法院拖欠

❶ 拖欠工資法院判決後還不給怎麼辦

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，之後會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

❷ 法院起訴拖欠工資多久有結果

法律分析：在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內就會得到結果，相關部門在適用於普通程序審理的問題案件，都會在立案那一天起在六個月之內結束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關負責人同意後，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關部門得到批准再做決定，簡易程序審理案件，三個月之內結案。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百四十九條 人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。

第一百六十一條 人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。