跨國公司的道德

① 辯論賽跨國公司是否應該被降低道德標准

不能！和人一樣，道德標准也是企業的基因，跨國公司更應該重視提高自我道德標准。
1、高端的企業競爭已經進入品牌和文化競爭的競爭環境，這時候道德標准本身就是一件致勝的武器；
2、其次，企業越發達，影響就越廣，保持較高的道德標準是社會責任的一種直接表現，同時也能引領良好的社會風氣，沒有人希望在爾虞我詐、物質和文化污染下生活，人們都是嚮往美好幸福的生活，而這最基本的就是整個社會都要有良好的道德風氣。
3、對於提高道德標準的企業來說，能讓他們更容易獲得社會--客戶--消費者--合作夥伴等等廣泛的支持和擁護，這必然能為企業創造更好的發展環境。
但同時，我們也要了解，過猶不及，企業要重視提高自我道德標准，但企業基因裡面另外一個基因是企業的社會責任第一位是生產、創造產品並實現銷售，不能因為道德建設就忽略或者放棄這個最重要的基礎。如果企業一味講究道德提高，從而忽視了自身經濟的發展，那不是在辦企業，那是做成慈善機構，違背了創業的初衷，這種極端的做法也是不可取的。

② 跨國公司在國際競爭中是否應該降低道德標准

為什麼，社會責任，被列入了世界最權威的《公共關系學》教科書裡面，是因為，人類3000年的有文字的文明史，全部都是在生死和黑暗勢力與進步勢力的無限斗爭中演進的。

共識：
沒有道德和不尊重人類共同生活的道德標準的時候；
國家；
地區；
。。。。。。

全部是不是發達國家。

甚至，還有停留在遙遠蠻荒的石器時代的原始社會。女的十歲結婚。遭受全族男人的性交。全族人，30歲，就都死去了。很多，活不到30歲。

這，就是，凡是有道德問題的正規的跨國公司，全部都倒閉了原因。

有公司歷史400年；
有現代化企業100年；
數來數去的時候，能夠，渡過百年的公司，屈指可數就有幾個。！就是這個原因。！一旦，被人們發現，公司，就去倒閉了。

③ 一些外國知名品牌具有企業道德的英文文章

企業道德，即Business Ethics；西方社會現如今形成了比較規范的市場「游戲規則」，這其中很重要的一部分內容正是企業道德（Business Ethics）的規則。這一點正如美國著名的商業道德專家羅伯特•F•哈特利指出的那樣，沒有道德信仰的市場不可能成為市場。
Good business ethics should be a part of every business. There are many factors to consider. When a company does business with another that is considered unethical, does this make the first company unethical by association? Some people would say yes, the first business has a responsibility and it is now a link in the chain of unethical businesses.
Many global businesses, including most of the major brands that the public use, can be seen not to think too highly of good business ethics. Many major brands have been fined millions for breaking ethical business laws. Money is the major deciding factor.
If a company does not adhere to business ethics and breaks the laws, they usually end up being fined. Many companies have broken anti-trust, ethical and environmental laws and received fines worth millions. The problem is that the amount of money these companies are making outweighs the fines applied. Billion dollar profits blind the companies to their lack of business ethics, and the dollar sign wins.
A business may be a multi-million seller, but does it use good business ethics and do people care? There are popular soft drinks and fast food restaurants that have been fined time and time again for unethical behavior. Business ethics should eliminate exploitation, from the sweat shop children who are making sneakers to the coffee serving staff who are being ripped off in wages. Business ethics can be applied to everything from the trees cut down to make the paper that a business sells to the ramifications of importing coffee from certain countries.

你可以谷歌搜索「Business Ethics」，其中你可以參照第四個鏈接，那是一些加拿大企業的商業道德網站，可以看看，其次是第八個鏈接，這是一篇很深刻的論文關於西方企業道德的，寫的很透徹很深刻！你可以看看，在這里我就不貼地址了，要不網路又要審核一天！呵呵

④ 哪些跨國企業道德缺失 案例

01、 米其林：環保違規被點名批評
事件回放：全球最大輪胎企業――米其林公司在華投資的米其林回力股份有限公司因環保違規，2007年1月10 日被國家環保總局點名批評。被點名的米其林輪胎項目涉及問題有：未按環評要求完成對三台鏈條爐進行脫硫除塵改造；輪胎廠無組織排放惡臭超標；未落實鍋爐在線監測裝置以及廠界雜訊超標嚴重。

02、愛普生：雙重標准拷問企業責任
事件回放：2007年1月13日，廣東消費者狀告愛普生殘墨過多，經交由廣州市產品質量監督檢驗所進行檢測，顯示「墨已用盡」的該愛普生墨盒，黑色墨盒中剩餘的墨水佔到總量的30.9%，而彩色墨盒的剩餘量最高達到了58.2%。

03、寶潔：船到江心才補漏
事件回放：在2007年4月份牙防組被確定其關於牙膏等口腔護理類產品的認證屬於無授權、不合法之後，寶潔千萬捐贈的事件瞬間成為熱門話題。「城門失火，殃及池魚」，寶潔在風口浪尖的危機處理能力顯然令人不敢恭維。

04、嘉士伯：違規排污十年不改
事件回放：嘉士伯合資啤酒廠的排污渠距離甘肅省天水市的一級水源保護地只有100多米，天水市的一座自來水廠就建在這片水源地里。農民用啤酒廠排出來的廢水澆地，整個水渠都彌漫著酒精的味道，而那片地卻是無公害蔬菜生產基地。對於這樣的狀況，一直持續了10年。

05阿里斯頓：熱水器漏水嚴重頻遭投訴
事件回放：據2007年5月2日《信息時報》報道，阿里斯頓熱水器頻頻出現漏水事故，且得不到及時的售後服務。消費者劉女士告訴記者，提起家裡的熱水器就頭疼：「阿里斯頓熱水器的質量實在太差了。」

06、聯合利華：排污超標被罰
事件回放：2007年5月，聯合利華（中國）有限公司涉嫌違法排污被國家環保部門責罰的消息傳得沸沸揚揚。據了解，該公司的所在地安徽合肥市的環保局也已經對企業罰款10萬元，並責令企業補交排污費4.7萬元。

07、富士通：一款產品抽檢三項不合格
事件回放：國家質檢總局2007年6月24日公布的空調、電扇、太陽能熱水器、戶用風冷冷水(熱泵)機組產品的抽檢報告顯示，富士通將軍(上海)有限公司生產的FUJITSU牌分體掛壁式房間空調器製冷量、能效比、能源效率等級3個項目不合格。

08、LG：劇毒化學品泄露
事件回放：2007年9月21日，寧波LG甬興化工有限公司劇毒化學品約300t泄露，對環境造成嚴重影響。次日凌晨大雨，導致液體迅速滲入地表。下風向檢測氣體濃度是2―10ppm，地下水化驗的濃度是10000ppm。泄露原因不詳，泄露原料是AN（丙烯腈）。

09、星巴克：一天流掉百噸水
事件回放：2007年10月10日下午，《北京晚報》記者來到星巴克咖啡中關村家樂福店，在點了一杯咖啡之後，只見服務員把沖調咖啡的勺子和溫度計放在了旁邊一個碗口大小的小水池子里，與一般水池不同的是，這個小水池的龍頭是一直開著的。據服務員介紹，按照公司的規定，為保持咖啡沖調餐具的絕對干凈，水池的水在營業期間必須一直開著。

10、聯邦快遞：牛皮吹破仍傲慢？
事件回放：2007年11月19日，畫家馬永強先生在印度尼西亞將自己創作的「嫦娥一號」組畫《海外僑胞心向祖國———月球物語系列》共6幅畫，交給聯邦快遞公司遞往中國北京。按照聯邦快遞公司的有關承諾，該貨物應該在2007年11月22日前送抵。馬永強遂計劃於11月23至26日之間在北京與國家五部委與中國航天集團舉行6個作品的交接儀式。

⑤ 企業道德文化包括哪些

僅供參考
社會主義企業道德文化主要是由以集體主義為導向的企業價值觀、以為人民服務為核心的企業道德精神、德利互濟合一的企業經營之道、以人為本的企業管理思想和道德原則組成的。
1．企業的道德價值觀
作為社會主義企業道德文化的價值觀，其主旨是倡導社會主義的集體主義。具體要求是：在處理個人、集體和國家的利益關繫上，要統籌兼顧，既要尊重和關心企業員工的個人正當利益和需求，又要最大限度地追求商業和企業集體的利益，同時還要兼顧國家的利益，承擔起對社會的責任；在對待義與利的關繫上，要堅持義利互濟並重。
2．企業的道德精神
我國的社會主義企業道德精神就是以民為本、全心全意為顧客服務。只有這樣，經營者才能站在顧客的立場上來觀察問題，制定企業的價值目標和經營目標。才能推己及人，竭誠為廣大顧客服務，急顧客之所急，想顧客之所想，需顧客之所需，必要時，能夠為了國家和人民的利益，節制和犧牲企業自己的利益。
3．企業的經營之道
作為社會主義企業道德文化的經營哲學，主要是以義興利、德利互濟合一的經營之道。在現代企業活動中，倡導以義興利，要求經營者要從商業和企業的長遠利益出發，合法經營，文明經商辦企業，不謀求不義之財，不追求暴利，薄利多銷，不採用欺詐行為，對顧客要誠信可靠，對社會和國家負責任、盡義務，守法納稅，樹立良好的企業形象和商業信譽，以得到消費者的信任，得人心者得市，客廣利自多。
4．企業的管理思想
以人為本的管理思想要求企業要用仁愛之心對待職工和顧客。只有尊重、愛護和信任每一位員工，尊重他們的價值、尊嚴和貢獻，任人唯賢，才能充分調動每個人的積極性和創造性，充分發揮每個人的聰明才幹。同時，還要考慮職工的福利和社會的利益，做到公司、職工、顧客三者利益兼顧。只有營造內外和諧的人際關系的良好氛圍和經營環境，才能上下團結一致，內外配合，事、業興旺發達。
5．企業的道德原則
(1)在處理企業組織與顧客的關系時，要遵守誠實守信、童叟不欺的道德原則。商家與顧客是魚水關系，因此對顧客要以誠相待，熱情服務，貨真價實，講究信譽，恪守信用，禁止坑蒙拐騙的欺詐行為。(2)在處理企業組織之間的關系時，要遵守真誠合作、互惠瓦利、平等競爭、公平交易的道德原則。在經濟領域，互利是以交換雙方的利益不受損失並得到擴大為前提；在道德領域，互利則要求雙方既有權追求和保護各自的利益，也有義務考慮和保障他人利益。商業道德原則是二者的有機統一，提倡真誠合作，互相尊重，彼此謙讓，互助互愛，互惠互利。這是維護雙方合作夥伴關系的紐帶。禁止爾虞我詐，見危不扶，落井下石。各個企業應以會經營、善管理、靠自己的實力和合理合法的手段進行平等競爭，禁止行業壟斷，權力經商，地方封鎖，欺行霸市。
(3)在處理企業組織與職工的關系時，要遵守上尊下敬、共圖大業的道德原則。組織領導者應該尊重職工的平等權利，尊重職工的人格和勞動，維護公共利益，分配公正合理，不以權謀私、以勢壓人；職工應該尊重領導，愛崗敬業，忠於職守，不損公肥私、損人利己、弄虛作假、欺騙領導。
(4)在處理企業內部職工之間關系時，要遵守團結協作、互促互進的道德原則。企業職工為了一個共同的目標走到一起，平時相處，應該丌誠布公，團結協作，。巨幫互助，彼此謙讓，互相促進，而不能嫉賢妒能、互相拆台。
(5)在處理企業與國家之間的關系時，要遵守守法納稅、富好行德、報效國家的道德原則。企業要遵守國家有關政策和法規，靠正當手段謀求發展。企業壯大以後，要「富好行其德」，扶危濟困，熱心公益，按章按時納稅，對社會盡責任，為國家做貢獻，為人民謀利益。
只有通過長期的道德教育和自我修養，才能把上述這些外在要求逐漸轉化為人們內在的「心靈立法」，才能使企業人員形成與此相適應的強烈的責任感、克勤克儉的作風、契約神聖的觀念、競爭與合作的意識、敢於冒險進取的精神、勇於奉獻的境界等一系列的道德品質和良好素質。

⑥ 跨國公司的道德責任有哪些

1997年，總部設在美國的社會責任國際組織（SC1：SocialAccountability International）發起並聯合歐美跨國公司和其他國際組織，制定了SA8000社會責任國際標准，它是全球首個道德規范國際標准。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標准適用於世界各地、任何行業、不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，是一套可被第三方認證機構審核之國際標准。

從內容來看，企業的社會責任可分為經濟責任、文化責任、教育責任、環境責任等幾方面。經濟責任指企業主要為社會創造財富，提供物質產品；文化責任和教育責任則體現在企業要為員工提供符合人權的勞動環境，教育職工在行為上符合社會公德；環境責任需要企業在生產方式上符合環保要求。 歐盟於2001年出台了《企業社會責任框架標准》，把建設具有社會責任感的企業文化作為建設新型歐洲經濟體的一項重要工作。

該「標准」的主要內容包括三個方面：

一、把企業社會責任分為兩個方面。除包括人員管理、健康安全的生產、適應變化的能力、環境影響和自然資源的管理在內的內部責任外，超出企業本身的責任內容涉及當地社區、商業夥伴、供應商和消費者、人權、對全球環境的關心等。

二、完成企業社會責任的途徑。包括符合社會責任的企業管理、企業的報告和審計、提高社會責任工作質量、獲得表明社會責任工作成績突出的環境和社會稱號、對社會進行有利的投資。

三、關於企業社會責任的各方協商機制。通過「歐洲企業社會責任組織」來推動歐洲建設社會責任型企業的工作。主要任務包括向境內的企業提供有關擔負企業社會責任的培訓和咨詢以及推動企業、政府、投資者與民間等在該領域的對話。

⑦ 企業的道德是什麼

企業道德是指在企業這一特定的社會經濟組織中，依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念版來維持的，以善惡評價為權標推的道德原則、道德規范和道德活動的綜合。 道德」這兩個字，「道」原是指人行走的道路，引申為事物運動變化的規律和人們行為必須遵循的道理、規范。「道」與「得」的意思相近，是人們實行「道」的原則，內得於已、外絕於人，便稱為「道」。

⑧ 哪些企業存在企業道德缺失

其實 企業道德 在生復存壓力面制前 企業認為能生存下來 便是最大的道德 因為只有生存下來才能給員工發工資
有時候 最缺乏道德的反而是那些工資高福利好的單位 如電業局 壟斷 不勞而獲很多
煙草局 堂而皇之販毒的 工資特別高..... 而且壟斷行業都是子承父業.....將國家的資產偷走歸自己 小偷談何道德

其次 不顧員工死活 的鼓吹狼心文化的企業 不能像壟斷企業那樣偷全國人民的錢 就拚命剝削自己的員工 連自己人都能下手 社會道德更加無足重輕了....

中國的現實是 最壞者生存 沒底線的企業 更下的黑手 更能在與顧及底線的企業競爭中勝出

⑨ 跨國公司在國際競爭中不應該降低道德標準的理由 越多越好，越詳細越好。

答案是不應該。
根據現在比較新的相關者管理理念，公司的責任是服務於社會，而不是只為股東服務的，所以應該在道德層面設置底線，給公眾一個良好的印象。

⑩ 如何發展企業的道德觀

企業道德是指在企業這一特定的社會經濟組織中，依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念來維持的，以善惡評價為標推的道德原則、道德規范和道德活動的綜合。 道德」這兩個字，「道」原是指人行走的道路，引申為事物運動變化的規律和人們行為必須遵循的道理、規范。「道」與「得」的意思相近，是人們實行「道」的原則，內得於已、外絕於人，便稱為「道」。

企業道德既是社會道德體系的重要組成部分，也是社會道德原則在企業中的具體體現。它是人格化了的企業，在生產經營活動中，在自然求索．社會交往中，所應遵循的旨在調節企業與國家、企業與他企業、企業與他單位、企業與競爭對象、企業與服務對象以及企業內部各方面關系的行為規范總和。 企業道德是企業及員工對共同道德標准統一的認可，它有功利性、群體性、實踐性、繼承性和時代性五個方面的特徵。企業道德具有功利性是由企業作為以盈利基本為目的基本性質所決定的。在企業與市場以及社會的各方面關系中道德因素之所以成為必要和被看重就是因為企業道德的完善能夠直接或間接的給企業帶來利益和發展，企業道德不僅是企業的責任更是企業增強競爭力的武器之一。群體性也是企業道德的一個重要特徵。企業道德屬於一種群體道德,群體的自我約束越健全,其道德形象就越完美。從職業道德方面來看，企業道德約束的對象是企業的全體員工，是一個群體，只有這個群體的總體道德水平提高了，我們才能說企業道德水平在改善。道德作為人類把握世界的一種特殊方式，本質地講，是一種實踐精神。道德的實踐精神本性決定企業道德也必然具有實踐性的特點。企業道德蘊藏在企業一切生產經營活動之中，而企業的任何生產經營活動都是具體的行為，具有講求實踐的特性。此外，企業道德也不是無本之木，它是在繼承歷史上有關經濟活動方面的道德因素的基礎上產生的，當然，企業道德產生之後也不是一成不變，是要隨著時間的推移而有所變化的，即企業道德所具有的時代性的特徵。企業道德是資本主義時代的產物，在歷史的發展和演變之下，當前的企業道德要求已經不完全同於最初的標准。 企業作為市場的細胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業在追求利益的同時，又必須使自身的獲利過程同時也成為有益於社會進步和促進人的全面發展的過程，即必須注重企業道德。