事業單位與職業道德

㈠ 什麼是職業道德規范(考高級工事業單位)

（１）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。（２）職業道德是長期以來自然形成的。（３）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。（４）職業道德 依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。（５）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。（６）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。（７）職業道德標准多元 化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。 （８）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。要理解職業道德需要掌握以下四點：首先，在內容方面，職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德准則。它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求，而是要反映職業、行業以至產業特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的，而是在特定的職業實踐的基礎上形成的，因而它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣，表現為從事某一職業的人們所特有道德心理和道德品質。甚至造成從事不同職業的人們在道德品貌上的差異。如人們常說，某人有「軍人作風」、「 工人性格」、「農民意識」、「幹部派頭」、「學生味」、「學究氣」、「商人習氣」等、 其次，在表現形式方面：職業道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發，採用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標語口號之類的形式，這些靈活的形式既易於為從業人員所接受和實行，而且易於形成一種職業的道德習慣。 再次，從調節的范圍來看，職業道德一方面是用來調節從業人員內部關系，加強職業、行業內部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調節從業人員與其服務對象之間的關系，用來塑造本職業從業人員的形象。 最後，從產生的效果來看，職業道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規范的「職業化」，又使個人道德品質「成熟化」。職業道德雖然是在特定的職業生活中形成的，但它決不是離開階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。在階級社會里，職業道德始終是在階級道德和社會道德的制約和影響下存在和發展的；職業道德和階級道德或社會道德之間的關系，就是一般與特殊、共性與個性之間的關系。任何一種形式的職業道德，都在不同程度上體現著階級道德或社會道德的要求。同樣，階級道德或社會道德，在很大范圍上都是通過具體的職業道德形式表現出來的。同時，職業道德主要表現在實際從事一定職業的成人的意識和行為中，是道德意識和道德行為成熟的階段。職業道德與各種職業要求和職業生活結合，具有較強的穩定性和連續性，形成比較穩定的職業心理和職業習慣，以致在很大程度上改變人們在學校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風貌。 通過上述分析不難看出職業道德具有以下特點。 1. 職業道德具有適用范圍的有限性。 每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由於各種職業的職業責任和義務不同，從而形成各自特定的職業道德的具體規范。 2. 職業道德具有發展的歷史繼承性。 由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如「有教無類」、「學而不厭，誨人不倦」，從古至今始終是教師的職業道德。 3. 職業道德表達形式多種多樣 由於各種職業道德的要求都較為具體、細致，因此其表達形式多種多樣。 4. 職業道德兼有強烈的紀律性。 紀律也是一種行為規范，但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強制性。就前者而言，它具有道德色彩；就後者而言，又帶有一定的法律的色彩。就是說，一方面遵守紀律是一種美德，另一方面，遵守紀律又帶有強制性，具有法令的要求。例如，工人必須執行操作規程和安全規定；軍人要有嚴明的紀律等等。因此，職業道德有時又以制度、章程、條例的形式表達，讓從業人員認識到職業道德又具有紀律的規范性。 職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現在： 1、 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。 職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系，即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作。如職業道德規范要求各行各業的從業人員，都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對用戶負責；營銷人員怎樣對顧客負責；醫生怎樣對病人負責；教師怎樣對學生負責等等。 2、 有助於維護和提高本行業的信譽。 一個行業、一個企業的信譽，也就是它們的形象、信用和聲譽，是指企業及其產品與服務在社會公眾中的信任程度，提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量，而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高，很難生產出優質的產品和提供優質的服務 3、 促進本行業的發展。 行業、企業的發展有賴於高的經濟效益，而高的經濟效益源於高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員其責任心是極強的，因此，職業道德能促進本行業的發展。 4、 有助於提高全社會的道德水平。 職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業，如何對待工作，同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現；是一個人的道德意識，道德行為發展的成熟階段，具有較強的穩定性和連續性。

㈡ 如何提高機關事業單位工勤人員的職業道德

加強培訓，定出規章制度，對違反規章制度的人員進行不同程度的罰款，這樣就形成自覺遵守職業道德的習慣。

㈢ 機關事業單位領導和工人堅持效益優先理念,符合職業道德嗎為什麼

機關事業單位一般是由政府財政撥款開支的，應以保證公益事業發揮最大作用為目的。你說的效益是指經濟效益嗎？機關事業單位以追求經濟效益為目的，是不符合要求的；很可能你們單位中還有個企業，所以才有機會追求經濟利益。若是這樣，就更不可以了，必須要政企分開、事企分開。若現在還是事企不分，那問題就復雜了。一是違背規定，二是可能存在經濟問題。若是這樣，建議你向上級或相關檢查部門反映。

㈣ 為什麼說機關事業單位工作人員的職業道德要高於其他職業的職業道德要求

摘要 一、加強職業道德修養，要有強烈的職業責任感。把本職工作的成就作為人生理想的追求，在工作中干一行愛一行專一行，做好本職工作

㈤ 機關事業單位職業道德學習心得

需代寫

㈥ 2017機關事業單位工勤人員職業道德考試，好不好考

事業單位(Public
Institutions)，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位考試也是有區別的，省屬市屬還有區屬，像省屬市屬一般都是統一招考的，題目難度比公務員簡單一點，但是競爭也很激烈的;區屬的要好考一些，有各單位自主命題的也有區裡面統一命題的，總體難度比公務員和省屬市屬事業編要低一些，一方面是因為試題的難度低,另一方是競爭的人數要少，相對來說幾率大一些。

事業單位筆試統考科目為《公共基礎知識》。專業知識科目加試按專業技術崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》(包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等);衛生崗位為《衛生公共知識》(包括醫學基礎理論、衛生法律法規等)。

具體考試內容：

1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。

2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。

3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。

4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。

5、國家機關工作人員的職業道德：國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。

6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。

7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。

8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。

9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。

10、其他知識：最新的時政知識。

行測：言語理解，邏輯分析，數量關系，資料分析，常識部分，其中常識部分部分包括公共基礎的知識點，但並不是全部。

具體的考試科目會在公告中有所體現，不同的崗位加試科目不同。具體的情況建議您咨詢報考單位。祝您考試順利。

㈦ 事業單位的職業能力和職業道德考什麼

事業單位考試用，各省的不一樣。淘寶都有的

㈧ 事業單位考試職業道德考什麼

一、事業單位概述
(一) 事業單位的性質和宗旨
1.性質
(1)服務性。這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。
(2)公益性。公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。
2.宗旨
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
(二)事業單位的特點
(1)依法設立
(2)不代表國家行使行政權力，不具有行政職能。
(3)通常以社會公益為主要發展取向，具有社會和經濟雙重屬性，需兼顧社會和經濟雙重效益。
二、事業單位人員考核
考核的原則：考核要堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。
考核的范圍：包括各級國家行政機關所屬事業單位的各級各類職員、專業技術人員和工人。
考核的內容：包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。
考核的等次：考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
考核的方法：事業單位工作人員的考核，實行領導與群眾相結合，平時與定期和結合、定性與定量相結合。
三、公民道德建設
(一)道德概述
1.道德是一種社會意識形態，是人們共同生活及其行為的准則與規范。
道德的主要功能
(1)認識功能;(2)調節功能;(3)教育功能;(4)評價功能;(5)平衡功能。
2.道德與法律的關系
(1)道德是對自我行為的約束，是自發自律的行為;
(2)法律是從外部對人的行為約束，是外發外律的行為。
(3)道德是法律的外延，法律是道德的底線。
(二)公民道德建設
1.公民道德建設的指導思想和方針原則
指導思想：
(1)提出「一個根本和目標」，即「重在建設，以人為本」，培養「有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。」
(2)提出「一個牢固樹立」，即，「在全民族牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀」。
(3)提出「一個大力提倡」，即「在全社會大力倡導『愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻』的基本道德規范」。
公民道德建設的方針原則：
(1)堅持社會主義道德建設與社會主義市場經濟相適應;
(2)堅持繼承優良傳統與弘揚時代精神相結合;
(3)堅持尊重個人合法權益與承擔社會責任相統一;
(4)堅持注重效率與維護社會公平相協調;
(5)堅持把先進性要求與廣泛性要求結合起來;
(6)堅持道德教育與社會管理相配合。
2、公民道德建設的主要內容
(1)從我國歷史和現實的國情出發，社會主義道德建設要堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點。
(2)為人民服務作為公民道德建設的核心，是社會主義道德區別和優越於其它社會形態道德的顯著標志。
(3)集體主義作為公民道德建設的原則，是社會主義經濟、政治和文化建設的必然要求。
(4)社會公德是全體公民在社會交往和公共生活中應該遵循的行為准則，涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的關系。
(5)職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為准則，涵蓋了從業人員與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系。
(6)家庭美德是每個公民在家庭生活中應該遵循的行為准則，涵蓋了夫妻、長幼、鄰里之間的關系。
四、社會主義公民道德規范
(一)社會公德主要規范
內容：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。
(二) 職業道德的主要規范
內容：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
(三) 家庭美德的主要規范
內容：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
1.夫妻和睦是家庭關系中最根本的關系，是家庭關系的核心。
2.鄰里團結是社會主義社會新型道德關系的一個重要標志。
對於上面總結的這些內容希望大家認真掌握住，很多情況下上面這些內容是必考的

㈨ 機關事業單位工勤人員職業道德修養的主要內容有哪些

職業道德認識的修養、職業道德情感的修養、職業道德意志的修養、職業道德行為的修養。

㈩ 職工職業道德\事業單位制度改革

你來上網，可以看得出你非常注重學習。那你現在所遇見到的對你來話不應該是困難啊。職工職業道德你可以從你所在工廠人事那裡得到一些資料，我想一定足夠了。每一個工種都有崗位的職業規范。你將要從事的職業定有它自己的規范，至於制度改革人事那也會有資料的。改革最後改變的是人從事工作的態度，其它的不會做太大改動。如要人事那的資料借不得到話，可以去圖書管求助管員的幫助查一下相關的次料。希望能幫助你，祝你在新的崗位上一切順利。