會計學生如何在法治社會生存發展

A. 會計專業學生的發展方向

你好，我也是學會計的，現在在一家公司做財務方面的工作。我建議你大學期間把專業課以及邊緣課程一定要學好，尤其是基礎會計，不要看輕了基礎會計的重要性。因為基礎會計是最有用的，也是用的最多的，一定要看懂，看透，反復看。還有就是最好能考注冊會計師，對以後的就業很有益處，如果你對審計學感興趣的話，也可以學一下，這樣整個流程你就差不多能了解了，當然這只是在校期間，實際工作當中還會遇到很多問題。祝你盡快找到方向！

B. 如何加強會計法制建設

隨著社會的進步，信息科技水平也越來越高，信息化時代浪潮下，大量傳統的財會職位已經面臨著被淘汰的局面，當然，失去舊的財會職位，就會有新的職位誕生。伴隨著新的財會職位誕生，財會人員的職能需求，以及工作重點都發生了很大變化，相應的對於新的財會職位人員也有了新的要求，他們需要更高的知識以及自身素質。由此可見財會職業正在遭受著非常大的挑戰。
一、前言
近年來，我國先後頒布了一系列會計法規，這對於全面提高我國會計信息質量，減少會計信息失真具有十分重要的意義。但是一少部分人受經濟利益驅動，無視會計法律法規，給國家造成了嚴重的損失，甚至導致整個社會誠信原則的喪失。
1999年12月國家財政部公布了對100戶經社會審計機構審計的國有企業上年度會計報表審計結果：81戶企業存在資產不實的問題，虛列資產37.61億元；83戶企業存在所有者權益不實的問題，虛列所有者權益26.12億元；89戶企業存在損益不實的問題，虛列利潤27.47億元。相信所有人看到這些數據的時候都會驚出一身冷汗，我們的會計信息失真有這么嚴重嗎？
2001年底安然事件引發了華爾街一連串的財務丑聞：美林公司、世界通訊、施樂公司、默克公司，一個比一個更敢於造假。再看國內：從瓊民源、鄭百文，到銀廣夏，再至藍田神話的破滅，會計誠信受到了一次比一次嚴重的沖擊。2002年一個敢於「真言」、「直言」的劉姝威感動了中國，她的獲獎從另一個側面說明了我國的會計信息失真是何等的嚴重。面對愈演愈烈的的會計信息失真，該採取怎樣的措施來治理呢？
二、應加大對會計造假者的懲罰力度
造假的目的是為了追求更大的利潤，對造假者的懲罰力度不夠，無異於變相地支持造假。在我國假冒商品為何屢禁而不絕，其主要的原因是對制假販假者的懲罰尺度過於寬松所至。如加大懲罰力度，對那些制假販假者處以經營上的極刑——停業，並罰他個傾家盪產，相信沒有人再敢制假販假。春運期間我國的客運車輛違規超載現象十分嚴重，對人民的生命財產安全構成了極大的隱患，各地的交通安全管理部門抽調大量的人員在各交通要道進行盤查，但超載現象仍十分嚴重，原因何在，乃懲罰力度不夠所至，對違規車輛的處理多是以罰款了事，其罰款的標准我們局外人是不得而知的，但有一點是可以肯定，其罰款的最大數額不會超過其超載人員的票價總和，否則車主超載便失去了意義。試想一下：假設交警的罰款數額是車載人員票價總和的十倍或百倍，再對違規超載車輛處以停運數天的決定，不信還有誰敢超載。同樣道理，治理會計信息失真的最好措施是加大對會計信息造假者的懲罰力度，對於違背會計誠信，強迫實施及具體實施會計造假的人員，如構成犯罪的將依法從嚴追究其刑事責任，不夠成犯罪的，行政領導將給予相應的行政處分，並且數年內不得考慮其升遷；對於情節嚴重的會計造假人員將永久性取消其會計從業資格。當造假的成本遠遠大於其所得時，造假便失去了意義。
三、應加大對敢於揭發造假的相關人員的獎勵與保護的力度
曾在報上看過這樣一則故事：有一名年輕的男子，他的妻子死於難產，因無人幫忙撫養孩子，便訓練家中的狗來幫其照顧孩子，聰明的狗竟學會了咬著奶瓶給孩子餵奶。一日，主人因故外出未歸，次日凌晨當主人回到家時，床上不見了孩子的蹤影，只見狗的嘴邊沾滿了血跡，悲痛的主人一刀砍死了狗。這時從床下傳來了孩子的哭聲，只見孩子安然無恙地躺在床下，再細看狗時才發現它腿上的肉沒有了，更讓人吃驚的是隔壁房間里竟躺著一條死狼，狼的嘴裡還叨著一塊肉，原來是狗救了孩子的命！但忠誠於主人的狗卻慘死在主人刀下，如果時光能倒流，不知這條忠誠地信守自己職責的狗，是否還能不顧自我安危與狼展開殊死搏鬥？這則故事的真實性雖有待於考證，但現實生活令人寒心的例子舉目皆是，你堅守職責，不做假帳你便沒有飯吃。你恪守職業道德，揭穿制假者的騙局，結果只能招至有關責任人的打擊、報復：停職反省、恫嚇威逼。而造假者卻會因其造假有功倍受領導之賞識，甚至可以平步青雲。這種不正之風如得不到根本的扭轉，又有誰不會同流合污呢？所以必須加大對敢於對制假說「不」，敢於揭發造假的相關人員的獎勵力度，並做好對他們的保護工作，使他們的生命安全得以保證，也才能使更多的人站起來說真話、做真帳。這樣的會計人員越多，虛假的會計信息才可能會越少，當劉姝威因為對「藍田神話」提出質疑而接到造假者取其性命的威脅電話時，是所在地派出所所長及時伸出了正義之手，堅定了其「直言」、「真言」到底的決心。沒有了後顧之憂的會計人員，才可能做真帳、說真話。
四、應加大對會計從業人員誠信教育的力度
當造假之風遍布各行各業時，會計人員又豈能唯我獨真，打假者道高一尺，造假者魔高一丈。要想從根子上治住「假」，最行之有效的辦法是加大誠信教育的力度。朱鎔基同志曾在國家會計學院成立時題詞：「誠信為本，操守為重，堅持准則，不做假帳」。如果人人都能以誠信為本，假便如無淵之魚無法生存，所以應加大誠信教育的力度。不僅對會計從業人員進行會計誠信教育，加強其職業道德建設，還要對財經類的大學生進行會計誠信教育，更該從幼兒園起對我們未來的公民們進行誠信教育。只有當誠信成為全社會每一名公民做人的最高准則時，造假一詞才可能永遠從人們的視線中消失。
原文地址：http://www.xzbu.com/9/view-4949859.htm

C. 會計學對祖國發展有什麼影響

基礎會計是會計的學習的基礎，學好會計對生活的影響如下：

1、國民經濟的發展離不開會計工作

國民經濟的發展需要計算與計量，會計則採用專業方法，將各種物質量統一以價值量的形式予以科學的分類、匯總、計算並採用公認的方式為使用者提出報告。國民經濟的發展總量、資源的消耗量、利用率以及其他各項經濟指標的計算，都離不開

在一線的辛勤工作。「經濟越發展，會計越重要，」也早已為經濟管理人士所認識。

然而會計工作在許多單位都是作為輔助工作來看的，有些人認為「會計也就是記記帳，發發工資」，一些單位領導也認為「會計工作也不能為企業產生經濟效益，只要能記帳就行了，算錯了也沒關系，反正肉爛在鍋里」。筆者還聽過這樣一個故事：一個地方領導在匯報擁軍工作時說，所有的軍嫂都根據她們的

對口安排了，實在是什麼都不會的，就安排她們做會計。所有這些都反映了一小部分領導工作的人對會計工作的重視程度不夠，因此會計在實際工作中的難度就可想而知了。

雖然將會計工作定為國民經濟中不可忽視的一個神聖的工作，但真正能夠認識到會計工作在經濟管理中的重要地位，並使其充分發揮作用的單位或部門也不是很普遍的。

2、管理監督離不開會計

會計核算和會計監督關系是十分密切的，兩者也是相輔相成的，會計核算是會計監督的工作基礎，而會計監督是會計核算的保證和目的。兩者必須結合起來發揮作用，才能正確、及時、完整地反映經濟活動，有效地控制經濟過程，提高經濟效益。如果沒有可靠的、完整的會計核算資料，會計監督就沒有客觀依據。反之只有會計核算沒有會計監督，會計核算也就沒有意義。

會計監督的必要性在理論上已為人們普遍接受。比如，是加強法治的需要，是加強企業管理的需要，是市場經濟有序運行健康發展的需要，是提高經濟效益的需要。然而，現實效果如何呢？實難用恰當的語言做出准確的描述和概括，只能歸納為以下幾個方面：

（1）沒有辦法監督。社會風氣不理想，會計根本無法守住自己的這片凈土，在實際工作中來自各方面，特別是企業內部的壓力，使得會計人員無法完全按照正常的程序進行會計監督，「領導會計，長官報表」的問題在許多單位都有不同程度地存在。

（2）沒有力量監督。關鍵時得不到領導全力支持，操作中得不到群眾的廣泛理解和積極配合，在會計業務的過程中不能完全依據國家的相關法律、制度進行有效的監督。許多單位的行政負責人大多是非經濟管理專業出生，對會計工作、會計制度方面的知識甚少，許多不合規定或不合法的業務也強壓財務人員去辦理，出了問題也總是以自己不懂財務為借口，而把責任推給會計人員。

（3）沒有精力監督。會計工作辛苦繁雜，待遇不高，行使職能缺乏基本保障。於是，「頂得住的站不住，站得住的頂不住」，成了我國會計監督職能作用狀況比較准確和生動形象的描述。

（4）沒有能力監督：私有經濟的企業主，以及產權分離後的公有經濟的經營者，他們站在自己的立場上，為了自己的某些特定目的也不允許會計人員能真正行使監督的職權和發揮監督作用。《會計法》將會計監督這樣一個神聖的工作職責賦予了會計人員，但會計監督長期以來卻未能在會計工作實踐中得到真正的落實，未能「安家落戶」於會計工作實務之中。人們因此對此作了多方面的思考和分析，但未能形成共識，更沒有做出令人滿意的解釋。會計理論界的一些人士也對會計到底有無監督職能產生了懷疑，也認為會計監督這一職能是不是財務會計本身固有的，而是財務會計信息的使用者在自身無法進行經濟監督的情況下賦予會計人員的，這也是至今在理論界都沒有解決的問題。由於這樣的客觀存在，使會計人員的一些職能得不到正常發揮，同時也影響了會計實踐的發展。

D. 會計專業大學學生應該如何規劃發展

會計從業資格證是必須考的，每年考一次，也不是一定能過的。所以必須越早考下來越好，你大二考會計證最好一次就考過。然後一邊考注冊會計師，一邊考初級職稱，目標是畢業前把初級過了。有了會計證4年以後才能考中級會計師，注會最好畢業前能把會計稅法和財務管理過了。其他的畢了業再繼續考。

E. 作為一名會計，未來的職業生涯應該怎樣規劃

會計的職業生涯有積累可以選擇：

1、事務所

審計助理、審計、高級審計、審計經理、高級審計經理、合夥人在中國現階段的經濟體制下，會計師事務所是連接政府和企業的橋梁，所有者和經營者之間的紐帶，獨立於政府和企業之外、不以盈利為首要目標、具有法定社會職能的第三人。

會計考試技巧

1、訂立復習時間表

訂立復習時間表，沒有計劃復習起來漫無邊際，三天打魚，兩天曬網，到頭來只能是竹籃打水一場空，徒勞無獲。訂好計劃，每天看多少頁，復習到什麼程度，達到什麼要求，自己心裡要有譜。

2、學習分輕重緩急

學習時要用心，每章節內容，哪些問題應該掌握，哪些內容只作為一般了解，哪些要點要熟練精通，通過該次復習要一目瞭然了。比如復習經濟法，對於各種法律文件的形成發展過程，可以作為一般性了解，對於各種法律的執行程序應該掌握，而對於法律文件的內容就應該熟練精通。

3、通覽全書，無一遺漏

根據會計考試的特點，覆蓋面廣， 系統性強。因此不能押題、扣題，要全面地、系統地學習會計專業知識，特別不能忽視基礎知識，在復習中要注意知識的系統會計輔導用書，既全面系統，又具有實用性和權威性。

F. 會計專業的如何發展

一共兩大方向，一是財務類，去各種企業，看自己喜歡；一是審計類，去事務所，從事審計鑒證工作

G. 會計專業最近有哪些適應社會發展的變革

最近國家的財稅體制改革以及會計准則逐步向國際會計准則的轉換，使得會計工作面臨的變革確實很大，而且現在伴隨著金稅三期上線國家大數據比對對會計工作的要求也越來越高，會計人員備感壓力。
首先伴隨著金稅三期及大數據的出台，會計人員在核算時一定要時刻提醒老闆注意，不能再像以前這樣亂啾啾的，以免被稅務到翻賬。還有就是現在網銀轉賬的時候也要注意。另外就是伴隨著一系列會計准則的修訂，會計在核算時也要及時的適應新會計准則。

H. 會計人應該如何順應時代的發展

一、掌握外部法規
知識結構：這一層次主要體現在熟知會計准則、稅法、公司法、銀行結演算法規、外匯管理法規等方面。
實操能力：這一層的實操在企業財務部門基本都能找到，但是在會計、稅務方面能力提升最快的辦法還是去會計師事務所工作。
人脈關系：這一層的外部關系基本是工商稅務、銀行、外管局、財稅中介機構，而對於企業內部來說，人脈關系大多停留表面的工作層面，當然這也符合企業高效運作的原則。
這里是對「會計師」的通用定義，在事務所做審計、稅務咨詢服務或鑒證類業務，只需要在這一步工作即可。但在企業做財務，這遠遠不夠，理臣君認為，在企業里最不可能發展成財務負責人的就是只精通會計准則和稅法的財務人，因為企業在這些領域的問題大多數都可以通過委託事務所解決。
二、經營管理相關技能
知識結構：從這里開始知識結構開始脫離傳統會計專業的范疇，也是實說並沒有第一步店小二技術性那麼強。需要學習的更多是商業和管理學的知識。而且在信息化時代，財務人員的掌握信息能力也是至關緊要的。
實操能力：在這一步的財務工作中，各種職位都可以為你提供一些實操能力的積累，雖然說有一些跟計劃、分析相關的職位沒有放在財務部門，但是這些部門並不是財會專業的的「財務預算」，他們的財務相關計劃也是財務部門的事情。
另外從這些工作開始需要修煉其他的技能，例如說談判、影響說服、演講、項目管理、關鍵利益方管理，因為管理就要是與人打交道，從這里開始還得學會做人。
人脈關系：這個時候人際關系開始發生變化，換句話說就是你必須有業務洞察力，也就是要了解公司其他部門的人，了解他們怎麼做事以及學習他們專業的知識。從這里開始思維的變化開始放大。
這一步的你的工作重心還是怎麼提高收入、降本增效這類事情。
三、精通投融資與資本運作
知識結構：這里更加接近金融以及管理學，需要懂一些司法。這些知識部分可以從考CPA和司法證考試中獲得，比如財務管理中的企業估值、投資融資、股利分配決策等。當然這些純靠考財會證書一般不能解決，得自學或參加金融方向的在職培訓課程。
實操能力：這里的工作需要財務部門負責的一般只有融資模塊，但投資並購相關的職位一般都是更加上層來負責的。尤其是那些大型集團公司，除了流動資金銀行借款，財務總監甚至不需要參與融資。反倒是在那些需要股權融資及首次公開招募(IPO)的中小民企，財務總監反而有機會深度參與。
人脈關系：這里的相關工作，在企業內需要頻繁和高管層及董事會溝通，在企業外你必須認識投行、券商、並購業務財務顧問、資本機構，為之後的IPO相關業務服務。除此之外，還需要和聯營合營公司的合資方打交道。
四、戰略管理
知識結構：如果是會計專業碩士，會有公司治理課程，但戰略管理的知識需要從MBA或書籍中獲取。比如開展新業務、進入新行業的商業模式研究、競爭定位、5年戰略目標規劃。
實操能力：財務部門一般不太可能負責戰略管理的相關工作。因為這些工作一般是層面高管要琢磨的事，在執行層面很少涉及到，大的集團公司一般有專門的部門來制定公司的相關戰略規劃。既然如此，那為什麼財務人員需要懂得這些呢?那是因為在不少國內私營公司，財務負責人通常要兼任秘書的角色。如果是上市公司，通常財務負責人是董事會成員，必須參與公司戰略發展方向和優化公司治理體系的決策。
而且財務負責人必須有將公司戰略轉化分解制定出財務戰略的能力。比如原來公司的主業是A和B，現在未來5年要把B剝離、上市或引入戰略投資方，此外要進入新行業C或在A板塊內向下游延伸做新業務D。你得琢磨規劃ABCD四個板塊間的資金流動、如何為C和D配置資源，以及為了這個重大的業務組合變動如何調整目前財務部門的人才結構、財務各模塊的管理模式。
人脈關系：和第三層差不多，這一層還要和一些管理咨詢公司打交道。在你需要外部行業對標數據或新業務模式案例研究成果時，它們會給你支持。
小夥伴們應該明白各自的天花板在哪了吧?如果常年在這種大集團的經營單位做，那麼得到的提升會很有限，只有脫離了集團的保護，去到那些可以自主決定發展方向、自己融資生存的公司，才能鍛煉自己的相關能力。
特別是30多歲的會計和財務主管們，別在35歲了還光顧著鑽研那些知識和實操能力。很多知識等到用時現學是來不及的，這些都需要在工作中日常積累提早儲備。

I. 在以後的會計工作中,如何做到敬畏法治

摘要 親~您好[微笑]，很高興能幫您回答該問題哦~針對您提出的問題現回復如下：首先要了解各項法律，法規，以及處罰規定。知發不犯法，了解法律處罰的嚴重性，心生畏懼就不會鋌而走險，要有良好的職業操守。日常工作要嚴以律己。要有終身學習的意識還要有強烈的法律意識，還要有競爭意識，不斷地學習不斷地掌握各項財務技能，掌控財務風險，了解各項規章制度，法律法規。還有加強職業道德教育，在實際工作中做到廉潔奉公不做違法亂紀的事不偽造和變更財務憑證的財務狀況不虛假報告。

J. 會計學專業人才的社會需求如何

會計學專業人才的社會需求非常大。
會計專業的就業前景可以概括為以下幾點：
內資企業
職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是「帳房先生」，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手裡。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘「外人」記記帳。
外企
職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
事務所
職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在於很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那裡是「女人當做男人用，男人當做牲口用」，加班更是家常便飯，著名的「安達信日出」就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計准則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
理財咨詢
職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構
公務員、教師
會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的缺陷。