法治辦面試題

A. 關於公務員面試，考官會提些什麼問題

2008年7月2日吉林省面試無領導小組討論真題 材料一： 經國務院法制辦同意，「青年節」 放假適用人群為14至28周歲的青年， 3億多青年將於每年5月4日放假半天。按照國務院公布的《 全國年節及紀念日放假辦法》的規定，「青年節(5月4日)， 14周歲以上的青年放假半天」， 但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。 此次進一步明確年齡上限後， 將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節這天 享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。 材料二： 針對五四青年節休假問題，人們反映落實很難。 某中學副校長說： 有的14周歲以上和14周歲以下的學生在一個班級， 難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎? 某企業的員工說：我們企業領導根本就不給放假， 單位根本沒提青年節休假的事。 某事業單位的員工說：只是聽到很多人在議論， 最後傳到領導的耳朵里，領導說放假，這才放了半天假。 某酒店的經理說：我們酒店80% 以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎? 酒店還要不要運營了? 有些人議論：難道29歲就不是青年了? 中國青年五四獎章頒發對象就是「14周歲至40周歲的中國青年」 「五四」 青年獎章評選和中國十大傑出青年評選候選人的年齡范圍在40周歲 以下，聯合國的標准則是45歲以下。 假設你的身份是市團市委的工作人員， 1.請你對上述五個問題任意選擇兩個做出答復，進行個人陳述。 2.請你門小組針對五四青年節放假落實難的問題， 討論並提出具體的措施。 3.推選一名小組成員進行總結。 註：考試時間從看題開始算為80分鍾 2008年7月4日湖南懷化公務員面試真題 來源：考試大 1.有人說:"說真話領導不高興,說假話老百姓不高興, 說笑話大家都高興."談看法. 2.某地發生礦難,領導派你去,你事前做什麼准備工作? 准備好後做什麼工作? 3.你工作表現好,單位空缺一個副科長的職位, 大家都認為會是你升職,後來卻是別一個人,你怎麼辦? 2008年7月5日下午陝西監獄面試題 1、一句名言,分析你對「卓越」什麼看法? 2、 某一個車站設立了一個基金幫助遇到困難的旅客，基本沒有還錢， 只有一人受幫助後還了錢，你對此事有何看法? 3、 2008年奧運會我國是東道主，你能為奧運會做什麼? 2008年7月5日陝西漢中黨委口下午面試題目 1、對一個院士說的「科學家要說真話」的看法? 2、對順境成才和逆境成才的看法? 3、送本單位救災物資到災區，對災區群眾講話? 2008年7月10日寶雞政府口面試題 1、對5.12DZ後，80後一代捐錢捐物。，有什麼看法? 2、孫中山：青年人要立志作大事。不立志作大官。拿破崙： 不想當元帥的士兵不是好士兵。 對這兩句話的看法? 3、考上公務員如何與人溝通。如何開展工作? 2008年7月12日陝西榆林公務員(黨委口)面試題 1、結合自己的經歷，談談一份耕耘一份收獲。 如果你被錄取為公務員，將如何開展工作 2、 本科畢業生找不到專業對口的工作而進入企業做初中生就能勝任的工 作，是大學生就業觀念改變還是中國的人才浪費? 你怎麼看這個問題? 3、領導讓你接手一個同事正在乾的工作，而同事不交接， 你如何處理? 2008年7月13日湖南長沙市事業編面試題 1、 假如時光可以倒流你會如何選擇你的人生? 2、 有人對著黃河說：這是我們的文化發源地，另一個人說： 我們正在毀滅她。對此你有何看法。 3、 假如有10個陌生人要去一個極度寒冷的地方探險，你負責組織， 你會如何組織? 2008年7月15日濟南事業單位面試題 1、你認為應聘該崗位需要具備哪些素質， 結合崗位談談你的優缺點? 2、如果在工作中，有人投訴你行政不作為，你當如何處理? 3、如何更快的融入崗位，被錄用後如何進入角色? 2008年7月17日雲南省交通廳事業,面試題 1、自我介紹 2、談談你對該崗位的認識 3、你覺得這個部門需要哪些法律來執法 4、你高中在哪裡讀?你來自哪裡? 2008年7月19日河南某事業單位面試題 1、如何適應新工作? 2、假如領導經常給你安排工作以外的工作，同事對此有意見， 你如何處理? 3、我國現在提倡小學學習「繁體字」，對此你有何看法? 來源：考試大 2008年7月22日上午山西省環監事業面試題 1、成立山西環境監控中心談談你的看法? 2、對於網路上炒的熱的話題如「范跑跑」「貴州打砸」 等問題如何看待? 3、在實施「碧水藍天」項目中，領導不配合， 同事出難題的解決方法 ? 2008年7月25日浙江寧波事業面試題 1、現在社會上都很看重人員的素質，有人說「心態大於技巧。」， 你怎麼看? 2、許多新進人員都不敢承擔責任， 什麼事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情， 自己也和領導做法一致，不用承擔什麼大的責任。對於這種現象， 你對他們又什麼好的建議。 3、一幅漫畫：一個人拿著放大鏡看另一個人手裡的票子說「 這發票是真的吧。」另一人手裡，袋裡揣了一大疊票子說「 絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。」圖底下寫的是「『誠信』 交易」。你對此有什麼看法? 2008年7月26日上午浙江杭州村官面試題 1、你的專業與報考的崗位相符嗎?你對這個崗位有什麼認識? 2、你做事講規矩，村民覺得你辦事死板，對你意見很大， 向上級反映，並到辦公室來鬧，你怎麼辦? 3、廣州實行百名大學生進村做信息調查反饋工作, 有人贊成認為能把群眾情況第一時間上報領導，這是工作需要。 有人反對認為是對人才資源的浪費，你怎麼看? 2008年7月26日上午陝西漢中村官面試試題 1、談談你對先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的理解? 2、如果你被錄取你打算做的第一件事是什麼? 3、談談你對「范跑跑」事件的看法? 7月26日陝西西安村官面試題 1、清華大學兩名畢業生用裸奔的方式慶祝畢業，有些人贊同， 有些人反對，說說你怎樣看 ? 2、怎麼樣理解「濫竽充數」這個成語? 3、同一個世界，同一個夢想,2008年的奧運口號， 你作為一個村官怎麼樣讓村民認識? 2008年7月26日陝西延安的試題 1.有村幹部花重金修建辦公樓,你怎樣看? 2、你怎麼看待積極的態度與消極態度的問題? 3、給村民發表3分鍾計劃生育的演講? 2008年7月26日陝西長安村官面試題 1、談談你報考村官的優勢和缺點? 2、你對科學發展觀是怎麼認識的? 3、如果你和村支書有矛盾你會怎麼做? 2008年7月26日浙江諸暨事業單位面試題 1、512大dz，單位組織捐款活動，領導讓你組織， 你如何組織? 2、就」事業、成功、性格、愛情「講一個故事。 3、漫畫題，領導拿著「緊箍咒」(孫悟空頭上戴的)遞給人才。 你怎麼看 2008年7月26日江西省村官面試題 1、請介紹下你的學習情況和工作情況,為什麼要到農村工作? 2、發展經濟和民生哪個更重要? 3、你村與鄰村發生山林糾紛,你做為村裡的分管領導, 你應該如何做 4、你如何取得村民的信任 5、小王到村裡工作,人生地不熟,方言不懂,生活不習慣, 對工作一片茫然.如果你是小王,你應該如何做? 2008年7月27日陝西西安警察面試題 1、 山東擬投入300億將濟南建成中華文化標志城，對此社會反應很大 談談你的看法? 2、領導講話有點違背原則或者是違反紀律 你聽到後會受到良心的譴責 你會怎樣做? 金路公務員 2008年7月27日山東臨淄事業單位面試題 1.結合你所報崗位談談對工作的看法。 你覺得你所報單位工作存在哪些不足，你該怎樣做? 2.當前有一部分人不到私企，不到外企， 專門參加公務員考試或事業單位考試，對此你有何看法? 3.奧運即將舉行，舉國上下都在准備奧運，請你以「迎奧運， 樹新風」為主題，結合你所報單位實際，組織一次活動? 2008年7月27日山東臨淄事業單位面試題 1、結合你所報崗位談談對工作的看法。 你覺得你所報單位工作存在哪些不足，你該怎樣做? 2、當前有一部分人不到私企，不到外企， 專門參加公務員考試或事業單位考試，對此你有何看法? 3 、奧運即將舉行，舉國上下都在准備奧運，請你以「迎奧運， 樹新風」為主題，結合你所報單位實際，組織一次活動? 2008年7月28日陝西西安警察面試題 1、警察的工作要進行反復的調查，有時候要推翻以前的結論， 有人說這是白辛苦，白勞動，你怎麼看? 2、你追一個疑犯的過程中開車撞到了一個老人， 老人傷勢非常嚴重，你怎麼辦? 2008年7月29日四川成都村官面試題 1、你為什麼要報考，任職後你如何開展工作? 2、對於社區(村)的工作很繁瑣， 你如何讓自己的工作充滿進取心? 2008年7月30日陝西省渭南警察的面試題 1.「金無足赤，人無完人」，結合你個人的特點，談談你的看法? 2.你和同事一起辦一件非常重要的文件，然後交給領導， 之後領導說你並沒有把文件交給他，並在大會上點名批評了你， 你將如何解決? 3.領導突然讓你接手一個同事組織的活動，他被調往他出， 你將如何展開工作?

B. 2015國務院法制辦公務員招考面試和專業筆試公告在哪個網站可以看見

您好，中公教育為您服務。
按照公務員招考工作相關規定，現將我辦2015年度公務員考錄工作有關事項通知如下：
一、面試名單
面試名單詳見附件。
二、面試確認
請進入面試的考生於1月30日前發送郵件(主題為：報考職位代碼+姓名+身份證號後四位)[email protected]確認參加面試，並在郵件中註明有效聯系方式。逾期未進行確認的考生，將視為放棄面試資格。
三、資格復審
請考生於2月6日前將以下材料按照順序整理後提交我辦接受資格復審(除報名登記表外，其他均提供復印件)：
1、考試報名登記表(可在2015年考錄專題網站bm.scs.gov.cn/2015上下載)，貼好照片，准確詳細填寫個人學習和工作經歷(時間必須連續，並註明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位)。未按要求填寫的，視為資料不全。
2、本科、研究生學歷和學位證書。
3、外語等級證書或成績單。
4、報考職位所要求的基層工作經歷有關證明材料。在黨政機關、事業單位、國有企業工作過的考生，需提供有關單位出具的基層工作經歷證明，並註明起止時間和工作地點;在其他經濟組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供相應勞動合同和繳納社保證明。
5、考生按身份分別提供以下材料：
在職人員：需提供現工作單位同意報考證明(需註明考生政治面貌，工作單位詳細名稱、地址，單位人事部門聯系人和辦公電話)和就業報到證(派遣證)。
應屆畢業生：需提供報名推薦表(從2015年考錄專題網站bm.scs.gov.cn/2015下載，表格上須註明培養方式，如因學校放假原因無法蓋章可用就業推薦表替代)和學生證。
待業人員：需提供待業證明(由檔案所在街道或人才中心開具，需註明考生政治面貌和開具證明單位聯系人及聯系電話)。
留學回國人員：需提供我駐外使領館出具的留學回國證明和教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。
上述材料京內考生盡量當面提交，我辦地址：北京市西城區平安里西大街33號(地鐵6號線平安里站西北口往西，趙登禹路口西一百米路北)，京外考生和面交確有困難的京內考生可通過郵政快遞(EMS)郵寄到我辦，郵寄地址：北京市西城區平安里西大街33號國務院法制辦人事處，郵編100035。請在信封上註明「公務員招考面試有關材料」。
四、專業科目筆試和面試
(一)現場復核和准考證領取
參加考試前，考生需攜帶資格復審時提供材料的原件，本人身份證、學生證或工作證原件進行現場復核，並提交近期免冠1寸彩色照片2張。
以上材料現場復核合格後，考生可以領取准考證。
現場復核和領取准考證時間地點：考生請於3月5日、6日上午9∶00至下午4∶00，到國務院法制辦辦公樓715房間領取專業科目考試准考證，地址：北京市西城區平安里西大街33號北樓。
(二)專業科目筆試和面試時間地點
1、專業科目筆試在國務院法制辦公室辦公樓四樓大會議室進行，時間為3月9日上午9：00-11：30，考試開始後15分鍾內沒有到場的，視為自動放棄。
2、面試在國務院法制辦公室辦公樓四樓會議室進行，時間為3月10日上午教科文衛司職位面試、下午國際司職位面試。上午入闈時間為8：50，下午入闈時間為13：20，逾期未到的，視為自動放棄。
面試方式為結構化面試。
五、考察與體檢
參加面試人數與錄用計劃數比例達到3:1及以上的，面試後按綜合成績從高到低的順序確定考察和體檢人選;比例低於3:1的，考生面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入考察和體檢。體檢具體安排另行通知。
六、其他注意事項
1、我們將依據考生提交材料對考生進行資格復審。對於材料符合要求且資格復審合格的考生，將進入我辦2015年公務員招考面試和專業科目筆試。凡提供的有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該考生面試資格，並按規定將情況報國家公務員主管部門備案。
2、如考生自願放棄面試資格，請於1月30日前告知我司，同時傳真考生本人簽字的放棄面試聲明，聲明需註明考生姓名、身份證號碼、報考職位、放棄理由及聯系方式。凡放棄面試且未按時告知的，我們將按規定把考生信息報國家公務員主管部門備案。
聯系電話：010-63094443、010-83085492
附件>>>
面試名單
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國務院法制辦公室人事司
2015年1月23日

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

C. 司法局和法制辦合並後前景如何

什麼前景啊，一個領導，兩個部門，簡化機構，讓你們在一起辦公。做事是省心了，問問題也版容易了，挺權好的，如果想升職就要更加努力了，競爭對手多了。什麼前景啊，一個領導，兩個部門，簡化機構，讓你們在一起辦公。做事是省心了，問問題也容易了，挺好的，如果想升職就要更加努力了，競爭對手多了。什麼前景啊，一個領導，兩個部門，簡化機構，讓你們在一起辦公。做事是省心了，問問題也容易了，挺好的，如果想升職就要更加努力了，競爭對手多了。什麼前景啊，一個領導，兩個部門，簡化機構，讓你們在一起辦公。做事是省心了，問問題也容易了，挺好的，如果想升職就要更加努力了，競爭對手多了。什麼前景啊，一個領導，兩個部門，簡化機構，讓你們在一起辦公。做事是省心了，問問題也容易了，挺好的，如果想升職就要更加努力了，競爭對手多了。什麼前景啊，一個領導，兩個部門，簡化機構，讓你們在一起辦公。做事是省心了，問問題也容易了，挺好的，如果想升職就要更加努力了，競爭對手多了。

D. 中人版2012黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試面試歷年真題（下冊）的歷年真題目錄

第一部分黨干選拔典型面試真題精析
2011年黨干選拔面試真題
2011年湖北省公選副鄉、鎮長面試試題
2011年3月廣西某地公選鄉鎮副科級幹部面試試題
2011年3月黑龍江省質檢系統面試試題
2011年6月四川宜賓公選副科領導幹部面試試題
2010年黨干選拔面試真題
2010 年 7 月山東省省屬事業單位工商系統面試試題
2010年8月湖北省直機關公選領導幹部面試試題
2010年9月黑龍江公推公選領導幹部面試試題
2010年山東省人事廳副廳長職位競爭上崗面試試題
2009年黨干選拔面試真題
2009年2月國家海關總署選拔幹部面試試題
2009年3月國家某部委處級幹部選拔面試試題
2009年4月內蒙古烏海市烏達區公開選拔副科級領導幹部面試試題
2009年4月四川資陽雁江區公開選拔優秀年輕副科級幹部面試試題
2009年5月江蘇省公選領導幹部面試試題
2009年湖南省公開選拔優秀鄉鎮（街道）黨政正職到省直機關內設機構任職面試試題
2008年黨干選拔面試真題
2008年5月武漢市某區副處級幹部選拔面試試題
2008年某地正處級領導幹部公開選拔面試試題
2008年11月四川安岳公選後備幹部面試試題
2008年11月海關系統副科競爭上崗面試試題
第二部分中央及地方歷年面試真題匯編
2011年6月北京市公開選拔領導幹部面試試題
2011年6月陝西省工商系統選拔領導幹部面試試題
2011年綿陽市公選科級領導幹部面試試題
2011年大同市行政系統公選面試試題
2011年3月河南信陽碩士副鄉長公選面試試題
2011年3月昆明公選副科（街道鄉鎮）面試試題
2010年河南法院、檢察院公選領導幹部面試試題
2010年9月吉林公選副科領導面試試題
2010年1月重慶渝中區公選副處級領導幹部面試試題
2010年6月陝西省咸陽市公選面試試題（33）
2010年7月廣西城鎮化工業化副處級公選面試試題
2010年12月湖南省邵陽市公選鄉科級面試試題
2010年10月福建省公開選拔廳級幹部面試試題
最高人民檢察院刑事申訴檢察廳副廳長職位面試試題
2009年湖南省公開選拔優秀鄉鎮（街道）黨政正職到省直機關內設機構任職面試試題
2009年3月南京市某區公開選拔副局長面試試題
2009年3月江蘇泗陽公選副科級幹部面試試題
2009年5月江蘇公選領導幹部面試試題
2009年5月阜陽市政府法制辦副主任面試試題
2009年吉林省公開遴選基層優秀年輕幹部面試試題
2009年海關系統公選副科領導面試試題
2009年中共洛陽市委選拔部分領導幹部結構化面試試題
2008年11月四川省資陽市安岳縣公選後備幹部面試試題（79）
……
2005年5月浙江省紹興市聯合公選面試試題（105）
2004年湖南省公開選拔副廳級領導幹部面試試題（107）
第三部分面試現場直擊
天津市武清區公選副局級領導幹部面試現場
江西大余縣公開選拔教育系統部分副科級領導幹部面試現場
某市公開選拔政策研究室副主任面試現場
某市宣傳部公開選拔幹部面試現場
某人事部門公開選拔幹部面試現場

E. 公務員遴選考哪些內容法制辦遴選考什麼內容

朋友你好：（一）考試的主要內容及結構形式，公開遴選公務員考試堅持「干什麼、考什麼」的原則，重點測查應試者從事機關管理工作應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。
《綜合知識測試》考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規、公共行政和行政實務，機關應用文寫作、市情概況等方面的內容。 《職位業務水平測試》考試范圍包括：遴選職位需要的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規。《職位業務水平測試》的目的是測試應試者對專業知識的掌握程度，特別是運用專業知識解決工作中實際問題的能力。 《綜合知識測試》、《職位業務水平測試》均以閉卷方式進行，以主觀性試題為主，每科滿分為100分，《綜合知識測試》考試時限為150分鍾，《職位業務水平測試》考試時限為120分鍾。
（二）案例分析或簡述題。本題型主要考察應試者綜合運用有關知識分析問題、解決問題的實際工作能力。考試時給出相關條件、背景材料和案例等，要求應試者運用相關理論知識進行分析，提出解決問題的措施，重點測查考生的應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。
（三）寫作題。根據給定資料及答題要求寫一篇文章。重點考察考生的政治思想素質、政策理論水平以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、貫徹執行能力、文字表達能力。
具體參考： 華圖網校的信息：http://htwx.huatu.com/guojia/。

F. 省政府法制辦待遇和發展前途怎麼樣

由你的性格決定。我覺得女生去的好些，穩定些。但看你的性格。

G. 解答面試題

一，安撫群眾
二，督促企業
三，秉公執法

H. 法制辦是干什麼的

法制辦主要工作是是管理法制問題、編制文件、審查法規草案。

拓展資料：

一、市政府法制辦工作職責 ：

1、編制市政府系統階段性規范性文件規劃和年度規范性文件，組織有關部門實施；

2、審查和協調各部門上報市政府的地方性法規草案；

二、法制辦主要是管法制問題的，像公檢法，只要是司法機關有什麼法制活動和情況都得跟法制辦報備.
縣級以上人民政府辦公室下設的一個科,稱法制辦,也是假期政府的法制宣傳機構,主要的任務就解決行政部門在執法的過程中遇到的有關法律問題,以及接受行政處罰的相對人對行政機關作出的行政處肌處冠肺攉鍍圭僧氦吉罰不服提出的行政復議。

三、 區法制辦是區人民政府的內部機構,本身不具有行政主體資格,不得以自己名義對外作出具體行政行為,而只能以所屬人民政府的名義作出具體行政行為.如果你認為區法制辦的具體行政行為違法,應當以區法制辦所屬區人民政府為行政訴訟被告或行政復議被申請人,而不能告區法制辦。

I. 淺談如何做好新形勢下的縣級政府法制工作

甘南縣政府法制辦 馬 馳 當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在新的時期，新的形勢下，各級政府法制機構面臨著歷史的機遇，也迎來了時代的挑戰。面對新任務、新要求，政府法制機構必須適應形式發展需要，創新工作思路，不斷提高自身素質，將政府法制工作推向一個新的台階。 一、准確把握法制機構定位，明確縣級政府法制機構的職能 政府法制工作是政府的一項基礎性、綜合性、全局性工作，在貫徹實施《綱要》，全面推進依法行政、建設法治政府工作中擔負著重要的職責，實際上要求政府法制機構發揮牽頭作用。為此，作為從事政府法制工作的人員應當認真研究 「參謀、助手和法律顧問」的內涵，並由此准確把握政府法制機構的職能定位和工作任務。要善於從黨委、政府的全局工作中考慮問題，注意把政府法制的每一項工作都放到改革發展穩定的大局中去研究、把握，努力為經濟與社會協調發展、城鄉協調發展、人與自然協調發展創造良好的法制環境。縣級政府法制機構應當樹立全局觀念，增強大局意識，通過在黨委、政府的全局性工作中發揮職能作用，不斷擴大對外影響，提升社會地位，從而創造政府法制工作發展的良好機遇，整體推進依法行政工作。 二、加強法制機構建設，為政府法制工作提供組織保障 健全的政府法制機構是推進依法行政的組織保障。但從目前的現狀來看，任務重、人手少、經費缺、待遇條件差、機構不健全是一部分縣級政府法制機構面臨的困難和問題。縣級政府法制機構人員多的有四五人，少的只有一二人；辦公場所只有幾十平方米；辦公條件又比較簡陋。這種狀況很難適應新形勢發展的要求。對此，必須進一步重視抓好政府法制機構建設並繼續為之創造條件。在機構建設方面，建議法制辦沒有與政府辦分開的要分開，並按上級機構設置要求升格。根據法制辦所承擔的工作任務，還必須增加人員編制，確保法制機構人數，並配備足夠的領導職數。內設機構為綜合股、行政復議股和行政執法監督股。政府常務副縣（區）長分管法制工作。在人員選配方面，要以建設一支政治強、業務熟、作風硬的法制工作隊伍為目標，建立准入制度，堅持「凡進必考」，盡可能將達到國民教育法律本科以上學歷並通過司法考試的優秀專業人才吸收進來，並保持人員相對穩定。在創造條件方面，重點解決法制工作經費，並列入縣級財政預算安排，在辦公用房、交通工具、互聯網設施、法律資料等方面創造必要的工作條件，保證法制工作正常有序開展。 三、營造良好外部環境，擴大政府法制機構的影響力 當前正處在轉軌時期，法制還不健全，法治環境還需要不斷改善。有些地方的政府法制工作，黨委、政府領導不重視，部門不理解，社會不了解，開展工作面臨許多困難。面對困難，一定要有一種好的精神狀態，主動爭取，積極作為，努力創造一個好的外部環境。一是要確信和踐行「有為才有位」，也即要通過努力工作，干出實實在在的成績來贏得重視，爭取地位。二是要主動匯報、積極宣傳。工作要多請示，情況要多匯報，難處要多反映。為了工作，多找幾次領導，多找幾次部門，多反映一些實實在在的情況，沒有什麼可膽怯的。不論領導還是部門，只有了解了，才能理解；只有理解了，才能重視；只有重視了，才能支持。三是敢於處理問題，爭取社會地位。在認真做好規范性文件備案審查、行政執法監督、行政復議等是政府法制工作的同時，敢於對群眾反映強烈的行政執法單位及一些熱點、難點問題及時主動介入調查處理，積極履行職責，做到既讓行政機關信服，又讓群眾滿意，從而使政府法制機構在實實在在的工作中擴大社會影響面。 四、突出法制工作重點，提供高質量的職能服務 縣級政府法制機構履行參謀、助手和法律顧問的職能，是服務性工作。工作中重點應突出四個方面：一是認真履行職責，當好參謀助手。縣政府法制辦公室必須在縣推進依法行政工作領導小組的領導下，切實擔負起領導小組辦公室的職責，突出抓好綜合協調、督促指導、調查研究和情況交流等工作，在推進依法行政工作中充分發揮參謀、助手作用。二是強化宣傳培訓，注重營造法治氛圍。全面推進依法行政，領導幹部是關鍵。要從加強法制宣傳著手，繼續實施好各級行政機關的學法制度，形成「領導抓，抓領導」的學法氛圍，不斷提高領導幹部依法行政的能力和水平。繼續做好行政執法人員的培訓工作，推行業務骨幹輪訓制度，並進行年度法律知識考核，不斷提高全縣行政執法人員的整體素質。三是嚴把文件審核關，提高制度建設質量。行政規范性文件是縣級政府實施決策和指導工作的重要載體，從某種意義上講，文件質量的優劣決定著政府法制機構參謀服務水平的高低。因此，凡是政府各部門認為需要制定縣政府規范性文件的,在請示政府領導同意後,必須深入調查研究,廣泛聽取意見,並由縣政府法制辦審核把關。凡未經法制辦審核的文件，建議政府領導一律不予簽發。縣政府出台的規范性文件一律按要求向市政府報送備案，做到有件必備，有備必審，有錯必糾。四是強化執法監督檢查，抓好協調落實工作。抓好執法監督檢查是縣級政府法制機構極其重要的職能和工作任務。政府法制機構要從維護法律權威、提高行政機關執行力、確保政令暢通的高度，把行政執法活動置於嚴格的監督之下，加強法制監督。發揮行政復議作為政府層級監督手段的積極作用，不斷加強行政復議工作，化解行政爭議。抓好推行行政執法責任制的評議考核，發現問題及時給予解決。抓好領導批辦件的落實，對群眾反映的行政管理和行政執法等問題，都應當及時協助領導依法依規妥善處理，讓領導和群眾滿意。 五、創新工作思維方式，拓展政府法制工作新領域 政府法制工作已經進入一個全面發展的新時期，工作領域在不斷拓展，工作內容在不斷豐富，工作覆蓋面越來越寬。我們不能停留和滿足於文件審核、行政執法矛盾協調、培訓發證等傳統工作的層面上。要增強銳意進取、開拓創新意識，解放思想，與時俱進，敏銳把握政府法制工作的發展趨勢，在更深層次、更廣領域推進政府法制工作，不斷拓展政府法制工作的新領域。對本縣黨委、政府及部門的中心工作，例如體制改革、制度建設、招商引資、發展環境等方面的問題，要積極參與，提出切實可行的意見；對行政執法體制改革中的一些新領域，如相對集中處罰權、政務公開、行政審批制度改革等，要認真研究，積極出謀劃策；對行政機關重大的行政決策要提前介入，主動把關，做好合法性審查工作；對法制工作的一些新領域，如行政執法體制改革、政務公開、行政審批制度改革等，要認真研究，積極承擔；對社會關注的一些熱點難點問題，要主動介入，發揮綜合協調和法律把關作用，從法律的角度向領導提出意見和建議，為黨委、政府排憂解難；對行政執法中的一些重大矛盾糾紛，要敢於大膽協調，樹立政府法制機構的權威；對法制工作中的一些帶普遍性、規律性的問題以及老大難問題，要及時調查研究，提出解決問題的辦法和措施。 六、強化隊伍自身建設，提高政府法制幹部整體素質 目前，縣級政府法制機構不但普遍人手少、任務重，而且工作面寬，涉及的法律事務紛繁復雜，人手少與工作任務重的矛盾比較突出，而且人員素質與工作質量要求的矛盾也比較突出，即隊伍的整體素質不高。這種隊伍狀況應當盡快改變。因此，縣級政府法制機構要高度重視並切實抓好乾部隊伍的自身建設。一方面，要提高幹部的政治素質和業務能力。切實抓好政治理論和政策的學習，加強思想政治工作，搞好職業道德和社會公德教育，增強幹部的事業心和責任感，進一步提高他們的理論水平和政治素質。同時，加大幹部的培訓力度，鼓勵幹部刻苦學習，攻讀法律書本，熟悉多方面的行政管理業務；在工作中交任務、壓擔子，鍛煉培育幹部，使之真正成為既有較高法律素質，又有較強工作能力的復合型人才。另一方面，加強法制機構內部管理。通過建立健全各項管理制度，並抓好落實，嚴格獎懲，進一步強化幹部隊伍的作風建設，改進服務態度，提高工作質量和工作效率。總之，通過多方面的努力，建設一支政治可靠、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、形象良好的基層政府法制幹部隊伍，以適應全面推進依法行政、建設法治政府的需要。

J. 市政府的法制辦公室是做什麼的

1、市政府法制辦的主要職責是：

（一）統一規劃市政府的立法工作，組織編制市政府制定行政規章和提請市人大常委會審議的地方性法規的項目規劃和年度計劃，報經市政府批准後組織實施。

（二）負責推進本市依法行政工作，指導區、縣政府和市政府工作部門開展法制工作，並督促檢查落實依法行政有關規定的情況。

（三）負責為市政府重要決策提供法律意見；研究提出本市貫徹實施國家重要法律、法規的方案或意見；研究涉及政府行為共同規范的法律、行政法規、規章實施以及行政執法中帶普遍性的問題，向市政府提出完善制度和解決問題的建議。

（四）負責審核市政府工作部門報送市政府審議的地方性法規、規章草案；起草或組織起草重要的地方性法規、規章草案；承辦規章的立法解釋和地方性法規規定由市政府負責的應用性解釋工作；承辦國家法律、行政法規草案徵求意見工作。

（五）負責審查、確認行政執法主體的資格。

（六）承辦市政府行政復議、行政賠償案件；協調解決行政復議管轄爭議事項；組織承辦市政府行政訴訟的應訴代理工作；承辦市政府交辦的行政處罰決定的審查和市政府決定的重大行政處罰的聽證工作；負責本市行政處罰、行政復議、行政賠償、行政訴訟統計工作。

（七）辦理區、縣政府和市政府工作部門行政措施等規范性文件的備案審查工作，根據不同情況提出處理意見。

（八）負責本市行政執法監督工作；協調市政府部門之間在實施有關法律、法規、規章中的爭議。

（九）負責指導區、縣政府和市政府工作部門開展法制工作；組織、指導行政執法隊伍的法制建設。

（十）負責市政府規章公布事項；承辦市政府規章的清理和編纂工作；編輯本市地方性法規、規章匯編；組織翻譯、審定市政府規章外文譯本。

（十一）開展政府法制理論、政府法制工作研究和交流，負責本市地方性法規、規章資料庫的信息管理工作；組織對外法制業務交流活動。

（十二）承辦市政府交辦的其他事項。

2、在裡面工作穩定，是公務員，工作有沒有前途看自己的作為了。

(10)法治辦面試題擴展閱讀：

市人民政府法制辦公室設 7 個內設機構。

（一）秘書行政處

負責機關政務活動的組織協調和對外聯系； 負責機關財務、後勤管理等工作；負責機關和直屬事業單位機構編制、人事及國有資產管理工作；負責綜合文稿審核工作；負責離退休幹部管理服務工作；聯系南京仲裁委員會辦公室。

（二）綜合處

1、負責市政府法制辦政府信息公開工作； 負責起草重要文件、講話稿和綜合材料；負責政府法制信息工作、政府法制網站建設，以及政府法制辦公自動化建設；調查研究政府法制建設中出現的新情況、 新問題；。

2、組織開展政府法制理論和實踐的研究，以及對外業務交流；負責政府法制宣傳和培訓工作；承擔法律咨詢服務工作；負責本市地方性法規、政府規章匯編工作； 負責組織翻譯、審定、出版本市重要的政府規章英文文本。

（三）法規處

1、承擔統籌規劃市政府立法工作的責任；負責組織安排政府立法工作，擬訂市政府年度立法工作計劃，報市政府批准後組織實施；負責起草或者組織起草有關重要的地方性法規、規章草案。

2、承擔政府立法的審查修改、協調論證工作；承辦相關法律、法規、規章草案的徵求意見工作；承辦市政府規章的立法解釋工作；負責組織市政府規章的定期清理工作。

（四）文件審查備案處

負責市政府規范性文件或者經市政府批準的市級部門規范性文件的合法性審查工作；負責區縣政府和市政府各部門規范性文件備案審查工作；負責市政府規章的備案工作；負責組織市政府規范性文件的定期清理工作。

（五）行政執法監督處

1、負責行政執法監督工作；組織或者協助做好對法律、法規和規章執行情況的檢查和行政權力陽光運行網上執法案件的監督檢查；組織開展行政執法案卷評查工作；研究涉及政府行為共同規范的法律、法規和規章實施以及行政執法中的問題。

2、起草有關配套規章、文件和答復意見，提出改進建議；負責行政執法證件核發工作；承擔協調部門之間涉法爭議的相關工作；負責重大行政處罰案件備案審查工作；組織開展市政府規章實施情況的評估工作。

（六）行政復議處

1、制定和組織實施行政復議、行政應訴工作制度；受理向市政府提出的行政復議申請；承辦以市政府或市級部門為被申請人的行政復議案件，處理或者轉送對有關規范性文件的審查申請；代理或者協助做好市政府行政應訴事務。

2、協調市政府涉訟法律事務；處理涉及行政復議、 行政應訴的來信來訪事項； 承辦向市政府申請的行政賠償案件；辦理全市行政復議、行政應訴案件統計和重大行政復議決定備案事項；負責全市行政復議、行政應訴人員的培訓考核和資格管理；指導、 監督全市行政復議、行政應訴和行政賠償工作。

（七）法制協調處

1、統籌規劃、綜合協調、督促指導全市依法行政工作；擬訂全市依法行政規劃和年度計劃，落實依法行政年度報告等制度；調查研究依法行政工作中出現的新情況、新問題，提出意見和建議；具體指導推行行政執法責任制的有關工作。

2、協調、指導全市相對集中行政處罰權工作；承擔牽頭會同市有關部門開展行政權力清理的具體工作；協助有關部門開展行政審批制度改革、行政權力陽光運行機制推進、政府信息公開和行政效能建設工作；承擔市全面推進依法行政工作領導小組辦公室的具體工作。