煤礦職工道德

Ⅰ 結合個人職業生涯請你談一下煤礦從業人員的職業道德和安全職責

摘要 你好，關於你的問題據了解(1)熱愛本職工作。煤礦職工應該愛祖國、愛礦山、愛崗位，以煤為業，以礦為家；干一行、愛一行、精一行，以主人翁的態度對待本職工作。 (2)鑽研職業技能。煤礦職工應該努力學習科學文化知識，刻苦鑽研業務技術，提高職業技能，努力干好本職工作。 (3)遵守法律法規、規章和制度。作為一名合格的煤礦職工，應該遵守煤礦安全生產有關的法律法規和煤礦各項規章制度。服從分配、聽從指揮，從細從嚴，一絲苟。 (4)堅持安全生產。煤礦職工必須做到「生產必須安全」，「不安全不生產」，杜絕「三違」現象。

Ⅱ 煤礦職業道德是什麼煤礦職業化標準是什麼

一、採煤工人職業道德規范

Ⅲ 煤礦職工職業道德規范包括哪些內容

道德和職業道德、人民鐵路職業道德、鐵路職業道德基本規范、鐵路運輸專主要崗位職業道德屬規范、鐵路員工職業道德修養、鐵路職業道德建設等。有一本書《鐵路職業道德》，這本書里應該有你要的答案。('第一章道德和職業道德第一節道德知識第二節道德規范和道德建設第三節職業道德思考題第二章人民鐵路職業道德第一節人民鐵路職業道德的特徵和作用第二節和諧鐵路建設與鐵路職業道德第三節「人民鐵路為人民」是鐵路職業道德的基本原則思考題第三章鐵路職業道德基本規范第一節尊客愛貨熱情周到第二節遵章守紀保證安全第三節團結協作顧全大局第四節注重質量講究信譽第五節艱苦奮斗勇於奉獻第六節廉潔自律秉公事第七節愛路護路盡職盡責第八節率先垂範當好公僕思考題第四章鐵路運輸主要崗位職業道德規范

Ⅳ 煤礦工人的權利和義務是什麼

一、權利:1、參加安全生產管理權。2、安全生產監督權。3、安全生產知情權。4、參加事故隱患整改權。5、不安全狀況停止作業權。6、接受安全教育培訓權。7、抵制違章指揮權。8、緊急避險權。9、反映避險權。10、投訴上報權。二、義務:1、勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。2、從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。3、勞動者在勞動中必須嚴格遵守安全操作規程。4、必須遵守有關礦山安全和法律、法規和企業規章制度。5、必須遵守有關安全生產的法律、法規煤炭行業規章、規程和企業規章制度。6、必須學習礦山安全基礎知識,了解有關的事故發生預兆,學習事故預防和應急措施,學習本工種的操作規程及有關的設備、儀器、儀表的操作和排除故障的方法,必須學習和掌握井下自救,互救和創傷急救的基本知識。

Ⅳ 煤礦職工的職業道德及安全職責

淮南礦業積極開展社會主義市場經濟條件下人本管理的煤礦職工職業道德榮辱觀教育

來源：淮南礦業

Ⅵ 煤礦職工職業道德歌

淮南來煤礦職工職業道德歌

我們是淮源南煤礦員工，

知道什麼為恥，什麼為榮。

破陋習，立新功，

「八榮八恥」記心中，記心中。

以珍愛生命為榮，以危害安全為恥；

以自我管理為榮，以等靠依賴為恥；

以一專多能為榮，以一無所長為恥；

以精細管理為榮，以粗放馬虎為恥；

以節約降耗為榮，以低效浪費為恥；

以誠信文明為榮，以假滑愚蠻為恥；

以互助友愛為榮，以拆台內耗為恥；

以勤勞奉獻為榮，以懶惰自私為恥。

啊…… 啊 ……啊……啊……啊……

我們是淮南煤礦員工，

知道什麼為恥，什麼為榮。

講文明，樹新風，

「八榮八恥」記心中，

記心中，記心中。

Ⅶ 煤礦從業人員應遵守的道德規范是什麼

1.熱愛煤礦，忠於職守。2.遵章守紀，服從管理。3.艱苦奮斗，樂於奉獻。4.專研技術，提高技能。5.團結協作，顧全大局。6.講究質量，確保安全。7.勤儉節約，愛護公物。8.勇於搶險，自救互救。

Ⅷ 作為一名煤礦工人,如何做到安全生產和保護自身

寫作思路：把自己對於煤礦安全的理解寫出來，從安全生產和保護自身等方面入手。

作為一名煤礦職工，其職位雖小，其責之大。那麼如何做好一名煤礦職工呢?我將從以下幾方面談起：

擺正責任。我們職工就要從這些微不足道的隱患監督起來，一旦在工作面或者礦井內部發現要及時要求現場人員及時整改或者自己主動去整改。事故的發生往往由一系列微不足道的隱患在特定的時間、特定的情況下發生，「千里堤壩，潰於蟻穴」就是這個道理。

端正態度。在實際工作中，職工多說一句話、多排除一條隱患，就可能避免一起事故的發生。所以，我們職工要以嚴謹的工作態度對待安全生產，敢問敢管，嚴把現場安全關，重點抓好安全生產薄弱環節、人員、崗位，做到苗頭早發現、隱患早排除，真正發揮自己的作用。

不要為事故留「那扇門」。在現實工作中，有些職工責任心不強，害怕得罪人，不敢、不願行使自己的權利，或者乾脆擺個樣子，提一些不疼不癢的問題，無形中給安全生產埋下了隱患，也為事故敞開了「那扇門」。

煤礦是社會公認的安全最為薄弱的地點之一，最易發生群體傷亡事件，那麼作為一名職工能否讓煤礦安全提升一個檔次?事故能否杜絕?答案是：「能」。那麼究竟怎樣杜絕事故，怎樣為安全效果提升一個檔次?

消滅事故於無形。煤礦是隱患滋生的溫床，有了隱患事故就可能發生。據相關人員與單位調查發現：每一起事故的背後都由N條隱患組成，在特定的時間與條件下所引發。那麼怎樣杜絕事故?答案就是要對隱患說「不」，將隱患消滅在萌芽狀態。隱患杜絕了那麼事故就可能免於發生。

杜絕違章。據相關資料證明：煤礦事故的發生往往由於人的不安全因素所造成。違章指揮、違章作業、違反操作規程，都是往往由人所造成，人人都養成習慣性遵章守紀，那麼我們就離事故又遠了一步，安全效果就又提升了一個檔次。

人人遵章守紀，人人都是安全崗，人人都學安全、懂安全、用安全，才能達到幸福美滿，才能實現煤礦的長治久安，才能讓家人放心，讓社會、讓國家省心。

Ⅸ 煤礦工人的職業道德是什麼

第一章 總則
第1條 班組是企業的細胞，是企業各項工作的落腳點，班組工作是企業的基礎工作，加強班組建設，對落實黨的方針政策，搞好班組科學管理，增強企業活力，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，保證企業各項生產任務的完成，推動企業升級，有十分重要的意義。為做好沛城煤礦的班組管理工作，特製是本條例。

第二章 組織領導

第2條 各分會都要制訂班組目標、措施，並組織實施，定期檢查難以。同時，納入年度工作計劃中去無班組工作規劃的單位，不能參加班組驗收評比，工會根據班組建設需要分：合格、先進、優秀、紅旗四級，組織班組升級競賽。按《班組升級賽驗收細則》考核。70—80分為合格班組；81—90為先進班組；90分以上為優秀班組；在優秀班組中選樹紅旗班組。

第3條 礦成立班組管理領導委員會，由工會主席任主任，副主席任副主任，各分會主任為委員。班組管理辦公室設在工會，張景平負責班組管理的日常工作，各分會班組管理小組，分會班組長。

第4條 班組內部要設「二長五大員」，即：班組長，工會小組長，民主管理員，政治宣傳員，群監青崗員，經濟核算員，生活福利員。兩長五大員應由民主選舉產生，任期二年，可連選連任。對選舉產生的「兩長五大員」，分會不經半數以上工人的同意，不得任意調整撤換。五大員可以連任。

第5條 「兩長五大員」的條件：①有較高的思想覺悟和技術業務知識；②有一定的組織管理能力，工作以身作則；③團結同志，有一定文化水平；④識大體，顧大局，民主意識強。

第6條 群監員青崗員享受班組長同等經濟待遇；

第7條 班組實行區隊領導下的班組長負責制，工會小組長和五大員要各負其責，密切配合班組長，共同抓好班組內的各項工作。

第三章 班組培訓

第8條 提高「二長五大員」的政治素質和管理水平，是班組建設的重要內容。對「二長五大員」必須每年輪訓一次。第9條班組長和群監青崗員應是班組培訓的重點，每次培訓都要進行考核。培訓的班組長要撰寫班組工作設想。

第四章 責任與權力

第10條 班組責任

一認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、法規，企業職工代表大會的決議。〈企業職工守則〉、〈獎懲條例〉和企業各項規章制度。

二全面完成各項生產、安全、經濟效益等經濟技術指標。

三嚴格執行操作規格，搞好安全教育，精心維護保養設備，保持生產現場整潔衛生。做好勞動保護工作和環境保護工作，做到優質、高產、低耗、文明生產、安全生產。

四建立健全以經濟責任為主的各項規章制度，及時准確認真地填寫各種原始記錄，統計台帳和管理圖表。

五積極組織職工參加政治、文化、技術學習。做好青工的傳幫帶工作，不斷提高職工隊伍素質。

六搞好精神文明建設，教育班組成員樹立主人翁責任感，遵守社會公德和職業道德，履行公民義務。搞好互助互濟和計劃生育工作，開展有益的文體活動。

第十一條 班組有以下權力

一根據上級安排的生產工作指標，具體安排工作進度。分配本組織職工工作，組織完成任務。

二在生產設備作業現場存在重大隱患，工人生命安全或國家財產受到嚴重威脅的情況下，有權停止作業，撤出危險崗位，並及時向有關領導匯報。

三班組有權拒絕任何幹部的違章指揮，制止任何人的違章作業。

四班組對確有成效的技術革新，合理化建議和有重大貢獻的職工，有權向上級建議給予記功嘉獎。

五班組對嚴重違犯勞動紀律，規章制度而造成重大設備質量，人身事故的職工或嚴重違法亂紀的職工，有權向上級呈報給予處分。

六班組對企業的大政方針，發展規劃及一切生龍產經營活動有參與建議權。

七班組有權對企業各級幹部實行民主監督和評議，有權向職代會和上級領導提出對幹部的獎懲意見。

第十二條 班組長主要職責

一班組長是班組的安全、思想政治工作、生產經營活動及其它一切工作的第一責任者。

二大力推動班組民主管理，深化班組內部改革，自覺運用目標管理、全面質量管理、定員定額管理等辦法，最大限度的調動全班成員的積極性和創造性，全面完成上級下達的各項經濟技術指標。

三主動做好班組的思想政治工作，組織好班前會，組織各種例會、班組的政治學習，經常進行家訪談心活動。

四與工會小組長一起擬訂班組升級規劃，帶領全班組成員積極參加班組升級賽，同時，組織好班內部的競賽和崗位練兵，技術比武活動。

五始終不渝地貫徹安全第一的方針，認真組織安全質量檢查。在自覺接受群監員的安全監督的同時，支持群監員搞好崗位監督。

六經常檢查班組各類台帳的記錄情況。

第十三條 工會小組長主要職責

一配合和協助班組長搞班組各項工作。

二運用多種形式組織好班組的民主管理活動。關心班組工人生活，同時搞好互助互濟，幫助他們解決具體困難。及時向礦工會和有關部門的領導反映工人的意見要求和建議。

三負責班組各種競賽的發動和評比工作，大力宣傳報導本班組先進事跡先進人物。組織班組文體活動。完成礦工會布置的各項任務。

四做好班組的勞動保護工作，支持配合群監員搞好崗位安全監督檢查。

第十四條 班組五大員主要職責

⒈政治宣傳員：

① 協助兩長做好思想政治工作，經常組織職工學習時事政治。

② 搞好班組園地、表揚好人好事，做好宣傳報道工作。

③ 組織班組的文體活動，豐富職工的業余文化生活。

⒉民主管理員：

① 積極組織班組合理化建議活動，廣泛徵求認真聽取班組織工人意見，不定期向工會小組和職工代表反映。

② 參與班組內部分配方案和崗位責任制的制訂，做好經濟分配「三公開一上牆」（出勤、分數、工資獎金）。

③ 協助兩長開好民主生活會，做好班組的民主評議，民主推薦、民主評比等工作。

⒊ 群監青崗員：

① 參與制定本班各種質量責任；

② 配合班組長把好安全質量關，開安全質量分析會，做好本班安全質量記錄。

③ 有關群監員崗位監督責任制。

⒋ 經濟核算員：

① 負責本班經濟核算工作，公布核算結果

② 協助班組長開好經濟公析會，組織班組開展雙增雙節活動，做好相應記錄，努力提高班組經濟效益。

⒌生活福利員：

①協助兩長和上級工會做好本班職工的生活福利工會，搞好睏難救濟，開展好互助互濟，反映職工對生活福利的要求和意見。

②積極宣傳晚婚晚戀，做好計劃生育工作。

③協助班組長搞好環境衛生，文明生產。

第五章 規章制度

第十五條：班組要建立健全八項規章制度，使班組的管理逐步制度化、標准化。

八項規章制度是：(1)崗位責任制；(2)質量檢查驗收制度；(3)安全生產和勞動保護制度；(4)文明生產制度；(5)勞動紀律和交接班制度；(6)設備維修保養制度；(7)各種例會制度；(8)上級部門規定建立的其它規章制度。

第六章 台帳和園地

第十六條：及時准確，完整地記錄班組台帳，不僅是班組管理的需要，而且能為企業管理提供原始資料和數據，是一項重要的基礎工作，必須認真對待。第十七條：每個班組設物質文明台帳，精神文明台帳，安全合格班組台帳各一本。

(一)物質文明台帳的主要內容有：(1)產量計劃完成記錄；(2)產品質量記錄；(3)安全生產記錄；(4)材料消耗記錄；(5)小組活動記錄；(6)崗位練；(7)合理代建議記錄；(8)勞動競賽記錄。

(二)精神文明台帳的主要內容有：(1)政治及業務學習記錄；(2)家訪及談心記錄；(3)民主管理記錄；(4)好人好事記錄；(5)表彰獎勵記錄；(6)文體活動記錄；(7)計劃生育記錄；(8)生活福利記錄。

第十八條 班組園地能比較醒目地反映班組自然概況和工作概況。辦好班組園地，對於增強班組引力，積發職工積極性有非常重要的意義。主要內容有：班組自然情況；班組規劃和目標管理圖；目標完成情況（產量、質量、安全、出勤）好人好事表揚欄；班組主要榮譽等。可用表格示意圖、曲線圖、座標圖等不因圖表簡單表示。

第七章 獎勵辦法

第十九條 礦每月對班組進行一次考核，年終組織檢查評比。

第二十條 全年每月均被考核為優秀班組的，年人均獎勵30元；被公司評為優秀班組的；年人均獎50元；評為市紅旗班組的，年人均獎勵80元；評為省先進班組的，年人均100元。獎勵費用從企業獎勵其餘中列支。

Ⅹ 一個煤礦工人道德有問題內部會怎麼處理

道德是一個人的品行。如果一個煤礦工人的道德有問題，他會無視煤礦的法規紀律，不聽領導的安排，和工友相處不和諧，甚至在井下常發生三違現象，更有甚者搞破壞，除了不積極工作，反而拉單位的倒車，這樣的工人，要立即停工教育，去反醒，去做檢查，去罰款，要讓其意識到自己的行為嚴重性，再嚴重者要減除勞動合同，開除其工作。