法治的三性

『壹』 煙草行業「1 6 2」是什麼內容呢[握手]

是的，這是我們所能夠感知到在會議本身、通稿之外，或者說整個行業業已呈現出來的變化。

一是更加的低調、嚴謹、持重和內斂，很多細節、環節都和過去很大不同，卻又理應如此。二是貢獻不再掛在嘴邊，整個行業一直在「努力多做貢獻」，但做貢獻是本分、責任，不是拿出來邀功的成績、功勞，這是一個新的自我定位。三是淡化目標、強化過程，體現出更多的計劃執行，而不僅僅簡單的目標實現。這些變化，在更大意義上也是對整個行業新的更高的要求。

回到會議本身，對於2019年的評價，其實在新年賀詞中已經講得很清楚，「保證財政增收、促進經濟發展、穩定社會就業、助力脫貧攻堅、支持鄉村振興、發展民族工業、保持消費者利益」這七個方面作出了「全方位貢獻」，尤其「工商稅利和上繳財政總額創歷史最高水平」，「行業經濟運行和市場狀態保持近年來最好水平」。

這些「新亮點」的背後，則是「四個必須加強」的有益啟示。

從2018年提出堅持和發揚推動行業煙草行業發展的成功做法——「七個堅持」——到今天的「四個必須加強」，既一脈相承，又有進一步的深化和細化，「四個必須加強」可以理解為「1+3」的頂層設計，以「加強黨的全面領導」為統領，從「加強戰略謀劃」、「加強精準施策」、「加強風險管控」等三個方面來謀劃和推動行業改革發展，這也是未來深化改革的遵循和重心。

在「四個必須加強」的思想統一下，「五個更加註重」多了幾分暮鼓晨鍾的敲打與提醒。

前三個「更加註重」，「更加註重新發展理念」，用了「三個加快」，在講究措辭的語境中，「加快」顯然意味著現在的節奏和程度都有不足。「更加註重穩字當頭」，落實16字調控方針，關鍵在於處理穩、進、好的關系；「更加註重改革創新」，強調「兩化」——市場化、法治化，「三性」——系統性、整體性、協同性，「一精神」——首創精神，核心在於打破思維慣性和路徑依賴。

另外兩個「更加註重」，「更加註重嚴格規范」，首提「大規范」的理念和目標，突出了標本兼治、治標治本的思路和要求，我們這個行業絕不能出事，不能因為老鼠屎壞了一鍋湯，然後還要讓鍋來背鍋；「更加註重提升軟實力」上升到了行業層面的治理體系建設，一個是在大局中找准行業定位，另一個是在努力多做貢獻中承擔責任、履行使命。

在關注2020年的「七項工作布置」之前，需要對新一年的主要任務有準確把握。

前些年，大家對於工作會的最大關切，除了上一年的稅利實現，就是新一年的稅利、銷量、結構目標，連零售客戶都很關注，因為這會從根本上決定這一年的錢好不好賺。沒有經歷過曾經的困頓焦慮，就很難理解並珍惜今天的淡定從容。如果還是習慣性去找這些目標，本質上還是沒有擺脫思維慣性、路徑依賴，也很難理解好「四個必須加強」和「五個更加註重」的內在要求。

把保持穩定良好的經濟運行和市場狀態擺在優先位置，著力提升供給體系質量和效率，持續改善供需關系；

優化煙葉種植布局，穩定核心煙區、核心煙農，著力化解供需結構性矛盾；

以品牌培育引領結構升級，以結構升級支撐效益增長，促進要素資源合理流動和優化配置；

處理好高基數與可持續、強自身與謀全局、保增長與防風險等重大關系，實現稅利總額、工業增加值、商業增加值平穩增長。

這四個方面的要求和布置遠比具體量化目標更檢驗、促進行業高質量發展的水平與能力，每一句話都值得也應該反復咀嚼琢磨。

對於2020年的具體工作安排，因為看不到報告，僅僅有限的新聞通稿難以做過多展開，相信各級各線都會認真貫徹落實會議精神、圍繞「七項工作布置」因地制宜抓好落實，所以只能相對寬泛的加以認識和理解。從我個人的角度，對2020年的行業發展在工作布置之外有幾個方面的期待，或者說，希望新的一年在這些方面能夠新的突破。

第一，「1+6+2」從紙面規劃到落地執行。「一分部署、九分落實」。過去的一年，圍繞「1+6+2」的頂層設計，大家做了大量工作，整個行業、各個品牌都被廣泛的動員起來，今年是推動「1+6+2」從規劃到落地的關鍵一年，絕不能以過關達標為目標，規定動作完成的標准，自選動作達到的水平，既客觀還原行業推動高質量發展的狀態，也最終決定大家尤其是各家品牌的未來走向。

第二，更高質量、更高水平、更可持續的「稍緊平衡」。在始終堅持「總量控制、稍緊平衡」這個大的前提下，嚴格按照16字調控方針，著力解決好「偏緊」、「過緊」的問題，避免從一個極端走向另外一個極端，有效增強市場投放的針對性、有效性、科學性，特別是努力讓零售客戶從有錢賺到賺到錢，切切實實分享到良好市場狀態的成果。

第三，行業運營效率與質量的持續提升。不管是推動「互聯網＋」，還是抓好新零售建設、深化自律互助建設，歸根結底還是要提高行業運營效率和質量，一方面不能置身事外、無動於衷，不能只是埋頭於煙草的一畝三分地，要建立跳出煙草干煙草的格局和眼界；另一方面不能自以為是、自行其是，做那些表面文章、樣子工程，打著幫忙的名義給零售客戶增負添亂。

第四，品牌活力充分激發。盡管2019年是結構主導的品牌大年，但品牌活躍度、鮮活感都有不及。新的一年，一個是支持品規進退嚴格打表的同時，也不要因噎廢食，還是要鼓勵積極創新；另一個是「136」、「345」的實現不能急功近利，考慮到「345」的快於預期，我對「136」的理解至少是：10萬箱高一類＋30萬箱一類＋60萬箱二類，前面的「1」和「3」多多益善。

第五，新技術、新趨勢、新需求的積極對接。11月1日的敦促，摁下了電子煙野蠻生長的暫停鍵，卻摁不住新技術、新趨勢和新需求的燎原之勢，面對叫停後的長舒一口氣與看見野蠻人的驚慌失措沒有本質區別。要俯下身子向這些新勢力學創新，一是真正打破閉門造車，二是思維方式尤其人的年輕化，三是全面建立用戶視角。

『貳』 當今社會，該怎麼進行普法教育

如何開展法制教育

1.統一認識加強組織領導

進行青少年法治教育，統一認識，加強組織領導是重要。一是增強學習，抓了解及時。組織各個教學行政部門領導幹部和整體教職工努力學習鄧小平朋友有關法制教育要從娃娃抓起的相關標示，學習培訓黨的十六大明確提出了依規治國方略，使我們深入了解到法制教育是青少年政治思想教學和德育教育的關鍵構成部分，是我國民主法治基本建設的一項發展戰略每日任務，是完成依法治區的一項發展戰略每日任務，是完成依法治區的一項基本性工程項目。

3.科學研究施教，以問題為導向

一是堅持不懈客觀文化教育和德育教育緊密結合。因為青少年正處在人生觀和人生態度的產生階段。其創新思維能力較為弱，因此要重視憑借抽象思維的方式 ，根據舉行文藝表演，徵文怎麼寫詩歌朗誦比賽，知識競賽題庫，模擬法庭等青少年贊不絕口的教學活動，提升青少年法律法規水準，加強法律法規意識。

根據組織編寫閱讀感想和編寫《法制小報》，按時舉辦法紀班會主題，舉辦升國旗儀式儀工和重特大節日慶賀及關鍵政策法規施行周年主題活動，組織旁邊聽司法部門公審大會等，以栩栩如生，形象化，品牌形象的活動內容，使青少年從這當中接納耳濡目染的法律法規陶冶。

『叄』 稅收的特徵有法制性嗎～法制性和強制性有什麼區別

說是這樣說啊,可是現實生活中,為什麼有那麼多的稅收人員背後收人家的禮.

『肆』 有聚眾賭博視頻報案，不能抓住現行能依法定罪嗎

聚眾賭博確實是屬於違法的，金額太大更容易犯罪，只要證據確鑿才可以。

『伍』 違反《勞動合同法》關於勞務派遣「三性」強制規定用工，不同地方法院會有截然不同判決，特色」法制」國

法律允許法官存在裁量權來正確的實施法律，如果不存在法官的裁量權就沒有法院存在的必要。

『陸』 如何在幼兒園的教學中進行法制教育

保證「四有」即教學有大綱、學習有教材、任課有教師、課時有保障等。

對青少年的法制內教育要抓住、一容個主渠道」，即以課堂教育教學活動為法制教育的渠道。保證「四有」即教學有大綱、學習有教材、任課有教師、課時有保障；做到「三性」即現實、多樣性、滲透性。

努力使法制教育貼近學生生活，密切學生思想實際，使學法用法成為師生內在的迫切要求和自覺行動。 強化管理。要以教育主管部門為主，出台一整套關於加強青少年法制教育管理的規章制度。如評教制度、座談會制度、經驗交流制度、監督檢查制度等。

(6)法治的三性擴展閱讀：

幼兒園教學要求規定：

1、綜合組織健康、語言、社會、科學、藝術各領域的教育內容，滲透於幼兒一日生活的各項活動中，充分發揮各種教育手段的交互作用。

2、德、智、體、美等方面的教育應當互相滲透，有機結合。遵循幼兒身心發展規律，符合幼兒年齡特點，注重個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。

3、幼兒一日活動的組織應當動靜交替，注重幼兒的直接感知、實際操作和親身體驗，保證幼兒愉快的、有益的自由活動。

『柒』 法院依法認定事實的證據必須具有什麼性質

您好，從大方面來講，我國法院不論是民事訴訟還是刑事訴訟都主要看證據的三性：即證據與事實的關聯性，合法性以及真實性。