法院幹部輪崗

① 法院副院長交流多長時間一次

三年一次。法院副院長輪崗交流工作原則上寬歲昌每三年集中進行一慎扒次。法院（court）是世界各國普遍設立的國家機關。主要通過審判活動懲治犯罪分子，解決社會矛盾和糾紛，維雀或護公平正義。

② 幹部輪崗交流制度

法律分析：交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規定需要迴避的；因其他原因需要交流的。交流的幹部接到任職通知後，應當在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時間內到任。跨地區跨部門交流的，應當同時遷轉行政關系、工資關系和黨的組織關系。

法律依據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第五十一條 實行黨政領導幹部交流制度。（一）交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規定需要迴避的；因其他原因需要交流的。交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領導成員，紀委監委、法院、檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領導成員。（二）地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流；在同一職位連續任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。（三）黨政機關內設機構處級以上領導幹部在同一職位上任職時間較長的，應當進行交流。（四）經歷單一或者缺少基層工作經歷的年輕幹部，應當有計劃地派到基層、艱苦邊遠地區和復雜環境工作，堅決防止「鍍金」思想和短期行為。（五）加強工作統籌，加大幹部交流力度。推進地方與部門之間、地區之間、部門之間、黨政機關與國有企事業單位以及其他社會組織之間的幹部交流，推動形成國有企事業單位、社會組織幹部人才及時進入黨政機關的良性工作機制。（六）幹部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權組織實施，嚴格把握人選的資格條件。幹部個人不得自行聯系交流事宜，領導幹部不得指定交流人選。同一幹部不宜頻繁交流。（七）交流的幹部接到任職通知後，應當在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時間內到任。跨地區跨部門交流的，應當同時轉移行政關系、工資關系和黨的組織關系。