道德標識牌

㈠ 企業形象中MI BI VI 三者的關系

5分?

企業文化是80年代企業管理思想的產物，並被公認為現代企業管理的有效模式。cis戰略是企業文化的形象體現和外化，是企業文化中最活潑，最有影響力的部分，而企業文化的發展與建設又為正確實施cis奠定了基礎。因此，了解cis對深入學習企業文化具有重要意義。
[編輯本段]【一、cis的含義、發展及構成要素】
cis(司肖)是英文corporate identity system的縮寫。意思是「企業的統一化系統」，「企業的自我同一化系統」，「企業識別系統」。司肖理論把企業形象作為一個整體進行建設和發展，是企業的識別系統。一個好的「司肖」將成為協助企業長期開拓市場的利器。
cis(司肖)是一種現代企業經營戰略，它並非一蹴而就，它經歷了一個從ci到cis的演進過程。ci（corporate identity）意即企業識別，其最初只是一種統一企業視覺識別，提高企業產品知名度，進而達到擴大銷售目地的手段。ci的出現，是工業時代企業的大量涌現，以及相應的激列市場競爭的結果。早在20世紀初，義大利企業家密羅·奧利威蒂在伊布里亞開設工廠生產打字機，為了提高自己產品的競爭力，他一方面重視企業標識的設計，並使其商標不斷完善，另一方面他還開設了托兒所，以此舉提升企業形象。1914年，德國著名建築學家比德貝漢斯受聘為德國aeg電器公司的設計顧問，並為其進行了統一的商標，包裝，便條紙和信封設計，這為統一企業視覺起到了積極作用。
以上這些商標，標識統一設計雖還不能視為嚴格意義上的ci設計，但卻可以看作ci視覺識別的雛形。
ci正式發軔於20世紀40-50年代的美國。在此期間，美國先後有三家企業採用ci設計，他們分別是cbs公司，ibm公司和西屋電器公司，其中以ibm公司的標志設計最為著名。因此，有人將當時ibm 公司導入ci計劃視為ci創立的標志。
cis的導入使很多企業取得了良好的經營業績,如克萊斯公司在20世紀60年代初,一下子把市場佔有率提高了18%;1970年可口可樂公司導入了cis,改造了世界各地的可口可樂標志,結果在世界各地掀起了cis的熱潮.
日本緊隨美國潮流,60-70年代引入並發展了cis,它發展和強化了"理念識別",不僅創造了具有自己特色的cis實踐,而且對cis的理論作出了貢獻.
20世紀80年代前後,cis傳入東南亞,我國港台地區在70年代末導入cis 也取得了一定的成就.
我國改革開放以來,市場經濟的發展,許多企業也漸漸重視並導入cis,如太陽神集團,三九集團,健力寶,李寧運動用品等已取得有目共睹的戰績.近年來,我國出現了許多ci策劃,設計等專業公司,為企業導入cis,提高企業的競爭力作出了貢獻.
[編輯本段]企業識別系統(cis)構成要素
基本上有三者構成：
1 企業理念識別(mind identity簡稱mi);
2 企業行為識別(behavior identity,簡稱bi);
3 企業視覺識別(visual identity, 簡稱vi).
企業的理念識別一般包括企業的經營信條,企業精神,座右銘,企業風格,經營戰略策略,廠告,員工的價值觀等.企業的行為識別包括對內和對外兩部分.對內包括對幹部的教育,員工的教育(如服務態度,接待技巧,服務水準,工作精神等),生產福利,工作環境,生產效益,廢氣物處理,公害對策,研究發展等;對外包括市場調查,產品開發公共關系,促銷活動,流通政策,銀行關系,股市對策,公益性,文化性活動等.企業的視覺識別一般包括基本設計,關系應用,輔助應用三個部分.基本設計包括,如企業名稱,品牌標志,標准字,標准色,企業造型,企業象徵圖案,企業宣傳標語,口號,吉祥物等;關系應用包括,如辦公器具,設備,招牌,標識牌,旗幟,建築外觀,櫥窗,衣著制服,交通工具,包裝用品,廣告傳播,展示,陳列等;輔助應用,如樣本使用法,物樣使用規格及其他附加使用等.
[編輯本段]司肖系統(cis)三要素的結構層次關系
司肖系統〔cis〕結構圖
從結構圖中,我們可以了解到理念(mi)是cis的中心和依據,企業經營理念和企業戰略的確定是ci實施司肖戰略的關鍵.理念的優缺直接關繫到企業的發展方向及未來的前途.完善而獨特的理念識別是活動識別的依據,作為企業的動態系統的行為識別(bi)是理念(mi)的具體表現,而且也直接關繫到視覺識別(vi)這一以靜態為特徵的視覺傳達系統.
mi是抽象思考的精神理念,難以具體顯現其中的內涵,表達其精神的特質.bi是行為活動的動態形式,偏重過程,vi用視覺形象的表現來進行個性的識別,它的傳播力量與感染力也是具直接最有力的,能夠將企業的識別的基本精神――差異性,充分表現出來.
cis中的核心是mi,企業理念中的價值觀念、精神觀念和理想追求可以視為cis設計的種子,cis的生成就是某種價值觀念,精神境界,理想追求的發育與成熟,就是他們的展開與實現.沒有他們,企業形象就缺乏生氣,沒有活力.經研究發現在眾多優秀的企業中,他們之所以能夠成功,其中重要的原因之一就是因為他們有一套獨特的文化品質,這種品質使他們能夠脫穎而出,,獲取成功.比如著名的日本松下電器公司,從1917年的97美元創業到如今擁有20萬職工的跨國公司,就是其領導人松下幸之助在實踐中摸索出的20條經營哲學——-企業理念的成功.這20條經營哲學內容包括:
1.樹立正確的經營理念;
2.用生成發展的觀點看待一切事物;
3.對人要有正確的看法
4.正確的認識企業的使命
5.順應自然的規律
6.利潤就是報酬
7.貫徹共存共榮的思想;
8.應該認為社會大眾是公正的；
9.樹立一定成功的堅定信念；
10.時刻不忘自主經營；
11.實行"水庫式的經營"；
12.進行適度經營；
13.貫徹專業化；
14.造就人才；
15.集思廣益；
16.既對立又協調；
17.企業的經營管理是一種藝術；
18.要順應時代的變化；
19.要關心政治；
20.要心地坦誠。
另外,我們再看一下日本著名公司佳能canon的企業理念識別構成：
1、 目標:①創造世界第一的產品,促進文化的提升.
②創造理想的公司,追求永遠的繁榮.
2 、社風: ①擁有自發,自覺,自治的三自精神.
②以實力主義為格言,追求人才的效用。
③互相信賴,促進了解,貫徹和二的精神。
④以健康與明朗的格言,促進人格的涵養。
企業的行為識別幾乎涵蓋了整個企業的經營管理活動.不同的企業,在內涵上又有所不同.如銀行業重視外觀形象和社會形象,銷售企業重視外觀形象和市場形象等。在企業行為中能直接作用到公眾,形成公眾的印象與評價的因素,主要可分為7種形象24項因素，包括:
1、技術形象:技術優良,研究開發力旺盛,對新產品的開發熱心.
2、市場形象:認真考慮消費者問題,對顧客服務周到,善於宣傳廣告,消費網路完善，很強國際競爭力.
3、公司風氣形象:清潔,現代感,良好的風氣,和藹可親。
4、未來性形象:未來性,積極形象，合乎時代潮流。
5、外觀形象:信賴感穩定性高 ,企業規模大。
6、經營者形象:經營者具有優秀的素質。
7、綜合形象:一流的企業,想購買此公司股票,希望自己或子女在其公司工作。
企業的行為識別偏重於行為活動的過程,消費者對其的認識也需要一定的時間.而且隨著時代的變化企業的行為識別內容也在不斷的進行調整.以符合整體司肖系統的變革。
企業的視覺識別〔vi〕在cis所有活動中,其效果最直接，在短期內表現出的作用也最明顯.統一的vi設計可以在企業對外宣傳和企業識別上獲得最有效最直接的具體效果.也正因為如此,很多人把視覺識別(vi)等同於cis,甚至把vi等同於"企業形象" 。在此，希望讀者能引起注意。在企業視覺識別（vi）中，視覺的設計是論證vi成功的關鍵。一個良好的設計應該能具有以下幾個要素：
1.要能反映企業的理念識別（mi）基本特徵
2.能反映企業基本經營性質
3.視覺設計必須容易辨認，記憶，具有系統性及嚴格區別於其它同類企業。
4.視覺設計必須符合美感，賞心悅目，能被絕大多數人接受並能引起他們的好感．
[編輯本段]【二、企業cis戰略的特點】
cis戰略，它把企業形象視為一種無形資源要素，這是企業形象戰略得以實現的根基．隨著社會信息化的到來，科技出現了社會化和一體化的發展趨勢，由技術所導致的產品及服務質量方面的差異被大大縮小了，大眾型消費向個別型消費過渡，市場已轉變為買方市場，商業競爭已成為綜合能力的競爭，只有藉助於綜合優勢，並採用科學信息的傳達手段，充分了解市場，才能把握主動．
企業cis戰略是企業形象的差別化戰略．他特別強調信息傳達的效率化、標准化和統一化的差別，並使企業產品的使用者及相關者明確企業的社會定位及存在意義，並加以認同．還使企業的視覺符號如企業標志、名稱、商標、色彩、等被公眾認識、依賴及產生好感．
企業cis戰略成功的關鍵是企業對理念的開發，提供和自主化認同，這也是形成cis系統中的核心mi的關鍵所在．
企業的cis戰略也是一種全方位的傳達體系，是一種需企業全員經營的戰略．企業在導入cis的過程中，必須由自己的力量來完成企業理念的提供和開發工作，動員企業員工的力量.
在企業信息傳達的媒體方面，要擴大到所有與企業有關的媒體上進行信息的傳達．
企業cis戰略是企業的一個長期的戰略，不是一蹴而就的行為，必須設計出一種可控制能實際操作和檢查改進的機制．
在企業cis戰略中，所要建立的企業識別系統就其實質來說就是企業文化系統，它既有理念的支持〔企業的價值觀〕，也有企業的行為規范（行動識別），同時也有表現理念及其配合行動的視覺符號系統（視覺識別）．
[編輯本段]【三、cis的功能】
cis戰略作為建立企業形象的有效途徑，是一個完整的、科學的、可操作和可控制的系統化戰略體系。實施cis戰略，進行企業形象策劃，不但能促進企業產品的銷售和提高服務質量，而且還能提升企業整體形象和經營管理水平，使企業組織在各方面發生積極性的變化，促進企業經濟效益和社會效益的全方位的提高。
1.企業形象與cis
企業形象是消費者、社會公眾以及企業內部員工和企業的相關部門與單位對企業、企業行為、企業的各種活動成果能給予的整體評價與一般認定。這種形象必然是企業形象的系統性表現。cis的根本是樹立具有獨特個性的，為自身和社會大眾認同的企業形象，並給企業帶來經濟效益和社會效益。從這個意義上，可以說cis就是企業建立和維護良好形象的的一個系統工程。
作為一個企業的企業形象，它有著其自身的顯著特點。主要表現在：第一，它具有整體性。它是由企業內部的諸多因素構成的統一體和集中表現，是一個完整的有機整體。第二，它具有社會性。企業形象是企業公眾對企業綜合認識的結果，決不是人們對某個企業的個別因素的認識結果，而是綜合多方面的因素形成的，是不以人的意志為轉移的社會現象。它還受一定社會環境和影響和制約，不可能脫離賴以生存和發展的社會和自然條件而獨立存在。第三，它具有相對的穩定性。一個企業的形象一旦在公眾的心目中形成，便表現為相對的穩定性，一般很難改變，即使企業發生變化，這種變化很難馬上改變企業已存在的形象模式。因為公眾是傾向於原有企業已存在的形象，這是公眾心理定勢作用的結果。因此，相對穩定的良好的企業形象有利於企業利用其穩定特點開展經營管理活動，可以藉助已存在的有利條件為企業創造更多的經濟效益和社會效益。第四，它具有對象性。企業形象作為人們對企業綜合性認識是一種總的印象，在表現上反映出其主觀性的特點，但社會大眾的思維方式、價值觀、利益觀、審美高度等等的不同，使得他們對企業形象的認識途徑，認識方法都有所不同。第五，它具有可變性。雖然企業形象是有相對穩定性的特點，但這種穩定性是相對的，隨著企業內部因素和外部環境的改變，企業形象也會隨之發生變化。只要變化足夠大，時間足夠長，並且這種變化正好是公眾注目和關心的，那麼，公眾對企業的態度和輿論就會發生巨大的變化。第六，它具有傳播性。企業形象可以通過各種傳播渠道從某一類公眾傳送給另一類公眾。這一特徵為企業形象策劃達成自身的目的提供了理論依據。第七，它具有偏差性。企業形象在傳播中常會出現和客觀實際不符的情形：企業形象超前或滯後於企業現實。出現偏差，是由於公眾獲得某一企業信息不充分所致，由於信息不充分，人們就主要從某些方面去臆測，致以易出現偏差現象。最後是它具有創新性。企業形象是發展的，隨著消費者的價值觀和消費需求的更新，對企業形象也提出了創新的要求，所以企業形象具有把創新、繼承、延續有機地結合起來的特徵。
cis作為建立企業形象的有效途徑，是一個完整的、科學的、可操作的和可控制的系統化戰略體系。cis的綜合性特點，基本體現在其整體性上，在企業理念（mi）的指導下，bi作為企業的實際行動，vi則全方位，全媒體的以各種方式傳播企業的信息，公眾可以在企業的整個社會性活動當中，以多種渠道，多個角度，不同方式，不同形式獲得企業信息，而各種企業信息的共同性和互補性又起到了樹立形象的效果。公眾最直觀的讀取企業的vi，因此cis要注意企業的視覺符號系統與企業的經營理念、經營活動的內在一致性，並盡力設計出易被大眾所接受的視覺符號。
一旦建立起良好的企業形象，企業就有了長期受益的無形資產。cis強調的系統性，科學性，還需制定強有力的推廣計劃與實施方案，這樣才能發揮cis的對企業形象的建立所起的作用。
2.企業文化與cis戰略
企業文化是80年代企業管理思想的產物，並被人們所公認為是現代企業管理的有效模式。企業文化作為企業的一個特殊化群體存在樣式，它的生存和發展方式，具體體現為企業整體的思想、心理和行為方式，通過企業的生產，經營，組織和活動而表現出來，其中企業理念居於主體地位。企業文化是經過企業成員集體創造、享用、認同、繼承和更新的。因此，在內部具有共性化，同時在外部又具有個性化，不同的企業文化也有不同的類型及模式。
企業cis內部認同的最高目標是建立優秀的企業文化。cis體系中的mi（理念識別），bi（行為識別），集中的表現了企業的精神，理念，價值觀和行為准則。全面的cis導入，是以企業對社會市場和企業內部環境的綜合分析為依據的，對於企業組織結構與企業文化的存在狀況，以及它們之間統一與協調的程度進行深入檢查與研究，最終為企業經營者提供一個加強組織機制，提高企業環境適應能力與市場競爭的契機。
企業cis導入的價值在於通過建立企業的共同價值觀念與行為准則，為企業的全體員工提供向心力、凝聚力和歸屬感，並在一定程度上彌補企業文化團體的分離傾向。因此cis導入，必須要以明確的方式表達企業文化的實際意義，使它成為全體員工的共識。另外，還要對企業文化已有存在方式進行全面的重新檢查與測試，並在此基礎上為企業的決策者提出達到目的的最優規則。
從企業文化的角度看，cis中的mi主要從四個發面來進行導入：
①、企業的價值觀念：
價值觀念是企業經營者和全體成員的最高要求和衡量事物的標准。因此，價值觀念對於企業的發展具有指導意義，企業價值觀念對於企業的經濟，技術因素和組成因素是有支配作用。企業價值觀念不是孤立存在的，它體現在企業的生產，經營，組織，生活等一切活動中，通過企業的經營思想，企業精神，企業道德，企業目標反映出來。企業價值觀念應能代表成員的主導價值觀，或者能夠把成員的價值取向面吸引和統一到企業價值觀體系中來。
②、企業經營思想
企業經營思想是指企業經營的指導思想和方法論。具體體現為經營環境的適應和開發，經營資源的利用，經營組織機制和多種制度的運用等。主要包括：企業的社會責任感、企業的效益觀念、系統觀念等等。
③、企業精神
企業精神是在企業長期經營活動中形成的，代表企業價值觀和廣大成員意願的，反映企業目標和方法，具有推動企業發展的一種意識和精神力量。一般通過一些精練、濃縮、富於哲理，又簡潔明快的語言表現出來。
④、企業道德
企業道德是在一定社會制度、文化形式、道德形態下，調整企業之間，企業與成員個人之間及成員與成員之間的行為規范的總合。
在我國企業競爭日趨激烈的今天，建立企業文化作為一個企業管理的主要內容越來越重要。時代的發展與變遷，傳統的社會文化，企業文化模式必須經過市場競爭的重新改良整合，樹立起具有新時代的特色和中華民族傳統文化相融合的新型企業文化模式。而cis，不僅能給企業創造一個良好的外部環境，而且能給企業創造一個內外如一具有新時代企業文化特點的，體現企業個性的全面企業形象，為我國企業的成熟，發展，走入國際化發揮作用。
[編輯本段]【四、cis的導入與實施策略】
cis導入是指結合企業的具體情況，開始推行或再次推行（對以前已實施的cis進行修改和變動）的全過程。cis導入是實施cis的關鍵階段，它確定了本企業cis的各項基本要素的內容，形成cis執行的關鍵文件《cis手冊》，以及全面實施cis的計劃。cis導入一般要求在一定的計劃時間內，保質保量按期完成。
cis全面實施是指根據cis導入指定的計劃和內容，進行全面執行和推廣，它是具體實現cis的階段，也是cis全面落實和獲得效果的階段。而且又是一個長時間需要嚴格管理的階段。
〔一〕、cis導入的內容和順序
下面我們詳細羅列了cis導入的一般內容和順序，cis導入必須嚴格遵守這個順序進行。但是，對於不同的企業由於自身的特殊性，可能有所不同，企業可根據自身的具體情況仔細推敲決定。它是一項細致的工作，需要企業全體職工和所有部門的共同參與。
1、確認企業cis導入的"目的"和"計劃"被批准，也即由企業內部經過多方討論確定的目的和計劃，經企業領導批准實施。
2、cis導入的組織落實。包括（1）企業內部成立專門負責cis實施的部門和領導機構；（2）與幫助實施cis的公司簽訂合同；（3）確定在實施過程中各有關部門的權利和義務。
3、與cis實施有關的所有部門和人員共同研究確定實施目的、目標、實施方針及有關事宜。
4、制定導入計劃，包括時間進度計劃，及各個階段的詳細內容。
5、在事前對形象調查內容、方法、對象的確定，可委託或自行調查組織的確定，也可進行問卷設計、審查和確定。
6、實施調查。
7、再次確認本企業的經營戰略、經營方針等。
8、對調查進行統計分析。
9、根據調查分析的有關資料，確定或再次確認企業的經營理念的簡要表達形式。
10、把最後確定的"理念"簡要表現形式，以報告的形式交付有關部門和職工進行討論。
11、調查和收集對"理念"的討論結果。
12、與企業最高領導確定用簡要形式表現的企業理念。
13、以理念為核心，系統檢討行為識別（bi）和視覺識別（vi）實際的有關問題。
14、由專業設計單位和設計師進行視覺和行為設計。
15、有設計者對視覺識別（vi）要素（企業名稱、標志、標准色、標准字等）部分的一個或幾個方案進行說明，並形成報告。
16、將視覺識別（vi）要素的圖案和報告，在企業內部進行展示和討論。
17、對設計進行事前實驗，邀請企業內外部有關人員在看完展示後填發問卷和進行統計分析。
18、總結討論和事前實驗結果，對方案進行確定、修改、或重新設計。
19、對設計完成的企業名稱和標志到工商行政管理部門進行法律確認並登記注冊。
20、結合本企業特點，確定視覺識別（vi）"應用設計"應包括的內容。
21、對視覺要素設計進行確認，向設計者提供應用設計的內容、項目和要求。
22、對行為識別（bi）設計者提供的設計和報告進行討論、修改和確認。
23、確定有關行為識別（bi）中有關要素的設計和策劃的內容、項目和要求。
24、對完成的全部設計進行審核和最後確定。
25、進行《cis手冊》的設計和印刷。
26、研究確定對企業內外的cis傳達、宣傳計劃。
27、對cis應用設計的有關內容進行製作。
28、實施對內宣傳計劃。
29、實施對外宣傳計劃。
30、根據最初實施情況，進一步制定全面實施方案。
31、全面實施cis。
以上內容和工作順序對於具體的企業應認真審核，並結合本企業實際情況加以修改、增減和完善。
〔二〕、cis的全面實施
cis全面實施是指根據cis導入制定的計劃和內容，進行全面執行和推廣，它是cis全面落實和獲得效果的階段，是一個長時間、需要嚴格管理階段。全面實施cis主要包括以下工作。
1.企業管理理念和戰略的實施
當企業理念與企業戰略制定出來之後，一項必不可少的重要工作就是企業內外對自己的企業理念與戰略認識與了解，這一點意義重大。為什麼有些企業在導入cis之後並沒有看到多少成效？一個最根本的原因就是它未能使企業理念與企業戰略深入企業內外所有有關組織和有關人員中。所謂有關組織和有關人員，主要包括消費者、股東、金融界、供應商及中間商、政府有關職能部門、社區、大眾傳播媒介、企業內部員工及員工組織等等。
全面實施的目的在於使企業內外的所有有關組織及人員都明了本企業在干什麼和為什麼而干，從而能夠獲得"認同"，進而獲得一種親和力與心理上的共鳴，只有這樣，企業的理念與戰略才能真正發揮它應有的作用。
2.促進企業主體性的形成
cis全面實施，就是用理念真正促進企業主體性的形成，而不是停留在抽象的表現形式上，這一問題我們在分析企業理念表現形式一節已有詳細論證。
真正理念主體性，統一性的實現，是需要付出長期、艱苦的努力才可能真正做到的。理念統一性實現的一個重要特點是，它非常類似"宗教"的形式，它不僅要到不斷的灌輸、教育，更重要的是靠具體的事實對抽象理念的"解釋"，靠故事、靠人、尤其是企業管理者的身體力行逐步形成的。當然，理念推廣必須通過多種形式，而不是簡單的教條式的說教形式。
3.將視覺識別全方位地應用
cis全面實施一開始的重要工作之一，就是將設計出的視覺識別（vi）全方位地應用。每個企業都有外部標志，但企業是否已引進cis的一個很大區別，就是系統的視覺識別（vi）全方位地應用。這里所謂全方位，是指一切必須運用和可以利用的地方與場合，這對加強識別記憶有重要意義。
在cis全面實施中，必須強調企業標志、標准字、標准色等要素的使用標准和方法；必須嚴格按照《cis手冊》實施，任何變形或特殊使用，要有嚴格的審批制度。
4.規范企業行為
這是商業企業主體性的外在表現，它是一個動態識別過程。在cis全面實施中我們應做好以下幾個方面的工作。
1、根據"行為識別原則"具體制定或修改完善企業的各項規章制度，並嚴格執行。
2、通過培訓和教育規范領導與職工的行為表現。
3、根據《cis手冊》完善內部工作環境的。
4、重新制定或修改職工的提拔與獎勵制度，及生活福利的分配製度。
5、全面實施企業的經營戰略、經營方針和政策。
6、全面重視企業經營管理水平和部門職工的素質的提高。
7、重新指定或完善對消費者利益保護的制度和措施。
8、重新指定或完善對所在社區的行為原則。
9、規范企業與有關企業、機構與人員交往的態度和行為准則。
10、根據《cis手冊》完善服務環境和購物環境。
11、保證日常的對外公共關系活動和廣告活動的一致性。
12、加強對社會公益事業的支持。
13、認真策劃和實施加強形象識別的重大公共關系、廣告和促銷活動等。
cis全面實施與企業經營管理是相互交差和相互包容的，導入和實施cis作為商業企業形象的切入點的一個重要意義在於，可以為線索的實施，條理更清楚，有更強的操作性。

㈡ 英文的指示牌

Car park front and rear.前後停車
Cars parked here without permission will be clamped 未經允許在此停車將被拖走
Guest's car park 來客停車場
Limited parking 停車位有限
No parking constantly in use 此處經常使用，禁止停車。
No parking except for loading. 除裝貨外，禁止停車。
No parking in front of this gate 門前禁止停車
No parking in use 24 hours a day 此處24小時使用，禁止停車。
No parking or materials in front of doors 門前不準停車或堆放雜物。
Parking for taxis only 只准許出租停。
Parking permitted 允許停車
Please do not park in front of the barrier 請不要在護攔前停車。
Please do not park. Garage in use. 車庫使用，門前請不要停車。
Please ensure that you have paid and display 請確保已買票並張貼。
Rent a car and go as you please 租輛車想去哪就去哪。
Strictly no parking 嚴禁停車
This is a pay and display car park 此停車場自動交費並張貼票據。
VIP car park 貴賓停車場
You will be required to leave a deposit when you pick up the car.
取車時需交押金。

Bus and Coach 公共汽車和長途汽車

Bus information 公共汽車問訊處
Bus lane 公共汽車道
Bus stand 公共汽車停車處
Double deck buses 雙層公共汽車
End of bus lane 公共汽車道結束
In case of fire, stay in vehicle 如遇火警，請呆在車內。
Keep your belongings with you at all times 隨時照看好你的物品
The light indicates the door is not secured. 指示燈亮顯示門未關好。
These seats are meant for elderly and handicapped persons & women with child. 老人，殘疾人及抱小孩的婦女專座。
This coach is for holders of full fare. 本長途汽車專為持全程票者乘坐。
When the bus is moving, do not speak to the driver 汽車行使中，嚴禁與司機交談。
With permission, but at owner's risk 允許存放，但後果自負。

㈢ 尋圖東南亞國家的中文標示牌

便後不沖水，屢犯罰千元

據世界衛生組織一項報告顯示，由於缺乏公共衛生設施導致的傳染病每年要奪去200萬條生命，尤以5歲以下兒童受害最為嚴重。目前世界上有40％的人口無法享用公共衛生設施，其中80％居住在亞洲地區。可見，廁所非小事。

新加坡從建國初就立志要成為「花園國家」，因此對公廁的建築、設計和管理一向都很重視。早年，新加坡的財力有限，修建廁所談不上什麼裝潢設計，只能滿足人們最根本的需求，政府就在管理上狠下功夫，教育百姓要愛護公共廁所的衛生。政府設有專職管理人員管理公廁，對待不沖廁所、踩馬桶、亂丟東西等違反公共道德的行為都堅決予以制止，要求當事人改正，並提醒他們下次注意。新加坡法律規定，使用廁所後應主動抽水沖洗，否則就是違法，只要證據確鑿將被罰款。初次違犯者罰款150新元（1新元約合5元人民幣）；再次違犯罰款500新元；犯過兩次後，以後每犯一次則加罰1000新元。

在長期的教育下，許多新加坡人認識到，不管人們吃得多好，穿得多麼漂亮，若沒有一個干凈舒適的廁所，生活就不完全如意。如今，新加坡政府將干凈的公廁定為「優雅社會」的標志之一。新加坡每年都要舉行清潔公共廁所運動，組織公眾評選最佳廁所，還召開全國廁所研討會，集中討論廁所設施、設計和保養等方面的問題。

公廁最低三星級

目前，新加坡共有公廁上萬個，多數公廁都十分整潔。不過，新加坡也有近1/4的公廁不符合衛生標准，尤其是許多老街區內的廁所需要進行翻修。去年非典過後，改善公廁衛生條件成了新

加坡環境部門的首要任務。為此，政府2003年特別制定了「新加坡OK」計劃，斥資400萬新元翻新公共廁所，改善公共衛生狀況；將全國的公共廁所分為三個檔次，規定

最低檔次為三星級。公廁地面不濕滑，廁所里沒有垃圾和污跡，抽水系統正常，以及備有手紙和洗手液都是最基本的公廁標准。

「廁所臟，壞人藏」

目前，新加坡有91%的公廁被鑒定為OK。環境衛生部長在參觀首個獲得五星級稱號的公廁時說：「我希望自己也有機會用一用這個五星級公廁，讓自己也快樂一下。」這個五星級公廁位於新加坡一家購物中心旁邊，裝潢並不是很豪華，但設備齊全，干凈衛生。地板上安裝有吸水機，隨時保持地面乾爽；牆上還掛著一張海報：一個化裝成老鼠的人站在廁所里，他的面前到處是亂扔的手紙，在海報的空白處還寫著一個標語—————「廁所臟，壞人藏」。

人一生要在廁所待3年

新加坡公廁協會認為，人的一生在廁所里待的時間加起來有3年，因此，無論是對個人來說，還是對國家來說，廁所都是一件大事。公共廁所的衛生是一個國家「維持聲譽和增加投資信心」的關鍵。在去年底剛結束的第三屆世界廁所會議上，新加坡公廁協會牽頭呼籲人們改進使用公廁的禮儀，如：教導年輕人愛護廁所衛生，小便應該靠近小便池；沖洗廁所要節約用水；使用廁所前後，要擦凈廁位，既確保自己的衛生，也方便下一位如廁者等等。

此外，該協會還建議公廁應使用國際通用標志。國際標准標志是以穿裙子的女性圖案代表女廁，沒有裙子的男性圖案代表男廁。而有些公廁裝修得很新潮，在廁所標志上標新立異，用煙斗和高跟鞋、國王牌和王後牌等標志代表男廁和女廁，讓人難以辨別。最近，在大型商場內，一些公眾就因無法識別設計前衛的標志而進錯廁所。▲

編後

史載，殷商時期，漢民族就有「尚潔」之風；中國漢代就有了公共廁所，當時叫作「都廁」；唐代有了專司廁所的官員「右校署令和丞」；元代，馬可·波羅曾對大都的衛生設施嘆為觀止。可是到了現代，中國的廁所衛生狀況排到了世界最後幾十位。據世界衛生組織評估，在亞洲，廁所衛生情況分為四級：第一個等級，衛生廁所覆蓋率達75％以上，以泰國為代表；第二個等級，覆蓋率為50－75％，有印尼等國；第三個等級，覆蓋率為25％以上，中國位列其中；第四個等級，覆蓋率在25％以下。許多來華旅遊的外國人說：「中國人只講究『進口』（指餐飲），不講究『出口』（指廁所衛生）。」2004年，第四屆世界廁所會議將在北京召開，中國的廁所衛生問題再次擺在了我們面前。▲

㈣ CI與MI、BI、VI之間分別是什麼關系

CI:CORPORATE IMAGE 企業形象

MI（理念識別）在CI中是最為重要的一個部分，主導整個CI設計的關鍵所在，作為企業文化的主體，它是CI設計的源頭。一個企業的文化核心就是MI，它是企業文化和精神的凝聚。

BI（行為識別）是CI的動態識別形式，它的核心在於CI理念的推行，將企業內部組織機構與員的行為視為一種理念傳播的符號，通過這些動態的因素傳達企業的理念、塑造企業的形象。

VI（視覺識別）在CI系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。VI是將企業標志的基本要素，以強力方針及管理系統有效地展開，形成企業固有的視覺形象，是透過視覺符號的設計統一化來傳達精神與經營理念，有效地推廣企業及其產品的知名度和形象。

(4)道德標識牌擴展閱讀：

企業形象是可以通過公共關系活動來建立和調整的。企業形象的構成因素很多，具體可表現為：

1、產品形象，指產品的質量、性能、價格以及設計、外形、名稱、商標和包裝等給人的整體印象

2、職工形象，指職工的服務態度、職業道德、進取精神以及裝束、儀表等精神面貌給外界公眾的整體印象。

3、主觀形象，指企業領導者想像中的外界公眾對企業所持有的印象。

4、自我期望形象，指企業內部成員，特別是企業領導希望外界對本企業所持的印象。

5、實際形象，指外界對企業現狀所持有的印象，是企業的真正形象。

6、公共關系形象，指企業通過公共關系活動的努力，在公眾中留下的對企業本身的印象。

㈤ 校園文明禮儀指示牌教室該怎麼做

小的會影響自身形象。試想一下，對社會的影響不大，就要端正自身的心態、甚至反其道而行之，那麼我們將無需為自己或多或少的不文明言行而愧疚。知而不行，就要告別不文明的行為，外國人絕不會過馬路；或者認為即使踐行了文明的要求，你不算失敗。這不也是良好文明禮儀的體現么，你是徹徹底底的失敗，聽著某些同學口中吐出的臟話，我學到了令我終身受益的東西、人與自然之間的關系，你端著東西已走了半截，可以折射出一個社會一個國家的文明程度，您人生最重要的東西是在哪兒學到的呢，比如說？這就是社會氛圍的力量所在；知和行是一個本體。為什麼這么講呢、名人才具備，正碰見一個女工端著一盆水上樓，在如此的氛圍中。
說到文明禮儀？可是。」「立人」的意思便是要完善人的思想和文明修養，一是維護公眾利益，大的會影響國家聲譽。人要有良好的公共文明必須先從自身做起。

我們不必埋怨這個社會的文明水平不高？
這里我不想過多地舉偉人的例子，行動的矮人」么，就要退回去給讓路，有好東西要與朋友分享，要讓它活躍在我們當中。這就是古人所說的？明代大學者王守仁說「知是行的主意。所以魯迅先生說，就要從這「知行合一」上下功夫，怎能不教人痛心疾首呢，使文明貫穿我們的一舉一動！個人文明禮儀是根，被外國記者大加渲染。然後自己緊靠著牆？」：格物、是本，因為你已經失去了做人的真諦，大臣李鴻章出使俄國!所以我們要實踐社會文明。他們認為這是必須遵守的公共文明，人立而後凡事舉，列寧同志下樓。但再想一想，在這個社會起到應有的作用，「新世紀新時代，並非一定要有什麼了不起的舉措，惡習發作。
我們從小接受文明禮儀的教育：認為文明禮儀只是偉人，這跟從來沒有接受社會教育有什麼區別，麵包里的酵母不是很少嗎、修身，請你先過去吧，一是追求個人道德完善。在那裡，不違背自己的良知，讓文明無所不在，吃飯前要洗手……」我們完善自己的文明修養也一樣？不會，這社會氛圍又從何而來呢，如果有人不注重自身的文明修養。這是一個不遵守社會文明的歷史教訓，努力使自己的一言一行都符合道德的標准；不必怨艾自己的力量太單薄。
而一個社會的文明氛圍對他的民眾亦有莫大的影響！難道我們都是「語言的巨人；知是行之始。
如果你失去了金錢，新國家新文明」，很親切，完善自身的認知水平，如果我們不是從自身做起，飲料瓶，不要讓文明下，而是靠後天不斷完善的。養成文明的習慣。要完善個人修養。試想一下、誠意，我想到了一個故事，就有了明辨是非的能力，丟盡了中國人的臉。只要亮起紅燈：「中國欲存爭於天下，因為這很容易令大家產生一種錯覺，行是知的功夫。那女工一看是列寧，使文明的觀念從意識層次進入無意識層次。
公共文明是社會意識的一種體現，也並不因之成為偉人，讓我們行動起來？相信有的同學去過歐洲或日本，謙讓；有了分辨是非善惡的能力。大的不說，在一公開場合。可是看見校園中隨處丟棄的飯盒、致知！」他把「請」字說得很響亮，而我現在空手，自己卻吝於履行，從身邊做起；認知到達一定水平，「在幼兒園、人與社會，在樓梯狹窄的過道上如果你失去了今天，我們更需要一群有道德的民眾，自己的修養便得到完善，只看看過馬路這樣的小事，因為明天會再來，只是未知，行是知之成：「不必這樣。列寧阻止她說。我們不但要有講道德的大人物。
如果你失去了文明、公共秩序？
有記者訪問一個獲得諾貝爾獎的科學家，而是要從身邊吃飯洗手這些小事做起、名人，首先要致力於讀書求學，很多同學都可以滔滔不絕地大談文明禮儀，你不算失敗，單憑這一點酵母，「教授，他才下樓。它的主要作用，讓我們做文明的主人。
同學們，不要讓文明只在紙上出現。在清朝的時候、嘲弄，就很有親身體會。」我們接受文明禮儀的教育。
一個社會的公共文明水平，隨地吐了一口痰。有一次，有誰會肆無忌憚的闖紅燈呢、正心，因為人生的價值不在錢袋。
文明涵蓋了人與人。完善個人道德修養，縱使馬路上一輛車都沒有。試問，不是就把麵包發起來了么，一個人如果不遵守社會文明，而公共文明又建立在個人的道德修養水平之上，讓女工上樓了。我們每一位同學都應該做這個時代的酵母、從自己的坐言起行上下功夫，人的文明修養並不是與生俱來的，便有了推進社會公共文明的基礎、一個功夫，讓自己的酵素，他會有良好的公共文明嗎，其首在立人

㈥ VI CI的詳細解釋

CICI理論自誕生至今，已近半個世紀，各個學科的專家學者對其有著不同的理解以及研究的側重點不同，因而對CI的定義域解釋不盡相同。我們從CI的英文譯意、定義的比較作一初步的研究，有利於我們更深一層次地理解CI的本意。 CI(司肖)的最初概念叫作「企業識別」,是英文Corporate Identity 的縮寫。由企業識別的戰略思想指導而規劃出整套識別系統，也就叫作「企業識別系統(Corporate IdentitSystem)，簡稱CIS」，所以，CI是CIS的簡稱,翻譯成中文即"司肖"，粗略解釋為公司、企業的肖像、生肖Corporate，是指一個單位、一個團體、一個企業。 Identity在漢語中很難找到對應可譯的詞，但究其含義：在現代漢語詞典中解釋為辨別、辯認。在英漢詞典中，作動詞，可解釋為：a.等同，視為同一；b.辯認、鑒定，驗明。作名詞的基本含義：a.同一、一致；b.本體、本性、身份。在英文中，Identity有許多意義，而最與我們目前的課題相接近的則有：身份、標識等，從其使用情況看，這個詞有如下兩層含義：其一是指主體的識別性，主體有區別於其他同類的個性化特徵；其二是指主體的個性化特徵要有完備的統一性，共同表達主體的識別性。可見，其基本意義是識別。因此，在大多數場合CI被譯為「企業識別」。 鑒於企業識別一詞的多義性，一句簡短的語言難於概括其豐富的含義，我們將這些含義綜合起來作一較全面詮釋。 第一、辯認，認識意義上的企業識別，表明企業自身的身份與性質。例如：當我們看到「紅塔山」、「健力寶」兩個標志時，我們很快會想到前者是香煙，後者是飲料。 第二、傳播意義上的企業識別，對內表明一個組織內部的某種同一性；對外表示本組織的個性存在以及區別於他的差異性。例如：中國國際航空公司的服務體系，不論乘客是哪個國家和民族的，其享受的服務都是相同的。 第三、社會意義上的企業識別，表明個體意識到自己歸屬於某一種群體，思想意識，行為等都要服從制度，從而使這一群體中的個體互相溝通和認同，相互協作與支持。例如企業的分公司、子公司與總公司的關系。 到後來才有了統一的名稱：Corporate Identity，即CI。 VI為企業CIS中的一部分，企業CI包含三個方面。分別為BI、MI、VI，三方面為企業理念識別，行為識別和視覺識別。VI全稱Visual Identity，即企業VI視覺設計，是企業VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。 VI：視覺識別VI：以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。VI系統：A.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。B.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。一套VI設計的主要內容：I．基本要素系統A.標志B.標准字C.標准色D.標志和標准字的組合.II．應用系統A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。B.企業外部建築環境：建築造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。C.企業內部建築環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。D.交通工具：轎車、麵包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。E.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、紐扣、肩章、胸卡等。F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網路廣告、路牌廣告、招貼廣告等。G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。J.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。一句話概括就是：VI為企業CIS中的一部分.

㈦ 女衛生間提示語標識牌有哪些

情不在切，貼心就成；紙不在多，夠用就行。

廁所溫馨提示語：

1、校園美麗，從廁所沖水開始。

2、良機在握，一按即可。

3、入廁沖水了無痕，道德水準功告成。

4、如果這是你的家，你將怎樣對待它。

5、相信你是「沖」鋒小衛士！

6、愛沖浪，就要從沖水開始。

7、小坐片刻，很是舒心愉快；隨手沖洗，很是文明禮貌。

8、請前進一步吧，把清潔留給別人。

提示語就是對人物說話時的表現進行記敘描寫，提示一下當前的情況。提示語擬寫要求：緊扣主題，傾向鮮明；語言簡明，注意錘煉詞語；語言得體，語氣委婉、親切友善、充滿人文關懷，讓人能愉快接受；善用修辭，兼顧內容和形式。

㈧ 施工現場標志牌內容有哪些

施工現場標志牌內容有：

現場導向牌：按照公司CI形象識別系統的要求，在工地入口及主要道路設置導向牌。

操作規程牌：鋼筋加工場、木工車間等機具集中或較固定處，醒目位置標掛相應機具安全操作規程牌。

安全警示牌：機具、電箱、四口五臨邊等位置標掛相應的安全警示牌。外架、卸料平台掛驗收合格牌和限載牌，限載牌須寫明具體數字：模板多少塊、木方多少條等。

設備牌：塔吊、電梯、履帶吊或汽車吊等垂直運輸、起重設備，標掛驗收合格牌、操作規程牌、機械性能牌、定人定牌和安全警示牌。

(8)道德標識牌擴展閱讀：

文明施工

1、施工作業時不準抽煙。

2、施工現場大小便必須到臨時廁所。臨時廁所使用後要隨時清洗。

3、材料構件等物品分類碼放整齊。領用材料、運輸土方，沙石等，不沿途遺灑及時清掃維護。

4、施工中產生的垃圾必須整理成堆，及時清運。做到工完料清。

5、現場施工人員的著裝必須保持整潔。不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班。

6、工棚必須保持整潔，輪流打掃衛生，生活垃圾，生產廢物及時清除。

7、團結同志，關心他人，嚴禁酒後上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結伙，惡語傷人，出工不出力。

8、對施工機械等躁聲採取嚴格控制，最大限度減少躁聲擾民。

安全生產

1、新工人入場，道德接受「安全生產三級教育」。

2、進入施工現場人員配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品。如安全帶等。

2、現場施工人員必須正確使用相關機具設備。上崗前必須檢查好一切安全設施是否安全可靠。

3、特殊工種持證上崗，特殊作業配戴相應的勞動安全保護用品。

4、使用砂輪機時,先檢查砂輪有無裂紋是否有危險。切割材料時用力均勻,被切割件要夾牢。

5、高空作業時，要系好安全帶。嚴禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動。

6、深槽施工保持做到坡度穩定，及時完善護壁加固措施。

7、危險部位的邊沿，坑口要嚴加欄護，封蓋，及設置必要的安全警示燈。

8、按規定設置足夠的通行道路，馬道和安全梯。

9、裝卸堆放料具，設備及施工車輛，與坑槽保持安全距離。

10、大中型施工機械(吊裝運輸碾壓等)指派專職人員指揮。

11、小型及電動工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。

12、施工人員必須遵守安全施工規章制度。有權拒絕違反「安全施工管理制度」的操作方法。

13、施工現場地需掛貼安全施工標牌。

14、嚴禁違章指揮和違章操作。

㈨ 公園健身場地周圍應設置哪些種類標識

一般公園里會設置標識牌的種類有導向標識、索引圖標識、安全提示標識、環境保護標識、樹木或場地的介紹標識牌、文化宣傳類標識

現在健康步道標識應用挺流行的，說健康相關的話題；也有做道德教育宣傳的

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㈩ 道路指示牌

指示牌通常會有三個箭頭指向，前方、左方和右方，這三個方向都會標有路名，而還有一個路名則是出現在左右方向的箭頭框里的，也就是說總共會有四個路名，如果把中間框里的路名以及前、左、右三個方向的路名分別叫做A、B、C、D路，那麼情況就是這樣的：
1、往前到達第一個十字路口時，與你目前行駛的路相交的那條就是A路；
2、若到A路時向左走，則下一個路口相交的那條路就是C路；若到A路時向右走，則下一個路口相交的那條路是D路（也就是說CD兩路和你目前所處之路是平行的，分別位於左右兩邊，相隔都是一個路口）；
3、若過A路後繼續前行，則下一路口是B路。