職業道德價值觀
㈠ 一個人應該具備怎樣的職業道德
1、愛崗敬業
緊密聯系的愛崗、敬業是社會主義職業道德最基本、最起碼、最普通的要求。愛崗,就是熱愛自己的工作崗位,熱愛自己的本職工作。敬業,就是以極端負責的態度對待自己工作。宋朝朱熹對「敬業」的解釋是:「專心致志,以事其業」。就是說,敬業的核心要求是嚴肅認真,一心一意,精益求精,盡職盡責。古人提倡的這種工作態度今天仍然沒有過時。
2、誠實守信
誠實守信是做人的基本准則,也是社會道德和職業道德的一個基本規范。在中國傳統儒家倫理中,誠實守信被認為「立政之本」、「立人之本」、「進德修業之本」。《綱要》把誠實守信列為社會主義職業道德德一項基本內容,真可謂順應天意,合乎民心。
3、辦事公道
辦事公道是指對於人和事的一種態度,也是千百年來人們所稱道的職業道德。它要求人們待人處世要公正、公平。公正、公平要以公心為基礎,從個人的感情和利益出發,很難做到公正、公平。當然,公正、公平也是包括平等的內涵。
4、服務群眾
又都為他人服務。
就是說,任何人要生存、要發展、要工作、要勞動,首先總是要接受社會和其他人提供的大量服務;同時,任何一位從業者也總是在自己本職崗位上通過自己具體的工作、勞動,為他人、為社會提供服務。所以,服務群眾是社會全體從業者通過互相服務,來達到社會發展、共同幸福。服務群眾是一種現實的生活方式,也是職業道德要求的一個基本內容。
5、奉獻社會
奉獻社會就是積極自覺地為社會做貢獻。奉獻,就是不論從事任何職業,從業人員的不是為了個人、家庭,也不是為了名和利,而是為了他人,為了有益於國家和社會。正因為如此,奉獻社會就是社會主義職業道德得本質特徵。社會主義建立在以公有制為主體得經濟基礎之上,廣大勞動人民當家作主,因此,社會主義職業道德必須把奉獻作為自己重要的道德規范,作為自己根本的職業目的。
㈡ 銀行從業人員職業價值觀
認真履行好自己銀行的工作職責,做好為群眾服務的思想。並且從自身的銀行角度出發,不斷提升自己的業務能力。
㈢ 職業道德的內涵特點以及重要作用和意義是什麼
職業道德的內涵特點:職業道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業道德是指從業人員在職業活動中應該遵循的行為准則,涵蓋了從業人員與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系。
狹義的職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特徵的、調整一定職業關系的職業行為准則和規范。
職業道德的重要作用和意義:
1、 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。
2、 有助於維護和提高本行業的信譽。一個行業、一個企業的信譽,也就是它們的形象、信用和聲譽,是指企業及其產品與服務在社會公眾中的信任程度。
3、促進本行業的發展。行業、企業的發展有賴於高的經濟效益,而高的經濟效益源於高的員工素質
4、 有助於提高全社會的道德水平。職業道德是整個社會道德的主要內容。
(3)職業道德價值觀擴展閱讀:
職業道德的基本要求:
1、忠於職守,樂於奉獻。尊職敬業,是從業人員應該具備的一種崇高精神,是做到求真務實、優質服務、勤奮奉獻的前提和基礎。
2、實事求是,一票否決。實事求是,不光是思想路線和認識路線的問題,也是一個道德問題,而且是統計職業道德的核心。
3、依法行事,嚴守秘密。堅持依法行事和以德行事「兩手抓」。
㈣ 我國一般職業道德的主要內容有哪些
一、愛崗敬業
愛崗敬業是對人們工作態度的一種普遍的要求,在任何部門、任何崗位工作的公民,都應愛崗、敬業,從這個意義上說,愛崗敬業是社會公德中一個最普遍、最重要的要求。
愛崗,就是熱愛自己的本職工作,能夠為做好本職工作盡心盡力;敬業,就是要用一種恭敬嚴肅的態度來對待自己的職業,即對自己的工作要專心、認真、負責任。愛崗與敬業是相輔相成、相互支持的。
要達到愛崗敬業的職業道德要求,首先要有獻身事業的思想意識。人是為生活而工作的,也是為工作而生活的,應當把自己的職業當成一種事業來看待。獻身於事業就是要把自己的才華、能力以至於生命都投入到事業當中去,認認真真、毫不馬虎。只有具備這樣的思想意識,才能以從事本職工作為快樂。第二,要培養干一行、愛一行的精神。只有干一行、愛一行,才能認認真真「鑽一行」,才能專心致志搞好工作,出成績、出效益。隨著市場經濟的完善和人才的相對飽和,用人單位會傾向於選擇那些踏踏實實工作,有良好工作態度的人。所以,干一行、愛一行在今天仍有特別重要的意義。第三,愛崗敬業要貫穿工作的每一天。提倡愛崗敬業,並非說一個人一輩子只能呆在某一個崗位上。然而無論他在什麼崗位,只要在崗一天,就應當認真負責地工作一天。崗位、職業可能有多次變動,但對其工作的態度始終都應當是勤勤懇懇、盡職盡責。
二、誠實守信
誠實守信,是為人處世的基本准則,是一個人能在社會生活中安身立命之根本。誠實守信也是一個企業、事業單位行為的基本准則。企業若不能誠實守信,它的經營則難以持久。所以,誠實守信也是社會主義社會公民的職業道德之一,每一位公民、每個企業主、每個經營者,都要遵守這一基本准則。
誠實是人的一種品質。這種品質最顯著的特點是,一個人在社會交往中能夠講真話。他能忠實於事物的本來面貌,不歪曲事實,不隱瞞自己的真實思想,不掩飾自己的真實情感,不說謊,不作假,不為不可告人的目的而欺騙別人。
守信也是一種做人的品質,就是講信用,講信譽,信守承諾,忠實於自己承擔的義務,答應了別人的事一定要去做。其中「信」字也是誠實不欺的意思。
誠實守信四個字,說起來容易,做起來不易。首先在經營活動中仍存在大量「不誠不信」的現象,一些人在私利的驅動下,缺斤少兩、坑蒙拐騙、偷工減料、假冒偽劣、不講信譽、不履行合同,坑害消費者,這實際是一種不公平的競爭。「不守信」也存在於其他領域,如有些幹部有意誇大成績,縮小問題(或者是有意誇大問題,縮小成績),總而言之是不實事求是。此一類的不誠實、不守信的現象在日常生活中也很多。有的人不注重「守信」,說話往往言而無信,出爾反爾;開會或赴約,總是遲到,不能遵守時間,這樣的人就不具有「守信」的美德。
要在全社會發揚誠實守信的職業道德,扭轉一些人不誠實、不守信的行為。首先,要靠教育;其次,要靠自我養成,從說真話、守時間、講信譽等一點一滴的小事做起;第三,要發揮道德輿論的力量,對不講信譽、不講真話的行為予以批評、譴責,使他們臉上無光、心中內疚;對於講信譽、以誠待人的公民要予以贊揚,號召向他們學習。我們也要看到,道德教育不是萬能的,僅用道德手段還不能完全解決問題。必須在發揮道德作用的同時,與完善法紀、加強管理、改革用人制度等措施相配合。
三、辦事公道
辦事公道是很多行業、崗位必須遵守的職業道德,其涵義是以國家法律、法規、各種紀律、規章以及公共道德准則為標准,秉公辦事,公平、公正地處理問題。其主要內容有:第一,秉公執法,不徇私情,堅持法律面前人人平等的原則,正確處理執法中的各種問題。第二,在體育比賽和勞動競賽的裁決中,提倡公平競爭,不偏袒,無私心,作出公平、公正的裁決。第三,在政府公務活動中對群眾一視同仁,不論職位高低、關系親疏,一律以同志態度熱情服務,一律照章辦事,不搞拉關系、走後門那一套。第四,在服務行業的工作中做到誠信無欺、買賣公平。稱平尺足,不能以劣充優、以次充好。同時,對顧客一視同仁,不以貌取人,不以年齡取人。
四、服務群眾
服務群眾是為人民服務的道德要求在職業道德中的具體體現,是國家機關工作人員和各個服務行業工作人員必須遵守的道德規范。其主要內容有:第一,樹立全心全意為人民服務的思想,熱愛本職工作,甘當人民的勤務員;第二,文明待客,對群眾熱情和藹,服務周到,說話和氣,急群眾之所急,想群眾之所想,幫群眾之所需;第三,廉潔奉公,不利用職務之便謀取私利,堅決抵制拉關系走後門等不正之風;第四,對群眾一視同仁,不以衣貌取人,不分年齡大小,不論職位高低,都以同志態度熱情服務;第五,自覺接受群眾監督,歡迎群眾批評,有錯即改,不護短,不包庇,不斷提高服務水平。
五、奉獻社會
奉獻社會是社會主義職業道德的最高要求,是為人民服務和集體主義精神的最好體現。每個公民無論在什麼行業,什麼崗位,從事什麼工作,只要他愛崗敬業,努力工作,就是在為社會做出貢獻。如果在工作過程中不求名、不求利,只奉獻、不索取,則體現出寶貴的無私奉獻精神,這是社會主義職業道德的最高境界。
㈤ 職業道德包括哪些內容
職業道德主要內容:愛崗敬業,誠實守信,辦事公道,服務群眾,奉獻社會,素質修養。
職業道德的涵義包括以下八個方面:
(1)職業道德是一種職業規范,受社會普遍的認可。
(2)職業道德是長期以來自然形成的。
(3)職業道德沒有確定形式,通常體現為觀念、習慣、信念等。
(4)職業道德依靠文化、內心信念和習慣,通過員工的自律實現。
(5)職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。
(6)職業道德的主要內容是對員工義務的要求。
(7)職業道德標准多元化,代表了不同企業可能具有不同的價值觀。
(8)職業道德承載著企業文化和凝聚力,影響深遠。
(5)職業道德價值觀擴展閱讀:
職業道德的特點:
1、職業道德具有適用范圍的有限性。
每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由於各種職業的職業責任和義務不同,從而形成各自特定的職業道德的具體規范。
2、職業道德具有發展的歷史繼承性。
由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵,不僅其技術世代延續,其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法,也有一定歷史繼承性。如「有教無類」、「學而不厭,誨人不倦」,始終是教師的職業道德。
3、職業道德表達形式多種多樣
由於各種職業道德的要求都較為具體、細致,因此其表達形式多種多樣。
4、職業道德兼有強烈的紀律性。
紀律也是一種行為規范,但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守,又帶有一定的強制性。就前者而言,它具有道德色彩;就後者而言,又帶有一定的法律的色彩。
就是說,一方面遵守紀律是一種美德,另一方面,遵守紀律又帶有強制性,具有法令的要求。例如,工人必須執行操作規程和安全規定;軍人要有嚴明的紀律等等。因此,職業道德有時又以制度、章程、條例的形式表達,讓從業人員認識到職業道德又具有紀律的規范性。
㈥ 職業道德的內涵特點和作用和意義是什麼
職業道德是個人人生觀的一個分支,這主要考察的是人在處理公私關繫上的一個重要的品質問題。
㈦ 職業道德的內容及遵守職業道德的意義是什麼
職業道德的內容有愛崗敬業,誠實守信,辦事公道,服務群眾,奉獻社會,素質修養。
遵守職業道德的意義:
1、
調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系,另一方面,職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。
2、
有助於維護和提高本行業的信譽。提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量,而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。
3、
促進本行業的發展。職業道德水平高的從業人員有責任心是必要的,能給企業帶來高的經濟效益。
4、
有助於提高全社會的道德水平。職業道德是一個職業集體,甚至一個行業全體人員的行為表現,如果每個行業,每個職業集體都具備優良的道德,對整個社會道德水平的提高肯定會發揮重要作用。
(7)職業道德價值觀擴展閱讀
基本要求:
1、忠於職守,樂於奉獻。尊職敬業,是從業人員應該具備的一種崇高精神,是做到求真務實、優質服務、勤奮奉獻的前提和基礎。敬業奉獻是從業人員的職業道德的內在要求。
2、實事求是,一票否決。實事求是,不光是思想路線和認識路線的問題,也是一個道德問題,而且是統計職業道德的核心。
3、依法行事,嚴守秘密。把職業道德滲透到工作的各個環節,融於工作的全過程,增強人們以德的意識,從根本上消除腐敗現象。
4、公正透明,服務社會。優質服務是職業道德所追求的最終目標,優質服務是職業生命力的延伸。
參考資料來源:網路——職業道德
㈧ 公務員職業道德價值取向包括哪些方面
公務員職業道德價值取向是關於公務員在職業道德觀念指導下,在執行公共權力,提供公共產品和服務中,形成的穩定的心理和行為傾向。
加強公務員的職業道德修養的方式有:
1、健全對公務員進行教育的長效機制,加強公務員道德教育和培訓工作,提高公務員道德素養。我們要提高公務員職業道德認識,使公務員深刻理解和把握「以為人民服務為核心」"的行政職業道德要求形成服務人民、服務國家的職業道德觀念。
2、建立和完善道德規范體系。公務人員正確的行政行為,不僅要靠法律規范,而且還要有—定的道德覺悟,特別是正確的行政道德和規范作為判斷是非,評價善惡的標准。我國目前還沒有一套完整的規范體系,使得公務員在日常工作和處理突發事件時在道德上沒有—個可以遵循的統—標准,這也將導致公務員道德失范的現象發生。
3、建立有效的社會監督機制。建立透明的行政機制,政府在實施公共管理過程中,除法律、法規規定不宜公開的以外,與公民個人切身利益密切相關的事項應公開公示,並且把這些信息由媒體通過最容易理解的形式發布。
㈨ 職業道德有哪些
職業道德,是指擔負不同社會責任和服務的人員應當遵循的道德准則。它通過人們的信念、習慣和社會輿論而起作用,成為人們評判是非、辨別好壞的標准和尺度,從而促使人們不斷增強職業道德觀念,不斷提高服務水平。
職業道德是社會道德體系的重要組成部分,它一方面具有社會道德的一般作用,另一方面它又具有自身的特殊作用。
具體表現在:
1、調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。
職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系,即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為,促進職業內部人員的團結與合作。
2、維護和提高本行業的信譽。
一個行業、一個企業的信譽,也就是它們的形象、信用和聲譽,是指企業及其產品與服務在社會公眾中的信任程度,提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量,而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高,很難生產出優質的產品和提供優質的服務
3、促進本行業的發展。
行業、企業的發展有賴於高的經濟效益,而高的經濟效益源於高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面,其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員其責任心是極強的,因此,職業道德能促進本行業的發展。
4、提高全社會的道德水平。
職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業,如何對待工作,同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現;是一個人的道德意識,道德行為發展的成熟階段,具有較強的穩定性和連續性。另一方面,職業道德也是一個職業集體,甚至一個行業全體人員的行為表現。
㈩ 職業道德包含哪些內容
愛崗敬業,誠實守信,辦事公道,服務群眾,奉獻社會。
職業道德的涵義包括以下版八個方權面:
(1)職業道德是一種職業規范,受社會普遍的認可。
(2)職業道德是長期以來自然形成的。
(3)職業道德沒有確定形式,通常體現為觀念、習慣、信念等。
(4)職業道德依靠文化、內心信念和習慣,通過員工的自律實現。
(5)職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。
(6)職業道德的主要內容是對員工義務的要求。
(7)職業道德標准多元化,代表了不同企業可能具有不同的價值觀。
(8)職業道德承載著企業文化和凝聚力,影響深遠。