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良心與職業道德的關系

發布時間: 2022-03-04 03:09:58

1. 道德與職業道德的關系

又是這樣的問題 ,道德廣泛的來講是人在社會上為人處事所體現出來的一種好的行為習慣
職業道德是屬於特定一個行業應有的素養和能力

2. 職業道德與人自身發展的關系

職業道德一方面是一種外在的行為標准;另一方面是被從業者從內心認同的一種較為穩定的職業觀念、職業情感和職業行為方式。如果說前者是「職業之道」的話,那麼後者就是「職業之德」。對於個人發展來說,職業道德主要指的是後者。
職業道德是從業者個人人格的重要組成部分
從業者的職業道德是一個人綜合素質的重要組成部分。具體表現為職業觀念、職業情感和職業行為方式。換句話說,職業道德不是從業者的「豪言壯語」,而是對職業及職業活動的態度和行為。比如,一名醫生就應該視救死扶傷為己任,毫不猶豫地將自己的聰明才智貢獻給醫療事業。當出現意外時,總是首先出於職業良心而擔負起自己應該承擔的責任。無論在什麼情況下,他總是認定這種職業是有意義和有價值的,是值得為之付出體力、智力和時間的。這實際上也就是一種對職業的美好情感。
職業道德是從業者自我實現的重要保證
職業道德有助於從業者正確定位人生理想追求。如果一個人將人生理想定位在純粹的個人利益追求上,那麼,他可能一輩子因無法滿足自己的慾望而苦惱。一個人只有將人生理想定位在為社會貢獻力量的方向上,他才能擁有豁達的情懷和良好的心態,才有可能在為社會做出貢獻中使自我價值真正得以實現。一個從業者如果僅僅把職業道德看成是對自己的約束,那遵守職業道德就是一件讓人痛苦的事;相反,如果一個從業者能夠認識到遵守職業道德不是自我犧牲,而是自我實現,那麼遵守職業道德就是對美好境界的一種追求。

3. 職業道德與個人品質的關系

無論什麼行業都有自己的職業准則.不管是被迫還是自願,選擇了自己的行業,就應投入自己的全部的熱情去熱愛自己的職業;把自己的業務技術水平潛能發揮到極至,並且在原有的基礎上壓榨自己的內在追求!80世紀古羅馬有位哲人曾經在自己晚年的回憶錄中寫到」人的一生就應該奮斗.不懈的追求.人生的意義就在於追求」。中國有句古話」人往高處走.水往底處流」.給自己設定一人目標.讓自己的人生更輝煌.在自己所從事的行業中提高業務水平,展露頭腳。讓自己的人生觀.價值觀得以實踐和實現。因此,個人素質與職業道德相輔相成,良好的個人素質是良好的職業道德的基石,個人的職業職業生涯的好與壞,最終還是取決於職業道德的優劣。盡管卑劣之人也能取得一時成功,但他最終會失敗,最終也是個失敗者。
在個人素質及職業道德的提高上,以下幾點至關重要。
1:感恩——不管是行業成功人士,還是默默無聞之輩,做每一件工作,都是一種信任和使命,每一行業的進入,開始總是很艱辛的,即使你有優良的專業基礎,你也需要不斷的去學習,去適應調節各種人際關系。在未來某一時間,你總能實現自己的夢想,完成自己最初制定的人生職業規劃。可以自己去把握自己的命運!然而這個機會是哪來的?是你所服務的公司的信任,是你所在單位的平台,同事的關心,團隊中彼此共同的進步…沒有這份信任,沒有這個平台,沒有最初培養的團隊合作精神,你的職業規劃何以完成?因此,無論生活還是工作應有一顆感恩的心。
2:毅力――曾經在面臨困難時,放棄過,言敗過,甚至可以肯定地講,任何一位職場人員,不管你現在多麼優秀,多麼知名,都曾經是失敗者,沒有百戰百勝的將軍,更沒有不經歷失敗一路鮮花和掌聲的成功者,感謝那些曾經讓我一步步成長的老闆們,感謝那些曾經失敗痛苦的記憶,此時此刻,失敗是成功之母的格言不需再重復,面對種種的考驗,面對任何的困難,我們沒有理由再去言敗,更沒有理由不戰而退!不輕易對任何困難言敗,即使困難到知其不可達的境界,我也要盡我最大努力做到最好,即使失敗了,那也是有尊嚴的失敗。
3:敬業――做事認真是敬業的基礎,任何事情認真起來永無止境,任何人認真起來,總有一天會成功。認真的去做事情,任何困難也會迎刃而解。任何公司作為經濟社會的主要元素追求利潤最大化的本性永遠不會改變。公司作為一個商業團體,需要其員工要有良好的執行力,需要的認認真真做好自己本職工作。這里的執行力不光是完成本職工作的執行力,而且還包含嚴格遵守公司各項規章制度的執行力,沒有規矩,不以成方圓。
4.認認真真做人――認真,是做人的最起碼的原則,如果自己不好好珍惜這每一次機會,不管是大的還是小的,那就是給「臉」不要「臉」。。。也許很難聽,可強調的是這句話的份量。遇到困難,天知地知你知我知大家都知,面對困難放棄言敗不是做人的原則,要能對的起公司、同事的信任和期待,不能對不起自己的良心和責任!正所謂拿人錢財,替人消災。在這一問題上,誠信應自始至終是認真做人的基調。
我們在每一階段的進步及成功都是由我們自己給予的,都是我們自己在力行以上幾點的成果。職場生涯的好壞,與自己的個人素質和職業道德息息相關,可以說是個很明顯的因果關系。要相信,付出總是有回報的,成功的人生就從個人素質的提高和良好職業道德的培養開始吧!

4. 道德與職業道德是什麼關系

競爭與忍讓基本對立,博弈與道德基本對立。贏在博弈,就缺失道德;贏得道德,就缺少博弈。 領導人的行為一半是道德,一半是博弈。博弈是決策優先,道德是對抗默認。超智慧的領導人知道多少忍讓,又何時競爭。他們總是尋找戰略主題,制定規則,讓他人競賽。 道德是基於承認和保證人類社會存續的理念,發揮的旨在限制或倡導人們行為的規范。也可以說, 道德 是初始的具有柔性特徵的法律。 一種社會意識形態,是人們共同生活及其行為的准則與規范,具有認識、調節、教育、評價以及平衡五個功能。道德往往代表著社會的正面價值取向,起判斷行為正當與否的作用,然而,不同時代與不同階級,其道德觀念都會有所變化。從目前所承認的人性來說,道德即對事物負責,不傷害他人的一種准則。 道德一詞,在漢語中可追溯到先秦思想家老子所著的《道德經》一書。老子說:「道生之,德畜之,物形之,器成之。是以萬物莫不尊道而貴德。道之尊,德之貴,夫莫之命而常自然。」其中「道」指自然運行與人世共通的真理;而「德」是指人世的德性、品行、王道。在當時道與德是兩個概念,並無道德一詞。「道德」二字連用始於荀子《勸學》篇:「故學至乎禮而止矣,夫是之謂道德之極」。在西方古代文化中,「道德」(Morality)一詞起源於拉丁語的「Mores」,意為風俗和習慣。《論語·學而》:「其為人也孝弟,而好犯上者,鮮矣;不好犯上,而好作亂者,未之有也。君子務本,本立而道生。」 錢穆先生的註解:「本者,仁也。道者,即人道,其本在心。」可見,「道」是人關於世界的看法,應屬於世界觀的范疇。 1. 職業道德具有適用范圍的有限性。 每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由於各種職業的職業責任和義務不同,從而形成各自特定的職業道德的具體規范。 2. 職業道德具有發展的歷史繼承性。 由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵,不僅其技術世代延續,其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法,也有一定歷史繼承性。如「有教無類」、「學而不厭,誨人不倦」,從古至今始終是教師的職業道德。 3. 職業道德表達形式多種多樣 由於各種職業道德的要求都較為具體、細致,因此其表達形式多種多樣。 4. 職業道德兼有強烈的紀律性。 紀律也是一種行為規范,但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守,又帶有一定的強制性。就前者而言,它具有道德色彩;就後者而言,又帶有一定的法律的色彩。就是說,一方面遵守紀律是一種美德,另一方面,遵守紀律又帶有強制性,具有法令的要求。例如,工人必須執行操作規程和安全規定;軍人要有嚴明的紀律等等。因此,職業道德有時又以制度、章程、條例的形式表達,讓從業人員認識到職業道德又具有紀律的規范性。

5. 一個人的良心重要,還是職業道德重要

這讓我想起前不久某個機場拒載斷肢少女的事,不知樓主知不知到此事。這件事讓我肯定了一件事:當良心和其它人為規定的任何條款相沖突的時候,只要人的良心還在,就無愧於天地。

6. 職業道德與良心選擇哪個

可以同時選嗎?這兩個並不沖突,當然,如果真遇到沖突了,職業道德是非常重要的,良心你可以考慮是不是自己被傳統道德綁架,這個可以換辦法實現,讓良心安穩,不一定要以職業道德為犧牲品

7. 職業榮譽與職業道德之間有什麼關系拜託各位了 3Q

會計職業道德,指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為准則和規范。一般社會公德在會計工作中的具體體現,引導、制約會計行為,調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。它貫穿於會計工作的所有領域和整個過程,體現了社會要求與個性發展的統一,著眼於人際關系的調整,以是否合乎情理、善與亞為評價標准,並以社會評價(榮譽)和個人評價(良心)為主要制約手段,則一種通過將外在的要求轉化為內在的、即精神上的動力要來起作用的非強制性規范。其主要構成要素有:(1)會計職業理想, 員的擇業目標,或維持生計,或發展個性,或承擔社會義務,或兼而有之。它是會計職業道德的靈魂。(2)會計工作態度。會計工作的職業特徵要求會計人員在從事會計活動時,既認真負債,精益求精,又積極主動,富有創造性。這是會計人員履行職責義務的基礎。(3)會計職業責任,即會計人員擔任某項職務或從事某項工作後就應承擔(或被賦予)的相應義務。職責與職權相互關聯。會計職責是會計職業道德規范的核心,也是評價會計行為的主要標准。(4)會計職業技能,包括完成會計工作所必要的知識以及所需要的工作能力與經驗。它是會計人員圓滿完成會計工作的技術條件。(5)會計工作紀律。保密性、廉正性(正直、誠實、廉潔)與超然性既是維護和貫徹會計職業道德的保證,也是評價會計行為的一種標准。(6)會計工作作風。它是會計人員在長期工作實踐中形成的習慣力量,是職業道德在會計工作中連續貫徹的體現。在工作中嚴謹仔細,一絲不苟,勤儉理財,嚴格按會計規范辦事,自覺抵制非首先因素的侵襲等等,均是良好的會計工作作風。 作為一種意識形態范疇,現代會計職業首先的形成與發展,往往要經歷三個階段,即:(1)以會計職業責任和義務為核心,重在社會對個人的「防範」,理論對慾望的「束縛」的他律階段。(2)以會計職業良心為核心,會計工作職責轉變為會計人員內心首先感與首先行為准則的自律;(3)職業良心在職業目標的統帥下融為一體,職業道德的他律性與自律性高度統一,外在導向的價值目標定會計職業首先守則,加強會計職業首先教育,能主會計人員增進會計職業修養三位一體,是形成良好的會計職業首先風尚和改善會計職業,並卓有效地保證其他會計規范順利貫徹實施的重要條件。 查看更多答案>>

8. 護士職業道德良心的作用具體表現在哪些方面

一、概念:職業道德,就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和,它既是對本職人員在職業活動中的行為標准和要求,同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。二、基本要求:概括而言,職業道德主要應包括以下幾方面的內容:1、忠於職守,樂於奉獻;尊職敬業,是從業人員應該具備的一種崇高精神,是做到求真務實、優質服務、勤奮奉獻的前提和基礎。2、實事求是,不弄虛作假;實事求是,不公是思想路線和認識路線的問題,也是一個道德問題,而且是統計職業道德的核心。3、依法行事,嚴守秘密;堅持依法行事和以德行事「兩手抓」。一方面,要大力推進國家法治建設的有利時機,進一步加大執法力度,嚴厲打擊各種違法亂紀的現象,依靠法律的強制力量消除腐敗茲生的土壤。另一方面,要通過勸導和教育,啟迪人們的良知,提高人們的道德自覺性,把職業道德滲透到工作的各個環節,融於工作的全過程,增強人們以德的意識,從根本上消除腐敗現象。4、公正透明,服務社會。優質服務是職業道德所追求的最終目標,優質服務是職業生命力的延伸。三、作用:職業道德是社會道德體系的重要組成部分,它一方面具有社會道德的一般作用,另一方面它又具有自身的特殊作用,具體表現在:1、 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系,即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為,促進職業內部人員的團結與合作。如職業道德規范要求各行各業的從業人員,都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。另一方面,職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對用戶負責;營銷人員怎樣對顧客負責;醫生怎樣對病人負責;教師怎樣對學生負責等等。2、 有助於維護和提高本行業的信譽。一個行業、一個的信譽,也就是它們的形象、信用和聲譽,是指及其產品與服務在社會公眾中的信任程度,提高的信譽主要靠產品的質量和服務質量,而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高,很難生產出優質的產品和提供優質的服務3、 促進本行業的發展。行業、的發展有賴於高的經濟效益,而高的經濟效益源於高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面,其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員其責任心是極強的,因此,職業道德能促進本行業的發展。4、 有助於提高全社會的道德水平。職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業,如何對待工作,同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現;是一個人的道德意識,道德行為發展的成熟階段,具有較強的穩定性和連續性。另一方面,職業道德也是一個職業集體,甚至一個行業全體人員的行為表現,如果每個行業,每個職業集體都具備優良的道德,對整個社會道德水平的提高肯定會發揮重要作用。

9. 道德和職業道德之間存在什麼樣的關系

職業道德:

所謂職業道德,就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和。

每個從業人員,不論是從事哪種職業,在職業活動中都要遵守道德。如教師要遵守教書育人、為人師表的職業道德。醫生要遵守救死扶傷的職業道德等等。

職業道德不僅是從業人員在職業活動中的行為標准和要求,而且是本行業對社會所承擔的道德責任和義務。職業道德是社會道德在職業生活中的具體化。

要理解職業道德需要掌握以下四點:

首先,在內容方面,職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德准則。它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求,而是要反映職業、行業至產業特殊利益的要求;它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的,而是在特定的職業實踐的基礎上形成的,因而它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣,表現為從事某一職業的人們所特有道德心理和道德品質。甚至造成從事不同職業的人們在道德品貌上的差異。如人們常說,某人有「軍人作風」、「 工人性格」、「農民意識」、「幹部派頭」、「學生味」、「學究氣」、「商人習氣」等、.
其次,在表現形式方面:職業道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發,採用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例,以至標語口號之類的形式,這些靈活的形式既易於為從業人員所接受和實行,而且易於形成一種職業的道德習慣。

再次,從調節的范圍來看,職業道德一方面是用來調節從業人員內部關系,加強職業、行業內部人員的凝聚力;另一方面,它也是用來調節從業人員與其服務對象之間的關系,用來塑造本職業從業人員的形象。

最後,從產生的效果來看,職業道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規范的「職業化」,又使個人道德品質「成熟化」。職業道德雖然是在特定的職業生活中形成的,但它決不是離開階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。在階級社會里,職業道德始終是在階級道德和社會道德的制約和影響下存在和發展的;職業道德和階級道德或社會道德之間的關系,就是一般與特殊、共性與個性之間的關系。任何一種形式的職業道德,都在不同程度上體現著階級道德或社會道德的要求。同樣,階級道德或社會道德,在很大范圍上都是通過具體的職業道德形式表現出來的。同時,職業道德主要表現在實際從事一定職業的成人的意識和行為中,是道德意識和道德行為成熟的階段。職業道德與各種職業要求和職業生活結合,具有較強的穩定性和連續性,形成比較穩定的職業心理和職業習慣,以致在很大程度上改變人們在學校生活階段和少年生活階段所形成的品行,影響道德主體的道德風貌。

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