職業道德社會調查

『壹』 社會調查—醫葯行業的職業道德

不是很好，你自己借鑒一下吧～～ 隨著改革深化和市場經濟的發展，國家頒發一系列法律法規，凈化醫葯市場，醫葯企業和醫葯企業家的職業道德得到規范。但是，我們應該清醒地認識到，醫葯企業和醫葯企業家在職業道德建設方面仍存在差距和不足，有淡化和失衡的趨勢。其主要表現在：
■職業道德教育重視不夠
醫葯職業道德是社會道德標准和原則在醫葯職業活動中的具體體現。但是，有些醫葯企業「重經濟效益、輕職業道德」，認為抓經濟效益是實的，抓職業道德建設是虛的，存在「一手硬、一手軟」的傾向，過於追求經濟利益和物質因素，放鬆了職業道德教育和思想政治工作。對市場經濟條件下的醫葯企業家職業道德建設研究、探討不夠，原則要求多、具體指導少，總結交流、推廣落實職業道德的工作做得不夠，缺乏有力的宣傳監督機制。
■少數企業質量意識不強，有的弄虛作假
一些醫葯企業忽略葯品質量的監督控制，在葯品生產中，不重視基本條件、基本設施的建設，缺少必要的質量保證體系和制度；不講究文明生產，存在隨意簡化或更改工藝操作規程、標准，出現粗製濫造、不負責任的現象；在葯品流通領域中存在無證經營、強行推銷、銷售假劣葯品、哄抬價格、賄賂利誘的問題；葯品廣告發布出現言過其實、任意誇大、以假亂真的現象。
■一些企業過分強調經濟效益，忽視社會效益
一些醫葯企業把經濟效益放在重中之重，而忽視社會效益，其實醫葯企業的社會效益與經濟效益是統一的，社會效益是產生經濟效益的基礎，醫葯企業應當把不斷增長的經濟效益建立在不斷提高的社會效益的基礎之上。
■環保意識亟待加強
雖然不少醫葯企業已經建立了「三廢」排放的處理，但醫葯企業環保意識仍然需要加強。一些企業為了追求經濟效益不惜以犧牲生態環境為代價，不願投入資金、人力物力治理污染，一些制葯企業排出的廢水、廢氣中有害物質嚴重超標，直接威脅著周圍居民的身體健康。
■問題葯品召回未形成制度
無論在哪個環節發現問題葯品都應該召回，這是企業必須履行的一項法律義務，但我國現行的葯品監管制度中尚無葯品召回的相關規定，「葯品召回」屬於企業自發和自覺的行為。
葯品質量關乎人的性命，建立和完善在召回制度方面，醫葯行業應該走在其他行業的前面。從消費者安全、從醫葯經濟的健康發展，從保持醫葯生產經營企業的根本利益等多方面考慮，問題葯品召回應該成為醫葯企業的共識。但一些醫葯企業因為擔憂公開召回問題葯品會影響公司的產品質量形象，對已經發現存在安全隱患的葯品採取隱瞞、放任、僥幸的態度，不敢直面這些問題。而實際上，敢於自曝家醜、自揭己短，恰恰體現了企業對品牌的自信，而這些企業人性化經營、誠信經營也將贏得消費者的尊重。

『貳』 廣告職業道德的社會需求的調查報告怎樣寫

感情線

『叄』 職業操守的調查數據

中國青年報社會調查中心通過對全國12575名公眾進行調查,哪些職業失去操守的現象最嚴重?調查中公眾給出的排序依次為:醫生、公安幹警、教師、法律工作者、公務員、新聞工作者、會計師、學者和社會工作者。這項調查以如何看待高校引進學術不端行為檢測系統為肇始,附帶完成了一次對社會職業尊重度的摸底調查。
恰好有另一個調查可以引證。國家衛生部、司法部等機構支持舉辦了對 3182名醫生的問卷調查,結果顯示,僅有7.44%認為當前醫師執業環境「良好」,有44.82%想放棄醫師職業,91.9%認為自己付出與報酬不相符。一方面公眾調查認為醫生居職業操守敗壞之首,另一方面絕大多數醫生認為執業環境惡劣,付出與回報不符,甚至近半醫生想放棄職業。僅以道德命題來解釋這種結果,顯然已經不能說明問題。
這些調查的數據並不新鮮,每一個人都會有這樣的「心理預演」。道理其實也很簡單,醫生是一個救死扶傷的職業,職業操守不高必將威脅公共生命安全,當然是「最可怕」的,排在首位不會有什麼爭議。當然,在這背後,也確實有不少現實的職業操守淪喪案例作為「支撐」。

『肆』 什麼是職業道德職業道德最基本的要求是什麼

職業道德是基本的職業素養，
職業道德，就是同人們的職業活動緊密版聯系的符合職業特點所要求權的道德准則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標准和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。
職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬於自律范圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范。
職業道德既是本行業人員在職業活動中的行為規范，又是行業對社會所負的道德責任和義務。

『伍』 職業道德包括哪幾方面的基本要求

職業道德主要內容：愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養。

職業道德的涵義包括以下八個方面：

（1）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。

（2）職業道德是長期以來自然形成的。

（3）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。

（4）職業道德依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。

（5）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。

（6）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。

（7）職業道德標准多元化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。

（8）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。

(5)職業道德社會調查擴展閱讀：

職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現：調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。

職業道德的基本職能是調節職能。

它一方面可以調節從業人員內部的關系，即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作。如職業道德規范要求各行各業的從業人員，都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。

另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對用戶負責；營銷人員怎樣對顧客負責；醫生怎樣對病人負責；教師怎樣對學生負責等等。

『陸』 什麼是職業道德

職業道德是指從事一定正當職業的人們，在特定的工作和勞動崗位上進行職專業活動時，從思屬想到行為應當遵循的道德規范。模範的遵守社會主義職業道德是黨員起碼的責任，培養社會主義職業道德是執政黨黨員和幹部義不容辭的責任。作為教師，必須作到忠誠黨和人民的教育事業，熱愛教育工作者的職業，熱愛學生，關心學生成長，為人師表，教書育人，鑽研業務，一絲不苟。課上課下、校內校外都堪稱學生的表率。

『柒』 職業道德的基本要求是什麼

職業道德的基本要求：

1、要自律自守。職業人要有自律意識，要自覺地認同社內會道德規容範，遵照道德准則自覺按照規范的行為標准行事，自覺維護公正原則和社會秩序。

2、要具有抗拒各種不正當慾望的能力，放棄自己的不良習慣，見利不貪，潔身自愛，自律自守，清白做人。在思想上，要做到心誠意正，逐漸糾正自己不正確的行為動機；在行為上，做到以堅定的信念指導行為，自覺與動機保持一致。在無人注目的情況下，能做到符合道德要求。

3、自尊自重。在生活中注重自己的言行舉止，維護自己的尊嚴和人格。自重包含自省和自愛，自省就是經常主動檢查自己的思想行為，找出不足，改正缺點，端正行為，完善自己。自愛就是使自己內外兼修，外表形象質朴莊重、文明、內在心靈良好，道德情操高尚等。

(7)職業道德社會調查擴展閱讀：

主要內容

1、職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。

2、職業道德是長期以來自然形成的。

3、職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。

4、職業道德依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。

5、職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。

『捌』 什麼是進行職業道德評價的事實依據

國家公務員職業道德規范（試行）

為加強國家公務員隊伍的精神文明建設，提高國家公務員的職業道德
水平，根據《國家公務員暫行條例》和有關法律、法規，結合我省實際，
制定本規范。

一、總則

（一）國家公務員職業道德規范，是國家公務員在任職期間應當遵循
的職業道德行為准則。

（二）國家公務員的職責是堅持鄧小平建設有中國特色的社會主義理
論，堅持黨的基本路線和基本方針，代表國家依法行政，維護國家和人民
的利益。

（三）國家公務員職業道德的核心是全心全意為人民服務，以依法執
行公務、服務群眾、奉獻社會為主要內容，樹立良好的公僕形象，做人民
滿意的公務員。

二、規范標准

（一）忠於祖國，忠於人民。有堅定的信念和理想，有正確的世界觀
、人生觀和價值觀，自重、自省、自警、自勵，反對拜金主義、享樂主義
和個人主義；熱愛祖國，維護國家的統一和民族的團結，積極投身於社會
主義現代化建設事業；熱愛人民，密切聯系群眾，聽取群眾呼聲，一切從
人民利益出發，向人民負責，反對特權思想和官僚主義。

（二）遵紀守法，依法行政。增強法制觀念，提高遵紀守法和執行法
律、政令的自覺性，嚴守紀律、嚴守機密；依法執行公務，不得以言代法
、以權代法、徇私枉法。

（三）忠於職守，勤奮工作。有強烈的事業心和責任感，熱愛本職工
作，忠實履行職責，講求工作效率和工作質量，按時完成工作任務，不得
擅離崗位、玩忽職守和貽誤工作。

（四）顧全大局，團結協作。樹立全局觀念，識大體，顧大局，確保
政令暢通，不得各行其是；團結協作，敢於負責，不推諉和扯皮。

（五）清正廉潔，艱苦樸素。主持正義，秉公辦事，廉潔自律，克己
奉公，自覺抵制歪風邪氣，嚴格要求配偶子女和親屬；嚴禁以權謀私、損
公肥私；厲行節約，勤儉辦事。

（六）忠誠老實，實事求是。光明磊落，言行一致，敢講真話；從實
際出發，深入調查研究，注重實效，反對主觀主義和形式主義。

（七）刻苦學習，精通業務。加強自身素質修養，不斷學習理論知識
、法律知識和本職位所需的業務知識，努力掌握現代辦公技術，精通本職
業務，提高服務本領。

（八）謙虛謹慎，文明禮貌。正確對待成績和榮譽，不驕傲自滿，隨
時糾正自己的缺點和錯誤；在執行公務或工作期間，儀表端莊，衣著整潔
，言談舉止禮貌、熱情、大方、提倡講普通話。

三、實施與監督

（一）各級政府人事部門負責本級政府各部門國家公務員職業道德規
范的組織實施，並納入各部門的目標管理。

（二）國家公務員職業道德規范，作為國家公務員培訓的內容；國家
公務員執行職業道德規范的情況，列入國家公務員平時考核和年度考核的
內容，並作為確定國家公務員年度考核等次的依據之一。

（三）各部門貫徹實施國家公務員職業道德的情況，接受上級主管部
門和本級監察機關的監督檢查；國家公務員應自覺接受人民群眾和社會輿
論的監督。

（四）依照國家公務員制度的有關規章，對模範執行職業道德規范的
國家公務員應予以表彰；對違反職業道德規范的國家公務員，情節輕微的
應當進行批評教育或限期改正，情節嚴重並違反紀律規定的可給予行政處
分或辭退。