大數據法治

Ⅰ 為何說大數據法治要創造中國規則

據報道，2018年的頭幾天，由個人隱私信息而起的數據安全問題，成為輿論焦點，對此有媒體評論稱，大數據法治要創「中國規則」。

在剛剛過去的2017年下半年，多個監管部門聯合開展隱私條款專項工作之後，微信、微博、支付寶、京東等網路平台紛紛更新了用戶隱私協議，監管部門和企業單位對用戶隱私的保護正在強化。

希望大數據時代個人的信息可以得到有效的保護！

Ⅱ 大數據法治的發展應該從哪些方面抓起

中國互聯網金融協會秘書長陸書春表示，大數據在互聯網金融中發揮專了重要作用，並屬且逐步成為資源而存在。大數據法治的發展應該從完整科學的立法、服從已實施的法律、培養大數據法律人才三方面抓起。

據了解，本屆論壇峰會旨在推動實現數據強國，將大數據應用納入法治軌道，在大數據治理中彰顯法治精神，適度監管，規范各類數據的使用、交易等環節，明確法律責任，增進效益，保障國家安全、人民安全。

Ⅲ 大數據時代如何實現依法治稅

依法治稅理念與大數據技術已實現聯動
1．征管中的大數據運用一直強調法治
2．稅收征管信息廣泛運用到社會治理
3．依法治稅與大數據聯動是社會進步
4．稅務總局若干文件反映的信息

Ⅳ 對於拖欠農民工工資法律怎麼判罰

3、貫徹法治

當然，法律的威力在於法條，更在於執行：立法層面的吐故納新需要司法層面的與時俱進和執法層面的及時跟進。只有執法、司法、仲裁、輿論等各方面共同努力，方能在全社會范圍內營造良好的法治氛圍。

為構成對企業「不敢拖欠農民工工資」的法律震懾，各級人民法院應嚴格按照有關規定，准確認定事實，正確適用法律，依法公正審理拒不支付勞動報酬刑事案件、拖欠工資民事案件等；各級勞動人事爭議仲裁機構應優化工資爭議案件處理機制，力求嚴格執法。

為提升農民工的法律維權意識，主管部門應遵循「誰執法誰普法，誰管理誰普法，誰服務誰普法」原則履行普法責任，與此同時應暢通「協商」「調解」「仲裁」「訴訟」的維權渠道，強化農民工工資利益受到侵害時的權力救濟。

此外，根治欠薪工作需要建立健全長效機制。對於某些企業拖欠農民工工資現象，職能部門有必要建立健全欠薪風險預警機制，通過監測企業運行境況與薪資發放情況實現多元共治；對於某些行業拖欠農民工工資風氣，職能部門有必要根治拖欠源頭、規范支付行為，對症下葯實現抽薪止沸。此外，大數據、雲計算、移動智能終端等信息網路技術也可在治欠保支工作中加大應用。

根治欠薪需用鐵腕——只有綜合運用經濟、行政、法律等手段，依靠源頭預防、動態監管、失信懲戒相結合的制度保障體系，在全社會范圍內形成從「不能欠」法律意識到「不敢欠」執法威懾再到「不想欠」道德自覺的閉環，才能確保實現2020年基本無拖欠目標。

Ⅳ 誰了解重慶大學法學院教授齊愛民以及其創辦的國寶網路空間安全與大數據法治戰略研究院的真實情況和背景

誰說是熊貓？這事能拿出來說么？

這是重慶大學與騰訊公司聯合建立的，中國國家網路安全與信息化法律聯合研究基地。