法院有臨時工嗎

A. 法院臨時工有制服嗎

法律分析：法律未作具體規定，但從最高人民法院、最高人民檢察院對著裝的規定來看，統一著裝，是指現職的在職在崗人員依法履行法律職務的需要，不含臨時工。

法律依據：《人民法院審判制服著裝管理辦法》

第三條 人民法院工作人員在依法履行法律職務或在公共場合從事公務活動時應當穿著審判制服，佩戴法徽。非履行法律職務或在公共場合從事公務活動，原則上不得穿著審判制服。

第十二條 人民法院工作人員因違紀違法被停職或因涉嫌犯罪被採取強制措施及其他不適宜或不需要著裝的情形，不得穿著審判制服、佩戴法徽。

B. 法院臨時工容易進去嗎

法院臨時工不容易進去。法院臨時工進入條件為
1、具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識；
2、從事法律工作滿五年。其中獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年。所以法院臨時工不容易進去。

C. 法院臨時工有哪些崗位

秘書、接待員、保潔工等。法院臨時工的崗位主要有：文書工作員、保衛員、技術人員、辦公室管理員、翻譯、志願者、檔案員、秘書、接待員、保潔工等。這些崗位都是為了支持法院的正常運行而設置的。文書工作員負責處理法院文件，保衛員負責警戒和維護法院秩序，技術人員負責維護法院設備，辦公室管理員負責維護辦公室秩序，翻譯負責翻譯法律文件，志願者負責提供法律援助，檔案員負責管理法院檔案，秘書負責收集法院文書，接待員負責接待來訪者，保潔工負責保持法院環境衛生。這些崗位都是為了幫助法院正常運行而設置的，讓法院能夠更好地為公眾服務。

D. 法院臨時工可以轉正嗎

法院是正式的國家機關，法院雇員一般是法院聘用的編外人員，不是機關裡面的人員，也就是說是沒有行政編制的，所以也可以說是臨時工，但是實際上是合同工，就按照勞動合同來進行一個勞動分配，所以如果指的轉正是想進入法院編制的話，成為公務員的話，那是不可能的，這說的不可能，是指不可能通過這個雇員來實現，那麼如何實現呢？那就要根據法院的聘用要求來參加公務員考試，然後面試，然後試用，然後錄用，錄用了以後呢這個雇員的工作經驗，就可以作為基層工作經驗放入檔案，但是是不能算入公務員的提拔任用的時限裡面的。
法律依據
《公務員錄用規定》第六條 錄用公務員，應當按照下列程序進行：
（一）發布招考公告；
（二）報名與資格審查；
（三）考試；
（四）體檢；
（五）考察；
（六）公示；
（七）審批或者備案。
省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調整。