法學會工資

A. 2020法定節假日三倍工資是哪幾天

臨近春節，國內疫情出現多點散發現象，為了減少疫情期間的人員流動，今年，福建多地倡導廣大職工在工作地過年。

其實，即使沒有國家號召，也有一部分職工由於工作原因，過年期間留守崗位。對於春節假期留守崗位的工作人員，要按照規定享受：3倍工資！

除了春節，2021年也有很多節假日，上班可以享受3倍工資，快跟著保叔了解一下！

一、只要加班了就有3倍工資嗎？
很多人覺得，只要遇到節假日加班，公司一定要給3倍工資。然而，事實和大家以為的不太一樣，三種不同的加班情況有三種不同的加班工資計算方法，具體如下：

1、工作日加班

在日標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資的1.5倍支付加班工資。

2、休息日加班

單位可以安排補休，如果不能補休，按照不低於勞動者本人日或小時工資的2倍支付加班工資。

3、法定節假日加班

按照不低於勞動者本人日或小時工資的3倍支付加班工資。

二、春節加班7天每天都有3倍工資嗎？
並不是！春節假期的法定放假時間為2月12日-2月14日，其他4天為調休，因此，如果春節7天都加班，加班費分為法定節假日加班和休息日加班兩部分來算。

保叔整理了2021年全年的加班工資日歷，大家可以對照參考。

以上僅羅列了有法定節假日的月份。

三、到底能領多少加班工資？
具體的到手加班工資，除了依據不同的加班情況計算，還需根據個人加班工資的計算基數來算。具體計算方式如下：

三倍加班工資=小時工資×加班小時數×300%

雙倍加班工資=小時工資×加班小時數×200%

小時工資=加班工資的計算基數÷174（21.75×8）

>>>保叔舉例

假如小明的月薪為6000，他的日加班工資基數就是6000元/月÷月計薪天數21.75天，即275.9元/日。

如果小明在大年初一、初二、初三，3天的法定節假日內上班的，公司應該支付：275.9元×3倍×3天=2483.1元。

>>>保叔提醒

加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

B. 請問各位我現在應該怎麼辦

不建議轉專業。初入大學，所有專業的學習方式與高中都不一樣，大學的自主學習佔主體，不再是老師領學。因此，你現在需要的是向老師尋求「學慣用書目錄」幫助，在專業老師的指導下，自主、系統地讀書，讀與專業相關的書籍。如果經過一段時間的努力，你不喜歡法學（注意不是不適應），可以考慮轉專業。如果是不喜歡、不適應這種學習方式而轉專業學習歷史，是不會有發展前途的。

C. 有沒有人在法學會上班的待遇好嗎

事業單位，群團組織，按照中央規定可以參公，但是地方都很少參公，沒有車補，其他和政法委人員一樣。

D. 中國行為法學會待遇怎麼樣大約多少錢每月是否穩定

中國行為法學會屬於社會團體，既沒權又沒錢，說白了就是裝裝門面，證明一下俺們這塊版和發達國家一樣權啥都有。事業經費少的可憐，缺口自己想辦法解決，薪水不會高，總比沒工作的好，女孩子去干挺好的，好找對象結婚，多好聽個名聲啊。

E. 工資怎麼算

會計工資由於地區不同，而各不相同。

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。

財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

F. 新勞動法節假日工資

2008年起因節假日變化員工工資薪酬計算方法變更

按照勞動和社會保障部最新頒布的薪酬計算方法，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天，制度計薪日也從原來的20.92天改為21.75天。因此，與往年相比，今年起，春節、五一等法定節假日和周六日雙休日的加班費將略有下降。北京現有的工資支付辦法已隨新規自動「新法代替舊法」。[節假日調整]

今年春節假期首次按新規計薪

晨報訊（記者 姜葳）剛剛過去的春節假期，不少上班族又在加班中迎來了新的一年。勞動法專家提醒，按照勞動和社會保障部最新頒布的薪酬計算方法，與往年相比，今年起，春節、五一等法定節假日和周六日雙休日的加班費將略有下降。

按照勞動保障部日前公布的最新的職工全年月平均工作時間和工資折算辦法，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天，制度計薪日也從原來的20.92天改為21.75天。
北京市勞動和社會保障法學會會長姜俊祿表示，國家調整職工全年平均工作時間和工資折算辦法，釐清了「制度工作日」（365-52×2-11）和「制度計薪日」（365-52×2）兩個概念，原來每月都是20.92天，現在則分別為20.83天和21.75天。

姜俊祿分析說，「制度工作日」主要用於工時管理，是判斷超時加班的標准；「制度計薪日」則直接用於日工資、加班工資計算等方面。調整後，加班工資基數等於月薪除以21.75天，比原來除以20.92略有降低，因此，今年起春節等法定節假日和周六日休息日加班，加班費將有所減少。「但按照這個方法，今後無論法定節假日增加到多少天，加班費都不會有什麼變化。因為法定節假日已納入計薪體系，用人單位應當依法支付工資。」

姜俊祿強調，計算加班費時，勞動者的「月薪」應按照勞動合同約定的工資標准確定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標准確定。以上兩種均未約定的，則應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。「也就是前12個月，以薪金形式實際發到手的勞動所得總額的月平均數。」「原來的20.92天現在應更新為21.75天。」市勞動和社會保障局相關負責人昨天向記者確認，北京市現有的工資支付辦法已隨著勞動部的新規自動「新法代替舊法」，因此暫不會進行新的修改。

實例分析

按照目前北京市職工月平均工資3008元計算，如果某勞動者今年春節長假七天都加班，那麼前三天是法定節假日（即除夕、春節、初二）拿三薪，每天加班費為3008÷21.75×300%=414.9元，後四天是雙休日調休（即初三至初六）拿雙薪，每天加班費為3008÷21.75×200%=276.6元。今年該勞動者春節期間的總加班費為2351.1元，而調整前應為2444.5元，降低了3.8%左右。

G. 貢井區法學會待遇，有五險一金么，工資待遇，福利如何

貢井區法學會待遇，有五險一金，工資待遇和福利都還不錯，工作也比較輕松！

H. 遼寧省法學會怎麼樣

還有一隻倒懸的蝙蝠
詩意的眼，蒼白的臉，
從指縫間流露
它們的五彩玻璃窗俯瞰著
並從虛度的花朵中清除。
宣告的么你卑微的的？哈哈

I. 華融世工資公司是騙子，公司的產品《自信貓》完全是騙錢的，和傳銷性質差不多

華融世工資公司是騙子公司，可以向公安機關舉報或者報案。
舉報或者報案電話號碼110。
公安機關接到報案後會進行甄別，然後確定是否立案或者告知你到法院訴訟。