職業道德在物流行業

Ⅰ 物流系統一線職員的職業道德是什麼

物流復是個誘人的新興產業，不制僅加速社會經濟發展，促進人們生活質量的提高，而且就業的潛力巨大，前景廣闊，未來10年上海的物流服務隊伍將擴容至180萬人的規模，在目前的基礎上凈增100萬人的就業崗位，其中的90%為一線的操作工。目前的現實情況是，急需大量一線操作工的各類物流企業，到招聘市場設攤，在媒體上發布信息，可以吸引大量的求職對象，可真正能被錄用的城市求職者很少，能度過試用期，成為企業員工的廖廖無幾。令人力資源經理們頭痛不已，只好招募老實肯干，價格低廉的外勞工。

一面是大量物流一線崗位虛擬以待，求賢若渴，一面是成千上萬的無業人員渴望就業，積極應聘，為何就談不攏，留不下呢？許多物流企業人力資源經理們分析認為，主要是廣大應聘者和試用工對物流一線崗位操作的實際情形缺乏了解和認識，一些不切合實際的想法和期望值過多過高，對未來的工作缺少足夠的心理准備和承受能力，歸根結底是個就業觀念問題。因此，要在物流一線求得一職，發展成才，關鍵是要了解物流業態，具備基本素質，經得起方方面面的考驗。

Ⅱ 物流管理專業的職業道德要求是什麼

誠信第一吧，讓後要保證用戶物品的隱私行和完整性

Ⅲ 物流企業的職業道德規范有哪些

與一般的企業應該一樣
只是在某些方面具體化了

Ⅳ 現代物流行業職業道德的基本精神具體表現在哪些方面

誠信，勤勞肯干，辦事效率高

Ⅳ 物流怎樣踐行行業職業道德規范

個人認為：1、提供服務項目與客戶需求向匹配。客戶的需求多種多樣，物流版公司在經營過程中首權先要自我地位在哪類客戶群體和服務對象。然後以專業的服務來贏得客戶的長期合作。都知道客戶是資源，而資源最怕就是濫采濫伐。放棄與自身不匹配的服務對象對於物流公司來說屬於暫時性利潤流失，但是可以利用更大的精力來完善自我。自己說到哪就做到哪，良好的誠信和口碑是企業形象的體現。自我約束成為行業典範。2、目前物流市場而言，多數都在叫囂做大做強，沒有幾家能說到專業和精益，盲目承諾、非法承攬、價格打壓成為市場營銷主流，而放棄了社會責任和引導是行業不規范原因之一，慣用伎倆也再沒什麼新鮮的了，物流市場最大的優勢是什麼——模仿！但是模仿從其量是外形而非本質。行業道德規范卻被認為是行業奢侈品。你在集貿市場上可以買到正品的「LV」嗎？3、職業道德規范是由人來執行的。從事此行工作的人骨子也想遵守道德規范。誰都知道一個謊言需要十個謊言來原，這樣做大家都很累，但是，在市場的剛性需求下，誠信和職操顯然沒有價格更具吸引里。

Ⅵ 物流行業職業道德的基本精神具體是什麼

不知道你說的是否快遞行業，還是更大的物流倉儲，運輸等行業，但不管怎麼說，我覺得誠實守信很重要。這也是做人的基本原則。

Ⅶ 作為一名職業物流人員,你應該怎樣做(職業道德,職業能力,職業素養等方面回答)

做為一名職業物流人員，首先，你應該做到對待客戶的快件認真負責

Ⅷ 有沒有物流業職業道德的範本

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回答：郝冰
學長
5月11日 19:34 確實是這樣的，今天聽新聞，居然說重慶是用一種不要臉的，不講理的方法在山東隊身上敲了一分，其實這樣做是不是有點欺騙球迷的味道，尤其是現場的球迷，尤其是現場鐵桿的球迷，看到自己家鄉的球隊在比自己強的對手面前沒有那種往死里拼不服輸的血性。總比賽的最後時刻的情況一看，讓我聯想到了上半場，其實力帆的球員是從比賽一開始就裝，比分落後就不裝了，然後扳平有開始裝，下半場演的真是淋漓盡致，真是一群好演員啊。算了不說了，比賽已經結束了，比分不能改變了，希望泰山隊引以為戒，以後這樣的對手搞不好還有，所以山東隊的比賽實際上只有不到80分鍾，應該在有限的時間里取得大比分搞定對方！

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Ⅸ 物流管理對應的職業道德

物流管理對應的職業道德
一、愛崗敬業、忠於職守

這是各行各業共同的職業道德要求。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，以正確的態度對待職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感，將身心融合在職業工作中。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。物流業的產品是服務，物流生產不可能在封閉式場所進行，愛崗敬業、忠於職守，在物流業界尤為重要。如果每個員工都有良好的敬業精神，那無論在何時何地，都能正確表現企業形象，宣揚企業品牌，將企業文化延伸到服務對象。因此要將員工訓練成為精通技術，熟悉業務的專家，熱心周到地、不厭其煩地為客戶提供優質的服務。

二、遵章守法、服從指令

遵章守法在物流行業的道德含義就是所有從業人員的工作、勞動，都要遵守國家的法律、法規和政策，執行物流業的職業紀律和規程、制度。服從指令，就是要求每個員工都必須嚴格按照管理系統的指揮調度，不得自以為是、自作主張、各行其道，要真正做到令行禁止。

三、勤學苦練、鑽研業務

業務技能是物流從業人員從事職業活動所必須具備的知識和經驗，應用這些知識和經驗解決實際問題，既是改善和提高工作質量和工作效率的關鍵，也是實現自身價值和服務社會的前提。物流業人才，特別是技能型人才，要認真學習和掌握從事職業活動所需的業務知識和專業技能，才能技術精湛、業務熟練、本領過硬，成為本職業崗位上的行家裡手。雖然每個員工都只是在某個具體崗位上工作，不可能都接觸物流全過程，但是，了解物流供應鏈的各個環節及其主要內容，既可發揮合作精神，同心協力服務客戶，又可拓寬知識面，達到多技能、寬專業，一專多能，有利於員工在職業活動中有更大的作為。

四、誠實禮貌、周到服務

忠誠老實，文明禮貌，是為人處事的一種美德，是每一個行業樹立形象的根本。物流服務的對象是客戶，以往客戶滿意服務，僅僅是對以往職業活動的價值肯定。對於服務的優劣，每天都是新的開始，周到服務必須始終如一，直到永遠，一切工作開始於客戶提出的要求，結束於客戶的滿足。只有真誠待客，禮貌待客，尊重客戶，時時刻刻為客戶著想，急客戶所急，憂客戶所憂，在工作中始終「圍著客戶轉」，為客戶提供無微不至的服務，物流企業才能獲得更高的顧客滿意度。

Ⅹ 談談你對物流行業存在的職業道德問題的看法。

我國《公民道德建設實施綱要》提出了職業道德的基本內容：
愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會

社會主義職業道德的三個原則(為人民服務、集體主義、人道主義)
集體主義是社會主義職業道德的基本原則

沒找到你要的基本精神

但基本原則 是任何行業都在遵守的

針對物流行業 誠實守信 尤為重要

誠實守信 有很多不守信的例子 如物流公司人間蒸發 攜款私逃 重量和體積上作手腳 選擇運輸工具的類型 承諾到達時間 對貨物全程監管等

但總體還是好的，市場經濟快速發展，貧富差距擴大，職業道德在每個行業都很重要

物流對比其他國際，中國起步較晚，缺少領軍性的企業，而這幾年物流的快速發展，使很多人蜂擁而至，人員的素質自然也參差不齊，很過人沒有長久的經營目標，單純的以利潤作為經營的唯一目的，勢必在運作過程中產生很過負面影響這也造成了外界普遍認為物流行業門檻低，素質差的原因。

物流基礎建設，政府的扶持力度也不夠，目前處於發展和積累階段的大中型物流企業，因資金，管理，人員等多方面限制，無法將服務范圍快速的擴大，發達的城市有很多物流企業，相對偏僻的城市又十分匱乏，市場經濟是造成這種局面之一

使用物流的客戶群體，也正在適應和接受各種物流服務，與第三方物流也要有一個適應的過程

物流作為第三產業 服務行業，沒有實體的產品，大家對服務的滿意度，因角度不同，產生的感受也不同，所以物流企業應該更多的思考 如何滿足客戶的個性化需求

小物流，有它生存和發展的意義，但隨著這個行業的發展，更多會被大的物流企業所吞掉，屆時，職業道德，客戶滿意度等方面都會有更大的提升

總體來講 這個行業存在一些問題 但並不是想想那麼嚴重 很多人做事時都在考慮誠信等問題，只是面對利益，風險的抉擇上 因為實力的不同 會有很多差異， 這是一個發展所需面對的階段