加強黨員幹部道德修養
① 如何提高黨員道德修養
在新時期、新形勢下，加強黨員自身的黨性修養，應從以下幾方面努力：
一、堅定社會主義信念和共產主義理想
共產黨員必須明確，我們黨的黨性，是無產階級的特性和利益最高最集中的體現，為實現黨的最終目標共產主義而奮斗，是每個黨員的根本任務。無論情況多麼復雜，共產黨員都必須堅定自己的理想和信念，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
二、牢記全心全意為人民服務宗旨
黨員不僅要履行社會成員的一般要求，同時又要按照《黨章》的規定和黨性原則來從事各種公務活動。」在社會主義市場經濟條件下，共產黨員一定要保持清醒的頭腦，自覺抵制商品經濟的消極影響，為人民群眾謀利益，堅決反對脫離群眾甚至欺壓群眾的行為，反對拜金義，享樂主義和極端個人主義傾向，保持黨員的先進性。
三、保持清正廉潔
清正廉潔在當前形勢下對黨員增強黨性修養具有特殊的重要性。保持清正廉潔，就是強調共產黨員要正確處理個人與國家，個人與集體的利益關系。無論辦什麼事，都要在紀律、法律、政策以及社會組織的規定之內，按照規定的程序辦事，不搞任何形式的特殊化，真正做到自重、自省、自警、自勵，做到嚴於律己，防微杜漸，自覺接受群眾的監督，使自己的思想和言行符合黨章的要求，讓群眾放心，讓群眾滿意。
四、發揮先鋒模範作用
黨員的黨性強不強，要在發展社會主義市場經濟的實踐中得到體現和檢驗。黨員的先鋒模範作用是黨員黨性休養的根本體現。為此，應努力從以下幾個方面做起:一是加強學習，用鄧小平理論武裝自己，自覺投身於改革大潮;二是要有較強的創業精神和爭先意識，腳踏實地、埋頭苦幹、多干實事，為群眾做出樣子;三是要密切聯系群眾，深入基層，深入實際，體察民意，關心群眾疾苦，與群眾同呼吸，共命運，以求真務實的工作作風為黨旗增輝，為群眾造福。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，每個黨員都應該具有崇高的理想追求，堅定的政治信念，先進的思想覺悟，嚴格的組織觀念，高尚的道德情操，都應該成為社會的中堅、民族的脊樑、階級的先鋒和時代的楷模。黨員要堅持不懈地自覺地加強黨性鍛煉和黨性修養，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，始終走在時代的前列。
② 為什麼提升黨員幹部道德修養，要
基層領導幹部按照德才兼備的要求加強自身修養、不斷提高自身的綜合素質是當務之急。
一、基層領導必須具備下列能力素質
（一）必須具備較強的統籌兼顧、組織協調能力，善於運用唯物辯證法認識和處理問題，既統攬全局、統籌規劃，又能重點突破推動工作協調發展。基層單位要獨立完成上級下達的各項任務，因此，要求基層領導必須具備指揮全盤工作的統籌能力，要善於掌握和及時解決全局發展過程中的問題。能夠照顧和協調各方面的關系，能夠顧及整個工作過程以及各個發展階段的各個環節。處理好全局和局部的關系，圍繞全局做好局部工作。必須根據上級的指示，及時調整工作重點，這就要求基層領導要一手抓穩定，一手抓三大工作體系，努力減少地震災害造成的損失。
（二）必須具備較強的開拓創新的能力和組織協調能力，善於根據事物發展的客觀規律推動思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新，創造性地開展工作。把職工聚集在自己周圍，組成系統的整體，知人善任，善於發現人才，正確識別人才，科學評價人才，合理使用人才。並率領、推動和促使他們為實現防震減災的目標去工作去奮斗的能力。
（三）必須具備較強的應對風險的能力和決策能力，善於對各種可能出現的風險進行科學預判和預案准備，增強靈機處置能力，化風險為機遇，化被動為主動。決策是對重大問題拿主意，下決心，做決斷，做出合理選擇的全過程。決策是對重大問題做出合理選擇的全過程。決策是對重大問題作出決定和對策。果斷決策，正確決策，就必須有較強的分析、判斷問題的能力，能夠透過現象看本質，能夠正確的判斷事物發展的可能性和規律性，把握時機和發展機遇，從而選擇正確的決策。
（四）必須具備較強的維護穩定的能力和溝通能力，善於見微知著，增強維護穩定的果斷性，及時化解矛盾糾紛，妥善處理突發事件。必須具備一定的溝通能力，溝通是管理工作的基礎，是人與人之間交往的橋梁，有溝通才有理解，良好的溝通可使職工感到自己是單位的一員，可以鼓舞職工的士氣，激勵職工幹事業的熱情。相互溝通，能化解雙方的矛盾，清除隔閡，形成共識，達到團結。溝通也是談心交心的一種方式，是思想、感情交流的一種有效形式。溝通是領導做思想工作的常用方法，領導之間，領導與群眾之間經常保持良好的溝通，能化解一系列矛盾，能使單位人氣旺，隊伍團結，士氣高昂。
（五）必須具備較強的同媒體打交道的能力，2008年5月12日汶川大地震後，社會輿論和地震謠言接踵而來，如何應對媒體，引導媒體是擺在地震部門基層領導面前的新課題。我們應該學會和媒體打交道，尊重新聞輿論的傳播規律，正確引導社會輿論，利用媒體安定民心，防止地震謠言傳播，要與媒體保持密切聯系，自覺接受輿論監督。
二、提高基層領導綜合素質的基本方法
（一）切實加強和深化自身的黨性修養。黨性修養對領導幹部來說是一個本質的修養，是世界觀、人生觀、價值觀的修養，黨性修養的程度，決定一個領導幹部覺悟的高低，做為領導幹部，如果不加強理論學習和思想改造，黨性修養就會經受不住執政的考驗、改革的考驗和反腐敗的考驗，就會迷失政治方向。我們正處在紛繁復雜的社會之中，所以每一位領導幹部一定要不斷地學習馬克思主義哲學，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江總書記「三個代表」重要思想，要在加強學習和改造中不斷反省自己。要按照「八個堅持，八個反對」的要求，經常對照檢查自己的言行，改進自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，從而不斷提高自身的價值。要端正黨風、廉潔奉公，拒腐防變，抵制拜金主義、享受主義和奢靡之風，強調節儉原則，秉承艱苦風斗的作風。
（二）不斷更新和轉變思想觀念。面對經濟全球化的浪潮，政治思想多樣化、價值觀念多樣化，作為領導幹部必須頭腦清醒、政治立場堅定，要堅持四項基本原則，堅定不移地走中國特色的社會主義道路。要政治敏銳，有敏銳的洞察力與反應力。同時具有高超的應變能力，頭腦清醒冷靜，能有效地應對突發事件和危機管理。同時，要有憂患意識，沒有憂患意識是可悲的。憂患意識是一種生存感悟，也是一種工作理念，源於對事物發展規律的深刻認識。面對地震預報難題，面對防震減災的責任，面對汶川地震的總結和反思，我們必須有良好的心理准備，立足長遠，面對現實，開拓進取，有了這種強烈的危機感，使命感、責任感和憂患意識，就會加強鍛煉，提高能力，完成好承擔的任務。
（三）要加強學習、善於學習，借鑒他人的經驗為己服務。書是人類文化成果的匯集和總結，向書本學，博覽群書，做「知識雜家」，是基層領導提高能力素質的有效途徑。基層領導只有不斷地通過廣泛學習各種書本知識來充實自己，才能跟上「知識爆炸」、「知識更新」的時代步伐。21世紀是一個終生學習的世紀。基層領導幹部應當刻苦地學習和鑽研業務，具有豐富堅實、精深的專業知識和地震工作實踐經驗。這就要求我們要大講學習，掌握現代學習的規律和特點，做學習的典範。不僅要刻苦學習黨的方針政策，同時還要學習管理、哲學、社會學以及地震專業知識等。只有通過學習，孜孜不倦地去研究、去探索、去挖掘知識的內涵，才能不斷的提高領導能力和工作水平。不僅要自己學，還要把本單位建成學習型組織。只有建立一個終身學習的體系，達到學以立德、學以增智、學以致用，才能不斷完善自我，超越自我，才能適應崗位職責的要求，做好本職工作。
（四）全面地鍛煉和提高領導能力。領導即是一門科學，又是一門學問。怎樣提高領導水平對於領導幹部來說是一個重要的課題。要提高領導能力，首先要求我們要注重調查研究，善於科學決策，一切從實際出發，按照實際情況進行科學決策。要大膽創新，勇於開拓進取。創新是發展的不竭動力，只有創新，才有發展。要根據客觀情況的變化，不斷調整工作思路，不斷有新的創新，用開闊的視野，戰略的眼光，尋找比較優勢，把握發展機遇，增強工作的前瞻性和預見性，地震事業才會不斷地向前發展。勇於實踐，大膽實踐，是提高基層領導能力素質的必由之路。提高基層領導的能力素質，實際上是提高基層領導的實際工作能力，能力大小反映了綜合素質的高低。基層領導要按照黨和國家的方針政策和上級的指示精神，創造性地制定本單位的工作目標和實施方案，保證上級有要求，本單位有行動，工作件件有落實，事事有迴音。最大限度地爭取職工的支持和擁護。有了職工的支持和擁護，我們的事情就好做，就能夠全面完成各項任務。
（五）增強民主作風和公僕意識。領導幹部要有真正的民主作風，不能獨斷專行。要轉變觀念，強化服務理念，增強公僕意識。因為公僕意識是對民政治中主權在民、民為邦本、權由民賦、掌權為民這種權利與義務的認同和自覺。有了公僕意識才能一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，虛心向人民群眾學習，杜絕主觀武斷的作風，做到想幹事、會幹事、干成事。
總之，領導幹部只有不斷加強政治理論學習，加強理論修養，加強道德修養；不斷提高道德認識、陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界；注重思想改造，深化黨性修養，刻苦地學習和鑽研業務知識，自身的綜合素質和能力才能得到鍛煉和提高，與時俱進能力才會隨時代的發展不斷的增強，才能適應崗位職責的要求，防震減災事業才會更加輝煌。
③ 如何加強個人道德修養水平
從小事小節上加強自身修養，從一點一滴中自覺完善自己。加強自身修養，在思想境界、道德品質、工作能力等各方面嚴格要求自己，進一步校準人生坐標、奮斗方向，是擺在每一名黨員幹部面前的重大課題。為此，黨員幹部務必著力在十個方面下工夫。
1、要做終身學習的人
學習是一種能力，是一種核心競爭力。一個熱愛學習、善於學習的人，必定是一個能夠有所成就的人。學習能夠使人進步，令人踏實、有底氣，讓人贏得比較優勢，使人生更有品質、更富光彩。廣大黨員幹部應當讓學習成為自己的興趣、精神需要和生活方式。
勤奮學習、學有所成，學以致用、用以促學。首先，要認真學習中國特色社會主義理論體系。只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定。對黨員幹部而言，懂理論、講政治對個人成長十分重要。只有牢牢掌握黨的理論和政策，才不會犯原則性、方向性的錯誤。
其次，要學習現代經濟、科技、金融、法律等方面的知識。再次，要堅持從實踐中學習。經歷是財富，實踐出真知，要重視在實踐中增長個人才幹。要通過學習積累知識、豐富思想，理清思路、增強本領，做一個明白人、清醒的人、有智慧的人。
2、要做充滿激情的人
激情是指一個人以積極主動的心態、充沛旺盛的精力、樂觀自信的精神勤奮工作、開創事業的勁頭。機遇總是青睞有準備的人。只有始終保持昂揚向上、積極向前的精神狀態，時刻准備著，才能在機會來臨的時候緊緊把握住；始終洋溢著工作激情、生活激情。
奮勇向前，生命才會更有意義，人生才會更有價值，事業才會更有成就。尤其在面對繁重任務、應對復雜局面時，黨員幹部更需要有一種面對困難敢於挑戰、面對落後敢於奮起、面對競爭敢於爭先的激情和勇氣。
3、要做能經受考驗的人
在人生的旅程中，各種工作、生活上的考驗就像不速之客，總是不期而至。尤其對黨員幹部來說，考驗和磨煉往往伴隨自己的一生，必須經得住挑戰、頂得住壓力、受得住委屈、保持住韌勁。黨員幹部既要經受住逆境的考驗，也要經受住順境的考驗。
面對逆境要堅定信心，遇到非議不自卑、遇到苦難不失志，能夠迎難而上、負重前行，相信風雨之後必能見彩虹；面對順境，要沉穩寧靜，做出成績、聽到贊揚時不得意忘形，時刻想著以更高的標准要求自己，以更廣的胸懷博採眾長。
靜而後能安，安而後能慮，慮而後能得，做到淡泊坦然、靜水流深，才能在各種風浪考驗中砥礪前行。
4、要做心胸寬廣的人
只有心胸寬廣，才能正確地看待自己與他人的差別。一個人胸懷是否寬廣，在一定程度上決定其事業成就的大小，以及幸福指數的高低。個人能力再強，但是胸襟不寬廣、不能容人容事，單槍匹馬也難成大事。
黨員幹部要與人為善，樂於看到別人成功；要保持平常心，經常換位思考，設身處地地多為他人著想。只有大事講原則、小事講風格，心態平和、豁達寬容，才能廣交朋友，營造良好的事業發展環境。
5、要做謙虛低調的人
謙虛是美德，低調是智慧。具有謙虛低調品格的人，在待人接物時能溫和有禮、進退有度，取人之長、補己之短。黨員幹部謙虛低調，更能夠贏得別人的尊重、得到群眾的支持。既不能好高騖遠，又不要自足自滿、停步不前。
因此，黨員幹部對待自己應有自知之明，面對成績不自負自傲，面對缺點和問題不文過飾非，而是主動、認真地改正不足，爭取更大進步。
6、要做實事求是的人
黨員幹部應從事物發展的內在規律來看問題、辦事情，應根據事情的本來面目、真實狀況判斷是非曲直，從實踐出發，踏踏實實、埋頭苦幹、不事張揚，做到能幹事、干成事。革命先驅李大釗有段名言：「凡事都要腳踏實地去做，不馳於空想，不騖於虛聲。
而惟以求真的態度做踏實的功夫。以此態度求學，則真理可明；以此態度做事，則功業可就。」這就要求黨員幹部不空談、不作秀、不作假，力戒驕躁、急躁、浮躁，防止急功近利、急於求成，而要少說多干、厚積薄發。
7、要做勇於創新的人
勇於創新，是當今時代每一名黨員幹部成就事業的基本要素。一個因循守舊、總是原地踏步的人，往往會變得固執而沒有生氣，最終在各種競爭中被淘汰。黨員幹部要不斷追求思想上的進步、知識上的進步、能力上的進步、工作上的進步
在工作中要大膽設想、小心求證，立足崗位、開拓創新，敢於做前人沒有完成的事、做前人沒有做過的事，追求創造性思考、創造性工作、創造性落實。
8、要做懂得感恩的人
感恩是每個人都應該具有的基本道德准則，是做人最起碼的修養，是一種處世哲學，也是一種生活智慧。黨員幹部更應該懂得感恩、學會感恩，既要為已經擁有的一切而感恩，也要為在工作中苦苦追求、艱辛探索的奮斗過程感恩。
因為這個過程能讓人收獲難得的人生經歷。黨員幹部要永遠懷著一顆感恩的心，讓感恩成為一種習慣、一種美德，在心中深深紮根。
9、要做嚴於自律的人
自律，應時刻伴隨著人們的工作生活。可以說，人離開了自我約束，就不可能走好人生之路。做人缺乏自律就會失德，做事缺乏自律就會失誤，甚至違法亂紀。只有嚴於律己、正視自己的過錯並努力改正，才是一個對事業、對集體、對家庭、對自己負責的人。
才是一個有健全人格的人，才是一個讓人信任和令人信服的人。黨員幹部要在政治上嚴格要求自己，堅定政治立場、堅守政治信念；在工作上嚴格要求自己，把工作標準定得更高一些，而不能敷衍應付、得過且過；在紀律上嚴格要求自己，做到慎始慎終慎獨慎微、自重自省自警自勵。
10、要做團結協作的人
成功的事業，離不開志同道合的夥伴，離不開團結和諧的集體，離不開和睦相處的團隊。團結共事是事業的需要，同時也是難得的緣分、難忘的歷程、人生的幸運。黨員幹部要堅持把團結和諧作為一種境界來提升、一種責任來追求、一種行為來養成。
但講團結不是和稀泥、做老好人，要防止你好我好大家好的「庸俗化」團結、不講原則隨波逐流的「表面化」團結、以個人為中心劃圈的「狹隘化」團結、以私利為取向的「功利化」團結；要增強團結意識、大局意識。
積極配合，相互支持，合作共事；要講感情、講友誼，多溝通、多交流，相互理解、相互尊重，利用團隊的力量做好工作、促進事業、實現發展。
④ 如何加強黨員幹部道德修養
領導幹部道德修養的好壞直接關系著黨和政府的形象，對整個社會具有重大的引導與規范作用，其作用不可估量。下面略談幾點領導幹部如何提高道德修養：
第一、要加強理論知識學習。學習是一種高尚的修養，可以提高自身素質。一個人的整體素質的高低與他的文化素養是相聯系的。如果一個人注重學習，在看問題、辦事情方面思維就開闊，考慮的就全面。
第二、要善於自我認知，自我反省。個人修養的自覺性始於自我認知。自我反省就是自我醒悟、自我檢查自我批評。主要是對自己的思想和言行進行反省，從周圍的人和事來反思。
第三、要努力提升道德境界，強化道德責任感和使命感。道德境界是指人們通過接受道德教育和道德覺悟度以及所形成的道德品質狀況。一個人的道德境界越高，就越能以屬於該境界的道德要求為指導，自覺地加強道德修養。
第四、加強素質教育，塑造廉潔奉公的清官形象。
廉潔奉公是領導幹部所具備優良品德的具體體現。作為一名領導幹部要真正做到嚴以律已，必須身先士卒，胸懷大局，真正使用好自己手中的權力，多為人民辦好事、辦實事。領導幹部具備了優良品德，就會勤政為民，就會廉潔奉公，就會樹立起反腐敗的屏障，就能在人民群眾中塑造清官形象，只有這樣，領導幹部才能提高拒腐防變和抵禦風險的能力，才能為人民群眾辦好事、辦實事，才能得到人民群眾的擁護和愛戴。 作為領導幹部，必須率先倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結、熱心公益的家庭美德，要以「八榮八恥」的內容教育家庭成員，提高家庭成員的道德素質，不能只用「愛」來維系家庭關系，還要識大局、守法度，以情、以理來處理好家庭關系。
第五、牢記宗旨，樹立勤政為民的公僕意識。中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。領導幹部是人民群眾的優秀代表，是執行黨的方針、政策的俯仰者和實踐者。每個領導幹部都應把為人民服務、廉潔奉公、勤政為民作為「官德」的核心，恪守熱愛祖國、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、廉潔奉公的職業道德。對照《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》中指出的「八個堅持八個反對」的要求，認真解決領導幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，深入基層，深入實際，不唯虛，只唯實，勤政為民，多為人民做好事，辦實事。牢固樹立情為民所系，利為民所謀，權為民所用的政績觀和利益觀。
⑤ 黨員幹部怎樣加強道德修養論文
黨員幹部加強道德修養，首先必須嚴於自律。
所謂「自律」，也就是社會中的個體對自我實行的約束和控制。嚴於自律是一個黨員幹部最重要的修身之道。馬克思曾經說過：「道德的基礎在於人類精神的自律。」加強道德自律，就要常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏權力、敬畏法紀、敬畏人民，時刻警醒自己，如履薄冰、如臨深淵，做到自重、自省、自警、自勵，慎始、慎獨、慎微，始終堅持立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之利，在任何情況下都穩得住心神，耐得住寂寞，經受住考驗，從而練就一副「金剛不壞之身」。
對於黨員幹部加強道德修養來說，加強自律無疑是非常重要的，但單靠自律還遠遠不夠。在加強自律的同時，還必須自覺接受他律。所謂「他律」，是指通過法律、制度、紀律等外因條件發生作用來規范和控制自身行為的一種約束機制。憲法是國家的根本法，是治國安邦的總章程，具有最高的法律權威和法律效力。黨員幹部即便是高級幹部，也沒有超越憲法和法律的特權，也必須在憲法和法律范圍內活動。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。所有黨員幹部都要自覺遵守黨章，把黨章作為加強黨性修養的根本標准，凡是黨章規定必須做到的都要首先做到；凡是黨章規定黨員不能做的都要帶頭不做。紀律是執行路線的保證。所有黨員幹部都要增強紀律意識，無條件地接受黨的紀律約束，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。
把加強黨員幹部道德修養作為重大政治任務抓實做細
加強道德修養，固然要靠黨員幹部個人的努力，黨組織的作用也舉足輕重。對此，總書記在河南視察時明確提出要求：「各級黨組織要加強對黨員幹部的教育、管理、監督，用好選人用人考德這根杠桿，引導黨員幹部堂堂正正做人、老老實實幹事、清清白白為官。」總書記的這一重要論述，為黨組織履行自己應盡的職責指明了方向。我們一定要認真學習領會、全面貫徹落實。
要加強對黨員幹部的教育
教育、管理、監督黨員幹部，必須堅持教育為先。要通過強化思想教育，為黨員幹部加強道德修養夯實思想基礎。要把從嚴教育擺在突出位置，緊密聯系黨員幹部思想狀況和工作實際，加強經常性培訓和教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強他們的宗旨意識、服務意識和組織觀念、紀律觀念，打牢他們心繫群眾、為民服務，敢於負責、勇於擔當的思想基礎。要強化正確政績觀教育，引導黨員幹部察實情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，堅持科學發展、務實發展、協調發展，一任接著一任干、一張藍圖繪到底、一以貫之謀發展。要強化黨風黨紀和廉潔自律教育，引導黨員幹部正確處理公與私的關系問題，使他們懂得公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用，切實做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。
要注重教育內容的選擇性。要把傳統文化的精髓作為教育黨員幹部的教材，使他們明了基本的善惡標准，堅守「己所不欲，勿施於人」的道德底線。把黨章和馬克思主義中國化的最新成果作為錘煉思想修養的利器，引導廣大黨員幹部堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信。把焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進典範作為對照學習的標桿，用他們的言行、事業和品質鞭策黨員幹部的行為。要注重教育方法的靈活性。要針對黨員幹部不同的職業性質和崗位特點，靈活採用多種方法，教育黨員幹部必須按照黨章的規定不斷加強學習，提高政治素質。要通過看得見、摸得著的方式，創新思想教育載體，寓教於樂，春風化雨，入耳入腦，深入人心。
要通過積極探索，創造更多更加貼近實際、貼近群眾、貼近生活的有效載體，使黨員幹部的思想教育工作開展得有聲有色、富有實效。要力爭教育效果的持久性。思想教育是一個長期的、潛移默化的過程。要探索建立思想教育長效機制，督促黨員幹部認真學、深入學、持續學，增強學習效果的持久性，使黨員幹部在經濟市場化和思想多元化的新形勢下，能夠做到堅守黨性原則，嚴格自我約束，經得起權力、金錢、美色以及形形色色誘惑的考驗。
要加強對黨員幹部的管理
總書記指出：「黨要管黨，首先是管好乾部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。」要把從嚴管理黨員幹部貫徹落實到幹部隊伍建設全過程，通過嚴格的日常管理使黨員幹部在平常工作和生活瑣事中不斷改造內心世界，提升思想覺悟，錘煉黨性修養，磨礪道德品質，堅持自重自省自警自立，時刻用共產黨員標准要求自己，養成慎獨慎初慎行慎微的好習慣。
制度建設是管理黨員幹部的治本之策。現在我們黨有8600多萬黨員。這么大一個黨，靠什麼來管好自己的隊伍？除了正確理論和路線方針政策外，必須靠嚴明的規范和紀律。這些年的實踐證明，加強黨員幹部管理，光靠覺悟不夠，必須要有剛性約束、強制推動。必須明確，任何一名黨員，不論職務高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺遵守黨內政治生活准則。各級黨組織都要按照黨內政治生活的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，努力提高黨內政治生活的原則性和戰鬥力。民主集中制、黨內組織生活制度等黨的組織制度都非常重要，必須嚴格執行。要切實加強組織管理，引導黨員、幹部正確對待組織的問題，言行一致、表裡如一，講真話，講實話，講心裡話，接受黨組織教育和監督。要切實執行組織紀律，不能搞特殊、有例外，各級黨組織要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。
要進一步建立健全各項管理制度，不斷提高制度的執行力。這些年來，我們黨為加強作風建設制定和出台了不少的制度規范，其中有不少制度規范發揮了很好的作用。但是也不可否認，有些制度規范形同虛設、形同擺設，牛欄關貓，很多作風問題不僅沒有遏制住，反而愈演愈烈。要在進一步完善管理制度的同時，著力增強制度的執行力。制定製度很重要，更重要的是抓落實。要以釘釘子的精神，把這件事情抓下去，一抓到底，絕不能半途而廢。
要加強對黨員幹部的監督
加強對黨員幹部的監督，對於防止黨員幹部腐化變質、維護黨的純潔性，意義非常重大。我們黨執政以後，特別是在新的歷史條件下，能不能成功地解決黨內監督問題，尤其是對高中級幹部的監督問題，是加強黨的建設需要解決的一個重要問題。不斷強化對黨員幹部的有效監督，是新時期從嚴治黨、從嚴治吏的客觀要求。越是改革開放，越要加強和健全黨內監督；越是領導幹部，越要有嚴格的黨內監督。
各級黨組織要負起自己的責任，切實加強對黨員幹部的監督。要重點加強對「一把手」的監督，認真執行民主集中制，健全施政行為公開制度，保證領導幹部做到位高不擅權、權重不謀私。要使我們的黨員幹部能夠正確認識自己，敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾，讓手中權力在陽光下運行。要堅持從小事抓起，從日常管理抓起，認真落實領導幹部個人事項報告制度並進行抽查核實，做到真查實查。要堅持用制度管權管事管人，對各種違反黨內制度的問題，一經查實，堅決依法依紀嚴肅查處。
要嚴格執行《黨內監督條例》，落實黨內監督各項制度。組織部門和紀檢監察部門要肩負起監督管理黨員幹部的責任，建立起廣泛搜集黨員幹部德行信息的渠道。要探索建立符合實際的德行測評體系，注重從重大事件中考察政治品德、從日常工作中考察職業道德、從生活細節中考察社會公德。要採取多種方式了解和掌握黨員幹部的道德修養情況，建立黨員幹部德行信息資料庫，將相關信息錄入系統，進行統一歸口管理，以便於及時發現問題並採取規勸談話等挽救措施。要探索建立黨員幹部道德誠信指數測評體系及考核測評辦法，把黨員幹部道德誠信軟性要求實化為硬性標准，讓黨員幹部行為有參照，廣大群眾監督有依據，著力增強黨員幹部加強道德誠信修養的自覺性、主動性。
要用好選人用人考德這根杠桿
用一賢人則群賢必至，見賢思齊就蔚然成風。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風。我們要加快中原崛起河南振興富民強省，在實現中國夢的奮斗中更加出彩，必須建設一支德才兼備的高素質執政骨幹隊伍。為此，就要切實做好選人用人工作，發揮考德這根杠桿的作用，嚴格把好德行關。
要始終把對黨員幹部德的考察放在首要位置。德才兼備，以德為先，是黨的幹部選拔任用工作的基本原則之一。在選人用人工作中，必須首重其德，把德行考察作為第一要務，德行優異者優先選用，德行平平者慎用，德行有虧者堅決不用。
要健全科學的政績考核評價體系，形成重德才、重實績的用人導向。要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。要堅持全面、歷史、辯證看幹部，注重一貫表現和全部工作。
要探索考察幹部德的有效辦法，將德的表現細化到具體的措施上，全面客觀地反映黨員幹部道德修養情況。要通過建立健全經常化的「考德」機制，使重德才、重實績的用人導向具體化、顯性化，讓那些埋頭苦幹、真抓實乾的幹部真正得到重用、充分施展才華，讓作風漂浮、嘩眾取寵的幹部無以表功、受到貶責，杜絕投機鑽營之路，堵塞趨炎附勢之門，廓清選人用人之風。
以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助
⑥ 如何加強黨員領導幹部的道德修養
1 、認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，這是搞好道德修養的前提條件。通過學習，掌握人類歷史發展的規律，趨勢和特點，進一步明確做人的標准，原則，責任和義務，認清現階段工作的任務，目標，樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀，可以為我們的道德修養點亮一盞明燈。
2、全面繼承和弘揚中華民族的優秀傳統道德，這是加強道德修養的豐富養料。具體來說，我們要樹立舍家報國的愛國精神，與民憂樂的濟世精神，熱愛天下的仁愛精神，捨生取義的大義精神厚德載物的寬厚精神，克已奉公的整體精神，厚德載物的寬厚精神，克已奉公的整體精神，修身為本的重德精神，樂群貴和的和諧精神。這十種精神是人華民族一等珍貴的歷史遺產，是歷代志士仁人道德精華的積累，我們一定要發揚光大。
3、積極參與各種道德實踐活動，這是進行道德修養的根本途徑。所謂道德活動，它既指一切可以進行善惡評價的個體行為和群體活動，也指人們為培養道德品質，發揮道德教育和道德調節的社會作用而進行的各種活動。經過這些實踐活動經受住苦與樂，公與私，是與非，榮與辱，善與惡等各種考驗，不斷提高自己的道德素質。
⑦ 黨員幹部應注重從哪些方面提高道德修養
黨員領導幹部的道德修養，不僅關系個人品行，而且關系黨的整體形象。做人要講道德，做官更要講道德。道德敗壞連作公民的資格都沒有，怎麼還能當幹部、當領導？江澤民同志提出了以德治國，並強調要把依法治國與以德治國相結合。如果我們的黨員幹部道德修養不好，憑什麼實現以德治國呢？因此，胡錦濤總書記明確要求各級領導幹部，要「常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心」，講的就是領導幹部要有良好的官德。
所謂官德，是從政道德，是為當政者從政德行的綜合反映，包括思想政治和品德作風等方面素養。官德是為官者之魄，從政之本，用權之道。官魄是一個歷史的范疇。中國古代德治思想要求統治者要以道德作為政治的根本綱領，「為政以德」，強調執政者要以德施政，善待民眾，以贏得百姓的擁護；要以自身的道德行為教育和感化百姓，「政者、正也。子卒以正，熟錄不正」。因此，執政者要自省、自律、自責、克己，追繼道德修養提高自身的道德素質。雖然古代官德修養是為剝削階級服務的，但政治文明具有繼承性，揚棄其中的封建內容，有些東西至今仍然值得借鑒。
領導幹部的道德品質具有定向效應。領導幹部作為社會的人，總是處於一定的社會政治關系中，總要站在一定的政治立場上觀察問題、思考問題、處理問題，並按照自己的政治傾向參與社會活動，影響周圍群眾。可以說，領導幹部在一定程度就是為當地經濟社會的發展定目標、指方向的人。領導幹部的這一作用一般是通過領導決策來體現的。決策正確會起到事半功培的效果，決策失誤會給黨和人民事業造成巨大的損失。要保證決策正確，給人民群眾指明正確的前進方向，對於每個領導幹部來說，除了需要提高的知識水平和工作能力，科學決策，組織群眾外，還必須具備良好的道德品德。
領導幹部的道德品質具有示範效應。領導幹部是人民的表率，為「官」者「其身正、不令而行；其身不正、雖令不從」。自古以來，官德隆，民德昌；官德毀，民德降。所以，官德影響民德，官風決定民風。因此，領導幹部必須不斷提高道德修養，時刻注意以德修身，以德主戒，以德服眾，在道德修養方面成為民眾的表率。品德高尚、業績卓著的領導幹部，既有為老百姓鞠躬盡瘁的精神，又有給老百姓帶來福利的實效。老百姓在感謝他，擁護他的同時，就會自覺地學習他，跟隨他，進而帶動群眾培育良好道德。道德品質高尚的領導者，以自身的品德在組織內部甚至外部會產生強烈的影響力。這種影響力來自於領導者自身，是職位權力無法比擬的一種強大的影響力，即使這位領導者的職位權力消失了，這種影響力也不會隨之消失，而是會演變成為一種無形的影響力，在人們心靈上留下深刻的烙印。反之，品德低下、作風惡劣、道德敗壞的領導幹部所造成的負面效應也特別突出，正如在老百姓中流行著的「上樑不正下樑歪」的俗語，即簡潔又形象地描述了「官德」與「民德」的關系，說明了領導幹部的管德修養，在群眾面前具有示範和導向作用。
領導幹部的道德品質具有凝聚效應，既包括班子的凝聚，也包括廣大群眾的凝聚，許多經驗告訴我們，領導幹部道德品質狀況如何直接影響著領導班子的團結，由一群品德優良的人組成的領導集體，他們覺悟高、黨性強、心胸寬廣、善於合作、互相補台，因而使班子在工作中體現出高強的凝聚力和戰鬥力。特別是班子中的主要領導幹部具有崇高的道德品質，就會在班子中成為大家所尊重的核心人物，這也就是我們常講的「德高望重」。同時，領導幹部的影響力就是會被得到群眾之中的，領導幹部也總是希望在群眾中建立起以自己為核心的人際關系「太陽系」。然而，領導幹部的人際關系不能建立在拉幫結派，結黨營私的基礎上，也不能長久地建立在權力因素上，最靠得住的是要建立在領導幹部威望上。而領導幹部威望的源泉，主要是其個人的道德品質。領導幹部只有加強道德品質修養，具有崇高的道德品質，才能對人民群眾產生強大的吸引力和凝聚力，才能密切與人民群眾的血肉聯系，才能把群眾的積極性和創造力凝聚到推動經濟社會發展的正確軌道上來。