如何依法治官
回首自己初任法官的這幾個月，感受頗多，細細品味，發現自己在不經意間成熟了許多，自己更加了解了法官的職業，也更加深刻的知道，要成為老百姓心目中的好法官，是一件很不容易的事。這就要求自己不斷的學習、不斷的思考、不斷的領悟，只有這樣，才能充分體現法院的權威、法律的權威。 首先，成為一名好法官，要對黨和人民有著一顆忠誠之心，黨和人民把法官的權力交給了我，就一定要對黨和人民負責，始終心懷敬畏之心，不然，就千萬不要隨意接過法官的法槌，一個好的法官，必須始終堅持中立的形象，做到表面和實際都不偏私，只有這樣，才能增強人民對法治的信心，才能做到，依法治國，才能宣揚法治精神，才能夠伸張正義，才能夠忠於法律，維護法官形象。宋魚水法官說過一句話：「法律人要甘於寂寞，要始終保持一份內心的安靜，甘於寂寞就是一種境界，這種境界就是在平凡的工作崗位上，遵守自己的職業的操守，忠於事實，忠於法律，清正廉潔，默默奉獻。只有有了這種境界，才能在審理案件時有了方向感和主心骨，才能懂得權為民所給，一定要權為民所用，利一定為民所謀，情一定要為民所系，有了這種的境界，才能忠於法律事實，不為情所惑，不為利所誘，不為勢所嚇，堅持法律不放鬆，只用這樣才能精確剖 析形形色色的社會矛盾，為民解憂，為社會解難，實現立黨為公，執政為民，我們作為新時期的法官，一定要弘揚這一精神，展現當代法官化解糾紛，實現司法為民的宗旨，我們一定要本本分分做人，踏踏實實工作，沒有驚天動地，沒有豪言壯語。只有這樣，法律才能夠最真正保護人民的利益，法官才不再是「官」，而是真正的使者，是陽光下最干凈的職業。其次，要想成為一名好法官，要准確並嫻熟運用法律的每一個條款，做到洞察秋毫、不錯判、漏判、誤判、公平公正，要加強自己業務能力學習，把自己承辦案件，都當做一篇論文來做，細細研究，做一名知識型、學者型法官，不斷加強自身學習，掌握先進國內外法律理念，把終身學習當做自己的人生目標，做為一名初任法官，承擔著處理，決斷社會各種紛爭的歷史重任，是捍衛文明的使者，是公平正義化身，是良知的守護神，法官的能力水平和文明程度在很大程度上決定著法律實施的效果，特別是我國加入世貿組織後，人民法院審理的涉外經濟糾紛增加，這就對新時期的法官有了更高的要求，因此，作為新時期的法官，唯有不斷學習豐富知識、提高本領，不斷改造自己的世界觀、人生觀、道德觀，才能適應新時期對法官的要求，才能為市場經濟發展提供良好的法律服務和有力的司法保證。新時期的法官，所應具備的政治、業務理論知識應該是綜合多方面的，只有掌握了豐富的理論知識才能適應新時期對法官的要求，完成歷史賦予法官的使命。作為一名初任法官，要加強法學基礎理論學習，形成完整法律思維，掌握正確法律方法，對實踐中各種法律現象抽其表象，看其本質，正確認知新生事物，發展理論，並形成自己的學術觀點，從而正確運用裁量權做出合理公正判決，要堅持學好、掌握好新的法學觀點和理論，提高審判質量和效率，從而樹立法官的形象，贏得社會尊重和信任。再次，作為一名好法官，還要學會換位思考，尤其是要站在弱勢群體的位置上進行分析和判斷，在審理案件時，不能讓有理的當事人因為不懂怎樣打官司而吃虧，而且要快審快結，要法律陽光盡早撫慰弱者的心靈。法官是公正和愛心的化身。法官應當做有利於當事人的換位思考，使法院各項工作能從當事人的利益出發，減少當事人的訟累，提高每一次開庭的效率，認真把握每一起案子事實，正確運用法律做到程序和實體並重，社會效果和法律效果相統一，辦鐵案，無錯案，提高案件質量和效率，促進社會的公平正義，使每一名當事人都帶著問題來，而帶著微笑走，做到案結事了，用誠信正義及一顆愛民的心來抒寫法官的情懷，讓法院成老百姓最值得信賴、最講公平、最講道理的地方。我們是人民的法官，一定要把握正義天平。作為一名初任法官，一定要學會換位思考，做一名「平民」法官，感同身受體會百姓的酸甜苦辣，拉近法官與群眾的距離，走群眾路線，虛心聽取群眾的意見，脫下身上的法袍，放下手中的法槌，深入到群眾中去辦案，用群眾聽的懂的語言，接受得了的方式，把司法的關愛和溫暖送到百姓的心間，讓司法更加貼近百姓，讓司法與百姓心連心。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，人生道路非常漫長，而同樣當一名知識型、學者型好法官，也同樣漫長，只有具備良好的道德素養和才能，才能擔當起人民對於法官的重託。
Ⅱ 如何理解把握依法治官從嚴治官的重大意義
如何理解把握依法治官從嚴治官的重大意義？
一、依法從嚴治官要有刻不容緩的緊迫感
隨著世情、國情、黨情的發展變化，從嚴治官既十分重要又十分緊迫。充分認識依法從嚴治官的必要性和緊迫性，進一步解放思想，更新觀念，強化法制意識，是適應改革發展的一個關鍵性問題。
第一，它是順應當今時代潮流的需要。和平與發展仍然是當今時代的主題和國際形勢發展的總趨勢。然而，世界各國的經濟社會建設與改革發展並沒有因國際局勢的緩和而停滯不前，相反，都在加緊進行改革，目的既是為了解決各自的問題和矛盾，更是為了奪取未來的戰略優勢。這場世界性的時代潮流，對於我國來說既是嚴峻的挑戰，也是良好的發展機遇。我們不應該也不能將自己置於世界改革大勢之外，而必須順應這一潮流，抓住這一戰略機遇期，加速我國現代化建設的進程。從一定意義上說，幹部隊伍素質的高低，決定著這一進程的快慢。因此說，能否堅持依法從嚴治官，是關繫到我國能否快速發展立於不敗之地的大問題。
第二，它是適應社會管理創新的需要。加強和創新社會管理，是維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性工作。當前，圍繞全面建設小康社會的總目標，以保障和改善民生，實現經濟社會協調發展為核心，以最大限度激發社會活力、增加和諧因素、減少不和諧因素為總要求，加強社會管理法律、體制、能力建設。在這種情況下，幹部隊伍建設只有適應社會管理創新的要求，不失時機地研究和採取適應我國幹部隊伍建設實際情況的新對策，才能不斷提高執政為民的能力。
第三，它是遵循幹部隊伍建設客觀規律的需要。在依法從嚴治官方面，黨的歷代領導人在不同的歷史時期都作過大量的論述，形成了豐富的思想。從我國幹部隊伍管理的現狀看，在許多方面還存在著同改革開放和發展社會主義市場經濟不相適應的問題，幹部隊伍總體素質與國家總體建設的需要還有一定的差距，致使工作指導上主觀隨意性大，侵佔百姓利益的情況還不少，選人用人上仍存在著不正之風，諸如此類問題的出現，嚴重地影響了國家經濟社會建設的步伐，從客觀上需要建立起正確反映幹部隊伍建設規律，全面體現黨和人民利益的法律體系，努力實現從嚴治官法制化。
二、依法從嚴治官要著力弄清三個關系
人的一切自覺行為，都是在一定的思想觀念指導下進行的。沒有明確而牢固的依法治官的觀念，就不會有對幹部的嚴格依法管理。我們認為，要依法從嚴治官必須弄清三個關系：
一是要弄清依法管理幹部與堅持黨管幹部的關系。黨管幹部的觀念已經深入人心，並在實踐中發揮了極其重要的作用。黨委始終是依法管理幹部的主體，這一點無論是在黨的學說還是在法理上都是毫無疑義的。這一原則在新的時期仍然不能有絲毫的動搖。同時，還應該看到，我國幹部人事立法是在黨的領導下進行的，是把經過實踐檢驗的證明行之有效、比較成熟的黨管幹部政策具體化、條文化、規范化、法定化。事實上，只有把黨管幹部的具體內容用法律的形式固定下來，依靠法律的規范和強制功能，才能使這一原則更具穩定性、長期性和權威性。黨領導制定了幹部人事法，自然也要帶頭在法律允許的范圍內活動，同時還要領導和監督各級組織以及辦事機關嚴格實施執行法律。因此說，必須堅持依法管理幹部和堅持黨管幹部的一致性。這既是黨管幹部科學化和法制化的基本要求，也是最嚴格、最科學地實施黨管幹部的成熟標志。
二是要弄清准則規章與法律條文的關系。這些年來，我們對幹部人事法律在認識上有了很大的進步，在實施方面也取得了可喜的效果。但是，視法而不知法，不以為具有法律效力的准則規章是法的情況還相當普遍。我國幹部人事法，是指有關幹部管理方面的法律、准則、規定、章程等法律規范性文件，以及不具有法律規范性質，但能夠發生法律效力的文件的總稱。它是以憲法、法律、法規為基本淵源，以對幹部制度的某個方面、某項原則進行補充或具體化的一個具有法律效力的規范體系。
三是要弄清幹部人事權與幹部人事法的關系。依法管理幹部，在操作層面上，核心問題就是擺正權與法的關系，依法取得和行使權力，堅持在法律面前管理者與管理者之間、管理者與被管理者之間平等。必須明確幹部人事法的權威高於管理部門和管理者個人的權威，在法律面前任何人都不得有超越於其外或凌駕於其上的特權，這是依法治官的基本要求，也是法治的精義。只有從思想上端正對幹部人事權和幹部人事法相互關系的認識，真正理解法高於權、法大於權、權受法約束的觀念，才能真正實現依法管理幹部。
三、依法從嚴治官要在解決關鍵性問題上有所突破
把依法治國的方針落實到依法從嚴治官上，必須在堅持不懈地運作上狠下功夫。依法從嚴治官是一個系統工程，要使其獲得最佳的使用效益和社會效益，最為重要的是要在切實解決一些關鍵性問題上有所突破。
首先，以立法形式建立的相關制度應系統完善。任何法律觀念的普及，都以相應法的存在為前提。依法從嚴治官，需要建立起正確反映幹部管理規律，全面體現黨和人民意志，充分反映國家利益的幹部人事管理法律法規體系。這一法律體系應該具備結構的完整性、門類的齊全性、內容的協調性和技術的規范性。為了保證依法從嚴治官落到實處，維護法律法規的權威性，應認真研究幹部管理工作面臨的新情況新問題，及時總結新經驗新做法，注重法律法規與黨紀政紀的銜接，准確地提出立法建議，在條件成熟的情況下，將黨的組織及其紀檢機關實施的黨紀上升為法律法規，實現黨的意志、國家意志與人民意志的有機統一，使幹部管理立法更加完善，並及時做好修改和廢止工作，同時還應改變過去一些法律法規和規章中只規定「應該怎麼辦，不應該怎麼辦」，而沒有違反了規定應承擔何種法律責任的狀況。
其次，幹部依法辦事的意識與依法處理問題的能力應培養提高。事實證明，只有一刻也不鬆懈地加強幹部隊伍的教育，不斷提高他們的思想政治水平和紀律觀念，才能增強他們貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和有效性。幹部不按法辦事或不會按法辦事對經濟社會建設的危害極大，不利於幹部自身的成長進步，也影響了黨和政府決策布置的落實，削弱了幹部應有的作用。因此，要強化幹部的法規觀念，學會用法律衡量是非解決問題，做到與法律相抵觸的決策不作，與法律相違背的事情不幹。把是否能夠嚴格執行法律法規和規章作為考核幹部稱不稱職、素質高低、能力強弱的重要標准。
再次，從嚴治官的機制和執法環境應合理優化。幹部是否有牢固的為人民服務的思想，本人執政為民意識的強弱固然起著重要的作用，但給他們提供的工作條件和生活環境如何，也是影響他們工作熱情和積極性的重要因素。在市場經濟條件下，物質利益驅動機制在人生道路上的作用也明顯地顯現出來，一些幹部的人生觀、價值觀發生微小的變化也是可以理解的。但在現有基礎上盡最大努力改善物質生活條件外，建立良好的依法從嚴治官的機制和依法辦事的環境是非常重要的。從嚴治官不是靠人治，而是靠法治。只有實施法治才能嚴得持久，嚴得一貫。
Ⅲ 作為公務員如何做到依法行政
您好，中公教育為您服務。
在實踐中提高國家公務員的依法行政能力，需要從以下幾個方面入手：
一、轉變觀念，培養法律意識
法律意識是人們關於法律現象的思想、觀點、知識和心理的總稱。根據法律意識主體和水準的不同，法律意識可分為一般性法律意識、理論性法律意識和職業性法律意識。一般性法律意識主體是普通公民，是由普通公民在日常生活中根據個人生活經驗和所受法律教育的影響，自然形成的法律意識。理論性法律意識是從事理論研究者通過對國內外法律進行研究而形成的較為全面和深層的法律認識。而職業性法律意識是指具體法律工作者的法律意識。國家公務員的法律意識屬於上述職業性法律意識的一種類型。國家公務員的法律意識通過各種方式和渠道廣泛影響於社會，形成一種無形力量，作用於眾多的普通公民，從而影響著人們對法律的態度和看法。由於行政活動幾乎遍及整個社會的各個領域，行政機關的形象和國家公務員的法律意識對社會一般法律意識的形成，起著潛移默化的作用。它既有助於樹立法律的權威和良好形象，強化人們對法律和行政機關的信任，也同樣會削弱以至銷蝕公民對法律和行政機關的信賴。因此，轉變不符合依法行政的陳舊觀念，培養國家公務員的法律意識至關重要。
1、轉變「官貴民賤」觀念，樹立「法律面前人人平等」意識。封建時代「官貴民賤」，行政機關及其成員與普通百姓之間無平等可言。近代民主和法制社會的建立，確立了「法律面前人人平等」的原則，使行政機關及其成員和公民處於平等的地位。在我國社會中，國家公務員與公民地位平等，主要表現在：一是，法律平等地對待國家公務員和公民。國家公務員與公民一樣，必須同等地受法律的制約和限制。國家公務員也必須遵法守法，而不能游離於法律之外。二是，國家公務員與公民法律地位的平等並不要求國家公務員與公民享有和承擔完全一致的權利和義務，既然政府要管理社會，它就必須擁有特別的權力。現代法治要求的並非是國家公務員與公民完全無差別的待遇，而強調的是「國家公務員不應當在普通法律上享有不必要的特權和豁免權」。三是，公民享有對行政機關的決定提出異議，並因行政行為違法而獲取國家賠償的權利。面對居於優勢地位的行政機關，公民必須獲得與行政機關相抗衡的權利和途徑。行政訴訟和國家賠償就是現代社會中公民尋求保護和對抗行政機關的兩條重要途徑。雖然國家公務員與公民平等的思想和制度已在現代社會生根開花，但由於「官貴民賤」的封建思想殘余仍然存在，加之國家公務員手握權力，在行政活動中往往處於管理者地位，也容易形成管理——服從思維定勢。這種不平等觀念既阻礙行政機關與公民之間的正常交往和交流，也影響行政公正和行政效率，甚至可能使政府與公民之間的關系惡化。因而轉變「官貴民賤」觀念，樹立「法律面前人人平等」意識至關重要。
2、轉變「權大於法」觀念，樹立「職權法定」意識
現實生活中存在的種種現象如：家長作風，以權壓法，以權棄法，徇私枉法等等都是「權大於法」觀念的體現。因此轉變「權大於法」觀念，樹立「職權法定，權力有限」意識刻不容緩。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅳ 如何從嚴治軍依法治軍
首要目的是鑄牢軍魂。堅持依法治軍、從嚴治軍與堅持黨對軍隊的絕對領導具有內在的一致性。黨對軍隊的絕對領導，是我軍的根本原則和根本制度，是我軍制勝密碼最本質的東西，也是依法治軍、從嚴治軍的核心要求。我軍建軍治軍一系列法規制度的本質，就是把黨關於國防和軍隊建設的主張，通過法定程序上升為國家意志，使黨指揮槍的原則更具穩定性、權威性和規范性。堅持依法治軍、從嚴治軍，首要目的就是從法規制度上保證黨對軍隊的絕對領導。當前，意識形態領域斗爭異常尖銳復雜，廣大官兵在政治信念、軍魂意識上經受的考驗十分嚴峻，更需要不斷加大依法治軍、從嚴治軍力度，認真落實黨對軍隊絕對領導的一系列法規制度，真正從思想上政治上牢牢掌控部隊，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
根本目標是提高戰鬥力。戰鬥力標準是軍隊建設的唯一的根本的標准。堅持依法治軍、從嚴治軍，就必須堅定地執行、維護和看齊這個標准，切實為能打仗、打勝仗蓄內功、打基礎。隨著我軍現代化進程加快，戰爭形態發生深刻變化，戰鬥力建設對治軍要求越來越高。搞信息化建設，強調網聚能力，沒有一體化、標准化管理就不可能實現；搞實戰化訓練，強調戰訓一致，沒有良好的訓風演風考風就不可能實現；搞聯合作戰，強調各作戰要素緊密協同，沒有嚴明的法紀就不可能統一思想、統一意志、統一行動。
Ⅳ 依法治國首先是依法治官，依法治權正確嗎
正確的——
十八屆四中全會《決定》通篇體現了依法治國首先要依法治權、依版法治官，堅權決把權力關進制度的籠子里。「在學習討論四中全會《決定》時，一些地方和部門的領導同志提出，依法治國首先要依法治權，依法治權首先要依法治官，尤其要嚴治貪腐高官。這可以說是深得四中全會《決定》的要義的」。
Ⅵ 如何理解依法治國就是依法治官，依法治權
依法治國,第一位的含義是要依法治「官」,依法治權,以此保證各級國家機關及其工作人員依據法定職權、按照法定程序辦事,正確行使權力,防止濫用權力,才能把各自職責范圍內的事情辦好.
Ⅶ 如何推進依法治國
依法治國的核心是「道生法」
依法治國當然比以法治國好，因為後者只是把法律當作統治百姓的工具，但是它僅僅停留在法家的水平上，因為它還沒有解決法律本身合法性的問題對此，兩千年的黃老道家提出了「道生法」主張，不但為道家治世開辟了道路，還說明了法律本身合法性的來源，正如黃老道家代表人物慎到所說：「法非從天下，非從地出，發於人間，合乎人心而已。」據此，法律還可分為有道之法和無道之法，有道之法天下大治，無道之法「法令滋彰盜賊蜂起」（老子語）
Ⅷ 怎麼推進依法治國
第一，進一步提高實施依法治國方略的自覺性和水平。依法治國方略實施的情況如何，涉及經濟的發展、政治的昌明、文化的繁榮、社會的進步，直接關系著黨執政地位的鞏固和國家的長治久安。整個國家從上到下都應該以高度的歷史責任感和使命感，提高實施依法治國的自覺性，提升依法治國的水平，把憲法和法律作為一切活動的准則。
第二，更好地規范和監督權力，保證國家權力依法正確、有效行使。依法治國的重點是治權、治官。任何權力不受監督必然導致腐敗。只有權力得到有力的規范和監督，才能從根本上鏟除各種違法現象，維護黨和國家的形象。
第三，更好地完善市場經濟法治。社會主義市場經濟是法治經濟。依法規范、調控、監管、保障社會主義市場經濟是依法治國的重要內容和社會主義法治的基本要求。要注意把國家作為公權力機構和國家作為所有者、出資人區分開來。要杜絕權力尋租、權錢交易。保障社會主義市場經濟沿著崇尚公平正義、追求共同富裕的方向發展。
第四，在法治的軌道上進一步發展社會主義民主。依法治國是黨領導下的人民的依法治國。人民是依法治國的主體。依法治國必須以人民民主為基礎。同時，依法治國也是建設政治文明，發展民主的保障。社會主義民主的本質就是主權在民，人民當家作主。因此，我們應該在法治的軌道上促進民主循序漸進地發展，使人民更好地當家作主。
第五，健全尊重和保障人權的法律機制。人權是人根據其本質屬性要求應當享有的權利，關繫到億萬人民的切身利益。我國人權已經入憲，尊重和保障人權是國家神聖的職責。我們應當進一步健全人權法律保障制度，把人民的各種權利和自由維護好、實現好。只有這樣國家才能興盛、社會才能和諧、人民才能幸福。
第六，完善推進科學發展的法治建設。科學發展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的戰略思想和取得的重大理論成果。科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀的貫徹與實施事關黨的工作大局和中國特色社會主義事業的長遠發展。它是中國社會主義事業建設的指導思想，也是中國社會主義法治建設的指導思想。我們不僅要以科學發展觀指導立法、執法、司法和法律監督，我們還應該注意針對城鄉協調發展、地區協調發展、經濟和社會協調發展、人與自然和諧發展、國內經濟與對外經濟協調發展中的實際問題制定相關法律，明確權利、義務和責任，推進科學發展觀落到實處。
第七，加強社會法治，維護社會的公平正義。厲行社會法治，維護公民的政治、經濟、文化權利，實現社會公平和正義，是我們黨和國家的責任。要進一步完善教育、勞動、社會保障、社會救助、社會事業、社會管理以及財政、稅收的相關立法，盡快改變我國社會法、財政法、稅務立法滯後的局面，防止有關部門和地方的隨意性。切實保障公民的經濟、社會、文化權利，為中國社會主義事業的發展提供安寧、穩定、和諧的社會基礎。
第八，加強和改善黨對依法治國基本方略實施的領導。依法治國，建設社會主義法治國家是一個偉大的系統工程，是一個艱巨而光榮的偉大事業。共產黨的領導是依法治國，建設社會主義法治國家的根本保證。要把黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一起來，從制度上和法律上保證黨的基本路線和基本方針的貫徹實施，保證黨始終發揮統攬全局、協調各方的領導作用。為了進一步推進依法治國方略實施，建議成立依法治國領導小組，保證黨對依法治國基本方略進一步實施的組織領導。
Ⅸ 如何堅持依法從嚴治軍
依法從嚴治軍，就是用法律來管理和治理軍隊，具體要求是：
1、健全法規，有法可依。新時期鄧小平始終把建立健全軍隊法規制度作為軍隊建設的一件大事來抓。他強調"制度是決定因素。"他主張軍隊所有領域、所有方面，都要建立健全規章制度。（不能事事都靠"拍板"）改革開放以來，我軍法律制度有了很大的發展，已經頒布的軍事法律法規、制度已超過1100項。我軍建設現在基本達到有法可依。當然，還要根據形勢發展和軍隊建設的需要，進一步完善軍事立法。
2、搞好教育，增強法律意識。鄧小平歷來十分重視教育問題，並始終把法律教育作為基礎教育的一個重要內容，多次強調要在全國開展普法教育，增強全民法制觀念。抓好法制教育要與堅持做好思想工作結合起來。思想工作是一種軟手段，法律是硬手段。法律不管人的覺悟高低，也不管你願意不願意，只是要求你的行為合格。當思想工作不奏效時，法律可以有效地彌補。但法律也有局限性，它只管人的行為合格，不管人的意識是否合格，而這一點正是思想工作的長處。只有使主觀合格，才能使客觀合格成為長久。可見，法律手段和思想工作是相互彌補、相互促進的。法律是不得已而採用的，在採用法律之前，思想工作則是優先的。古人雲：教化在先，施紀於後。
3、有法必依，違法必究。鄧小平認為，依法治軍，要在迅速恢復、全面建立健全軍隊法規制度的基礎上，狠抓法紀的執行，狠抓各種條令條例的貫徹落實。他認為，立法是前提。守法執法、依法辦事是關鍵。他指出，黨有黨規，國有國法，軍有軍紀，要有法必依，違法必究，執法必嚴。他還堅定地說，執行法紀二話不說，說一不二；追究違紀，不管三七二十一。要敢於摸老虎屁股。"管你是誰，六十歲的老虎屁股也好，四十歲的老虎屁股也好，二三十歲的老虎屁股也好，都得摸。"
需要說明的是，依法治軍不僅僅是要用法律約束軍隊和官兵的行為和言論，而且還要用法律保護軍隊和官兵的正當權益。如果只重視用法規約束軍人的言行，而忽視用法律保護軍人的合法權益，那麼就不能很好地調動官
兵維護和遵守法律的自覺性，從而使法律在軍隊中難以發揮其應有的效力。