員工職業道德規范

① 如何加強企業員工職業道德建設

從本職工作出來發，培養和提高源職工忠於職守、愛崗敬業的職業理念，以企業文化建設為抓手，提高職工團結誠信，追求卓越的職業素養，嚴格強化管理，規范職業道德建設運行機制，從本崗位做起，高標准、嚴要求，把對崇高職業道德的追求從理解、實踐並最終轉化為自覺的道德意識。以全心全意的付出，為公司的各項工作順利開展做出貢獻。

② 關於企業對員工的職業道德要求有哪些

對員工的道德教育，需要以企業文化為基礎氛圍；同時，道德畢竟是寬泛的，來自於內心的制約；而當今社會物慾橫流，還需要法律這類外在的強制手段做保鏢，不為傷害，只是自衛；以下的關於職業道德的資料建議參考和發散： 職業道德的內容主要包括職業道德規范和從業人員的職業道德觀念、情感和品質。職業道德規范集中體現了社會的或階級的利益和職業集團的利益，是職業道德的核心。從業人員在職業實踐中，經過職業道德教育和修養，認識到本職工作的社會意義，掌握了職業道德的內容，樹立起獻身本職工作的決心，就逐步形成職業責任感、自豪感、職業良心、職業理想以及職業道德品質，從而在一定職業集團中樹立起良好的職業道德風尚。職業道德風尚是社會風尚的重要方面，也是社會精神文明的重要內容。 社會主義社會的職業道德是共產主義道德體系中的一個重要層次，它具有多種多樣的類型。各行各業都有自己的職業道德，如醫務道德、教師道德、商業道德等等，共產主義道德原則體現於這些具體的職業道德之中。 醫務道德社會主義醫務道德的基本原則，是救死扶傷，實行革命的人道主義。它要求醫務人員對不同社會地位、政治派別和宗教信仰的病人，要一視同仁地給予治療；要全心全意地為病人服務，待病人如親人；要樹立獻身醫療事業的精神，等等。 教師道德社會主義教師道德的基本原則，是忠誠人民的教育事業。它要求教師熱愛學生、尊重學生，具有誨人不倦、甘為人梯的精神;嚴於律己、為人師表，在教師、校長和教輔人員之間互相尊重、團結協作，發揮集體的作用；注意思想修養、語言修養和品質修養，不斷增強控制自己情緒的自製力，學會用透徹的真理、准確的知識和感人、生動的語言啟迪學生的心靈，努力培養無私、善良、公正、誠實、謙虛的美德以及勤奮追求知識和真理的精神。 商業道德社會主義商業道德同商業信譽及社會的精神文明密切相關。全心全意為顧客服務是社會主義商業道德的基本原則。買賣公平， 誠信無欺，尊重顧客，優質服務是社會主義商業道德的主要規范。

③ 如何加強職員職業道德規范

職業信用平台是基於職業信用管理行為的呈現形式和載體，它集合了傳統人力資源管理軟體、個人相關職業信息的認證及先進的信息技術，以職業信用檔案記錄為表現形式的網路人力資源管理和人力資源共享平台。
職業信用平台的載體是職業信用檔案，職業信用檔案由兩部分組成：
第一部分為個人創建部分，記錄職業人的基本情況、教育經歷、工作履歷、證件證書、家庭成員、社團經歷等相關信息；
第二部分為單位創建部分，記錄職業人職業異動情況、考核與獎勵、離職記錄等相關信息。
建立職業信用檔案的好處

A.職業人建立職業信用檔案的好處：

① 職業人建立職業信用檔案，積累個人信用財富，塑造良好職業形象，為個人職務升遷、事業發展，創造良好條件。

② 建立職業信用檔案，擁有 「職場信用證」。憑職業信用，可以很容易的拉近與企業和HR之間的距離，輕松的遊走於職場。

③ 保持良好的職業信用，在謀求新的工作單位時，可以迅速獲得新單位領導和同事的信任，獲得更大的發展空間。

B.企業為員工建立職業信用檔案對於企業的好處：

① 為員工建立職業信用檔案，可以解決人才危機，可以降低管理成本和人力成本。

② 有利於培養穩定、忠誠的員工隊伍，增強企業向心力、凝聚力。

③ 有效杜絕員工違反勞動合同、攜帶公司商業機密「跳槽」，侵佔企業合法利益的行為。

④ 職業信用檔案，可以有效的幫助企業避免僱傭到有負面記錄的雇員，防範職務犯罪和用人不當造成的各種損失。
簡單的說就是通過為員工建立職業信用檔案來約束員工在職期間的行為規范，加強職業人在職業生涯的道德規范。

④ 員工職業道德規范

一、超市全體員工必須遵守的職業道德規范：
（一）認同公司精神及宗旨，踐行公司核心經營管理理念。公司員工要發揚 「愛國、創業、求實、奉獻」的企業精神，貫徹「誠信、創新、業績、和諧、安全」的核心經營管理理念，實踐「奉獻能源，創造和諧」的企業宗旨。熱愛本職，忠於職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。
（二）禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。主要包括以下方面：
1、公司員工不得私自佔有應當屬於公司經營活動范圍的機會；不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。
2、公司員工不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。
3、公司員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務活動中可以交換非現金禮節性紀念品，但不能因此影響業務正常往來。嚴禁為商務目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值的物品。公司員工代表公司購買商品應遵循公司的采購政策，在業務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。

⑤ 一些大型公司是怎樣規范員工的職業道德和素質的

中國石油天然氣股份有限公司員工職業道德規范 中國石油天然氣股份有限公司（以下簡稱「公司」）為規范全體員工的職業道德行為，維護公司利益，根據國家法律、公司上市地監管要求和公司章程，制定本規范。 一、本規范適用於公司總部機關部門、專業分公司、地區分公司及全資子公司的全體員工。公司控股子公司參照執行本規范。 二、公司全體員工必須遵守的職業道德規范： （一）認同公司精神及宗旨，踐行公司核心經營管理理念。公司員工要發揚 「愛國、創業、求實、奉獻」的企業精神，貫徹「誠信、創新、業績、和諧、安全」的核心經營管理理念，實踐「奉獻能源，創造和諧」的企業宗旨。熱愛本職，忠於職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。 （二）禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。主要包括以下方面： 1、公司員工不得私自佔有應當屬於公司經營活動范圍的機會；不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。 2、公司員工不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。 3、公司員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務活動中可以交換非現金禮節性紀念品，但不能因此影響業務正常往來。嚴禁為商務目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值的物品。公司員工代表公司購買商品應遵循公司的采購政策，在業務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。 4、公司員工必須遵守公司關於商業秘密保護的有關規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。 5、公司員工及親屬，不得違反章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。 （三）公司員工要忠誠於公司，誠實守信，反對出於任何目的的欺騙、作假行為。 （四）公司員工要繼承弘揚中國石油優秀的職業道德作風。保持說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律的優良傳統。 （五）公司員工要遵守公司經營業務所在地區的法律、法規，遵守公司上市地有關監管規則的要求。 （六）公司員工在經營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業務交往中，不得有損於公司公平廉潔聲譽。 （七）公司員工在業務運作中，要嚴格按照有關規章、制度條款執行，保證公司的各項業務記錄准確、清晰。嚴格禁止在業務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。 （八）公司員工在一切經營活動中，應當樹立保護公司資產並使公司資產用於合法目的的業務意識，依法保護公司資產，確保有效使用。 （九）公司員工有權利和義務向公司監察部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規定及本規范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。 三、公司員工要嚴格遵守本規范。公司員工違反本規范的任何行為，除依照國家法律、上市監管地規則進行處理外，公司監察部、人事部可以根據有關文件規定對其處分直至解除勞動合同。 四、公司監察部根據公司管理層的授權對公司員工遵守本規范進行監督，公司企業文化部負責本規范的實施和解釋。

⑥ 中國聯通員工職業道德基本規范主要包括哪些內容

1、愛崗敬業抄。就是從襲業者要充分地認識到自己從事職業的社會價值，認識到職業沒有高低貴賤之分，都是為人民服務。職業的分工本質上是人民有組織地自己做自己的事，人們熱愛自己的崗位，敬重自己的職業，做到干一行、愛一行、專一行。
2、誠實守信。這是指從業人員說實話、辦實事、不說謊、不欺詐、守信用、表裡如一、言行一致的優良品質。誠實守信要做到既有高質量的產品，又有高質量的服務，還要嚴格遵紀守法。只有這樣，才能取信於民，從而獲得良好的社會效益和經濟效益。
3、辦事公道。是指從業人員廉潔公正，不僅自己清正廉潔，辦事公正，不以權謀私，還要秉公執法，做到出於公心，主持公道，不偏不倚。既不唯上、不唯權，又不唯情、不唯利。
4、服務群眾。是指從業人員在職業活動中要全心全意為人民服務。為人民服務是職業的靈魂，在服務過程中要做到熱心、耐心、虛心、真心，一切從群眾的利益出發，為群眾排憂解難，為群眾出謀劃策，提高服務質量。
5、奉獻社會。奉獻是當一個人的個人利益與集體利益、國家利益發生矛盾時，毫不猶豫地犧牲個人利益，服從集體利益和國家利益，必要時甚至獻出自己的生命。

⑦ 職工職業道德的主要內容

職業道德主要內容為愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。

職業道德的涵義包括以下八個方面： （1）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。（2）職業道德是長期以來自然形成的。 （3）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。（4）職業道德 依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。 （5）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。 （6）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。 （7）職業道德標准多元 化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。 （8）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。 每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。

要理解職業道德需要掌握以下四點： 首先，在內容方面，職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德准則。它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求，而是要反映職業、行業以至產業特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的，而是在特定的職業實踐的基礎上形成的，因而它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣，表現為從事某一職業的人們所特有道德心理和道德品質。甚至造成從事不同職業的人們在道德品貌...[編輯本段]職業道德主要內容 愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。

⑧ 公司全體員工必須遵守的職業道德規范是什麼

認同公司精神及宗旨，踐行公司核心經營管理理念。公司員工要發揚 「愛國版、創業、求權實、奉獻」的企業精神，貫徹「誠信、創新、業績、和諧、安全」的核心經營管理理念，實踐「奉獻能源，創造和諧」的企業宗旨。熱愛本職，忠於職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率。保護公司的合法利益

⑨ 員工職業道德

愛崗敬業，誠實守信，抄辦事公道，服務群眾，奉獻社會。

職業道德的涵義包括以下八個方面：

（1）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。

（2）職業道德是長期以來自然形成的。

（3）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。

（4）職業道德 依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。

（5）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。

（6）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。

（7）職業道德標准多元 化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。

（8）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。