獨立法律部門

A. 什麼是獨立法律部門,哪些屬於獨立法律部門

在美國憲法之內清楚地把行政、司法、立法分開，而且讓它們互相制衡。

B. 下列選項中屬於獨立法律部門的是（） A知識產權法 B商法 C公司法 D民法商法

D、民法商法。

民法商法包括內容如下：

我國目前尚無一部較完整的民法典，而是以《民法通則》為基本法律，輔之以其他單行民事法律，包括《物權法》、《合同法》、《擔保法》、《拍賣法》、《商標法》、《專利法》、《著作權法》、《婚姻法》、《繼承法》、《收養法》等。

目前我國商法主要有《公司法》、《保險法》、《票據法》、《證券法》等。

(2)獨立法律部門擴展閱讀

一國法律體系的性質由一個國家社會制度的性質所決定。我國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。在社會主義初級階段，我國實行公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。

這就決定了我們構建的必然是中國特色社會主義性質的法律體系，它以鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一。它包括的全部法律規范，它確立的各項法律制度，必須有利於鞏固和發展社會主義制度，以體現人民共同意志、維護人民根本利益、保障人民當家作主為本質要求。

這是以公有制為基礎的中國特色社會主義法律體系與以私有制為基礎的資本主義法律體系的本質區別。哪些法律需要制定，哪些法律不需要制定，具體法律制度的內容如何，都要從社會主義的本質要求出發，從中國特色社會主義制度和處於社會主義初級階段的實際出發，從人民群眾的根本意志和長遠利益出發。

C. 憲法是一個獨立得法律部門

《憲法》是萬法之母，是國家的根基，我黨執政合理性的根據。
依據《社會契約論》，憲專法就是建國屬時，全體人民一致認同的一紙契約。
他確立了國家機關的基本組成和權力分配。
在立法的時候，人大必須依照《憲法》，考察新法的合憲性。
也就是說，本質上《憲法》是立法機關使用的法律，而不是法官使用的法律。
故而她是獨立的。

D. 為什麼說勞動法是獨立的法律部門

勞動法是從傳統民法中獨立出來的，它能成為一個獨立的法律部門的原因內主要包括以容下幾點： （1）勞動法具有獨立的調整對象。勞動法的調整對象是勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系，這些是其他法律部門無法包容的。 （2）它有特定的主體。勞動法中的勞動者與勞動使用者之間的主體關系是勞動法的重要特點，雙方均有特定的主體資格。 （3）勞動法具有獨特的任務和作用，即保護勞動者；建立和諧勞動關系；維護社會主義勞動制度。 （4）勞動法具有獨特的完整體系。其體系包括促進就業制度；勞動合同和集體合同制度；工作時間和休息休假制度；工資制度；勞動安全衛生制度；女職工和未成年工特殊保護制度；職業培訓制度；社會保險和福利制度；勞動爭議制度；監督檢查制度；法律責任等等。勞動法完整而系統的內容體系也是其他法律部門所不能包容的。 綜上所述，勞動法是一個獨立的法律部門。

E. 我國獨立的法律部門有哪些

各個部門法又是相對獨立的，因為它們各自所調整的社會關系不同，每一個法律部門都調整一定的社會現象所反映的社會關系。

我國獨立的法律部門包括：

1、軍事法即有關軍事管理和國防建設的法律、法規，包括《兵役法》、《國防法》、《解放軍軍官軍銜條例》、《軍事設施保護法》、《中國人民解放軍現役軍官服役條例》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》、《香港特別行政區駐軍法》以及《軍人撫恤優待條例》等。

軍事法是調整國防建設和軍事方面法律關系的法律規范的總和。

2、社會法（包括：保護弱勢群體的法律規范，如未成年人保護法、老年人權益保障法，等等；維護社會穩定的法律規范，如勞動法與社會保障法；保護自然資源和生態環境的法律規范，如環境保護法、能源法、自然資源保護法、生態法等等。）

3、經濟法（包括關於國民經濟和社會發展規劃、計劃和政策的法律，關於經濟體制改革的原則、方針和政策的法律，預演算法，審計法，會計法，統計法，農業法，企業法，銀行法，市場秩序法，稅法，土地管理法，等等。）

(5)獨立法律部門擴展閱讀

法律部門劃分的標准有：

1、法律規范所調整的社會關系。法律是調整社會關系的行為准則，任何法律都有其所調整的社會關系，否則，就不能稱其為法律。

2、法律規范的調整方法。法律規范所調整的的社會關系雖是劃分法律部門的基礎或是最重要的標准，但是僅僅以此為標准還是不夠的，因此還需將法律規范的調整方法作為劃分標准。

法律部門劃分原則

1、整體性原則。

2、均衡原則。

3、以現行法律為主，兼顧即將制定的法律.

部門法或法律部門具有自己的特徵。

首先，一個法律體系的所有部門法是統一的，各個部門法之間是協調的。

其次，各個部門法又是相對獨立的，因為它們各自所調整的社會關系不同，每一個法律部門都調整一定的社會現象所反映的社會關系。

如民法調整平等主體之間的人身和財產關系；刑法調整國家社會的統治秩序和社會規范與犯罪行為之間的社會關系；商法調整的是市場經濟下商主體和商行為之間的關系；民事訴訟法是調整民事訴訟活動和民事訴訟關系的法律規范。

調整勞動關系的法律規范的總和構成勞動法部門；調整婚姻關系和家庭關系的法律規范的總和構成婚姻法律部門等等；

第三，法律部門是基本確定的，又是不斷變化的，在一法律部門確定後，會持續保持相對一段時間，同時隨著社會的發展，法律部門間也可能出現融合或分立的現象；

第四，法律部門是主客觀的統一，法律部門的劃分是人根據一定的客觀事實將法律以主觀的形式加以區分的。

F. 為什麼說勞動法是一個獨立的法律部門

①勞動法具有獨立抄的襲調整對象。勞動法的調整對象是勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系。②勞動法具有獨特的基本原則，即公民有勞動的權利和義務的原則；勞動者有享受職業培訓的權利和義務的原則；勞動者享有按勞分配和社會保險的權利的原則；勞動者享有休息和勞動安全衛生保護的權利的原則；勞動者有組織工會和民主參與權利的原則；在勞動方面男女平等、民族平等的原則；提請處理勞動爭議的權利的原則。③勞動法具有獨特的任務和作用，即保護勞動者；建立和諧勞動關系；維護社會主義勞動制度。④勞動法具有獨特的完整體系。包括促進就業制度；勞動合同和集體合同制度；工作時間和休息休假制度；工資制度；勞動安全衛生制度；女職工和未成年工特殊保護制度；職業培訓制度；社會保險和福利制度；勞動爭議制度；監督檢查制度；法律責任。

G. 如何理解經濟法是獨立的法律部門

經濟法之所以是一個獨立的法律部門，決定於它有著特定的調整對象.
它只專調整在國家協調本國經濟運行的屬過程中發生的經濟關系，不調整其他關系；經濟法的調整對象與其他法的部門的調整對象是可以分開的，也運行就是說經濟法調整的在國家協調的本國經濟過程中發生的經濟關系是有自己的特徵的，同其他法的部門的調整對象既不是交叉的，也不是重疊的。

H. 經濟法是不是獨立的法律部門

經濟法之所來以是一個獨立的法源律部門，決定於它有著特定的調整對象.
它只調整在國家協調本國經濟運行的過程中發生的經濟關系，不調整其他關系；經濟法的調整對象與其他法的部門的調整對象是可以分開的，也運行就是說經濟法調整的在國家協調的本國經濟過程中發生的經濟關系是有自己的特徵的，同其他法的部門的調整對象既不是交叉的，也不是重疊的。

I. 為什麼說勞動法是獨立的法律部門

勞動法是從傳統民法中獨立出來的，它能成為一個獨立的法律部門的原因主要包括內以下幾點：
（容1）勞動法具有獨立的調整對象。勞動法的調整對象是勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系，這些是其他法律部門無法包容的。
（2）它有特定的主體。勞動法中的勞動者與勞動使用者之間的主體關系是勞動法的重要特點，雙方均有特定的主體資格。
（3）勞動法具有獨特的任務和作用，即保護勞動者；建立和諧勞動關系；維護社會主義勞動制度。
（4）勞動法具有獨特的完整體系。其體系包括促進就業制度；勞動合同和集體合同制度；工作時間和休息休假制度；工資制度；勞動安全衛生制度；女職工和未成年工特殊保護制度；職業培訓制度；社會保險和福利制度；勞動爭議制度；監督檢查制度；法律責任等等。勞動法完整而系統的內容體系也是其他法律部門所不能包容的。
綜上所述，勞動法是一個獨立的法律部門。

J. 為什麼說經濟法是一個獨立的法律部門論述題

經濟法之來所以是自一個獨立的法律部門，決定於它有著特定的調整對象，它只調整在國家協調本國經濟運行的過程中發生的經濟關系，不調整其他關系；經濟法的調整對象與其他法的部門的調整對象是可以分開的，也運行就是說經濟法調整的在國家協調的本國經濟過程中發生的經濟關系是有自己的特徵的，同其他法的部門的調整對象既不是交叉的，也不是重疊的。