當前位置:首頁 » 法學百科 » 稅務部門依法治稅通訊

稅務部門依法治稅通訊

發布時間: 2022-03-13 23:42:28

A. 談談稅務部門在稅收執法及納稅服務方面有何意見建議

正確處理稅收執法與納稅服務關系的建議

稅收執法與納稅服務不是兩個獨立的個體,而是一個整體。在稅收執法中體現出納稅服務,在納稅服務中蘊含著稅收執法。稅收執法與納稅服務這兩種行為始終貫穿於稅收工作的全過程,既存在著緊密的聯系,又存在著不同之處,是相輔相成、互相作用的辨證關系。提高稅收執法的質量和效率與提供優質的納稅服務對於稅務機關而言,就如同硬幣的兩面,不可分割。只有正確認識和處理好這二者之間的關系,才能最大限度地發揮稅收執法與納稅服務的作用,促進經濟建設的發展,服務於改革、發展、穩定的大局。

(一)稅收執法與納稅服務是相輔相成的關系

稅收執法就是納稅服務,嚴格執法與熱情服務是相互統一的關系,既要把納稅人當作管理對象,更要把納稅人當作服務對象。優化納稅服務,要堅持優質服務與嚴格執法並重,努力做到在嚴格執法中提供優質服務,在優質服務中促進嚴格執法。為納稅人提供優質高效的辦稅、法律、咨詢服務,可以降低納稅人的辦稅成本,提高納稅人對稅法的遵從度,這是做好整個稅收工作的前提,也是稅收執法的基礎。而嚴格的稅收執法既可以為納稅人創造公平有序的市場競爭環境,也可以提醒納稅人循規守法,避免事後加倍處罰的損失,這本身就是一種更有價值的深層次服務。按照科學發展觀的要求,實現由單純執法者向執法服務者角色的轉變,由被動服務向主動服務轉變,由形象性服務向實效性服務轉變。在嚴格執法的同時做到熱情服務,樹立稅收經濟觀、科學發展觀、納稅服務觀,建立良性互動的征納關系。

(二)增強依法法治理念,嚴格稅收執法行為

對稅務部門依法行政就是依法治稅,通過稅收法制建設,使征稅主體依法征稅,納稅主體依法納稅,從而達到稅收法治的狀態。稅收執法則是實現依法治稅的手段。做到「有法可依,有法必依,執法必嚴,違法必究」,避免執法的隨意性,維護稅法的尊嚴和權威,杜絕執法中的不規范行為。依法治稅實際是一場稅務部門的自我約束、自我規范、自我完善的過程。嚴格稅收執法行為,還必須正確認識依法治稅與組織稅收收入的關系。組織稅收收入是稅務機關的基本職能,但組織收入必須符合依法治稅的要求,是依法治稅的必然結果。在依法治稅與組織稅收收入的關系問題上,既不能把兩者簡單對立,也不能簡單等同,兩者的共同要求就是應收盡收。

(三)規范納稅服務行為,提高工作效率

稅收執法與納稅服務水平的高低,影響著納稅人對稅收的態度。執法水平高,有利於消除納稅人的對抗心理,改變納稅人對稅收的消極態度;服務質量好,有利於密切征納關系,提高納稅人的納稅意識和辦稅能力。一要加強禮貌服務。這是一切稅收服務的起點和基礎,也是稅務人員道德水準和個人修養的表現,必須堅持。二要嚴格執法,體現公平、公開、公正原則。對某一納稅人的特殊寬容,就是對其他納稅人利益的損害,也是對公平競爭環境的直接破壞。三要加強政策咨詢服務。加強對納稅人的稅法宣傳、教育和培訓,尤其把稅收優惠政策及時告知納稅人。在普遍的基礎上提供個性化服務,對重點企業可以開展有針對性的重點服務。四要提高征管工作效率。盡量簡化辦稅程序和手續,最大限度減少納稅人的效率損失,降低納稅成本。

(四)堅持以人為本,提高幹部素質

對稅務機關的稅收執法還是納稅服務,關鍵要看執法者的素質,也就是要以人為本。應從加強自身學習入手,使每一位稅務幹部做到知法、懂法、用法、守法,不斷加強自身修養,強化整體素質,提高綜合執法能力,才能准確無誤地貫徹落實各項法律法規,自覺規范執法行為,為納稅人提供稅收法律法規的宣傳、輔導、培訓、咨詢等系列服務。

B. 如何處理依法治稅與保障和諧穩定的關系62

近年來,稅務機關各級領導和普通稅務人員依法治稅的意識逐步樹立,稅收工作法制化、規范化程度有了很大提高,在稅收執法過程中更加註重納稅人的權益保障,稅收征納關系更加和諧。當前,各級各部門對依法行政提出了更高的要求,對創建和諧社會,確保社會穩定提出了更嚴厲要求。如何處理好依法治稅與確保和諧穩定的關系,成為稅務機關必須高度重視的一個問題。

一、稅務機關維護社會穩定的職責

稅務機關是政府擔負稅收征管職能的部門,其基本職責是依法徵收稅收,確保財政收入。稅務機關在維護社會和諧與穩定方面的主要責任應該是,確保依法行政,不違法行政。防止不作為或者亂作為侵害納稅人或者其他當事人的合法權益,從而引發社會矛盾,造成不穩定。

二、稅務機關維穩現狀

有以下事例可以說明當前稅務機關在維護社會穩定方面的形勢。

(一)某局2009年出現一起信訪案件,上訪人為某村村民,反映該縣地稅局在幾年前申請人民法院強制執行收繳農業稅一事。事件的起因是信訪人因與村社幹部有矛盾糾紛,拒不繳納應繳的農業稅,稅務機關在屢次催繳無果的情況下,向縣人民法院申請強制執行,法院在審查後進行了強制執行。事隔幾年後,當

事人就此事進行上訪。縣委、政府領導和信訪辦將此事交由地稅局處理,地稅局非常重視,組織相關人員進行了接訪處理。經稅務機關調查核實,當時的處理符合稅收法律法規的規定,稅務機關並無違法違規的過錯,按照要求對上訪人進行了回復並向政府做了報告。但上訪人不接受,堅持上訪。為最終解決這個問題,政府、法院、地稅共同協商,最後基本上全面滿足了上訪人的訴求後得以達成息訴協議。

(二)2005年,某局對轄區內一納稅人拒不繳納房產稅、土地使用稅一案申請人民法院強制執行,人民法院依據法律法規規定依法採取了強制執行措施。當事人邀約親友從2006年開始進行上訪,稅務機關接訪後多次進行政策宣傳解釋,政府有關部門也組織法院、司法局、地稅局共同接訪,均無法息訪。2009年,當事人以上京上訪進行要挾,縣政府要求務必做好息訪工作。最後,地稅局和政府共同出資滿足了上訪人的要求。

(三)2011年,某局稽查局查處一起稅收違法案件,納稅人逾期不履行補繳稅款和繳納罰款的決定。稅務機關多次以書面形式進行催繳,仍然沒有履行。稅務機關依據稅收法律法規的規定擬做出強制執行收繳稅款的決定,並擬向人民法院申請強制執行收繳罰款。縣局就此事向縣委和政府主要領導、分管領導進行報告,縣領導考慮當時接近年末,要求暫緩進行。拖延到2012年,稅務機關擬再次啟動強制執行措施時,納稅人向政府有關部門和稅務機關表示,如果強制執行,企業將組織職工到政府集體上訪;

恰遇此時政府又發出通知,要求各部門高度重視維護穩定,排查一切不穩定因素,確保省十次黨代會召開之前不出問題。由此稅務機關只好再次擱置該項工作。

綜合以上事例,稅務機關稅收執法工作中,並不能簡單強調依法治稅,需要充分考慮依法治稅的潛在風險,否則將付出經濟乃至政治上的代價。

三、如何處理依法治稅與維護社會穩定的關系

當前,我國面臨國際國內復雜困難局面,經濟高速發展積累了巨大的物質財富,同時也積累了諸多社會矛盾,社會大眾仇官仇富意識逐步蔓延,而個人自我意識逐步增強,特別是在各類媒體廣泛引導下,公民維護自身權益的願望更加強烈。與此相對應的法律、制度保障並不完善,個人維權途徑狹隘,維權方式簡單。與司法與行政救濟措施比較,更多人相信「官、關」兩道,遇到問題首先想到找關系疏通、勾兌,沒有關系或關系渠道不能解決則轉向找官方,在鄉鎮的找書記、找縣長,在城市的就找市長、省長,乃至進京。目前,從中央到地方,各級各部門高度重視上訪工作,將上訪工作列入到各級政府考核問責的重要內容,一旦發生群體性上訪事件就要追究相關領導的責任,使得各部門對於維穩工作高度重視之下走向了高度緊張,在出現可能引發不穩定的苗頭時便全力以赴,千方百計不計成本地將事態加以控制解決。
某鄉鎮一書記和鎮長曾跟我說,在處理一起農民之間土地糾紛過程中,政府花費的人力物力包括給上訪人的現金已遠遠超過事件

本身涉及的金額;上訪人在得到好處後產生了政府怕上訪,只要肯上訪就有好處拿的認識。這類現象的也確實帶來了鼓勵上訪的負面效應,信「訪」不信「法」成為普通大眾的一種習慣。

面對這樣一種形勢,稅務機關一方面要切實依法履行征稅職責,另一方面要確保不發生任何引發不穩定的事件發生,如何兼顧二者值得認真研究分析。

以上觀點由於思想認識水平不高,難免偏頗或錯誤,希望在本次學習中能夠得到老師和上級領導的答疑解惑,敬請賜教!

樂至縣地方稅務局 鄭永勝

C. 我想要一篇關於稅收的文章 是演講稿 有具體的事跡 800~1000字 謝謝

《稅收促進發展 》

。稅收取之於民、用之於民。只有使發展成果體現在人民生活水平和質量的提高上,才能真正實現社會和諧,這就是稅收促進發展,發展為了民生的意義所在。2007年,我市實現一般預算財政收入286.6億元,安排用於「十大惠民行動」的資金總量達到80.19億元。今年全市財政預算草案中,關系老百姓切身利益的投入力度進一步加大。

經濟社會發展的成效,既要看總量的擴大,更要看質量的提高。因此,在「加快發展、科學發展、又好又快發展」過程中,稅務部門既要充分發揮稅收職能作用,積極培植稅源,大力組織稅收,不斷壯大財力,為經濟發展和改善民生服務;又要寬嚴相濟、抑揚有度,全面貫徹好西部大開發稅收優惠政策,落實好促進就業和再就業的稅收優惠政策,執行好民政福利企業稅收優惠政策和促進教育、文化、衛生事業發展等方面的稅收政策,大力扶持社會弱勢群體,大力支持企業提高自主創新能力;要加強與社會公眾溝通,努力促成管稅人依法管稅,用稅人依法用稅,享稅人依法協稅護稅的大好局面;要通過強化稅收調控,促進經濟持續健康發展,促進經濟結構調整;要綜合運用財政稅收手段,縮小不同區域、不同職業人群的收入差距,促進社會公平。

稅收改善民生

稅收促進發展

,發展為了民生。改善民生是我們黨和國家當前的一項重要任務,也是各級各部門服務的最終目標。稅收與社會發展、人民生活息息相關。

落實政策,惠民助民

稅收優惠政策是黨和政府親民、愛民、惠民政策的具體體現。比如去年3月開始實行的企業所得稅新法,為企業減輕負擔創造了更好的稅收環境;再如從今年3月1日起個人所得稅費用扣除標准提高到2000元,這將進一步減輕公民個人負擔,提高老百姓的生活水平,這些政策都充分體現了富民惠民、改善民生的精神實質。為發揮好惠民助民作用,全市稅務系統多渠道宣傳稅收政策,召開座談會建立平等互信的溝通機制,認真落實政策,幫助企業用好用足各類稅收政策。全市稅務系統不折不扣落實稅收優惠政策,2007年惠及下崗失業人員等特殊困難群眾數萬人,稅收優惠近億元。

依法治稅,為民護民

依法治稅是稅收工作的基礎和靈魂。稅務部門只有正確處理嚴格執法和優質服務的關系,寓執法於服務之中,在服務中嚴格執法,在執法中優化服務,不斷規范執法行為,強化服務意識,才能為廣大納稅人提供一個公開、公正、公平競爭的稅收環境,切實保障納稅人的合法權益。全市稅務部門狠抓稅收執法責任制推進深入化和執法檢查日常化;強化系統內部層級監督,實施稅務執法文書事前審查、事後備案管理;擴大外部監督,提高稅收執法透明度。

優化服務,便民利民

納稅服務是實現聚財為國、執法為民稅務工作宗旨的集中體現。全市稅務系統著力提高納稅服務的層次,創新納稅服務的方式,拓展納稅服務的渠道,努力優化納稅服務的質效:建立完善聯系制度,深入開展走訪納稅人活動,傾聽納稅人意見,了解納稅人需求;實施「多功能、一站式、規范化」服務,提高服務質效;完善財稅庫銀橫向聯網系統,實現稅款徵收無紙化、解繳入庫一體化、收入對賬電子化,為納稅人提供安全、高效、便捷的納稅服務;重視納稅人的滿意度測評,增設星級評價系統,全面開展「服務明星」評選活動;合理設定納稅申報期,採取錯時申報、增設排號呼叫功能、增配窗口資源等措施,切實解決申報擁擠問題;堅持首問責任服務、承諾服務、延時服務、預約服務、提醒服務等,推行納稅人辦理涉稅事項一次性告知制度;開通辦稅服務廳殘疾人專用綠色通道,增添人性化便民設施,塑造稅務部門親民為民良好形象。

扶貧濟困,親民愛民

作為政府職能部門,稅務系統把促進社會和諧發展當作最終目標,積極投身公益事業,以扶貧助困為載體,關愛弱勢群體、用自己的行動踐行稅收服務民生的第一準則。全市稅務系統組織幹部職工深入基層、深入群眾,上門慰問定點幫扶對象和貧困地區的受災群眾、特困群眾、貧困殘疾人、五保戶、低保戶等,幫助解決吃、穿、住和過冬保暖等燃眉之急。稅務系統還加大對口扶貧力度,在改善基礎設施條件的同時,幫助他們調整致富思路、轉變思維方式。

發展稅收事業,促進稅收改善民生,服務和諧社會,不僅是稅務部門的事,也需要社會各界的支持和配合。各級黨委、政府要切實加強對稅務工作的領導,大力支持稅務部門依法治稅,強化管理,保障稅務機關獨立行使稅收執法權;每一個納稅人都應把誠信納稅作為生存發展的前提條件,立足於自身的長遠發展,明禮誠信,依法納稅,樹立良好的商業信譽和企業形象;各有關部門要加強與稅務部門的協作溝通,密切配合和協助做好稅收工作;社會各界要積極做好協稅護稅工作,協助稅務部門及時發現稅源、監控稅源。形成「政府領導、稅務主管、部門配合、司法保障、社會參與」的社會綜合治稅機制。

黨的十七大報告中指出:「發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享」、「全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會」、「讓人民共享文化發展成果」、「加快推進以改善民生為重點的社會建設」等,為開展稅收工作提出了更高的要求。全市各界要在市委、市政府的領導下,齊心協力,開拓奮進,深刻認識稅收與國家、稅收與發展、稅收與民生的關系,更好地發揮稅收富民惠民、改善民生,服務和諧社會的作用,為建設中西部地區創業環境最優、人居環境最佳、綜合競爭力最強的現代特大中心城市,譜寫全市人民美好生活新篇章而努力奮斗!

D. 堅持依法治稅 為統領,打造依法行政新常態

中國江蘇網2月13日訊 十八屆四中全會以後依法治國進入新常態,而依法治稅是依法治國基本方略在稅收領域的集中體現,深入推進依法治稅是依法治國的必然要求,是適應經濟發展新常態的必然選擇。為此,稅務部門應堅持以依法治稅新常態為指引,以建設「科學、規范、高效、廉明」的稅務機關為目標,牢記忠實履職、安全履職的要求,在更高層次更高水平上推進依法治稅建設,奮力譜寫稅收法治新篇章。
要深刻領會依法治稅新常態的內涵。依法治稅的要求伴隨新常態而步入「升級版」,社會公眾和納稅人稅收法律意識進一步增強,必然要求稅務部門打造高標准、法治化「稅收生態環境」。作為一種公共財產,稅收來源於納稅人,最終服務於納稅人,也經由法律體現納稅人的意志。因此,稅法變成了用來授予、規范和監督政府征稅權的法律,依法治稅成為稅收活動共同奉行的基本准則,成為征納雙方共同的內心認知,其成果也必須體現在稅務幹部法治意識、水平與納稅人稅法遵從上。
要堅持法治思維提升依法治稅能力。堅持以依法治稅理念統領稅收工作全局,堅持「法定職權必須為,法無授權不可為」的行政規則,落實稅收法定原則,做到既不缺位,又不越位,也不擾民,使各項工作始終沿著法治化的軌道運行。要健全和落實「黨組中心組集體學法、新進幹部初任學法、執法幹部法治輪訓、領導職務任前考法」制度,把稅收法律法規作為各類培訓班的必學內容加以強化。要自覺維護憲法和法律的權威,做到征納雙方法律面前義務地位平等。要強化規則意識,倡導契約精神,建設稅收法治文化,將稅收法治原則作為稅收行為先導,將法治要求運用於認識、分析、處理事項各環節,培育稅收法治思維整體生成。注重運用法治原理和法律規定對相關問題進行分析研究,通過實踐鍛煉,努力做到知行合一,提升依法治稅的能力和水平。
要堅持嚴格規范公正文明執法。系統謀劃「法治稅務」建設規劃,加強對依法治稅工作的領導,領導班子要明確依法行政責任,學會運用法治思維和法治方式推動工作,帶頭遵法信法守法用法,堅決防止選擇性執法、隨意性執法。落實權力清單和責任清單制度,嚴格按照法定許可權實施行政許可,建立涉及權力運行所有環節的制度規范。加大稅收執法督察力度,全面落實稅收執法責任制,規范執法行為和行政處罰裁量權。規范運用稅務稽查、稅收行政強制等執法手段,加大對涉稅案件的查辦和執行力度。全面落實納稅信用管理辦法和稅收「黑名單」制度,聯合相關部門實施聯合懲戒,積極營造依法誠信納稅的濃厚氛圍。堅持以公開為常態,拓寬行政公開范圍,推行稅收執法結果公開化控制,讓稅收執法權力在陽光下健康運行。
要完善制度建設保障依法治稅的落實。推行稅務重大決策和重大執法行為的合法性審查制度,落實重大稅務案件集中審理制度,加快推進內控機制信息化升級版建設,進一步明確崗責體系,細化確定執法風險點,利用信息化手段建立起「橫向道邊、縱向到底」的網格化監控體系。加強外部監督,主動接受人大、政協、司法、審計等部門的監督,充分發揮新聞媒體及各種新媒體、特邀監督員和納稅人代表對稅收執法的監督作用。完善稅收政策執行情況反饋制度、基層聯系點制度,及時研究解決政策執行中的問題。對於征管質量、政策執行、納稅服務、稅務稽查、廉政建設等情況,進行經常性的檢查督查、跟蹤問效。建立健全獎懲並舉的法治考評機制,進一步完善稅收執法責任制,加大對執法過錯行為的懲戒力度,對於執法違法的行為,特別是玩忽職守、不作為的行為,以及亂作為、損害納稅人利益、破壞稅收公平正義的行為,堅決追究當事人的責任及相關領導責任。

E. 為了進一步提高全體公民的稅收法律意識,推進依法治稅,國家稅務局決定,2007年4月開展以「依法誠信納稅,

⑴「依法誠信納稅,共建和諧社會」或「依法納稅是現代文明的重要標志」或「依法納稅是每個公民應盡的義務」或「稅收連著你我他,富國強民靠大家」或「依法誠信納稅,是最好的信用證明」等。(4分,其他答案只要能突出稅收主題即可得分)
⑵請稅務工作人員開展講座;以「黑板報」或「展板」等形式,宣傳納稅先進人物和企業,曝光涉稅違法案件,宣揚納稅光榮,偷騙稅可恥;播放稅法電視系列專題片;利用校園廣播進行稅法宣傳;在校園網上開展個人所得稅知識競賽等。(每點3分,共12分)
⑶①宣傳稅法和稅收政策的內容。②宣傳社會主義稅收「取之於民,用之於民的性質,說明依法納稅的重要意義。③對納稅信譽較好的納稅人進行宣傳等。(每點2分,共6分)
(此題為開放性題目,其他合理答案可酌情評分)

F. 稅務部門如何打好納稅服務牌

這位老總為何要給北海市海城區地稅局寫這樣一封表揚信?答案不言而喻,因為海城區地稅局的稅務人員向他的公司提供的無償的服務讓本該15天辦結的涉稅事項僅2天就辦結了,也就是說該局為企業提供的簡捷、高效、優質的服務,無形中為企業節省了時間,減少了納稅成本,方便了納稅人,營造出了和諧的征納關系。 在今年開展的作風效能建設活動以來,「納稅服務」一詞上升為時下的流行語,許多稅務部門都紛紛推出了各種新招來優化服務,也都在思考著納稅服務牌要如何打?由這次表揚信事件,筆者也在思考這樣一些問題:納稅人到底需要稅務部門提供什麼樣的服務?或者說什麼樣的服務才是「對位」的?服務的真正的內涵是什麼?稅務部門該如何打好納稅服務牌? 筆者個人認為,納稅人需要稅務部門提供的應該是簡捷、優質、高效的服務,以優質服務來說,應該包括提供「公平、公開、公正」的良好征納環境,這正是構成優質服務的核心要素。而這種服務的取得往往取決於稅務部門的作為。因此,稅務部門只有真正了解了納稅人的需要,理解了納稅服務的內涵,納稅服務的「供需」才不會錯位,納稅人也才能真正享受到「滿意」的服務。 可如今,打開報刊、收看電視、收聽電台、瀏覽網站時,我們經常會看到、聽到某某地稅局為納稅人提供「一張笑臉,一杯熱茶,一聲問候」的親切服務等諸如此類的新聞報道滿天飛,讓許多人誤認為這就是真正意義上納稅服務。這其實反映出了一個現象,那就是許多稅務部門對納稅服務的理解存在簡單化,表現為簡單地把納稅服務理解為 「一張笑臉,一杯熱茶,一聲問候」,把納稅服務等同於稅務人員的熱情服務、文明徵稅、禮貌待客,僅從精神文明建設的層面來理解納稅服務,其實這只是一種表層服務,並不是真正意義上的納稅服務。假如你作為一名納稅人到稅務部門辦事,稅務人員表現得十分熱情、文明和禮貌,但是卻沒讓你享受到依法應該享有的辦稅的公平、公正、公開。你會認為這是優質服務嗎?我們要充分認識到,為納稅人服務不是在形式上,重要的是內涵,是履行《稅收征管法》賦予稅務部門的職責。 納稅服務的內涵到底是什麼?筆者認為,對納稅服務內涵的理解程度直接關繫到稅務機關採取何種服務手段、服務方法,如何提高服務水平和質量。根據征管法的含義,納稅服務是稅務機關根據稅收法律、行政法規的規定,在納稅人依法履行納稅義務和行使權利的過程中,為納稅人提供的服務措施或開展的行政性工作。從定義上看,納稅服務應該是由稅務機關依法向納稅人提供的無償的、有價值的、貫穿於整個稅收征管流程,並且能為納稅人提供的旨在方便納稅人履行納稅義務和享受納稅權利的服務活動的總和。 基於這種理解,筆者認為,稅務部門打出的納稅服務應包括:首先是要求稅務部門依法治稅。只有依法治稅才能給納稅人創造一個公開、公正、公平良好征納環境,這也是優質服務最重要的一方面。這就要求我們要堅持「依法征稅,應收盡收,堅決不收過頭稅,堅決防止和制止越權減免稅」的組織收入原則,嚴格按照法定許可權和程序執行好各項稅收法律法規和政策,真正做到規范執法、公正執法。同時還要嚴格責任追究制度,強化內外部監督力度。 其次是提高稅務行政效率。要著眼於整體社會效益,評估成本和效益,使納稅人用最低的納稅成本獲得最優的服務,也就是降低稅收征納成本。對稅務部門而言,要根據稅收工作的需要和便利納稅人的原則,按照依法、精簡、效能、統一的要求,科學界定機構和職責,規范稅務機關設置,提升稅務行政效能。 第三是增強主動服務意識。稅務人員必須認識到為納稅人提供簡捷、優質、高效的稅收服務,是新《稅收徵收管理法》對稅務工作提出的法定要求,是稅務人員必須履行的法定職責。這要求我們真正從納稅人的角度出發來考慮問題,弘揚「寧讓自己吃盡千般苦,不讓群眾辦事一時難」的精神,對群眾滿意度高、辦事認真負責的人員要多褒獎,弘揚正氣。 第四是健全納稅服務制度。稅務部門要從方便納稅人的立場出發,建立健全貫穿於稅收征管的全過程的整套納稅服務制度。包括:一是建立健全全方位的稅收宣傳輔導制度,即在推行普遍咨詢輔導的基礎上提供個性化服務,滿足不同納稅人的實際需求,包括稅前的公告咨詢、輔導服務等;二是建立健全全方位的辦稅服務制度,即包括①優化納稅服務手段。充分利用現代信息技術,大力推行電腦定稅、網上申報、電子劃款、網上咨詢,與銀行、國稅、工商等部門搭建網路平台,實現信息共享,多層次、多渠道為納稅人服務,提高辦事效率,實現納稅人足不出戶也可辦結納稅事項,既可以減少納稅成本,又方便了納稅人,減少了征納雙方因態度、情緒等因素而造成的不必要的爭執。②推行個性化服務方式。以納稅人滿意程度為標准,為納稅人提供納稅咨詢、限時、延時、提醒等系列個性化服務,設立舉報箱、開通12366稅收服務熱線、送稅法上門、分時段納稅等。③推行政務公開服務。將辦稅事項、辦稅程序和流程及稅收政策公開,做到制度上牆,工作人員掛牌上崗,讓納稅人一目瞭然,心中有數,也便於對我們工作的監督,提出合理化建議。④簡化服務流程。加速業務重組,全面落實辦稅申請「一站式」、辦稅服務「一窗式」、業務運行「一網式」,以減少納稅環節中不必要的重復手續,節約納稅人辦稅時間,使納稅人能夠更方便更快捷准確地履行納稅義務。三是建立健全納稅人權益保障制度。

G. 淺談新形勢下基層稅務機關如何依法治稅

應對措施和建議

(一)樹立正確的依法行政觀念

思想是行動的先導。依法行政作為依法治國的重要組成部分,其在觀念上是一脈相承的。結合稅收工作實際,廣大基層稅收執法人員要樹立七種觀念:即:一是樹立責任本位觀,要由傳統的權力本位向責任本位轉變,要把責任分解落實到每一個工作環節,切實做到執法有保障、有權必有責、用權受監督、違法要追究、侵權須賠償。二是樹立正確的收入觀,堅持按經濟發展狀況來確定稅收收入任務,「有稅不收」或「收過頭稅」都是違反稅收治稅原則的,同時,提高稅收收入質量,提高信息化運用水平,為組織收入服好務,增強收入的科技含量,努力提高宏觀稅負水平。三是樹立正確的服務觀,要堅持管理與服務並重,在執法中服好務,在服務中執好法。要在執法中充分體現公平、公正、公開、便民的原則,維護和尊重納稅人的權利。四是樹立正確的稅收成本觀。既要堅持依法行政,依法征稅,又要注重科學管稅、注意節約稅收執行性成本和稅收遵從性成本。必須全力推進稅收數據分析應用,形成全員使用涉稅數據分析疑點,根據疑點有的放矢檢查,淘汰過去「人盯戶、票管稅」的落後管理方式。搞好重點稅源的科學化、精細化管理。五是樹立合理行政觀,對有多種方式能達到行政目的的,應採取對納稅人權益損害最小的方式。此外,要對自由裁量權的行使進行規范和約束,對納稅人性質和情節相同的違法事實,應當給以公平、公正的處理,而不能畸輕畸重,為此,應由省、市級國稅機關出台自由裁量權行使的指導性文件,防止同樣性質的違法行為,在甲地處理較重,而在乙地處理較輕。七是樹立程序正義優於實體正義觀念。程序正當是依法行政的基本要求之一,執法程序是否合法,直接影響到整個執法的合法性。換言之,在個案的處理上,即使實體完全合法公正也會因為程序違法遭到全盤否決。在稅務行政執法上,始終堅持做到「步驟不能省略、順序不能顛倒、方式不能改變、時限不能超過」。

H. 有關稅務部門的詩句古語 配合樓層宣傳畫主題使用 ,有四大主題:青春夢想、科技興稅、依法治稅、從嚴治黨

實現中國之夢
堅定科技之路
勇執律法之尺
擔起責任之山

I. 如何進一步深化依法治稅,防範稅收風險

(一)加強稅收立法
1.建立稅收基本法為核心的稅收法律體系。當前,順應社會進步要求,借鑒國外的成功經驗,出台《稅收基本法》的呼聲很高。以稅收基本法統領、約束、指導、協調各單行的稅收法律法規,決定國家全部稅收立法、執法、司法活動,對稅收基本制度、稅收立法原則、稅收立法體制、稅權劃分原則、征納雙方的權利與義務、稅務爭議處理原則及稅務機關組織原則等基本內容進行明確規定,對稅收的公共問題進行規范。及時修改稅收征管法,增強與行政強製法、行政處罰法、行政訴訟法、行政復議法、行政許可法、國家賠償法、刑法等法律法規的銜接,規范執法程序,並與各稅收實體法協調統一。
2.規范稅收規范性文件管理。制定稅收規范性文件嚴格遵循制發程序,遵守民主參與和效率原則,對涉及重大事項的規范性文件廣泛聽取各級稅務機關、稅務行政相對人及社會各界的意見,採納合理的意見和建議。健立稅收規范性文件清理工作長效機制,開展日常清理與定期清理工作,保證稅收規范性文件的法律效力。清理工作的重點是對重復規定進行歸並、整合,稅收規范性文件涉及以前文件規定時,應當明確列舉將被廢止的文件的名稱、文號及條款內容。用公告形式公布稅收規范性文件,不得濫用特殊情形和特別規定,確保基層稅務機關與納稅人在執行和遵從時能有足夠的預期。
3.明確行政層級管理許可權。一是明確稅收收入管理權。完善《預演算法》,規范政府預算編製程序,明確各級稅務部門預算收入組織權,將稅收收入納入財政預算管理,科學編制稅收計劃。編制預算方案以納稅能力估算後的稅收計劃為基礎,而不應以地方財政支出的需求或人為的主觀意志為依據,以免脫離實際,與依法治稅原則相背離。年度稅收收入計劃經立法機構審議,不得隨意修改。二是明確稅務審批、稅務檢查級別管轄權。近幾年,我國行政決策權力逐步逐級下放,我省地稅系統也進行了行政執法級別管轄權改革。在現有的基礎上,進一步明確稅務行政審批的管理許可權職責及范圍的劃分,解決稅務檢查地域管轄權與級別管轄權交叉的問題,明確各級稅務機關非行政許可審批許可權。
(二)健全監控機制
1.完善稅收執法責任制。深入推進全國統一的崗位職責、工作規程、考核評議、責任追究「四位一體」的稅收執法責任制度,健全崗職規程維護機制,總局出台新政策及相應管理措施的同時,同步完善崗位職責和工作規程。統一國地稅稅收征管信息化系統,建立以稅收執法責任制為基礎的執法風險管理機制,在各個執法工作環節設置風險識別點,建立稅源管理、收入質量等各方面的風險預警值指標,加強執法監控,提高執法考核效率,減少執法過錯。
2.引入社會監督機制。充分發揮社會監督的效能,保證來自於權力外部的社會監督不可替代作用。加快社會監督立法,實現社會監督法制化。大力開展普法宣傳,加強對人民群眾進行監督方面的培訓,讓群眾依法監督,發揮基層群眾性監督組織的積極作用。發揮人大和政協等機構作用,廣開社會監督渠道,為人民群眾搭建社會監督平台,合理發揮社會團體監督、輿論監督、網路監督的積極作用,搜集民意、暢通民意,及時收集人民群眾對稅收執法的監督信息。
(三)完善評價體系
1.完善個人績效考核機制。考核是績效管理的一個核心環節。對稅收執法人員的工作考核,要大力推行個人績效考核機制。個人績效考核以稅收執法責任制考核為基礎,輔以其他行政管理工作,構成一個有機整體,整合考核指標,共享考核數據,徹底解決個人績效考核與稅收執法責任制考核「兩張皮」的問題。增加執法責任制考核結果在個人績效考核中的權重,合理應用考核結果,將執法績效考核結果與創先評優、幹部提拔任用相結合,與各單位及各級領導的績效考核相結合,把考核結果作為評價單位和幹部績效的重要依據。
2.建立個人執法檔案。嘗試建立稅收執法人員執法檔案,科學評定和記載執法人員的執法情況,落實執法責任,強化執法監督,促進全面提高稅收執法水平。個人執法檔案可包括以下內容:執法人員基本情況;執法情況評價,包括自我評價和廉政評價;執法效果;執法紀律;案件辦理數量;執法涉及復議、訴訟、國家賠償情況;執法培訓;執法工作創新情況,包括徵收管理、稅收檢查、行政強制、法律救濟等方面的調研成果、合理化建議及經驗等;獎懲情況,包括對執法工作認定結論作出的評價、執法過錯認定、違法違紀查處等;執法效果評價,包括納稅人的評價,人大、政協、檢察機關和社會各界的監督評價。實行季度評議制度,對執法質量高、執法形象好、執法效果好的給予表彰或鼓勵;對執法檔案記錄為零(或極少)、執法質量不高、執法形象差、執法效果不好的提出批評。
(四)提高人員素質
1.推進稅務文化建設。文化建設是解決人的意識問題的有效途徑。多年來,各級稅務機關積極探索推進稅務文化建設,取得很好的成效。但是,與形勢發展相比,還存在一些不適應的地方。推進稅務文化建設,要把培育政治堅定、業務熟練、作風優良、團結協作的稅務隊伍作為首要任務,從手段上堅持用稅收事業凝聚人,用科學機制激勵人,以文化建設推動幹部隊伍建設,使稅務人員自身價值與稅收事業發展高度統一。稅務文化建設的成果要體現在不斷提高稅務人員思想道德素質和科學文化素質上,通過人與人的疊加來展現依法治稅、愛崗敬業、誠信服務、廉潔高效、奉獻社會的部門形象。
2.完善培訓機制。提高稅務幹部政治素養和執法業務水平,要把稅收業務培訓放在重要位置。完善執法人員培訓機制,實施人才強稅戰略,制定專業培訓規劃,培訓工作要面向一線、面向基層、面向全體幹部,以專業化培訓為主,突出高素質專業化骨幹培訓。加大稅收急需緊缺人才培訓力度,由通用型的管理培訓發展為根據工作特點和績效要求進行分類培訓,把提高素質和能力落實到各類培訓、各個培訓項目和培訓的各個環節上,通過集中脫產培訓、在崗自學、網路學習、崗位練兵等多種形式開展全方位培訓。
3.完善人事制度。引入稅官級別制度,解決稅收執法人員發展需求問題。在全國稅務系統建立稅官級別制度,將稅務執法人員劃分若乾等級,稅官級別制度主要體現能力和貢獻,讓那些無法通過行政職務提升獲得晉升的執法人員同樣可以獲得晉升的機會,同樣可以獲得社會的認可。稅官級別晉升渠道有公開考試晉升、突出工作成績晉升(立功等)、特殊技術等級晉升(獲得注冊稅務師、注冊會計師、全國司法考試資格證書等),稅官級別晉升還可考慮與工資晉升、公務員等級晉升掛鉤。
(五)優化執法環境
隨著我國多元經濟社會格局逐漸形成,社會經濟成分和投資主體多元化給稅收執法帶來很大困難。加強地方立法保障區域內稅收征管協作勢在必行,由地方政府搭台建立地方稅收保障體系,以法律形式確立司法保障協調機制,確立財政、稅務、發改委、建設、國土、交通、工商、審計、金融、房管等政府部門協作機制,將地方稅收保障體系建成一個優化工作的平台,稅法宣傳的平台,稅源監控第三方信息平台。進一步完善工作聯系制度、信息共享制度、考核獎懲制度,落實稅收保障措施,進一步優化稅收執法環境。

J. 以「依法誠信納稅」為話題寫一篇文章。怎樣構思

依法誠信納稅與全面建設小康社會的目標息息相關。全面建設小康社會是黨的十六大提出的宏偉奮斗目標。稅收是保證國家機器運轉的經濟基礎和宏觀調控的重要手段。社會主義稅收「取之於民,用之於民」,與人民的生活息息相關,稅收工作的成效直接關系著小康社會的實現進程。開展以「依法誠信納稅,共建小康社會」為主題的稅收宣傳,體現了稅收工作與時俱進的客觀要求,有利於全面貫徹黨的十六大精神,把十六大精神落實到稅收工作中去。
依法誠信納稅是全面建設小康社會的重要保障。經濟是稅收的根本,稅收反作用於經濟。依法誠信納稅與全面建設小康社會的目標互為統一,相互促進。我國在本世紀頭二十年要集中力量全面建設小康社會,到2020年國內生產總值比2000年翻兩番。實現這個宏偉目標,必然要求稅務部門依法治稅,要求全體納稅人依法誠信納稅,以促進稅收與經濟的協調發展,保持稅收收入持續穩定增長,為全面建設小康社會提供強大的財力保障。
依法誠信納稅是公民道德建設的重要內容之一。依法誠信納稅從法律和道德兩個方面來規范、約束稅務機關以及納稅人的涉稅行為,是「依法治國」和「以德治國」在稅收工作中的集中反映,是「愛國守法、明禮誠信」在經濟生活中的生動體現。深入開展依法誠信納稅的宣傳,有利於稅務部門堅持依法治稅,正確處理嚴格執法與優質服務的關系,不斷提高執法水平,增強服務意識,營造良好的稅收環境;有利於增強廣大納稅人依法誠信納稅的自覺性,在全社會形成「依法誠信納稅光榮」的社會氛圍。
http://www.chinatax.gov.cn/n480462/n480498/n480752/2007505.html

熱點內容
勞動法里是否有合成工資 發布:2024-11-19 11:37:43 瀏覽:668
國際刑事法院締約國 發布:2024-11-19 10:55:18 瀏覽:312
唐山司法鑒定中心地址 發布:2024-11-19 10:43:57 瀏覽:412
拆迂預協議有法律效力嗎 發布:2024-11-19 10:17:07 瀏覽:430
人力資源涉及到哪些法律知識 發布:2024-11-19 10:00:40 瀏覽:900
交強險無責任賠償限額的法律依據 發布:2024-11-19 09:35:05 瀏覽:878
經濟法戰略聯盟的類型 發布:2024-11-19 09:33:59 瀏覽:129
現代勞動法不包括什麼制度 發布:2024-11-19 09:24:33 瀏覽:358
勞動法被解僱不滿一年怎麼賠償 發布:2024-11-19 09:23:49 瀏覽:283
盜竊公家財產的法律責任的聲明通知 發布:2024-11-19 08:55:25 瀏覽:85