勞工及道德

❶ 勞工權益道德規范有固定的評價規則嗎怎麼評價

這個是沒有統一的評價規則，可以根據客戶的關注度，違反法規的嚴重性，以及對社會/員工/企業的影響三方面來給出分值進行評價。

❷ 提供勞工道德管理系統

缺乏應有的系統性和科學性企業社會責任理論研究綜述* 徐俊（ 安徽農業大學 首先從勞工權益 人權保障 社會責任管理 商業道德和社會公益行為等五大要素出發

❸ 工廠的法律法規及其它要求的收集總結不完整，卻少勞工、健康安全、道德及廉政方面的法規和客戶要求。

健康安全環境九項管理原則如下：1、任何決策必須優先考慮健康安全環境；2、安全是聘用的必要條件；

❹ 勞工與道德體系中，勞工標准包括哪些方面

勞工標准包括以下幾個方面：
1．基本人權，包括結社自由和有效承認集體談判權利；廢除強迫或強制勞動；禁止童工勞動；工人不分種族、膚色、性別、宗教、政治觀點、民族和社會出身，在就業和職業上一律機會均等和待遇平等。

2．就業政策與人力資源開發，包括促進實現充分的、生產性的和自由選擇的就業政策；建立免費的職業介紹機構；組織職業指導和職業培訓，完善就業服務體系。

3．勞動行政管理與勞動監察，包括勞動行政管理、建立勞動監察制度、規范勞動統計、實現三方協商促進履行國際勞工標准。

4．產業（勞資）關系的調整，包括實現工人和僱主之間的集體談判，簽訂集體合同；勞動爭議的調解、仲裁和司法訴訟；企業、產業和全國一級的協商與合作；企業內工人與管理者之間的溝通和協商，以及在企業內關注和審議工人的不滿。

5．一般就業條件，包括規定最低工資、工資保障；規定工作時間、限制夜間工作時間、每周休息時間、帶薪年休假和帶薪脫產學習等。

6．職業安全和衛生，包括制定和實行保障工人職業安全與健康的國家政策，建立相應的職業衛生設施；預防重大工業事故，對一些容易發生工傷事故和有毒有害的工作環境、產業部門，制定相應的職業安全與衛生的專業標准。

7．社會保障，包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險，規定社會保障的最低標准。

8．弱勢勞工群體的保護，包括對童工、未成年工人、女工、殘疾工人、移民工人、年齡較大的工人、非全日制工人、家庭工等的保護，保障他們與普通工人就業機會均等和待遇平等。

❺ 勞動力的價值決定包括歷史的和道德的因素是什麼意思

首先來咱們明確，第一，馬克思自說的勞動力商品是指，這個人是自由人，同時他只能靠出賣勞動力生存，這就類似當時的黑奴，很多黑奴在殖民地工作，他們本身的財富和資源大量的被殖民者掠奪，結果就是他們除了手裡的聖經一無所有，他們是自由的，同時不得不靠勞動糊口，但是如果沒有大航海時代，沒有殖民地這些歷史因素，沒有低端人種和種族歧視這些道德因素，他們根本不會成為勞動力商品，這就是馬克思說的，勞動力商品包括歷史道德因素

❻ 商品勞動力價值的歷史和道德因素

所謂歷史因來素，指一源個國家在不同的歷史時期，生產力水平高低不同，維持勞動力所需要的生活資料也不一樣，這些最終都會影響到勞動力價值的高 低。 所謂道德因素，指不同的國家和民族在各自具體的社會政治經濟條件下，道德標准不盡相同，從而引起維持勞動者家屬子女所需生活資料價值的變化，從而最終影響到勞動力的價值。盡管歷史、道德因素會影響到勞動力價值的決定，但在一定的國家、一定的社會歷史時期，勞動力的價值總是相對確定的，並且有一個最低限度。

❼ CSR中勞動道德實施辦法及注意事項

咨詢記錄 · 回答於2021-12-01

❽ 如何解釋勞動力的價值規定包含著一個歷史的和道德的要素

按照馬克思主義的理解，勞動力的價值由維持勞動者自身生存所必需的生活資料的價值，勞動者繁殖後代所需要的生活資料的價值，以及勞動者接受教育訓練所支出的費用等三個部分構成。勞動力的價值構成中，還包括一個歷史的和道德的因素。

原因是：

在資本主義生產方式的條件下，「僱用工人靠自己的勞動所佔有的東西只能夠勉強維持他們的生命的再生產」。 這是馬克思的理論。
但實際上，在現當代，工人得到的酬勞要比這樣計算出來的價值高。這其中就包含了歷史和道德的因素：
由於供求關系和勞動力在經濟資源中作用和地位的變化，再加上一些社會、心理因素的影響，發達國家工人的實際工資一般都會高於勞動力價值的最低水平，有些國家甚至高出很多。

結論：

一，馬克思關於勞動力商品價值由三個部分構成的理論，指的是勞動力商品價值的最低構成，這一最低構成是特殊的歷史條件的產物，在資本主義的發展初期具有客觀必然性。由於歷史條件的變化，現實發達資本主義國家的工人工資都大大超過了這一最低構成的水平，但是這並不能證明馬克思關於勞動力商品價值最低構成的理論是錯誤的。既然是最低的，就是可以超過的，超過了最低並不能證明最低不存在；既然是最低，就肯定不是最普遍的情況，最低只能是一種特殊的存在狀態。如果勞動力商品價值的最低構成成了一種普遍的和永恆不變的狀態，我們反而要懷疑這個理論的正確性。

二，就是在勞動力商品價值最低構成中也包含一個歷史的和道德的因素。在不同國家和不同的歷史時期，甚至同一個國家的不同地區、不同的行業和不同的企業這一最低構成的水平也是不一樣的。