職業道德社會作用
Ⅰ 職業道德有怎樣的社會作用
其實關於職業道德對企業管理的深遠影響以及與企業管理制度的關系，幾千年前的孔子有過精闢的論述。孔子曾說過：「道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格」。也就是說，用制度法令確保企業的運行，人們知道哪些事情可以做，哪些事情不可以做。但是制度一開始不是很完備的，因此，人們可以鑽制度法令的空子，可以做出不合乎道德而制度未明確規范的事情，這樣人們就不會懂得廉恥。而如果以道德規范來約束人們的行為，教化人們的思想，讓人們有羞恥之心，形成一種道德觀念，當遇到不道德的事情時，人們就會有慚愧之心，會受到良心與社會輿論的譴責，在一定程度上防止違背道德的行為的發生。
由此可以得知，職業道德與企業制度之間是相輔相成的。企業制度作為強制性的章程，最低限度地規范員工的行為標准，是事後的、懲罰性的、消極的；而職業道德作為精神上的輿論性的規范，最大廣度地約束員工的行為底線，是事前的，自覺的，積極的。兩者相互補充，對企業的經營起著重要的作用。遺憾的是，在現實中，許多企業都只注重了企業制度的建立健全，而忽視了對企業道德氛圍的營造。即使在企業文化做得相當好的企業中，除了單調地宣傳「忠誠」、「真誠」、「尊重」外，對企業員工職業道德方面的宣傳與推動所採取的措施都顯得微不足道。 廣義上，企業中的道德范疇包含了企業的社會道德與員工的職業道德兩個層面。企業的社會道德又稱為企業倫理，與社會責任稍有不同：社會責任主要將其重心放在企業同社會的聯系及其他外部關繫上，而企業倫理更注重處理內部的關系，比如更重視人性化和社會性。這就意味著，與人要有道德一樣，企業也要有道德。所謂有道德的企業，就是指在社會上，不給社會帶來沖突與磨擦，造成負擔，而是積極採取對社會有益的行動。在對人的方面，尊重人權，任何制度的制定及完善都應當重視人性。換言之，所謂有企業道德的企業，意味著企業的行為受到人和社會兩方面的歡迎。而最近頻頻報道的「血汗工廠」、「閃電裁員」及「過勞死」等事件，原因固然很復雜，但其背後卻顯示出一個深刻的企業道德問題。一個企業要想獲得長期健康穩定的發展，建立一個積極向上的有廣泛約束力的企業道德信念是至關重要的，它能夠為良好的員工職業道德的形成提供有力的支援。
員工的職業道德是一個企業職員所必須遵循的業界普遍認同的職業規范。職業道德在內容上包括職業觀念、情操、紀律、良心和作風等方面，它不是單純意義上的個人道德問題，而是涉及到社會、企業及個人等各方面的利益。許多大企業的倒閉或形象的損壞，往往是因為員工在職業道德上犯下了難以饒恕的行為。因此，恪守職業道德，提高個人的修養，不僅僅關乎於員工個人的職業聲譽與生涯規劃，且關乎於企業形象的建立與維護，值得企業管理者深思。
作為個體，我們不是聖人，許多的個人需求沒得到滿足，而我們的面前卻充滿著種種的誘惑。同時社會也存在傾向於金錢、功利、個人利益等價值的取向，傳統上的道義、奉獻、集體利益、重德等觀念的地位在下降。誰能保證在每個場合都不猶豫動搖，誰能保證能在形形色色的牽引下不迷失方向？因此，無論你是樂觀還是悲觀，把職業道德的建造與維護寄託於職業個體的身上，寄希望於他們自身高尚的道德和良好的個人操守上，似乎是一個遙不可及的烏托邦。
作為企業方，當然希望企業員工能同心同德，樂於奉獻，不做損害企業的行為。然而很多企業卻沒有考量過，在對待員工方面，企業是不是合乎了社會道德。因此，現實中有許多企業沒有深刻認識到這一點，常常用這樣一種雙重標准來對待職業道德。一方面，在員工諸多問題上採取壓榨甚至欺騙的行為，而另一方面，又要求員工具備良好的職業道德操守。比如用人上，企業希望員工能盡職盡責，卻在個人激勵與個人需求等方面未給予關心和重視，未在員工開展工作時，給予及時的關懷與支援，忽視了員工的個性與社會性；而當其不得不向公司提請辭職時，企業便擺出一幅老道學的樣子道貌岸然地指責其沒有職業道德。這種態度不僅會讓離職者滿懷憎恨，也會讓在職者感到心寒。長此以往，員工會對管理者感到失望，對企業失去信心。不難發現，對員工職業道德抱怨越多的企業，在企業制度及文化建設上越需要得到完善健全。因此，在員工職業道德氛圍的營造上，企業方應該採取主動的方式，從內而外地以自身的實際行動為員工提供一個良好的道德環境，倡導優秀的道德行為，並將其融入到企業文化之中去。
Ⅱ 職業道德有哪些社會功能
在社會生活中，不同的人在社會活動方面還存在著一定的職業差別回，各職業之間、各職業集體答內部勞動者之間還存在著各自的職業利益和需要。
為了調節職業活動中職業集體與社會整體之間、職業集體之間、職業集體內部勞動者之間的利益關系，保持個人利益、職業集體利益和整個社會利益的基本一致，以保障各個社會領域中各種職業的順利發展，除了採取一系列政治措施、法律措施、經濟措施和行政措施之外，還應當對各種不同職業或職業集體中的勞動者，分別提出一些本職業人員應該遵守的具體的職業行為准則和規范。
這種特殊要求，不僅僅是專業和技能方面的，而且還有行為的道德調節方面的。因此說，職業道德是調節職業活動中各種關系、各種利益矛盾的特殊手段，是調整職業關系的基本准則，對於維護社會的正常生產生活秩序起著重要作用，是對各個職業集體、各從業人員的特殊要求。
Ⅲ 試述職業道德的特點及其社會作用
[看世界 歷史解密]導讀：職業道德的特點和作用具體都有哪些？職業道德是我們社會生活中很重要的一部分，職業道德跟職業素質常常是匹配的，我們能通過一個人的職業道德看出一個人的職業素質，那麼職業道德的特點都有哪些呢？
職業道德的特點和作用具體都有哪些
職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標准和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。那麼職業道德的特點有哪些呢？
1、職業道德具有適用范圍的有限性。
每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由於各種職業的職業責任和義務不同，從而形成各自特定的職業道德的具體規范。
2、職業道德具有發展的歷史繼承性。
由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如「有教無類」、「學而不厭，誨人不倦」，從古至今始終是教師的職業道德。
3、職業道德表達形式多種多樣
由於各種職業道德的要求都較為具體、細致，因此其表達形式多種多樣。
4、職業道德兼有強烈的紀律性。
紀律也是一種行為規范，但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強制性。就前者而言，它具有道德色彩；就後者而言，又帶有一定的法律的色彩。就是說，一方面遵守紀律是一種美德，另一方面，遵守紀律又帶有強制性，具有法令的要求。例如，工人必須執行操作規程和安全規定；軍人要有嚴明的紀律等等。因此，職業道德有時又以制度、章程、條例的形式表達，讓從業人員認識到職業道德又具有紀律的規范性。
Ⅳ 職業道德的作用是什麼
1、促進職業活動健康進行。
2、對社會道德風尚產生積極影響。
3、職業道德是回企業文化的總要組成答部分,是增強企業凝聚力的手段,可以促進提高企業的競爭力。
4、職業道德是個人事業成功的重要條件和保證。
職業道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業道德是指從業人員在職業活動中應該遵循的行為准則，涌蓋了從業人員與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系。
狹義的職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特徵的、調整一定職業關系的職業行為准則和規范。
Ⅳ 職業道德的社會功能具體表現在那些方面
社會主義職業道德的社會作用。
職業道德社會作用往往因職業道德特點的變化而改變，社會主義職業道德也因出現了不同於以往社會職業道德的特點，其社會作用相應發生變化，出現了以往的職業道德所不具有的社會作用。
（一）有利於建立新型、和諧的人際關系。
在以私有制為基礎的社會制度中，職業道德所調節的是私人利益的主體之間的關系，即私人業主、私人企業與作為私人利益主體的個人之間的關系。進入社會主義社會，隨著以公有制為主體社會制度的建立，人與人之間的關系，不再是利益互相沖突關系，人們有了共同的經濟利益，有了共同的理想，有了共同奮斗的目標，使得人與人之間關系發生了根本性的變化，大家都成為國家和社會的主人，都在為國家的繁榮昌盛、人民幸福富裕而辛勤勞動。勞動的性質由此發生質的變化，勞動既是為自己，即謀生，也是為他人、為社會。職業道德的作用在於調節這樣的新型人際關系，即根本利益一致的社會主義建設者之間的關系，作為人民一分子的個人與個人之間的關系，以及個人與國家、集體之間的關系等等。
私有制下的勞動雖有社會性，但是這種社會性只具有間接性質。它對於勞動者來說，是意識不到的，是一種異己的客觀規律的表現。勞動者的直接目的是為了個人謀生，是為自己追求交換價值，所以這種勞動是私人勞動，其職業道德所調整的關系，也是私人之間的關系。
（二）有利於調節黨和政府與人民群眾的關系。
在私有制社會，大部分行業都是私人開辦的。因此，除了政府官員，公務人員外，絕大多數人的職業行為都是一種私人行為。其職業道德的好壞，只關繫到從業者所在職業的組織形象的好與壞，影響到個別職業組織與社會公共的關系，而不會對政府的形象產生直接影響，更不會直接影響到政府與社會公眾的關系。
在社會主義條件下。 不僅政府部門工作人員職業道德的好壞直接影響到黨和政府形象，由於絕大多數企事業單位也是國家設立的，其從業人員的職業道德好壞也直接影響黨和政府的形象，直接影響黨和政府與人民群眾的關系。這種調節作用，是社會主義公有制條件下所產生的特有功能，正如勞模徐虎所說：「我最大的心願就是做好本職工作，及時為用戶排擾解難，把黨的溫暖送到千家萬戶」。
（三）有利於規范各行各業的行為，促進生產力的發展。
生產力中人是第一活躍的因素。人的精神狀態，人的職業道德水平的高低，對生產力水平的提高是至關重要的。從業人員具有了較高的職業道德水準，就能充分發揮主觀能動性和創造性，從而大提高勞動生產率，促進經濟的發展。從業者在生產經營活動中經濟利益的驅動固然不可忽視，但決不是唯一的動力因素，甚至不是最主要的因素，這已是被無數事實所證明了的客觀存在。因此，職業道德的作用以及所產生的巨大精神動力是發展經濟的優勢之一。
在私有制條件下，社會的職業道德維護的是私人利益，與社會利益與整個社會的發展不發生直接關系。而社會主義職業道德所維護的經濟利益中，只有一小部分是私人業主的利益，絕大部分是社會整體的利益與社會的發展直接發生關系。因此，社會主義條件下的職業道德發揮著前所未有的社會作用。小到各行各業內部的職業道德和規則，大到全社會各行各業共同遵循的職業道德原則和規范，都有利地促進了各行各業的發展。
（四）有利於提高全民族的道德素質，促進全社會道德風貌的好轉。
職業活動是個人一生中主要生活內容，人生價值，人的創造力以及對社會的貢獻是通過職業活動得到實現的。職業是個人與社會交往的交匯點，職業行為是個人與社會進行交往聯系的基本方式。所以人在職業行為中的道德表現就成為一個人道德生活的主要組成部分，人的品德表現就成為一個人道德生活的主要組成部分，人的品德、精神境界、價值觀念也主要通過職業活動體現出來，並充分展示出一個人總的精神風貌和道德情操。因之，職業道德修養就成為整個人格修養的重要組成部分。職業崗位是培養人格的最好場所，也是表現人格的最佳場所。全社會各行各業的從業人員都注重職業道德品質修養，必然會提高全民族的道德素質。從而帶動全社會道德風貌的好轉。
此外，人的情感是相互傳染的。高尚的道德情感以一種示範姿態，可以通過人與人的關系，傳遞給自己的職業對象，從而使自己的職業對象感到心情舒暢愉快，並把這種情感體驗化為自己的行為，同時再傳遞給其他職業工作者。如此往復，在全社會造成良好氛圍，形成一種氣勢，全社會的道德風貌在人們彼此影響感化之下，在黨和國家共同倡導下必然會有一個較大提高。
Ⅵ 社會主義職業道德的社會作用有哪些
社會主義職業道德是社會主義社會各行各業的勞動者在職業活動中必須共同遵守的基本行為准則。它是判斷人們職業行為優劣的具體標准，也是社會主義道德在職業生活中的反映。
《中共中央關於加強社會主義精神文明建設若干問題的決議》規定了我們今天各行各業都應共同遵守的職業道德的五項基本規范，即「愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會」。其中，為人民服務是社會主義職業道德的核心規范，它是貫穿於全社會共同的職業道德之中的基本精神。社會主義職業道德的基本原則是集體主義。因為集體主義貫穿於社會主義職業道德規范的始終，是正確處理國家、集體、個人關系的最根本的准則，也是衡量個人職業行為和職業品質的基本准則，是社會主義社會的客觀要求，是社會主義職業活動獲得成功的保證。
（1）愛崗敬業是社會主義職業道德最基本、最起碼、最普通的要求。愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作。敬業，就是以極端負責的態度對待自己工作。敬業的核心要求是嚴肅認真，一心一意，精益求精，盡職盡責。
（2）誠實守信是做人的基本准則，也是社會道德和職業道德的一個基本規范。誠實就是表裡如一，說老實話，辦老實事，做老實人。守信就是信守諾言，講信譽，重信用，忠實履行自己承擔的義務。誠實守信是各行各業的行為准則，也是做人做事的基本准則，是社會主義最基本的道德規范之一。
（3）辦事公道是指對於人和事的一種態度，也是千百年來人們所稱道的職業道德。它要求人們待人處世要公正、公平。
（4）服務群眾就是為人民群眾服務，是社會全體從業者通過互相服務，促進社會發展、實現共同幸福。服務群眾是一種現實的生活方式，也是職業道德要求的一個基本內容。
（5）奉獻社會就是積極自覺地為社會做貢獻。這是社會主義職業道德的本質特徵。奉獻社會自始至終體現在愛崗敬業、誠實守信、辦事公道和服務群眾的各種要求之中。奉獻社會並不意味著不要個人的正當利益，不要個人的幸福。恰恰相反，一個自覺奉獻社會的人，他才真正找到了個人幸福的支撐點。奉獻和個人利益是辯證統一的.
Ⅶ 職業道德的主要作用有哪些
遵守職業道德的作用：
調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。
有助於維護和提高本行業的信譽。
促進本行業的發展。
有助於提高全社會的道德水平。
Ⅷ 職業道德的社會作用是什麼
職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現在:
行業、企業的發展有賴於高的經濟效益，而高的經濟效益源於高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員其責任心是極強的，因此，職業道德能促進本行業的發展。
4、 有助於提高全社會的道德水平。
職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業，如何對待工作，同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現;是一個人的道德意識，道德行為發展的成熟階段，具有較強的穩定性和連續性。另一方面，職業道德也是一個職業集體，甚至一個行業全體人員的行為表現，如果每個行業，每個職業集體都具備優良的道德，對整個社會道德水平的提高肯定會發揮重要作用。
Ⅸ 職業道德的社會功能是什麼
1、使一定社會或階級的道德原則和規范職業化；2、具有促進社會道德風尚和加強精神文明建設的重要職能；3、具有幫助人們提高認識社會實現能力的職能；4、具有調節職業關系，維護正常社會秩序的職能；5、具有使個人道德品質成熟化，促進事業發展的職能。