2016江蘇省法官工資

⑴ 法官員額制是什麼

員額制度，就是通過選拔的方式將法院內部的人員分門別類，具體分為三個類別：審判人員、審判輔助人員、司法行政人員。只有審判人員才屬於員額制內的法官，其他兩個類別的人員則屬於員額制度之外的工作人員。（一）優化司法資源配置員額制改革的目的就在於將一部分法官入額，從而使得這些法官的工作僅限於審理案件，而其他的工作交由行政部門以及法官助理人員去進行。（二）提高法官素質，提升司法公信力目前我國法官的整體素質呈上升趨勢，但是不可否認的是，雖然法官的素質在不斷提升但司法的公信力卻依舊未達到人民的期許。（三）是法官職業化的必然要求近年來法官的離職現象越來越普遍，究其原因就在於法官的工資收入相比於法律共同體中的其他職業相對較低，而辦案壓力卻逐年提升，例如同樣從事著法律職業的律師收入要相對高於法官整體的收入水平，在面臨著案件越來越多，生活壓力和工作壓力越來越大的情況下，法官們得到的薪酬卻不甚理想，這就導致了法官中越來越多的優秀人才離職轉行去做一些高薪酬的工作。員額制改革總體上看是對於我國長久以來司法系統制度的一次突破性嘗試，現在的改革仍然處於初級階段，對於員額制改革如何具體進行應用各地都在努力探索，筆者認為員額制改革必然會使我國司法水平具有實質性的飛躍，關鍵在於找到科學的具體改革方式，隨著員額制改革本身的優勢和深入推進，我國司法水平必然會上升到一個新台階。

⑵ 法院如何執行公務員工資

公務員的工資，一般叫「固定工資」，細化來說，分為職務工資、級別工資、工作津貼和生活津貼四項。
【拓展資料】
職務工資：職務工資與公務員職級掛鉤，職級越高，職務工資越高，中國公務員職級最低為科員級，最高為正國級。
級別工資：級別工資與職務和工齡掛鉤，職級和工齡體現在級別工資上時，都有對應的檔位，職級越高、工齡越長，級別工資就越高，級別工資二年調一檔，五年調一級，說通俗點就是二年一小漲，五年一大漲，按目前公務員級別工資標准，一般每次調整大概兩百元左右。
工作津貼和生活津貼：工作津貼和生活津貼合稱陽光津貼，陽光津貼與職級掛鉤，職級越高，陽光津貼則越高。
工作辛苦程度：基層法院是很辛苦的，中級好一些。基層法官平均每年結案200左右，從立案到結案時間最短可以一周、最長好幾年的都有。立案庭時候主要以調解為主，見識最多的就是離婚糾紛，真的是人性的惡 淋漓盡致，相愛時候什麼都好都不計較，離婚時候呲牙必報，有的甚至連孩子都不要，撫養費都不願意給，相對來講，女性在婚姻中還是相對弱勢一些，那兩年簡直是不想結婚，都有點害怕婚姻了。 執行局，基本解決執行難期間累慘了，可以說有大半年幾乎5+2.白+黑，比當年高考都累，現在想想也是人生一段寶貴的 經歷，累慘了的！！不想回首了都。後來執行改革，成立執行指揮中心，分段執行，才好了一些，輕鬆了很多。但是天天面對老賴，面對可以十二點申請人一個電話就得起床奔襲去拘留被執行人，也是很糟心的。往往出力不討好，只要沒有執行到位，很多申請人是不會理解我們的辛苦的，只覺得我們不夠努力，或者對方有關系之類的。說實話，執行工作很多時候無奈、無力。有財產，不好執行等等。很多因素導致執行困難，基本解決執行難之後，現在已經改善很多了。在法院工作相對來講，執行局最忙，法警隊比較清閑的一些，其他的部門基本差不多，周末基本不用加班，平時只要上班期間認真工作，加班時候相對還是較少，排除特殊情況，檢查之類的。
關於工資待遇：2015年進入法院，基本工資拿到手3000，年終獎發了2000，業務庭有辦公經費沒人可能分兩千左右，案件補貼看自己辛苦程度，如果做多很多還是有五六千，少的三兩三千，平均下來一個月4000+塊錢；後面2016-2019年，基本工資幾乎沒變動，兩年一調資，多了40塊錢而已，年終獎高點，1.2、1.6、2、3K，其他的變化不大，不過2018年開始就斷斷續續的拖欠，去年的前不久才只補了1K，以後有沒有還不清楚，2018年開始車補每月570，後期司法改革開始了，內部機構大變動，人員類別分為審判人員、審判輔助人員（法官助理、行政人員、司法警察），書記員變成了單獨的聘用制和勞務派遣，其他單位的人都說我們法檢工資高，也就是指的司改績效，去年差不多2K，今年到現在還一分沒有，這個是和地方財政掛鉤，省內統一預算。平均加完一年領到手的9K的樣子，如果年終獎不發，也就只有更少了。至於五險一金，一個月全部扣1200多，公積金很低，單邊500左右。這個城市消費還是有點高，因此很多同道中人調侃可以考慮辭職了，年終獎沒有的話日子還是比較難過的。如果家裡條件不太好，兩個人都是體制內自己買房買車養孩子還有老人的話，日子過得也就緊巴巴普普通通，家裡條件好提供房車，老人有退休金，那生活還是過得比較自在。

⑶ 一個縣城法院的工作人員待遇如何

縣城大小不是決定因素，經濟才是絕對的。如果在經濟上也是小縣城的話，比照一下其他單位的那些小科員就是了

⑷ 司改保留津貼會一直保留嗎!

司改保留津貼不會一直保留。按照中央和省委深化司法體制改革的部署要求，為深入推進法官、檢察官和司法輔助人員工資制度改革，山東省人社廳、山東省財政廳制定了《山東省法官、檢察官和司法輔助人員工資制度改革試點實施意見》（魯人社發〔2016〕43號）規定：「員額法官、檢察官和司法輔助人員原享受的法官審判津貼、辦案人員崗位津貼、法定工作日之外加班補貼按原額度保留，更名為『法院工改保留津貼』」。「新錄用司法輔助人員的試用期工資和試用期滿合格後工資待遇，執行與綜合管理類公務員相同的辦法和標准」。省人社廳有關領導在2017年召開全省法官、檢察官工資制度改革試點工作電視電話會議講話中明確:在工資改革後進入法院、檢察院人員不再核定「工改保留津貼」。

⑸ 縣級檢察院行政人員工資待遇怎麼樣要求本科。

不知道你哪個省份的。我們這邊第一年行政見習（一畢業參加工作，沒有額外工齡的那種），工資近三千，扣除五險一金，到手2500左右。試用期滿後，到手三千的樣子。希望對你有用~