法官員額制入額好不好

A. 法官入額是什麼意思

法官入額是指在司法改革背景下，實行法官員額制的一種制度。

根據最高人民法院發布的《中國法院的司法改革》白皮書，建立法官員額制的目的是通過嚴格考核，選拔最優秀的法官進入員額，並為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員，確保法院85%的人力資源配置到辦案一線。

入額的法官稱為員額法官，他們依法獨立行使審判權，實行誰審判誰負責的司法責任制。員額法官的選拔標准包括政治素質、業務能力、工作實績等方面。法官助理和書記員等審判輔助人員通過遴選程序，符合條件後可以晉升為員額法官。

法官入額和不入額的區別

1、身份地位：入額法官是法官員額制體系中的一員，具有較高的身份地位和職業榮譽。未入額法官則不屬於法官員額制，地位相對較低。

2、審判權：入額法官依法獨立行使審判權，負責審理案件。未入額法官不能獨立行使審判權，需在入額法官的指導下開展工作。

3、待遇與薪酬：入額法官享有較高的待遇和薪酬，同時享有職務晉升、職業培訓等權益。未入額法官的待遇和薪酬相對較低，職業發展空間有限。

以上內容參考網路-中國法院的司法改革

B. 入額法官和員額法官有什麼區別

入額法官和員額法官的區別如下：

1、權利不同。員額法官有裁判權，入額法官現在沒有裁判權；

2、人員不同。員額法官是法官員額規章制度下的產物，員指的司法人員，額就是額度，含意就是法官的數量得按照一定的比例額度配備。

《中華人民共和國法官法》第二條

法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員。

第二十五條

法官實行員額制管理。法官員額根據案件數量、經濟社會發展情況、人口數量和人民法院審級等因素確定，在省、自治區、直轄市內實行總量控制、動態管理，優先考慮基層人民法院和案件數量多的人民法院辦案需要。

法官員額出現空缺的，應當按照程序及時補充。

最高人民法院法官員額由最高人民法院商有關部門確定。

C. 法官入額考試是什麼意思

入額是法院進行的司法體制改革，法官要分主審法官和法官助理。主審法官是只要辦理案件的，法官助理是協助主審法官辦案的，沒有辦案權。 所有的法官經過報名、考核、考試，成為主審法官，法院內部稱叫入額。 中央司法體制改革領導小組《關於貫徹落實黨的十八屆四中全會決定進一步深化司法體制和社會體制改革的實施方案》是決定法官入額的最高決策文件。

D. 法官員額制是什麼

1. 員額制度通過選拔方式對法院內部人員進行分類，分為審判人員、審判輔助人員、司法行政人員三個類別。員額制內的法官僅限於審判人員，其他兩類人員屬於員額制度之外的工作人員。
2. 員額制改革的目的是優化司法資源配置。通過讓部分法官入額，使得法官的工作專注於案件審理，其他工作則由行政部門和法官助理人員負責。
3. 員額制有助於提高法官素質和提升司法公信力。盡管法官素質在提升，但司法公信力仍未能滿足人民期望。
4. 員額制是法官職業化的必然要求。近年來，法官離職現象普遍，原因之一是法官收入相對較低，而辦案壓力逐年上升。例如，律師的收入水平普遍高於法官。在壓力和薪酬不匹配的情況下，優秀人才紛紛離職轉行。
5. 員額制改革是我國司法系統制度的一次突破性嘗試。盡管改革仍處於初級階段，各地正努力探索如何具體應用員額制。筆者認為，員額制改革將使我國司法水平產生實質性的提升，關鍵在於找到科學的改革方式。隨著員額制改革的優勢和深入推進，我國司法水平有望上升至新階段。

E. 員額制的意義是什麼

一、優化司法資源配置

員額制改革的目的就在於將一部分法官入額，從而使得這些法官的工作僅限於審理案件，而其他的工作交由行政部門以及法官助理人員去進行。

二、提高法官素質，提升司法公信力

目前我國法官的整體素質呈上升趨勢，但是不可否認的是，雖然法官的素質在不斷提升但司法的公信力卻依舊未達到人民的期許。

三、是法官職業化的必然要求

近年來法官的離職現象越來越普遍，究其原因就在於法官的工資收入相比於法律共同體中的其他職業相對較低，而辦案壓力卻逐年提升。

例如同樣從事著法律職業的律師收入要相對高於法官整體的收入水平，在面臨著案件越來越多，生活壓力和工作壓力越來越大的情況下，法官們得到的薪酬卻不甚理想，這就導致了法官中越來越多的優秀人才離職轉行去做一些高薪酬的工作。

員額制改革總體上看是對於我國長久以來司法系統制度的一次突破性嘗試。

現在的改革仍然處於初級階段，對於員額制改革如何具體進行應用各地都在努力探索，員額制改革必然會使我國司法水平具有實質性的飛躍，關鍵在於找到科學的具體改革方式，隨著員額制改革本身的優勢和深入推進，我國司法水平必然會上升到一個新台階。

F. 什麼是法官員額制，沒有進入員額的法官有何待遇

一、法官員額制：

所謂「法官員額制」是指法院、檢察院在編制內根據辦案數量、轄區人口、經濟發展水平等因素確定的法院的法官、檢察官的人員限額。員額一旦確定，在一定時期內不能改變，沒有缺額就不能遞補。

由於該項制度涉及面較廣，在社會各界引發不少爭議，其中一個相對突出的爭議點就是 「員額制」下法官人員減少，可能導致「案多人少」的狀況。針對這一問題，雖然改革開放以來，我國的法院、檢察院辦案的數量大幅度的增長，但是真正存在著案多人少的法院和檢察院只是一部分，甚至是一小部分。

我們國家大部分法院和檢察院中約有40%的法官、檢察官在非業務部門工作，而真正在一線辦案的人並不多，因而造成「法官人員數量減少後無法適應」的假象。如果通過員額制改革，把有效的、積極的辦案力量吸引到一線去，辦案效率相應就會提高，案多人少的相對問題也就迎刃而解。謝鵬程說：「這就意味著員額制將使司法的生產力得到解放。」

二、沒有進入員額的法官有何待遇：

1、法官員額制改革實施以來，法官隊伍存在諸多困惑，一部分法官將無法入額是必須面對的現狀。

海南省原有法官1540人，改革後，法官人數減至1100多人。貴州省貴陽市花溪區人民法院全院有法官資格的人員62人，現選任主審法官29名，未入額法官33名，佔53.23%。貴州省貴定縣人民法院原有法官53人，第一批入額18人，未入額法官35人，占原有法官人數的66.03%。

2、員額有餘地，轉崗有安排：

①關於法官員額制改革，要嚴格執行中央確定的法官員額比例和相關政策，不僅不能突破，在第一輪遴選時還要留有餘地，為優秀人才留下入額空間。