河北法院紀檢組長

㈠ 中國法律援助基金會的組織概況

名譽會長
姜春雲 中共中央原政治局委員 國務院原副總理 全國人大常委會原副委員長
張思卿 全國政協副主席
曹 志 全國人大常委會原副委員長
王光英 全國人大常委會原副委員長
會 長
張秀夫 中國人民武裝警察部隊原政委 司法部原常務副部長
副會長
李國光 全國人大法律委員會委員 最高人民法院原副院長
趙登舉 全國政協社會和法制委員會副主任委員 最高人民檢察院原副檢察長
張佑才 全國人大財政經濟委員會副主任委員 財政部原副部長
蔣先進 公安部原副部長
陳光復 原國家經貿委紀檢組組長 中國企業聯合會副會長
高文遠 全國政協委員 中國人民武裝警察部隊原副司令員
鄭榮文 深圳台商協會會長 司法部法律援助中心副主任：王軍益
司法部法律援助中心副主任：桑 寧
司法部法律援助中心助理巡視員：劉南征（女）
北京市法律援助工作指導處處長：石光春
天津市法律援助中心主任：邊若蒂（女）
河北省法律援助中心主任：王永革
山西省法律援助中心主任：任晉昆
內蒙古自治區法律援助中心主任：李學義
遼寧省法律援助中心主任：董國勤（女）
吉林省法律援助中心主任：付占國
黑龍江省法律援助中心主任：陳從軍（女）
上海市法律援助中心主任：沈 衛
江蘇省法律援助中心主任：翟潔君
浙江省法律援助中心主任：潘岳松
安徽省法律援助中心主任：黃家林
福建省法律援助中心主任：應岩林
江西省法律援助工作處處長：鄭宇紅（女）
山東省法律援助中心主任：於榮雙
河南省法律援助中心主任：王淑華（女）
湖北省法律援助中心主任：朱德武
湖南省法律援助中心主任：許光漢
廣東省法律援助工作處處長：浦皆祜
廣西省法律援助中心主任：鍾貴文
海南省法律援助中心主任：徐榮華
重慶市法律援助工作處處長：王丹麗（女）
四川省法律援助中心主任：李 燦
貴州省法律援助中心主任：夏世明
雲南省法律援助中心主任：向躍東
西藏省法律援助中心主任：魯 生（女）
陝西省法律援助中心主任：魚安鋼
甘肅省法律援助中心主任：韓 羽
青海省法律援助中心主任：翟 林
寧夏省法律援助工作處處長：楊凝華（女）
新疆省法律援助中心主任：亞合甫·肉斯坦木
兵團法律援助中心主任：林永華
深圳台商協會副會長：余勝元
深圳台商協會副會長：黃明智
白沙集團總裁：盧 平
德龍鋼鐵集團總裁：丁立國
深圳台商協會副會長：郭國勝
深圳台商協會副會長：王宗舜
深圳台商協會副會長：黃建明
深圳台商協會副會長：李逢春
深圳台商協會副會長：許峻銘
秘 書 長
杜英民
副秘書長
陳益未
劉京揚
劉澤泉
鄒 燕 呂良偉

㈡ 2022法院個人年度工作總結

忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，想必我們需要寫好 工作 總結 了。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，下面是我整理的2022法院個人年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022法院個人年度工作總結1

本人在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現過錯案。城西法庭受理的案件多在農村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。

20__年調研究室工作後，我利用研究室的法律書籍、法規資料庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。

和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的 法律知識 和審判 經驗 。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。

研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整准確，注意保守秘密，及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字准確，報送及時。

在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬字，為了盡快編印成冊，經常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優秀裁判文書。

研究室的另一項重要工作是寫調研 文章 。我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調研成果交流;《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》，並在省院組織的司法統計分析論文比賽中獲一等獎;《司法鑒定中存在的問題探討》刊登在省院調研成果交流、《石家莊審判》。同時積極推薦同志們的稿件，有些被《石家莊審判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集調研》推出集中展示法院領導部分調研成果的一個專欄，介紹法院及部分庭室的風貌，將大大提高法院的形象。

在完成各項工作的同時，還圓滿完成了院領導交辦的各項工作。

本人身體健康，團結同志，我認為我已經具備了作一個副職的能力，能夠當好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重擔，協助庭長搞好各項工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風格，共事講效率。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人，以真誠的態度感召人。

競爭上崗，有上有下，有進有退。無論上下，一如既往：不管進退，一片清心。最後我真誠地謝謝大家!

2022法院個人年度工作總結2

20__年，我院在區委的領導下，在區人大和上級法院的監督下，堅持一手抓審判工作，一手抓精神文明建設。在狠抓審判工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、無私奉獻的高素質的文明法官隊伍。

一、領導重視，強化精神文明建設工作的組織領導

首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關的人民法院，擔負著打擊犯罪、保護人民、調節經濟關系、促進改革開放事業的重要任務，在貫徹中央「兩手抓、兩手都要硬」的戰略方針中，具有不可替代的作用;同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執法的重要保證，對提高幹警素質，促進審判工作都有重要意義。由於領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。

其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行「一崗雙責」制，要求院庭領導既抓審判業務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。

第三是思路清晰，規劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從 教育 和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點，以群眾性精神文明活動為載體，持之以恆，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，布置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規劃，由於領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。

二、以建設高素質的文明法官隊伍為目標，加大隊伍建設工作力度

在隊伍建設工作中，我們採取了以下 措施 ：

(一)抓教育、強素質

按建設「講政治、懂業務、作風正、能力強」的高素質法官隊伍的要求，加強政治業務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業道德教育和全心全意為人民服務的的宗旨教育。引導幹警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘於奉獻的職業精神，牢記「四條禁令」、「八個不準」等職業紀律，發揚實事求是、扎實深入、文明執法、熱情服務的職業作風，做遵紀守法，嚴格執法的模範。學習採取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，並注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環節以上幹部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執法、廉潔執法、文明執法等問題，這對全體幹警起到了極大的鞭策警示作用。

(二)抓監督、保公正

20__年，我院加大了審判監督工作力度，通過嚴格的監督，防止審判人員濫用審判權和執法不公正的問題出現。重點從以下幾個環節，強化了監督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，並明確了考核辦法和獎懲標准。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動全體幹警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。

在建立健全審判內部監督制約機制的同時，本院採取一系列措施，強化外部監督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大匯報，以求得支持。二是認真接受群眾及社會各界的監督。堅持院長接待日制度，聽取當事對本院執法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監督電話歡迎社會各界監督。三是聘請司法監督員對本院審判工作進行監督，並定期走訪有關單位及黨委、紀檢監察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發現問題及時糾正。

通過內部健全制約機制，外部拓寬監督 渠道 ，使本院的嚴格執法有了較可靠的保證。

2022法院個人年度工作總結3

我是20__年起任黨組成員、審委會委員、政工科科長的。在領導和同事們的關心幫助下，近三年來，自己的思想、工作都有了很大程度的提高，現進行自我總結如下:

一、思想方面

認真學習馬克思列寧主義、___武裝頭腦，不斷提高馬克思主義的理論水平，提高了運用馬克思主義的立場、觀點和 方法 觀察處理法院問題的能力，不斷增強從事法院政工工作的原則性、系統性、預見性和創造性。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，用「三個代表」重要思想指導法院政工工作，同時加強個人的主觀世界改造。

在縣委和法院黨組的領導下，樹立正確的政治方向、政治立場和政治觀點，注意與縣委和黨組保持高度一致，胸懷法院工作大局，創造性地開展政工工作、黨務工作和審判委員會的相關工作。法院 個人工作總結 。堅持立黨為公、司法為民。在平時的工作中，注意增強自己的組織紀律觀念。認真執行民主集中制原則，維護黨組的團結和統一，服從黨組的分配，認真接受幹警監督。密切聯系群眾，團結同志，謙虛謹慎，自覺地嚴格要求自己，做到人前人後一個樣，順境逆境一個樣，經得起組織的檢查和實踐的考驗。堅持做到慎獨、自重、自省、自警、自勵。能以集體利益為重，正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾。20__年政工科被市中院榮記集體三等功。法院個人工作總結。

二、工作方面

一是牢牢把握隊伍建設這個關鍵，把提高法官隊伍素質做為推進法院工作的根本動力和保障。先後組織開展了誠信教育、司法為民教育、科學發展觀教育、先進性教育等活動。教育學習內容緊跟形勢，學習形勢靈活多樣。通過聘請市委黨校教授授課，參加省法官學院和縣委黨校組織的培訓，自行組織集中學習、撰寫 心得體會 等多形式、多內容、多層面的思想政治工作，教育人、塑造人、引導人。

同時，認真組織開展「文明辦案優質服務月」活動、「文明庭科室、文明幹警」評比活動。法院文明單位創建工作，再次步入了省級文明單位行列。認真組織幹警學習公民道德建設實施綱要和法官職業道德基本准則，精心開展「司法公正樹形象」等教育整頓活動。組織學習教育力求全面，進行自查自糾深刻，進行整改落實務求實效，得到了省委政法委調研組和省高院「司法公正樹形象」檢查組的充分肯定。活動開展做法還被省委辦公廳、省委政法委工作簡報採用。積極組織幹警參加「一幫一，手拉手」，資助「春蕾」女童等活動。三年來，組織幹警累計捐資2萬余元用於公益活動。

二是認真組織開展了「創建學習型機關」、「學習型法官」活動。他採取以考促學，以賽促學，以獎促學，以懲促學的形式。制定學習規劃，定期進行全院集中學習。採取專人授課、觀看影碟、業務考試、法律文書展評、參加業務培訓班、論文研討會等形式，提高幹警素質。近3年來就組織學習60餘次，書面考試10餘次，並張榜公布考試成績。為豐富法官 文化 生活，經常組織書畫展、演講賽、 籃球 賽、 排球 賽、棋賽等活動，增強隊伍的凝聚力和向心力。採取多種形式對黨員進行黨風廉政教育，學習正反兩方面材料，觀看警示教育光碟，簽定廉潔從政保證 責任書 、 承諾書 。在全省政法系統廉潔公正執法經驗交流會上，進行了經驗介紹。

三是注重加強法制宣傳工作。在「目標考核評比方案」中制定了嚴格的考評標准，要求每名幹警每年不僅要完成二篇法制宣傳稿件，其中一篇還要求必須是省級的。為此，我帶頭撰寫宣傳報道40餘篇。積極利用板報、 標語 等形式進行宣傳，還組織各業務庭到企業、鄉鎮、村屯進行宣傳，在9個鄉鎮舉辦了9期調解員培訓班。深入到省重點高中勃利高中講解了法制課。對幹警中涌現出來的 事跡 ，也積極主動聯系新聞媒體進行大張旗鼓的宣傳，並為先進個人報請記功獎勵。組織幹警深入到人大代表、政協委員、民營企業、個體工商戶中，宣傳法律，徵求意見，提供法律咨詢，暢通外部監督渠道，收到了較好的社會效果，樹立了人民法官愛人民的.良好形象。

四是全身心投入學創工作。在開展學東萊，創建人民滿意的政法基層單位、政法幹警活動中，從方案的制定、起草、到階段性的檢查、總結，直到最後的匯總，都全身心地投入，經常加班加點工作。法院各庭科室普遍建立了10卷冊的學創綜合檔案。在原有各業務庭推行「公示制」和「承諾制」的基礎上，今年，又將公示、承諾內容在一樓門廳以圖版的形式上牆，方便了群眾訴訟，增加了辦案透明度。院里制定的學創文件，帶頭認真學習貫徹;學創的具體要求，帶頭嚴格遵守;學創活動的每一步驟，都帶頭實施落實;學創活動的經驗事跡，帶頭進行總結、匯報。

五是按照政法委的統一部署和要求，帶領法院黨總支和全體黨員積極投身到創建優良經濟發展法治環境工作中去，制定了方案，確定了服務聯系點。開展了創環境工作末位追究考核和專題推進等活動。建立和完善司法監督員制度。組織幹警深入到企業服務，隨時提供法律咨詢，對涉企案件精審明斷，認真聽取意見建議，及時召開企業代表人座談會。為企業解決了許多實際問題。縣法院連續3年被縣委授予創環境工作先進單位。

六是認真組織開展先進性教育活動。做為黨總支書記在大討論環節上，重點檢查討論是否廣泛深入，先進性具體要求提煉得是否准確;在主題實踐活動環節，通過走訪群眾，重點檢查主題實踐活動群眾是否歡迎，活動開展是否取得成效;在邊學邊改環節上，重點檢查整改措施落實情況;在領導幹部帶頭環節上，重點檢查了領導幹部是否自覺參加學習，是否自覺帶頭講黨課或作形勢 報告 ，是否帶頭邊學邊改;在兩不誤、兩促進環節上，重點檢查了黨支部和廣大黨員是否把學習提高與推動結合起來，是否把建設和諧社會結合起來。

通過開展學習教育階段的工作，法院黨員隊伍初步呈現出「四多四杜絕」的可喜局面:加班加點學習工作的人多了，上班遲到早退的杜絕了;專心致志干工作的人多了，竄崗聊天的杜絕了;講學習、講政治、講正氣的多了，發牢騷、作風不良的杜絕了;鑽研業務、自我「充電」的多了，無所事事、吃吃喝喝的杜絕了。

在自己的工作崗位上，我雖然為黨作出一些工作，但黨和組織給了我很多榮譽，我深知我還存在著諸多不足，離優秀共產黨員還有一定差距。今後要進一步加強學習，保持共產黨員先進性，我一定不辜負組織對我的希望，在縣委、院黨組領導下貢獻一切力量。

2022法院個人年度工作總結4

一、 法庭工作的各項數據

截止20__年6月22日我庭共受理各類民商事案件111件，其中上年積轉6件，新收105件。與__年年同期50件相比增長61件，增長率122%，與20__年同期87件相比增長24件，增長率27.6%。

立執行案件15件。

案件類型：離婚糾紛58件，人身損害賠償糾紛21件，撫養權糾紛3件， 買賣合同 糾紛7件，婚姻財產及彩禮糾紛13件，合夥協議糾紛1件，名譽侵權糾紛1件，民間借貸糾紛7件。

上半年法庭共審結各類民商事案件98件，結案率88%。

上半年審結的98件案件，適用普通程序審理的11件，簡易程序審理的87件，簡易程序適用率為89%，其中判決14件，調解、撤訴80件，中止4件。調解、撤訴率為81%。

上半年年法庭審結的98起案件中，有執行內容的案件51件851560元及財物，移送執行庭執行的5件，本庭督促執行清結的24件，其餘為未到期。

上半年法庭共計預收案件受理費29094元，已經上解縣院10116.50元。

案件質量：上半年本庭參與評查案件71件，均被評為一類。

完成論文書寫一篇。

完成了院內安排的學習筆記、心得體會、剖析材料、整改方案等各項工作。

二、 主要做法

(一)加強政治理論和業務知識學習，全面提高幹警綜合素質，為創建和諧社會提供可靠的司法保障。

今年以來，法庭幹警積極參與院內實踐科學發展觀和」五個嚴禁」教育活動，通過兩大活動，使幹警認識清楚，目標明確，認識到科學發展觀這一重大戰略思想的提出，即為我們自身建設提供了新的思路，有對審判工作提出了新的要求，我們必須 春分 認識科學發展觀的重大理論意義和實踐意義，增強立足審判工作為科學發展提供司法保障的自覺性和堅定性，增強運用科學發展觀指導自身建設的主動性和創造性。同時我們認識到五個嚴禁的規定是有針對性地提出了防止司法腐敗、保證司法廉潔的有效措施。法官要時刻秉承公心，忠實履行職責，杜絕腐敗，要勤勤懇懇做事、明明白白辦案、乾乾凈凈做人。「公生明，廉生威」，只有心懷公心，才能明辨是非，只有廉潔自律，才能威嚴不阿。「五個嚴禁」再次說明了我們的工作準則，時刻提醒我們要自警、自盛自勵、自愛，它是一個高壓線，是法院系統反腐的重拳，他要求我們要求真務實，講實活、出實招、辦實事、求實效。為應對人民群眾對司法公正、公平的需求，「五個嚴禁」要求我們要切實把人民利益放在首位，以人民利益為重，堅持把實現個人追求與人民利益緊密聯系起來。

(二)加大案件審理、執行力度，確保工作任務和社會效果雙贏。

結合轄區實際，以法院調解為案件審理主線，加大案件審理力度。農村人民法庭作為國家最基層的審判機關，位於調處社會矛盾糾紛的前沿陣地，擔負著調節社會關系、保護群眾利益、維護社會公平正義的重要職責和神聖使命。今年以來，我們在社會主義和諧新農村建設中，注重妥善處理四種關系，為轄區社會主義新農村建設提供優質高效的法律保障。一是妥善處理現代司法理念與案結事了的關系。基層法庭在司法過程中將現代司法理念與案結事了統一起來，在法庭的司法實踐中不必教條地拘泥於現代司法理念，要在鄉土文化的基礎上，用現代法理去審視每一起糾紛，因地制宜，因人制宜地以農民能接受的司法方式將現代司法理念逐步融入到日常的審判活動當中，著力提高法庭法官的親和力，以案結事了為價值取向，走下高高在上的法台，和群眾心貼心，以公心定案，以誠心感動，以熱心幫助，以耐心溝通，將當地風俗與現代司法理念結合，對當事人講法律、講道德、講天理、講人情世故，一個問題一個問題地解決，一個人一個人地真誠勸解，真正讓當事人內心想通，心病去掉，通過一次次現代司法理念與不良習俗的碰撞，通過一朝一夕、一點一滴的現代司法理念的滲透，使農民從思想上真正理解和接受現代司法理念。如劉忠孝訴彭建平、彭新平人身損害賠償糾紛一案。二是妥善處理發揮司法職能與參與社會綜合治理的關系。

經對今年工作調查分析，涉農案件呈現司法手段有限性、群眾法律意識淡薄性、地區發展不平衡性、化解糾紛多樣性的特點，這就要求人民法庭不僅要「坐堂問案」，履行自身職能，而且要「送法下鄉」，拓展綜合職能，化解當事人之間矛盾，促進農村和諧穩定。一方面要立足本職，充分發揮民事審判職能，妥善處理農村婚姻家庭、民間借貸、損害賠償、相鄰關系等民間糾紛案件，及時定紛止爭。對涉及擴大生產、生產資料利用(果園、化肥、種子)和訴訟標的物有很強時令性和季節性的(西瓜、蔬菜)案件，依法快審快結快執，確保生產資金及時到位、不誤農時，維護農村市場經濟秩序。另一方面要轉變觀念，拓展法院綜合職能，轉移重點，重心下移，通過抓好農村調解組織，培訓人民調解員、堅持巡迴辦案、加強司法救助等工作，把實用法律送到農民手中，送到田間地頭，把法治理念和風細雨滲透到農民的思想中。三是妥善處理公正與效率的關系。一要堅持公正與效率並重，當二者發生沖突時，提倡公正優先。二要堅持實體公正與程序公正並重，當二者發生沖突時，更應傾向實體公正。三要堅持法律真實與客觀真實並重，當二者發生沖突時，應傾向客觀真實。

嚴禁將法律真實和客觀真實割裂開來，堅決杜絕將法律真實當作草率下判借口的做法。只有這樣，我們的司法行為才能夠讓農民信服，才能安定人心，進而為構建和諧打下堅實的基矗四是妥善處理訴訟調解與人民調解的關系。一要嚴格執行最高法院關於審理人民調解協議的司法解釋，對經人民調解組織調解達成的調解協議進行審查，凡未違反法律規定、公序良俗等，且雙方當事人自願訂立的，依法予以支持;對違法調解達成的協議，依法予以撤銷或確認無效。二要建立人民調解組織聯絡制，對人民調解過程中遇到的難題或困難，由法官及時上門協助調解，凡涉及農村土地承包、鄰里糾紛、婚姻家庭糾紛等涉農案件，先由基層人民調解組織進行調解，如果調解達不成協議，當事人要向人民法庭起訴的，應當支持，不得干涉和阻止;三要加強對人民調解委員會的業務指導，注意糾正可能發生的偏差，實現人民調解與訴訟調解的有機銜接和良性互動。

2022法院個人年度工作總結5

20__年，本人在院庭領導和同志們的關心幫助下，圓滿完成各項工作任務，工作、學習均有長足進步，現將本人全年的工作、學習情況總結如下;

一、強化政治學習，提高思想覺悟

作為一名法院幹警，本人在過去的一年中，能認真學習政治理論，牢固樹立社會主義法治理念，以「三個至上」思想為指導，積極參加最高人民法院組織學習的司法警察的法警，本人能不折不扣的完成值庭任務，維護正常的庭審秩序，保障審判工作的順利進行。完成庭長及審判人員交辦的送達及其他工作。下半年回到法警隊工作，在短時期很快進入角色，順利完成大隊領導交代的各項工作任務。依照《四項規則》等有關程序法的規定，進行規范性的操作提押、值庭、臨時看管、排妨、送達訴訟文書和協助民事執行等各項調警任務，不怕辛苦，毫無怨言。

四、遵守 規章制度 ，嚴謹工作作風

在過去的一年中，本人能嚴格遵守「五個嚴禁」、「六條禁令」以及院、庭、隊各項規章等一系列廉政制度，特別是在最高人民法院組織學習司法警察警示教育活動以來，我能更加嚴格要求自己，時時處處督促自己養成良好的工作作風。在廉潔自律方面，我能遵守各項廉政規定，在思想上保持警鍾長鳴，不做任何違法違紀的事情，用自己的實際行動維護法院清正廉潔的形象。

當然本人還存在一些不足之處，本人將在以後的工作中更加嚴格加求自己，改進不足，爭取更大的進步。

2022法院個人年度工作總結相關文章：

★ 2022年個人工作總結範文10篇

★ 2022法警工作總結範文精選10篇

★ 2022年個人年終工作總結報告15篇

★ 2022最新個人工作總結範文10篇

★ 2022個人年度工作總結10篇精選

★ 關於2022年度考核個人工作總結10篇

★ 2022個人年終工作總結通用15篇

★ 2022個人年度考核工作總結10篇

★ 2022年度個人工作總結13篇

★ 2022年個人年終工作總結(通用15篇)

㈢ 天津市司法局的領導信息

天津市司法局黨委書記、局長：祖文光
主管工作：主持全面工作。
基本情況：祖文光，男，漢族，1962年10月生，河北撫寧人，中共黨員，中央黨校研究生學歷。
工作經歷：
1981年8月起，歷任天津市勞改警校幹事、副科長；天津市勞改局團委副書記、書記；天津市楊柳青監獄副政委、紀檢委書記（兼）；天津市司法局政治部副主任（正處級）；天津市監獄管理局副政委、政委、黨委副書記、黨委書記、局長、市司法局副局長（兼）；2010年9月任天津市司法局黨委書記、局長。
天津市司法局黨委副書記、副局長：劉曄
主管工作：分管計財裝備處、公證工作管理處、基層工作管理處、社區矯正和幫教安置工作管理處、公證協會，聯系市社區矯正中心、北方公證處、濱海公證處。
基本情況：劉曄，男，漢族，1954年7月生，河北黃驊人，中共黨員，大專學歷。
工作經歷：
1970年8月起，歷任交通部第一航務工程局職工；天津市河西區人防辦代干；天津市司法局辦公室幹部，公證處公證員、副科長、科長，公管處副處長、計財處處長，2000年1月任天津市司法局副局長；2011年7月任天津市司法局黨委副書記、副局長。
天津市司法局副局長：傅立英
主管工作：分管律師工作管理處、律師協會、市法律援助中心，聯系市法學會。
基本情況：傅立英，女，漢族，1954年3月生，河北行唐人，中共黨員，大學學歷，學士學位。
工作經歷：
1972年11月起，歷任天津紡織工學院針織廠職工；天津市人大常委會幹部，法制工作室二處副處長，法制工作委員會二處副處長、處長，法制工作委員會副主任；2009年11月任天津市司法局副局長。
天津市紀委駐市司法局紀檢組組長：李秋增
主管工作：主持駐局紀檢組工作，分管駐局監察室、審計處。
基本情況：李秋增，男，漢族，1963年6月生，河北滄縣人，中共黨員，中央黨校研究生學歷。
工作經歷：
1983年8月起，歷任天津市公安局十處幹部，警衛處三科正排、副連職幹事，政辦室正連職、副營職幹事，政辦室副主任；1993年起擔任市領導秘書、全國人大常委會農業與農村委員會領導秘書；天津市城市管理綜合執法局副局長；2011年7月任天津市紀委駐市司法局紀檢組組長。
天津市司法局副局長：宗連學
主管工作：分管監獄勞教工作、辦公室、監獄勞教工作指導處、行政處，聯系市司法幹警訓練中心、市法制宣傳教育培訓中心。
基本情況：宗連學，男，漢族，1955年9月生，天津人，中共黨員，大學學歷。
工作經歷：
1980年5月起，歷任天津市青泊窪勞教所幹部、中隊長、副大隊長、大隊長；天津市青泊窪勞教所副所長、所長；天津市勞動教養管理局副局長、政委、黨委副書記；2009年7月任天津市司法局副局長。
天津市司法局政治部主任：李立華
主管工作：主持政治部工作，分管機關黨委。
基本情況：李立華，男，漢族，1955年7月生，天津市人，中共黨員，中央黨校研究生學歷。
工作經歷：
1971年12月起，歷任天津市第八中學教師、團委副書記；天津大學建築分校專職團幹部；天津市第一建築公司宣傳部幹部；天津市司法局政治部幹部、科長、副處長、政治部副主任；2007年1月任天津市司法局政治部主任。
天津市司法局副局長：魏東
主管工作：分管法制宣傳處（依法治市領導小組辦公室）、司法考試處、天津市行政許可服務中心司法局行政審批辦公室。
基本情況：魏東，男，漢族，1969年11月生，天津人，致公黨成員，大學學歷，碩士學位。
工作經歷：
1991年7月起，歷任天津市河東區人民法院刑庭書記員、助理審判員、庭長助理、副庭長；致公黨天津市河東區工委會主委、區委會主委；天津市河東區政協副主席（兼）；天津市河東區司法局副局長、局長；2010年11月任天津市司法局副局長。
天津市司法局副巡視員：陳金明
主管工作：分管政策法規研究室、司法鑒定管理處、司法鑒定協會。
基本情況：陳金明，男，漢族，1959年8月生，河北易縣人，中共黨員，大學學歷，學士學位。
工作經歷：1978年12月入伍，歷任中國人民解放軍第二十試驗訓練基地戰士、班長、分隊長、副連長、政治指導員、幹事，團政治處副主任、主任，軍政治部組織處副處長、處長，師政治部主任、副政治委員等職。2008年8月任天津市司法局副巡視員。
天津市司法局副巡視員：關志遠
主管工作：協助管理辦公室、公證工作管理處工作，分管《天津政法報》法制周刊。
基本情況：關志遠，男，滿族，1956年4月生，黑龍江寧安人，中共黨員，市委黨校研究生學歷。
工作經歷：1976年11月起，歷任天津市工藝美術設計院幹部；天津市法制報刊社幹部、新聞部副主任；天津市司法局辦公室宣傳報導科科長、副主任、黨委秘書（兼），政治部組織幹部處處長、政治部副主任；2011年10月任天津市司法局副巡視員。

㈣ 12336國土資源違法舉報電話管用嗎

二、的受理范圍
1.非法批地、違法佔地;
2.違法轉讓土地使用權;
3.破壞耕地;
4.非法勘查、開采、非法批准探礦權、采礦權、非法轉讓礦業權;
5.其他土地、礦產資源違法行為。
三、12336的舉報方式
國土資源部「12336」平台形成了電話、信件、電子郵件、領導批辦、下級上報、媒體反映、其他等七大違法線索受理渠道。
四、12336的服務時間
周一至周五上午8:30—12:00，下午15:00—17:30，節假日除外。
五、如何查詢12336的受理結果
反映土地違法，受理的話會在60日內給出書面回復。如果不受理，也會給書面不受理告知書，告知不受理理由及其他救濟渠道。是否受理，法律規定必須在七日內做出決定。如果受理的話，因案件復雜，60日內無法給出回復，受理機關必須書面或用其他可靠方式通知信訪人，要求延長期限，最長不超過30日，且最多隻能延長1次。如果再次超期，信訪人可以到紀檢、監察部門投訴。
六、12336的注意事項
1、依據「屬地管理」原則，請您與所在地職能管轄區域的國土資源主管部門舉報違法行為;
2、舉報時，務必向工作人員說明被舉報方的姓名和詳實的事發地，並告知工作人員具體的申訴請求、事實和理由，盡可能地提供真實有效的違法案件線索，以便工作人員進一步核查;
3、撥打電話時使用文明用語，忌使用謾罵、侮辱他人的語言，不能捏造事實誹謗、攻擊他人或機關。
4、12336不受理的情形：
(1)依法應當通過申請行政復議、行政訴訟、仲裁等途徑解決或者已經進入上述程序的;
(2)檢舉揭發國土資源系統幹部違法違紀問題的;
(3)土地權屬糾紛、征地補償費分配或者拖欠，依法應由地方政府或者其他部門處理的;
(4)用地用礦涉及國家安全、國家秘密的;
(5)不屬於國土資源主管部門職責范圍的。

㈤ 天津市委組織部有什麼子部門

市委組織部子部門（組織機構都是一樣的，只是天津是直轄市，可能個別叫科的部門，在天津會設處室）主要有：

辦公室、研究室（政策法規科）、市委基層黨建工作領導小組辦公室、組織科、黨代表聯絡工作辦公室、幹部一科（公選辦、援藏辦）、幹部二科、幹部三科、公務員管理科、幹部監督科（舉報中心）、幹部教育科、人才工作科、幹部信息管理科、政工科、機關黨委、黨員教育中心、市委幹部狀態調研與問責處理辦公室。

1、辦公室

負責本部工作的綜合協調和督促檢查；負責部機關值班、秘書事務、信訪、文書檔案、機要保密和機關辦公自動化工作；負責重要會議的組織協調、信息綜合、文件審核和部分領導講話文稿的起草；負責協調辦理有關組織工作的黨代表提案、人大代表建議、政協委員提案。

負責機關財務管理、治安保衛、收發文印、印鑒管理、車輛管理等行政後勤工作；負責指導全市黨委組織部系統普通密碼電報管理工作；負責全市組織部門的自身建設；負責部機關老幹部管理服務工作；承辦部領導交辦的其他工作。

2、研究室（政策法規科）

負責起草、規劃、協調、審核黨建工作和幹部工作的有關政策、規定和文件；負責指導、協調全市組織部門及本部的調研工作，承擔省委組織部下達的有關黨建工作和幹部工作的重點課題和全市組織工作重大問題的調查研究。

參與全市幹部人事制度改革工作，對重要經驗進行總結推介；承擔本部重要會議和部領導交辦的有關文稿、重要文章的起草工作；編發《岳陽組織工作》；負責本部的對外宣傳工作；負責組織志、組織史編寫等有關工作。

3、市委基層黨建工作領導小組辦公室

負責對全市基層黨建工作進行部署安排、綜合協調、檢查督促和考核評價工作；負責承擔市委基層黨建工作領導小組有關會議、黨建調研及督查活動的聯絡協調服務工作。

研究和指導各級黨委落實抓基層黨建工作的責任制，總結和推廣基層黨建工作的典型經驗，負責市直單位聯村開展農村基層組織建設和扶貧開發建設工作。

4、組織科

負責研究和指導黨組織建設工作，研究和提出有關加強黨的組織建設的意見和建議；研究和指導黨組織的設置；對中央、省駐岳企業、市屬企業、農村、街道社區、非公有制經濟組織、機關、院校、科研單位以及非企業民間組織黨的基層組織建設進行分類指導。

參加市黨代表大會的有關組織工作，承辦縣（市）區、市直處級單位和有關企業召開黨代表大會的審批手續；對鄉鎮黨委、村、城市社區、中央、省駐岳企業、市屬企業黨組織換屆進行指導；研究和指導全市黨員隊伍建設，指導、協調黨員教育工作，主管黨員管理和發展工作；負責黨內表彰、黨內統計和黨費管理工作。

負責指導、管理縣（市）區和市直部委辦局黨員領導幹部民主生活會；負責市委常委民主生活會相關准備工作；負責指導全市黨員幹部因私出國（境）管理工作，承辦市管黨員幹部因私出國（境）審批，接轉黨員組織關系；負責選聘高校畢業生到村任職有關工作；負責市黨建學會的日常工作。

5、黨代表聯絡工作辦公室

負責全市黨代表聯絡服務工作的綜合協調和宏觀指導；負責組織、指導、協調黨代表開展活動；指導各級黨委健全黨代表大會制度，參與市黨代會換屆有關籌備工作，做好市黨代表選舉工作；負責全國、全省和全市黨代表日常服務工作。

承辦黨代表提案、提議、質詢和詢問的有關事項；負責黨代表編組，組織黨代表開展視察和調查研究活動；承辦徵求黨代表意見、向黨代表通報情況和組織黨代表根據工作需要列席市委全會和常委會的有關事項。

組織黨代表參加對本市重要幹部的民主推薦和對市委、市紀委領導班子及其成員的民主評議、對市委常委會工作的評議；做好黨代表聯系黨員和群眾的服務工作；負責黨代會閉會期間代表資格管理的有關工作。

6、幹部一科（公選辦、援藏辦）

負責全市幹部工作的宏觀管理，研究制定幹部工作有關的政策和文件；負責辦理省委管理的幹部職務任免、工資、待遇、退休的呈報；負責協助省委組織部對省委管理的幹部進行考察和考核等工作。

負責考察市直除宣傳、科技、教育、衛生系統、國資委和市委管理企業之外的部門（單位）領導班子和領導幹部，對上述部門（單位）領導班子的換屆、領導幹部調整配備、職務任免、交流、工資待遇、退休、年度考核等問題提出意見和建議，考察了解上述部門（單位）處級後備幹部，提出培養使用意見。

負責市直部分正處級單位政工（人事）科長的考察審批工作；綜合承辦市委管理幹部職務任免、交流、工資待遇、退休等審批手續；負責市級領導班子換屆選舉和屆中調整的有關工作；負責辦理省人大、省政協和市人大、市政協常委（代表、委員）有關人選的提名、推薦工作。

會同有關部門和本部職能科室提出市管領導班子職數配備的意見；負責辦理市委管理的幹部、市委委託市委組織部管理的幹部及科級幹部的調配；承辦有關幹部的交流和團職軍轉幹部安置工作；綜合協調培養選拔年輕幹部、女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作。

負責幹部公開選拔工作的宏觀指導，承辦副處級以上幹部公開選拔的具體工作；負責援藏幹部輪換選派、管理和安置等工作；負責協助省有關部門對省駐岳單位的領導班子進行考察和管理，對領導班子的調整和配備和幹部職務任免等提出建議。

負責了解掌握市直部分部門（單位）領導班子思想作風和民主生活會情況，並提出加強領導班子思想作風建設的意見和建議。

7、幹部二科

負責考察縣（市）區委、人大、政府、政協的領導班子和領導幹部，對上述領導班子的換屆、調整配備和市委管理幹部的職務任免、交流、待遇、退休、年度考核等問題提出意見與建議；負責選派幹部掛（任）職鍛煉和選調生的選派、培養和管理工作。

負責辦理縣（市）區委組織部正副部長、紀委副書記、公安局政委、檢察院檢察長、法院院長的考察和任免工作；考察了解縣（市）區處級後備幹部，提出培養使用意見；負責全市鄉鎮黨政正職的備案和宏觀管理工作。

負責了解掌握縣（市）區委、人大、政府、政協領導班子思想作風和民主生活會情況，並提出加強領導班子思想作風建設的意見和建議。

8、幹部三科

負責考察市直宣傳、科技、教育、衛生系統、國資委和市委管理的市屬國有企業領導班子和領導幹部，對上述部門（單位）領導班子調整配備、領導成員的職務任免、交流、工資待遇、退休、年度考核等提出意見和建議。

考察了解上述部門（單位）處級後備幹部和市委管理的市屬國有企業領導人員後備人選，提出培養使用意見；負責上述部門正處級單位政工（人事）科長的考察審批工作；負責協助中央、省有關部門對中央、省駐岳企業的領導班子進行考察和管理，對領導班子的調整、配備和幹部職務任免等提出建議。

參與原來由市委任命，在企業退休的老同志的管理和服務工作；會同有關部門研究制訂適應現代企業制度要求的國有企業領導班子和企業經營管理者隊伍建設的政策、規定和意見，研究探索適應現代企業制度要求的選人用人機制，提出加強宏觀指導的意見和建議。

負責了解掌握市直宣傳、科技、教育、衛生系統、國資委和市委管理的市屬國有企業領導班子思想作風和民主生活會情況，並提出加強領導班子思想作風建設的意見和建議。

9、公務員管理科

會同有關部門負責全市公務員隊伍建設的規劃、協調和宏觀指導；研究起草公務員管理的政策規定，督促檢查有關法律法規政策的貫徹落實；組織指導全市黨委機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯機關實施公務員法工作，群團機關和黨群系統事業單位參照公務員法管理工作。

負責綜合管理市委各部委機關、市人大機關、市政協機關、市人民法院、市人民檢察院、各民主黨派市委機關和市工商聯機關公務員（工作人員）以及市直群團機關和黨群系統有關事業單位參照公務員法管理工作人員的考錄、考核、工資福利、交流、調配、培訓、退休、申訴控告、非領導職務設置等工作。

負責黨群系統未參照公務員法管理事業單位工作人員的招聘、考核、工資福利、退休、崗位設置等工作；負責指導和協調市直黨政機關中層幹部競爭上崗工作；會同有關部門負責全市公務員管理信息系統的建立、使用和管理。

10、幹部監督科（舉報中心）

負責全市組織部門幹部監督工作的綜合、協調和宏觀指導；對縣處級黨政領導幹部和幹部選拔任用工作進行監督；制訂或參與制訂有關幹部監督管理的制度、規定，提出加強對領導幹部監督和防止用人上不正之風的意見和建議。

負責對有關監督制度落實進行督查；受理縣處級領導班子和領導幹部選人用人方面問題的舉報；負責對全市組織人事部門舉報工作的綜合協調，指導全市組織系統「12380」舉報受理檢查工作；負責對上級機關和領導幹部交辦、轉辦的舉報件進行調查核實，提出處理意見；負責對批轉下級和有關部門的舉報件的督辦檢查。

負責對有關領導幹部進行函詢和誡勉談話。負責對《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》、《組織人事幹部行為若干規范》、組織人事紀律執行情況的監督檢查；督辦和直接辦理違反幹部選拔任用工作規定和組織人事紀律的案件。

督辦和直接辦理中組部、省委組織部和本部領導批辦的反映領導幹部重要問題的案件；對本市省委管理的幹部的黨籍、黨齡、參加革命工作時間、出生時間進行初審，提出處理意見和建議；負責審理市管幹部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間、出生時間以及其他歷史遺留問題，研究和制訂有關政策、規定並進行宏觀指導。

協調組織領導幹部任期經濟責任審計工作；負責組織黨員領導幹部報告個人有關事項、述職述廉等日常管理工作；負責辦理全市因公出國（境）人員的政治審查和審批工作。

11、幹部教育科

負責全市幹部教育培訓工作的宏觀管理，研究制訂全市幹部教育培訓的政策、規劃，協調、指導、檢查縣（市）區和市直單位幹部教育培訓工作；組織協調省管、市管幹部和部分中青年幹部的培訓。

參與組織領導幹部理論學習的考試考核，協調考試考核成果的運用；負責組織領導幹部出國（境）培訓工作；組織和指導全市開展幹部自主選學、幹部在線學習；組織開展縣級黨校、行政學校辦學水平評估工作。

協調指導縣以上黨校、行政學校和其他幹部培訓機構的教育培訓計劃安排、教材編審等工作；加強幹部培訓基地師資隊伍建設；組織和指導幹部教育理論研究；承擔市委幹部教育工作領導小組辦公室日常工作。

12、人才工作科

負責承擔全市人才隊伍建設宏觀管理的有關工作，研究制訂和參與制訂本市有關人才工作的政策、規定，調查研究人才情況，指導、協調、檢查人才工作；負責專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才隊伍建設的宏觀指導。

負責建立和管理高層次人才信息庫，組織、指導專家開展活動；協調實施高層次人才培養工程，直接聯系一批優秀企業家和各類高級專家；會同有關部門進行優秀專家和拔尖人才、學術技術帶頭人的選拔和管理工作。

負責科技副縣（市）長的選拔和管理工作；牽頭推進科技特派員工作；負責市委人才工作領導小組辦公室的日常工作。

13、幹部信息管理科

負責全市組織系統信息化建設、統籌規劃和組織實施；研究擬定全市組織系統幹部管理信息的建設規劃，指導全市組織系統信息網路建設；負責全市大組工網網路建設、網路管理和安全監控，承擔業務應用系統軟體開發工作。

負責全市幹部人事檔案、幹部統計的宏觀管理工作和業務指導；負責對本市省委管理的幹部的學歷學位進行初審，提出處理意見和建議，負責審理市管幹部的學歷學位；承擔本部信息網路的規劃、建設和管理工作，負責本部信息化建設、辦公現代化建設的技術指導工作；管理市管幹部信息和檔案，並承擔有關信息服務工作。

14、政工科、機關黨委

負責部機關黨的建設、紀檢、思想政治工作、政治理論學習、精神文明建設和和諧機關建設工作；負責部機關定點建設扶貧工作；負責部機關黨內表彰、黨內統計和黨費管理工作；領導機關工、青、婦等群眾組織；負責組群系統黨建工作和有關工作。

負責部機關各科室領導班子建設和幹部隊伍建設；負責考察部機關副主任科員以上幹部；審核辦理部機關幹部職工的職務任免、調整交流、學習培訓、獎勵懲處、工資待遇和退休等人事工作；負責部機關的機構編制、人員調入、幹部檔案、幹部統計、工資統計等工作；負責本部歸口管理單位正科級幹部的審批和備案工作。

15、黨員教育中心

研究提出全市運用信息化手段開展黨員教育工作的規劃並組織實施，對全市黨員教育工作的有關問題進行調查研究，提出意見和建議；負責全市黨員電化教育、遠程教育、手機信息系統等工作的指導協調和督查檢查，承擔市級黨員教育平台的管理使用和服務保障工作。

承擔全市黨員集中性和經常性學習教育活動的有關具體事務，負責學習資料和教材的組織編寫；承擔岳陽紅星網網站的運行管理和安全維護工作；會同有關單位組織實施全市黨員教育培訓重點工程，指導全市黨員教育教學資源開發及教材建設。

承擔網路宣傳和輿情監控工作，提出處理意見和建議，並協調省委組織部和外宣機構進行網路回應；配合市委組織部其他科室做好市管幹部的信息拍錄工作。

16、市委幹部狀態調研與問責處理辦公室

負責全市領導幹部、機關工作人員有錯無為問責工作的綜合協調和宏觀指導，制定或參與制定有錯無為問責工作的制度、規定；負責全市有錯無為問責工作的督查和督辦；就幹部履職情況進行專題調查研究，受理有關幹部不作為、緩作為、亂作為的投訴舉報，發現問題並及時查處。

(5)河北法院紀檢組長擴展閱讀：

天津市委組織部發布28名幹部任前公示

為在幹部選拔任用工作中進一步擴大民主，廣泛聽取群眾意見，把幹部選好、選准，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及有關規定，現對市委研究擬提拔任用的28名同志進行任職前公示。

項文衛，男，漢族，1960年6月生，江蘇濱海人，1986年11月加入中國共產黨，1983年8月參加工作，全日制大學學歷，高級審計師，現任天津市紀委、市監察委員會駐市委辦公廳紀檢監察組組長，擬任天津市委巡視組組長、正局級巡視專員。

康建茂，男，漢族，1962年9月生，河北深州人，1988年12月加入中國共產黨，1985年7月參加工作，全日制大學學歷，現任天津市第二中級人民法院副院長、黨組成員，擬提名為天津市第二中級人民法院院長人選，任天津市第二中級人民法院黨組書記。

鍾英華，男，漢族，1963年5月生，河北懷安人，1986年6月加入中國共產黨，1986年7月參加工作，全日制大學、在職研究生學歷，文學博士，教授，現任天津師范大學黨委常委、副校長，擬任天津市市屬高校黨委副書記、校長（試用期一年）。

王洋，女，漢族，1979年10月生，吉林吉林人，1999年12月加入中國共產黨，2005年7月參加工作，全日制研究生學歷，法學碩士，現任天津市人大常委會法制工作委員會綜合處處長、一級調研員，擬提名為天津市人大常委會法制工作委員會副主任人選。

李津俐，女，漢族，1965年6月生，山西翼城人，1999年12月加入中國共產黨，1982年7月參加工作，在職大學學歷，現任天津市人大常委會辦公廳黨建工作處處長、一級調研員、機關黨委專職副書記，擬任天津市人大常委會機關黨委專職副書記（副局級，試用期一年）。

楊君毅，男，漢族，1970年11月生，天津市人，1995年12月加入中國共產黨，1993年7月參加工作，全日制大學學歷，現任天津市委宣傳部文化藝術處處長、一級調研員，擬任天津市委宣傳部副部長（試用期一年）。

劉鴻瑋，男，回族，1960年8月生，山東煙台人，1990年5月加入中國共產黨，1981年10月參加工作，中央黨校研究生學歷，現任天津市委統一戰線工作部二級巡視員、辦公室（區縣工作指導處）主任（處長），擬任天津市委統一戰線工作部副部長（試用期一年）。

馬迎新，男，漢族，1969年2月生，河南通許人，1995年6月加入中國共產黨，1992年7月參加工作，全日制大學、中央黨校研究生學歷，現任天津市監獄管理局黨委委員、副政委、政治部主任（兼），擬任天津市監獄管理局政委（試用期一年）。

張同順，男，漢族，1962年9月生，河北武強人，1986年6月加入中國共產黨，1979年9月參加工作，中央黨校研究生學歷，現任天津市社會科學界聯合會黨組成員、二級巡視員，擬任天津市社會科學界聯合會黨組副書記（試用期一年）。

丁紅梅，女，漢族，1968年2月生，天津市人，1994年9月加入中國共產黨，1989年7月參加工作，全日制大學、市委黨校研究生學歷，高級政工師，現任天津市供銷合作總社黨群處處長、一級調研員，擬任天津市供銷合作總社黨委委員、常委，提名為天津市供銷合作總社理事會副主任人選。

劉建彥，男，漢族，1964年1月生，天津市人，1985年7月加入中國共產黨，1982年10月參加工作，中央黨校大學學歷，現任天津市委統一戰線工作部幹部處（老幹部處）處長、一級調研員，擬任天津市社會主義學院副院長（試用期一年）、黨組成員。

周紅蕾，女，漢族，1970年11月生，北京市人，1991年5月加入中國共產黨，1993年7月參加工作，全日制大學、在職研究生學歷，法學博士,高級政工師，現任天津師范大學黨委常委，黨委組織部部長、黨校常務副校長（兼），擬任天津外國語大學黨委委員、常委、副書記（試用期一年）。

王罡，女，漢族，1975年2月生，天津市人，1997年5月加入中國共產黨，1998年7月參加工作，全日制大學學歷，法學碩士，高級政工師，現任天津商業大學黨委常委，黨委組織部部長、黨校副校長（兼），擬任天津城建大學黨委委員、常委、副書記（試用期一年）。

徐興雲，男，漢族，1970年10月生，湖南津市人，1996年1月加入中國共產黨，1996年7月參加工作，全日制研究生學歷，歷史學碩士，現任天津市紀委監委駐市委教育工作委員會紀檢監察組副組長、一級調研員，擬任天津農學院黨委委員、紀委書記（試用期一年）。

解建申，男，漢族，1963年10月生，河北南和人，1986年8月加入中國共產黨，1980年12月參加工作，中央黨校大學學歷，現任天津市紀委機關黨委專職副書記、機關黨委辦公室主任（兼）、一級調研員，擬任天津國際工程咨詢公司黨委委員、紀委書記（試用期一年）。

馬月輝，男，漢族，1972年1月生，河北石家莊人，1993年8月加入中國共產黨，1990年3月參加工作，在職大學學歷，現任天津市紀委黨風政風監督室副主任（正處級），擬任天津華北地質勘查局黨委委員、紀委書記（試用期一年）。

邊柯柯，男，漢族，1982年1月生，浙江諸暨人，2006年6月加入中國共產黨，2010年10月參加工作，全日制研究生學歷，工學博士，現任天津市委網路安全和信息化委員會辦公室（天津市互聯網信息辦公室）大數據管理處處長、信息化發展處處長（兼），天津市大數據管理中心主任（兼）（正處級），擬任天津市大數據管理中心黨委委員、書記、主任（試用期一年）。

趙瑜，男，漢族，1964年10月生，天津市人，1987年6月加入中國共產黨，1987年7月參加工作，全日制大學、中央黨校研究生學歷，現任天津市人力資源和社會保障局辦公室主任、一級調研員，擬任天津市社會保險基金管理中心黨委委員、書記（試用期一年）。

楊洪利，男，漢族，1965年12月生，天津市人，1996年4月加入中國共產黨，1986年8月參加工作，全日制大專、中央黨校研究生學歷，現任天津市衛生健康委員會辦公室（黨委辦公室）主任，擬任天津市疾病預防控制中心黨委委員、書記（試用期一年）。

劉堅，男，漢族，1970年5月生，天津市人，2002年6月加入中國共產黨，1997年9月參加工作，全日制大學學歷，法律碩士，現任天津市河西區紀委副書記、區監察委員會副主任，擬任天津中環電子信息集團有限公司黨委委員、常委、紀委書記（試用期一年）。

李樹桐，男，漢族，1964年11月生，天津市人，1995年9月加入中國共產黨，1986年7月參加工作，全日制大學、市委黨校研究生學歷，現任天津市委宣傳部政工職評辦公室主任、一級調研員，擬任天津紡織集團（控股）有限公司黨委委員、常委、紀委書記（試用期一年）。

劉澤紅，男，漢族，1968年11月生，天津市人，1994年3月加入中國共產黨，1987年9月參加工作，市委黨校研究生學歷，高級政工師，現任天津市南開區紀委副書記、區監察委員會副主任，擬任天津市醫葯集團有限公司黨委委員、常委、紀委書記（試用期一年）。

裴連軍，男，漢族，1973年6月生，河北清河人，1994年10月加入中國共產黨，1996年7月參加工作，全日制大學學歷，工商管理碩士，正高級工程師，現任天津能源投資集團有限公司黨委委員、總經理助理，津能投資公司執行董事、總經理，擬任天津能源投資集團有限公司黨委常委、副總經理（試用期一年）。

劉冬，女，漢族，1970年1月生，天津市人，1995年5月加入中國共產黨，1989年9月參加工作，中央黨校研究生學歷，現任天津市紅橋區雙環邨街道黨工委書記、人大工委主任，擬任天津水務集團有限公司黨委委員、常委、紀委書記（試用期一年）。

張雲鵬，男，漢族，1967年8月生，河南平輿人，1985年12月加入中國共產黨，1987年7月參加工作，中央黨校研究生學歷，現任天津市委宣傳部辦公室主任、一級調研員，擬任天津出版傳媒集團有限公司黨委委員、常委、紀委書記（試用期一年）。

陳鈺，女，回族，1975年8月生，天津市人，2002年6月加入中國共產黨，1996年9月參加工作，全日制大專、市委黨校研究生學歷，現任天津市和平區南市街道黨工委書記、人大工委主任，擬任天津北方演藝集團有限公司黨委委員、常委、紀委書記（試用期一年）。

韓澤縣，男，漢族，1970年10月生，河北廣宗人，2004年12月加入中國共產黨，1996年7月參加工作，全日制研究生學歷，管理學博士，高級經濟師，現任天津濱海農村商業銀行股份有限公司黨委委員、副行長、董事會秘書，擬任天津濱海農村商業銀行股份有限公司行長（試用期一年）。

王岩，男，漢族，1967年10月生，山西沁縣人，1993年5月加入中國共產黨，1988年9月參加工作，中央黨校研究生學歷，思想政治工作研究員，現任天津市公共交通集團（控股）有限公司黨委副書記、副總經理，擬任天津市公共交通集團（控股）有限公司總經理（試用期一年）。

㈥ 防範非法集資宣傳活動總結 防範非法集資宣傳簡報

防範非法集資宣傳活動總結篇一 近日，根據《中國保監會關於開展2017年保險業防範非法集資專題宣傳月活動的通知》、河北保監局《轉發中國保監會關於開展2017年保險業防範非法集資專題宣傳月活動的通知>的通知》相關文件要求，為進一步深入推動公司防範和打擊非法集資宣傳教育工作，陽光人壽河北分公司集中開展防範和打擊非法集資集中宣傳教育活動，以提高公司保險從業人員及保險消費者的風險意識和防範意識。

本次宣傳月活動的主題是頃虧「樹立風險意識，遠離非法集資」。陽光人壽河北分公司所轄全體機構圍繞活動主題，強化落實非法集資風險防控責任，加大社會宣傳力度，引導社會公眾樹立風險防範意識，自覺遠離非法集資，同時持續開展合規教育，提升全員合規意識，防範非法集資風險。宣傳工作主要從以下方式開展：
一、職場宣傳
運用媒體、報紙等宣傳媒介開展宣傳，同時運用微信等新興媒體宣傳渠道，對社會公眾開展廣泛宣傳。在職場內利用電子顯示屏、宣傳展板、液晶電視等載體，或通過懸掛條幅、張貼海報等方式大力宣傳防範非法集資。
二、內外結合宣傳
充分利用公益廣告、視頻宣傳片等，開展生動形象的宣傳教育。通過內外勤晨會、培訓會、講座等各種會議形式宣導防範和處置非法集資政策法規及典型案例，組織新入司員工及外勤員工簽訂承諾書。針對到公司辦理業務的客戶，應向客戶發放非法集資風險普遍告知材料。

此外，公司還將通過志願者活動及客服節系列活動,主動深入社區、基層、公共場所等，通過發放防範非法集資普遍告知材料、宣傳品、張貼宣傳海報等向社會公眾面對面開展宣傳。

此次防範和打擊非法集資活動的開展，將進一步提高公司全體員工的法律意識和防範風險意識，有效地維護自身合法權益，促進社會穩定。陽光人壽河北分公司將以這次活動為契機，按照河北保監局相關工作要求，進一步加強宣傳力度，把防範非法集資宣傳活動做為常態化工作，為維護穩定的社會金融環境，做出應有貢獻。
防範非法集資宣傳活動總結篇二
2017年4月25日，最高人民法院、最高人民檢察院、教育部、工信部、公安部、民政部、住建部、農業部、商務部、人民銀行、工商總局、銀監會、證監會、保監會等14家國家機關召開處置非法集資部際聯席會議。會上，聯席會議辦公室主任楊玉柱表示，防範和處置非法集資工作，以貫徹落實黨中央國務院領導批示精神和《國務院關於進一步做好防範和處置非法集資工作的意見》為主線，以健全機制、完善政策、督導大案、監測預警、宣傳教育為重點，全力推動防範和處置非法集資工作有序開展，取得了積極成效。

平安人壽福建分公司本月開展防範非法集資宣傳月，帶領大家認識非法集資的真面目。
(一)一般非法集資的特徵。
一是未經有關部門依法批准或者借用合法經營的形式吸收資金;二是通過媒體、推介會、傳單、手機簡訊等途徑向社會公開宣傳;三是承諾在一定期限內以貨幣、實物、股權等方式還本付息或者給付回報;四是向社會公眾即社會不特定對象吸收資金。當前民間投融資中介機構、P2P網路借貸、農民合作社、房地產、私募基金等領域是非法集資的重災區。
(二)保險領域非法集資犯罪主要形式和手段。
1.主導型案件。指保險從業人員利用職務便利或公司管理漏洞，假借保險產品、保險合同或以保險公司名義實施集資詐騙。主要手段有：犯罪分子虛構保險理財產品，或者在原有保險產品基礎上承諾額外利益，或者與消費者簽訂「代客理財協議」，吸收資金;犯罪分子出具假保單，並在自購收據或公司作廢收據上加蓋私刻的公章，甚至直接出具白條騙取資金。

2.參與型案件。指保險從業人員參與社會集資、民間借貸及代銷非保險金融產品。主要手段有：保險從業人員同時推介保險產品與非保險金融產品，混淆兩種產品性質;保此乎消險從業人員承諾非保險金融產品以保險公司信譽為擔保，保本且收益率較高;誘導保險消費者退保或進行保單質押，獲取現金購買非保險金森知融產品。

3.被利用型案件。指不法機構假借保險公司信用，誤導欺騙投資者，進行非法集資。主要手段有：不法機構謊稱與保險公司聯合，虛構保險理財產品對外售賣，進行非法集資;將投保的險種偷換概念或誇大保險責任，宣稱投資項目(財產)或資金安全由保險公司保障，進行非法集資;偽造保險協議，對外謊稱保險公司為投資人提供信用履約保證保險，同時以高息為誘餌開展P2P業務;假借保險名義，以籌建相互保險公司、獲取高額投資收益為名吸引社會公眾投資，或者以「互助計劃」、眾籌等為噱頭，藉助保險名義進行宣傳，涉嫌誘導社會公眾參與非法集資。
(三)如何識別保險領域的非法集資。
購買保險過程中要盡量做到「三查、兩配合」，即通過保險公司網站、客戶熱線或保監會、行業協會網站查人員、查產品、查單證，配合做好轉賬繳費、配合做好回訪。
(四)非法集資涉及的兩大主要罪名。
按照刑法規定，從事非法集資可能構成非法吸收公眾存款罪或者集資詐騙罪。非法吸收公眾存款與集資詐騙都有非法吸收公眾資金的行為，從表面上看有一定的相似性，但非法吸收公眾存款的行為人不具有非法佔有他人財物的目的，而集資詐騙的行為人主觀上則具有非法佔有所募集資金的目的。
(五)非法吸收公眾存款罪的法律規定。
非法吸收公眾存款罪是指違反國家金融管理法律法規的規定，非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的行為。犯非法吸收公眾存款罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金。

個人非法吸收或者變相吸收公眾存款對象30人以上，或者數額在20萬元以上，或者給存款人造成直接經濟損失數額在10萬元以上的，即應當依法追究刑事責任。
(六)集資詐騙罪的法律規定。
集資詐騙罪是指以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的行為。犯集資詐騙罪，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。

個人進行集資詐騙，數額在10萬元以上的，應當認定為「數額較大」;數額在30萬元以上的，應當認定為「數額巨大」;數額在100萬元以上的，應當認定為「數額特別巨大」。

下階段，平安人壽福建分公司將不斷完善防範非法集資的合規體系，積極配合有關部門開展相關工作，有效抵制非法集資，保護客戶遠離非法集資侵害。防範非法集資，我們在行動!
防範非法集資宣傳活動總結篇三
非法集資宣傳教育活動的通知》(呂銀監辦[2012]59號)和建行省分行《關於組織開展防範和打擊非法集資宣傳教育活動的通知》(建晉監〔20xx〕6號)和文件精神，進一步從源頭上做好處置非法集資相關宣傳工作，提高社會公眾防範非法集資違法犯罪活動的意識和能力，維護經濟金融秩序的穩定，結合實際制定宣傳方案，開展了防範和打擊非法集資宣傳教育活動。現將活動情況總結如下:

一、領導重視，認真組織.為讓人們充分認識當前非法集資的嚴峻形勢和危害後果。由市分行統一部署，市分行組織實施。根據省分行要求，我行成立了由市分行黨委書記、行長解卓任組長;市分行黨委委員、副行長、紀委書記牛建文任副組長;各部門為成員的防範和打擊非法集資宣傳教育活動領導組。領導組辦公室設在紀檢監察部，負責牽頭組織協調、督促各成員部門順利完成工作任務。

二、積極實施 注重效果

我行將活動分三個階段開展。

一是以各支行以網點為陣地，利用條幅、展板、電子顯示屏為載體，通過現場講解、散發宣傳單等形式，開展形式多樣、面向基層的宣傳教育活動，從多方位、多角度地宣傳非法集資的表現形式和特點，剖析典型案例，增強公民的風險意識和辨別能力，擴大打擊非法集資的宣傳面和影響力，對社會公眾提示風險，引導群眾自覺遠離非法集資。通過這次活動，共懸掛宣傳條幅25條 、展板21塊、電子顯示屏宣傳21塊，發宣傳資料47000餘份，參與現場講解68人次。起到了對社會公眾提示風險，引導群眾自覺遠離非法集資的目的。

二是加強業務風險管控，認真組織開展員工參與非法集資風險排查工作。按照總分行專項治理的統一安排和部署，排查工作的重點。1.直接組織、參與非法集資或介紹他人參與非法集資;2.利用本人或本人控制的賬戶過渡資金，或代客歸集過渡資金，用於非法集資;3.與典當行、小額貸款公司、擔保公司有資金往來;4.客戶因非法集資涉案或失蹤的，行內是否有員工涉及。

我行採取紙質排查方式，分為自查、互查兩個階段。制定了排查信箱，且排查信箱放置在無監控區域，排查信箱專鎖專用，鑰匙保管在紀檢監察部，設立了舉報電話和舉報郵箱，方便員工發現有涉嫌：直接組織、參與非法集資，或介紹他人參與非法集資;利用本人或本人控制的賬戶過渡資金，或代客歸集過渡資金，用於非法集資;與典當行、小額貸款公司、擔保公司有資金往來;客戶因非法集資涉案或失蹤的，行內是否有員工涉及的。可通過電話、信函、電子郵件等形式舉報。排查過程中，將基層機構負責人、網點負責人、會計、出納、個銀、信貸等容易出現風險的崗位人員作為重點排查，根據平時對員工的思想、行為動態了解和掌握容易出現風險或有不良行為苗頭的人員進行必須排查，做到不留死角，不放過疑點。

此次呂梁分行開展的員工參與非法集資行為專項排查，應參加排查的員工624人，實際排查的員工624人，排查率達到100%，未發現不良行為。

三是組織開展討論和撰寫 心得體會 活動。

在認真開展教育活動的基礎上，結合工作實際，從員工自身所處機構、部門、崗位等實際出發，重點圍繞「如何遵守和落實『禁令』，按章操作，提高自我保護意識，有效預防和杜絕案件風險」等問題進行有針對性的討論和分析。活動中員工寫學習心得體會450篇。

三、建立員工教育長效教育機制。為進一步鞏固活動效果，我行制定了長期的警示教育長效機制，收集關於非法集資、反洗錢等行為的知識和相關案例，定期對員工進行警示教育，切實提高員工思想意識和警惕能力，確保各項工作合法合規。

通過開展宣傳教育活動，使廣大員工和群眾充分認識到非法集資的危害性，切實增強了廣大人民群眾防範非法集資的意識，提高識假防騙的能力,充分發揮宣傳工作「震懾犯罪、樹立形象、教育公眾、防範風險」的積極作用。我行以後還要加大防範和打擊非法集資宣傳教育活動，讓廣大群眾遠離非法集資，遠離犯罪。