職業道德體現
1. 職業道德有哪些基本特徵
(一)適用范圍的有限性:職業道德的內容與職業實踐活動緊密相連,反映著特定職業活動對從業人員行為的道德要求。每一種職業道德都只能規範本行業從業人員的職業行為,在特定的職業范圍內發揮作用。
(二)歷史的繼承性:職業道德是在特定的職業實踐中形成的,是一個由簡單至復雜、由單一至多元的發展過程。
由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵,不僅其技術世代延續,其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法,也有一定歷史繼承性。在長期實踐過程中形成的,職業道德會被作為經驗和傳統繼承下來。
(三)形式的多樣性:社會上有多少種職業,就會有多少種職業道德。各種職業道德規范,是人們在長期職業活動中總結、概括、提煉出來的,並隨著社會的發展,職業道德的內容也不斷調整、補充。
(四)強制約束性:職業道德規范還表現出一定的強制約束性。職業道德往往是和法律法規相結合的,受法律法規的規范,這是職業道德不同於一般社會道德的一個顯著標志。對於從業人員職業道德規范的評價,除了通過傳統習性、社會大眾輿論和內心信仰等方式進行外,還有具體的法律法規、行業規章作為評價依據。
(五)強烈的實踐性:職業行為的過程,就是職業實踐的過程,只有在實踐過程中,才能體現出職業道德的水準。職業道德的作用是調整職業關系,對從業人員職業活動的具體行為進行規范,解決現實生活中的具體道德沖突。
(六)較強的針對性:各種職業為便於指導工作和實施職業行為,大多根據本職業的特點要求,採用一些諸如規章制度、工作守則、生活公約等簡明適用、簡便易行的形式,使職業道德規范具體化,既生動活潑,又易於實踐。正因為如此,職業道德對從事職業活動的人們的道德行為就具有較強的適用性和約束力。
(七)社會群體性:通常所講的職業道德其實並不局限於個人的職業道德,它同樣包括社會群體的職業道德。社會群體的職業道德不僅對此行業中每名從業者的個人職業道德會產生很大的影響,它對社會風氣也有明顯的影響,因此要正確認識和處理好社會群體職業道德和從業者個人職業道德的關系,兩者相輔相成、缺一不可。
每個從業人員要正確處理好個人與社會的關系,明白個人的職業價值最終要通過社會來成就的道理。
(八)規范明確性:各種職業道德規范是從業者在職業實踐中不斷總結概括出來的,在規范形式上,職業道德具有豐富、明確的特點。
2. 職業道德包括哪些內容
職業道德主要內容:愛崗敬業,誠實守信,辦事公道,服務群眾,奉獻社會,素質修養。
職業道德的涵義包括以下八個方面:
(1)職業道德是一種職業規范,受社會普遍的認可。
(2)職業道德是長期以來自然形成的。
(3)職業道德沒有確定形式,通常體現為觀念、習慣、信念等。
(4)職業道德依靠文化、內心信念和習慣,通過員工的自律實現。
(5)職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。
(6)職業道德的主要內容是對員工義務的要求。
(7)職業道德標准多元化,代表了不同企業可能具有不同的價值觀。
(8)職業道德承載著企業文化和凝聚力,影響深遠。
(2)職業道德體現擴展閱讀:
職業道德的特點:
1、職業道德具有適用范圍的有限性。
每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由於各種職業的職業責任和義務不同,從而形成各自特定的職業道德的具體規范。
2、職業道德具有發展的歷史繼承性。
由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵,不僅其技術世代延續,其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法,也有一定歷史繼承性。如「有教無類」、「學而不厭,誨人不倦」,始終是教師的職業道德。
3、職業道德表達形式多種多樣
由於各種職業道德的要求都較為具體、細致,因此其表達形式多種多樣。
4、職業道德兼有強烈的紀律性。
紀律也是一種行為規范,但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守,又帶有一定的強制性。就前者而言,它具有道德色彩;就後者而言,又帶有一定的法律的色彩。
就是說,一方面遵守紀律是一種美德,另一方面,遵守紀律又帶有強制性,具有法令的要求。例如,工人必須執行操作規程和安全規定;軍人要有嚴明的紀律等等。因此,職業道德有時又以制度、章程、條例的形式表達,讓從業人員認識到職業道德又具有紀律的規范性。
3. 職業道德有哪些
職業道德,是指擔負不同社會責任和服務的人員應當遵循的道德准則。它通過人們的信念、習慣和社會輿論而起作用,成為人們評判是非、辨別好壞的標准和尺度,從而促使人們不斷增強職業道德觀念,不斷提高服務水平。
職業道德是社會道德體系的重要組成部分,它一方面具有社會道德的一般作用,另一方面它又具有自身的特殊作用。
具體表現在:
1、調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。
職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系,即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為,促進職業內部人員的團結與合作。
2、維護和提高本行業的信譽。
一個行業、一個企業的信譽,也就是它們的形象、信用和聲譽,是指企業及其產品與服務在社會公眾中的信任程度,提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量,而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高,很難生產出優質的產品和提供優質的服務
3、促進本行業的發展。
行業、企業的發展有賴於高的經濟效益,而高的經濟效益源於高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面,其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員其責任心是極強的,因此,職業道德能促進本行業的發展。
4、提高全社會的道德水平。
職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業,如何對待工作,同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現;是一個人的道德意識,道德行為發展的成熟階段,具有較強的穩定性和連續性。另一方面,職業道德也是一個職業集體,甚至一個行業全體人員的行為表現。
4. 恪守職業道德主要體現在哪方面
恪守職業道德主要體現在以下5個方面:
一、愛崗敬業。
愛崗敬業作為最基本的職業道德規范,是對人們工作態度的一種普遍要求。愛崗,就是熱愛自己的工作崗位,熱愛自己的本職工作。敬業,就是以極端負責的態度對待自己工作。敬業的核心要求是嚴肅認真,一心一意,精益求精,盡職盡責。古人提倡的這種工作態度今天仍然沒有過時。
二、誠實守信。
誠實守信是做人的基本准則,也是社會道德和職業道德的一個基本規范。誠實就是真實無欺,既不自欺,也不欺人。守信就是信守諾言,講信譽,重信用,重視履行自己承擔的義務。誠實守信是各行各業的行為准則。
三、辦事公道。
辦事公道是指對於人和事的一種態度,也是千百年來人們所稱道的職業道德。辦事公道就是指我們在辦事情、處理問題時,要站在公正的立場上,對當事雙方公平合理、不偏不倚,不論對誰都是按照一個標准辦事。它要求人們待人處世要公正、公平。
四、勤勞節儉。
勤勞節儉是中華民族的傳統美德。在新形勢下,勤勞節儉不僅沒有過時,而且還煥發了新的生命力。勤勞節儉有利於防止腐敗,勤勞節儉有利於可持續發展。每一位從業人員都應該提高自身素質,梳理可持續發展的倫理精神,發揚艱苦創業的精神,厲行節約,反對浪費。
五、遵紀守法。
遵紀守法是從業人員的基本義務和必備素質,是從業的必要保證。遵紀守法指的是每個從業人員都要遵守紀律和法律,尤其要遵守職業紀律和與職業活動相關的法律法規。遵守職業紀律是職業道德的一項根本要求。
在職業道德建設上更需要把自律和他律結合起來,以法律法規的形式保障職業活動,以企業規章制度的形式強化職業道德,以崗位責任制形式落實職業道德,融自律與他律、內在約束與外在約束於一體,建設良好的職業道德風尚。
5. 職業道德的表現形式
職業的道德表現的形式非常多,包括這個人做這個職業的時候的一些操守,一些保密性和他的動機都要非常的純正,這樣的工作才會被肯定。
6. 職業道德的表現形式
機動車職業道德的表現形式是:
一是把自己的任務完成好;
二是要確保行車的安全。
機動車駕駛員的職業,是一種服務性的工作。所以,作為專職駕駛員應當具有全心全意為人民服務的觀念,要有良好的服務意識,有認真的服務態度,以及熱心周到的服務作風。在實際工作中,要求做到尊客愛貨,旅客至上,確保行車安全,使旅客滿意、貨主滿意、領導滿意、親屬滿意。
7. 什麼是特定職業道德的體現和反映
1、職業性。職業道德的內容與職業實踐活動緊密相連,反映著特定職業活動對從業人員行為的道德要求。每一種職業道德都只能規範本行業從業人員的職業行為,在特定的職業范圍內發揮作用。
2、實踐性。職業行為過程,就是職業實踐過程,只有在實踐過程中,才能體現出職業道德的水準。職業道德的作用是調整職業關系,對從業人員職業活動的具體行為進行規范,解決現實生活中的具體道德沖突。
3、繼承性。在長期實踐過程中形成的,會被作為經驗和傳統繼承下來。即使在不同的社會經濟發展階段,同樣一種職業因服務對象、服務手段、職業利益、職業責任和義務相對穩定,職業行為的道德要求的核心內容將被繼承和發揚,從而形成了被不同社會發展階段普遍認同的職業道德規范。
4、具有多樣性。不同的行業和不同的職業,有不同的職業道德標准。
8. 職業道德特徵
1、職業道德具有適用范圍的有限性。:每種職業都擔負著一種特定的職業專責任和職業義務屬。由於各種職業的職業責任和義務不同,從而形成各自特定的職業道德的具體規范。
2、職業道德具有發展的歷史繼承性。:由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵,不僅其技術世代延續,其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法,也有一定歷史繼承性。
3、職業道德表達形式多種多樣:由於各種職業道德的要求都較為具體、細致,因此其表達形式多種多樣。
4、職業道德兼有強烈的紀律性:紀律也是一種行為規范,但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。
(8)職業道德體現擴展閱讀:
職業道德的基本職能是調節職能,它一方面可以調節從業人員內部的關系,即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為,促進職業內部人員的團結與合作。
如職業道德規范要求各行各業的從業人員,都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。
另一方面,職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系,如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對用戶負責;營銷人員怎樣對顧客負責。