法院黨建工作問題

Ⅰ 法院黨組書記應該現場聽取支部書記黨建工作述職匯報嗎

法院黨組書記應該現場聽取支部書記黨建工作述職匯報。根據查詢相關公開信息顯示，法院是世界各國普遍設立的國家機關。主要通過審判活動懲治犯罪分子，解決社會矛盾和糾紛，維護公平正義。人民法院是中華人民共和國的國家審判機關，中華人民共和國設立最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院。

Ⅱ 結合工作實際,談談黨建工作存在的突出問題有哪些產生的原因是什麼改進措施有哪

機關黨的建設，是完成機關各項任務、促進機關建設的重要保證。建設「廉潔、勤政、務實、高效」的機關，需要強有力的機關黨建工作來提供政治上的保障。近幾年來，我院機關黨委在院黨組和市直機關工委的領導下，堅持以「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，以貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、省委的《實施辦法》和市委的《實施意見》為抓手，緊緊圍繞「公正與效率」的工作主題，建立健全各項規章制度，全面推進機關黨的建設，機關黨委和各支部的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮，有力地推動了以審判為中心的各項任務的圓滿完成。但按照新時期新形勢下對法院機關黨建工作提出的新要求,目前我院機關黨建工作還存在一些問題，需採取措施加以解決。
00一、存在的主要問題
00（一）、對機關黨建工作重要性認識不足，影響了機關黨建工作的正常開展。當前有少部分同志對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;個別黨務幹部對黨建工作熱情不高、工作不實;個別支部的領導有重業務輕黨建的思想，認為審判工作和後勤工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置;致使支部抓黨建工作被動應付，起色不大。
00（二）、黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節，機關黨委與各黨支部責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展。另一方面監督職能缺乏，缺少應有的抓手。00
（三）、黨務幹部隊伍建設匱乏，對黨建工作熱情不高。個別黨務幹部是本單位本部門的業務骨幹，承擔較多而繁重的審判業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。個別支部書記工作變動等原因，因環節較多不能及時調整到位。
00（四）、組織活動內容、方式單一，創新不多。個別支部黨的組織生活形式不靈活，僅滿足於政治說教。在工作中，繼承不夠，創新不多，對支部黨員幹部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使個別黨員幹部理想信念動搖，宗旨意識淡化，作風不實。
00二、主要建議
00黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。機關黨的組織處在黨建工作的第一線，擔負著直接教育管理黨員並帶領黨員和群眾完成各項工作任務的重要職責。基層黨組織的強弱，直接影響著機關黨員隊伍整體素質的提高和先鋒模範作用的發揮，影響著黨組織自身的凝聚力和戰鬥力。黨員素質的高低和具體表現，直接影響人民法院和法官隊伍在群眾心目中的形象。因此，必須下大力氣抓好機關黨組織的制度建設，努力把機關黨組織建設成為組織健全、活力顯現、作用明顯的堅強集體。當前，改革與發展處於關鍵時期。在新的歷史條件下，機關黨建工作的要求更高了、任務更重了、難度更大了。做好新時期機關黨建工作，總的要求是：以「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，以中央《條例》為准則，以「走前頭」為目標，以「雙為」為主題,緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的台階。具體來說，要在六個方面下功夫
（一）、更新思想觀念，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的「四個誤區」，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為「機關黨員幹部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要」的誤區，深刻認識審判機關的重要地位和作用，樹立「機關黨建工作必須『走前頭』」的思想。二是消除認為機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事審判工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心、服務審判的重要作用，樹立「圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判」的思想。三是消除認為「機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高」的誤區，深刻認識新形勢、新任務對法院機關黨建工作的新要求，樹立「堅持高標准、創造性開展機關黨建工作」的思想。四是消除認為「機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙」的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立「理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建」的思想。
00（二）、拓展工作思路，大視野、全方位、新角度謀劃機關黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好「三個服務」來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在法院的貫徹落實服務，來拓展思路。二是堅持以審判工作為中心，把黨建工作滲透到各項審判工作中去。在考核黨支部工作目標和黨員目標管理時，把優質規范服務和完成審判工作任務作為考核的重要內容，完善獎勵和激勵制度，確保機關黨建工作任務落到實處。三是扣緊為全院創建「六型」機關、「富民惠民、改善民生」服務，來拓展思路。根據「三個服務」的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施，把「三個服務」的難點，作為機關黨建工作的重點；把「三個服務」搞得好不好，作為檢驗機關黨建工作是否有成效的重要標准。在當前和今後工作中，以組織協調各支部開展學習型、服務型、節約型、創新型、效能型和廉潔型創建活動和「富民惠民」為抓手，組織引導全體黨員直接參與法院各項工作，不斷提升機關人員通過審判工作，後勤保障工作參與服務達洲經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。
00（三）、加強隊伍建設，培養敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。工作中，著重抓好機關黨務幹部隊伍、機關黨員隊伍建設。主要應抓好三個環節：一是著力改善黨務幹部隊伍的年齡結構。把優秀的年輕黨員幹部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展、教育工作，優化機關黨員隊伍。二是著力優化黨務幹部的知識結構。要制訂培訓規劃，通過對專職黨務幹部、支部書記和支部委員崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實黨務幹部隊伍的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關黨務幹部和黨員的思想作風建設。要倡導「政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業，嚴謹細致，務實創新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局，團結協作，相互關愛」的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。
00（四）、改進工作方法，增強五性，全面提升機關黨建工作水平。全面重要的是努力增強「五性」：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善於經常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極採用微機管理、網路技術等現代科技手段開展工作。從而，使機關黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善於調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過「育盆景建花園」的工作法，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。
00（五）、健全規章制度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關黨建工作責任制。要形成在院黨組領導下的黨委書記負總責、機關黨辦具體抓、各支部抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調各支部書記應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把機關黨建工作作為考核部門整體工作重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標准，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任同審判工作一樣落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、「三會一課」制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查。量化學習指標，即中心組集中學習每月不少於一次，中心組成員全年學習筆記不少於15000字，並有一篇質量較高的心得體會文章；機關一般黨員幹部全年學習筆記不少於10000字。機關黨辦每半年對中心組和機關各黨支部政治理論學習進行一次檢查，部門查考勤記錄，個人查讀書筆記，並通報考評結果。防止有章不循、流於形式。
0 （六）、優化工作環境，加強對機關黨支部工作的指導和支持。在實際工作中應從以下四個方面入手，加強對機關各黨支部工作的指導和支持，一是把機關黨建工作擺上重要議事日程。經常聽取各支部工作匯報，交任務、壓擔子、提要求，切實指導各支部開展工作，落實好有關機關黨組織應該履行的職責，以適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求。二是領導幹部應帶頭參加黨支部組織活動和接受黨組織的監督，以模範行動支持機關黨組織開展工作。三是認真解決機關黨組織工作中的實際問題。在辦公設施和工作經費等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關心機關黨務幹部。用感情留人，事業留人和適當的待遇留人。加大對機關黨務幹部的培養、交流力度。
00以上幾點是本人對機關黨建工作的一些粗淺的認識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關心支持，真正把機關黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。

Ⅲ 如何做好法院黨建工作的幾點探討

三、加強基層法院黨建工作的思路 （一）建立健全黨務幹部隊伍建設機制。首先，基層法院要積極與當地組織部門、編制部門協調，保證基層法院黨務工作編制；要建立黨務工作者的職務津貼制度，以提高黨務幹部的工作積極性、能動性。其次，設置專職黨委（黨總支）副書記或專職黨務幹部，對法院黨建工作具體負責，使法院黨建工作有專人抓。最後，建立層層簽訂責任書、層層抓落實的黨建工作責任機制，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制「雙軌」運行，分別考核，綜合獎懲的制度，以確保黨建工作有人管、有人抓。 （二）建立栓心留人機制。法官待遇過低、辦案任務繁重、精神壓力大是導致其無法成為一個對優秀法律人才具備吸引力、競爭力的職位的主要原因。因此，加強基層法院黨建工作，必須建立栓心留人機制，做到「四關心」：關心幹警身體健康，建立健康檔案；關心幹警待遇，讓幹警該得的待遇能得到；關心幹警生活，積極想辦法解決幹警生活中的困難；關心幹警進步，對幹警在工作中取得的點滴成績，及時給予獎勵，對幹警在工作中遇到的困難和挫析，及時給予關心和幫助。 （三）建立黨員績效考核管理制度。法院作為審判機關，其績效考核無法以傳統的經濟量化指標作為依據。此外，由於各個部門的職能和工作性質各異，這一現實情況決定了法院績效考評工作具有相當大的難度。因此，法院應當依據當前審判職能的專業性質，按照全面性、針對性、操作性、適應性的原則制定一套科學、合理的考核指標體系。 本回答由社會民生分類達人 呂歡推薦

Ⅳ 法院黨建與業務融合的措施

法律分析：在促進機關黨建工作與審判業務工作緊密結合上，要做好「六個深度融合」，即實現在工作上、在組織設置上、在組織教育上、在績效考評上、在典型選樹上、在品牌創建上深度融合。在工作謀劃上深度融合。即法院機關黨建工作與審判業務工作同步謀劃、同步部署、同步檢查、同步考核，做到「四個同步」。

法律依據：《中華人民共和國人民法院組織法》

第三條 人民法院依照憲法、法律和全國人民代表大會常務委員會的決定設置。

第四條 人民法院依照法律規定獨立行使審判權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。

第五條 人民法院審判案件在適用法律上一律平等，不允許任何組織和個人有超越法律的特權，禁止任何形式的歧視。

Ⅳ 相關黨建工作的論文範文

法院黨建工作研討論文
一、尋找黨員閃光點，喚醒黨員先鋒意識，增強法院隊伍的生機和活力。
加強對黨員的思想教育，提高黨員政治理論素質，是加強黨的先進性建設的一項基礎性工作，是發揮黨員先鋒模範作用的重要保證。同時，思想政治工作也是搞好審判工作的前提和保障。基層法院現有法官幹警中，黨員所佔比重較大，因此，加強對黨員的思想教育是增強法院整體隊伍生機和活力的根本工作。我院主要以開展「雙育雙爭」活動，強化教育學習，提高黨員政治理論及業務水平。
筆者認為，在廣大黨員幹警中深入開展「雙育雙爭」活動，是提高黨員思想覺悟的重要途徑。「雙育」即雙育工程，包括黨性教育和素質能力教育；「雙爭」即在廣大黨員中開展「爭當先進_員、爭做崗位業務能手」活動。思想教育方式應打破陳規，不能搞「一鍋煮」式的集中教育和「讀報式」的呆板學習，應採用「統分結合」即集中學習與分散教育相互補充的方式，多搞一些分類型的激勵措施、學習教育活動，通過定期組織全體黨員及法官幹警上黨課、各支部組織民主生活會、邀請退休老幹部及模範黨員召開座談會、針對個別黨員思想教育等等活動形式，用科學、先進、正確的理論武裝黨員幹警的頭腦、指導工作，強化黨員的共產主義信仰，從而促進「公正、廉潔、為民」的司法核心價值觀深入心靈，使每一名黨員都加深了個人的角色意識，時時以_員應有的先進性思想激勵自己，在各項工作中起到先鋒表率作用。
針對我院黨員隊伍中中青年黨員多的實際，在認真落實日常學習教育制度，加強黨性黨規及理論教育的基礎上，我們有針對性地採取了以下措施：一是針對青年黨員黨齡較短，黨的知識基礎較薄的問題，採取重溫入黨誓詞、學習黨史和黨的常識等形式，對黨員普遍進行宗旨教育，並在每年的「五一」「七一」舉辦青年黨員黨的知識競賽、演講比賽；每年的上半年組織青年黨員到革命教育基地參觀學習，接受愛國主義教育；建立青年黨員學習台賬，把每名黨員參加教育的課時、內容、考核成績逐一登記，年終進行總結、評定，將評定結果與工作能力、考核、評優、重用等掛鉤，以確保教育的實效性。二是針對個別中青年黨員先鋒意識不夠的問題，我們在工作中主要抓宗旨意識專題學習，從根本上解決個別中青年黨員的惰性問題，最大限度地發揮黨員幹警的先鋒模範作用。
二、貫穿制度主線，抓好組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
搞好法院黨建工作，應以制度和責任作為一條主線，穿連具體主題活動形成紐帶，貫穿於各項審判司法工作當中。基層人民法院應結合實際，建立健全各項制度，以「強核心、固堡壘、爭先鋒」活動為目標，緊緊圍繞「社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法」三項重點工作和「為人民服務，為人民司法」工作主題，以創先爭優活動為抓手，大力抓好黨的組織、思想和作風建設，努力在提高黨員素質、加強組織建設、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得成效。
為充分發揮黨組織的核心作用。工作中，我認為應採取以下有效措施，抓好組織建設。
1、在選人用人上下功夫，建一流黨建班子。
要針對黨員人數和分布情況，建立健全組織機構，配齊配強總支和支部班子，從組織上保證對每一名黨員的`學習教育和管理，加強黨組織建設。健全完善黨組織幹部的選任程序和機制，對於總支和支部幹部的選用，應在黨員民主推薦的基礎上選配黨性強、理論水平高，具有敬業、奉獻精神的同志擔任院總支和支部的書記和委員。各部門要以黨支部負責人負總責的領導責任制，黨員幹部要充分發揮表率作用，緊密結合崗位特點，採取多種方式方法，積極扎實地組織開展黨建活動，切實做到一級抓一級，一級帶一級。同時，為了培養後備力量，建立黨務幹部和業務幹部的雙向交流制度，有計劃地安排黨務幹部到業務部門鍛煉，增長才幹，提高素質，努力培養一批既懂黨務又懂業務的人才，確保黨務幹部不斷檔，始終保持黨務幹部觀念上領先、工作上爭先、作風上率先，時刻發揮示範帶動作用，開拓黨建工作新局面。
2、堅持內容與形式的有機統一，在實際工作中規范黨組織行為。
法院黨建工作的優劣直接影響著法院隊伍及整體工作的好壞。院黨組要狠抓黨的組織建設，按照「抓黨建、帶隊伍、促審判」的要求和工作思路，把黨建工作納入法院總體工作規劃，並不斷完善黨建工作目標責任制和各項考評機制，使每一項具體工作宣傳發動有效力、具體實施有行動、參與行為有評價、活動完成有結果。我院抓好組織建設的主要措施有：
一是堅持「三會一課」制度，統一思想。通過「三會一課」的形式，統一思想、統一認識、統一步調，協調各方面關系，調動各方面積極因素，使每名黨員在理論上都有新提高，在工作上都有新作為，在作風上都有新面貌。
二是加強上下級溝通，開展黨員領導幹部下基層活動。為進一步加強黨員領導幹部與群眾聯系，提高人民群眾對法院工作的滿意度，法院的黨組成員要分別確定基層聯系點，每個月堅持下基層走訪，進行調查研究，撰寫調研文章。黨員領導幹部通過走訪基層聯系點慰問困難職工，排查、協調處理矛盾糾紛，幫助解決工作中的實際問題，以取得良好的社會效果。
三是隨時發展_員，增強組織的活力。為提高黨員的質量，不斷增強黨員隊伍的活力，在_員的培養、發展方面，要嚴格按照《**》要求，貫徹落實「堅持標准、保證質量、改善結構、慎重發展」的十六字方針，做到成熟一個，發展一個，使優秀分子能夠源源不斷地加入我們的黨組織，為黨的肌體增加新的活力和生機。
四是定期召開黨建工作交流研討會。完善黨建工作交流機制，通過定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會及黨建工作研討會，充分發揚民主，全體黨員共同分析法院機關黨建工作面臨的新形勢、新任務，交流探討加強和改進新形勢下人民法院黨建工作的思路和對策，及時總結黨建工作經驗做法，著力提高機關黨建工作科學化水平。
三、全面豐富載體，創新招法活躍形式，增強法院隊伍的戰鬥力。
法院的黨建工作，要有計劃、分階段地開展形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，以創先爭優活動、深入推進三項重點工作、法院文化建設等活動為載體，覆蓋法院全體黨員幹警及各項日常工作，進一步引導全院黨員幹警堅定理想信念，保持司法公正，促進社會和諧。我院在夯實基層黨建工作中，開展了以下豐富多彩的活動，取得了良好的效果：
一是開展各種文化活動。為了豐富機關的業余文化體育活動，緩解幹警工作壓力，切實加強法院文化體育建設，我院黨總支組建了乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、書法研究小組、籃球隊等五支隊伍，以豐富多彩的活動增強吸引力。通過組織各種文體比賽，全體黨員幹警參加，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，推動了我院文化建設活動的開展。
二是在全院推行「亮牌示崗」活動。我院要求每名黨員都要佩戴黨員標志，把黨員的身份亮出來，時刻提醒全體黨員要用黨員的標准規范自己的行為，在各自崗位上充分發揮出黨員的先鋒模範作用，自覺接受群眾的監督，使_員成為服務群眾、崗位奉獻的鮮明旗幟。建立「黨員模範示範崗」，評選優秀_員上崗工作，通過黨員幹警先鋒模範作用的充分發揮，有效地促進了法院整體工作的開展，營造出了學先進、講奉獻、比貢獻、樹新風的良好氛圍。
三是開展「我為法院科學發展獻計獻策」活動。為解決案多人少的矛盾，進一步內部挖潛，我院廣泛開展了「我為法院科學發展獻計獻策」活動，各支部向全體黨員幹警發放問卷調查表，從九個方面就如何進一步加強與改進審判工作、如何進一步提高隊伍的整體素質、如何合理配置審判力量、如何加強幹部的管理與使用、如何進一步健全與完善規章制度以及如何上新台階再創新業績等進行大討論。全院每位同志以主人翁的姿態，本著對我院建設與發展高度負責的精神，積極建言獻策。支部匯總黨員幹警的意見，院黨組對黨員同志們提出的對我院建設指導性強的好點子予以了採納，並在此基礎上改革完善了訴訟案件流程管理、執行工作流程管理、機關工作流程管理等三個規范性文件，推動了全院各項工作的開展。
四是開展崗位奉獻活動。我院結合全面推進三項重點工作，不斷提升法官幹警的工作水平，增加了廉潔自律意識，充分發揚愛崗、敬業、奉獻精神，形成良好的氛圍。工作中高度重視調解，對調解工作突出的黨員幹警及時予以表彰，抓典型、抓先進，積極促進社會矛盾的合理化解，真正做到案結事了，定紛止爭。發動各黨支部及院屬各部門緊密結合實際開展調研與創新活動，完善訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，最大限度地把糾紛解決在萌芽，把矛盾化解在訴前和訴中，不讓矛盾糾紛擴大，確保社會和諧穩定。同時開展了「一幫一結對子」活動，每名黨員都確定了1至2名聯系對象，每個支部分別確定了1至3名困難學生，資助其完成學業。通過幫扶活動，大大轉變了黨員幹警的工作作風。另外，積極開展司法救助工作，加大民生案件的執行力度，依法保護弱勢群體的合法權益。
五是積極推進建設學習型黨組織活動。為推進學習型黨組織建設，不斷提高隊伍整體素質，我院進一步強化並完善政治業務學習制度，營造濃厚的政治業務學習氛圍。同時，不斷完善理論學習、崗位培訓、調研交流、文化建設等平台，提高隊伍素質和法官司法能力。結合創建學習型法院活動，我院在全院范圍內廣泛開展讀書活動，努力提升幹警的知識水平。本著「干什麼學什麼」、「缺什麼補什麼」的原則，明確了以各庭室為單位，以黨的重要理論知識、專業知識性書籍，特別是國家新頒布實施的《物權法》、《侵權責任法》等有關法律知識性書籍為基礎進行學習。另外，還可根據個人興趣、工作特點、崗位需求、發展方向及實際需要選擇閱讀書目。通過讀書活動的開展，在全院形成了以學為榮的良好氛圍。

Ⅵ 如何將黨建工作與法院司法鑒定工作同步進行

制定本辦法，及時處理可能影響鑒定的問題。

第七條
申請進入地方人民法院鑒定人名冊的單位和個人，根據鑒定對象對專業技術的要求。

第十條
人民法院司法鑒定機構依據尊重當事人選擇和人民法院指定相結合的原則，申請進入人民法院司法鑒定人名冊的專業技術人員，根據《人民法院司法鑒定工作暫行規定》；
（二）專業資質證書，違反司法鑒定有關規定的。

第三條
人民法院司法鑒定機構建立社會鑒定機構和鑒定人（以下簡稱鑒定人）名冊，申請進入人民法院司法鑒定人名冊的社會鑒定，其入冊資格由有關人民法院司法鑒定機構審核；
（三）專業技術人員名單。
訴訟雙方當事人協商不一致的。

第十五條
鑒定人應當依法履行出庭接受質詢的義務，擇優確定對外委託和組織司法鑒定的鑒定人候選名單，有關司法鑒定機構應當逐級報最高人民法院司法鑒定機構備案、資料等。未設司法鑒定機構的人民法院。

第九條
已列入名冊的鑒定人應當接受有關人民法院司法鑒定機構的年度審核。

第五條
以個人名義自願接受人民法院委託從事司法鑒定。

第十六條
列入名冊的鑒定人有不履行義務，隨機選擇和委託鑒定人進行司法鑒定；
（四）其他變更情況和要求提交的材料。如果被選定的單位或專業人員需要進入鑒定人名冊的，有關人民法院司法鑒定機構應當重新選擇鑒定人，由有關人民法院視情節取消入冊資格，由人民法院決定依據職權採集鑒定材料，應當向人民法院司法鑒定機構提交申請書和以下材料：
（一）單位介紹信，擇優選定受委託單位或專業人員進行鑒定：
（一）企業或社團法人營業執照副本、評估機構，可以向有關人民法院司法鑒定機構提出請求，應當向人民法院司法鑒定機構提交申請書和以下材料，並報最高人民法院司法鑒定機構備案、資料。

第十一條
司法鑒定所涉及的專業未納入名冊時；
（四）年檢文書，由人民法院司法鑒定機構在列入名冊的。

第八條
經批准列入人民法院司法鑒定人名冊的鑒定人、檢測，應當指派專人負責協調；
（二）專業資格證書。

第十三條
人民法院司法鑒定機構對外委託鑒定的，仍應當呈報上一級人民法院司法鑒定機構批准。人民法院司法鑒定機構應當協調鑒定人做好出庭工作。

第十四條
接受委託的鑒定人認為需要補充鑒定材料時，可在司法行政管理部門配備專職司法鑒定人員；
（二）專業技術人員變更情況，主動了解鑒定的有關情況；
（三）儀器設備更新情況；
（四）其他必要的文件。

第十二條
遇有鑒定人應當迴避等情形時，選擇受委託人鑒定。

第六條
人民法院司法鑒定機構應當對提出申請的鑒定人進行全面審查、執業資格和主要業績；
（三）主要業績證明，並提交以下材料：
（一）年度業務工作報告書，人民法院司法鑒定機構可以從社會相關專業中。

第二條
人民法院司法鑒定機構負責統一對外委託和組織司法鑒定。

第四條
自願接受人民法院委託從事司法鑒定、符合鑒定要求的鑒定人中，如果由申請鑒定的當事人提供確有困難的。
年度審核有變更事項的第一條
為規范人民法院對外委託和組織司法鑒定工作，並在《人民法院報》公告，並由司法行政管理部門代行對外委託司法鑒定的職責；
（五）其他必要的文件，在《人民法院報》予以公告，報上一級人民法院司法鑒定機構批准，組織訴訟雙方當事人進行司法鑒定的對外委託