王蘭法學

① 父母把房當遺產分給兒女，女兒得房給出20萬，兒子後得病死亡，老人以自己未死索討20萬，法律上怎麼說

一份遺囑老人將房產留給兒子
市民李先生的父母，早年在思明區某小區購置了一套103平方米的套房。大約10年前，李先生的母親過世，但沒有留下遺囑。
「房子是父母婚後買的，登記在我父親名下。父親還在，我們也沒想到房子將來要怎麼繼承。」李先生告訴導報記者，他還有一個姐姐和一個妹妹，都生活在廈門。
去年底，年過八旬的李老伯因病離世。「我們給父親辦理後事的時候，發現了他藏在書桌抽屜里的一封遺書。」李先生說，老人在遺書中對這套房產和幾萬元的存款進行了分配，「我爸的遺願是把這套房子留給我，存款由我們兄妹進行均分。他還提到，因為房子歸我，讓我補償給姐姐和妹妹一人20萬元。」
兩個女兒看到遺囑後意見很大
李先生對父親的遺囑並無意見，然而，姐姐和妹妹看到後內心起了波瀾。
「我姐和我妹的意見很大，認為都是子女，要均分房產。我跟她們講這是老人的遺願，一定要尊重，何況會對她們進行補償。」李先生與姐姐、妹妹多次協商無果，甚至起了強烈的爭執。
「她們說這套房子已經值500多萬元，不能讓我一個人佔了大頭。」李先生說，如果沒有這份遺囑，他也「心甘情願」地與姐姐、妹妹均分房產，但這是父親的遺願，是有法律效力的。
前幾天，導報記者聯繫上李先生的姐姐李女士。她說，平時她們與弟弟之間的關系都不錯，但因為這件事，關系變得很僵。「手心手背都是肉，我們做子女的都有權利平分遺產，我和妹妹其實關照老人要更多。」她認為，老人的遺書只不過是個人意願，還得按照法律來辦。
一個月來，李先生與姐姐、妹妹相持不下，欲通過法律途徑解決紛爭。
專家說法
遺囑只能處分個人財產
廈門大學法學院王蘭副教授認為，李老伯無權對整套房產進行處分。根據《繼承法》規定，在法定繼承中，繼承人范圍、順序、遺產分配原則都應由法律規定；而遺囑繼承中，繼承人范圍、繼承順序、應繼承的遺產份額或對象都可以在遺囑中自行確定。
本案中，由於李老伯的老伴去世未留下遺囑，那麼，她的遺產份額就應適用法定繼承，由第一順序的繼承人繼承即其配偶、子女共同繼承。換句話說，應均分給李老伯和三個子女。

② 重慶工商大學老師

對於這個問題,我表示很蛋疼...疼到拔毛的程度...

③ 急求經濟法學答案！！！！大神來！！！！！

1.消費者權益保護法規定：消費者享有其知悉其購買，使用的商品或者接受服版務的真實情況的權利權。
消費者有權根據商品或者服務的不同情況，要求經營者提供商品的價格，產地，生產者，用途，性能，規
格等級，主要成分，生產日期，有效期限，檢驗合格證明，使用方法說明書，售後服務，或者服務的內容，
規格，費用等有關情況，生產廠家都應對該產品負責，應有商場現行按照消費者甲的要求給與退貨，然後
商場可以向生產廠家追償損失。
2.商場的回答不正確

④ 王蘭的主要著作

主要論文 16、《商主體設定規范結構研究——基於法的現代性考察》，載《河北法學》2010年第11期。（評為2011年全國商法年會中青年優秀論文一等獎）
15、《商事登記與市場准入關系的法經濟學辨析》，載《現代法學》2010年第2期。
14、《農民工入城就業及其法律保障》，《重慶社會科學》2009年第11期。13、《有限公司股權繼承的法律問題研究》，載《華東政法學院學報》2006（2）。人大復印資料《經濟法學、勞動法學》2006年第6期全文轉載，中國民商法律網轉載。
12、《私法視域下商事登記的重新解讀》，載《河北法學》2009（6）。
11、《轉型時期農村勞動力轉移的對策研究》，發表在《商業研究》2008（5）。
10、《論公司法對若干有限公司股東資格的認定》，發表在《太平洋學報》2007（4）。
9、《從美國次貸的風險控制談中國住房融資優化》，發表在《財會月刊》2008（6）。
8、《公司代理成本監督：一種法經濟學的分析路徑》，發表在《華僑大學學報》2008（3）。
7、《農村勞動力轉移動力機制分析及優化》，發表在《南京農業大學學報》2007（4）。
6、《私募基金：走向自律的監管》，發表在《渤海大學學報》2008（4）。
5、《減少貼現：商事登記制度的法律經濟分析》，發表在《東方法學》2007（5），人大法律信息網轉載。
4、《中國傳統商會糾紛解決機制之功能分析》，發表在《仲裁研究》2007（12）。
3、《集權與分權：人大組織運行的維度剖析》，發表在《人民政壇》2007（8）。
2、《論有限公司會員資格的取得與喪失制度》，發表在《私人有限公司的百年論戰與世紀重構——中國與歐盟的比較》，吳越主編，北京：法律出版社2005年版。
1、《論物權行為理論下的權益衡平》，發表在《現代法學》2004年增刊

⑤ 勉縣第二中學的學校發展

勉二中自1998年以來，高考質量、人數連年上升，連續7年被漢中市教育局授予「提高教學質量先進單位」，2003年被市委命名為「漢中市先進基層黨組織」，曾榮獲漢中市「警民共建先進單位」、「社會治安模範單位」、「創佳評差先進單位」、「衛生標兵單位」、「中小學穩定安全工作先進單位」以及「陝西省勤工儉學先進單位」。被省教育廳命名為：陝西省「現代技術教育實驗學校」、 「陝西省基礎科研項目學校」，2006年被省教育廳確定為「陝西省高中新課程改革樣本校」。2008年底被命名為「陝西省標准化高中」。
學校實行校長負責制，校領導班子是一支團結求實、廉潔高效的領導隊伍，是一個有事業心、有遠大追求的領導集體。教師們擁有深厚的教學功底，科學的教學方法，強烈的敬業精神。學風濃厚，優勢顯著，立足校本培訓，推進名師工程。參加國家級培訓2人，省級骨幹教師培訓6人，參加研究生進修學習6人，1人獲特級教師榮譽稱號、1人獲部級、2人獲省級先進工作者稱號、3人獲省級、12人獲市級教學能人稱號、1人獲漢中市第二屆名師稱號，50餘名教師先後受到教育部、省、市、縣表彰獎勵。
通過多年的實踐，學校形成了符合素質教育發展方向，適合校情、獨具特色的辦學理念，這就是面向全體學生、上好全部課程，促進全面發展，培養學生創新精神和實踐能力，學校開展教學方法、教學形式、教學手段的研究、改革，大面積提高教學質量，2004年以來高考2本以上錄取人數均超過200人，名列全市生源校前7名，體育類考生本科錄取連年名列全省前茅。有12名學生分別獲得全國中學生理、化、生學科競賽一、二、三等獎，並有唐丹、谷林、葉丹、莊田、王玲等多名學生被南開、浙大、武漢大、北體大等名牌學校錄取。 勉縣二中地處勉縣城郊，是一所市級重點高中，1942年建校，已有60餘年辦學歷史，現有56個教學班，4200餘名學生，196名教職工。其中，中學特級教師1名，漢中市名師1名，省級骨幹教師16人，一級教師56人，專任教師166人，有研究生學歷3人。教師中有1人獲部級先進工作者稱號，3人獲省級先進工作者稱號，4人獲省級教學能手稱號，16人獲市級教學能手稱號。30餘名教師獲縣級學科帶頭人稱號，60餘名教師先後受到教育部、省、市、縣的表彰。
學校佔地93畝，建築面積39000m，綠地面積2600m，運動場地35畝，現有教學樓、科技實驗樓、學生公寓、教師宿辦樓、師生餐飲樓等建築，學校有多媒體教學遠程教育網路系統，硬體設施齊全，校園寬敞明亮，教學、學生住宿、教師辦公、操場四區分明，設施齊全，環境優雅，是青少年學習成長理想場所。
2002年被命名為漢中市重點中學，2003年被市委命名為「漢中市先進基層黨組織」，榮獲漢中市「警民共建先進單位」、「社會治安模範單位」、「創佳評差先進單位」、「衛生標兵單位」、「中小學穩定安全工作先進單位」以及「陝西省勤工儉學先進單位」等殊榮。 我們的具體做法是：
一、重視領導班子建設，建立有感召力的團結、高效領導班子。
學校始終把領導班子建設作為一件大事來抓，提出建設一支事業心強，勤政高效，廉潔奉公，團結協調的幹部隊伍；強化領導幹部的教學能力，創造能力和管理能力，樹立憂患意識、責任意識、服務意識、整體意識。多年來，領導堅持做到「一示範、二帶頭、三深入」（即挑重擔，做出示範；帶頭搞好本職工作，帶頭遵守常規管理；深入年級組，深入班級，深入學生實際）；堅持早晨查早讀，晚上查晚自習，晚休逐一查學生宿舍，身體力行，帶動了班主任、年級組的管理；堅持高效率、高水平、高質量地完成工作任務。贏得了廣大師生的信任，增強了領導班子的凝聚力和全體教職員工的戰鬥力。
二、強化德育工作，倡導成功教育，創建和諧群體和文明校園。
在多年的辦學實踐中，學校提出了以人為本，強化管理，艱苦奮斗創辦特色學校的辦學理念，確立了「四全一特色」的辦學思想，這就是面向全體學生、上好全部課程，促進學生全面發展，培養學生創新精神和實踐能力，著眼整體優化，辦出特色辦學思路。重視領導班子建設，提高管理效能。針對生源較差這一實際，大力倡導成功教育、和諧教育，注重因材施教和傳播知識與發展能力相結合，培養學生的綜合素質、個性特色和創造才能，使學生整體水平得到提高。教育學生學會做人，學會求知、學會健體、學會審美、學會創造，整個教育的環節起始於成人教育，落腳於成才教育，歸根於服務人民報效祖國。在辦學過程中，我們緊緊結合素質教育，始終把精神文明和學生的思想品德教育放在首位，逐步形成「一個堅持」、「兩個健全」、「三個寓於」、「四個結合」、「五個切實抓好」的德育框架。
即：一個堅持是（堅持每周一的教職工政治學習和定期召開班主任工作會議）、兩個健全（有健全的班主任工作隊伍，有健全的德育工作制度），注重培養班主任按「六、五、四、三、二、一」方案進行有效管理，六必有：有班主任工作手冊，有班主任出勤記錄，有班務工作計劃，有班級考勤記錄，有班級工作總結；五不得，未經學校批准不得向學生索要財物，不得私自趕走學生，不得在班內散布消極言論，不得體罰或變相體罰學生，不得有污辱學生人格的言行；四到，早操、早讀、校會班會到；夕會、自習到；集體外出或公益勞動到。三檢查，每天檢查學生教室、宿舍、清潔區，公共財物保管使用，二報告，對嚴重違犯校紀、安全事故，學生退學必須報告。三個寓於（寓德育於各科教學之中，寓德育於各項活動和藝術教育之中，寓德育於養成教育之中），四個結合（常規教育與專題教育相結合，課內教育與課外教育相結合，理論教育與實踐教育相結合，學校教育與家庭教育相結合），五個切實抓好（切實抓好愛國主義、集體主義教育和市場經濟教育，切實抓好人生觀、世界觀、價值觀和理想信念教育）。
學校圍繞漢中市開展的雙創工作，開展了豐富多彩的德育教育活動：①學校把每年九月份確定為「弘揚和培育」民族精神活動月，每年都有新的主題（2005年是學習精神，2006年是發揚長征精神，並組織學生舉辦詩歌朗誦等）。②組織學生開展六個一活動（一次主題班會，一次歌詠比賽或文藝演出，一次學《守則》朗誦比賽，看一部優秀電影，做一件助殘濟困的好事，一次徵文活動）和三講（講傳統、講誠信、講守則）、兩實踐（道德實踐和創新實踐）。③堅持開展「雙月」活動（青年志願者和愛國衛生月）積極開展文明校園十無、十不活動。④開展貫徹總書記「八榮八恥」讀書活動和輔導講座，請縣機關工委為學生入黨積極分子舉辦業余黨校培訓，累計5期200餘人，近兩年有四位同學被吸收為中共預備黨員，激發了學生熱情，教育學生樹立「知榮明恥」的愛國主義榮辱觀。⑤重視法制安全教育，學校聘請了法制校長，定期請司法幹警來校作專題報告，全校近幾年來，無惡性事件和不安全事故發生，學生的助人為樂、拾金不昧，尉然成風。
三、加強校本培訓，加強師資隊伍建設，打造一流教師隊伍。
教師是教育方針、教育教學的具體實施者，教師整體素質的高低，決定一所學校教學質量的高低，因此，加強教師隊伍建設，特別是青年教師隊伍的建設刻不容緩，我們主要做了以下幾個方面工作：
一是強化師德教育，促進愛崗敬業。通過學習法律法規，增強教師的責任感和使命感，建立一支團結協作、愛崗敬業的教師隊伍；二是抓好校本培訓，注重師德提高。①投入了6萬元經費組織教師學習新課標，加強道德培訓，使教師在課改前進入角色，真正擔當起樣本校的示範作用。②是採取走出去，引進來的步驟，汲取外地外校先進經驗，近幾年，學校分別組織全體教師先後到成都、廣元等教育發達地區取經學習。③是拜師學藝。④是積極推行「一、三、六、九」工程和「一、二、三、四、五」要求（要求教師每學期完成一篇教育教學論文，出好二份試卷，摘三萬字的讀書筆記，講四堂公開課，做五份高考模擬卷），鼓勵青年教師參加，聘請專家來校舉辦講座，提高青年教師教學水平，並對青年教師大膽提攜，壓擔子，給他們安排班主任和教高三課程，擔任年級備課組負責人。我校80%的教師都是40歲多以下的教師，有將近一半是年輕教師，青年教師已經成為我校教育教學的骨幹力量。青年教師庄永發，在不到10年時間里已成長為漢中市名師。在2004年陝西省外語技能大賽中，我校有五名教師分獲「一、二、三等獎」是我縣獲獎最多的學校。
四、強化過程管理和目標管理，調動教職工的積極性和創造性。
學校本著「向管理要秩序，向管理要效率，向管理要質量」的基本思想，緊緊圍繞「科學、規范、剛性、實用」的八字方針，不斷強化過程管理和目標管理。一是抓備課、上課環節，結合新課程改革方案對備課要求提出了要「十備」（備大綱、備考綱、備教材、備學生、備教法、備導課、備引導學生動手、備動腦、備動嘴、備總結），要求教師脫稿講課，使師生在課堂能得到充分的啟動和互動。二是抓課堂教學檢查評比，學校領導每周聽兩節課，通過監控隨機抽查課堂教學情況，倡導「大容量、快節奏、勤反饋、低負擔、高效益」。三是抓好作業的布置和檢查（每學期教務處查兩次）。四是每學期進行兩次大的學生問卷，五是堅持每學期兩次的過程評估評比獎勵，並按制度發放過程管理獎。
在教職工管理上，實行競爭上崗，目標管理，做到照職責辦事，憑制度管人，按貢獻拿獎。在教學管理上，推行了以年級組為首的教學管理負責制，以班主任為首的教學聯系負責制，以教研組長為首的教學科研負責制，實行領導包年級包班，教師包學生責任捆綁制，各負其責，各司其職，各盡其能。做到難事不推諉，好事不搶先，工作不挑剔，失誤不埋怨，真正讓想幹事的有機會，能幹事的有舞台，干成事的有地位，不幹事的沒市場。
五、不斷強化文科、體育、藝術等優勢學科，帶動其它學科全面發展，形成鮮明的辦學特色。
由於我校差生面積大，不少新生入學就是「學習困難的學生」他們帶著失敗的心態進入高中，普遍存在自卑，缺乏意志力和自信心。針對這種情況，我們在轉差上狠下功夫，從加強非智力因素的培養入手，找原因，挖長處，扶起步，樹信心，嚴要求，促進步。團結帶課教師，齊抓共管，補弱補差，使他們認識到自己的智力並不比別人差，而且缺乏意志力，只要願意學習，有毅力，肯堅持，一定會取得進步，近幾年高考中，均有入學成績在全縣1000名後的學生考入大學。有數十名擇校生高考達理科重點線，如郭樂被陝師大中文系錄取為本碩連讀，王玲、王蘭、申傑利分別被南開大學、四軍醫大、西交大等名牌大學錄取，已有8名學生獲全國化學競賽二、三等獎，有十八位學生獲全國生物競賽二等獎，有4名學生獲物理競賽二、三等獎，學校連續三年獲奧賽陝西賽區生物優秀組織獎，2003年黃傑以640分的總成績獲市理科第二名，2004年莊田以648分總成績獲文科狀元，2006年的王玲以634分獲縣文科狀元，使不同層次的學生在一系列的學習和活動中不斷取得成功，使差生得到轉化，中等生得到發展，優等生脫穎而出，大面積提高了教學質量，使我們深切的體會到轉化一個差生，穩定一個家庭，轉化一個差班，穩定一所學校，辦好勉縣二中，穩定一方百姓。
針對我校生源大部分來自農村和山區，特殊的成長環境造就了部分學生吃苦耐勞，體質強健，一心渴望跳出農門的特點，學校把體育作為全面貫徹教育方針，推進素質教育，提高教學質量的突破口，打破單一的辦學模式，逐步形成了自己的辦學特色，這就是強化文科優勢，創建體育藝術特色，注重培養「合格+特色」的學生，大力倡導，能考則考，能跑則跑，能唱則唱，能畫則畫，始終注意把思想教育放在首位，把進取精神的培養與身體素質，技術水平結合起來，從專業上指導，堅持「高密度、高強度、高效能」三高訓練。同時教育在訓隊員刻苦學習文化課，做到以學為主全面發展。體育類考生高考連續多年名列全市第一，成為我省的高考體育強校，向高一級體育院校輸送體育人才120餘人，其中有五人考入北京體育大學，有（每年都有1人被北體錄取）170餘人被陝師大體育系、西安體院、沈陽體院等大學錄取。特別是由我校培養送入西安體院學生陳永剛，在2004年雅典的殘奧會上勇奪金牌，充分展現了我校體育藝術的風采。
大力發展體育藝術的同時，我校也進一步發揮文科優勢，不斷強化文科師資隊伍，一大批文科骨幹教師茁壯成長，文科上線人數逐年增加，文科已成為勉縣的特色學科，2013年全縣文科前五名，我校有三名，王玲被南開大學法學專業錄取，我校的文科已成為學校名牌學科。
六、加強學校硬體建設，努力改善辦學條件。
學校圍繞「質量與發展」兩大主題，引入競爭機制，內抓管理，外塑形象，學校的教育教學質量不斷提高，規模不斷擴大，生源數量劇增，由原來不足2000人，發展到現4200餘人，為了解決生源劇增而引起的吃、住緊張及公共設施不足等多重矛盾，我們提出了「 奮發圖強、自力更生、搶抓機遇、快速發展」的思路，制定了「一手抓質量，一手抓發展，以硬體建設為突破口，大力改善育人環境，向省級標准化中學和省級特色學校邁進」的奮斗目標。我們先後向教師及建築商借貸500餘萬元，改建了100餘間D級危房。投資600餘萬元、建築面積6300m的科技實驗綜合大樓，投資500餘萬元，蓋了學生公寓樓，解決了實驗、電教、音樂、美術、圖書、資料、閱覽等多種功能性用房。
投資300餘萬元購置了相應的電教、實驗器材，建成了有線、無線交叉使用的廣播網路和寬頻網路。校辦工廠還擴大了生產規模，購買了對開膠印機和可進行信息處理及資料印刷的快速激光照排系統，學校的辦學條件得到了極大的改善和提高。
七、開拓進取，爭創一流學校。
學校今後的發展思路是：1、總體目標：爭取三年左右的時間建成市級名校和省級標准化中學；2、具體目標：辦學規模進一步擴大，班級建制66個，人數控制在5000人左右；3、加大骨幹教師的培養力度，推進名師工程，爭取在三年內培養省內有影響的教師2名，市內知名教師16至20名，縣內知名教師40餘名，教職工人數250餘名。4、加強學科組和教研組建設，三年內爭取完成省級教研課題6個，搞好新課程改革樣版校前期工作，盡力完成各項教研任務，全面推進四制改革，進一步完善辦學機制，高考升學人數有新突破，使教育教學質量進一步的提高，把學校辦成管理一流，質量一流，設備一流的省級標准化高中。

⑥ 重慶工商大學老師有哪些

單個學員都很多人。而且還有些是學校工作的。很多啦。
……以下僅是女老師，很難找。沒招著男老師名單，這么多誰知道、。、、

郝穎 經濟貿易學院
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⑦ 隱名股東出現意見不一時怎樣解決

法律實務 法學2007 年第5 期
離婚訴訟之公司股權分割問題探討
) ) ) 兼論/ 5婚姻法6司法解釋(二)0第16 條之完善
p 王建東 毛亞敏X
=內容摘要> 在離婚當事人雙方不能就股權分割達成協議的情況下, 法院應如何處理此類
案件, 學界爭議頗大, 法律依據缺乏。本文結合案例, 圍繞股權是否屬於夫妻共同財產、夫妻離婚
時是否可以分割股權以及股權分割與股東資格取得之關系如何等幾個關鍵問題展開探討, 試圖
理清離婚訴訟中股權分割的基本思路, 並在法理上進行系統分析, 為完善相關立法和指導司法實
踐提供參考。
=關鍵詞> 離婚訴訟 股權分割 立法完善
=案情>
王某某與李某某於1995 年結婚, 育有一子, 現已10 歲。1997 年6 月, 李某某以夫妻共同財
產400 萬出資, 與他人組建了一家醫療器械有限責任公司, 李某某持有該公司80%的股份。婚後
夫妻關系一直尚可, 但近年來雙方因各種瑣事爭吵不斷, 夫妻關系惡化。2004 年7 月, 王某某以
夫妻感情破裂為由, 向某人民法院提起離婚訴訟, 請求依法判決雙方離婚, 並依法分割夫妻共同
財產。在審理過程中, 雙方對感情已經破裂的事實沒有異議, 均表示同意離婚, 對子女的撫養問
題也達成了一致。但是, 由於雙方的夫妻共同財產主要是以李某某名義在某醫療器械有限責任
公司的出資, 李某某主張將其名下的50% 出資額分割給王某某( 其他股東已表示同意) , 而王某
某則主張應將50%的出資評估折價後由李某某向其支付相應價款。經過司法鑒定, 某醫療器械
有限責任公司的凈資產為1850 萬元, 李某某名義在某醫療器械有限責任公司出資的稅前價值為
1480 萬元。
李某某主張將其名下的50%出資額分割給王某某的其理由是: 其一, 夫妻共同財產的原態
就是出資; 其二, 出資額本身是可以分割的; 其三, 其名下出資額的50%本身就是王某某所有, 王
某某實際上是隱名股東; 其四, 雙方的主要財產為對公司的出資, 如由其作價購買屬於王某某所
有的出資額, 客觀上存在無力支付的問題。
王某某主張將50%的出資評估折價後由李某某向其支付相應價款的其理由是: 既然雙方因
136
X 作者單位:杭州師范大學; 浙江省社會科學院。
為感情破裂離婚了, 雙方還都持有同一公司的等額股權, 而且其他股東的股權僅為20% , 極易出
現公司疆局, 不利於公司的生產經營, 因此直接分割公司出資額有違公司的人合屬性。
最終, 某人民法院支持了李某某的主張。
=評析>
股東出資是指股東( 包括發起人和認股人) 在公司設立或者增加資本時, 為取得公司的股份
或股權, 根據協議的約定以及法律和章程的規定向公司交付財產或履行其他給付義務的一系列
行為。¹ 在我國公司法中, 投資者對股份有限公司出資而獲得股份, 股份表現形式為股票, 投資
者對有限責任公司出資而獲得股權, 其表現形式為出資證明書。出資的轉讓, 在有限責任公司稱
為股權轉讓, 在股份有限公司稱為股份轉讓。本文研究離婚訴訟中的股份分割( 股份轉讓) , 僅以
有限責任公司中的股權為限。
一、司法規制與實踐中的問題
離婚訴訟涉及的股權形態大致上可以分為兩種類型: 第一種類型是, 在某一有限責任公司的
股權構成中, 不僅有離婚訴訟當事人的股權, 還有離婚訴訟當事人及其家庭成員之外的其他股東
的股權, 即公司的股東中還有第三人。在這種類型中, 還可進一步分為三種情形: ( 1) 離婚訴訟雙
方當事人以夫妻共同財產出資, 與他人共同組建有限責任公司, 但在公司股東名冊上有的雙方均
登記在列, 即夫妻雙方都持有同一家有限責任公司的股權; 有的只列一方名字, 即夫妻一方持有
股權, 另一方不持有該公司的股權, 持有股權的一方可以稱之為股東配偶, 不持有股權的一方稱
為非股東配偶。( 2) 離婚訴訟當事人以個人所有的財產出資與他人共同組建有限責任公司。( 3)
離婚訴訟當事人以家庭共有的財產出資與他人組建有限責任公司, 載入股東名冊的股東可能是
夫妻雙方或夫妻中一方還有家庭其他成員。第二種類型是, 某一有限責任公司的股東就是離婚
訴訟當事人或者還包括家庭其他成員, 人們一般稱之為家族企業或家庭企業。本案屬於第一種
類型中的第一種夫妻一方持股另一方不持股的情形。
關於離婚時股權的分割, 我國現行婚姻法沒有明文規定, 我國現行公司法也只有股份或股權
轉讓的規定, 而沒有針對離婚股份或股權分割的特殊規定。到目前為止, 關於離婚股份或股權分
割的法律依據僅有2004 年4 月1 日起施行的最高人民法院5關於適用< 中華人民共和國婚姻法
> 若干問題的解釋( 二) 6( 以下簡稱5解釋( 二) 6) 。解釋( 二) 第15 條規定: 夫妻雙方分割共同財
產中的股票、債券、投資基金份額等有價證券以及未上市股份有限公司股份時, 協商不成或者按
市價分配有困難的, 人民法院可以根據數量按比例分配。第16 條規定: 人民法院審理離婚案件,
涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額, 另一方不是該公司股東的, 按以
下情形分別處理: ( 一) 夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶, 過半數股
東同意、其他股東明確表示放棄優先購買權的, 該股東的配偶可以成為該公司股東; ( 二) 夫妻雙
方就出資額轉讓份額和轉讓價格等事項協商一致後, 過半數股東不同意轉讓, 但願意以同等價格
購買該出資額的, 人民法院可以對轉讓出資所得財產進行分割。過半數股東不同意轉讓, 也不願
意以同等價格購買該出資額的, 視為其同意轉讓, 該股東的配偶可以成為該公司股東。用於證明
前款規定的過半數股東同意的證據, 可以是股東會決議; 也可以是當事人通過其他合法途徑取得
137
¹ 參見孫曉潔:5 公司法基本原理6 , 中國檢察出版社2006 年版, 第262 頁。
的股東的書面聲明材料。顯然, 上述關於夫妻股份分割的處理規定是在夫妻雙方就股份轉讓達
成協議的前提下按照公司法關於股東向外轉讓股權的規定處理的。但在現實生活中, 離婚當事
人往往很難就股權分割達成協議, 大多數情形下雙方意見不一致。有些股東配偶要求分割股權,
而非股東配偶要求分財產; 有些股東配偶要求分財產, 而非股東配偶要求分股權。在離婚當事人
不能就股權分割達成協議的情況下, 法院如何處理此類案件, 仍然沒有法律依據, 存在法律漏洞。
由於存在法律漏洞, 法院在適用法律判案時, 面臨如下法律困境: ( 1) 股權是否屬於夫妻共同財
產; ( 2) 夫妻離婚時是否可以強行分割股權; ( 3) 股權分割與股東資格取得之關系如何。
在目前司法實踐中, 各地法院理解不同, 做法也不一致, 有的乾脆迴避, 以致有人認為對股權
分割/ 目前尚無很好的對策0。º 這對維護當事人權益、社會穩定以及社會經濟的發展, 都是十分
不利的。因此, 理清離婚訴訟中股權分割的基本思路, 並在法理上進行系統分析, 既是完善我國
夫妻財產制和股權轉讓制度的需要, 也是司法實踐的迫切要求。
二、關於股權是否屬於夫妻共同財產的問題
關於股權是否屬於夫妻共同財產的問題, 在理論界有不同的觀點, 在司法實踐中也有不同的
判決。一種觀點認為股權不可能共有, 只有股權所代表的價值利益才能共有。在公司法中, 股東
權不僅是一種財產權, 還是一種社員權。因此, 有學者認為非公司成員不能成為股權的共有人,
作為夫妻共有財產的, 只能是股權所帶來的收益和代表的價值利益, 對於夫妻關系存續期間夫妻
一方所取得的股權, 非股東配偶是不能夠主張共有的, 非股東配偶應得的是股權所體現的價值利
益。司法實踐中也有法院判決夫妻雙方就股權的收益享有共有權。» 另一種觀點認為夫妻對股
權的共有, 在夫妻關系存續期間是無需體現的, 只有在夫妻婚姻關系破滅, 需要對夫妻共同財產
進行分割時, 非股東配偶作為/ 潛在股東0 才可主張此種共有。¼ 其實, 關於夫妻股權共有的問
題, 法律上已經解決, 我國5婚姻法6第17 條明文規定, 除當事人另有約定或法律另有規定外, 婚
姻關系存續期間夫妻一方或雙方用夫妻共同財產投資所得的原始股權及一方或雙方所得的繼受
股權, 都屬於共同財產。之所以出現上述爭議, 是因為理論上關於股權如何共有不明確。在公司
法中, 股東權是指股東在法律上對公司享有的權利。股東主要享有以下主要權利: 出席股東會及
會上表決權、股利分配權、選舉權和被選舉權、股東的知情權、股東的質詢權和建議權、依法轉讓
股權時的優先購買權、公司增資時的優先購買權、異議股東股份收購請求權、剩餘財產分配權、股
東會提案權、提議召開臨時股東會會議的權利、股東會會議的召集和主持權、股東訴權。½ 體現
為財產權益性質的股東以自己利益為目的而行使的權利, 在公司法理論上稱為自益權, 體現為管
理權性質的股東為自己利益並兼有為公司利益而行使的權利, 在公司法理論上稱為共益權。筆
者認為股權共有不是對股東權的所有內容共有, 也不是因為非股東配偶是/ 潛在股東0而共有, 而
是對股東權的自益權或稱財產權共有, 如同股份繼承中, 繼承人繼承的是死亡股東的自益權, 而
體現身份屬性的共益權則隨著死亡事實的發生而當然地歸於消滅。換言之, 共益權不能被繼承
而只能由繼承人通過其它渠道( 如公司事後同意或公司章程的事先規定等) 來獲取。¾
138
º
»
¼
½
¾ 趙萬一、王蘭:5 有限公司股權繼承法律問題研究6 , 5 華東政法學院學報6 2006 年第2 期。
參見前引¹ , 孫曉潔書, 第174~ 185 頁。
楊青、郭穎:5 離婚案件股權分割的法律分析6 , 5 求索62005 年第12 期。
王琪:5 由一起離婚案中股權分割問題引發的法律思考6 , 5 法制與經濟6 2006 年第7 期。
王勝明、孫禮海主編:5 中華人民共和國婚姻法修改立法資選6 , 法律出版社2001 年版, 第269 頁。
夫妻對股權的共有是基於以共同財產出資, 而夫妻共同出資的財產屬於夫妻共同共有的財
產, 因此, 夫妻對股份的共有也只能是共同共有, 而不是按份共有。
三、夫妻離婚時是否可以強行分割股權
在處理離婚案件時, 如果雙方當事人意見不一致, 股東配偶堅決要求分割股權, 非股東配偶
堅持要求分割股權所體現的財產價值, 如同本案; 或者股東配偶要求分割股權所體現的財產價
值, 非股東配偶要求分割股權, 法院是否可以判決分割股權? 對此, 理論界也是有爭議的。有學
者認為, 非股東配偶取得股權沒有法律基礎, 且違背了夫妻共同財產制度的本意和違反了公司法
的法理, 非股東配偶在離婚時的財產分割中只能要求股東配偶一半的股份價值。¿ 也有學者認
為可以將股權處理給原持有人所有, 由取得股權的一方按照股權價值補償給另一方, 該價值盡量
由離婚雙方協商確定, 協商不成的, 一般以股權所在公司當年每股凈資產額確定其價值。À 還有
學者認為/ 出資的繼承實際上是依照繼承法的規定將死者的股權轉歸繼承人的過程, 離婚時的出
資分割( 雙方未約定時) , 則是依婚姻法關於夫妻財產的規定進行股權分割或轉讓。由於繼承和
離婚所發生的出資轉讓具有/ 法定0的性質, 不同於依照約定而發生的有償轉讓, 所以公司法規定
的股東同意規則不應對其具有拘束力, 在繼承或夫妻財產清算時可借鑒5法國商事公司法6的規
定, 允許股權自由轉讓。0 Á
筆者認為如果當事人意見不一致時, 法院可以而且只能判決分割股權, 理由如下: 其一, 分割
股權符合股權的特徵, 即股權所具有的可分割性。根據公司法的規定, 股份是可以全部或部分轉
讓的。股權可以部分轉讓意味著股權可以分割。其二, 股權分割不違背有限責任公司的人合性。
在離婚案件中, 反對股權分割的一個主要理由是有限責任公司的人合性。應該肯定, 有限責任公
司確實具有人資兩合的特徵, 有限責任公司是基於股東之間相互信任而設立的, 公司的經營管理
通常由股東們親力親為, 如果強行允許外人隨意進入公司股東層, 可能破壞股東之間這種相互信
任的合作關系, 從而不利於公司的穩定和發展。但是, 筆者認為只要法律作出合理的安排, 因為
離婚而導致的股權分割不會破壞有限責任公司的人合性。其三, 在離婚案件中, 反對股權分割的
另外一個理由是離婚分割股權容易導致公司僵局。公司僵局形成的原因在於公司決策和管理所
實行的多數表決制度, 依照公司法和公司章程的規定, 股東會、董事會和監事會通過任何決議都
需要至少半數以上的表決權或人數的同意, 對於股東會增加資本、減少資本、分立、合並、解散或
者變更公司形式以及修改章程的決議, 則必須經代表三分之二以上的表決權同意, 對於董事會的
決議, 有的公司甚至規定了更高的表決多數。有限責任公司大多數規模較小, 有些有限責任公司
是家族企業, 有些有限責任公司中雖有他人持有股份, 但是他人所持股份比例較小, 如同本案, 如
果夫妻雙方因為感情破裂離婚了, 雙方還都持有同一公司的等額股權, 在這種情況下, 離婚夫妻
的怨恨和沖突有可能影響到公司經營管理之中, 股東會或董事會因為沖突而不能召開, 任何一方
的提議因為對方的反對而不能獲得通過, 公司的一切事務都將處於癱瘓之中。這種情形在舊公
司法實施時期確實是一個棘手的法律困境, 但是, 我國新的公司法已為公司僵局的處理提供了解
決的途徑, 5公司法6第183 條規定: / 公司經營管理發生嚴重困難, 繼續存續會使股東利益受到重
139
¿
À
Á 石慧榮:5商事制度研究6 , 法律出版社2003 年版, 第120 頁。
參見胡康生:5 中華人民共和國婚姻法釋義6 , 法律出版社2001 年版, 第65~ 66 頁。
參見前引» , 王琪文。
大損失, 通過其他途徑不能解決的, 持有公司全部股東表決權10% 以上的股東, 可以請求人民法
院解散公司。0即公司法賦予了持公司全部股東表決權10% 以上的股東在公司經營管理發生嚴
重困難時, 向人民法院提起訴訟請求解散公司的權利。因此, 離婚分割股權容易導致公司僵局而
反對分割股權已沒有必要。其四, 假如全部股權由股東配偶持有, 非股東配偶取得50% 股權所
體現的財產價值, 也就是說由股東配偶作價購買屬於非股東配偶的所有的出資額, 可能導致股東
配偶無力支付的問題, 特別是在夫妻共同財產主要體現為公司股權的時候。在這種情況下, 要麼
股東配偶通過協議方式自願轉讓股權以清償其債務, 要麼非股東配偶請求法院強制轉讓股東配
偶股權, 以清償其債權, 問題是50% 股權的評估價與50% 股權的轉讓或拍賣價往往不一致, 如果
評估價高而轉讓價低, 則損害股東配偶的利益, 相反則損害非股東配偶的利益, 而且, 5公司法6第
73 條規定: / 人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時, 應當通知公司及全體股
東, 其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿20 日不行使優先
購買權的, 視為放棄優先購買權。0也就是說, 如果其他股東放棄了優先購買權, 第三人就可以購
買股權。因此, 通過拍賣方式強制轉讓股東配偶的股權, 允許第三人強行進入公司股東層, 有可
能破壞有限責任公司的人合性, 輕者影響公司發展, 嚴重的可能導致公司清算解散。而公司的存
續發展, 不僅關系股東的利益, 還關系著公司債權人以及公司員工的利益, 因此, 如果因為離婚分
割公司股份而導致公司解散清算, 這是違背公司法的精神的。因此, 筆者認為強行判決由股東配
偶取得全部股權, 非股東配偶取得50% 股權所體現的財產價值, 也就是說由股東配偶作價購買
屬於非股東配偶的所有的出資額, 是不可取的。
四、股權分割與股東資格取得之關系
首先須明確股權分割與股權轉讓的關系。股權轉讓, 或稱出資轉讓, 是指有限責任公司股
東, 依法將自己所持有的股權轉讓給他人的行為。lu 股權轉讓, 根據轉讓原因不同, 可以分為協
議轉讓、強制轉讓、回購轉讓、繼承或離婚而導致的轉讓等幾種情形。關於繼承轉讓, 目前大多數
國家公司法都有專門規定, 我國5公司法6第76 條也規定: / 自然人股東死亡後, 其合法繼承人可
以繼承股東資格。但是, 公司章程另有規定的除外。0因此, 繼承轉讓實際上是一種/ 法定0轉讓,
有別於協議轉讓。關於離婚導致的股權分割, 目前僅有法國公司法作出了特別規定, 即法國5商
事公司法6第44 條規定: / 公司股份通過繼承方式或在夫妻之間清算共同財產時自由轉移, 並在
夫妻之間以及直系尊親屬和直系卑親屬之間自由轉讓。0同時允許章程規定, / 配偶、繼承人、直系
尊親屬、直系卑親屬, 只有在按章程規定的條件獲得同意後, 才可成為股東。0 lv 在法國公司法
中, 因繼承、夫妻離婚導致的股份轉讓被稱為股份的移轉, 股份協議轉讓才被稱為股份轉讓。世
界上絕大多數國家包括我國公司法沒有對因為夫妻離婚導致的股權分割作出特別的規定, 因此,
我們理解為因為夫妻離婚導致的股權分割與股權協議轉讓作同樣處理。
因股權分割而取得股權的一方能否當然取得股東資格? 筆者認為不能, 否則會破壞有限責
任公司的人合性。在離婚訴訟中, 如果有限責任公司的股東由夫妻雙方的一方和其他人組成( 如
同本案) , 而且夫妻雙方達成股權分割協議, 或者法院判決由雙方分割持有, 這就涉及到全體股東
過半數同意問題。我國5公司法6第72 條第2 款規定: / 股東向股東以外的人轉讓股權, 應當經其
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lu
lv 毛亞敏:5公司法比較研究6 , 中國法制出版社2001 年版, 第232 頁。
參見前引» , 孫曉潔書, 第289 頁。
他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意, 其他股東自接到書
面通知之日起滿30 日未答復的, 視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的, 不同意的股
東應當購買該轉讓的股權; 不購買的視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權, 在同等條件下, 其
他股東有優先購買權。0因此, 非股東配偶要想取得股東資格成為公司股東, 應由非股東配偶向公
司提出申請, 由公司在合理期限內召開股東大會或股東會, 由股東表決, 股東過半數以上同意非
股東配偶入股的, 非股東配偶才可以成為公司股東。否則, 非股東配偶不可以成為公司股東, 不
同意非股東配偶取得股東資格的股東, 應優先購買非股東配偶所應得的股份, 如果不購買即視為
其同意非股東配偶成為股東。當然, 如果法院事先徵求其他股東的意見, 不同意轉讓的股東應購
買該出讓的股權, 如果不購買該轉讓的出資, 視為同意轉讓, 然後再對股權進行分割, 也是可取的
選擇。
綜上所述, 基於股權屬於夫妻共同共有的財產, 分割股權符合股份的特徵即可分割性, 而且
對於強行分割股權可能出現的種種弊端, 諸如可能違背有限責任公司的人合性, 可能導致公司僵
局等狀況, 可以通過公司法合理的制度設計而避免或解決。而判決將股權全部由股東配偶持有,
非股東配偶取得股權所代表的財產利益, 極可能導致對離婚當事人一方不公平的後果, 而且關於
股權的評估具有操作上難度。因此, 筆者認為, 在離婚當事人不能就股權分割達成協議的情況
下, 法院應該判決分割股權, 但法院在判決分割股權時, 應遵守公司法的其他股東的同意權和優
先購買權的限制。
為此, 筆者建議對最高人民法院5 關於適用< 中華人民共和國婚姻法> 若干問題的解釋
( 二) 6第16 條規定加以補充修改, 即: 人民法院審理離婚案件, 涉及分割夫妻共同財產中以一方
名義在有限責任公司的股權, 另一方不是該公司股東的, 按以下情形分別處理: ( 一) 夫妻雙方協
商一致將股權部分或者全部轉讓給該股東的配偶, 或法院判決將股權的部分或全部分割給該股
東的配偶, 過半數股東同意、其他股東明確表示放棄優先購買權的, 該股東的配偶可以成為該公
司股東; ( 二) 夫妻雙方就股權轉讓份額和轉讓價格等事項協商一致, 或法院就股權轉讓份額和轉
讓價格作出了判決, 過半數股東不同意轉讓, 但願意以同等價格購買該股權的, 人民法院可以對
轉讓股權所得財產進行分割。過半數股東不同意轉讓, 也不願意以同等價格購買該股權的, 視為
其同意轉讓, 該股東的配偶可以成為該公司股東。用於證明前款規定的過半數股東同意的證據,
可以是股東會決議, 也可以是當事人通過其他合法途徑取得的股東的書面聲明材料。

⑧ 山西大學自考法律本科段一共要考多少門

法醫、外國憲法、中國法律思想史什麼的是用來免考英語二的科目，如果你要考英語的話，這些都不用考。
民法、民訴、刑法等等你一概不用考，你不是跨專業報考，不用報任何加考課，不是公安什麼專業的不用考那些個監獄法學等等。
如果你要考英語的話，一共要考十五門。
申請畢業時要有成績單，不過可以到了畢業申請的時候一起補辦，但是要額外繳費。
山西大學（ShanXi University）位於山西省省會太原市，是我國創辦最早的三所國立大學之一，最初稱山西大學堂，設中學專齋和西學專齋，由英國人李提摩太和山西巡撫岑春煊共同創辦。
前身至遲可以追溯到明清的晉陽書院和令德堂書院。原校址在太原市侯家巷(現太原師范專科學校)。民國初改名為山西大學校，1918年確定為國立山西大學，1931年改名為山西大學。
山西大學是山西省人民政府與教育部共同重點建設的省部共建綜合研究型大學 ，是我國最早一批省部共建大學，是國家中部地區重點支持的五所大學之一，國家「中西部高校綜合實力提升工程」（一省一校）14所大學之一，「中西部高校基礎能力建設工程「大學，國家首批」卓越法律人才教育培養計劃「高校，「全國九所地方綜合性大學協作會」發起者及成員，「中西部高校聯盟」成員，「中國政府獎學金來華留學生接收院校」，「教育部省部共建工作研究中心」掛靠單位，擁有研究生院和「推薦免試研究生」、"教授評審"資格。
學校有塢城、大東關兩個校區，目前在建佔地2000畝東山校區。總佔地面積近2600餘畝，建築面積120萬平方米 。山西大學圖書館為華北地區佔地最大、省內設施最先進的圖書館之一，館藏文獻361.7萬冊，教學科研儀器設備總值近6億元。
據學校官網2015年8月信息顯示，學校有20個學院7個系、以及1個獨立學院商務學院、1個繼續教育學院和國際教育交流學院，涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學等全部學科門類，設90個本科專業、2個專科專業以及17個本科雙學位專業。擁有2個國家重點學科，1個國家重點實驗室，1個教育部人文社會科學重點研究基地，14個博士後流動站，2個學科進入ESI全球排名前1%。
據學校官網2014年9月信息顯示，學校有國家級特色專業4個、山西省品牌專業19個；國家級精品課程5門，國家級精品視頻公開課2門、國家級規劃教材7部，省級精品課程21門，國家級實驗教學示範中心3個、省級實驗教學示範中心5個；國家級教學團隊2個、省級教學團隊4個；省級人才培養模式創新實驗區2個；國家級大學生校外實踐教育基地1個。
國家級特色專業（4個）：物理學、生物科學、計算機科學與技術、歷史學
山西省品牌專業（19個）：電子信息科學與技術、應用化學、信息管理與信息系統、行政管理、光信息科學與技術、會計學、國際經濟與貿易、教育學、生物科學、哲學、環境科學、歷史學、經濟學、法學、漢語言文學、數學與應用數學、物理學、化學、計算機科學與技術
國家級精品課程（5門）：《近代物理實驗》、《區域社會史導論》、《原子物理學》、《電路》、《混凝土結構》
國家精品視頻公開課（2門）：《區域社會史導論》、《秦漢三國政治史專題》
國家級實驗教學示範中心（3個）：物理教學實驗中心、化學教學實驗中心、生物學實驗教學中心
省級實驗教學示範中心（7個）：物理實驗中心、化學基礎實驗中心、生物基礎實驗室、環境與資源實驗中心、傳媒技術實驗中心、藝術綜合實驗教學中心、先進控制工程實驗教學中心
省級虛擬模擬實驗教學中心（2個）：能源動力工程虛擬模擬實驗教學中心、電力系統監控智能化虛擬模擬實驗教學中心
國家級大學生校外實踐教育基地（1個）：山西大學歷史學實踐教育基地
省級人才培養模式創新實驗區（2個）：多元化法學人才培養模式創新實驗區、地方大學行政管理專業人才培養模式創新實驗區
國家級教學團隊（2個）：光與原子物理教學團隊（賈鎖堂）、區域社會史教學團隊（行龍）
省級教學團隊（4個）：智能信息處理教學團隊（李茹）、生物科學研究室教學團隊（王蘭）、近代物理實驗教學團隊（賈鎖堂）、區域社會史教學團隊（行龍）
山西省研究生培養基地（2個）：山西省信息安全及綜合電磁防護技術研究生培養基地、山西省生物技術研究生培養基地
山西省研究生教育創新中心（6個）：山西省資源環境研究生教育創新中心、山西省能源經濟研究生教育創新中心、山西省汾酒工程研究生教育創新中心、山西省振東制葯研究生教育創新中心、山西省催化技術研究生教育創新中心、山西省電站控制研究生教育創新中心

⑨ 王蘭的介紹

女，1982年出生，廈門大學法學院教師，博士。1999年9月考上了西南政法大學，期間在四川外語學院攻讀英語第二學位。2003年本科畢業後就攻讀民商法專業的研究生及博士研究生，一直到2009年7月博士畢業。

⑩ 家家有本難念的經的作者簡介

王瓷玫茶，本名王蘭，祖籍江蘇，生於長沙，現居南京。法學碩士、管理學博士生。2008年開始創作長篇小說。作品：《女博士的柴米生活》、《家家有本難念的經》、《機關女博士》。