中國道德企業

『壹』 國內企業道德正面例子！在線等！急！

從商業性質說，道德是有成本，企業要不要良心，還真是看良心的成本與產出。
若真有一定要良心，我最清楚某個老奶奶現在還買著兩毛錢的烤肉串，這個完全是創始人良心，但是公司大了，後面投資人多了，誰能主宰？
資本逐利，道德成本最高的企業，道德自然是比較好的，另外創始團都是理想主義，自然也更好。
說了這么多，好像除了福利機構很難找到了，還是從道德成本高昂或者高收益的企業看起吧。

『貳』 需要一個中國企業道德行為的案例，要完整詳細，謝謝。

1985年的一天，張瑞敏的一位朋友要買一台冰箱，結果挑了很多台都有毛病，最後勉強拉走一台。朋友走後，張瑞敏派人把庫房裡的400多台冰箱全部檢查了一遍，發現共有76台存在各種各樣的缺陷。張瑞敏把職工們叫到車間，問大家怎麼辦？多數人提出，也不影響使用，便宜點兒處理給職工算了。當時一台冰箱的價格800多元，相當於一名職工兩年的收入。張瑞敏說：「我要是允許把這76台冰箱賣了，就等於允許你們明天再生產760台這樣的冰箱。」他宣布，這些冰箱要全部砸掉，誰乾的誰來砸，並掄起大錘親手砸了第一錘！很多職工砸冰箱時流下了眼淚。在接下來的一個多月里，張瑞敏發動和主持了一個又一個會議，討論的主題非常集中：「如何從我做起，提高產品質量」，三年以後，海爾人捧回了我國冰箱行業的第一塊國家質量金獎。
張瑞敏說：「長久以來，我們有一個荒唐的觀念，把產品分為合格品、二等品、三等品還有等外品，好東西賣給外國人，劣等品出口轉內銷自己用，難道我們天生就比外國人賤，只配用殘次品？這種觀念助長了我們的自卑、懶惰和不負責任，難怪人家看不起我們，從今往後，海爾的產品不再分等級了，有缺陷的產品就是廢品，把這些廢品都砸了，只有砸的心裡流血，才能長點記性！」

『叄』 中國的企業堅守道德標准可以生存嗎

所有的企業需要堅守的是法律底線。

當然企業是以營利為目的的，也不需要堅守道德的標准。
道德是衡量的標准，而法律是衡量的一句，只要以法律為基準就好了。
道德是約束的一種行為方式。

『肆』 企業的道德是什麼

企業道德是指在企業這一特定的社會經濟組織中，依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念版來維持的，以善惡評價為權標推的道德原則、道德規范和道德活動的綜合。 道德」這兩個字，「道」原是指人行走的道路，引申為事物運動變化的規律和人們行為必須遵循的道理、規范。「道」與「得」的意思相近，是人們實行「道」的原則，內得於已、外絕於人，便稱為「道」。

『伍』 中國信達已經幾次榮獲「中國道德企業獎」了

中國信達資產管理股份有限公司經國務院批准成立，是具有獨立法人資格的國有企業。中國信達資產管理公司的經營范圍包括：收購並經營金融機構剝離的本外幣不良資產； 追償本外幣債務； 對所收購本外幣不良貸款形成的資產進行租賃或者以其他形式轉讓、重組； 本外幣債權轉股權，並對企業階段性持股；資產管理范圍內公司的上市推薦及債券、股票承銷；經相關部門批準的不良資產證券化；發行金融債券，向金融機構借款；中國銀行業監督管理委員會等監管機構批準的其他業務。
2020年7月，2020年《財富》中國500強，中國信達資產管理股份有限公司排名第105位
近日，由中國上市公司百強高峰論壇組委會、華頓經濟研究院主辦的第二十一屆中國上市公司百強高峰論壇暨第七屆中國百強城市全面發展論壇在上海以」線上+線下」模式舉辦，200餘家百強企業領導出席。在論壇舉辦的「2021年中國上市公司百強獎頒獎典禮」上，石化油服榮獲「中國道德企業獎」。根據組委會評選標准，中國道德企業獎授予注重保護員工、消費者和合作夥伴權益，重視環境保護和安全生產、積極回饋股東和社會、最具社會責任的上市公司。
長期以來，石化油服秉承「服務客戶、支撐油氣、技術領先、價值創造」的發展理念，貫徹「專業化、市場化 、國際化、高端化、 特色化」的發展戰略，在全力打造技術先導型油服公司的同時，以自身行動踐行環境、社會與公司治理的責任使命。公司堅持關注員工健康安全，重視工程質量管控，追求「零傷害、零污染、零事故」的目標，努力實現安全運營和綠色發展。
公司積極響應中國政府 「30/60」碳達峰、碳中和目標，在不斷深化自身傳統業務的節能低碳發展的同時，積極布局CCUS（二氧化碳捕集、利用與封存）、氫能利用等綠色低碳業務發展，參與承建中國首個百萬噸級CCUS項目-齊魯石化-勝利油田CCUS項目建設，為全社會的工業減排、低碳發展貢獻積極力量。
公司秉承中國石化 「誠信規范、合作共贏、回報當地」的理念，在國內20多個省、海外30多個國家執行工程項目的同時，嚴格遵守當地相關法律法規，尊重當地的風俗習慣和宗教信仰，參與公益慈善事業和基礎設施項目建設，全力踐行企業的社會責任，為當地社會經濟發展和民生改善貢獻積極力量。
公司不斷規范公司治理和內部控制，深化落實董事會職權，提升信息披露質量，完善投資者溝通機制，持續提升企業管治水平和發展質量。公司自重組上市以來，連續7年發布年度環境、社會及管治（ESG）報告，2021年公司獲Wind ESG 評級A級。

『陸』 如何認識中國現代的企業道德問題

企業道德是指在企業這一特定的社會經濟組織中，依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念來維持的，以善惡評價為標推的道德原則、道德規范和道德活動的綜合。按照道德活動主體的不同，可分為企業的組織道德和員工個人的職業道德。企業道德既是社會道德體系的重要組成部分，也是社會道德原則在企業中的具體體現。它是人格化了的企業，在生產經營活動中，在自然求索．社會交往中，所應遵循的旨在調節企業與國家．企業與他企業．企業與他單位．企業與競爭對象．企業與服務對象以及企業內部各方面關系的行為規范總和。「道德」這兩個字，「道」原是指人行走的道路，引申為事物運動變化的規律和人們行為必須遵循的道理、規范。「道」與「得」的意思相近，是人們實行「道」的原則，內得於已、外絕於人，便稱為「道」。我們現在所用的「道德」這個概念，主要是指一定社會或階段用以調整人和人之間、個人和社會之間關系的道德規范的總和。它是依靠社會輿論、傳統習慣，特別是通過人們的內心信念而起作用的。 企業道德是指企業在長期的生產經營實踐中逐漸積淀升華形成的，依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念來維持的，以善惡評價為標推的道德原則、道德規范和道德活動的綜合。按照道德活動主體的不同，可分為企業的組織道德和員工個人的職業道德。企業道德既是社會道德體系的重要組成部分，也是社會道德原則在企業中的具體體現。它是人格化了的企業，在生產經營活動中，在自然求索．社會交往中，所應遵循的旨在調節企業與國家、企業與他企業、企業與他單位、企業與競爭對象、企業與服務對象以及企業內部各方面關系的行為規范總和。 企業道德是企業及員工對共同道德標准統一的認可，它有功利性、群體性、實踐性、繼承性和時代性五個方面的特徵。企業道德具有功利性是由企業作為以盈利基本為目的基本性質所決定的。在企業與市場以及社會的各方面關系中道德因素之所以成為必要和被看重就是因為企業道德的完善能夠直接或間接的給企業帶來利益和發展，企業道德不僅是企業的責任更是企業增強競爭力的武器之一。群體性也是企業道德的一個重要特徵。企業道德屬於一種群體道德,群體的自我約束越健全,其道德形象就越完美。從職業道德方面來看，企業道德約束的對象是企業的全體員工，是一個群體，只有這個群體的總體道德水平提高了，我們才能說企業道德水平在改善。道德作為人類把握世界的一種特殊方式，本質地講，是一種實踐精神。道德的實踐精神本性決定企業道德也必然具有實踐性的特點。企業道德蘊藏在企業一切生產經營活動之中，而企業的任何生產經營活動都是具體的行為，具有講求實踐的特性。此外，企業道德也不是無本之木，它是在繼承歷史上有關經濟活動方面的道德因素的基礎上產生的，當然，企業道德產生之後也不是一成不變，是要隨著時間的推移而有所變化的，即企業道德所具有的時代性的特徵。企業道德是資本主義時代的產物，在歷史的發展和演變之下，當前的企業道德要求已經不完全同於最初的標准。 企業作為市場的細胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業在追求利益的同時，又必須使自身的獲利過程同時也成為有益於社會進步和促進人的全面發展的過程，即必須注重企業道德。

『柒』 企業道德

企業道德是指在企業這一特定的社會經濟組織中，依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念來維持的，以善惡評價為標推的道德原則、道德規范和道德活動的綜合。按照道德活動主體的不同，可分為企業的組織道德和員工個人的職業道德。企業道德既是社會道德體系的重要組成部分，也是社會道德原則在企業中的具體體現。它是人格化了的企業，在生產經營活動中，在自然求索．社會交往中，所應遵循的旨在調節企業與國家．企業與他企業．企業與他單位．企業與競爭對象．企業與服務對象以及企業內部各方面關系的行為規范總和。「道德」這兩個字，「道」原是指人行走的道路，引申為事物運動變化的規律和人們行為必須遵循的道理、規范。「道」與「得」的意思相近，是人們實行「道」的原則，內得於已、外絕於人，便稱為「道」。我們現在所用的「道德」這個概念，主要是指一定社會或階段用以調整人和人之間、個人和社會之間關系的道德規范的總和。它是依靠社會輿論、傳統習慣，特別是通過人們的內心信念而起作用的。
企業道德是指企業在長期的生產經營實踐中逐漸積淀升華形成的，依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念來維持的，以善惡評價為標推的道德原則、道德規范和道德活動的綜合。按照道德活動主體的不同，可分為企業的組織道德和員工個人的職業道德。

『捌』 哪些企業存在企業道德缺失

其實 企業道德 在生復存壓力面制前 企業認為能生存下來 便是最大的道德 因為只有生存下來才能給員工發工資
有時候 最缺乏道德的反而是那些工資高福利好的單位 如電業局 壟斷 不勞而獲很多
煙草局 堂而皇之販毒的 工資特別高..... 而且壟斷行業都是子承父業.....將國家的資產偷走歸自己 小偷談何道德

其次 不顧員工死活 的鼓吹狼心文化的企業 不能像壟斷企業那樣偷全國人民的錢 就拚命剝削自己的員工 連自己人都能下手 社會道德更加無足重輕了....

中國的現實是 最壞者生存 沒底線的企業 更下的黑手 更能在與顧及底線的企業競爭中勝出

『玖』 有道德問題的企業有哪些

企業的道德問題實在是個比較敏感的詞了。為了不被網友黑，我還是不記名舉其中一個吧。切勿對號入座。像某國產手機品牌，雖然產品價格定位是「中低端產品」，卻美曰其名是「為發燒而生」。這算不算道德問題呢？我們暫且不說，留給題主自己揣摩下。我要說的是它的營銷手段，才是真正的無恥之極——飢餓營銷！這已經是無節操無下限的營銷方法了。借用某人的話：這種逗猴兒的飢渴營銷，對於正常消費者來說是一種侮辱。兩年前我路過鄭州火車站對面的商貿城，某店門前擺個檯子，一個主持人賣力的吆喝免費送平板，免費送話費。我二逼的圍了一下午，那主持人楞是沒送出一個平板。你說這是不是沒有道德的行為？

企業是以盈利為目的的，任何企業都不可能單純為了討好消費者。凡事因果相關，它今天討好你，明天還是會從你手裡抽點RMB的。
世界五彩斑斕，魚龍混雜，問題都是要靠自己的雙眼去發現的。

『拾』 中國有哪些有道德的企業

唉。
樓主看到了不少東西。
找規模大一些的企業，從主體上來說還是內好的。不講道德的企業，就容像你所說，你作為一名員工，都覺得心在流血，又何況直接受害的客戶呢？所以，這種企業，維持不了長久的。你可以用腳投票，離開這種企業，對其嗤之以鼻。
每個人都這樣做了，具備道德的企業，自然可以容易地獲得優質資源，從而可以長治久安。

不過話說回來，讓我想起了抽煙酗酒。
誰都知道有害健康，可是，人們還是照抽、照灌不誤。而且，送禮相當比例大概都是送的煙、酒，而且多半是白酒。送給的對象多半是政府行政機關工作人員或領導幹部。這種禮送得盛行，自然消費也就盛行。所以，往往外企抽煙喝酒的少，行政機關國企抽煙喝酒的多。
類比一下吧，如果投票，大多數人，是不喜歡抽煙喝酒的。但是，實質上，抽煙喝酒的，很多。不會抽煙喝酒的， 往往被逼無耐，跟著干。這是一種什麼樣的邏輯關系呢？