社會道德責任
❶ 科學共同體的社會道德責任主要體現在什麼上
科學共同體的科學道德責任主要體現在：
一是科學開展學術評價。科學共同體對科回學研究具有獨立於社答會的評價標准，科學研究水平的高低首先是在科學共同體內得到評判，科學家的聲望、地位主要由科學共同體決定。
二是實現自我凈化。科學共同體應以其特有的行為方式維護科學的良好形象，其成員尊崇的道德准則是與科學發現、發明相適應的，是自我凈化所不可缺少的。自律和他律的結合是杜絕一切假冒偽劣的有效機制。
三是發揮正確的導向作用。在團結和引領科學家在不斷探索人類未知奧秘的同時，科學共同體應倡導開展負責任的科學研究，避免和防止科學技術的不當使用，抵制一切違反科學道德與倫理的科研行為，反對利用科研活動及成果謀取不正當利益和其他違背科學共同體慣例的行為。
❷ 公民如何承擔道德責任和法律責任
^1、道德來責任：就是自己源的良心受到拷問，讓自己的內心「很受傷」^-^，這個需求公民自己素質高啊。
2、法律責任：就是自己的良心約束不了自己的時候，自己被國家暴力機關（公、檢、法）找上門。承擔法律責任是「身不由已」@@
❸ 如何理解企業的社會責任是道德責任
企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員內工、消費者、社區和環境的責容任，企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。
企業社會責任的主要內容是1.企業一切經營管理行為應符合道德規范;2.社區福利投資;
3.社會慈善事業;4.自覺保護自然環境.
以上四條都是社會道德的內容，因此，企業社會責任就是道德責任。
❹ 社會道德責任的認證標准為什麼
在自然層面中，人類作為道德維護者，享有心智的高度自由及生存的優越條件，故專擔負有維護生存秩序屬及道德的不被破壞及協調運轉。非人動物由於智力即分析能力及判斷能力不能完全享有，因此不承擔道德責任，但是仍舊享有不可剝奪的自然權利，如生存權利等一切人類所享有的非局限條件類的權利。在社會生活中，人們對自己的行為具有一定的選擇自由，因此必須承擔相應的道德責任。肯定人的行為的道德責任是進行道德評價的前提。有時與「道德義務」含義相同。 道德責任是人們在一定的社會關系及自然關系中所應該選擇的道德行為和對自然或社會或他人所承擔的道德義務。
❺ 企業為何要承擔社會道德責任這一道德有無限度
蓋凡企業之存在，唯滿足民生與社會之需也。綜觀工商企業，除少例為國家特需情況外，基本為群眾生活、生產之需產品與服務。只要符合交換的原則，企業自然是承擔了最基本的社會道德責任，即企業通過提高產品或服務，購買者通過付出一定代價獲得所需之物，使買賣雙方能各取所需，所以企業的基本功能和角色是由於人的需求和生產力發展階段所決定的。由於將企業人格化看待，那麼其存在顯然首先要符合社會最基本的道德要求，比如遵守法律和公共秩序；同時，由於大部分企業追求的是創造利潤和財富，這又決定其追求利潤和財富的手段以及目的是千差萬別的，現代企業通過市場來經營運作，而給市場機制賦予道德品質是錯誤的，市場的特質恰恰是它與道德無關——就是說，在市場價格中往往並不存在太多的道德考慮。這種超道德性正是市場之所以有效的原因之一。它允許它的參與者企業一門心思地關注自己回報的最大化，而不需要考慮社會後果。正是由於市場很多時候是超道德的，所以我們不能完全由市場來進行資源配置，如果沒有對公共利益的關注，社會將無法團結。如果企業的私人利益不能和公共利益等同，公共利益則必須在市場之外的途徑中有所體現。所以企業還是需要承擔社會道德責任以及與公共利益方向等同，以符合組織內個體自然人以及社會大眾的基本社會道德期望，如果不能符合社會道德的期望，這便與道德現實產生了一個差距，也就是所謂的道德問題。產生道德問題，會引起大眾的反感與社會的厭惡，組織內個體與社會群體都會對其經營運作產生負面效應，導致企業的生存受到一定的危害，甚至可能死亡，美國的安然事件，
AIG保險公司事件都是極佳的例子。由於企業存在於整體社會之中，其背景基礎是面向社會大眾，所以企業理所當然象人一樣，需要承擔一種不同於個體自然人的社會道德責任。
❻ 道德責任與法律責任的關系
道德和法律都是人類社會特定時代經濟關系的產物，道德屬於意識形態范疇版，法律權屬於社會制度范疇。兩者都是調控社會關系和人們日常行為的重要依據。法律是由國家制定並且強制實施的來規范人們的行為，而道德是依靠人們的傳統習慣和思想教育調整行為的規范。
兩者既要相互區別，又需相互滲透、互相支持、互相轉化、相輔相成。法律與道德的
有機結合、協同發展，才能更好地建設和平安康的國家。
❼ 社會道德責任是什麼意思
我認為比方說，你對父母的養老問題的負責，就是一種責任，還有朋友之間的友情，也是一種道德責任，==吧，很多很多，只要是你認為是好的，我想都是道德責任里的一部分
❽ 公務員應承擔的道德責任有哪些
1.尊重人民權利。人民應該享有的權利是由客觀的社會歷史條件決定的，並隨著社會的發展並不斷擴大其內容。當前人民應享有的基本權利包括人身權利、人格權利、政治權利、經濟權利等，但在現實生活中，由於每個人的家庭、繼承、教育等環境因素不同，或是個人自身的稟賦、才智不同，使得每個人在享有的權利方面存在著不平等。
如果人們的不平等是由他們所處的環境而非他們自己選擇的結果，那麼，這在道德上就是專橫的和不公正的，政府就有責任糾正這種不平等。但是政府的責任不在於使所有人在所有方面都相等，而是要正視人們天生的事實上的不平等，幫助人們提高自己的能力、素質。
我們要把社會生產力最大發展的滿足轉化為眾多個人的需要的合理滿足，而且要關注在個人之間分配社會財富的總量。合乎道德的政府在分配社會財富總量時應該堅持合乎最廣大人民群眾利益的人民性原則，盡可能照顧到每一個人的利益；一旦出現分配結構關系的不平衡，需要藉助補償或再分配的原則來消除由於出發點的不平等原因造成的分配結果的實際不平等，滿足弱勢群體對包括自由、機會、收入、財富以及自尊的基本權利的追求。
我們要保障生活領域的機會平等，這包括兩個方面：一方面是指具有同等天賦、能力的人應該平等對待；另一種深層意義是指作為社會公民，不論其出身、地位等如何，自然資源和社會資源都應該對這些人進行平等地開放，而不應使弱勢群體由於外部條件的限制，而失去其應有的機會。
我們要尊重差異。平等不是無差別的簡單同一，而是應當尊重個體人各自的稟賦、能力以及具體貢獻等方面的差異，尊重個體人的發展與選擇，並根據每個人對社會貢獻的不同而給予有所差別的對待。這種體現合理獎懲的差別在於抑制非公正的差別，並保障人們以同樣的機會、在同樣的規則與過程中形成合理的差別。
2.提供公共物品。公共物品包括如水、電、氣等具有實物形態的產品和教育、醫療等非實物形態的產品。提供公共物品是政府公共服務當中最重要的內容，政府提供公共物品的服務有三種類型。
一是政權性公共服務。它包括立法、司法、行政、國防、國家財政等。這些服務一般都由國家公共部門提供，履行職責的人都是公務員。
二是社會性公共服務。它主要包括社會就業、社會保障、衛生醫療、文化教育等關繫到人民群眾日常生活的服務。
三是經營性公共服務。它主要包括郵電、通訊、電力、交通等公用事業。
這些服務作為一種社會資源是有限的，如何調節分配這些資源以最大限度滿足公共需要，公務員責無旁貸。必須堅持平等原則。這包括個體平等和地域平等兩個方面，保證全體公民平等獲得公共服務。必須堅持效能原則。提供公共物品的服務是一個調節社會資源配置，滿足社會公共需要的過程，以稅收或收費作為服務提供的成本，因此，相應地需要遵循合理、高效使用社會資源的原則。必須堅持適應性原則。這主要指公共物品的提供者要根據人們需求的變化及時調整服務的組織形式和運行方式，使人們的需要能得到更好滿足。
3.維護社會秩序。一個穩定和諧的社會秩序是社會存在與發展的必要條件，也是每個社會成員生存與生活的必要前提。隨著經濟的發展，現代社會關系和生活發生了深刻變化。社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，社會矛盾也呈現出復雜化。
社會系統中各個成員之間，成員與群體之間、群體與群體之間的利益競爭、利益摩擦和利益沖突日益突出，這必然會破壞社會共同體應有的穩定性，造成某種程度的混亂、失序甚至是社會結構或組織的瓦解，這給公務員提出了新的挑戰。
政府作為公共利益的代表，有必要維護各種利益的平衡，政府不應成為社會利益沖突的一方，而應該是所有利益沖突的調節者。如果政府不是作為社會公共利益的代表，而是把自己作為一個獨立的利益實體，或變成了少數利益集團的利益代表，它就會像私人領域中的一切利益追求者一樣，把追逐利益的最大化作為自己的目標，就會把某一部分成員的狹隘利益凌駕於整個社會之上，這必將導致對維護社會秩序的公共職責的忽視和放棄。所以政府必須堅持公正原則，代表社會總體利益，協調和消除社會出現的各種矛盾，維護社會秩序。
❾ 結合當前中國社會出現的道德冷漠現象,談談作為個人該如何承擔起他(她)的道德責任
一個社來會只談道德源那是虛偽的，一個社會只談規則那是冷漠的。
正常的社會既有道德的感化，又有法律的制裁才能維持社會的正常運轉，好的制度是壞人只能做好事，壞的制度是好人不敢做好事，比如扶老太太被訛，比如醫生在火車上對人進行急救時候事中錄像，事後管人要行醫資格證，把人當賊似的防著，這種行為會讓好人寒心的。
道德是法律的最高期望，法律是道德的最低的底線。
司法之神，蒙眼 一手提著天平，一手提劍，天平兩端一端放著道德良心公序良俗，一端放著規則秩序法律。
❿ sa8000社會道德責任標准 怎麼辦理
AS8000標準的制定和執行機構是社會責任國際（簡稱SAI），總部設在紐約。SAI稱其宗旨是通過發展和實施社會責任標准，促進工人工作條件的改善和增進勞資雙方的理解。SAI屬民間團體，成員包括來自11個國家的20家大型企業、非政府組織。SAI的前身於1997年10月公布了SA8000第一版，原則上每4年修訂一次。SA8000標准認證要求企業在賺錢的同時，也要承擔社會責任，對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題，都設有最低標准。
目前，國際勞工組織和其他國際標准機構均尚未將SA8000標准視為國際標准，也沒有一國政府規定將其作為強制標准執行。國內任何企業都可根據自身情況，自願申請SA8000認證。國內企業界對此有不同看法，有的說SA8000標准帶有「勞工貿易壁壘」的色彩，中國不應跟著走。也有的說要達到SA8000標準的要求，在員工待遇、環保、產品質量等各個環節都需加大成本投入，勢必導致企業成本上升，影響企業經濟效益。
客觀地說，SA8000標准使中國出口企業尤其是民營企業感受到了一定的壓力。我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、傢具、運動器材以及日用五金產品等，都遇到過SA8000標準的門檻。今年2月，有一家300名職工的鞋廠，就因為沒有達到相應的工資標准，被客戶停單兩個月進行整頓。而要達到SA8000標准，企業就必須減少工人工作時間、提高工資待遇、改善工作生活環境，導致成本提高，影響競爭能力。
有專家認為，SA8000標准最終會成為國際性標准，我國出口企業應當未雨綢繆，早作準備。