職業道德評價作用

Ⅰ 職業道德的作用是什麼

1、促進職業活動健康進行。
2、對社會道德風尚產生積極影響。
3、職業道德是回企業文化的總要組成答部分,是增強企業凝聚力的手段,可以促進提高企業的競爭力。
4、職業道德是個人事業成功的重要條件和保證。
職業道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業道德是指從業人員在職業活動中應該遵循的行為准則，涌蓋了從業人員與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系。
狹義的職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特徵的、調整一定職業關系的職業行為准則和規范。

Ⅱ 為什麼要進行職業道德評價

其實只是一種看看你夠不夠圓滑的方式而已，一般職業道德評價高的人比較會來事、待人接物方面擅長，可以讓他做市場營銷這方面的工作；其實這種評價只是給老闆看看該如何用人罷了

Ⅲ 對中小學教師進行職業道德評價有什麼重要意義

提高教師的思想道德水平，激勵教師尊重學生，同時結果可以作為獎金的參考。望採納

Ⅳ 職業道德評價與職業道德修養的影響

社會、心理評估的任務是評估個體的日常健康行為、習慣和日常功能的有效水平；評估個體的心理過程，特別是在疾病發展重的心理過程；評估個體對不同壓力刺激的反應；評估個體的角色和角色適應反應；評估社會、心理因素在疾病發生、發展和康復中的作用；評估社會、心理因素對各種治療手段的影響。社會、心理評估可以幫助護理人員更加全面地了解服務對象的健康狀況。

心理、社會評估包括患者的心理狀態和社會經歷的信息資料收集。心理狀態是患者個人的、獨特的、非生理的情況，如思維、感覺、動機、精神狀態、個人的長處和短處。社會經歷是指患者生活當中被他人影響或依賴於他人的部分。心理、社會的因素常常交織在一起，就像是心理、社會層面往往與生理層面交織在一起一樣。因此，患者既是一個個體，又是社會人際網中的一分子。

心理、社會評估的要素

Vincent等在心理健康評估指導中提出心理心理評估應涵蓋五林項目

個人行為方面：如個人衣著、飲食、衛生習慣。

心理行為方面：如個人生活、行為動機及溝通方式和處理問題的能力。

社會行為方面：如家事的處理、社交活動和工作情形。

醫療行為方面：如個人接受健康檢查、門診治療及服葯情形。

病人家屬及病人的互動行為：如家人與病人的溝通情形及對病人的態度。

Ⅳ 教師職業道德修養評價的作用及形式

教師職業道德修養評抄價的作襲用及形式
教師職業道德評價
(理解)教師職業道德評價是指教師自己、他人或社會，根據社會主義的教師職業道德准則、規范和科學的標准，在系統廣泛的搜集各方面信息，充分佔有資料的基礎上，運用現代技術手段，對教師的職業道德意識、道德情感、道德意志和道德行為進行考察和價值判斷。
(選擇)教師職業道德評價的特徵：1.影響的深刻性;2.空間的廣泛性;3.時間的持久性。
(判斷)教師職業道德評價的價值(作用)：1.教師職業道德評價有利於維護和實現教師職業道德規范;2.教師職業道德評價有利於教師職業道德素質的形成和發展;3.教師職業道德評價有利於優化教師的教育、教學行為。
(選擇)教師職業道德評價的原則：客觀性原則、科學性原則、教育性原則、民主性原則。

Ⅵ 職業道德的作用是什麼

它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現：

1、 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。

職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系，即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作。如職業道德規范要求各行各業的從業人員，都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。

另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對用戶負責；營銷人員怎樣對顧客負責；醫生怎樣對病人負責；教師怎樣對學生負責等等。

2、 有助於維護和提高本行業的信譽。

一個行業、一個企業的信譽，也就是它們的形象、信用和聲譽，是指企業及其產品與服務在社會公眾中的信任程度，提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量，而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高，很難生產出優質的產品和提供優質的服務

3、 促進本行業的發展。

行業、企業的發展有賴於高的經濟效益，而高的經濟效益源於高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員有責任心是必要的，因此，職業道德能促進本行業的發展。

4、 有助於提高全社會的道德水平。

職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業，如何對待工作，同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現；是一個人的道德意識，道德行為發展的成熟階段，具有較強的穩定性和連續性。

另一方面，職業道德也是一個職業集體，甚至一個行業全體人員的行為表現，如果每個行業，每個職業集體都具備優良的道德，對整個社會道德水平的提高肯定會發揮重要作用。

(6)職業道德評價作用擴展閱讀：

職業道德特點：

1、職業道德具有適用范圍的有限性。

每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由於各種職業的職業責任和義務不同，從而形成各自特定的職業道德的具體規范。

2、職業道德具有發展的歷史繼承性。

由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如「有教無類」、「學而不厭，誨人不倦」，始終是教師的職業道德。

3、職業道德表達形式多種多樣

由於各種職業道德的要求都較為具體、細致，因此其表達形式多種多樣。

4、職業道德兼有強烈的紀律性。

紀律也是一種行為規范，但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強制性。就前者而言，它具有道德色彩；就後者而言，又帶有一定的法律的色彩。就是說，一方面遵守紀律是一種美德；

另一方面，遵守紀律又帶有強制性，具有法令的要求。例如，工人必須執行操作規程和安全規定；軍人要有嚴明的紀律等等。因此，職業道德有時又以制度、章程、條例的形式表達，讓從業人員認識到職業道德又具有紀律的規范性。

Ⅶ 公務員職業道德評價有哪些功能

公務員職業道德評價的功能主要表現為如下方面。

(一)有利於提高公務員個人道德品質：道德品質通常也稱為品德或德性，它既包括人們主觀上對一定的道德原則和規范的認識，也包括人們基於這種認識所產生的具有穩定性特徵的行為習慣，它是主觀上的道德認識和客觀上的道德行為的統一。

(二)有利於引導公務員正確的職業道德取向：公務員職業道德評價對公務員職業道德價值具有導向作用。在進入社會轉型期之後，道德價值觀也在進行新舊交替，面臨著一個多元化的無主導道德價值的時期。

(三)有利於促成公務員職業道德從意識轉化為行為：公務員的職業道德不能僅停留在意識的層面，還必須將意識轉化為行動，而這個轉化與道德評價是分不開的。

(四)有利於弘揚社會正氣：眾所周知，先進的道德及道德榜樣對社會可以起到積極促進作用。而且運用道德榜樣的力量，培養人們的正確價值取向和行為准則，是古今中外的普遍做法。

(五)有利於促進社會生產力的健康發展：市場經濟的發展有利於進一步解放和發展生產力，有利於激發人的積極性和創造性。但是，市場經濟要健康快速的發展，就必須將其置於法律和道德的規范下。否則，它就會阻礙社會的發展。

Ⅷ 職業道德的主要作用有哪些

遵守職業道德的作用：

1. 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。

2. 有助於維護和提高本行業的信譽。

3. 促進本行業的發展。

4. 有助於提高全社會的道德水平。

Ⅸ 職業道德評價的作用

職業道德評價，是指根據一定社會或階級的道德原則或規范，對他人或自己的行為進行善惡判斷，表明褒貶態度。這也是職業道德評價不同於一般的道德評價，它就有鮮明的職業特點。