經常性的黨員教育和思想政治工作；研究和指導鄉鎮、村黨員的組織管理和發展黨員工作；綜合指導鄉鎮、村兩級領導班子思想、組織、作風和制度建設；研究和指導開展以創建「五個好」村黨組織、「五個好」 鄉鎮黨委和農村基層組織建設先進縣為主要內容的農村黨的建設「三級聯創」 活動。會同有關部門研究和指導鄉鎮實行政務公開，村實行村務公開、民主管理制度；研究和指導解決農村中存在的突出問題；研究和指導發展壯大農村集體經濟。

幹部一處（公開選拔領導幹部辦公室）

宏觀管理幹部隊伍建設，研究提出幹部隊伍建設的規劃和幹部管理體制的意見；審核辦理省委協助中央管理幹部和省委管理幹部的職務任免及工資、獎勵、待遇、退（離）休的呈報、審批和向中組部備案等工作；承辦部分幹部的調配、交流、安置事宜；綜合管理培養選拔年輕幹部、後備幹部、女幹部、黨外幹部及少數民族幹部工作；負責黨委、人大、政協、群眾團體和民主黨派等機關參照國家公務員制度管理工作；辦理我省中央管、省管幹部因私出國（境）和因公派駐境外工作人員的審查報批。負責援藏援疆幹部的選派和管理工作。研究擬訂公開選拔領導幹部和竟爭上崗工作的有關政策和規劃；指導市、縣和省直有關單位做好公開選拔領導幹部和竟爭上崗工作；定期根據省管幹部缺位情況，提出省管幹部公開選拔工作的意見、建議和工作方案；承擔省管幹部公開選拔工作的具體組織實施；組織開發並管理黨政機關、企、事業單位領導人才考試題庫；協調有關單位為公開選拔領導幹部和竟爭上崗工作提供考試命題方面的服務。

幹部二處

負責考察省委管理的地級以上市領導班子、領導幹部，對領導班子換屆、調整配備和幹部的職務任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負責對市委組織部長的考察審批和縣（市、區）黨委一把手的備案審查工作，負責縣（市、區）領導班子換屆人事安排方案的審查批復工作，掌握縣處級備案幹部情況；考察了解市廳級後備幹部並提出培養使用意見；了解掌握上述領導班子思想作風建設和民主生活會情況並提出工作建設；會同有關方面研究市、縣（ 市、區）領導班子和幹部隊伍建設政策，提出宏觀指導的建議。

幹部三處

負責考察省委工作部門、部分省政府工作部門和省人大、省政協、省紀委、省法院、省檢察院機關以及群眾團體、部分事業單位的省管領導班子和領導幹部，對領導班子的調整配備和幹部的職務任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負責對上述單位幹部（人事）處長的考察審批、正處級幹部的備案審核和處級幹部的宏觀管理工作；考察了解廳級後備幹部並提出培養使用意見；了解掌握領導班子的思想作風建設和民主生活會情況並提出工作建議；承擔省級領導班子換屆和調整配備的有關工作。

幹部四處

負責考察省政府經濟口行政機關、事業單位的領導班子和領導幹部；負責考察省國資委監督企業中由省委管理的企業董事長、總經理（總裁）、黨委（黨組）書記，並協同省國資委考察上述企業副職；負責考察省委直接管理的企業領導班子和領導幹部；負責對省直經濟口省管領導班子的調整配備和領導幹部的職務任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負責對上述單位幹部（人事）處長的

考察審批、正處級幹部的備案審核和處級幹部的宏觀管理工作；了解掌握領導班子的思想作風建設和民主生活會情況並提出工作建議；考察了解廳級後備幹部（含黨外幹部、女幹部）和省委管理的企業董事長、總經理、黨委書記後備優秀人選，建立相應的人才儲備庫，並提出使用意見；進一步完善國有企業領導人員管理辦法，建立適應社會主義市場經濟體制要求和符合國有企業特點的選拔任用和監督管理的新機制；會同省國資委等有關部門研究國有企業領導班子和企業經營管理者隊伍建設的政策，提出加強宏觀指導的意見和建議。

幹部五處

負責考察部分省政府工作部門、高等院校及部分事業單位的省管領導班子和領導幹部；對領導班子的調整配備和幹部的職務任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負責對上述單位幹部（人事）處長的考察審批、正處級幹部的備案審核和處級幹部的宏觀管理工作；考察了解廳級後備幹部並提出培養使用意見；了解掌握領導班子的思想作風建設和民主生活會情況並提出工作建議。

幹部培訓處（省幹部教育培訓工作領導小組辦公室）

負責全省幹部教育培訓工作的宏觀管理和組織指導；研究制定幹部教育培訓工作的政策、規劃及有關制度；組織、協調、指導、檢查市、縣（市、區）和省直單位幹部教育培訓工作；負責選派本省幹部參加中央黨校、國家行政學院和中央、國家有關部委舉辦的各類培訓班；負責組織和選調縣處以上領導幹部（包括省管幹部、中青年後備幹部、婦女幹部、黨外幹部、少數民族幹部等）參加在省委黨校（行政學院）和其他幹部院校舉辦的培訓和輪訓；會同省人事廳開展公務員的初任培訓、任職培訓和以新知識、新技能為主要內容的在職進修培訓；會同省直有關單位對縣處級以上領導幹部進行相關業務知識培訓；負責組織、選派、管理縣處級以上領導幹部的出國進修培訓；承辦省委舉辦的領導幹部大型系列講座、各類專題研討班和其他集中培訓、輪訓項目；負責制定全省組織系統幹部培訓計劃，並會同有關處（室、中心）組織落實；負責為對口援藏、援疆地區培訓幹部工作；開展與兄弟省市幹部教育培訓工作的交流與合作；指導幹部教育培訓基地建設、師資建設和教材建設；負責幹部教育培訓經費的預算、申請，協助有關部門管好用好乾部培訓專項經費；承擔省幹部教育培訓工作領導小組辦公室的日常工作。

幹部監督處

負責對組織部門幹部監督工作的統一協調和宏觀指導；對領導幹部和選拔任用幹部工作實施監督，對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及《組織人事幹部行為若干規范》貫徹執行情況進行監督檢查；研究和參與制定有關幹部監督的制度、規定；督辦和直接查辦嚴重違反《條例》、嚴重違反組織人事紀律的行為；負責破格、越級提拔及曾犯嚴重錯誤幹部提拔的審批工作；負責省管幹部審計工作的

計劃安排與委託，對審計結果的運用提出意見和建議；受理並調查核實群眾舉報領導幹部的問題，加強與執紀執法機關的聯系，發揮幹部監督信息在幹部工作中的作用；審理省管幹部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時間以及其他歷史遺留問題。

信息處

負責省管幹部及後備幹部信息管理系統建設；負責部內計算機網路管理；指導部內和市、縣（市、區）組織部門辦公自動化的開發及應用工作；管理省管幹部檔案，宏觀指導組織部門檔案管理工作；負責全省幹部統計工作、黨內統計工作，並進行宏觀指導。 機關黨委辦公室（人事處） 負責機關和指導所屬事業單位黨的建設、紀檢、思想政治、人事、培訓、計劃生育工作；領導機關工、青、婦等工作；負責機關處（室、中心）領導班子和幹部隊伍建設；承擔機關退（離）休人員的服務工作；辦理本部人員出國（境）的政審和護照簽證。

人才工作處

協調、宏觀指導全省人才工作和人才隊伍建設，負責人才工作情況綜合調查研究和指導人事工作理論研究，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見、建議；協調統籌有關部門人才工作和人才隊伍建設的發展規劃、基本政策和管理制度，檢查監督各地、各部門貫徹執行中央和省有關人才政策法規執行情況；協調開展專項重點人才工作；協調實施高層次人才培養工程，負責直接聯系一批優秀企業家和各類高級專家；協調人才開發的國際交流與合作；負責科技副縣（市、區）長的選派、管理；承擔省人才工作協調小組辦公室日常工作。

電教中心

組織、指導、檢查、督促和規劃全省的黨員電化教育工作，加強對各級電教機構的管理；製作並定期發行《廣東黨員電教》教材；圍繞黨的中心工作，組織製作黨員電化教育教材。復制、轉發中組部和中央其他有關部門下發的黨員電教教材。審查和決定需在全省交流的市、縣製作的黨員電教片。組織黨員電教教材的引進、交流和發行工作，指導基層黨組織完成播放和收看任務；承擔一定的電教技術培訓和技術服務任務。負責黨員電化教育經費的使用和管理工作。

機關服務中心

負責部機關的後勤服務工作，接待本部和省直單位召開的各類會議，搞好本部的對外接待工作；開發多種服務經營項目，創造良好的社會效益和經濟效益