道德電力

① 如何加強電力職業道德修養的論文

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

第六條 工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，並與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。

第二章 勞動合同的訂立

第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第十五條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

② 急需 電力員工職業道德與修養培訓心得體會 範文

幾分啊

③ 可以簡單介紹一下西安鐵道技師學院電力機車運用與檢修專業的培養目標嗎

電力機車運用與檢修（動車製造與檢修方向）專業培養具有良好的思想品質與職業道德，掌握電力機車運用與檢修專業的基本知識和技術，受到動車製造與檢修崗位需要的系統教育及基本操作技能訓練，具有吃苦耐勞的敬業精神，具備解決鐵路電力機車及其輔助設備實際問題的基本能力，具有高水平的操作技能，能夠在現代化鐵路及城市軌道交通運輸企業從事生產運營管理、電力機車駕駛、維護、修理檢測、製造加工等一線作業的高級技能型人才。

④ 安徽省電力公司的道德規范

科學民主 和諧至善
樂知篤行 實事求是
勤儉誠信 謹慎清廉
公正負責 奮發有為 科學，是關於自然、社會和思維的客觀規律的分科的知識體系。科學的任務是揭示事物發展的客觀規律，探索客觀真理，作為人們改造世界的指南。
民主的原意是多數人的統治。現指人民有參與國事或對國事有自由發表意見的權利。民主作為中國共產黨黨員和領導幹部的一種優良作風，即是指密切聯系群眾，有事同群眾商量，虛心向群眾學習，以平等的態度待人，允許別人發表不同的意見，甚至是反對自己的意見。
五四運動高呼「德先生」、「賽先生」，豎起「民主」和「科學」兩面旗幟，反對舊道德、提倡新道德，反對舊文化、提倡新文化，成為中國現代先進思想的啟蒙，對推動中國社會進步具有無可比擬的重要作用。今天，「科學」和「民主」仍然是我們實現經濟發展和社會進步的旗幟。
領導幹部要堅持科學決策、民主管理。要深入貫徹落實科學發展觀，尊重企業管理和電網發展的客觀規律，善於調查研究，堅持民主集中制，按照科學規律辦事，不先入為主，不拍腦袋決策，不以好惡用人，不憑喜怒賞罰。要發揚民主，認清權力的本質與來源，擺正自己的位置與角色，不斷增強服務意識和公僕意識。要在決策、管理過程中體現以人為本的本質要求，全心全意依靠職工群眾辦企業。要心胸開闊、從善如流、博採眾長，虛心聽取各方意見，善於吸納各方智慧，自覺接受各方監督，有效凝聚集體力量。要建立健全民主決策、民主管理、民主監督的制度和程序，善於在充分發揚民主的基礎上實行科學決策和科學管理。 和諧。和，原意是音樂和諧，引申為和順、調和、融洽、諧和。諧意指和合、調和、協調、和洽。和諧，意為協調、配合得適當和勻稱。
至善。至，意為到、來，或極、最。善，指才德或品質的好；善事，好事。至善，即是達到完美的境界。
和諧至善，即是追求內外和諧，使之達到完美的境界。
領導幹部要以和為貴、以善為美，堅持營造和諧，追求完美境界。首先要實現自我的身心和諧，要胸懷大局、襟懷坦盪、淡泊名利，不患得失，不作無原則紛爭。其次要努力實現企業管理和諧，堅持以人為本，統籌協調，使得各種訴求被合理表達，各項權益被有效保障，各類矛盾被妥善處理，各方面人才得以充分發展。要體恤下情、關愛職工，真心實意為職工群眾辦實事、辦好事。第三要注重企業外部和諧，努力達成與客戶和合作夥伴共同成長的和諧共贏關系，構建和諧互動的公共關系，在加快電網發展中更加註重資源節約和環境保護。 樂知，就是以學習知識和認知世界為人生樂趣。
篤行，就是專心實行、力行其事，忠實地、一心一意地、百折不撓地實踐。
樂知篤行本質上是知行合一，是認識和實踐的辨證統一，「知之愈明，則行之愈篤；行之愈篤，則知之益明。」知是行的前提和條件，行是知的實踐和目的，二者不可偏廢。
領導幹部要好學不倦、身體力行，做到知和行的有機融合。要樹立終身學習理念，勤於學習，敏於思考，使自己學有所獲、思有所得。要勇於實踐，不懈探索，堅持以實踐檢驗認知，以實踐完善理論、發展理論。要堅持在工作中學習，在學習中工作，做到學以致用，用以促學，學、用相長，不斷提高理論認知和實際工作水平，堅定理想信念，「一心幹事業，八方做表率」。 毛澤東同志在《改造我們的學習》一文中說：「實事」就是客觀存在著的一切事物，「是」就是事物的內部聯系，即規律性，「求」就是我們去研究。
「實事求是」即是從實際情況出發，研究和探索出事物固有的而不是臆造的規律性，作為人們行動的向導。實事求是的態度，是理論和實際相統一的馬列主義作風，是黨的思想路線的精髓。
領導幹部看問題、想問題、做決定、干工作，都要堅持一切從實際出發，求真務實，同時堅持解放思想、與時俱進。堅持實事求是，就是堅持一切從本企業實際出發，理論與實踐相結合，上級要求與企業實際相結合，著眼於解決實際問題，不搞形式主義，不圖虛名，不做虛功，扎扎實實地把事情做好，把好事做實，聚精會神抓工作，一心一意謀發展。 勤儉。勤，意為勞、出力、勞累、辛苦。儉，意為節省、儉約，約束、不放縱。中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦著稱，歷來講求勤儉持家、勤儉創業、勤儉辦一切事情。
誠信。誠，意為真心實意。信，意為誠實、不欺，信用、憑據。誠信即是真心實意、恪守信用、無妄不欺，是中華民族極力推崇的美好品德。
領導幹部要堅持勤儉辦事、勤儉辦企業，個人做到誠信立身，企業樹立誠信形象。要始終堅持勤儉辦企業的理念，始終保持一種艱苦創業的精神狀態，不貪奢侈、不耽享樂、不鋪張浪費，進而砥礪意志、陶冶情操、保持本色。要做老實人、說老實話、辦老實事，誠信待人，言行一致、表裡如一，言必行、行必果。要誠信對待客戶與合作夥伴，自覺履行社會責任。 謹慎。謹，意為慎重小心。慎，意為謹慎、當心。謹慎，意為小心慎重。
清廉，意為清白廉潔。
領導幹部在行使權利和日常生活中，都要做到行為謹慎，清正廉潔。要謹言慎行，嚴於律己，做到慎權、慎獨、慎微、慎初、慎終。要為政清廉，把「幹事干凈」的理念作為做人之道、為政之要，築牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到一身正氣、防微杜漸。要講黨性、重品行、做表率，模範遵守各項規定，嚴格規范職務行為，把握公務交往原則，自覺接受群眾監督，不慕虛榮奢華，保持生活情趣健康。 公正，即公平正義。公平意為處理事情合情合理，不偏袒哪一方面。正義意為正當的、公正的道理。
負責，意為承擔責任、盡到應盡的責任，即是要有一種崇高的使命感、一種堅定的責任意識作為內心驅動力，敢於並勇於承擔自己工作職責范圍的責任，主動工作。
領導幹部要堅持公平正義，敢於負責。要舍小利、顧大義、講原則，堅持在規則面前人人平等，處理事務出於公心，對待利益出於公道，以公平營造正義氛圍，樹立管理權威。要尊重製度、遵守制度，辦事公道透明，待人誠懇寬厚。要建立兼顧效率和公平的企業激勵機制，使職工得其應得。要彰顯責任意識，提高履職能力。要勇挑重擔，管理到位；履職不缺位，用權不越權；成事不貪功，失誤不諉過。 奮發。奮，原意為鳥展開翅膀，引申為振作、振奮。奮發，即是精神振作、激情飽滿。
有為，意為有所作為，積極參與世事的態度、活動，即是積極行動、敢於作為，力求有所進益、有所成就。
領導幹部要奮發進取，有所作為。要在「努力超越、追求卓越」企業精神的激勵下，始終保持旺盛的激情、昂揚的鬥志、強烈的使命感。工作中要有一種殫精竭慮、全然忘我的狀態；有一種孜孜以求、一絲不苟的精神；有一種精益求精、爭創一流的追求。要不怕困難，敢於碰硬頂真，敢於攻堅克難，敢於創新實踐。要「能耐苦、能耐磨、能耐遠」，埋頭苦幹，持久奮斗，銳意創新，不用揚鞭自奮蹄，不斷開創新局面。

⑤ 電力職工如何提升職業道德修養

一認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，落實《國家電網公司員工道德規范》，堅持以人為本，重在建設。使員工牢固樹立正確的價值觀，人生觀。認真實踐「愛國守法，誠實守信，敬業愛崗，尊章守紀，團結協作，優質服務，文明禮貌，關愛社會」的道德規范，提高員工道德素質。

二加強員工道德教育，一靠宣傳教育，二要靠實踐活動。

⒈開展多種形式的宣傳教育學習教育活動。廣泛學習20字公民基本道德規范和32字電網公司員工道德規范。形成「熱愛電業，忠於職守」的工作理念。用熱情的、高效的服務，讓政府放心，領導滿意，客戶高興。

⒉勤奮學習，精通業務。業務知識是為用戶提供高效服務的前提，勤奮學習是精通業務的必由之路。要求每名職工都勤奮學習科學文化知識，積極參加文化、技術方面的培訓，苦練基本功和操作技能，精通業務規程、崗位操作規程和服務禮儀。

⒊深入開展群眾性道德建設實施活動。職工道德建設的過程，應是教育和實踐相結合的過程。組織群眾普遍參與是新形勢下加強員工道德建設的重要途徑。如開展「爭創文明窗口活動」；以送溫暖、獻愛心為主題為特殊用戶服務的活動等。

在具體工作中，營業廳和現場是我們為用戶提供服務的具體場所，將道德實踐工作落實到服務中，通過高效、真誠、周到、優質的服務，讓客戶高興而來，滿意而去，贏得社會各界的信賴與支持。

⑥ 電力工人職業道德的特點有哪些

輩世代的夢想，民族振興的希望，時代的革命精神，我們義不容辭的責任，即是我們的行為准則；公司貫徹以結果為導向的目標責任制，為達到這個目標的相互溝通，將不拘泥於形式與級別，公司實行嚴格的工作紀律；公司鼓勵職工不斷改

進工作，不斷創新，勇於嘗試風險。任何經過策劃的試驗失敗了，都不會受到指責；公司堅持干一行，愛一行，人人都要實事求是定位自己；公司看重工作績效，注重工作質量，品質永遠是企業的生命線；時刻牢記「人民電業為人民」的宗旨，任何時候我們都是為人民服務的，工作的目的就是完善下一道工序，公司的最後一道工序是客戶。虛心聽取下一道工序的批評，決不推卸責任，決不相互抱怨。
一、愛祖國，愛人民，愛公司
1、有崇高的職業理想；
2、有高尚的職業情感；
3、有純正的職業作風；
4、有嚴格的職業紀律；
5、有嫻熟的職業技能；
6、有遵紀守法的職業意識；
7、有社會責任感和民族自尊心；
8、有在任何場合都注意維護公司形象的言行。

二、以奉獻的精神為客戶提供熱情服務
1、主動了解客戶需求、不滿和願望，努力使其滿意；
2、待客禮貌、熱情，耐心聯系相關工作部門，主動服務，無有過激言行；
3、不誇大其辭，隨意承諾；履行承諾服務要言而有信；
4、服務耐心周到，對客戶的合理要求盡力滿足，收取費用嚴格按規定執行；
5、耐心傾聽客戶投訴，找出事情發生的原委，並迅速解決和報告。

三、團結協作，集體奮斗
1、奉行集體奮斗原則。作到團結協作，永往直前，不因個人私利而相互拆台、使絆子；
2、任何個人利益都必須服從集體利益，將個人努力融入集體奮斗之中；
3、任何科研、市場、信息成果權均屬集體所有，相關工作部門或工作人員皆可享用。

四、彼此尊重，互相溝通
1、尊重知識、尊重人才、尊重個人尊嚴；
2、與同事和諧相處，不惡言相向；
3、幹部與下屬要不斷溝通，坦誠相待；
4、不抵毀同事聲譽，不譏諷他人成功；
5、對人對事公正、客觀。

五、開放胸懷，博採眾家之長
1、不斷學習國內外有益於企業發展的經驗和技術，加快羅平地方電力發展步伐；
2、不搞封閉的小圈子；
3、勇於承認錯誤，正視自身的弱點和不足，並盡力改變。

六、遵守各項規章制度
1、電業工人必須嚴格遵守國家法律法規和公司的各種規章制度，違犯國家法律或嚴重違反公司規定將會受到嚴厲處分；
2、各級幹部以身作則；
3、上班時間配帶工作證。

七、品德高尚
1、不利用工作的便利謀求私利、假公濟私、貪污腐化；
2、任何時候都以公司利益和效益為重，個人服從集體；
3、任何活動必須嚴格遵守相關紀律。一切外事活動更要審慎、嚴格把關；
4、不作出鼓動他人鬧事、罷工或停職等損害企業利益的行為；
5、不從事第二職業，全力以赴的工作；
6、不攻擊同行，始終處於高層次水平上競爭。

八、言行得體，儀表大方；
1、接待來客做到儀表端正，舉止大方，談吐得體，待人誠懇；
2、接聽電話迅速，熱情禮貌，語氣溫柔。對咨詢的電話要耐心說明或轉告相關的人員，切勿生硬回絕，影響公司形象。

九、工作認真，不斷尋求高效益
1、上班提前到達工作崗位，清潔工作環境，做好進入工作狀態的准備，上班時間不看與工作無關的書刊；
2、推遲下班，清理收拾好文件、辦公用品和工作環境，保持良好狀態；
3、按期完成工作任務及領導交辦的臨時性事務，並不斷總結提高；
4、對本職工作盡職盡責，對其他部門的工作多提建設性建議，但不可指手劃腳、越俎代庖；

十、勤儉節約
1、節約從自己開始，並隨時提醒身邊的同事；
2、節約無形成本，反對資源浪費。

十一、愛護環境
1、垃圾要自覺丟入垃圾桶，保持辦公、生產、生活及公共環境衛生；
2、不隨地亂扔臟物；
3、遵守社會公德。

十二、不斷學習，積極進取
1、以主人翁姿態，保持高度的熱情投入到每一項工作之中；
2、不但要適應現階段的發展，更要清醒認識到未來的需要；
3、艱苦奮斗、勤奮好學，自強不息；
4、勇於培養和推薦比自己強的人。

⑦ 電力企業工作有什麼職業道德要求

職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標准和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。

⑧ 跪求大神幫忙做下這份卷子，急急急！！電力工人職業道德與法律常識！！！能做多少做多少

1:a 2:b 3:a 4:a 5:b 6:b 7:a 8:按照國家有關規定協商
5：公正 電力 6：運行事故 自身的過錯 7： 8： 9： 10：儒家 最高
簡答題1：統一規劃，分級管理的原則
2：責任是破壞國家電力設施
3：愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」這20個字作為公民道德建設的基本道德規范。
4：我國的國體是：工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政，政體是人民代表大會制度

論述題：慎獨」指的是人們在個人獨自居處的時候，也能自覺地嚴於律己，謹慎地對待自己的所思所行，防止有違道德的慾念和行為發生，從而使道義時時刻刻伴隨主體之身。

⑨ 保證電力系統及電氣設備安全運行的條件有哪些

（1）電氣工程設計技術的先進性及合理性是保證電力系統及電氣設備安全運行的首要條件，其中方案的確定、負荷及短路電流計算、設備、元件材料選擇計算、繼電保護裝置的殖定計算、保安系統的計算、防雷接地系統的計算及設計等均應採用先進技術並具有充分的合理性。
（2）設備、元件、材料的質量及可靠性是保證電力系統及電氣設備安全運行的重要條件之一設備、材料的購置應根據負荷級別及其在系統中的重要程度選購一級負荷及二、下級負荷中的重要部位。關鍵部件應選用優質品或一級品。二、三級負荷的其他部件至少應選用合格品，任何部件及部位嚴禁使用不合格品。嚴禁偽劣產品進人電氣工程。是保證安全運行的重要手段。
（3）裝調試單位的資質及其作業人員的技術水平和職業道德是保證電力系統及電氣設備安全運行的重要條件之一，安裝調試應按國家技術監督局和建設部聯合發布的國家標准神電氣裝置安裝工程施工及驗收規范。，進行並驗收合格其中一級負荷及二、三級負荷中的關鍵部位。重要部件應由建設單位、設計單位、安裝單位、質量監督部門、技術監督部門及其上級主管部門的專家聯合驗收合格涉及供電、郵電、廣播電視、計算機網路、勞動安全、公安消防等部門的工程。必須由其及上級主管部門的有關專家參加聯合驗收。驗收應對其工程總體評價並送電試車或試運行。其他負荷級別的工程，根據工程大小，由設計單位，建設單位、安裝單位及質量監督部門驗收合格。電氣工程應委託監理，小型工程可托派有實際經驗的人作為駐下地代表，監督安裝的全過程。這是保證安裝質量的最可靠有效的辦法。
（4）運行維護技術措施的科學性及普遍性是保證電力系統及電氣設備安全運行的必要條件之一是保證安全運行的關鍵手段。運行維護技術措施主要是要落實在勤，嚴，管三個字上。勤是指勤查、勤看、勤修。以便及時地發現問題及隱患，並及時地處理，使其被消滅在萌芽中；嚴是指嚴格執行操作規程、試驗標准，並有嚴格的管理制度管是指有一個強大的權威性的組織管理機構和協作網以便組織有關人員做好運行維護工作。
（5）作業人員的技術水平（包括安全技術〕、敬業精神、職業道德及管理組織措施是保證電力系統及電氣設備安全運行的必要條件之一，是保證安全運行的關鍵因素。周密嚴格的管理組織措施是作業人員及安全工作的總則對作業人員應有嚴格的考核制度及辦法井有嚴明的獎懲條例，作業人員個個鑽研技術，人人敬業愛業。即能保證安全運行萬無一失。
（6）全民電氣知識的普及和安全技術的晉及性是保證電力系統及電氣設備的安全運行的社會基礎，在現代社會里。電的應用越來越廣泛，幾乎人人都要用電或享受電帶來的效益。因此。普及用電知識和安全用電技術，使人人都掌握電氣常識就更為重要。只有人人都具備了一定的電氣知識，並掌握了一定的安全用電常識電力系統及電氣設備的運行也就越安全，同時。人人都能發現事故隱患及時報告。及時處理。電氣系統才能安全穩定地運行。
（7）發電系統和供電系統的安全性、可靠性及供電質量是保證電力系統及電氣設備安全運行的基礎。同時。發電供電系統自身的安全運行也有上述六點要求。這樣，發電供電系統就顯得尤為重要了。發電供電系統的安全性及可靠性是由設計、安裝、設備材料、運行維護決定的。同時。也決定著電壓、頻率、波形。這對用電單位是至關重要的也就是說只有發電系統安全了、可靠了，電壓質量保證了，才能使用電單位正常用電。供電線路的機械強度、導電能力以及防雷等對用電單位也是至關重要的，也是供電部門必須保證的。電管家智能電力運維雲服務系統!