法院法官助理面試題
中山法院招聘合同製法官助理考試主觀題加上客觀題都有，不同的系統和崗位，題目也是不同的。
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。
筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，分各個專項，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。
法官助理報考條件主要和學歷以及年齡有關，具體為：
1、具有中華人民共和國國籍，司法警察崗位限成都地區戶籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的政治、業務素質和良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、法官助理和書記員崗位需具有普通高等學校察含悄法律專業本科學歷及以上畢業人員；
6、司法警察崗位需具有普通高等學校大專學歷及以上畢業人員，身高1.70米及以上，限男性；
7、法官助理和書記員崗位報考年齡不得超過30周歲，老拿司法警察崗位報考年齡不得超過28周歲，年齡計算截止日期為報名公告發布敗渣當日；
8、熟練掌握辦公軟體，熟悉計算機操作。
以上內容參考：網路--主觀題
㈡ 法官助理面試內容
提問者採納
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不版離其宗，都有規律可權尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網
㈢ 關於法官助理面試的問題
都不懸賞點分 不厚道 你考的哪兒嘛 面試其實一般都拉不出來差距的 比如一個職位的分版在一個小組 那麼基本上權這個小組的分數就是78-92之間。問題的關鍵還是筆試。首先抽簽很重要 不要抽在最前面 也不要抽到最後 因為這兩個簽位得分都是中下水平(不管你回答問題有好好),不知道你是男的還是女的，反正一個小組里，女的得分普遍比男的高，不是因為女的水平高多少，而是考官大多是男的。面試的細節就是穿著要得體，穿正式一點，進去要有禮貌，不要有什麼小動作之類的習慣。回答問題就靠你自己了 這個我沒法說哈，反正你回答不了的問題也要回答不要亂說就行了。大概就這些吧。還是給點分哈，哈哈哈
㈣ 法官助理面試問題你如何將自己所學的知識用到工作中
在工作中遇到理論知識提及的地方時運用。
所學知識的運用需要在工作中不斷的摸索慢慢將理論運用到實踐中。
法官助理，是指專職審判輔助工作的司法人員。他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。
㈤ 法官助理面試題 問你為什麼要選法管助理 工資有不高 解答是什麼
通過查詢相關資料顯示，法官助理面試題，要選法管助理的原因是：法官助理的職責覆蓋著整個案件的進程，從提出訴訟到案件了結，貫穿始終。法官助理的工作長期積累下來可以讓你了解透整個架構，並且將理論與司法實踐很好地結合在一起，日後換崗或從事其他法律行業的工作都是不錯的選擇。能讓你積累大量的基層工作經驗。這就是法官助理面試題，要選法管助理的原因。具體消息關注官方網站，獲得第一手權威信息。