法治檔案失憶

① 年度法治考核登記表中個人述法怎麼填

主要有四個大項共十個小項。

一、大項是推進依法執政情況。

主要針對黨組（黨委）考核三方面內容：

1、年度研究部署推進法治建設工作情況。包括黨組（黨委）是否將法治建設納入本地區、本部門、本單位年度總體工作計劃並抓好落實；是否落實每半年至少在黨委會上研究一次法治建設的重大問題，以及解決相關法治問題的成效和經驗教訓；

2、落實依法依規決策情況。是否建立依法依規決策機制和法律顧問、公職律師制度（黨政各部門是否全部聘用法律顧問以及法律顧問參與決策情況）；

3、法治建設組織領導情況（是否成立法治建設的組織領導機構，人員經費是否落實到位等推進情況等）。

二、大項是推進依法行政（或公正司法）情況。

主要針對政府機關和司法機關考核兩方面內容：

1、規范權力運行、促進依法履職情況。政府權力清單和責任清單制定與公開、規范行使情況，行政審批制度執行和完善情況；服務型行政執法建設情況；執法程序和執法行為是否規范，重大執法決定法治審核制度執行情況；全面落實行政執法責任制；行政執法與刑事司法是否建立銜接機制等。

2、維護司法權威情況。包括政府機關是否支持法院受理行政案件，保障公民、法人和其他組織的訴訟權利情況；是否依法及時全面履行以行政機關為被執行人的民事、行政案件生效判決情況；是否全面落實行政機關負責人行政訴訟案件出庭應訴制度等。

三、大項是深化法治宣傳教育情況。

著重考核三方面內容：

1、普法工作規劃保障情況。包括組織實施普法規劃，落實普法工作組織領導、協調指導和經費保障等；

2、「誰執法誰普法、誰主管誰普法」普法責任制落實情況。對推行「板塊式」普法的有關單位是否落實板塊普法工作制度進行重點考核；全面考核各部門是否建立法治宣傳機制以及開展「法律六進」情況；法官、檢察官、行政執法人員、律師等以案釋法制度等普法宣傳活動開展情況。

3、推進法治文化陣地建設情況。

縣區是否建成法治文化廣場（公園），鄉村法治文化長廊和櫥窗建成率是否達到50%；全市各單位是否建成有法治文化宣傳版面、櫥窗、園地等陣地。

四、大項是領導幹部尊法學法守法用法情況。

著重考核兩方面內容：

1、領導幹部嚴格依法辦事情況。是否帶頭遵守法律，嚴格依法辦事，自覺維護司法權威，是否違規干預司法活動、插手具體案件處理。

2、落實學法用法制度情況。黨組（黨委）中心組是否建立學法制度；領導幹部年度參與集體學法情況；是否參加年度學法用法考試及成績；各級政府年度舉辦領導幹部法治專題培訓班情況等。

(1)法治檔案失憶擴展閱讀：

為確保述法考核與述職評測相一致，在考評檔次劃分上，可以考慮對領導班子設定「好」「較好」「一般」「差」四個檔次，領導幹部一般分為「優秀」「稱職」「基本稱職」「不稱職」四個檔次，並對各檔次設立不同的評價標准。

考核的結果在於運用，這是述法考核的目的。根據考核結果，樹立在相同條件下優勝劣汰、優進劣退的用人導向。在考核結果運用上。

要體現三個方面：

1、對各單位考評結果檔次在全市范圍內進行通報；

2、將考核結果作為幹部業績評定、獎懲、考核任用的重要依據之一，存入領導幹部政績檔案，並作為對各地各單位平安建設考核的重要依據；

3、對單位實施獎懲措施，對考評結果為「好」的單位在全市通報表揚，對考評結果為「差」的單位實行一票否決，並責令其限期內整改，整改情況書面報市全面依法治市工作領導小組辦公室。

② 刑事偵緝檔案第2部結束時候是誰把高捷弄的失憶的

是王忠信和倪院長...

③ 領導幹部法治檔案的內容包括哪些

將於10月召開的十八屆四中全會,首次以「依法治國」為主題。
地方法治的先行先試,也在各地積極展開。今年伊始即發布依法治省綱要的四川,正在以其密集的法治建設行動,在其中嶄露頭角,成為先行者。
在近日由四川省依法治省領導小組辦公室、省委宣傳部、省委政法委聯合主辦的全國媒體「法治四川行」大型集中采訪活動中,四川省委副秘書長、省依法治省辦主任楊天宗透露,領導幹部年終將不僅要述職、述廉,還要述「法」。四川正探索在各級領導班子中配備具有法律專業背景或工作經歷的成員,探索建立黨員領導幹部和司法公職人員法治檔案。
不能玩虛的必須來實的
中國政法大學終身教授江平認為,「去年召開的十八屆三中全會相當於是列出了改革的時間表和路線圖,而即將召開的四中全會所說的國家治理的現代化,實際意味著領導方式的改變。」
四川法治建設的高潮,也由黨委對自我領導方式革新開始。
「治蜀興川重在厲行法治」,省委書記王東明表明確建設法治四川的決心,「要形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環境,夯實治蜀興川的法治根基」。
「不能玩虛的,必須來實的。」王東明強調。
迄今,已經有3個市(州)的領導小組負責人被專門約談,其中一個市還在全省依法治省工作座談會上作了整改情況說明。
在剛剛過去的7月中上旬,四川完成了依法治省工作上半年情況的交叉督察。「四次大督查,全域全覆蓋,工作不力的市(州)和部門領導小組負責人被約談,督促限期整改。」楊天宗說。
接下來,四川21個市(州)還將進行相互交叉檢查。
此外,四川省委成立了「依法治省指標體系和評價標准起草領導小組」,已形成初稿,共設依法行政、科學立法、依法行政、公正司法、社會法治、學法用法、監督問責、組織保障8個部分,85項指標,正在徵求有關方面意見,並組織專家論證。
凡是外省取消的都取消
在黨委領導下,政府也著力於「自縛手腳」。
去年,新一屆四川省政府履新後即向自己「開刀」,出台了專門用來管自己的《四川省人民政府嚴格依法行政的規定》,稱「依法行政十條規定」。力促它出台的,便是省長魏宏。
令四川省政府法制辦公室主任張渝田印象深刻的是,「去年正月初五,魏省長就把我們喊過去,討論他親手擬寫的這個規定的草稿。這給我們的感覺是『要他依法行政』變成了『他要依法行政』。在魏宏主持下,一系列規范權力依法規范公開運行和動態調整的規定,如《四川省行政權力依法規范公開運行平台建設和使用管理辦法(試行)》、《四川省行政職權目錄動態調整管理辦法(試行)》、《四川省行政權力依法規范公開運行電子監察管理辦法(試行)》等,先後密集出台。為規范政府與市場、政府與社會、政府層級間的關系,又頒布了《四川省人民政府職能轉變和機構改革方案》。
政府對於自身權力的規范,不僅停留於紙面上的各項規定。四川省在全國率先實現了省、市、縣三級互聯互通的行政權力依法規范公開運行平台,省、市、縣三級政府所有行政權力全部錄入行政職權目錄。據四川省政府副秘書長張晉川介紹,去年以來,四川省政府先後三批取消省本級279項行政審批事項。目前省本級行政審批事項274項,是全國省本級行政審批項目最少的省份之一。
達到「最少」的目標,是有剛性措施的。張渝田告訴《法制日報》記者,四川行政審批事項清理確立的11項原則中,其中一條便是「凡是外省取消下放的,我們都取消下放」。
而且,清理方式也與過去呈現出極大的不同。先由法制辦提出清理意見,再和省委編辦、省審改辦、省政務服務管理辦等單位組成會審小組,與有關審批項目的實施部門交換意見,還有專家參與。實施部門不同意取消下放的,要對三個問題作出明確回答:保留審批項目有什麼新的理由、不審批可能產生什麼風險、為什麼無法採用事後監管等方式替代審批。
這樣做的好處,就在於杜絕了部門出於自身利益考慮而保留行政審批的可能。
此外,四川減少、停收(免收)國家及四川省設立的行政事業性收費項目共86項,減少行政事業性收費9億元。
領導學法群眾更有信心
領導幹部帶頭學法用法在四川已蔚然成風。各級黨政及相關部門普遍建立了常委會、常務會、黨委(黨組)會前學法制度。
「去年從2月份第一次學法開始,到年底學了24次。今年已經學習了17次。講法內容既涉及憲法、行政法規及與各部門日常行政管理工作相關的法律,也涉及一些民事法律。」張渝田表示,通過會前學法,省級政府官員的法治意識提高了,也帶動了市縣級政府和省政府各部門學習法律的積極性。「現在對法治的制度之治都了解,但對於法治的理念之治還沒有認識清楚。」這就使得領導學法的意義更加深刻。此外,會前學法通過政府網路和微博向社會公布後,「老百姓對我們依法行政更有信心。」
領導幹部學法之風,在未來只會加強而不會減弱。因為法律已經成為領導幹部考核任命的硬性標准。
四川省人大常委會《關於深入推進依法治省的決議》明確強調,選舉和任命國家工作人員時,要把運用法治思維和法治方式的能力作為重要條件,把是否學法用法、依法辦事作為必要條件。依法治省工作已被列入各級領導班子和領導年度考核和年度述職述廉報告的重要內容,並在一定范圍內通報考核結果。
四川省委組織部結合貫徹新頒布的幹部選任條例,啟動在各級黨政「領導班子中配備具有法律專業背景或者工作經驗的成員」程序,建立黨員幹部和司法公職人員法治檔案。
四川省紀委將貫徹落實省委依法治省重大決策部署納入巡視監督內容。

④ 江蘇城市頻道的法治檔案什麼時候重播

您好，這個每天的12：40播出，有的是晚上22：30再次播出，這個有節目表的，可以在網上看看具體的時間，不知道對您有沒有幫助，望採納。。。。。

⑤ 從現代平等法治的角度論檔案管理

張秀辰

（天津市地質工程勘察院天津300191）

摘要本文指出了檔案工作中存在著與現代文明的平等、法治理念相悖的管理意識、管理方式、管理制度及其對檔案工作產生的負面影響，並分析了其產生的原因，認為必須引入普適性的現代文明成果，運用平等、法治的理念，建立科學的管理體系，使檔案工作和諧嵌入到體系中，才能實現檔案管理的最高境界。

關鍵詞檔案管理法治平等

近年來，有關檔案管理的論文非常多，幾乎涉及了檔案工作的方方面面，針對某些問題的討論尤其集中，如檔案管理現代化，但所論及的現代化大多是利用計算機技術管理檔案的問題；有些討論檔案的制度化建設問題的論文，也是僅就某一具體方面、具體業務而言，很少有從現代文明平等、法治的角度來討論檔案管理問題的。筆者在這里嘗試從這個角度提出個人的見解。因為只是一個初步的思考，一定很膚淺，有很多不當之處，希望得到批評指正，以便進一步學習和提高，並作更深入的思考。

1 從平等、法治的角度看檔案管理中存在的問題

1.1 服務意識的欠缺

檔案工作不僅僅是管理，更重要的是服務。管理是為了服務，提高管理水平就是為了提高服務水平。不能一味強調管理，而忽視服務。筆者認為，檔案工作的管理絕大部分應是針對檔案本身的管理，而不是針對人的管理。

檔案管理部門為所有有條件、有需要的人提供檔案的利用，是檔案工作的一個重要目標。但並非所有檔案工作者的認識都很清晰。筆者曾參加一個講座，政府機關的檔案專業管理人員在談到檔案服務工作時，居然首先強調的是為領導服務，並將其作為檔案部門存在的重要條件。按照這個思路，檔案部門豈不由公共服務部門變身為領導的秘書部門？由此看來，等級觀念已經成為一些人、甚至是檔案領導部門的專業人員的一種本能反應，並在檔案工作中形成思維定勢，在一定程度上影響著檔案管理的發展方向。

1.2 檔案管理制度中的不平等意識

有關檔案管理的一些法律法規是多年前制定的，其中的一些觀念已不符合現代平等法治意識。在具體的管理制度中，這種現象也存在。例如，一些檔案管理制度規定檔案管理人員有權檢查、監督檔案形成部門的歸檔工作，而監督本身所包含的不平等含義，把檔案管理部門凌駕到了其他部門之上。筆者認為，檔案管理作為專業管理，可以對其他部門的檔案歸檔工作進行業務上的指導、培訓，但監督是否適用、是否有用值得商榷。在實際工作中，檔案監督基本上形同虛設。這是現實對這種不平等的一種反映。檔案管理制度表現出過度管理的地方還有，檔案管理人員一般不通曉其他的專業知識，或僅僅大致了解，有時難免因為不理解檔案之間的內在聯系，以至於歸檔要求破壞了檔案的本身的完整性，受到檔案形成部門的質疑，做了費力不討好的事。

另外，在檔案的保密與公開、保護與利用，檔案的編研，前些年檔案的達標工作中無不打著等級意識、過度管理的烙印。

2 平等、法治意識欠缺的歷史和現實根源

以上分析的現象並不是孤立的，其中一個重要的原因在於，大一統觀念、等級觀念是我國幾千年的專制制度貫穿下來、根深蒂固的，其表現在社會的方方面面，滲透於我們生活中的時時處處。而且，由上面的分析我們可以推斷，讓現代平等法治意識深入人心將是一個漫長甚至艱難的過程。所以檔案工作中的「人治」意識、「管理」意識，至少在目前還不可能完全避免。

另一個原因，這里姑且稱之為「反彈效應」。檔案工作比較繁瑣、枯燥，需要非常認真、嚴謹的態度；而它的輔助性質和常常處於幕後不被人所注意的特點，使人們只有在利用檔案的時候才意識到檔案的存在。這樣，檔案工作者自然會產生一種被邊緣化的感覺，認為自己付出的辛苦勞動得不到認同。其客觀的結果就是過度強化了檔案的管理意識，與傳統等級觀念的管理方式產生了異曲同工的效果。當然，從另一種意義上來說，這也是檔案工作者一種負責任的表現。

3 以平等、法治的理念建立科學的管理體系是做好檔案工作的最高境界

政府部門近年來已經在強調由管理型向服務型政府的轉變，就是將現代民主平等法治理念引入管理工作的最好體現。檔案工作也是一樣。很多檔案管理部門、檔案管理者為了更好地利用檔案在做著各種各樣的嘗試。服務意識雖然還有欠缺的一面，但隨著利用水平的提高也有了很大程度的提高，它們的關系是相輔相成的。當然，這樣的轉變絕不是一朝一夕就能完成的，需要方方面面長時間的努力。

在上述基礎之上，我們可以在檔案管理工作中進行一些探索，進一步推進這種科學、文明的管理方式。這里就這個問題提出筆者的思路。在一個具體單位，首先應該做的是，在全體員工中而不是僅僅在檔案工作人員中有意識地樹立平等、法治的觀念。讓人們有一個基本的認同，即每一個專業、每一個部門都是一個單位整體的有機組成部分，都是不可缺少的。它們之間的關系是互相協調、配合的關系，是承上啟下、相互關聯的關系，而不是管理與被管理、監督與被監督的關系。每一個專業或部門都沒有必要強調自己工作的重要性，它的作用是客觀地體現出來的，它們的目標是一致的。

在這種平等觀念的指導下，建立一套完整的管理制度體系，在這個體系中，每一個專業、每一個部門分工不同，起著不同的作用，在體系中有自己的位置，都是體系工作流程的一個環節。所有環節的工作只要按照流程規定的方式運轉，就能夠自然進入下一個流程，否則就不能向下進行，必須進行糾正，才能夠符合流程的要求。這樣，一切都在自然和諧的狀態中完成，沒有誰高高在上的檢查、監督。

在我們與國際制度接軌，建立了比較科學的質量、環境、安全管理體系之後，檔案工作就是管理體系中的一個組成部分。歸檔是相關部門、相關人員工作中的一道程序，只有完成了包括歸檔在內的所有程序的工作，一個流程才能閉合，一個工作目標才能實現。不需要強調檔案的重要性，不需要檢查和監督，檔案工作順利地開展起來了，並在體系中穩定地運轉，一切按部就班。

通過學習、思考和工作實踐經驗的總結，筆者認為，在現代管理中，做好檔案工作——也包括做好其他工作——應該摒棄等級意識、「人治」意識，引入普適性的現代文明成果，運用平等、法治的理念，建立科學的管理體系，使每一項工作都成為這個體系的一部分，共同維系著體系的運行，以實現總體的目標。在這里，筆者提出「和諧嵌入」一詞，我們的檔案工作，應該「和諧嵌入」在這種科學的管理體系中，做到無痕而有為，自然「天」成。這才是檔案工作，也是其他工作的最高境界。

⑥ 誰知道檔案類型的法制節目有哪些

《法治檔案》北京電視台科教頻道及全國十省區市強勢地面頻道

⑦ 刑事偵緝檔案里高婕失憶是那部恢復記憶又是哪部

刑事偵緝檔案里高婕失憶是第二部，恢復記憶又是第三部。

⑧ 法治檔案是什麼節目

《法治檔案》是一檔大型演播室講述類法制節目，是全國十省區市強勢地面頻道版合力策劃，由北權京電視台科教頻道、乾清國際文化傳媒（北京）有限公司，傾力創新製作的《法治中國60′》特別節目。傳播法治思想、追蹤歷史真相、揭秘離奇塵封檔案、破解絕密驚世行動，探尋犯罪追捕線索。在解讀中穿越歷史，用熒屏傳播法治正能量。