道德的企業家

❶ 有道德的企業家有哪些他們的主要事跡

盡管逐利性是企業的基本特徵。但企業的利益訴求與道德要求並無本質沖突。作為任何一家企業，其在發展壯大過程中必定會享受社會提供的政策、土地、資金等社會資源的大力扶持。俗話說：「滴水之恩，當泉涌相報」，在危機之時，企業及企業家反哺社會，帶頭履行企業社會責任，這應是一種自覺行為。而且，這種反哺樹立的是企業自身的形象和誠信，可謂相得益彰、互惠互利。

被譽為現代經濟學之父的亞當·斯密在《道德情操論》中指出：「如果一個社會的經濟發展成果不能真正分流到大眾手中，那麼它在道義上將是不得人心的，而且是有風險的，因為它註定要威脅社會穩定。」其實，對企業及企業家而言擁有了相當多的財富，更應考慮的是社會的公正、公平，從而樂施善舉、扶危濟困，幫助更多的弱勢群體能真正享受到經濟發展的成果，而不是人為地滋長「仇富」心理和貧富差距的拉大。「良田萬頃，日食一升；大廈千間，夜眠八尺」，只有將財富與道德有機地融合在一起，財富才能凸顯它的社會意義。

當然，在此次抗禦金融危機中，我們有相當多的企業家表現出了一種道德的覺悟，他們帶頭樹立責任意識、大局觀念，採取了一系列措施共克時艱，譬如承諾不裁員、高管帶頭降薪等等，贏得了社會的贊譽。近日便有媒體報道，上汽集團、電氣集團等9家上海國有大型企業高層為應對金融危機的影響將率先帶頭減薪，其最高降幅達40%，這就展現出了一種道德的責任。

但不可否認，我們有些企業家面對金融危機的影響缺失道德責任，在他們身上流淌著的是一種狹隘的私利主義的「血液」，處處考慮的是自身的利益而罔顧民眾的感受。在這方面，某些房地產商們鴨聒雞噪不合時宜地兜售房地價格，處處為自己申「冤」叫「屈」，卻沒有拿出任何行動回報社會，實在讓人臉紅刺耳。

❷ 道德企業家有哪些樊億鈦是嗎

這個肯定是的

❸ 企業家的職業道德規范

中國企業家調查系統近日一項關於企業家生活目標價值取向的調查結果顯示，對於「在現在的生活中哪些東西您最不能放棄」，企業家首先看重「事業」與「健康」，比重分別為81．5％和73．5％；選擇「家庭」（56．0％）、「誠實」（50．5％）、「責任」（46．3％）、「孩子」（35．5％）的也較多；其他選擇依次是信任

、善良、友誼、樂觀、智慧、自由、信仰、收入、快樂、愛情和熱情，選擇比重在2％～17％之間。
調查表明，企業家在明確了事業、健康、家庭、孩子等人生的終極目標後，「誠實」和「責任」是其實現人生目標時最為看重的品質。

中國企業家調查系統研究員楊志民認為，企業家的誠信是全方位的誠信，在企業內部要講誠信，在進行企業外部交往中也要講誠信。誠信是團結的基礎，是合作的前提。企業要發展，單靠企業家個人的力量遠遠不夠，必須充分發揮集體的力量，這就要求企業家以誠待人。企業家應與員工互相尊重、互相支持，充分信任員工並給予廣闊的發展空間；在與外界的合作中，要嚴格履行承諾及合約，不做言而無信的事，使企業在社會中樹起一個「行之以信」的形象。

在這個調查中，「最認同的企業家的優秀特點」的調查結果顯示，最認同的前兩位是「信守承諾」和「守法經營」，比重均超過了半數；關於「最不喜歡的企業家特徵」，調查結果顯示，前兩位是「不守信用」和「違法經營」，比重明顯高於其他選項。

企業家應有的職業道德素質調查結果顯示，居於首位的選擇是「誠實守信」，比重為63．6％，比第二位的「愛崗敬業」（54．4％）多近10個百分點。與4年前的調查結果比較，選擇「誠實守信」的比重增加了21個百分點。這表明，在目前的市場經濟條件下，企業家的職業倫理意識明顯提升，尤其是誠信守法意識顯著增強，企業家已將「誠實守信」視為最重要的職業道德素質。

❹ 但凡有點良心講點道德的商人、企業家、政治家，都只因為「站錯了隊」這一個原因而被時代拋棄，剩下來、活

那個隊伍里都有好的壞的 不能一概而定

❺ 中國有哪些有道德的企業

唉。
樓主看到了不少東西。
找規模大一些的企業，從主體上來說還是內好的。不講道德的企業，就容像你所說，你作為一名員工，都覺得心在流血，又何況直接受害的客戶呢？所以，這種企業，維持不了長久的。你可以用腳投票，離開這種企業，對其嗤之以鼻。
每個人都這樣做了，具備道德的企業，自然可以容易地獲得優質資源，從而可以長治久安。

不過話說回來，讓我想起了抽煙酗酒。
誰都知道有害健康，可是，人們還是照抽、照灌不誤。而且，送禮相當比例大概都是送的煙、酒，而且多半是白酒。送給的對象多半是政府行政機關工作人員或領導幹部。這種禮送得盛行，自然消費也就盛行。所以，往往外企抽煙喝酒的少，行政機關國企抽煙喝酒的多。
類比一下吧，如果投票，大多數人，是不喜歡抽煙喝酒的。但是，實質上，抽煙喝酒的，很多。不會抽煙喝酒的， 往往被逼無耐，跟著干。這是一種什麼樣的邏輯關系呢？

❻ 為什麼中國的企業家都那麼沒有道德，錢錢錢，他NND

企業家經營的目的就是追求利潤最大化，賺錢與道德沒有直接關系，中國的企業家也有不少有道德的

❼ 為什麼企業家身上應該流著道德的血液

企業家身上應該流著道德的血液，理應設立「企業道德官」。在許多發達國家的優秀企業里，都專門設有「企業道德官」這樣的高級管理職務，負責企業的社會責任事宜。

進行社會捐贈，僅僅是他們工作的一個很小方面。除此之外，他們負責企業在發展中如何對待經濟利益以外的因素———如何對待人力資源，是否遵紀守法，怎樣對自然環境進行正確利用和保護，等等。

據《中國企業公民發展現狀調查報告》顯示，90%的國內企業在企業社會責任建設方面至今依然沒有開始行動。國內99%的企業沒有專門負責企業社會責任方面的部門設置。我國企業社會責任意識的表現頗為令人擔憂。如果缺乏對企業社會責任的成熟管理，一個企業必然缺乏可持續發展的動力，最終被社會公眾所拋棄。

「追求利潤最大化，實現企業價值最大化。」這是很多企業家給出的答案。作為一個「經濟人」，追逐利潤，講求回報是企業和資本天然而正當的屬性。所以企業家們的回答並沒有錯。但有必要繼續追問，如同魚之於水，毛之於皮，企業發展依賴社會環境社會資源。當代企業理論認為，一個好企業要做一個「企業公民」。

企業除了「為股東負責」，要全面考慮企業對所有「利益相關人」的影響，包括雇員、客戶、社區和自然環境。

摒棄道德、觸犯法律的企業家，最終結果是毀了他人也毀了自身來之不易的企業。企業家身上應該流著道德的血液，理應把提升企業的「道德指數」放在第一位。

(7)道德的企業家擴展閱讀

英國倫敦股票交易所和《金融時報》共同擁有的《金融時報》股票交易所國際公司推出了8種「道德指數」，在世界各主要金融證券市場首先將道德因素納入指數范疇。該公司行政總裁對此舉所作的說明是：「我們推出該指數的原因，是由於投資方在選擇投資對象時，越來越多地希望挑選那些有社會責任感的公司。」

為此，只有那些在環境和社會責任方面起表率作用的公司，才能有幸被納入這一指數，而那些只顧賺錢卻不顧社會影響的公司是無緣進入的。英國人的這種做法，無疑是值得我們學習和借鑒的。精明而有遠見的企業經營者應將提升企業的「道德指數」放在第一位，牢記自身的社會責任，樹立道德為先的經營方針。

應從企業文化著手，組織企業全員開展倫理經營所涉及的各種傳統文化精華、倫理構成和道德准則知識的學習，提升全員對倫理經營的感知度和忠誠度，塑造企業的特色文化，鑄造企業的倫理靈魂，為提升企業的「道德指數」創造必要的人本條件，事實上，在很多時候，這種文化和精神就是一種核心競爭力。

❽ 中國的企業家99%都是偽君子！連真小人都不是！他們的錢沒有一個是通過絕對合法道德的方式賺來的！

舉一個例子，不能信口開河。你為什麼說中國的企業家99%都是偽君子。這個數據是怎麼來的。
還有中國的企業家99%都是偽君子，為什麼要強調中國。外國就難道不是嗎？
在你眼中偽君子是一個什麼樣的形象，非法不合道德就是偽君子？法是誰給的
道德是什麼？

❾ 如何理解"企業家要有道德血液

「一個企業家身上應該流著道德的血液」，這句話非常富有詩意，也極具針對性。作為一個「經濟人」，企業家追逐利潤、講求回報固然無可厚非，但其行為一定要遵守最起碼的社會道德。
當前，國外越來越多的企業開始注重自身道德建設。英國的《金融時報》股票交易所國際公司就推出8種「道德指數」。該公司行政總裁對此作了說明，「我們推出該指數的原因，是由於投資方在選擇投資對象時，越來越多地希望挑選那些有社會責任感的公司。」只有那些在環境和社會責任方面起表率作用的公司，才能有幸被納入這一指數。英國人的這種做法，無疑是值得我們學習和借鑒的。
精明而有遠見的企業經營者應將提升企業的「道德指數」放在第一位，牢記自身的社會責任，樹立道德為先的經營方針。應從企業文化著手，組織企業全員開展德准則知識的學習，塑造企業的特色文化，鑄造企業的倫理靈魂。
「以質量求生存，以信譽求發展」是許多大企業的宗旨，一些知名企業，之所以多少年來一直得到消費者的信任，就是因為他們將道德放在了首位。而一些開始時極為紅火的企業，幾年後卻銷聲匿跡了。究其原因，是他們放鬆了對自己的要求，只顧及眼前的蠅頭小利，而缺乏長遠的眼光，久而久之，也就失去了消費者。
如何讓企業家身上應該流著道德的血液，在許多發達國家的優秀企業里，都專門設有「企業道德官」這樣的高級管理職務，負責企業的社會責任事宜。對於這方面，中國企業又如何呢？不容樂觀。據《中國企業公民發展現狀調查報告》顯示，90%的國內企業在企業社會責任建設方面至今依然沒有開始行動。國內99%的企業沒有專門負責企業社會責任方面的部門設置。我國企業社會責任意識的表現頗為令人擔憂。如果缺乏對企業社會責任的成熟管理，一個企業必然缺乏可持續發展的動力，最終被社會公眾所拋棄。
企業家既代表著一個人也代表著企業，對一個普通人的道德評價標准同樣適用於企業家。一個人要維持的基本道德底線是什麼？應該是「活著，也得讓別人活」。對於企業家而言，道德並不排斥「利己」，但是你不能通過損人來利己。否則，就必須承擔起相應的責任。
「一個企業家身上應該流著道德的血液」，願中國所有企業家永遠牢記溫總理這句話頗富哲理的話。