從政道德理想信念

① 如何在工作和生活中堅守從政道德、堅持依法辦事、弘揚良好作風

古人說「志正則重邪不生。」教育能夠幫助領導幹部築牢廉潔從政的思想根基。《領導幹部廉潔從政教育讀本》一書進一步明確了黨員幹部廉政教育的指導思想和主要內容，是當前加強領導幹部廉潔從政教育的一部權威性教材。好教材更需細品味、活利用。開展廉政教育如同一部教材發揮作用，應做到「和而不同」。

「和」即指開展廉政教育的指導思想、工作原則和主要內容要與時代步伐相統一，與《中央紀委、中央組織部、中央宣傳部關於加強領導幹部反腐倡廉教育的意見》要求相一致，堅持科學的指導思想和正確的工作原則，以《教育讀本》闡述的堅定理想信念、弘揚優良作風、嚴格遵守黨的紀律、帶頭廉潔自律、自覺接受監督、堅持依法辦事、堅持從政道德、保持廉潔心理等八個方面為主要教育內容開展廉政教育工作。

「不同」即指開展廉政教育的方式方法要不斷改進、積極創新，以「不同」的教育方式尋求教育效果的最大化。要因地而異、因人而異、因崗而異，根據不同的情況制定不同的教育方案，採取不同的教育方式。通過採取示範教育、警示教育、崗位廉政教育、領導幹部自我養成教育、教育培訓等等多種形式不同、方式各異的廉政教育方式來體現、傳播和灌輸廉政教育的主要內容，以「不同」求「相同」。

古人雲：「和而不同」即「和諧」。以「和而不同」的思路和原則扎實推進黨員幹部廉潔從政教育，必將為「和諧」社會建設增添「和諧」音符。

② 理想信念 黨性黨風黨紀和道德品行教育最初出自哪裡

認真開展(理想信念)教育、(黨性黨風黨紀)教育和(從政道德教育),大力加強(政治品質和道德品行)教育。

③ 稅務幹部如何加強從政道德建設麻煩告訴我

德是為政之本。充分發揮道德對權力的制約作用，可以從源頭上遏制腐敗現象的滋生，牢固構築拒腐防變的思想道德防線。新時期新形勢下，如何正確認識稅務幹部從政道德中存在的問題，大力加強稅務幹部從政道德建設，是一個嶄新的課題。本文擬對這一問題作粗淺的思考。 一、當前稅務幹部從政道德建設的現狀（一）價值觀錯位、責任意識淡薄。一是部分稅務人員責任意識淡薄，對工作推諉塞責，執行力不強，工作缺乏積極性、主動性；二是大局意識缺乏，不能從國稅整體出發來看問題，對發展大局認識不到位，常常只著眼於眼前的蠅頭小利，過於計較個人得失；三是服務意識不強，因工作流程不夠規范，導致納稅人辦稅程序繁雜、手續繁瑣、票表過多等現象時有發生，服務手段落後，一些基於為納稅人提供方便、快捷的納稅服務的信息化手段的推廣由於稅務人員的信息化水平不高而受到阻礙。（二）履職盡責能力不強。由於基層工作人員事務繁雜，人少事多矛盾突出，導致稅務幹部不能根據既定的學習計劃進行完整、系統的學習，知識更新速度明顯跟不上技術發展的節奏。（三）觀念陳舊、思想解放力度不夠。一些人工作思想保守陳舊，對轉型跨越發展理念認識不夠深刻，對稅務工作在社會大發展中的作用理解不夠全面。（四）庸懶散作風影響納稅人對稅務部門的印象和納稅人遵從度、滿意度的提高。 二、加強稅務幹部從政道德建設的措施（一）加強理想信念教育，樹立愛崗敬業典範。將「為國聚財，為民收稅」作為稅務幹部的神聖追求和人生使命。在我們系統內，有些同志把工作看作是無邊無際的繁雜事務，上班就是在處理雜務，開一張稅票、進行一次稅務檢查、打幾個催促繳稅的電話……對自己的職業沒有正確的認知。殊不知，平凡工作崗位也可以是成就自我的舞台、實現人生價值的天地。每個人都有自己的崗位職責，每個崗位都具有不可替代性，盡心履職、盡力成事，才能使自我價值最大限度得以實現，才能無愧於心，無愧於稅務幹部的光榮稱號。要在系統內提倡大家對自己的工作使命進行重新的認知，通過加強理想信念教育，激發大家的工作熱情，提高稅務幹部的責任意識，以積極的心態面對自己的工作。 （二）明確崗位職責，理順工作機制。 履職盡責的前提是對自己的崗位職責有全面的認識，尤其是經過近年來不斷進行改革，系統內的許多同志進行了崗位調整，難免對崗位認知產生一些盲點。因此，認真梳理崗位職責，完善崗位流程，理順工作機制就顯得尤為重要。首先是對崗位的職責要求有深入的了解。面對新的工作環境，必須在最短的時間內清楚「我是來干什麼的」，才談得上在工作中發揮自我才幹，這是做好本職工作的前提；其次要加強學習，了解崗位需求後，聯系自我實際，認真分析自己在履職盡責過程中還存在哪些不足，有針對性開展學習，不僅要學習稅收政策、政治理論，還要向工作經驗豐富、方法得當、業績顯著的同志學習，從基層群眾中汲取智慧，同時對自己的知識進行系統的整合，力求做到「溫故而知新」；第三，勇於承擔責任，明確了崗位職責後，結合自身實際制定一個恰當的、通過努力可以實現的目標，「志不強者智不達」，沒有堅定的信念、明確的目標，整日碌碌無為，得過且過，難以將工作熱情完全激發出來，更談不上自我價值的實現。 （三）正確處理三個關系。一是理想與現實的關系，在稅務系統，稅務幹部的理想是「為國聚財、為民收稅」，為國家的發展、民族的崛起、地方的轉型提供財力保障，充分發揮稅收調節經濟結構、改善民生的作用。為了實現這個理想，稅務幹部需要在工作中踏實勤勉、兢兢業業，將開出的每一張稅票、每一次的日常檢查、稅收宣傳看作是實現人生理想的鋪路石。二是競爭與互助的關系，由於人員流動、晉升機制、崗位配置、人員素質等原因，在基層，稅務幹部晉升空間相對狹窄，同事之間的競爭壓力也相對較大。要正確處理好競爭與互助的關系，既要在業務上、學習上競賽，又要有成人之美的度量，樂於為他人的成功、集體的事業當鋪路石，樹立正確的價值取向。三是道德與金錢的關系，嚴格執行《稅務人員廉政「十五不準」》、《廉政准則》、《稅務系統領導幹部廉潔從政「八不準」》、《全國稅務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》、《稅收違法違紀行為處分規定》等制度，嚴格執行治理「吃拿卡要佔報」的相關規定，嚴守道德底線。樹立正確的金錢觀，將工作當成畢生追求的事業，金錢是對自己辛勤工作的回報，時刻警惕自己陷入拜金主義、利己主義的泥坑，背離社會公德和從政道德的要求。 （四）重視工作中的點滴積累。一是解放思想，更新觀念，面對新時期各種思想的沖突，我們要把握正確的發展方向，樹立大服務理念，自覺投身於當前社會轉型、跨越發展的大潮中，充分發揮自己的聰明才智，將稅務工作當作是施展自我才華的天地。二是利用信息化提升工作效率，將人力從重復的勞動中解放出來，盤活現有的人力資源，緩和基層工作人少事多的矛盾。同時，規范工作流程，避免因工作失誤導致資源、人力的重復和浪費，創新工作方法，勇於改革不符合實際的工作模式和弊端，精簡辦稅程序，簡並涉稅資料，按照「高標准、高效率、高質量、高服務水平」的四高工作要求來規范自己。三是加強作風建設，當前從政道德建設中存在的一切問題的根源是一部分稅務幹部在思想上出現了偏差，導致作風懶散、工作得過且過、責任意識淡薄，從政道德體系建設工程任務艱巨，因此，開展從政道德建設要以作風建設為切入點，將國稅系統內存在的紀律渙散、遇事推諉、效率低下、執行力不強的不良作風進行集中整治，大力弘揚愛崗敬業、愛崗樂業、恪盡職守的工作作風。 （作者單位：仁化縣國稅局）

④ 如何加強理想信念和道德品行修養

理念信念是我們樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的力量源泉，是思想和行動的「總開關」。理想信念是一個人的人生奮斗目標，精神支柱，是共產黨人的立身之本，是為官從政的靈魂和成就事業的動力。共產黨人的理想信念就是建設社會主義，實現共產主義。保持正確的理想信念能給人前進方向，奮斗目標，執著的追究和不竭的動力；能使我們站得高、看得遠，想得更深，始終與黨同舟共濟，把個人的前途與黨的事業和人民的根本利益聯系在一起。面對國內外的各種挑戰和考驗，如果背棄了正確的理想信念、政治上就會蛻化變質，經濟上就會貪得無厭，生活上就會腐化墮落。歷史證明，有的共產黨人，不注意學習，放鬆了世界觀的改造，思想落後於形勢，就會喪失共產黨員的先進性。堅定正確的理想和觀念，能進一步提升精神境界，有了堅定的理想信念，就能超越自我，關注大局，從政治上觀察，分析和處理問題，想大事、謀大局、干大業，不為個人名利所左右。在新的歷史時期，我黨面臨著許多新變化，國際環境面臨世界多極化和經濟全球化趨勢；深化改革發展，面臨許多阻礙，全面建成小康社會任務艱巨；黨內面臨著提高領導執政水平和拒腐防變的兩大課題。在這種新形勢下，加強理想信念教育有著極其重要深遠意義和現實意義。當前，加強理想信念教育就要破除認為馬克思主義已經不適用的「過時論」，樹立對馬克思主義的堅定信仰；破除認為共產主義遙不可及的「渺茫論」，樹立對共產主義的堅定信念；破除對社會主義產生懷疑的「動搖論」，樹立對率先基本實現社會主義現代化的堅定信心。從而始終牢記黨的宗旨，經受住風浪的考驗，振奮革命精神，發揚光榮傳統，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，在實際工作中踐行共產黨員的理想信念。
道德品行是我們立身之本，處世之基，成事之道，是為官和做人的根本。古人雲：「德乃才之帥。」講道德，重品行是衡量和選拔幹部的主要標准，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更為關鍵。領導職位唯有德者居之，領導幹部必須有德。隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入發展，黨員幹部尤其是一些領導幹部從道德品行滑坡開始，一步步蛻化變質，墜入違法犯罪的深淵。前車之鑒，後事之師，加強幹部道德品行教育比任何時候都重要。所謂「修身、齊家、治國、平天下」，做一名合格的共產黨員幹部，就要以共產黨人的道德標准，啟發黨悟，凈化心靈，提高境界，打牢立身做人，為官為政的思想基礎。共產黨人崇高的道德情操和本質是集體主義和全心全意為人民服務的精神，本質內容大公無私，先人後己，服從大局，自我犧牲，艱苦奮斗，廉潔奉公，開拓進取，嚴守紀律等。「勿以惡小而為之」，做一名合格的共產黨員幹部，就要以共產黨人的品行標准，嚴於律己、以身作則，講黨性、重品行、作表率，做人做事均為楷模。幹部要認真對待生活中、工作中的每一件小事，在小節面前把持住自己。當前，一些黨員和領導幹部栽大跟頭，就是因為在小節上放鬆了對自己的要求。此外，幹部平時要慎獨，就是自律，就是強化自我約束、自我監督和自我完善，做到立行立改，知行合一。

⑤ 請結合工作實際,談談公務員應如何做好從政道德建設

第一，要帶頭加強學習，提高黨性修養。加強學習是領導幹部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。各級領導幹部要認真學習科學發展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神。要認真學習貫徹《廉政准則》，准確把握、全面領會《廉政准則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政准則》的自覺性和堅定性。要加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，堅持原則、秉公辦事，保持共產黨人的本色。第二，要嚴守法紀，率先垂範。黨員要做群眾的表率，幹部要做黨員的表率，領導幹部要做一般幹部的表率。要帶頭做到令行禁止，旗幟鮮明、態度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性。在嚴守法紀、廉潔自律這一問題上，作為領導幹部一定要擔負起雙重責任：一方面要嚴格約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時時處處當表率、樹標桿，做到挺得直腰桿，說得起硬話；另一方面要認真落實黨風廉政建設責任制，按照「一崗雙責」的要求，加強對分管部門、分管單位幹部的教育管理和監督，特別是注意發現苗頭性問題，做到早提醒、早制止、早糾正，絕不能抹不開情面，聽之任之，更不能包庇縱容，任其發展。要堅持抓業務不忘抓廉政，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，認真研究分管工作、分管領域權力運行環節上的廉政風險點，大力推進制度機制創新，為權力陽光規范運行、幹部廉潔自律奠定堅實的制度保障。要加強正反典型教育，積極引導廣大黨員幹部自覺加強黨性修養，自覺同各種不正之風作堅決斗爭，營造風清氣正的良好氛圍。第三，要自覺接受監督，秉公用權。自覺接受監督是領導幹部正確行使權力的重要保證。權力如果不受約束和監督，隨時有可能偏離正常運行的軌道。事實上，監督是防止權力變質最好的防腐劑，有效的監督可以隨時糾正領導幹部在行使權力中出現的偏差，使領導幹部不能腐敗、不敢腐敗。各級領導幹部要自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督和新聞輿論監督。

⑥ 如何加強理想信念和道德品行修養提升公務員職業道德水平

作為一個國家公務員，其政治立場、觀點，態度，品質直接關繫到事業的興衰成敗和黨和政府的形象，而時代的發展，需要有更高素質的國家公務員隊伍。加強道德修養是堅定理想信念、增強黨性鍛煉的重要方面，是提高公務員素質的重要內容，每個公務員都要注重自己的道德品行，自覺加強道德修養，不斷提高思想道德水平，以高尚的道德情操帶動全社會廣泛形成講道德、重修養、尚清廉的良好風氣。
一、道德的本質
什麼是道德？在我國古典文獻中，從文字上說，「道」，一般是指事物發展變化的規律和法則，還有「理」、「方法」等意思，如常說的「處事之道」；「德」，主要是指人的品行、人格等。在朱熹的《四書集注》上，有這樣的解釋：「道，則人倫日用之間所當行者是也。知此而心必之焉，則所適者正，而無他歧之惑矣」；「德者，得也，得其道於心而不失之謂也。得之於心而守之不失，則終始惟一，而有日新之功矣。」用我們現在的話說，所謂「道」，就是人們在日常的生活交往中，應當遵循的那些正確規則，道理等；所謂「德」，即「道得之於心」而又見之行，就是說不僅在思想上懂得了「道」，而且在行動也按照「道」去做。所以，有道德的人，必定是懂得道理的人，是品行端正的人。
二、社會主義道德建設的主要內容
1、為人民服務是社會主義道德建設的核心。這是我們黨對道德建設的一種新的科學認識，也是社會主義道德建設的必然要求。第一、一切從人民利益出發，站在人民的立場上立身處事。就是從廣大人民群眾的整體的、全局的、長遠的、根本的利益出發，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為做決策、辦事情的出發點和落腳點。第二、要把為人民服務作為處理社會主義人際關系的行為准則。要在全社會形成相互服務的道德氛圍，讓為人民服務的道德精神滲透到人際關系的方方面面。在工作和事業上，要相互鼓勵、相互支持、相互補充、相互促進、精誠合作、團結共進。對同事、同志，人際之間的友誼要珍視，要培育、要發展，不能去破壞、去踐踏、去詆毀。第三、要把為人民服務作為應盡的職責和義務。黨的好乾部孔繁森就有強烈的為人民服務的責任意識，他說：「我是阿里地委書記，這個稱號不僅僅是一個職務，一份履歷，而是一份責任、一份擔子。」在他看來，為人民的事業嬋精竭慮，帶領群眾脫貧致富是自己的天職，盡到這個天職就要用自己的實際行動證明共產黨人是真正為人民服務的。每一個公民也要通過自己的職業活動和社會活動，盡一份為人民服務的職責。
2、集體主義是社會主義道德必須堅持的基本原則。第一、集體利益高於個人利益。集體利益代表了每個集體成員的長遠的、根本的和全局的利益，是實現個人利益的前提和保障，這就決定了集體利益必然高於個人利益。第二、在保障社會整體利益的前提下，實現個人利益和集體利益的結合，任何片面強調集體利益，而抹殺個人利益，或以個人利益、個人需要為借口，用不正當手段和方式謀取私利、損害集體利益，都是和集體主義的道德原則根本不相容的。第三、當個人利益與集體利益發生矛盾時，個人利益要自覺服從集體利益，這是社會主義集體主義原則的根本要求。當社會整體利益、集體利益與個人利益發生矛盾時，要提倡個人顧全大局，以社會整體利益為重，以集體利益為先。
3、社會公德、職業道德、家庭美德是社會主義道德建設的主要內容。第一、社會公德。社會公德是指一定社會的人們為維護社會正常生活所共同遵守的最起碼、最基本的道德原則。社會主義社會公德主要有以下幾個方面內容：一是遵紀守法。它要求人們遵守國家的法律法規，不做違法違紀、損公害人的事；二是文明禮貌。它以對他人尊重為基礎，是維護人們交往中友好、和睦關系不可缺少的條件。三是助人為樂。助人為樂主要表現在，無論在什麼場合下，都表現出對他人的關心、愛護和照顧，樂於助人，濟危解難，是一個人心靈高尚的表現。四是愛護公物。愛護公物是每個公民應盡的責任和義務，每一個公民都應該以主人翁的精神，關心、珍惜和愛護公共財物，堅決反對破壞和損害公物的行為。五是保護環境。社會公德不僅涉及到人與人之間的關系，還涉及到人與自然的關系，涉及整個人類的利益。社會公德在環境問題上一個基本要求就是，人類不僅要滿足當前的需要，而且要為子孫後代留下一個能滿足需要的環境。任意對待自然，造成生態失調，不僅會危及現代人的利益，而且是對未來人類權利的侵犯。第二、職業道德。職業道德是指從事一定職業的人們，在職業生活中所遵循的道德規范，以及與之相應的道德觀念、情操和品質。在社會主義社會，盡管不同職業有不同的道德規范，但無論什麼職業的道德，其基本原則都是一致的。第三、家庭美德。一是互敬互愛，白頭偕老。二是尊敬父母、愛護子女。三是兄弟和睦、鄰里團結。四是克勤克儉，勤儉持家。
三、如何加強道德修養
1、以德為本，常修為政之德，增強公務員的先進性意識。首先，要注重一個「修」字，加強自律。人在社會處世為人，福祿窮困、利誘色惑紛繁復雜，一些東西或許還會時不時地去「撞」你，此時是存善趨良還是縱邪作惡，有時僅一念之差，結果卻大相徑庭。一些人抵制不了金錢、美色、權勢的誘惑，腐化變質，紛紛落馬，其根本原因就是不能及時「修正」自己，放任自流。所以，公務員要時刻嚴格要求自己的一言一行，守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑；要做到「慎獨」、「慎微」、「慎初」，不以善小而不為，不以惡小而為之。
其次，要堅持一個「養」字，立足長效。人需要一日三餐才能養出好身體，作為一名國家公務員也是需要「一日三醒」才能養出高素質。一個人干一件好事不難，難的是一輩子干好事，做一時的好人不難，難的是一輩子做好人。提高公務員的素質並不是一朝一夕的事，不能一曝十寒，不能三天打漁兩日曬網，必須持之以恆、養成習慣。所以，我們要積極探尋新的歷史條件下做好公務員經常性教育管理工作的方法和途徑，學習好的做法，推廣好的經驗，努力探索使廣大公務員幹部長期受教育、永葆先進性的長效機制。第三要「修、養」結合達到一個「醒」字，保持本質。公務員隊伍建設要堅持「修」、「養」結合，始終深刻領悟「公務即公共服務」的本質含義，始終保持思想上的清醒，時刻牢記黨的性質、綱領、任務、奮斗目標，牢記全心全意為人民服務的宗旨，從而牢固樹立立黨為公、執政為民的黨性意識；牢固樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾意識。
2、樹立正確的人生觀、價值觀、苦樂觀、榮辱觀，客觀認識自己，正確地看待他人。如何衡量一個國家公務員人生觀、價值觀、苦樂觀、榮辱觀是否正確，應當把握這樣的標准：把自己的人生理想和追求與維護國家的利益、群眾的利益、社會的進步和經濟的發展緊密地聯系在一起，這樣的人生觀就是高尚、正確的。因為正確的人生觀在想問題，做事情的時候，都能自覺地對照自己的行為是否符合社會的進步及經濟的發展要求；是否符合黨的路線方針政策，是否有損國家的利益和群眾的利益。
3、豐富公務員自身的社會知識和專業知識，提高辨別是非的能力。首先，要多讀一些歷史書籍，以史為鑒；第二，認真學習理論，用科學理論來武裝自己的頭腦。第三，在實踐中總結教訓，積累經驗提高辨別是非的能力。一個公務員的思想道德修養、文化修養、法律知識、社會知識修養及個人的經歷、所處的環境、社會習慣及性格都直接影響其對是非的判斷能力。因此，客觀、全面、發展的看問題是加強公務員思想道德修養的關鍵所在。在現實生活中，人們判斷是非能力千差萬別。以個人的好惡作為判斷是非的標准，符合自己心意就肯定，不符合自己心意就否定的有之；人雲亦雲，隨波逐流的有之；任人唯親放棄原則的有之；怕採納下屬正確意見丟面子而錯誤決策的上司有之；凡此種種表現都帶來了嚴重的負面影響。看一個人是功是過，要看其主要方面是優點還是缺點，既要看優點對國家、對社會有多大益處，又要看缺點對國家、對社會有多大害處。一般地說，要先看長處，後看短處，發揮長處避其短處，在發揮長處時補其短處，先看優點後看缺點，在發揚優點過程中克服缺點，而不是總摳缺點把人制住。
作為國家公務員，只有注重自身修養，加強自律，樹立了正確的人生觀，明確了是非標准，運用科學的理論和方法提高了是非的辨別能力，才能真正地提高自身的思想道德修養。

⑦ 領導幹部如何加強從政道德建設

黨的十七屆六中全會對文化建設作出了全面部署。思想道德建設是文化建設的靈魂，也是當前社會呼聲強烈的一個焦點。幹部的思想道德對全社會具有重要示範和導向作用。胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上強調，黨員幹部要保持思想純潔，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神家園，爭做社會主義道德的示範者。我們要認真學習貫徹。 艱苦奮斗是我們黨的傳家寶。鄧小平同志指出，為什麼過去很困難的局面我們都能渡過？根本的問題是我們的幹部、黨員同人民群眾一塊苦。提倡艱苦創業精神，有助於克服腐敗現象。江澤民同志指出，黨員幹部無論在什麼情況下都要發揚艱苦奮斗精神，永不停步地前進。 李源潮同志指出黨的幹部要做全社會思想道德的模範，要做艱苦奮斗的模範。發揚艱苦奮斗作風，糾正和解決幹部中存在的問題，重點理所當然是領導幹部。領導幹部是發揚艱苦奮斗作風的組織領導者，在發揚艱苦奮斗作風中起著帶頭作用。各級領導幹部要發揚不畏艱難、奮力拚搏、克己奉公、甘於奉獻的精神，身體力行艱苦奮斗、做廉潔從政的模範。 第一、加強學習，不斷增強發揚艱苦奮斗精神的自覺性。能不能保持和發揚艱苦奮斗的作風，說到底是能不能堅持馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀的問題。加強思想教育，也必須要從解決世界觀、人生觀、價值觀這個根本問題入手。如果長期不注重學習，必然導致世界觀、人生觀和價值觀發生蛻變，導致權力觀和利益觀發生扭曲。這是一些領導幹部走上違紀違法道路的共同軌跡。胡長清在自悔時說：「我不學習，迷失了政治方向，由於學得少、學不進，頭腦空虛，思想貧乏；對共產主義遠大理想，對為什麼入黨，入黨干什麼，當官做什麼，身後留什麼，沒有真正弄明白，為什麼而奮斗，只是紙上談兵。」在當今社會各種思潮相互激盪的復雜情況下，我們每一位黨員幹部特別是領導幹部要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表重要思想及黨紀條規，在改造主觀世界和客觀世界上下功夫，堅定理想信念，增強全心全意為人民服務宗旨觀念，並通過違紀違法典型案例的警示教育，進一步充分認識新的歷史條件下發揚艱苦奮斗精神的重大意義，尤其是要認識到不僅要在群眾生活還不富裕的情況下艱苦奮斗，即使將來經濟發展了，群眾生活富裕了，也不能丟掉艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗不只是物質生活的節儉，更得一種崇高的精神境界和人生追求。我們要更加自覺地加強思想道德修養，正確對待權力、地位和自身利益，增強拒腐防變和抵禦不良風氣的能力，始終保持共產黨人的高風亮節。 第二、領導幹部要堅持勤儉節約的原則，努力做到吃苦在前，享受在後。我們黨是代表中國最廣大人民利益的黨，吃苦在前，享受在後，是每個黨員幹部必須具備的品德修養和行為准則。人的一生有長有短，人生的價值在於對社會的奉獻，作為一名領導幹部，黨和人民在賦予我權力的同時，也給予了我們相應的待遇，誠然，這個待遇不算高，但與當前國家的經濟水平和人民生活狀況來看，已經不低了；同改革開放當前相比，同貧困地區和城市下崗職工比較，應該說很好了。另外，組織上給各級領導幹部的生活待遇，有一部分是工資收入以外的，這些都是人民給予的，是人民的血汗。捫心自問，我們應該知足了。但是，在一些幹部身上卻存在著一種驕奢之風，一門心思想待遇，整天琢磨換車換房。對此，我們要引起足夠的警惕，予以糾正。為官一任，就要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民那樣，心繫百姓，「深懷為民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事」。正確認識和把握允許一部分人先富與帶領群眾共同富的關系。我們有些幹部首先想的不是如何讓群眾先富起，而是為了自己和親屬先富起來。江澤民同志強調指出：「各級領導幹部應該依靠國家給予的工資收入來安排生活，雖然絕大多數領導幹部工資收入並不高，比較清苦，但必須堅持『吃苦在前、享受在後』的原則。你是領導幹部，就應該有這種覺悟和奉獻精神，不能想著在工資收入之外再去撈點外快，賺點什麼好處。如果領導幹部整天都想著自己先富起來，那就不對了，而且很危險。一旦產生了這樣的思想，就很容易利用手中掌握的權力去搞以權謀私、權錢交易，必將損害國家和人民的利益….」。領導幹部應該樹立正確的利益觀，時刻把人民的利益放在第一位，在工作中，應時刻想到還沒有富裕起來的地區和群眾，千方百計幫助他們致富，把有限的資金用在建設上，造福一方，做人民群眾根本利益的忠實代表。把精力用在事業上，在帶領群眾艱苦奮斗中，要時刻把群眾的冷暖放在心上，特別要關注城市貧困人口、弱勢群體，解決好群眾生產生活的困難，激發廣大群眾的熱情，堅持不懈地艱苦創業。堅持勤儉辦一切事情的原則，決不允許揮霍公款公物，講排嘗比闊氣、鋪張浪費的現象發生。在個人問題上，吃苦在前，享受在後，清正廉潔，無私奉獻。這是艱苦奮斗精神對黨員幹部的要求。 第三、領導幹部要反對享樂主義，帶頭廉潔自律。領導幹部的作風如何，具有重要的導向作用。人民群眾最不滿意堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，必須從領導幹部做起。領導幹部要以身作則、廉潔自律，不僅本人在群眾中威信高，而且也可以把本單位風氣帶好；反之，領導幹部追求享樂，不僅本人喪失了群眾威信，而且還可能帶壞一批幹部，帶壞本單位的風氣。 堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，必須嚴格自律、自重、自盛自警，做到慎獨、慎微、慎始、慎終。一個領導幹部，行「儉」還是行「奢」，關鍵是思「儉」還是思「奢」。領導幹部在改革開放和現代化建設的實踐中，要不斷加強科學理論的學習，下功夫改造主觀世界，堅定自己的信仰，錘煉自己的意志，保持高尚的思想情操和精神追求。要懂得「小節不保、大節難保」的道理，不管地位怎樣變化，生活水平怎樣提高，不論在「工作圈」還是「生活圈」、「社交圈」，要始終堅持以清養廉，以儉養德，潔身自好。「千里之堤潰於蟻穴」。王寶森、胡長清、成克傑等一批領導幹部小節不保，大節動搖，最終垮掉，正是逐步蛻化變質的寫照。要經常審視自己，艱苦奮斗作風哪些做到了，哪些沒有做到；廉潔自律的規定，哪些執行了，哪些沒有執行，從中找出問題和差距，深挖思想根源和危害，對存在的問題，能改的立即改，能辦的馬上去辦，需要統籌兼顧逐步解決的積極創造條件解決，讓群眾見到加強和改進黨的作風建設的實效。 堅持艱苦奮斗、反對享樂主義關鍵是要做到三個「正確對待」。一是正確對待職務，解決好為誰當官的問題。職務意味著責任，領導意味著服務。我們唯一要做的是，盡心竭力地為黨和人民勤奮工作，忠實履行好工作職責。如果認為這官職是辛辛苦苦幹出來的，從中得到回報和補償是應該的，那麼，你離犯錯誤就不遠了。領導幹部為官一方，應當造福一方，切莫當貪官庸官，害黨害民，誤國誤事。二是正確對待權力，解決好怎樣用權的問題。權力是人民給的，只能為人民服務。必須堅決反對以權謀私，絕不允許在黨內和領導幹部層內形成既得利益集團。領導幹部要以身作則，管好自己，管好配偶、子女，真正做到權為民所用。每一位領導幹部不但要管好自己，還要管好自己的家人，決不能允許他們利用自己的權力、地位和影響，去謀取不該得到的利益。三是正確對待名位，解決好價值取向問題。那種把名位高低作為自己的人生價值取向，是與馬克思主義的價值觀背道而馳的。名位是暫時的，事業是永恆的。在領導幹部中，確有一些不以艱苦奮斗為榮，奢侈浪費當作光彩，視為自我價值的實現，視為地位和權力的象徵。台州市原市委常委、宣傳部長蘇建國收受巨額賄賂身陷獄中時，有這樣一段懺悔。他說：「在價值觀的問題上我錯誤地認為，一個人的價值，必須通過事業、權力、財富來體現，也就是說，一個人的事業越輝煌、權力越大，財富越多，他的價值也體現得越充分。按照這個價值觀，一方面我工作也很勤奮，很努力，盡力把工作做好；另一方面，私慾膨脹，錢迷心竅，盡管自己並不缺錢用，還是千方百計聚斂錢財，以此來體現自己的價值，現在回想起來，是多麼荒唐。」可見，價值觀一旦發生偏離，就會一錯百錯。作為領導幹部，一定要以平常心看待名位，視名利淡如水，看事業重如山，立志做大事而不是做大官，要把心思用在工作上，用在為人民謀利益上，把為民多做事，做實事，做好事，做大事，作為立身之本和終身責任。 堅持艱苦奮斗、反對享樂主義必須注重他律。實踐表明，一些地方和單位領導幹部作風建設上出現的問題屢禁不止，甚至日趨嚴重，一個很重要原因，就是那裡的黨組織和領導幹部治黨不嚴，對黨員幹部疏於教育、疏於管理、疏於監督。一是要嚴格執行各項規章制度。 改革開放以來，為了進一步發揚艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費，中央作出了許多決定，制定了一些規章制度。作為黨員幹部尤其是領導幹部，要認真遵守黨中央、國務院厲行節約、制止奢侈浪費和中央紀委、監察部制定的廉潔自律的規定，狠剎奢侈享樂、奢侈浪費歪風，解決群眾反映強烈的用公款吃喝玩樂、婚喪事大操大辦借機斂財、耗費公款進行高消費娛樂和健身活動等問題。二是要完善管理體制和制度。 發揚艱苦奮斗精神，反對享樂主義，制止奢侈浪費，既要靠教育，更要靠制度。我們要以改革創新的精神，改革體制，完善機制，從源頭上預防和治理領導幹部存在的不良作風。要建立和健全一套制度和機制，對黨員幹部實施有效的管理和監督，如結合財政體制改革，加強財政專戶管理，逐步實行預算內和預算外資金統管的財政綜合預算。 進一步加強預算管理和審計監督，強化資金核算和費用審批，切實防止揮霍和濫支公款。嚴格實行黨政機關與所辦經營性經濟實體脫鉤，防止黨政機關調用所屬企事業單位資金，轉移和攤派費用負擔。對行政事業性收費和罰沒收入的執收執罰部門一律實行收支兩條線管理，所有行政執法部門依法收繳的規費和罰沒的收入，必須及時足額上繳同級財政，嚴禁坐收坐支和截留挪用，堅決清理「小金庫」等一系列從源頭上預防和治理腐敗現象的一系列措施。三是要加大紀檢監察力度，強化監督制約機制。這是防止鋪張浪費，打擊奢侈揮霍行為的關鍵。要把黨內監督和行政監督、法律監督結合起來，把紀檢監察審計等專門機構的監督與群眾監督、輿論監督結合起來，使各方面的監督手段形成合力，將各級領導幹部行使權力特別是各種公款使用情況置於有效的監督之下。不僅要對領導幹部從事公務活動情況進行監督，還要對其生活作風情況進行監督，不僅監督八小時之內，而且監督八小時之外。同時，要特別注意正確的用人原則，在任用幹部時要看其有沒有艱苦奮斗、自覺奉獻的精神和品德。對個人主義嚴重、害怕艱苦、追求享樂、奢侈浪費的幹部，絕不能提拔重用。我們要重視和加強在執政條件下對黨員特別是領導幹部的黨性黨風黨紀教育，建立管用、有效的制度，積極探索對領導幹部實施有效監督的途徑和方法。

⑧ 幹部理想信念、從政道德教育形成制度

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