北京法院外包

Ⅰ 事業單位編外人員值得進嗎

公益二類、三類的編外還是可以考慮的，因為現在在進行事業單位改革，公益二類、三類的編制會取消。

不同地區面積及社會經濟發展水平，不同層級服務人口等多種因素，將其進行綜合分析評估，並引進當代先進的數量統計模型和技術，綜合科學地確定人員編制需求總量。

並建立常態化的動態調節機制，適時調整和優化事業單位人力資源分布，使人員編制管理有利於而不是阻礙事業單位人事制度改革，促進社會公共事業發展。

產生原因：

正是同工不同酬的現象的廣泛存在，使得編內、編外在職業發展空間、養老保險、薪資待遇等方面存在明顯差異，從而催生了求職者的編制情結。

專家指出，編制制度包含跟戶籍制度一樣的不合理因素，背後是這種制度所蘊含的利益。清華大學公共管理學院教授楊燕綏表示：事業單位跟企業養老金之間比較有兩個不協調。

事業單位人員不交養老金，工作40年，將來退休怎麼也有20年，工作期間不繳費，退休去領養老金，這總是不公平的。身份壁壘，大家都是工作人員，「編內」和「編外」養老金差距這么大，這也是不公平的。

以上內容參考：網路-編外工作人員

Ⅱ 北京華宇是不是外包

北京華宇不是外包
北京華宇軟體股份有限公司（以下簡稱「華宇」）以軟體與信息服務為主營業務，創立於2001年6月18日，並於2011年10月26日上市（股票簡稱：「華宇軟體」，股票代碼：300271），注冊資金7.6億元。
華宇總部位於北京市海淀區清華科技園，目前擁有7家全資子公司、4家控股子公司及1家參股公司。華宇的主要客戶來自法院、檢察院行業，司法行政、政府委辦局等政府單位。目前華宇及其旗下分子公司擁有5000餘名員工，其中具有本科及以上學歷的佔89%以上。
北京華宇信息技術有限公司（以下簡稱「華宇信息」）成立於2009年，主要從事電子政務產品與服務業務。
華宇信息秉承「自強不息，厚德載物」的企業精神，堅持誠信為本的價值觀，以「提供專業的技術、優秀的產品和卓越的服務，以信息化創造客戶價值」為使命，專注於電子政務領域的軟體與信息服務，為客戶的信息化事業提供全方位的解決方案與服務，是國內領先的電子政務解決方案與服務提供商。

Ⅲ 被執行人有套住房，法官不進行拍賣反而要終本，我方該怎麼辦

一小時前，你是債權人，我是債務人。可能你糾結於對方為什麼欠錢，法官沒有執行他唯一的財產。我糾結的是，我已經負債了。為什麼要驅使我拍賣自己唯一的財產？

如果優先債權人的權利被轉讓， 經過以上分析，我們大致可以理解社會上的兩種說法，一種是債權人唯一的住房可以拍賣，另一種是唯一的住房不能拍賣，以保證生存權。其實他們都是對的。 所有正確的依據都是基於債權人的真實情況和他對債務的一些看法不管唯一的房子是爭議還是拍賣，我都鼓勵所有債權人勇敢地站出來面對自己的債務，努力工作，擴大收入 盡快還清債務，盡快上岸