道德與勞動

A. 勞動的道德評價可以從以下(+)方面來考慮

咨詢記錄 · 回答於2021-11-27

B. 勞動和道德的組成部分什麼

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C. 勞動紀律和職業道德的關系

勞動紀律和職業道德的關系 《憲法》第 53 條規定 , 中華人民共和國公民必須遵守勞動紀律。 《勞動法》第 3 條規定 , 勞動者應當遵守勞動紀律和職業道德。勞動 紀律與職業道德既有聯系 , 又有區別 , 二者相輔相成 , 關系密切 , 在社 會主義建設中都是不可或缺的。勞動紀律和職業道德對於加強社會主義現代化建設 , 提高生產效率 , 建設社會主義精神文明 , 都將起到十分重要的作用。( 一 ) 勞動紀律和職業道德的區別1. 性質不同 。 勞動紀律屬於法律關系的范疇 , 是一種義務 ; 而 職業道德屬於思想意識范疇 , 是一種自律信條。2. 直接目的不同 。 勞動紀律的直接目的是保證勞動者勞動義 務的實現 , 保證勞動者能按時、按質、按量完成自己的本職工作 ; 而職 業道德的直接目的是為了企業實現最佳的經濟效益以及實現其他勞 動者的合法權益。3. 實現的手段不同。為了保證勞動紀律的實現 , 法律、法規制 定了獎懲制度 , 以激勵和懲戒相結合的方式 , 促使人們遵守勞動紀 律 ; 而職業道德的實現 , 則主要依靠人們的自覺遵守 , 依靠社會輿論、社會習俗以及人們的內心信念。( 二 ) 勞動紀律和職業道德的聯系1. 主體相同。雖然勞動紀律和職業道德存在顯著的區別 , 但是它們共同的主體都是勞動者 , 勞動者在遵守勞動紀律的同時 , 也應當 具有良好的職業道德。2. 調整對象相同 。 勞動紀律和職業道德調整的都是勞動者的 職業勞動 , 在勞動者的勞動過程中發揮作用 , 調整的是同一行為一一 勞動行為。3. 最終目的相同。雖然二者的直接目的不同 , 但是它們的最終 目的是一致的 , 都是為了保證社會主義生產勞動的正常進行 , 促進勞 動生產率的提高 , 完善科學管理 , 還可以促進社會主義精神文明建設 的發展。

D. 勞動紀律與職業道德的區別是什麼

勞動紀律是法人單位所制定的一切規章制度，他要求每個職工必須遵守，如果違反了勞動紀律，單位有權根據所制定的獎懲制度予以懲罰。但前提是所制定的勞動紀律要符合國家頒布的勞動法，不能有相抵觸的內容。
職業道德是人們在從事不同職業中所表現的個人道德修養，它是不受法律所約束的。不同的職業有著不同的道德」底線「，超出了」底線「就很可能違法、犯法。
勞動紀律與職業道德既有聯系又有區別，勞動紀律是強制性的，必須遵守的。職業道德是每個人的自覺行動，一般是不受制度，法律所約束的。勞動紀律是建立在良好的職業道德之上的。沒有良好的職業道德，勞動紀律也就很難保證。

E. 勞動結果是勞動主體價值判斷和道德選擇的結果指勞動活動和倫理道德必然結合的

咨詢記錄 · 回答於2021-12-01

F. 為什麼說生產勞動是道德產生決定因素

首先咱們明確，第一，馬克思說的勞動力商品是指，這個人是自由人，同時他只能靠出版賣勞動力生存，這權就類似當時的黑奴，很多黑奴在殖民地工作，他們本身的財富和資源大量的被殖民者掠奪，結果就是他們除了手裡的聖經一無所有，他們是自由的，同時不得不靠勞動糊口，但是如果沒有大航海時代，沒有殖民地這些歷史因素，沒有低端人種和種族歧視這些道德因素，他們根本不會成為勞動力商品，這就是馬克思說的，勞動力商品包括歷史道德因素

G. 勞動紀律與職業道德的聯系和區別

勞動紀律與職業道德既有聯系又有區別，二者相輔相成，關系密切，是社會主義建設不可或缺的。勞動紀律和職業道德對於加強社會主義現代化建設，提高生產效率，建設社會主義精神文明，都將起到十分重要的作用。

H. 勞動屬於那種思想品德

從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。
勞動，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動和體力勞動兩大類。
勞動是人類運動的一種特殊形式。在商品生產體系中，勞動是勞動力的支出和使用。馬克思給我們下了這樣的定義：「勞動力的使用就是勞動本身。勞動力的買者消費勞動力，就是叫勞動力的賣者勞動。

I. 解釋一下什麼是勞動品德和勞動情懷

咨詢記錄 · 回答於2021-12-06