建築職業道德

① 職業道德建設的主要內容是什麼

職業道德定義
職業道德，是社會上佔主導地位的道德或階級道德在職業生活中的具體體現，是人們在履行本職工作中所遵循的行為准則和規范的總和。
職業道德主要內容
愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。
職業道德的涵義包括以下八個方面：
（1）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。
（2）職業道德是長期以來自然形成的。
（3）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。
（4）職業道德 依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。
（5）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。
（6）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。
（7）職業道德標准多元 化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。
（8）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。
每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。要理解職業道德需要掌握以下四點：
首先，在內容方面，職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德准則。它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求，而是要反映職業、行業以至產業特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的，而是在特定的職業實踐的基礎上形成的，因而它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣，表現為從事某一職業的人們所特有道德心理和道德品質。甚至造成從事不同職業的人們在道德品貌上的差異。如人們常說，某人有「軍人作風」、「 工人性格」、「農民意識」、「幹部派頭」、「學生味」、「學究氣」、「商人習氣」等、
其次，在表現形式方面：職業道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發，採用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標語口號之類的形式，這些靈活的形式既易於為從業人員所接受和實行，而且易於形成一種職業的道德習慣。
再次，從調節的范圍來看，職業道德一方面是用來調節從業人員內部關系，加強職業、行業內部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調節從業人員與其服務對象之間的關系，用來塑造本職業從業人員的形象。
最後，從產生的效果來看，職業道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規范的「職業化」，又使個人道德品質「成熟化」。職業道德雖然是在特定的職業生活中形成的，但它決不是離開階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。在階級社會里，職業道德始終是在階級道德和社會道德的制約和影響下存在和發展的；職業道德和階級道德或社會道德之間的關系，就是一般與特殊、共性與個性之間的關系。任何一種形式的職業道德，都在不同程度上體現著階級道德或社會道德的要求。同樣，階級道德或社會道德，在很大范圍上都是通過具體的職業道德形式表現出來的。同時，職業道德主要表現在實際從事一定職業的成人的意識和行為中，是道德意識和道德行為成熟的階段。職業道德與各種職業要求和職業生活結合，具有較強的穩定性和連續性，形成比較穩定的職業心理和職業習慣，以致在很大程度上改變人們在學校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風貌。

② 建築行業職業道德是什麼

建設部監理司[1997]建建綜字第33號 1997年9月15日印發
一、建築業監督管理人員職業道德規范
(一)工程質量監督人員職業道德規范
1．遵紀守法，秉公辦事
認真貫徹執行國家有關工程質量監督管理的方針、政策和法規，依法監督，秉公辦事，樹立良好的信譽和職業形象。
2．敬業愛崗，嚴格監督
不斷提高政治思想水平和業務素質，嚴格按照有關技術標准規范實行監督，嚴格按照標准核定工程質量等級。
3．提高效率，熱情服務
嚴格履行工作程序，提高辦事效率，監督工作及時到位，做到急事快辦，熱情服務。
4．公正嚴明，接受監督
公開辦事程序，接受社會監督、群眾監督和上級主管部門監督，提高質量監督、檢測工作的透明度，保證監督、檢測結果的公正性、准確性。
5．嚴格自律，不謀私利
嚴格執行監督、檢測人員《工作守則》。不在建築業企業和監理企業中兼職，不利用工作之便介紹工程承包任務和推銷建築材料，不對監督的工程進行有償咨詢活動，自覺抵制不正之風，不以權謀私，不徇私舞弊。
(二)工程招標投標管理人員職業道德規范
1．遵紀守法，秉公辦事
認真貫徹執行國家的有關方針、政策和法規，在招標投標各個環節要依法管理、依法監督，自覺抵制各種干擾，保證招標投標工作的公開、公平、公正。
2．敬業愛崗，優質服務
樹立敬業精神，以服務帶管理，以服務促管理，寓管理於服務之中。
3．解放思想，實事求是
積極探索在社會主義市場經濟條件下工程招標投標的管理，努力發揮優勝劣汰競爭機制的作用，維護建築市場秩序。
4．嚴格管理，提高效率嚴格依法管理，講求工作效率，熱情服務，遵章履行招標投標審批手續。
5．接受監督，保守秘密
公開辦事程序，公開辦事結果，接受社會監督、群眾監督及上級主管部門的監督，不準泄露標底，維護建築市場各方的合法權益。
6．廉潔奉公，不謀私利
不以權謀私，不吃宴請，不收禮金，不指定投標隊伍，不準泄露標底，不準自編自審。不參加有妨礙公務的各種活動，不做有損於政府形象的事情。
(三)建築施工安全監督人員職業道德規范
1.依法監督，堅持原則
樹立全心全意為人民服務的宗旨，廣泛宣傳和堅決貫徹「安全第一，預防為主」的方針，認真執行有關安全生產的法律、法規、標准和規范。
2.敬業愛崗，忠於職守
安全監督人員要樹立敬業精神，以做好本職工作為榮，以減少傷亡事故為本，開拓思路，克服困難，大膽管理。
3．實事求是，調查研究
堅持實事求是的思想路線，理論聯系實際，深入基層，深入施工現場調查研究，提出安全生產工作的改進措施和意見，保障廣大職工群眾的安全和健康。
4．努力鑽研，提高水平
認真學習安全專業技術知識，努力鑽研業務，不斷積累和豐富工作經驗，努力提高業務素質和工作水平，推動安全生產技術工作的不斷發展和完善。
5．廉潔奉公，接受監督
遵紀守法，秉公辦事，不利用職權謀私利，自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，接受群眾和上級主管部門的監督。
二、建築業企業職工職業道德規范
(一)企業經理職業道德規范
1．遵紀守法，誠信經營
認真執行國家的有關法規和政策，堅持社會主義經營方向，服務用戶，堅持質量第一，塑造良好的企業形象。
2．解放思想，改革創新
堅持解放思想、實事求是的思想路線，大膽改革，務實創新，不斷完善現代企業制度，轉換企業經營機制，推進企業發展，增強企業在建築市場上的競爭能力。
3．精心組織，科學管理
加強企業經營活動的組織和管理，不斷完善企業內部管理體制，抓好企業內部的管理工作，使之制度化、標准化、科學化，向管理挖潛力，向管理要效益。
4．清正廉潔，公正無私密切聯系群眾，辦事公道正派，對工作敢於負責，不推過攬功，嚴於律已，以身作則，率先垂範。
5．堅持原則，求真務實
牢固樹立法制觀念、政策觀念，堅持原則，嚴格把關，做遵紀守法的帶頭人，指導和支持職能部門依法經營和開展工作，不弄虛作假，不欺上瞞下，培養、選拔、使用幹部要出以公心，不搞親疏有別、排斥異己。
6．關心職工，尊重人才
做好職工的思想政治工作，關心職工的身心健康和安全，盡心盡力為職工排憂解難，搞好後勤服務工作。遵守《勞動法》，不強迫職工超負荷工作和生產。尊重知識，尊重人才，努力提高企業的科學技術水平，推動企業生產力的提高。
(二)項目經理職業道德規范
1．強化管理，爭創效益
對項目的人財物進行科學管理，加強成本核算，實行成本否決，教育全體人員節約開支，厲行節約，精打細算，努力降低物資和人工消耗。
2．講求質量，重視安全
精心組織，嚴格把關，顧全大局，不為自身和小團體的利益而降低對工程質量的要求。加強勞動保護措施，對國家財產和施工人員的生命安全高度負責，不違章指揮，及時發現並堅決制止違章作業，檢查和消除各類事故隱患。
3．關心職工，平等待人
要象關心家人一樣關心職工、愛護職工，特別是民工。不拖欠工資，不敲詐用戶，不索要回扣，不多簽或少簽工程量或工資。充分尊重職工的人格，以誠相待，平等待人。搞好職工的生活，保障職工的身心健康。
4．廉潔奉公，不謀私利
發揚民主，主動接受監督；不利用職務之便謀取私利，不用公款請客送禮。如實上報施工產值、利潤，不弄虛作假。不在決算定案前搞分配，不搞分光吃光的短期行為。
5．用戶至上，誠信服務
樹立用戶至上的思想，事事處處為用戶著想，積極採納用戶的合理要求和建議。熱忱為用戶服務，建設用戶滿意工程。堅持保修回訪制度，為用戶排憂解難，維護企業的信譽。
(三)工程技術人員職業道德規范
1．熱愛科技，獻身事業
樹立「科技是第一生產力」的觀念，敬業愛崗，勤奮鑽研，追求新知，掌握新技術、新工藝，不斷更新業務知識，拓寬視野。忠於職守，辛勤勞動，為企業的振興與發展貢獻自己的才智。
2.深入實際，勇於攻關
深入基層，深入現場，理論和實際相結合，科研和生產相結合，把施工生產中的難點作為工作重點，知難而進，百折不撓，不斷解決施工生產中的技術難題，提高生產效率和經濟效益。
3．一絲不苟，精益求精
牢固確立精心工作、求實認真的工作作風。施工中嚴格執行建築技術規范，認真編制施工組織設計，做到技術上精益求精，工程質量上一絲不苟，為用戶提供合格建築產品。積極推廣和運有新技術、新工藝、新材料、新設備，大力發展建築高科技，不斷提高建築科學技術水平。
4．以身作則，培育新人
謙虛謹慎，尊重他人，善於合作共事，搞好團結協作，既當好科學技術帶頭人，又甘當鋪路石，培育科技事業的接班人，大力做好施工科技知識在職工中的普及工作。
5．嚴謹求實，堅持真理
培養嚴謹求實，堅持真理的優良品德。在參與可行性研究時，堅持真理，實事求是，協助領導進行科學決策；在參與投標時，從企業實際出發，以合理造價和合理工期進行投標；在施工中，嚴格執行施工程序、技術規范、操作規程和質量安全標准，決不弄虛作假，欺上瞞下。
(四)管理人員職業道德規范
1．遵紀守法，為人表率
認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規和企業的規章制度，辦事公道，用語文明，以誠相待。
2．鑽研業務，愛崗敬業
努力學習業務知識，精通本職業務，不斷提高業務素質和工作能力。愛崗敬業，忠於職守，工作認真負責，不斷提高工作效率和工作能力。
3．深入現場，服務基層
深入施工現場，調查研究，掌握第一手資料，積極主動為基層單位服務，為工程項目服務，急基層單位和工程項目之所急。
4．團結協作，互相結合
樹立全局觀念和整體意識，部門之間、崗位之間做到分工不分家，搞好團結協作，遇事多商量、多通氣，互相配合，互相支持，不推諉、不扯皮，不搞本位主義。
5．廉潔奉公，不謀私利
樹立全心全意為人民服務的公僕意識，廉潔奉公，不利用工作和職務之便吃
拿卡要，謀取私利。
(五)施工作業人員職業道德規范
1.苦練硬功，扎實工作
刻苦鑽研技術，熟練掌握本工種的基本技能，努力學習和運用先進的施工方法，練就過硬本領，立志崗位成才。熱愛本職工作，不怕苦、不怕累，認認真真，精心操作。
2．精心施工，確保質量。
嚴格按照設計圖紙和技術規范操作，堅持自檢、互檢、交接檢查制度，確保工程質量。
2．精心施工，確保質量。
嚴格按照設計圖紙和技術規范操作，堅持自檢、互檢、交接檢查制度，確保工程質量。
3．安全生產，文明施工
樹立安全生產意識，嚴格執行安全操作規程，杜絕一切違章作業現象，維護施工現場整潔，不亂倒垃圾，做到工完場清。
4．遵章守紀，維護公德
爭做文明職工，不斷提高文化素質和道德修養，遵守各項規章制度，發揚勞動者酌主人翁精神，維護國家利益和集體榮譽，服從上級領導和有關部門的管理，爭做文明職工。
(六)後勤服務人員職業道德規范
1．熱愛本職，忠於職守
愛崗敬業，嚴格遵守崗位職責，盡心盡責搞好後勤服務工作。
2．面向職工，主動服務
樹立公僕意識，積極主動地為職工服務，幫助職工解決實際困難，解除後顧之憂。
3．提高技能，講求質量
努力學習崗位業務知識，工作一絲不苟，講求工作和服務質量。
4．遵章守紀，禮貌待人
遵守各項規章制度，嚴格要求自己，堅持禮貌服務，注意儀表舉止明，不說粗話和臟話。
三、建築業職工文明守則
八要：
1．要熱愛祖國，敬業愛崗，忠於職守，振興企業；
2．要團結友愛，助人為樂，言語文明，自尊自重；
3．要遵紀守法，維護公德，誠實守信，優質服務；
4．要精心操作，嚴格規程，安全生產，保證質量；
5．要尊師愛徒，勤學苦練，同心奮進，敢於爭先；
6．要講究衛生，凈化環境，文明施工，工完場清；
7．要提倡節儉，勤儉持家，努力增產，厲行節約；
8．要心想用戶，禮貌待人，保護財產，愛護公物。
八不準：
1、不準偷工減料，影響質量;
2、不準違章作業，忽視安全;
3、不準野蠻施工，嗓音擾民;
4、不準亂堆亂扔，影響質量;
5、不準遺撒渣土，污染環境;
6、不準亂寫亂畫，損壞成品;
7、不準粗言穢語，打架斗毆;
8、不準違反交規，妨礙秩序。

③ 職業道德建設中最重要的方面是

職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標准和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬於自律范圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范。職業道德既是本行業人員在職業活動中的行為規范，又是行業對社會所負的道德責任和義務。職業道德中最重要的是誠信吧

④ 建築施工技術人員職業道德建設的重要性體現在哪些方面

什麼叫職業道德建設？建築施工技術人員應該不涉及到建設這方面的東西，建設方面是管理層的事情，作為技術人員只要做到遵守相關的管理規定，以及國家法律法規及單位的有關技術、安全方面規范即可。

⑤ 建築業應具備什麼樣的職業道德

http://www.zgwy.net/Article/flgf1/hybz1/200505/282.html
參考這個網頁，寫的很詳細。

⑥ 建築業職業道德與公民基本道德規范在創新中怎麼發揮作用

職業道德通過協調員工之間的關系，起著增強企業凝聚力的作用。
職業道德的基本特徵有：行業性、多樣性、明確性、群體性、繼承性、實踐性。
各行各業共同遵守的職業道德基本規范：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
愛崗敬業的地位和意義：
愛崗敬業是對從業人員工作態度的基本要求，職業道德的基礎和核心。只有愛崗敬業的工作態度，才能忠於職守、認真負責地做好本職工作，取得更大的成績。
愛崗敬業能夠促進行業發展；愛崗敬業能夠造就一種奮發向上的氛圍，有助於形成良好的社會風氣，推動社會的全面進步。

(6)建築職業道德擴展閱讀
職業道德作用：
1、 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。
一方面可以調節從業人員內部的關系，即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作。另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。
2、 有助於維護和提高本行業的信譽。
一個行業、一個企業的信譽，也就是它們的形象、信用和聲譽，是指企業及其產品與服務在社會公眾中的信任程度，提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量，而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。
3、 促進本行業的發展。
職業道德水平高的從業人員其責任心是極強的，因此，職業道德能促進本行業的發展。
4、 有助於提高全社會的道德水平。
職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業，如何對待工作，同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現；另一方面，職業道德也是一個職業集體，如果每個行業，每個職業集體都具備優良的道德，對整個社會道德水平的提高肯定會發揮重要作用。

⑦ 概述建築業職業道德

建設部監理司[1997]建建綜字第33號 1997年9月15日印發 一、建築業監督管理人員職內業道德規范容 (一)工程質量監督人員職業道德規范 1．遵紀守法，秉公辦事 認真貫徹執行國家有關工程質量監督管理的方針

⑧ 建築專業如何慣徹職業道德，

1.我國建築行業的道德現狀 從當前我國建築業的情況來看，職業道德建立任務是非常必要和迫切的。作為權宜之計的產品，假如建築物質量差，則損失和危害無法估量。眾所周知，一座建築物的降生需求有良好的設計、縝密的施工、合格的建築資料和嚴厲的檢驗與監視。但是，在一段時間內許多設計不只構造不合理、計算偏向，而且基本不思索相關要素，埋下很項目管理碩士論文大隱患；施工過程中次序紊亂；建築資料偽劣產品層出不窮、人情關系和金錢等要素嚴重干擾建築工
程監視的嚴肅性。這一系列環節中的問題，使我國近幾年的建築工程質量事故屢見不鮮。 影響建築工程質量的要素很多，但是道德要素是重要要素之一，社會主義市場經濟召喚職業道德。面對市場經濟大潮建築企業逐步從傳統的方案經濟體制中走了出來。面對市場競爭，人們要追求經濟效益，要講競爭手腕。我國的建築市場劇烈，特別是我國的各省市開展不均衡，建築行業的法規不夠健全，在競爭中引發出職業道德病。每當我國大范圍建立高潮到來時，總隨同著工程質量問題的大量增加。一些建築企業為了拿到工程項目，運用各種手腕，其中手腕之一就是自覺壓價，用基本無法項目管理職稱論文完成工程的價錢去招標。中標後就在設計、施工、資料等方面做文章，啟用非法設計人員搞黑設計；施工中偷工減料；資料上買低價偽劣產品。最終，使建築物的「權宜之計」大大打了折扣。搞社會主義市場經濟，不只注重經濟效益，也要注重社會效益，而且，這兩種效益密不可分。一個建築企業假如只注重經濟效益，而不注重社會效益，最終必然倒台。理論證明，許多企業並不是垮在技術方，而是垮在思想道德方面。我國的建築業要復興，必需鼎力增強建築行業職業道德建立。否則，有可能給 中華大地留下一堆堆建築渣滓，建築業的開展和繁榮最終成為一句空話。我們曉得，職業道德教育最根本的請求是要使受教育者明白職業道德的准繩和標准，但是，受教育者僅僅曉得標準是不夠的。道德經過人們內心的信心和社會公認的言論起作用，不具備法律那種強迫性。工程項目管理碩士論文關於道德標准，人們不難了解，也不難控制，而難的是化為盲目的行動。
2.建築企業管理中職業道德教育的特性
研討建築行業職業道德標准，要留意到建築行業本身的特性。普通來講，建築行業職業道

⑨ 建築工程師職業道德規范是什麼

1）遵守法律、法規來和有關管理規定源；
2）執行工程建設標准規范；
3）保證執業活動成果的質量，並承擔相應責任；
4）接受繼續教育，努力提高執業水準；
5）在本人執業活動所形成的勘察、設計文件上簽字、加蓋執業印章；
6）保守在執業中知悉的國家秘密和他人的商業、技術秘密；
7）不得塗改、出租、出借或者以其他形式非法轉讓注冊證書或者執業印章；
8）不得同時在兩個或兩個以上單位受聘或者執業；
9）在本專業規定的執業范圍和聘用單位業務范圍內從事執業活動；
10)協助注冊管理機構完成相關工作。