會計職業道德參與管理
⑴ .下列各項中，符合會計職業道德規范中「參與管理」要求的有( )。
同學你好，很高興為您解答！
ABD 現金管理就是對現金的收、付、存等各環節進行的管理。依據《現金管理暫行條例》，按照國務院發布的《現金管理暫行條例》規定，開戶單位可以在下列范圍內使用現金：①職工工資、津貼;②個人勞務報酬;③根據國家規定頒發個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;④各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出;⑤向個人收購農副產品和其他物資的價款;⑥出差人員必須隨身攜帶的差旅費;⑦結算起點以下的零星支出;⑧中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。故選ABD。
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⑵ 會計人員遵循參與管理的職業道德原則,就是要積極主動參與到企業管理工作中,對企業經營活動做出決策。
作為會計的外行人.
1.我覺得會計根本不是對經營管理活動作決策這事，只是為企業經營活動的決策作參考。
2.會計有自己應該遵守的職業道德。跟管理這詞無關。
⑶ 定期對本單位會計資料進行內部審計是會計職業道德參與管理的要求嗎
初級會計職稱通過了的話，可以試一下中級會計職稱。 1、取得大學專科學歷，從事會計工作滿五年。 2、取得大學本科學歷，從事會計工作滿四年。 3、取得雙學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿二年。 4、取得碩士學位，從事會計工作滿一年
⑷ 會計職業道德基本內容
會計人員的職業道德內容：
一、愛崗敬業
愛崗敬業是指忠於職守的事業精神，這是會計職業道德的基礎。
愛崗敬業是職業道德的基本要求，是否愛崗敬業是判斷每個從業者是否有職業道德的首要標志。
愛崗是敬業的基石，敬業是愛崗的升華。
如果不愛崗，就談不上敬業。如果只有一腔熱情，沒有勤奮踏實的工作作風和忠於職守的實際行動，敬業也就成為一句空話。
二、誠實守信
誠實是指言行思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實人，說老實話，辦老實事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。
誠實守信是做人的基本准則，也是會計職業道德的精髓。
誠實與守信具有內在的因果聯系，一般來說，誠實即為守信，守信就是誠實。有誠無信，道德品質得不到推廣和延伸;有信無誠，信就失去了根基，德就失去了依託。誠實必須守信。
三、廉潔自律
廉潔就是不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標准，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。
廉潔自律是會計職業道德的前提，也是會計職業道德的內在要求。
四、客觀公正
客觀是指按事物的本來面目去反映，不摻雜個人的主觀意願，也不為他人意見所左右。公正就是平等、公平、正直，沒有偏失。客觀公正是會計職業道德所追求的理想目標。
客觀是公正的基礎，公正是客觀的反映。要達到公正，僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指誠實、真實、可靠，還包括在真實、可靠中作出公正選擇。
這種選擇不僅是建立在客觀的基礎之上，還需要在主觀上作出公平合理的選擇。
五、堅持准則
堅持准則是指會計人員在處理業務過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。
這里所說的「准則」，不僅指會計准則，而且包括會計法律、國家統一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。
會計人員在發生道德沖突時，應堅持准則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。
六、提高技能
提高技能是指會計人員通過學習和實踐等途徑，持續提高會計職業技能，以達到和維持足夠的專業勝任能力的活動。
作為一名會計工作者必須不斷地提高其職業技能，這既是會計人員的義務，也是在職業活動中做到客觀公正、堅持准則的基礎，是參與管理的前提。
會計職業技能包括會計理論水平、會計實務操作能力、職業判斷能力、自動更新知識能力、提供會計信息能力、溝通交流能力以及職業經驗等。
七、參與管理
參與管理是指間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。
對會計工作來講，參與管理就是要求會計人員積極主動地向單位領導反映本單位的財務、經營狀況及存在的問題，主動提出合理化建議，積極地參與市場調研和預測，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執行、檢查和監督，為領導者的經營管理和決策活動，當好助手和參謀。
八、強化服務
強化服務就是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。
會計人員待人處世的態度直接關繫到工作能否順利開展和工作的成效。
強化服務的結果，就是奉獻社會。任何職業的利益、職業勞動者個人的利益都必須服從社會的利益、國家的利益。
如果說愛崗敬業是職業道德的出發點，那麼，強化服務、奉獻社會就是職業道德的歸宿點。
⑸ 會計職業道德中「參與管理」的要求中不包括( ).
CD,前兩項是參與管理的基本要求
⑹ 下列各項中，符合會計職業道德規范中「參與管理」要求的有( )。
同學你好，很高興為您解答！
ABCD本題考核參與管理的要求。參與管理的基本要求是：在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務;全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。故選ABCD。
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⑺ 下列各項中，符合會計職業道德「參與管理」要求的包括 ( )
企業會計要素分為六大類，即資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。其中，資產、負債和所有者權益三項會計要素主要反映企業的財務狀況；收入、費用和利潤三項會計要素主要反映企業的經營成果。
動態要素：
收入、費用、利潤
靜態要素：
資產、負債、所有者權益
事業單位會計要素分為五大類，即資產、負債、凈資產、收入和支出。
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⑻ 會計職業道德裡面的「參與管理」具體指什麼啊 它的要求又是什麼呢
參與管理，簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當參謀，為企業管理活動服務。 基本要求，努力鑽研業務，熟悉財經法規和相關制度，提高業務技能，為參與管理打下基礎，熟悉服務對象的經營活動和業務流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性。
一，參與管理(Management by Participation) 就是指在不同程度上讓員工和下屬參加組織的決策過程及各級管理工作，讓下級和員工與企業的高層管理者處於平等的地位研究和討論組織中的重大問題，他們可以感到上級主管的信任，從而體驗出自己的利益與組織發展密切相關而產生強烈的責任感;同時，參與管理為員工提供了一個取得別人重視的機會，從而給人一種成就感。
二，員工因為能夠參與商討與自己有關的問題而受到激勵。參與管理既對個人產生激勵，又為組織目標的實現提供了保證。
三，員工股份所有制方案是指員工擁有所在公司的一定數額的股份，使員工一方面將自己的利益與公司的利益聯系在一起，一方面員工在心理上體驗做主人翁的感受。員工股份所有制方案能夠提高員工工作的滿意度，提高工作激勵水平。
四，員工除了具有公司的股份，還需要定期被告知公司的經營狀況並擁有對公司的經營施加影響的機會。當具備了這些條件後，員工會對工作更加滿意。
五，員工參與管理的方式，在一定程度上提高了員工的工作滿意度，提高了生產力。因此，參與管理在西方國家得到了廣泛的應用，並且其具體形式也不斷推陳出新。近年來，我國的企業也注重使用參與管理的方式，例如許多企業開始採用員工持股的形式。但是，參與管理並非適用於任何一種情況。在要求迅速做出決策的情況下，領導者還是應該有適當的權力集中;而且，參與管理要求員工具有實際的解決管理問題的技能，這對於員工來說並不是都能做到的。