會計職業道德開題報告

Ⅰ 會計職業道德建設畢業論文開題報告怎麼寫

開題報告一般分為幾個模塊，你一個一個寫就好啦，關鍵點在於題目，提綱框架，創新點，研究方法，剩下的導師不會仔細看，可私信

Ⅱ 關於「會計人員職業道德」論文開題報告

去中華的會計網校那裡的會計文苑欄目里找找吧，有很多應該。

Ⅲ 急求一篇會計人員的職業道德的論文6000字左右，和一份開題報告，謝謝

一篇會計人員的職業道德的論文6000字左右，和一份開題報告，謝謝摘要：文章從會計職業道德內涵出發，對會計職業道德的現狀及缺失的原因進行了深入地分析，並針對存在的問題提出了加強會計人員職業道德建設的主要途徑。 關鍵詞：...www.wsdxs.cn/html/kuaiji

Ⅳ 淺議會計人員職業道德開題報告

淺論會計職業道德

【論文摘要】會計職業道德的多個方面，作為一個有責任心、有事業心、有正義感的會計人員，應當正確面對市場經濟的挑戰，從思想素質、業務素質兩個方面不斷提高自己，以良好的職業道德規范履行會計人員的使命
。

【論文關鍵詞】會計;職業道德;市場經濟

朱鎔基同志在視察國家會計學院時，曾作了「不做假帳」的題詞，這四個字可謂震聾發聵，觸及了會計工作者的底線，看似最基本的要求，實則涵蓋了會計職業道德的根本內容，也體現了中央領導同志對會計思想道德品質的關注。

一、會計職業道德面臨市場經濟的挑戰

市場經濟是法制經濟，是誠信經濟，但市場經濟帶來的利益之爭也時時在拷問每個人的道德操守，特別是處在財經一線的會計工作人員，更是面臨著誘惑和挑戰，這主要表現在以下幾個方面：

1.會計的遵紀守法觀念受到了挑戰。會計工作處在各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境的影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現了一些違法違紀問題，這突出表現在會計資料虛假、會計信息失真，個別人員更是利用手中的權利，貪污挪用、化公為私。

2.會計的公正性受到了挑戰。會計工作要求客觀工正，嚴守會計工作的原則，但在目前條件下，部分會計工作者或由於自身認識不足，或由於受到了各方面的干擾。其客觀公正性大打折扣，這主要表現在，會計報表不能准確地反映單位的財務狀況，在處理收入、費用、成本的確認上存在著人為操縱，造成會計信息失真。特別是個別企業的領導直接授意會計人員編造、造假。如部分公司為包裝上市，將虧損變成盈利，騙取上市資格，動搖了證券市場的成信基礎。

3.會計的業務能力受到了挑戰，當今世界是學習型時代，每個人的知識技能隨時都可能被陶汰，只有不斷地學習提高，才能跟上時代發展的步伐，這就要求會計人員同樣要與時俱進，不斷完善自己和知識結構，高水平的搞好會計工作但上前情況是有相當一部分人員對市場經濟下會計工作的新變化缺少足夠的認識，其知識結構也跟不上形勢的變化。如個別會計人員曲解市場經濟的效益性原則，只顧眼前，不考慮長遠持續經營的經濟利益，形成「寅吃卯糧」，甚至長期虛盈實虧，造成國有資產大量「含水」流失。

4.會計的監督檢查職能受到了挑戰。這突出表現在會計監督弱化，形式化。一是監督流於表面，「對下不對上」，對單位重大的經濟事項和單位負責人的經濟活動，從內容到形式幾乎都不存在會計監督，更有甚者，到了出謀劃策、通同作弊的地步。二是不夠深入，對於個別違章行為不能深究細查，從而引發了不少經濟案件。

二、會計人員應樹立良好的職業道德

一要愛崗敬業、忠於職守、善思勤練。古人雲，在其位謀其政，會計人員的愛崗更是會計人員的一種意識行動。愛崗就要忠於職守，要將責任感和義務感化為一種巨大的精神力量，在履行自己的職責時，將「不得不為」的行為轉化為「自覺自為」的行為，形成自動干好本職工作的一種動力。敬業就要善思勤練，對會計工作要勤於思考，對業務技能要勤於鍛煉，爭取讓業務做的更好。

具體工作中，要做到愛崗敬業，會計人員還必須樹立全心全意為人民服務的思想。安於其業、樂於其業、專於其業。同時還要樹立正確的會計職業觀，要有真心誠意獻身會計事業的精神。深刻理解會計職業的本質，方能真正做一個優秀的會計人員。

二要誠實有信，嚴禁弄虛作假，保證會計信息的真實性。要做到誠實，會計人員就要杜絕弄虛作假，求真求實。以會計工作的特性來看，「誠」字是會計工作的第一要務。《說文解字》雲：「計，會也，算也，從言，從十」，對「言」的解釋是「直言曰言」，從「十」，而「十」乃「數之具也」，以此可見，誠實在會計職業道德中的含義就是：真實反映、正確記錄，如實反映、正確核算可以說是決定會計工作成敗和質量好壞的根本標准，是對會計工作者最起碼的職業道德要求。

從守信方面而言，我國近代會計學奠基人之一潘論先生，即將「立信」作為會計職業道德乃至整個道德體系的重要內容。恪守「信以立志，信以守身」，從而推動了會計工作的良性發展。在發展社會主義市場經濟的今天，會計工作同樣面臨著競爭和挑戰。目前，國家引進國外會計事物所對上市公司行審計，也是有感於國內會計事物所的質量和信用問題。引進國外事物所，看似舍近求遠，實則給國內的會計人員敲了警鍾，所謂「誠招天下客，譽從信中來」，如果會計工作遭受誠信危機、信用危機，將引發一系列的連鎖反應，進而影響到整個社會的道德體系。

三要廉潔自律、遵紀守法、務除貪念。會計人員勢必與經濟打交道，與錢物打交道，也會面對這樣那樣的腐蝕和誘惑。要真正做到廉潔自律，就要做到以下幾點：

一是自尊自愛。自尊就是做人的組尊嚴，要有高尚的情操和會計人員應具有的優良品質。自愛就是愛惜自己作為會計人員的身份，珍惜自己的品格和榮譽，「清清白白辦事，老老實實做人」。

二是不貪不佔。會計人員在自己的崗位上保持潔身自好、不貪不佔的高尚品德，必須徹底摒棄「金錢至上、金錢萬能」的人生哲學，在不義之財面前絕不動心，在執行財會法規時剛正不阿，決不利用手中權利貪佔便宜。

三是自我約束。自我約束就是一個人的自覺性以及自我控制能力。正人先正己，無私才無畏，會計人員由於處於管家理財的特殊地位，隨時隨地都可能遇到不道德的行為，特別是面對金錢的誘惑，可能不知不覺地產生不道德的慾望。只有提高自我約束能力，才能做到保持廉潔清正，不為金錢、私利所誘惑。在不斷提高自己政治覺悟的同時，依靠個人的良心、內心信念的力量，嚴格約束自己的行為。

四要客觀公正，保持自身獨立性。會計人員要做到客觀公正，必須從實質上、形式上保持自身的獨立性。實質的上獨立即精神上的獨立，即是會計人員在執行業務時不受個人或外界因素的干擾，保持客觀且無私的精神和意志;形式上的獨立即會計人員表現出適當的獨立身份。

當前，隨著市場經濟體制的逐步完善，會計事務所作為獨立的經濟實體被推到市場去競爭，出現了一些不良現象，如個別事務所和會計師靠支付傭金、回扣、請客送禮等手段聯系業務，有些會計師經不起誘惑，違背了客觀性和公正性原則，遷就上市公司意見，出具無保留意見的審計報告，從而數次引發了證券市場的民事糾紛，如「瓊民源」案、「銀廣廈」案，至今仍讓人心有餘悸。

由此可見，會計工作客觀公正的重要性。會計人員要保持獨立性，一要應迴避可能影響獨立的審計事項;二是恪守職業良心。不貪私利，方能一無牽掛，真實反映會計工作的現狀。

五要提高職業技能，精益求精管好帳。會計工作政策行強，涉及面廣，技術性高。這就要求會計人員熟悉國家經濟法律、法規和統一的會計制度，掌握會計的基本理論和專業知識，時時在學習中不斷提高自身技能。

隨著市場經濟體制的日益完善和WTO體系在我國的深入，需要會計人員提供財務服務的領域將更加廣泛，專業化、國際化服務的要求也會越來越高。同時，會計行業要在市場競爭中取勝，也必須與時俱進，注重開拓創新。會計人員要不間斷地充實、調整、提高自己，用科學的會計理論，高超的會計操作技術武裝自己，以適應會計發展的需要。

Ⅳ 會計人員職業道德中誠信問題的探究開題報告文獻綜述怎麽寫

淺論會計職業道德 【論文摘要】會計職業道德的多個方面，作為一個有責任心、有事業心、有正義感的會計人員，應當正確面對市場經濟的挑戰，從思想素質、業務素質兩個方面不斷提高自己，以良好的職業道德規范履行會計人員的使命 。

Ⅵ 論會計職業道德的開題報告要怎麼寫

怎麼寫開題報告呢？
首先要把在准備工作當中搜集的資料整理出來，包括課題名稱、課題內容、課題的理論依據、參加人員、組織安排和分工、大概需要的時間、經費的估算等等。
第一是標題的擬定。課題在准備工作中已經確立了，所以開題報告的標題是不成問題的，把你研究的課題直接寫上就行了。比如我曾指導過一組同學對倫教的文化諸如「倫教糕」、倫教木工機械、倫教文物等進行研究，擬定的標題就是「倫教文化研究」。
第二就是內容的撰寫。開題報告的主要內容包括以下幾個部分：
一、課題研究的背景。 所謂課題背景，主要指的是為什麼要對這個課題進行研究，所以有的課題乾脆把這一部分稱為「問題的提出」，意思就是說為什麼要提出這個問題，或者說提出這個課題。比如我曾指導的一個課題「倫教文化研究」，背景說明部分里就是說在改革開放的浪潮中，倫教作為珠江三角洲一角，在經濟迅速發展的同時，她的文化發展怎麼樣，有哪些成就，對居民有什麼影響，有哪些還要改進的。當然背景所敘述的內容還有很多，既可以是社會背景，也可以是自然背景。關鍵在於我們所確定的課題是什麼。
二、課題研究的內容。課題研究的內容，顧名思義，就是我們的課題要研究的是什麼。比如我校黃姝老師的指導的課題「佛山新八景」，課題研究的內容就是：「以佛山新八景為重點，考察佛山歷史文化沉澱的昨天、今天、明天，結合佛山經濟發展的趨勢，擬定開發具有新佛山、新八景、新氣象的文化旅遊的可行性報告及開發方案。」
三、課題研究的目的和意義。
課題研究的目的，應該敘述自己在這次研究中想要達到的境地或想要得到的結果。比如我校葉少珍老師指導的「重走長征路」研究課題，在其研究目標一欄中就是這樣敘述的：
1、通過再現長征歷程，追憶紅軍戰士的豐功偉績，對長征概況、長征途中遇到了哪些艱難險阻、什麼是長征精神，有更深刻的了解和感悟。
2、通過小組同學間的分工合作、交流、展示、解說，培養合作參與精神和自我展示能力。
3、通過本次活動，使同學的信息技術得到提高，進一步提高信息素養。
四、課題研究的方法。
在「課題研究的方法」這一部分，應該提出本課題組關於解決本課題問題的門路或者說程序等。一般來說，研究性學習的課題研究方法有：實地調查考察法(通過組織學生到所研究的處所實地調查，從而得出結論的方法)、問卷調查法（根據本課題的情況和自己要了解的內容設置一些問題，以問卷的形式向相關人員調查的方法）、人物采訪法（直接向有關人員采訪，以掌握第一手材料的方法）、文獻法（通過查閱各類資料、圖表等,分析、比較得出結論）等等。在課題研究中，應該根據自己課題的實際情況提出相關的課題研究方法，不一定面面俱到，只要實用就行。
五、課題研究的步驟。
課題研究的步驟，當然就是說本課題准備通過哪幾步程序來達到研究的目的。所以在這一部分里應該著重思考的問題就是自己的課題大概准備分幾步來完成。一般來說課題研究的基本步驟不外乎是以下幾個方面：准備階段、查閱資料階段、實地考察階段、問卷調查階段、采訪階段、資料的分析整理階段、對本課題的總結與反思階段等。
六、課題參與人員及組織分工。
這屬於對本課題研究的管理范疇，但也不可忽視。因為管理不到位，學生不能明確自己的職責，有時就會偷懶或者互相推諉，有時就會做重復勞動。因此課題參與人員的組織分工是不可少的。最好是把所有的參與研究的學生分成幾個小組，每個小組通過民主選舉的方式推選出小組長，由小組長負責本小組的任務分派和落實。然後根據本課題的情況，把相關的研究任務分割成幾大部分，一個小組負責一個部分。最後由小組長組織人員匯總和整理。
七、課題的經費估算。
一個課題要開展，必然需要一些經費來啟動，所以最後還應該大概地估算一下本課題所需要 的資金是多少，比如搜集資料需要多少錢，實地調查的外出經費，問卷調查的印刷和分發的費用，課題組所要佔用的場地費，有些課題還需要購買一些相關的材料，結題報告等資料的印刷費等等。所謂「大軍未動，糧草先行」，沒有足夠的資金作後盾，課題研究勢必舉步維艱，捉襟見肘，甚至於半途而廢。因此，課題的經費也必須在開題之初就估算好，未雨綢繆，才能真正把本課題的研究做到最好。

Ⅶ 本人急需一篇關於會計職業道德探討的畢業論文開題報告。

實際意義：利益驅動、會計環境惡劣、職業道德缺失、"不做假賬"的會計如何生存？
研究動態：老話長談，如何讓會計真正去發揮作用，為社會提供真實的經濟面貌
研究思路及方法：會計委派制
總體安排：會計立法

Ⅷ 會計職業道德建設在國內外的研究狀況——開題報告

國外：英國，作為注冊會計師制度的故鄉，1853年愛丁堡會計師公會的成立，宣告英國注冊會計師行業開始了行業自律的管理體制。這時候，注冊會計師社會的責任的發展還很單一。從最初各職業團體的分散管理，到職業團體間密切合作，建立統一的協調機構，之後由政府部門與行業組織共建財務報告理事會，他們的責任就是將行業管理職責授予認可的職業團體，財務報告理事會本身保留行業調查和處理的職權。這一系列的改革，使得英國的注冊會計師行業建立起了一種法律授權、政府監督、行業自律的行業管理體制，實現了從傳統行業自律到現代行業自律的轉變。隨著注冊會計師制度的發展，注冊會計師社會責任也在不斷改善與加強。
國內：1994年1月1日，《中華人民共和國注冊會計師法》 正式實施，注冊會計師行業在法制化軌道上大踏步向規范化方向邁進。對注冊會計師社會責任也沒有很大研究。1995年06月19日，中國注冊會計師協會與中國注冊審計師協會實現聯合，開創了統一法律規范、統一執業標准、統一監督管理的行業發展新局面，為行業的規范發展奠定了良好基礎。自1980年隨著我國恢復注冊會計師制度以及注冊會計師行業的發展，初步建立了行業管理規范體系，注冊會計師社會責任也不斷加強。由於實行了人才選拔考試制度，開展了學歷教育和後續教育，注冊會計師的社會責任隨之逐步健全與完善。

Ⅸ 關於會計人員的職業道德畢業論文的開題報告，越詳細越好！

淺談會計人員基本職業道德——不做假帳
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會計職業道德，就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范總和，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標准。不做假賬是會計從業人員基本的職業道德和行為准則。這也就是說，會計行業它本身的性質決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循准則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠。正因為會計行業有它那誠信、真實、可靠的職業本質，才獲得社會的信賴與贊譽。當今，隨著經濟的快速發展，管理工作也越來越重要，尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權人、企業管理者等會計信息使用者所重視，它成為了政府部門進行宏觀決策的重要依據。但同時，會計造假、會計信息失真的現象也越來越嚴重，幾乎成為一種較為普遍的現象。其主要表現在：1、會計法制觀念淡薄，違法干預會計工作；2、授意、指使、強令篡改會計數據，假造憑證、帳表進行假審計、假評估；3、帳外設帳；4、轉移國有資產、偷逃稅收、粉飾業績；5、會計人員執法環境差，會計監督嚴重弱化，單位會計基礎工作和內部控制制度薄弱；6、違法違紀手段隱藏，做假技術不斷發展；7、會計工作中有法不依，違法不究的現象比較嚴重。會計領域的突出問題，嚴重干擾了正常的社會經濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。並引起了黨和國家領導人的高度重視，原國務院總理朱鎔基曾題詞、並多次強調不做假帳。 那麼，是什麼原因導致做假帳呢？究其原因是多方面的： 一、屈從領導的壓力，被動做假 這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和發揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓,致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。因為這種從屬性往往不以會計人員的主觀願望為轉移，所以，要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。調查顯示，當前普遍發生的做假問題，大部分會計人員是沒有主觀故意的，如果他們沒有接到授意、指使、強令，那麼自己是不會主動造假的。雖然也有些會計人員因缺欠職業道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕後指使人所造成的。如國內聞名的銀廣廈案、藍田股份案等等，都是企業負責人直接指使和策劃下造假的。這些曾號稱是中國績優股的企業，竟然統統是造假大王。這些案例從表面上看是會計人員不良職業道德的表現，其實是單位負責人意志的體現，是單位負責人不良道德的直接結果。 2、政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位。 一些地方政府為了出政績，搞花架子，盲目地下達經濟增長指標，或者國有企業扭虧任務，或其他任務，逼著企業為了完成上級下達的任務而不得不編造虛假的會計報表。 3、會計人員缺乏職業道德。 在建立市場經濟體制的過程中，社會不良風氣給會計人員職業道德造成了重要的影響。人們在追求物質利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐步抬頭，私慾不斷膨脹，削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想，部分會計人員不顧會計行業實事求是、客觀公正的道德規范。在個人利益的驅使下，不顧一切地故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，他們利用職務之便監守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至走向斷頭台。 4、業務不精，法律意識不強。 有的會計人員默守陳規，不求上進，缺乏鑽研業務、精益求精的精神，缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平低，無法按照新規定開展工作，同時，他們不學法，不懂法，對會計准則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。 5、法律監督機制不完備，會計規范體系不完善。 在日常工作中，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力。當企業的的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調搞活經營，而放鬆了對違紀違規行為的監督。況且目前會計監督、財政監督、審計監督．稅務監督等監督標准又不統一，各部們在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監督不能有機結合，不能從整體上有效地發揮監督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證，但其經常性．規范性以及廣度、深度、力度都不能給企業內部會計監督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監督機制。內部審計作為國家監督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過企業經濟活動的監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行。單位領導迫於各種壓力，不得不設立內部審計部門。其實這種內部審計機構，往往不能被企業真正所接納，基本上起不到監督的作用。 同時，滿足國家宏觀調控和市場運行需要的會計管理體系還沒有形成，會計規范體系也不完善，而企業又是社會各方利益的聯結點：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經常發生沖突。投資者、管理者從個人角度出發更多考慮的是企業的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現本國資源最優配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發了會計造假的產生。而我們國家對違反會計職業道德的處罰力度不大，使得違反會計法規的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。由於社會審計監督和會計咨詢、服務體系等法律監督機制尚未完備和充分發揮作用，使得會計人員常常是人在江湖，身不由己。 造假是由多方面原因造成的，而治假也應當採用多種對策進行綜合治理。筆者認為： 一、以法治假，規范性防範 以法治假，是一種行之有效的辦法，新《會計法》為防假、治假提供了有力的法律武器。 1、在會計監督方面，新《會計法》明確規定內部會計監督制度的內容：(1) 記帳人員與業務、會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責許可權應當明確，並相互分離、相互制約；(2) 單位事項的決策和執行做到相互監督、相互制約；(3) 明確財產清查的范圍、期限和組織程序；(4) 明確內部審計的方法和程序。 2、追究造假單位負責人責任。新《會計法》第四條明確規定：單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。明確了單位負責人為會計信息真實性、完整性的第一責任人，加大了單位負責人的責任。所以明確單位負責人為會計責任主體，也就抓住了問題的關鍵。只有單位負責人認識到對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性自己所承擔的法律責任，才能促使單位負責人重視會計工作，加強會計管理，並採取有效措施保證會計資料真實、完整，不再授意、指使、強令會計機構、會計人員做假帳。 3、承擔法律責任方面，新《會計法》在以下方面做了明確規定： (一)明確規定了對單位違法行為的處罰。 (二)為了便於量刑處罰，新《會計法》明確規定了對會計核算管理中十項違法行為的處罰。其中對未按照規定建立並實施單位內部會計監督制度或者拒絕依法實施的監督或者不如實提供有關會計資料及有關情況的行為單獨作為一項，體現了新《會計法》對企業建立內部控制制度的重視。 (三)明確規定了具體處罰標准。新《會計法》不僅要求對違反《會計法》的單位領導人和會計人員進行行政處分、承擔刑事責任，增加了經濟處罰的內容，而且相應規定了違法行為的具體處罰標准，有利於根據違法情節予以量刑，使法律責任落到實處。如鄭百文公司原董事長因造假，被判刑。就是造假者可恥下場的典型。 新《會計法》對單位負責人的違法處罰，將有效地控製造假源頭，法律的威懾力，有效地遏止了造假行為。那些膽敢造假者，必將付出沉重的代價。 二、抓原始憑證，從源頭上防止造假。 原始憑證是經濟業務事項發生或完成時取得或填制的，用來證明經濟業務事項發生或完成情況的書面證明。在經濟活動中，非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入，會計人員依據不真實的原始憑證進行核算，結果導致一系列的會計信息失真。因此，治理造假，應從原始憑證這一源頭抓起。按照《會計法》《會計基礎工作規范》的要求填制原始憑證，對發生的經濟業務事項，必須填制或取得原始憑證並及時送交會計機構，而會計機構、會計人員按國家統一的會計制度的規定對原始憑證進行審核，其中對於完全符合要求的原始憑證，應及時據以編制記帳憑證入帳；對於不真實、不合法的原始憑證，會計機構、會計人員有權不予接受，並向單位負責人報告；對於真實、合法、合理但內容不夠完整的、填寫有錯誤的原始憑證，應退回給有關經辦人員，由其負責將有關憑證補充完整、更正錯誤或重開後，再辦理正式會計手續。 三、建立和完善內部控制體系 內部控制體系是指各級管理部門在內部產生相互制約、相互聯系的基礎上，採取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，並進行規范化、標准化和制度化，而形成的一整套嚴密的控制體系。它的主要內容有：1、組織機構控制；2、職務分離控制；3.授權批准控制；4.人員素質控制；5.信息質量控制；6.財產安全控制；7.業務程序控制；8.目標控制；9.執行控制；10.憑證控制，也稱手續控制；11.紀律控制；12.內部審計控制。它的功能有：1、及時發現、糾正可能出現的偏差，防範財務造假，避免把潛在的危機轉變為現實的損失；2、能使憑證有效、記錄完整、正確，稽核有力；能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀行為。 內部控制系統是遏止做假的重要工具，是實施自動防錯、查錯和糾錯，實現自我約束、自我控制的重要手段。 四、健全和完善會計管理制度 內部會計管理制度是指各單位根據國家會計法律、法規、規章制度，結合本單位經營管理的特點和要求，而制定的旨在規范單位內部會計管理活動的制度、措施和辦法。內部會計管理制度主要包括以下內容： 1.內部會計管理體系，即明確單位領導人對會計工作的領導職責；明確總會計師對會計工作的領導職責；明確會計機構以及會計機構負責人的職責；明確會計機構與其他職能機構的分工與關系；確定單位內部的會計核算組織形式。 2.會計人員崗位責任制度。即會計人員工作崗位的設置,各個會計工作崗位的職責和工作標准；各會計工作崗位的人員和具體分工；對會計工作崗位的考核辦法等。 3.賬務處理程序制度。即對會計憑證、會計賬簿、報表等會計核算流程和基本方法的規定。 4.內部牽制制度。即內部牽制制度的原則、職務分離、錢賬分離、物賬分離等；對出納等崗位的職責和限制性規定；有關部門或領導對限制性崗位的定期檢查辦法。 5.稽核制度。即在會計機構內部指定專人對有關會計憑證、會計賬簿進行審核、復查的一種制度。 6.原始記錄管理制度。即對原始憑證的開具、接收、傳遞、使用、保管等進行規范管理的制度。 7.定額管理制度。指確定定額制訂依據、制訂程序、考核方法、獎懲措施等。 8.財產清查制度，指定期對財產物資進行清點、盤查，以保證賬實相符。 9.財務收支審批制度，指確認財務收支審批范圍、審批人員、審批許可權、審批程序及其責任的制度。 10.成本核算制度，即制定企業單位的成本計算、歸集、分配的規則。 11.財務會計分析制度，指定期檢查財務會計指標的完成情況，分析存在的問題和原因，提出相應改進措施，促使領導加強管理，提高效益的制度。 加強內部會計管理制度建設是完善會計管理制度體系的重要舉措，它能夠有效地維護會計管理制度體系的完整性和協調性，確保會計管理制度的有效性。是改善單位經營管理、提高經濟效益的重要策略。 四、強化會計監督 會計監督是指對會計核算和管理工作進行連續、系統、全面的監控和經常性的檢查，便於及時發現並糾正會計工作中可能存在的偏差和錯誤.依法查處可能存在的舞弊造假，確保會計核算和會計管理工作健康、有序、高效的運行。會計監督分為單位內部監督和單位外部監督。會計監督是會計的基本職能之一，是我國社會主義經濟監督體系的重要組成部分，第一它是對會計核算所反映的單位內部的經濟活動進行監督和控制，以保證其合法性、合規性和有效性；第二是對會計核算和管理工作本身進行監督和控制，以保證會計核算過程和結果的真實性、合法性和准確性。隨著改革開放的深入，企業擁有了更廣泛、更全面的自主權。權力沒有監督和制約就會產生腐敗，權力越大，就更需要制約，理財權力越大，就更需要會計監督。因此，強化會計監督，有效地發揮會計監督的職能，是對當前經濟領域中，出現的造假現象的有力挑戰，也是防止和發現會計造假的有力措施。同時，它對健全會計基礎工作，規范會計工作秩序，提高會計核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。 五、加強會計隊伍建設，全面提高會計人員素質 （1）提高會計人員的法律意識和思想道德品質。會計職業的特性就要求會計人員必須具備很高的道德素質。當前，造假等違法行為多是會計人員在單位負責人的強令、脅迫、指使和授意下實施的。當會計人員受到強令、脅迫、指使和授意下做假帳時，將面臨來自法律和單位負責人的雙重壓力， 如不服從，可能遭致報復，如果服從，就是實施違法行為。如果會計人員不具備較高的道德素質，那麼就會按單位負責人的意願去做。另一方面，會計人員的工資、福利待遇等都是與企業的經濟效益相掛鉤，會計人員為了追求個人的經濟利益，對造假行為，往往不加抵制，甚至還會幫助出謀劃策。所以，如果會計人員的道德素質得不到提高，那麼就會上頂不住壓力，下擋不住誘惑，從而導致造假的發生。 （2）在建立一套系統的職業道德規范的同時，特別要加大對違反職業道德規范的處理力度，以此來約束和管制會計人員的職業行為。新《會計法》對會計人員的職業道德提出了嚴格的要求，對於那些因提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、賬簿、會計報告，等違法行為而被追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會計從業資格證書。除上述人員外，對因違法違紀行為而被吊銷會計從業資格證書的人員，5年內不得重新取得會計從業資格證書。要求之明確，措施之嚴厲，前所未有。通過法律的約束，促使會計人員具備強烈的責任感，在履行職責中，遵紀守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。否則，將受到法律的制裁。 （3）完善會計人員從業資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔任總會計師。 （4）健全專業資格確認制度，在堅持目前專業資格考評結合制度的基礎上，應該相應提高資格考試的入門條件，重視學歷因素在考評中的作用。 （5）加強會計人員的繼續教育制度，提倡會計人員終身教育的觀念，切實幫助他們提高素質，積累經驗，更新知識。嚴格履行法定責任，忠於職守，堅持原則，堅決不做假帳。