廉潔自律道德講堂
⑴ 圍繞創新清廉財政,如何完成工作目標
摘要 一、以責任機制為抓手，推進創建工作落地落實。成立清廉機關創建工作領導小組，由我擔任組長，對創建工作負總責；各黨組成員為副組長，負責組織實施與協調；各單位負責人為成員，同步抓好創建活動落實。
⑵ 好家風是如何養成的
建議做到：
一是以「頭雁效應」促進「家風」樹立。黨員幹部要爭當家風建設的領頭雁，其家風不是個人小事、家庭私事，是反映個人素養、家庭風貌的一個重要「窗口」，也是黨風建設的「晴雨表」。 《中國共產黨廉潔自律准則》明確以黨內紀律規矩的方式，將「廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風」和「廉潔修身，自覺提升思想道德境界」列為黨員領導幹部廉潔自律規范的重要內容。要組織居民群眾對照中華優良傳統，對照黨紀法規，結合個人實際和家庭實情，召開家庭會議，與父母、配偶、子女等家庭成員深入交流、反復商議、形成共識，嚴肅認真地自主制定家規。
二是持「榜樣典型」助推「家風」完善。榜樣典型為人們的日常行為提供了示範，其作用不容忽視。黨員幹部要樹立「看齊意識」，人民群眾要見賢思齊。同時要積極挖掘身邊的榜樣模範、鄉賢典型，以點帶面，助推優良家風養成。可以大力宣傳促進「廣知廣曉」。要通過發放宣傳手冊、家風家訓清單、製作宣傳畫板、懸掛宣傳標語，組織召開「微黨校」「百姓故事會」「壩壩會」「道德講堂」「月月大舞台」等方式廣泛宣傳，從古今聖賢家規家訓、老一輩無產階級革命家家訓中汲取營養，以榜樣示範引導社會思潮，構建先進文化，塑造先進觀念。
三是以「優良環境」助力「家風」鞏固 。家風的建設與鞏固也離不開一個優良的環境。要通過文化下鄉、榜樣宣講等形式，積極宣揚良好家風，藉助微信微博、電視節目、報欄橫幅等方式宣傳，凝心聚力、馳而不息地營造一個大眾參與的「學良好家風、樹良好家風」的社會環境，力爭在全民學習中取得「春風化雨、潤物無聲」的效果。可以組織群眾開展「優秀家規家訓」評選活動，分享學家訓、立家規的過程和體會，把評選的家規主動亮出來。結合春節、清明、中秋等傳統節日祭祖，廣泛開展家風家訓家規的學習活動，結合宣傳文明建設和社區發展治理，讓家族群眾受教。
四是以「檢查督促」夯實「家風」建設。各級黨委要重視領導幹部家風建設，把它作為加強領導班子和領導幹部作風建設的一項重要內容，定期檢查有關情況。要持續在黨員幹部中強化家風建設，通過講家史、談家訓、立家規、正家風等活動，把家風建設引向深入，讓正能量持續接力。
家是最小國，國是千萬家。家與國的大小關系不容忽視，家風建設也不能止步。在社會主義價值觀的塑造過程中，應當注意優秀家風產品的有效供給，通過潛移默化、水滴石穿的理念灌輸，讓優良家風的理念逐步被全社會接納，通過加強家庭文明建設，努力使千千萬萬個家庭成為國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點，推動黨風政風乃至社風家風不斷好轉。
⑶ 如何建設企業廉潔文化
廉潔文化建設是建立和健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的重要內容，企業在文化引導、制度健全的同時，還要注重製度的執行和監督，保證制度實施的有效性，具體應該重點做好以下「五個結合」。
一、把廉潔文化建設與企業文化建設有機結合起來，為公司健康發展奠定思想和文化基礎。
一是建設「認真負責」的企業文化，努力構建和諧的學習型企業。通過定期下發專題宣講材料，利用中心組學習和員工「班前會」等形式進行學習貫徹，使全體黨員和幹部職工思想統一，信心堅定，使廉潔文化的理念在企業的各個層面根深蒂固，並且內化於心，外化於行，進而轉化為全體員工在廉潔勤政方面的自覺意識和行為。
二是結合「道德講堂」建設活動的深入開展，努力提高全體員工的思想道德水準，增強企業凝聚力。以身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人為載體，不斷豐富廉潔文化建設的形式和內容，調動廣大職工的工作熱情和積極性，擴大員工的參與率，使企業文化建設滲透到企業管理的各個環節，進而推動各項工作順利開展。
三是認真組織開展系列廉潔主體教育活動，確保教育效果。將「做勤廉表率、促科學發展」、「加強黨性修養、弘揚優良作風」等主題教育活動統籌部署，按照「每月一學、每季一題、半年一講、一年一訓」的學習教育活動原則，制定教育活動實施方案，並且聯系企業發展實際，確保教育活動切實可行。同時，要定期組織開展反面警示教育，通過觀看反腐倡廉警示教育片，引導廣大黨員幹部堅定理想信念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，築牢拒腐防變的思想道德防線。
二、把廉潔文化建設與企業懲防體系建設相融合，形成懲防體系堡壘。
一是要注意發揮效能監察職能，堵塞漏洞、控制風險。要圍繞企業生產經營的中心任務和質量效益核心指標，加大效能監察力度，狠抓制度建設，強化規范管理，嚴格監督檢查，有效堵塞漏洞，改善和提升企業的整體管理水平。
二是進一步規范企業主營業務和關鍵領域的廉政風險，健全監督制度，完善操作流程，加大監察力度，防止和糾正業務往來中不正當行為的發生，自覺維護國家和企業利益，有效控制各個領域廉政風險的發生。
三是扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書，強化廉政責任落實，全面提高各類人員的廉潔從業能力。
四是加強企業內部組織制度建設，科學規范領導幹部選拔任用行為，健全乾部選拔任用工作的監督機制，堅持任前組織考察和廉政談話制度，強化群眾監督，保證幹部提拔的質量，從源頭上防範幹部的履職風險。
三、把廉潔文化建設與企業黨建工作和「創先爭優」結合起來，形成黨風廉政建設和「創先爭優」的良性聯動機制。
黨風廉政建設的責任主體是企業的各級領導幹部和全體黨員，廉潔文化建設則是黨風廉政建設的重要組成部分，更是核心內容之一，因此廉潔文化建設必須和企業黨建工作緊密結合，切實加強組織領導，制定並細化廉潔文化建設的實施方案和意見，把廉潔文化建設作為企業黨建和企業文化建設的重要形式和內容，常抓不懈，全面推進和落實。同時，要把廉潔文化建設作為基層黨組織和全體黨員「創先爭優」的重要標准，嚴格掌握，在「黨員先鋒崗」和「先鋒共產黨員」的創建與評比中，既要突出每個黨員在認真履行崗位職責、完成工作任務中的先模作用發揮，更要體現各級領導幹部和廣大黨員自覺遵章守紀、廉潔勤政的基本要求，形成長效機制，促進廉潔文化建設的不斷深入。
四、把廉潔文化建設與制度建設結合起來，著力構建廉潔文化長效機制。
抓好企業廉潔文化建設，必須做到制度先行，以制度和規范作保障，從源頭上防止廉政風險。要圍繞企業發展的中心工作，不斷創新廉政建設的新機制，重視從企業文化層面建章立制，努力營造制度管事、制度管人的監督制約機制。不僅要建立新的重要廉政制度，更要對現有制度進行梳理、補充、完善、整合，不斷優化，切實增強制度的有效性和實用性，確保企業各主要業務環節廉潔運轉。要不斷強化對權力運行的監管，努力做到關口前移、防範在先，從內部工作機制上遏制腐敗現象的發生，努力形成廉潔文化建設的長效機制，促進企業廉潔文化建設的健康發展。
五、把廉潔文化建設與廉潔文化陣地結合起來，不斷豐富和提升企業廉潔文化的理念。
一是重視環境熏陶，潛移默化提升廉潔意識，培育鮮明的廉潔文化理念。在廉潔文化陣地建設中，要突出廉潔從業主題，寓教於景，使廣大幹部職工時刻感受到企業廉潔文化的熏陶，潛移默化地提升責任意識和廉潔意識，不斷培育和提升以「廉潔從業、誠信守法、行為規范、道德高尚」為核心的企業廉潔文化理念。
二是突出廉潔文化陣地的直觀宣傳和教育效果，通過廉潔文化宣傳板、宣傳廣告、桌牌、燈箱等載體，加大廉潔文化宣傳力度，使之進基層、進現場、進辦公室，並讓職工入眼、入耳、入心，落地生根，進一步增強企業凝聚力。
三是積極開展養廉促廉活動，通過各種積極有效的廉潔文化活動，在企業倡導廉潔自律，塑造清廉形象，傳播廉潔理念，努力營造員工倡廉從廉的良好氛圍，使企業廉潔文化更加深入人心。
廉潔文化建設是一個系統工程，需要企業全體員工堅持不懈，共同努力。要把廉潔文化作為企業建設和發展的一項長期性工程來抓，使廉潔意識內化為思想准則和道德准繩，外化為倡導廉潔的自覺實踐，讓廉潔文化在企業生根，使廉潔成為一種習慣，成為一種文化自覺，融入到企業生產、經營、管理等各個領域和層面，為推動企業健康發展提供強有力的思想和文化支撐，並通過持續開展廉潔文化建設，使企業真正形成「以廉為榮、以廉為樂、以廉為美」的健康的良好發展氛圍。（作者系中國重汽集團濟南特種車有限公司黨委常務書記、紀委書記、工會主席）
⑷ 紀檢工作思路和想法
要成為合格的紀檢監察幹部，就必須做到以下幾方面：
一是加強學習。紀檢監察幹部的主要工作是執法執紀問責，作為一名新人一定要加強自身學習能力。加強理論學習，只有具備豐富的理論知識才能在實際工作中做到游刃有餘；加強業務學習，向各位領導、同事學習業務知識，努力提升自身的綜合素質。
二是嚴以律己。紀檢監察部門是管幹部、監督幹部的，俗話說正人先正己，必須從自身做起，加強自身修養，嚴格執行相關規定。特別是中央八項規定出台，開展黨的群眾路線教育實踐活動後，過去可為的，現在不能為，老百姓能為的，公務人員不能為，紀檢監察人員更不能為。切實做到心莫貪、嘴莫饞、手莫伸、腳莫濕，清清白白做人，乾乾凈凈做事。
三是敢於擔當。履行好監督責任是黨章賦予紀委的神聖職責，當前，有的紀檢監察幹部怕得罪人，看到問題和沒有看到一樣，聽到反映和沒有聽到一樣，得過且過，監督缺位。紀委「三轉」要求紀委對自身的監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性。作為一名紀檢幹部，最需要敢於擔當這種精神，如果凡是以自保為主，不敢說不敢做，就會逐漸失去履職能力，助長不良風氣。要牢固樹立「如果不能執好紀、問好責、把好關，就是失職」的理念，做一名合格的紀檢監察幹部。
⑸ 如何加強職業道德建設 促進廉政文化發展
加強黨風廉政建設，提高領導幹部自身修養
隨著對鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀的深入學習，我認為：在加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等的同時，要以「廉潔從業、勤政愛民、科學發展」為主題，以「廉潔大講堂」為載體，引導廣大黨員幹部崇廉潔、講奉獻、轉作風、促發展，促進廣大黨員幹部進一步明晰崗位廉政職責，熟知行為規范，牢記工作紀律，更好的為人民服務。我總結了八點體會：
一、是確立核心理念。加強廉潔文化建設要樹立大行業觀念，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使廣大幹部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
二、是制定行為准則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在工作環境內部形成一整套科學的行為准則。
三、是培養敬業精神。建設起「剛柔相濟，嚴愛相融」的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在於規范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標准和要求行為或不行為。
四、是樹立良好形象。一方面，各級領導幹部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信於職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導幹部的先進事跡，弘揚「廉潔為榮，誠信是美」的價值觀念，引導領導幹部爭做廉潔從業的表率，形成「人人思廉，人人保廉，人人促廉」的風氣。
五、是從服務大局出發。在精神文明、物質文明和政治文明「三個文明」建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，並且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。
六、是抓住「兩點」。始終抓住「重點」、「難點」不放。加強廉潔文化建設，必須緊緊抓住「認識是前提，領導是關鍵」這個根本，作為各級領導幹部要率先垂範，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把廉潔文化建設與地區發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，並使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。
七、是強化「兩力」。把陣地建設作為廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態，推進廉潔文化「四進」活動的深入開展，即（進班子、進區隊、進崗位、進家庭），切實抓好廉潔文化建設的「固本強基」工程。在廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、徵集廉政勤政格言警句等活動，使廣大黨員幹部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在內部黨員幹部特別是領導幹部身上，通過廣泛開展「讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡」等活動，不斷提高黨員幹部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
八、是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導幹部在生活作風上發生問題，往往是在「八小時以外」，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持「慎獨慎微」對保持良好的生活作風尤為重要。領導幹部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導幹部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導幹部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監督之後，就放鬆了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導幹部應有的操守。實踐證明，只要幹了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是「躲得過初一躲不過十五」；騙得過少數人卻騙不過群眾；要想人不知，除非己莫為。
因此，我們各級領導幹部要自覺做到「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」。尤其在獨處時能夠謹慎不苟，做到台上台下一個樣，人前人後一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導幹部的黨性修養。
⑹ 基層黨員幹部怎樣堅定政治方向
一是開展黨性教育活動，堅定理想信念。基層黨（工）委要開展以堅定信念、對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點的黨性教育活動，教育引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義「五觀」；健全完善領導幹部重大事項報告制度，結合領導班子民主生活會，認真查找不足，總結交流提高，確保了黨政班子成員在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
二是注重理論學習，濃厚學習氛圍。基層黨（工）委要圍繞建設學習型領導班子的要求，班子成員重視理論學習，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，開拓思維、增強本領；健全領導幹部理論學習制度，制定科學的學習計劃，落實述學、評學、督學制度，將學習情況列為述職考核和黨員民主評議的重要內容；建立黨員領導幹部帶頭上黨課制度，黨員領導幹部講黨課、作形勢報告；創新學習模式，開辦「道德講堂」，班子成員定期進行專題講座。
三是強化黨性教育，思想工作落實到位。基層黨（工）委要組織開展多種形式的討論活動，強化黨性教育和道德建設，統籌推進各級領導班子思想政治建設。杜絕把學習當負擔、走形式、應付了事。
⑺ 幼兒園教師如何貫徹落實職業行為十項
樹師德師風•守為師之本——記溫幼學習貫徹《新時代幼兒園教師職業行為十項准則》
靜靜
2018-11-20 閱讀 169
關注
近日，教育部印發了《新時代幼兒園教師職業行為十項准則》，對廣大教師落實立德樹人根本任務提出新的更高要求。2018年11月20日下午，福州市溫泉幼兒園組織全體教師立即行動，結合落實師德師風建設長效機制，深入學習貫徹《准則》，做好宣傳解讀，堅持全覆蓋、無死角，運用多種形式幫助教師們全面理解和准確把握《准則》精神。
首先，保教主任王燁傳達了《准則》精神，向全體教師詳細解讀了准則的具體內容：該准則包括堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優秀文化、愛崗敬業、關愛學生、誠實守信、廉潔自律等方面，每一條既提出正面倡導，又劃定師德底線。讓全體教師明確了新時代幼兒教師職業規范，進一步增強教師的責任感、使命感、榮譽感。
接著，結合文件精神開展了主題為「師德師風•為師之本」的道德講堂活動，各年段段長先作出表率，通過講身邊事，將師德師風與教學實踐結合起來，以正面的典型，豎起一面道德的鏡子，讓全體教師深刻感悟師德的力量，提升思想道德修養，「積小善為大善」、「積小德為大德」，使大家自覺成為師德的傳播者和踐行者。
小班段長高穎老師做《甘為人師，一生無悔》的演講
中班段長李賀英老師演講的題目是《讓生命揚帆起航》
大班段長倪斯琳老師圍繞《一個幼兒園老師的責任》展開演講
隨後，各班班主任主持班務會，組織教師們再次學習《准則》內容，就「如何把《准則》內容更好的運用在班級工作中」進行深入討論。教師們紛紛表示，在今後的工作和實踐中，將認真貫徹《准則》精神，不斷培養和提高師德的自覺性，把師德規范融入日常生活中。從我做起，從現在做起，成為師德的傳播者、踐行者和受益者。
大家各抒己見，學習氛圍濃烈。
形式多樣的《准則》學習活動，進一步增強了教師們對師德師風建設的深度認識和理解。溫幼人會一如既往，不忘初心，牢記為師之本，時刻自重、自省、自警、自勵、自覺，用對幼教事業的滿腔熱愛，信守師德規范，履行師德承諾，做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的「四有」新時代好老師，共同實現自己的誓言！
更新於 2018-11-20
⑻ 小學生廉潔自律內容有哪些
小學生廉潔自律內容：
1、學生懂得廉政的意義，能逐漸養成廉潔自律的良好品質，並繼承中華民族的廉潔美德。
2、培養學生分辨的能力，並能養成廉潔自律的好習慣。
3、通過學習，學生認識到廉潔是中華民族的傳統美德,，並激發學生的愛國之情。
4、養成正確的價值觀使學生能做到廉潔自律，使學生認識到廉潔自律是中華民族的傳統美德。
廉潔自律的教學反思：
廉潔，既是立黨立國之本，也是我們每位幹部的從政之本、立身之本。更是一個國家強盛之本。在改革開放和社會主義市場經濟體制建立的過程中，我們面臨的誘惑形形色色，花樣繁多。
從某種意義上說，誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。能否經受住考驗，取決於能否嚴格自律。可以說，拒腐防變，重在自律，貴在自覺，難在自始至終持之以恆。而要做到這一點，首先就要不斷加強自身建設。
全面提高自身修養、時刻築牢思想防線。現如今全國上下都在提倡做一個廉潔自律的人，作為小學生也要從小懂得廉潔的內涵，做到節儉、自律、奉獻、知恥、誠實、惜物、不昧金、不攀比。本次道德講堂的內容旨在教育孩子廉潔自律的重要性，相信孩子們也從中獲益匪淺。
⑼ 如何將崇德重禮與廉政文化建設相結合
廉政，是人們關於廉潔從政的思想、信仰、行為規范和與之相適應的生活方式、工作方式和社會評價，從根本上反映著一個階級、一個政黨的執政理念、執政目的和執政方式，是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。廉政建設的精神實質，是引導幹部牢固樹立中國特色的社會主義理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強執政為民的自覺意識，不斷提高執政能力和執政水平，增強拒腐防變和抵禦風險的能力，它既是社會主義先進文化在廉政建設方面的集中反映，也是社會主義先進文化的重要組成部分。廉政文化建設，是社會主義先進文化本質要求和服務方向的體現。博大精深的中華文化本身就是一座豐富的廉政資源寶庫，崇德重禮作為傳統文化的核心，是中華文明不竭的動力源泉，在廉政建設中具有獨特作用。廉政建設只有注入崇德重禮文化的基因之後，才會贏得恆久的生命。
康德說過：「這世界上只有兩種東西能引起人心深深的震動。一個是我們頭上燦爛的星空，另一個是我們心中崇高的道德」。人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧。建設廉政文化需要把崇德重禮的傳統文化樹立起來。我們通過開展崇德重禮實踐活動，引導廣大黨員幹部以「仁、義、誠、敬、孝」為榮，以「懶、貪、奢、浮、愚」為恥，在公眾交往中樂於助人，在危急時刻見義勇為，在職業活動中誠實守信，在現實工作中愛崗敬業，在家庭生活中敬老愛幼，使廣大黨員幹部道德建設與祖國發展同行，與國家治理體系和治理能力現代化同步。
一、開展豐富多彩的廉政主題活動
以「忠於國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔」為主要內容，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動機關工作人員帶頭明道德、守仁義，加強公務員職業道德教育和官德修養，引導機關工作人員增強夙夜在公的責任意識，常懷公心、慎用公權、秉持公信、嚴守公德，自覺維護好黨政機關的良好形象，努力做到秉持職業道德操守、為民務實清廉的作風。要將學習貫穿主題活動始終，准確把握時機和節奏，創新載體和方式，突出主題、突出特色，把主題活動的開展，作為幹部自我教育、自我提升的過程，引導幹部樹立崇德重禮的價值導向。
二、加強幹部官德教育
各有關部門要重視發揮本單位道德講堂和優秀傳統文化單位在培養官德方面的獨特作用，經常邀請專家學者為單位進行道德教育和廉潔教育。紀檢監察部門要充分利用這些陣地和多種形式，大力弘揚廉政文化，培育廣大幹部清正廉潔的價值理念，發揮中華優秀傳統文化在反腐倡廉中潛移默化的強大作用。要把道德講堂和優秀傳統文化單位作為幹部教育培訓的重要場所，加強黨史、國史教育，把中華優秀傳統文化作為黨員幹部的必修課，使各級黨員幹部在汲取傳統文化智慧中提升思想境界和個人修養。
三、實施「崇德重禮與廉政文化建設」典型示範活動
將「文化牆」建設與農民文化樂園試點建設中「四牆」內容相結合，緊密圍繞「村史村情、鄉風民俗、崇德尚賢、美好家園」四牆標准，同時融入「仁、義、禮、智、信」等傳統道德文化和社會主義核心價值觀等現代文明，精心打造圖文並茂、群眾喜聞樂見的「文化牆」及文化長廊。開展身邊好人評選活動。通過發動廣大幹部群眾發現、推薦身邊事、尋常事、感人事，宣傳身邊人、平常人、高尚人，引導黨員幹部從自己做起、從身邊做起、從平凡事做起。大力弘揚中華傳統美德，樹立好形象，唱響正能量，促進好人好事不斷涌現。通過建立和完善重大典型工作聯動機制、培育機制、推薦機制、儲備機制、學習宣傳機制、評價獎勵機制，積極發現挖掘、層層遴選推薦典型。通過典型的引領示範，引導廣大黨員幹部學習先進、崇尚模範、見賢思齊，努力營造知榮辱、講正氣、促和諧的社會風尚。
四、開展道德宣傳活動
利用具有地方特色的文藝形式，利用「送戲進村」、「送電影進村」等形式創作廉政文化節目進村入戶，推進農村的黨風廉政建設。在鎮街、村辦公場所開設廉政宣傳欄、布置廉政漫畫上牆、設置廉政公益廣告和格言警句牌等，通過各種方式，宣傳中央「八項規定」，崇德重禮。要善用各類媒介手段，大力宣傳推廣，闡釋崇德重禮與廉政文化建設的意義，宣傳報道活動情況和先進典型，讓更多幹部群眾了解支持，積極營造人人支持、人人參與、人人受益的的濃厚氛圍。立足常態化、長期化，結合幹部生活實際，大力傳播優秀傳統文化，推動廣大幹部群眾知榮辱、明是非，使傳統美德和文明禮儀內化於心、外踐於行。各部門要圍繞活動，深入研究，為推動廉政文化深入開展提供強有力的理論支撐和導向引領。要通過理論研討會、座談會、報告會，組織刊發有針對性、說服力強的理論、評論文章，緊密結合生產生活實際，深入闡述優秀傳統文化在經濟社會發展中的地位和作用，增強幹部群眾對傳承弘揚優秀傳統文化的認知度和參與的自覺性。