招聘告法院

㈠ 崑山市人民法院公開招聘10名「速錄員」簡章

崑山市人民法院公開招聘10名「速錄員」簡章

因工作需要，決定按照「自願報名、公平競爭、擇優錄用」的原則，面向社會公開招聘法院速錄員10名(女性3名，男性7名)。現將有關事項公告如下：
一、招錄對象及條件
1、對象：
具有國家承認的大學專科以上學歷，年齡在26周歲以下(1984年1月1日以後出生)的崑山籍應、往屆畢業生。
2、條件：
（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛攜旅社會主義，擁護中華人民共和國憲法;
（2）遵紀守法，品行端正;
（3）本人未受過刑事、行政處罰或黨（團）紀、政紀、校（院）紀處分或曾被辭退或開除公職。家庭、社會關系中有下列情形的不予錄用：配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的；對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；直系親屬或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪的;
（4）身體健康，五官端正，無殘疾、色盲、口吃、重聽，兩眼*視力均在0·3以上，矯正視力在1·0以上。其它項目參照《國家公務員體檢通用標准(試行)》執行。
二、報名辦法
1、報名方式：報名時須持本人身份證、戶口簿、畢業證書（或畢業生雙向選擇推薦表）原件及復印件和近期一寸證件照2張，本人現場報名。通過資格審查後，填寫《報名表》一份，交報名費50元。
2、報名時間：2010年3月1日(星期一)，上午9點至下午16點。
3、報名地點：崑山市人民法院法官培訓中心三樓（崑山市前進東路1258號）。
三、考試
考試分電腦打字操作和面試兩部分臘隱薯，總分為100分(不含加分)。
1、電腦打字操作，占總分60%。在規定時間內，以輸入准確的漢字數量進行評分。每分鍾輸入90字以上為基礎分（60分）；每多打一個字加0.3分,每少打一個字扣0.3分；每分鍾輸入少於60字的不得分。
2、面試，占總分40%。按電腦打字操作成績，從高分到低分以招聘計劃人數1：2的比例確定進入面試的人選。
3、考試時間、地點另行通知。
四、體檢、考核
按總分從高分到低分1：1確定體檢輪者人員名單（分數相同時以電腦操作分數高者優先），參照《國家公務員體檢通用標准(試行)》執行，根據招考崗位所需政治素質，參照《江蘇省國家公務員考核實施細則》對體檢合格人員進行考核。
如體檢、考核後不合格或本人放棄出現缺額時，按總分從高分到低分一次性遞補。
五、錄用辦法
經考試、體檢合格的人員，由崑山市人民法院發放《錄用通知書》，辦理有關手續，報市人力資源和社會保障局備案。
「速錄員」試用期為三個月，試用期滿後，經考核合格正式錄用；不合格的，取消錄用資格，自謀職業。錄用的合同制「速錄員」簽訂勞動合同，實行人事代理。
錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。
六、紀律
招聘合同制「速錄員」是一項嚴肅的工作，必須嚴格紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發現即予查處，並取消聘用資格。
咨詢電話：57719732
監督電話：57371237
本簡章由市人民法院負責解釋。

崑山市人力資源和社會保障局
崑山市人民法院
二O一0年二月二十一日

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㈢ 法院招聘全攻略，助你一臂之力！

法院招聘全攻略，助你一臂之力！
1. 法院招聘的學歷門檻
法院招聘通常要求考生具有全日制法學本科學歷。雖然成人本科學歷屬於國民教育系列，但需要注意，它可能不符合招聘條件。
2. 法院招聘的時間線
每年的招聘流程大致相同：4月進行筆試，包括行政能力測試（200分）和法律專業知識（100分）。筆試成績優秀者將有機會進入10月的行政面試環節，之後還將進行體檢和政審等步驟。
3. 法院招聘的考試內容
行政能力測試內容涵蓋高中數學知識及語文系列；法律專業知識分為A類（司法崗位）和B類（非司法崗位）。A類試題接近司法考試難度，但相對簡單；B類試題則相對容易。
4. 法院招聘崗位的選擇
司法崗位（如審判員）通常要求通過司法考試，相應的待遇和福利也更為優厚；非司法崗位（如書記員等行政類職位）則不要求通過司法考試。
5. 法院招聘的溫馨建議
如果你符合司法崗位的招聘條件，不妨大膽嘗試。一旦通過司法考試，70-80分的法律專業知識部分並不難以克服。
6. 結語
希望以上提供的法院招聘全攻略能夠幫助你實現夢想，順利加入法院的行列。祝願你成功！

㈣ 重慶市忠縣人民法院公開招聘6名合同制書記員公告

重慶市忠縣人民法院公開招聘6名合同制書記員公告

為適應法院工作需要，經研究決定面向社會公開招聘書記員6名。現公告如下：
一、招聘原則
堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，通過公開考試、考核擇優錄用。
二、資格條件
1.具有忠縣戶籍，品行端正，無違法違紀行為；
2.具有國民教育大專及以上學歷；
3.1980年5月1日後出生，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上；
4.熟悉相關法律知識、熟練運用計算機進行文字錄入、我、列印等工作，手寫記錄較好。
5.具備履行崗位職責所需的身體條件（具體參照〈公務員錄用體檢通用標准（試行）》。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名採用現場報名的方式。報名者攜帶本人身份證、學歷證書的原件、復印件各一份，近期一寸正面免冠彩色照片3張。
2.報名起止時間為：2010年5月17日——5月20日上午8:30—12：00、下午14：30—18:00。
3.報名地點：忠縣人民法院辦公樓五樓政治處（聯系電話：54219603）
4.經資格審查通過的人員，於2010年5月21日攜帶本人身份舉型證到報名點領取《准考證》。
（二）考試
考試內容為筆試，專業測試和面試，總分為100分。筆試、專業測試和面試成績各占綜合成績的30%、30%、40%。
1、筆試和專業測試
筆試內容：法律常識（憲法、民法、民事訴訟法、刑法、刑事訴訟法、行政法）時事政治等。
專業測試內容：①計算機技能測試（20%）；②快速記錄10%）。
筆試和專業測試時間：筆試時間為2010年5月27日上午（星期四）。
筆試和專業測試地點以《准考證》確定的地點為准。
2、面試
面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質、實際工作能力等。筆試和專業測試結束後，根據筆試和專業測試兩項總成績從高分到低分的順序，按報考崗位招聘計劃與面試人選1：2的比例確定進入面試的人選。進入面試人選自動放棄的，空缺名額按筆試、專業測試兩項總成績從高分到低分的順序依次遞補。
四、體檢和考察
考試結束後，根據綜合成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢人選。體檢標准參照《關於轉發〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）進行。體檢合格者為考察對象；體檢不合格者予以淘汰。若體檢出現空缺時，經研究，可按總成績從高分到低分依次遞補。
法院黨組根據考察情況研究確定招聘人員。
五、聘用及管理
1.招聘人員試用期為1個月（含在聘期內），試用期滿，經考核能勝任工作的，按《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定簽訂聘用合同，合同期限為族察一年，一年屆滿經考核合格的可以續聘。
2.此次招聘的書記員用於協助法官工作,承擔法院業務環節各類案件的記錄、司法文書的填寫、收發以及訂卷歸檔等輔助工作,不獨立承擔辦案業務。
3.聘用人員在試用期月工資800元，簽訂《兆答茄書記員聘用合同》後，月工資1000元。保險按照相關規定辦理。
二○一○年五月十二日